岗位核心职责 1、混龄班管理与照护：全面负责1-3岁混龄托班日常管理，照护工作。 2、班级管理与团队协作：作为班级负责人，管理好班级物品，协调配班老师工作，确保班级高效运转。与团队成员保持良好沟通协作。 3、家园沟通：与家长建立积极，有效的沟通，及时反馈孩子在园情况，解答家长疑问，建立信任 4、下午托班孩子走后如果可以上早教课更好，有早教课时费 5、能接受偶尔出去地推采单 5、 1。学历专业：大专及以上学历，学前教育，早期教育，幼儿教育等相关专业优先。年龄26岁以上。 2、资格证书：持有幼儿园教师资格证或保育员证相关证书。持有健康证。 3、工作经验：具有2年以上托育机构或幼儿园主班老师工作经验者优先。30岁以上优先。 4、有独立策划，组织亲子活动或体验课的成功经验者优先考虑。 5、具备1-3岁混龄班带班经验者优先。4。核心能力： 6、热爱婴幼儿教育事业，对孩子有爱心，耐心，责任心，能吃苦耐劳 7、优秀的活动策划与组织能力，能独立设计并生动实施体验课程。 8、薪资5K-7K+五险+节假日和生日红包 3。包吃早餐和午餐， 4。绩效奖金(体验课转化提成+家长满意度+出勤率+课时费+续费提成） 工作时间:面议

教小朋友幼小衔接准备上小学的孩子学拼音学算术。

岗位职责： 1、严格执行托育日常流程，落实入园接待、保育护理及生活照护等各环节工作； 2、依据餐食照护规范，完成班级餐点的准备、分发、进食辅助、清洁整理及餐具回收等工作； 3、配合主班教师维护课堂秩序，按教学流程执行保育相关任务； 4、协助班主任开展课后反馈与家园沟通，促进家长与学员之间的良好互动。 任职资格： 1、学历不限，具备1年以上幼儿园或早教托育机构保育经验，持有保育员证者优先； 2、热爱早期教育事业，具备爱心、责任心、耐心与细致品质，自律性强； 3、能妥善处理幼儿日常生活事务，工作积极主动、踏实高效。 福利待遇： 1、上班时间：8:30-18:00，含一个半小时休息，每周五天工作制 2、提供带薪培训，拥有多种晋升机会，免费提供工作午餐 3、团队氛围融洽 上班地点：深圳市宝安区西乡街道富华社区中粮锦云花园1栋208

【工作类型】住家儿童陪伴师，随时到岗 【工作地址】深圳南山 【工作内容】主带6岁儿童，日常早教、陪玩陪学、情绪行为引导 【工作要求】23–45岁，3年以上幼师经验，情绪稳定、耐心有爱、愿意长期学习稳定做 【工作待遇】月薪 20000～40000，家人好相处

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美体塑形服务 2.根据顾客肤质与需求定制个性化美容方案并持续跟踪效果 3.规范使用美容仪器、产品，确保操作安全与卫生标准 4.主动维护客户关系，提升复购率与口碑推荐率 5.参与店内美容知识培训及新品技术学习，保持专业能力更新 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2.持有国家认可的美容师资格证书 3. 具备基础皮肤管理知识及实操经验，有医美咨询经验者优先 4. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统带教 5.工作认真负责，具备团队协作精神与职业稳定性

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1. 持有国家认可的中医康复理疗师证、保健按摩师证或相关职业资格证书 2.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.有医疗机构、养生会所或连锁品牌从业经验者优先 5.遵守职业道德，尊重顾客隐私，严守服务规范

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务，运用经络调理、反射区按摩等技术缓解疲劳、促进健康 2.根据顾客体质、健康状况及个性化需求，定制并实施科学理疗方案 3. 严格执行卫生消毒规范，保持操作区域整洁有序，确保服务安全与合规 4. 主动倾听顾客反馈，持续优化服务细节，提升客户满意度与复购率 5.协同门店完成顾客预约管理、物料整理及日常运营支持工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识、亲和力与沟通能力 2. 有足疗师相关工作经验者优先；无经验者可接受系统带薪培训 3. 身体健康，仪容整洁，持有有效健康证，无传染性疾病 4. 具备基础中医理论或足部反射区知识者更受青睐 5.责任心强，服从安排，能适应轮班制工作节奏

