【岗位职责】 1. 需求分析与方案设计：配合业务团队梳理自动化需求，深入挖掘业务流程中的关键痛点，规划并落地RPA实施策略，确保技术方案兼具业务适配性与技术可执行性。 2. RPA系统开发：参与RPA流程的编码、配置、调试及单元测试工作，熟练运用Python及主流RPA平台（如影刀），保障流程运行稳定、结构可靠且高效执行。 3. AI能力：在日常工作中能结合AI工具或大模型（如ChatGPT、Claude、Gemini等）辅助完成代码编写、故障排查、技术探索和文档整理，并在合适场景中融合AI能力增强自动化效果。 4. 文档与培训：撰写自动化项目相关文档（包括流程说明、技术方案、操作指南等），并对业务端人员开展培训，保障流程平稳上线与知识有效传递。 5. 技术研究：关注RPA与人工智能领域的前沿进展，探索新技术（如OpenClaw小龙虾）的应用落地，持续优化自动化体系，助力内部技术升级。 【任职要求】 1. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备英语四级水平； 2. 熟悉RPA开发工具及编程语言（如Python、Java、JS等）； 3. 对RPA技术有强烈兴趣，掌握该领域最新动态与发展趋向； 4. 具备优秀的逻辑思维与问题解决能力，能够自主应对复杂技术挑战； 5. 拥有良好的协作意识与沟通技巧，能与多部门顺畅协同； 6. 具备跨境电商RPA项目实践经历或AI技术应用经验者优先考虑。 福利： 1. 入职即缴纳五险一金； 2. 每周固定提供下午茶； 3. 节假日及生日享受专属福利； 4. 休息区配备电视、咖啡机、健身器材等设施。 上班时间： 大小周 9:00-12:00，13:30-18:30（享有半小时弹性，若9:30到岗，则下班时间顺延至19:00）

工厂直招，非中介！ 1.测试员/SMT/自动化机器操作：20人男女不限生，18-45岁，身体健康，能吃耐劳，能适应加班，服从公司管理，遵守公司规章制度。 2.品质（QC）：5人，18-40岁，身体健康，视力佳，目检为主，有经验优先。 公司工资福利待遇： 1、5天8小时工作制，22天底薪2520元，全白天无夜班。 2、平时加班21.75元/小时，周末加班29元/小时。 3、试用期后餐补300元，全勤奖100元。 4、岗位补贴100~500元。 5、工龄奖满一年100元、两年200元、三年300元，依次类推。 6、包住（空调/热水器），宿舍水电费补贴150，多出平摊。 7、。 8、春节路费补助，有单据800元封顶，无单据600元封顶 9、春节开门红包，节日礼金，节日聚餐，购买五险。 **公司发展之际，订单繁忙，加班多，提供内部晋升，欢迎有志之士加盟** 公司地址：深圳市宝安区宝田三路69号二楼（高德导航搜索芯隆通电子） 常问的问题 1.工作时间:长白班，8:30-12:00,13:30-18:0018:30-21:30 2.发薪日:每月20号 3.试用期:1个月

工作职责 1. 负责机器视觉产品在客户现场的技术支持，涵盖设备的安装调试、故障诊断与日常维护，确保系统持续稳定运行。 2. 对接客户技术需求，提供产品使用培训及应用指导，协助客户掌握视觉系统的操作与优化方法。 3. 参与自动化设备的机械部分组装与集成工作。 4. 完成设备硬件的装配与联调，熟悉基础电气接线和布线标准，保障电气系统符合规范要求。 5. 应用机器视觉技术（如尺寸检测、外观识别）解决实际生产问题，熟练使用主流视觉软硬件工具，服从任务安排。 任职要求 1. 大专或以上学历，工业自动化、电气工程、通信工程等相关专业优先。 2. 能够接受中短期频繁出差，适应制造业现场工作环境。

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2.参与工业自动化项目需求分析、方案制定及技术文档编写 3. 对现有产线进行自动化升级改造，提升生产效率与稳定性 4.配合机械、电气工程师完成设备集成与联调测试 5.提供现场技术支持，快速响应并解决运行中的技术问题 任职要求： 1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2.具备自动化相关工作经验，熟悉主流品牌PLC（如西门子、三菱、欧姆龙） 3.掌握基础电气原理、传感器应用及工业通信协议（Modbus、Profibus等） 4.具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能适应短期出差或现场作业 5.有制造业、能源、化工等行业项目经验者优先

1. 对接公司现有项目及重点客户，提供专业化的技术支持，及时响应并解决客户在机床操作、调试等环节中的技术疑问。 2. 全程参与项目技术推进，协同完成技术方案的交流与确认，确保各阶段工作有序衔接、项目高效落地。 3. 使用CAD、UG等设计软件进行技术图纸处理，协助解决项目执行过程中的技术对接问题。 4. 承担机床现场调试任务，熟练运用M代码，确保设备运行参数满足客户的实际应用需求。 任职要求 1. 拥有CNC机床实际操作经验，熟悉马扎克、发那科、台群、乔峰等至少两种品牌设备的操作流程。 2. 掌握三菱系统操作，具备M代码调试能力，可独立应对常见的机床调试故障。 3. 熟练使用CAD、UG软件，能够快速完成技术图样绘制与文档整理工作。 4. 熟悉机械加工行业背景，具备较强的沟通协调能力和服务意识，能准确理解并响应大客户的技术诉求。 5. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力，以及持续跟进项目的执行力，能适应阶段性出差安排。

招聘自动化设备电控调试工程师1名 要求： 1、熟练掌握日本欧姆龙、日本三菱、深圳汇川电控系统调试，能独立胜任工作。 2、三年以上成熟电控调试经验。 3、能独立做电控软件调试工作，1-2周调试完成。

1、2年以上非标自动化机器调试，维护工作经验。 2、了解设备的机械结构及运转，有较强的自动化工艺分析能力，能够分析异常发生原因及解决问题能力。 3、能看懂电路图及使用万用表 4、能看懂2D图纸 5、有责任心 沟通能力强 有非标自动化设备装配经验者优先 懂电气知识，有电工证者优先

岗位职责： 1、承担设备高速运动控制方案的规划与实施； 2、开展多轴联动系统的设计与开发工作； 3、负责设备上位机程序的编写与调试。 （工作地点在深圳、四川南充、德阳） 岗位要求： 1、具有高速运动控制相关项目的实际经验； 2、熟练掌握常用运动控制板卡的操作，如雷赛、固高、研华等； 3、具备扎实的电气基础知识，了解各类传感器、电机的应用，能够绘制相应的电气原理图； 4、拥有上位机软件编程的实际经历。

1.高中或以上学历,经验丰富的可以适当放开学另标准,年龄22至35周岁; 2.在测试治具厂从事设计工作一到两年工作经验,能独立设计各类手机测试治具,及其它工装治具; 3.能熟练运用AOTUCAD软件,进行平面制图，经通精雕机的编程,操作.维护及保养,熟练操作各类车床及铣床者优先; 4.熟悉各类测试治具,工装夹具的生产工艺流程,及生产品质. 5.工作比较细致，能吃苦耐劳，责任心强，心态端正。

工作职责: 1.依据客户具体需求，编制DFM报告，进行成本预估，优化结构设计，提供具有市场竞争力的整线系统解决方案； 2. 独立或带领团队完成项目设计任务，包含三维建模、二维工程图纸、物料清单、气动原理图及加工图纸输出； 3. 指导设备装配过程，主导或配合完成设备调试，并解决项目执行期间（含售后阶段）出现的技术问题； 4. 结合行业领先客户的实际应用场景，归纳典型工艺要求，开发具备通用性的整线方案，推动整线解决方案向产品化方向发展； 任职资格: 1. 能够运用专业理论知识（如关键参数计算、有限元仿真分析等）对设计方案进行可行性验证，熟练掌握电动、气动、液压类自动化机构及传动标准件的选型与应用（如伺服电机、步进电机、运动平台、光栅尺、气缸、传感器、丝杠、导轨、轴承、同步带轮等）； 2. 精通Solidworks、Autocad等设计软件，能够独立完成方案规划与机械结构设计工作； 3. 熟悉SMT及半导体封装装配工艺，具备高精度点胶贴装设备整线开发经验者优先，了解压电阀点胶、气动针阀点胶技术，可识别关键工艺风险； 4. 掌握高精度贴合类元器件的选型方法，拥有大理石基座、精密运动模组等高精度部件的应用实践经验； 5. 至少主导过两个完整整线项目，覆盖客户需求沟通、方案设计、制造实施、现场调试至最终验收的全流程。