深圳市光明区长圳地铁站附近公司室外的杂活招小工260元一个工九个小时包住不包吃，年纪不超55岁可以进场上班，做体检报告，长期活，生活费十天一千元，第二个月付第一个月的工资，可以干到年底，，要有本人实名认证银行卡公司打卡结工资，公司要求先发本人实名认证身份证正反面电话号码报备公司然后进场上班，不先报备公司守门保安不让进工地，要先报备才可以来工地！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成餐厅日常物资清点、餐具消毒及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训 3. 形象端正，身体健康，能适应快节奏工作环境 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.遵守服务规范，服从门店管理安排

岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的设计与实施，涵盖语言、艺术、科学、健康、社会等领域 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化教育支持方案 3.组织开展游戏、户外活动及节日主题活动，促进幼儿全面发展 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿成长状况，协同家园共育 5. 参与园所环境创设、教研活动及安全管理工作，保障幼儿在园安全与健康 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3. 普通话标准，具备良好的表达与沟通能力 4. 持有幼儿园教师资格证，具备保育员证或健康证者优先 5.亲和力强，具备团队协作意识与学习成长意愿

岗位职责： 1. 为0-12岁儿童提供个性化陪伴与成长支持，包括情绪引导、习惯培养及兴趣启蒙 2. 协助家长制定科学育儿计划，定期反馈儿童发展情况 3. 组织适龄益智活动、户外探索及社交互动，促进儿童全面发展 4. 确保陪伴过程安全、温暖、有边界 任职要求： 1. 有爱心、耐心与亲和力，擅长与儿童及家长建立信任关系 2. 具备基础儿童发展知识，了解各年龄段心理与行为特点 3. 责任心强，无不良从业记录，能接受背景审核

生活照料与关怀： 负责孩子的日常事务，如按时进餐，休息，穿衣洗漱等，为孩子提供生活上的帮助与照料，保障孩子日常生活的顺利运转。 成长知识与引导： 根据孩子子的年龄，发展水平和兴趣设计并实施个性化的成长陪伴活动，还盖阅读，绘画，手工，英语，游戏等，促进孩子在知识，技能和思维等多方面的成长。同时，也会协助完成学术培养良好的成长习惯。 情绪陪伴与心理疏导： 关注孩子的情绪变化，及时给予情感支持和安慰，通过与孩子聊天，玩耍等方式，引导他们正确表达和管理情绪，增强心理韧性？ 兴趣爱好培养： 若孩子有音乐，体育等特长和兴趣爱好，陪伴师会协助培养相关天赋。如唯有音乐天赋的孩子筛选，比赛等。 江庭沟通与协作： 与家庭保持密切的沟通，了解家庭的育儿理念和期望，定期反馈孩子的生活，成长和情绪等情况，共同商讨成长方案。 记录与评估： 观察并记录孩子的成长和发展情况，对成长活动的效果进行评估，以此为套依据调整后续的成长计划，以更好地满足孩子的需求。 要求：年龄25—45，会开车，英语三级以上 优秀者薪资加码

1:一对一指导提高孩子运动能力、沟通能力、必须有爱心、耐心、责任心 2:薪资待遇:4K底薪-10k，底薪+提成+全勤+绩效，管住(公寓环境好)，不住有住房补贴 3:本企业发现空间比较大，人性化管理，只要你有能力，我们一定会给你机会

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2.观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3.定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4.参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 5. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4.持有幼儿园教师资格证，有幼教工作经验者优先 5.身体健康，符合行业从业健康要求

工作内容： 1.主要负责辅导小学生完成语数英课后作业和课后复习； 2.主要负责学生的接送、用餐看护、卫生打扫等安全管理工作。 3.与家长沟通学生的学习进度和行为习惯； 4.提供课后的学术支持和辅导。 5.完成其他安排事由。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.师范类专业优先； 3.有小学教学经验者优先； 4.良好的沟通能力和组织管理能力； 5.对学生有爱心，有耐心，注重个人发展。