急招普工7500+/月，24-26小时 超简单福利岗 一、岗位 包装工一系列电子产品都是小盒子最重2千克，(无人机，充电宝，充电器，数据线...）一系列电子产品装盒 二、招聘要求 年龄要求：18~47 有效身份证 无纹身案底，十指健全，身体健康 三、薪资待遇 -小时工：24-26元/小时，10号发薪 -小时工每周可预支500~1000 -正式工：合薪资7500-8000 入职购买五险一金 -真实新人奖4000 四、上班时间 期间吃饭有休息时间 五、吃住情况 厂内员工餐免费，菜品多样，各种口味随意搭配厂内免费住宿，水点费摊，宿舍环境好，干净卫生，六人间、双独立卫生间、空调、WiFi、热水24小时供应

有没有休息的电工师傅，活在公明地铁站需要1个。

招助理，会视频拍摄剪辑、会常用办公软件。勤劳。能出差，坐车不晕车。应届毕业生也行。 年龄：18岁至31岁 工资：5000元

【工作内容】 固定舞台舞蹈表演，负责台位预订；仅舞台演出 + 前厅推介，无强制包厢应酬。 【薪资待遇】 无责底薪 6000-10000 + 订台销售提成，综合月薪 15000-25000；包吃 + 住宿补贴。 【任职要求】 年满 18 周岁，无犯罪记录，适应夜班；沟通开朗有责任心，零基础带薪培训。

生鲜超市招聘蔬菜领班多名薪资：6000-7500包吃饭补800上班（包吃饭时间10小时）月休两天要求：手脚灵活、勤劳肯干、酱油佬勿扰工作地点：宝安电话：加本人即可

岗位职责： 1. 负责PLC控制系统的设计、编程、调试及维护工作 2. 参与自动化设备电气方案制定与元器件选型 3. 完成现场设备安装指导、故障排查及技术优化 4. 编写相关技术文档，包括操作手册、调试报告等 5. 配合生产部门推进产线自动化升级与改造项目 任职要求： 1. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与调试 2. 掌握电气原理图识读与绘制，了解常用传感器及执行器应用 3. 具备基础电气安全知识，能独立完成现场接线与测试 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 包吃住，提供稳定工作环境与成长发展机会

岗位职责： 1. 负责自动化设备的安装、调试、运行维护及故障排查 2. 参与自动化控制系统（PLC、HMI、伺服等）的程序编写与优化 3. 配合产线完成设备升级改造与技术文档编制 4. 协同机械、电气工程师完成项目交付与验收 5. 执行日常点检与预防性维护，保障设备稳定高效运行 任职要求： 1. 无经验亦可，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统培训 2. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、汇川等）基础编程者优先 3. 具备基本电气识图能力，了解传感器、变频器、气动元件等常用器件 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应生产现场工作环境 5. 包吃包住、双休，提供职业发展通道与技能提升支持

锂电设备

【岗位职责】 负责服务器/储能液冷散热模组及新能源液冷板零部件生产线的安装、调试与精度校准； 熟练操控自动化产线设备，具备独立处理设备突发异常及故障的能力； 保障液冷项目生产设备的稳定运行，确保生产节拍与工艺精度达标。 【任职要求】 有新能源、液冷项目工作经验，熟悉自动化设备操作； 动手能力强，能够独立处理设备异常； 身体健康； 吃苦耐劳，品行端正，较强的抗压能力； 适应驻厂服务和轮流值守夜班，服从安排，无不良记录及嗜好。 注：惠州制造基地带薪学习10天，学习期间有住宿提供，随后再跟着设备去佛山项目上安装、调试； 【薪资待遇】 计薪标准： 38元/小时（包含餐补） 住宿补贴： 300元/月（可协助租房） 综合月薪： 11000~12000元/月 【工作时间】 参照车间排班，白班为主，月休4天左右，工时饱满。