【岗位职责】 1. 全面负责语培中心运营体系的搭建与管理，制定并执行年度运营规划，对营收及业绩指标负责。 2. 统筹获客渠道建设，管理线上线下投放及新媒体运营，优化获客成本，确保线索量与质量。 3. 统筹销售管理工作，分解并跟踪销售目标，优化转化流程，确保业绩达成。 4. 统筹教学交付运营，监督排课、师资调配及服务质量，提升学员满意度与出分率。 5. 搭建私域运营体系，设计续费与转介绍机制，提升学员复购与口碑裂变。 6. 跟踪竞争对手动态及市场趋势，优化课程产品和营销策略。 7. 建立数据经营体系，监控全链路运营数据，管控现金流健康度。 8. 统筹品牌内容输出，维护机构专业形象与行业口碑。 9. 有效跨部门沟通，应对并解决运营突发问题，保障业务合规、有序、高效开展。 【岗位要求】 1. 学历：硕士、统招本科及以上学历，教育、管理、市场营销等相关专业。 2. 经验：教育行业运营经验5年以上，其中成人口语、雅思/托福语培领域经验3年以上。 3. 擅长数据经营与精细化运营，具备良好的成本管控意识。 4. 擅长客户关系维护与危机处理，妥善应对投诉、退费等突发情况。 5. 具备良好的沟通能力和跨部门协作能力，责任心强，抗压能力强，结果导向。

托班主管老师招聘一、薪资待遇1.周中固定薪资：底薪4300元+全勤奖200元2.周末课时提成：周末上培优课四六分成二、额外福利1.保险津贴：2.工龄福利：满年每月工龄奖100元3.节日福利：各大传统节日放假福利、年终奖金、新年开工红包4.寒暑假保障：寒暑假无课时期间，可领取深圳最低工资2350元保底薪资三、工作要求1.日常需主动备课、持续学习，针对性为学生查漏补缺2.严格把控作业质量，保证学生作业完成率、正确率99%3.负责班级学生管理、学习监督等主管相关工作四、工作时间上班：11:20——21:30午休：13:30——14:30（固定休息1小时）灵活下班：学生作业全部完成、任务结束可提前下班五、休息制度跟随学校寒暑假、法定假期正常休假六、晋升薪资考核入职满一学期，期末考核、面谈通过后，正式涨薪，薪资稳步提升七、食宿福利全程包吃包住，生活联系方式：心颖

全职照顾2岁男宝 需要:阿姨性格开朗，有责任心、有边界感 年龄在40以下会英语早教大专以上 薪资12000-15000休四，资国假13天

午托：接小学生中午放学回机构看管吃饭与午休 晚辅：接小学生下午放学回机构看管晚餐辅导作业

岗位职责: 1. 负责与儿童及家长开展英语互动，营造专业的语言学习氛围 2. 关注儿童成长过程，记录发展情况及相关进展信息 3. 协助设计个性化成长方案，并跟踪执行效果 4. 拥有突出的兴趣特长或才艺者优先考虑 任职要求： 1. 具备较强的英语表达能力，可与儿童及其家庭顺畅沟通 2. 对儿童发展特点有兴趣，能细致观察并捕捉成长关键点 3. 具备协作意识，能与团队成员密切配合，共同支持儿童全面发展 4. 年龄需满25岁

1、全面负责校区的运营统筹与日常事务管理，制定并落实校区阶段性运营方案，推进校内管理体系的规范化与科学化建设； 2、结合实际运营需求，优化团队架构，搭建并持续完善稳定高效的组织团队； 3、履行对各职能部门管理者的指导职责，推动人员能力提升与绩效改进，带领团队达成集团下达的各项经营目标； 4、保障教学团队的稳定性，持续提升教研质量与教学水平； 5、依据市场动态优化市场与销售策略，协同总部市场部门开展推广工作，扩大市场份额； 6、主导产品服务体系及标准流程的设计与调整，聚焦客户体验与满意度提升； 7、严格管控校区运营成本，确保支出控制在预算或合理区间内； 8、保持与总部职能部门的高效对接，同时维护好与地方教育主管部门的良好关系。 任职要求： 1、认同万邦企业文化，热爱教育事业，品行端正，具备强烈的责任感与事业追求； 2、具备较强的抗压能力，愿意接受挑战并积极争取高绩效回报； 3、统招本科及以上学历，专业方向为市场营销、语言类或教育类相关领域； 4、三年以上教育培训行业综合管理经验，具有校长岗位经历者优先考虑； 5、具备敏锐的市场洞察力与良好的心理素质，能够独立承担市场拓展与经营管理职责； 6、出色的沟通表达能力与团队领导力，计划组织与执行能力强，具有强烈的成就导向意识。 岗位晋升：校区管理平台：分校校长→市场部经理→公司董事