岗位职责： 1. 负责自动化设备及系统的方案设计、编程调试与现场实施 2. 对现有产线进行自动化升级改造，提升生产效率与稳定性 3. 编写技术文档、操作手册及维护规程，支持售后与培训工作 4. 与机械、电气、软件团队协同完成项目交付，保障系统集成质量 5. 定期巡检自动化设备，及时排查故障并优化运行参数 任职要求： 1. 熟悉PLC（如西门子、三菱）、HMI、伺服控制系统及工业通信协议 2. 具备自动化项目独立实施经验，能适应短期出差与现场调试 3. 了解机器人集成、SCADA或MES系统者优先 4. 动手能力强，具备良好的逻辑分析与问题解决能力 5. 工作踏实严谨，具备客户服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1、主导耳机类项目的全流程管理，制定详尽的项目推进计划，统筹协调ID、MD、模具厂、组装厂等外部协作单位，保障各环节高效衔接，确保产品按期交付； 2、把控耳机项目整体设计方向，监督产品性能与质量，确保通过各项测试及认证标准，达成既定研发目标； 任职要求： 1、具备3年以上耳机相关产品的研发、设计或系统集成经验，有开放式耳机项目背景者优先考虑； 2、动手能力强，能快速将设计构想与理论方案落地实施； 3、具备产品设计、新产品导入（NPI）或产品全周期管理经验者更佳； 4、工作严谨踏实，责任心强，执行高效，能够在高强度环境下稳定推进任务； 5、可熟练阅读技术文档及相关资料，并提出专业性建议； 6、具备优秀的组织协调与沟通能力，善于整合内外部资源推动项目达成； 7、年龄*****，统招本科及以上学历； 福利待遇： 1、提供系统化的职业培训与个人发展通道 2、具有市场竞争力的薪酬体系 3、积极开放的团队氛围与协同合作环境 4、定期开展技术分享与创新项目研讨

应届毕业生，会画图纸优先 年龄要求18-40岁之间 工作时间早上八点到晚上九点，午休一个半小时 包吃包住

岗位职责： 组长考核与管理 协助厂长制定组长层级人员的绩效评估体系，定期监督考核实施进展； 汇总组长工作相关数据（如生产效率、质量合格率、团队纪律表现等），编制分析报告并提出优化建议； 主持组长周会或例会，跟进任务落实进度，协调不同班组间的资源调配问题。 日常事务协调 负责厂长日常行程规划、会议安排及文书撰写工作； 跟踪生产排程执行情况，对接生产、仓储、物流等部门的突发需求； 督导5S现场管理及安全生产制度的落实，开展定期巡查并记录整改项； 精准下达生产指令，全程跟踪订单执行状态，及时解决异常问题，保障交付时效； 优化物料清单（BOM）结构，提升生产效能与成本管控能力；有效管理制令流程，确保生产指令准确传递。 琐事处理与应急支持 响应员工提出的行政类事项（如考勤异常、物资领取、设备维修等），推动高效闭环； 配合应对突发状况（如人力不足、紧急插单、客户投诉跟进等），第一时间向上汇报； 统筹呆滞物料的再利用方案，减少资源浪费，控制运营成本。 数据与文档管理 归集整理生产报表、考勤记录、绩效档案等资料，确保文件完整可查； 通过ERP/OA系统进行数据录入或提取，为管理层决策提供数据支撑。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有制造业企业工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协作能力，能与供应商及各职能部门顺畅对接； 3、工作细致严谨，责任心强，抗压能力佳，执行力高，严格遵守公司规章制度； 4、熟练操作办公软件，如Excel、Word等，具备基础的数据整理与分析能力； 5、学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速掌握新业务知识与技能； 6、身体健康，无传染性疾病 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬及绩效奖励机制； 2、健全的福利保障，含五险一金、带薪年休假、节日慰问等； 3、优良的工作氛围与团队协作环境，拥有清晰的职业晋升通道； 4、多样化培训资源，助力员工持续成长与能力提升