学习顾问（班主任）+龙华锦鲤电轨站附近 薪资：底薪+续费提成+新推荐提成+消课提成 综合10-15 提供主动咨询客户资源、无需出差，坐班面销模式，办公环境舒适 提供带薪岗前师徒制培训、无需应酬，团队氛围融洽 年轻化团队，管理扁平，企业文化和福利体系完善 岗位职责： 1. 负责接待来访的家长与学生，提供专业化的课程咨询支持； 2. 组织学员进行测试安排、疑问解答、费用缴纳及系统信息录入； 3. 管理在读学员日常事务：包括调课、转班、迟到情况跟进等； 4. 定期开展在读学员回访工作，持续跟踪学习状态，为家庭提供有温度的服务，并对问题及时反馈与闭环处理； 5. 协助家长办理各类缴费及退费流程，确保服务体验满意度； 6. 完成分校副校长及部门主管安排的其他相关工作任务 任职资格要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责； 3. 不排斥销售性质工作，乐于人际互动，性格积极外向； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力 生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 工龄奖

苏菲正在寻找这样的你： 如果你热爱孩子、喜爱舞蹈、钟情音乐、投入工作； 如果你想日日沉浸在音乐与舞蹈的氛围中； 如果你想和我们一起发掘并培育未来的艺术新星； 那就加入我们的团队吧！ 工作职责： 1、统筹校区团队，确保按时达成招生与业绩目标； 2、协调教学、市场、销售及行政各环节，保障校区有序运转； 3、负责日常运营管理及突发情况的应对与处理； 4、策划并执行市场推广活动，组织音乐会等演出，推动现场签约转化； 5、关注学员成长轨迹，为家长提供专业的教育咨询与建议； 6、搭建并维护潜在客户及在读学员的信息管理系统； 7、监督落实公司制度与流程执行，组织实施员工培训、考核与激励机制； 任职要求： 1、本科须为985、211院校或以上学历； 2、具备教育培训行业销售背景及扎实的管理经验； 3、能独立带领团队开展校区全面运营，主导招生与市场推广工作； 4、语言表达流畅，沟通能力强，善于激发团队积极性； 5、具有团队领导力，学习适应能力突出； 6、具备敏锐的市场洞察力、出色的执行力以及良好的组织协调能力。

岗位职责： 1. 可独立负责班级管理，科学规划幼儿一日活动及课程实施，独立完成所承担课程的教学任务，并对助教提供教学协助与指导； 2. 依据园区统一要求编写教案并执行教学计划，结合节日等节点策划组织班级或园区主题活动； 3. 尊重每位幼儿，建立信任、平等的师幼关系，创设轻松、快乐、和谐的班级环境； 4. 制定班级工作计划，定期召开班务会议，传达园方工作要求，及时解决班级日常问题，做好工作总结； 5. 落实公司家校互动制度，主动向家长反馈幼儿在园表现，维护良好的家园合作关系，并规范记录沟通情况； 6. 具备安全防范意识与突发事件应对能力，确保幼儿在园期间的人身安全； 7. 协同园区运营需求，参与环境创设、市场推广、试听接待、签约支持等相关工作； 8. 主动参与各类教师培训与考核，持续提升教学水平与专业素养； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 热爱教育事业，喜爱儿童，富有爱心与耐心； 2. 大专及以上学历，教育类相关专业背景，了解幼儿身心发展规律，持有幼儿教师资格证/育婴师/保育员/育婴员等证书者优先； 3. 普通话标准，具备2年以上托育机构或幼儿园主班教师工作经验； 4. 学习能力强，积极上进，有持续学习与自我提升的意愿； 5. 具备较强的抗压能力与沟通协作能力，待人真诚，能积极配合团队及领导的工作安排。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App操作，熟知课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习资源； 3、组织每日一练、周测、月测的发布工作，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期回访了解学习状态； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时响应学员疑问，提升学习主动性和参与度，助力提高整体课程通过率； 6、承担学员服务中的升班安排与转介绍工作，维护潜在意向客户并推动转化，优化招生路径与执行策略，达成既定招生目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备较强的执行力、沟通协调能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 3、对市场推广和用户运营有兴趣，敢于主动与学员交流，性格积极乐观，自信得体，富有热情； 4、熟练掌握市场营销工具与方法，具有一定的市场洞察力和判断力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【薪酬待遇】 薪酬范围为8000-15000元（含无责底薪、教学奖励、业绩提成），具体薪资将根据复试表现综合评定，offer沟通阶段会详细说明。 【工作时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制度，法定节假日按规定正常休假 【发展方向】 课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——省校长——大区总监 【股权激励】 公司处于上市筹备阶段，全体正式员工每年享有1次晋升机会，晋升至管理层可获得公司股权资格，参与年度分红并享有股东权益 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，单双周轮休，法定节假日照常休息 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效作业 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休 √办公环境：开放式办公空间，舒适整洁，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，绩效优异者每年享有调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：公司为每位员工额外投保商业险，减轻突发医疗带来的负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及精美小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造浓厚学习氛围 √导师制度：新员工入职即匹配专属导师，全程指导工作与适应过程 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：每季度春秋季安排一次全员外出旅行 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工学历进阶，提供内部优惠学习通道 √开单奖励：设置现金红包、购物卡等多种形式的即时激励

1.配合主班老师工作2.负责照顾幼儿日常，保证幼儿安全3.有相关托班老师及蒙氏教育经验优先4.双休，购买社保，节日福利，定期培训5.不提供住宿

招聘1名配班老师、有工作经验的优先。

岗位职责: 1.负责婴幼儿日常生活照料及启蒙教育工作 2.与家长保持良好互动，提供科学育儿建议与支持 3.维持教学区域秩序，保障儿童安全的学习与活动环境 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和亲切友善的态度 2.工作认真负责，能按时高效完成各项任务 3.具有团队协作意识，愿与同事协同促进服务优化

父母忙于生意经营，现需聘请一位细心负责的看护人员，照顾4岁小女孩的日常生活。孩子幼儿园距离较近，步行约7分钟即可完成接送。 主要工作包括陪伴孩子玩耍，保障其人身安全，讲绘本故事，唱儿歌，协助建立规律作息和良好生活习惯。无需负责做饭。 薪资范围：10000～30000元/月，具体面议后根据能力定薪。 岗位职责： 1.陪伴儿童日常成长，关注其情绪与行为发展，定期向家长沟通反馈相关情况 2.具备强烈的责任意识，能为孩子提供安全、温暖、有爱的照护环境

仁和会计24年教育集团，全国200多家直营校区，推荐理由 1、钱多：薪资高，福利好：五险一金+年终奖（含车房激励）+带薪培训+节假日福利+工龄工资。 2、事少：平台大-快速公平的晋升机制； 3，离家近：多校区就近分配！！！ 校长工作职责: 一、市场/招生（70%） 1.完成每月单校区20-30万招生任务(新报30%，续费60%，转介绍10%) 2.策划并执行每月2-3场校内/校外活动，并负责负责推进后续跟单，邀约，传播工作。 3.完成校区媒体传播通过抖音/小红书传播校区招生品牌活动。 4.按照目标拆解经营指标，制定可落实的工作计划并推动工作。 二、培养/人员（10%） 1.优化人员标准，提高人效，降低人员流失率。 2.定期组织人员培训，做好校区提供人员储备。 三、教学/就业管理（10%） 1.按照排课SOP标准,落实排课进度,以及跟进学员上课情况。 2.协助教学经理定期组织教学培训,提高质量,和客户满意度,提高课程交付质量。 3.高效处理纠纷/投诉等突发事件。 四、校区日程运营（10%） 1.校区月度预算费用管理。 2.校区日程运营行政管理。 本岗位为强销售、强经营岗位，不是纯行政管理岗位。分校长须亲自参与客户邀约、咨询成交、追单、续费升班和转介绍，并对校区业绩结果承担直接责任。入职前90天需从一线销售动作开始，通过个人成交建立团队影响力。不能接受个人销售任务、晚班周末工作、短周期业绩复盘者，请勿应聘。 任职资格： 1、28-40岁为宜，特别优秀的可以适当放宽条件； 2、全日制大专以上学历； 3、专业为经济管理、工商管理、市场营销、财务管理优先； 4、有2年以上校长团队管理经验，团队人数不少于5人； 5、有2-3年教育培训行业招生管理（面咨为宜）或销售经验优先； 6、亲和力好，事业心强，善沟通、有活力、有韧性、能自律。 上班时间： 8:30-17:30/14:00-21:00（周一至周五轮班轮休每周单休1天） 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。分校长年薪20万以上，优秀分校长年薪20万至30万，卓越分校长年薪30万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、快速的晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监多校区就近安排： 深圳南山校区广东深圳南山区瑞思中心A座14楼深圳龙岗校区广东深圳深圳市龙岗区龙岗大道4001号万汇大厦11楼1107深圳龙华校区广东深圳龙华街道人民路AAA美丽大厦东座610室深圳华强北校区广东深圳福虹路世界贸易广场A座2906室（地铁1号线华强路地铁站C出口）