岗位职责： 1.负责车间人员的组织管理与工作调配。 2.落实并确保每日生产指令的有效执行与目标完成。 3.组织新员工入职后的岗位技能培训与实操指导。 4.监督产线“7S”规范的执行情况，确保现场管理达标。 5.承担生产管理工作，按日生产计划要求，保质保量完成每日生产任务目标。 6.协助物料管控，配合完成生产订单的清尾作业，并推动损耗物料及时办理退库。 7.参与品质管控，每日出席由品质部门主导的组装直通率会议，对未达标机型进行问题分析，推动工程部门制定改善对策，并跟踪验证改善措施的实施效果。 8.管理一线作业人员，协助营造积极的车间文化氛围，定期与员工交流，协调解决员工在工作中遇到的各项问题。 任职要求： 统招大专及以上学历，具备3年以上电子消费品整机制造行业工作经验

岗位职责： 1、配合生产部长开展日常生产记录管理，协助监督生产车间的运行秩序； 2、完成生产部门各类报表的数据汇总与分析，负责资料文档的归集、整理及归档工作； 3、在车间各岗位轮岗学习，掌握产品生产的工艺流程及相关技术要点； 4、跟进生产过程中各环节进度，协调订单交付及出货相关事宜； 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、全日制本科管理类专业背景，能适应倒班者优先考虑； 2、熟练操作办公软件，具备基础的数据统计与处理技能； 3、做事认真细致，具备较强的沟通能力与责任心，能够承受工作压力。

电气工程师要求：西门子PLC编程（1200、1500），三菱PLC编程（FX5U），步进电机，伺服电机（汇川），机器手编程（三菱，雅马哈），威纶通/西门子触摸屏设计，电子压机控制，自动螺丝批控制，远程IO（阀岛），外设（加热，激光焊接，接触式位移传感器）控制，设备电路图纸设计，设备调试，3年以上开发经验，主力工程师，客户有模板，3C设备。 工作地点：先在深圳，后期出差鹰潭，郑州 工期：2-3个月，开始时间12月23日，客户包住 人数：10人 工价：105元/时，有空闲工程师联系加微张工

岗位职责： 1. 负责研发流程相关文档的归集、整理与进度跟进，协助产品管理及过程监督工作； 2. 协助完成研发流程中各类文件的签批手续，并跟踪流程当前所处状态； 3. 承担研发部门与其他职能部门间的信息传递与后续事项跟进； 4. 开展研发所需数据及技术资料的收集、调研与系统化整理； 5. 完成上级主管安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备理工科专业背景，机械类专业者优先考虑； 2. 具备一年以上相关工作经验； 3. 具有良好的沟通能力，性格积极乐观，责任心强，能够长期稳定工作。

任职要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化等相关专业背景； 2、熟练掌握三菱、欧姆龙、西门子等品牌PLC编程，熟悉触摸屏开发、伺服系统调试及工业相机集成应用； 3、具备独立承担大型自动化项目电气部分设计与实施落地的能力； 4、有PLC程序模块化、标准化实践经验，熟悉6轴与4轴机器人调试应用，具备主动学习能力和客户导向的服务意识； 5、具备出色的沟通表达能力，性格积极乐观，思维清晰敏捷，具有团队协作精神和高度的工作责任心；具备较强的组织协调与项目规划能力； 6、具备大型自动化装配线或自动化包装线成功交付案例，有家电、通信行业项目经验者优先考虑； 7、认同企业价值观，遵纪守法，品行良好，工作踏实敬业，具备优秀的团队合作素养； 8、富有创新精神，具备强烈的责任感、使命感与成就驱动力。 岗位职责： 1、承担项目电气方案的设计与元器件选型，完成PLC与触摸屏程序开发，编写设备操作说明书； 2、协同研发团队推进项目进程，确保各阶段目标顺利完成； 3、对电气设备的安装与调试过程进行技术监督，把控质量与执行标准

岗位职责： 1、参与公司新项目产品控制软件系统的整体方案设计与技术研究； 2、对控制系统各模块开展测试、评估与分析，并形成有效技术结论； 3、参与自动化设备上位机软件的开发及系统集成工作； 4、负责现有设备的生产支持与技术研发，承担产品电气部分的设计、维护、升级与优化； 5、组织并指导团队完成项目组装与调试，及时识别和解决设计与实施中的技术难题； 6、开展新项目及相关前沿技术的研发与探索工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、电子信息工程或自动化控制相关专业； 2、三年以上相关领域工作经验，掌握运动控制技术，熟悉各类运动控制卡（如雷赛）、I0卡、模拟量采集卡及主流品牌PLC的应用； 3、具备伺服电机与步进电机控制经验，熟练进行相关电气参数的调试； 4、熟练使用专业工具绘制电气原理图、电路图及接线图； 5、熟悉电气布线规范、控制柜设计及电气元器件选型； 6、具备视觉标定能力，了解机器人通信设备及设备异常的调试处理； 7、精通现场仪表、现场总线及工业以太网等通信技术； 8、工作细致耐心，具备良好的抗压能力和出差适应性。

岗位1：生产组长/拉长 工作职责 1.生产计划与执行管理 根据生产计划或订单要求，合理安排生产进程，分配生产任务，确保按时、保质、保量完成生产目标； 监控生产实施状况，跟踪生产订单的进度、入库时间与完成数量，及时发现并处理生产延误问题； 2.质量管理与工艺控制 负责产品的工序质量控制，监督生产过程中的工艺执行情况，确保产品符合质量标准； 及时处理生产过程中的品质异常，分析原因并提出临时解决建议，协助上级找出根本原因并推动工艺改进； 对员工进行生产工艺和操作技能的培训与指导，确保员工掌握正确的操作方法，减少因操作不当导致的质量问题； 3.人员管理与团队建设 根据生产任务和员工技能，合理调配人力资源，确保各岗位人员充足且工作饱和； 负责新员工的岗前培训，以及在职员工的技能提升培训；对员工的工作表现进行考核与评价，激励员工提升工作效率和质量； 4.团队沟通与协调： 与员工保持有效沟通，了解员工需求，解决员工工作和生活中的问题，提高团队凝聚力，降低员工流失率； 监督员工的工作纪律，处理员工怠工等违纪行为，营造良好的工作氛围； 5.5S/6S管理推进：负责生产现场的6S管理，包括整理、整顿、清扫、清洁、素养（安全）等，保持整洁有序的生产环境 6.物料管理与损耗控制：管理车间物料，确保物料的合理使用，降低物料损耗 7.设备管理与维护：监督生产设备的规范使用和维护保养，确保设备正常运行，减少设备故障对生产的影响 8.安全管理：负责本组员工的安全教育，监督员工遵守安全操作规程，防止人身设备事故发生 持续改进与协作支持 9.生产效率提升：分析生产过程中的瓶颈问题，寻求改善措施，提高生产效率 10.工作流程优化：注重工作方法及工作流程的持续改良，提出工艺改进、降低成本的建议，并执行上级下达的各种改善指令 岗位要求： 1.高中及以上学历，从事组长工作经验3年以上，年龄***** 2.熟悉办公软件，word，excel，PPT等，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等） 4.有较好的沟通协调能力及团队管理能力 岗位2：生产助拉 工作职责： 1.主导各种条码标签打印及成品入库单打印 2.负责治工具管理，对于治工具齐套结果负责，开线前根据治具清单提前盘点治具，并下发至对应工序，工单完毕后对治工具进行搜集，放置到固定位置，定期盘点治工具状态，有问题的及时报修 3.负责工单物料管理，定期盘点工单物料状态，对工单上料及时性，多料及少料负责； 4.配合组长进行新员工培训指导，组长一次培训后，助拉进行培训结果跟进，巩固培训结果，帮助新员工快速熟悉作业流程 5.工艺落地及改善落实跟进 6.生产异常反馈及其他一些协助事宜推进 7.临时顶位 任职要求： 1.初中及以上学历，从助拉工作经验2年以上 2.熟悉办公软件，word，excel，PPT等，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）