所属部门： 数字营销/线上获客团队 工作地点： 远程办公（全国可投，无需到岗） 薪资待遇： 无底薪+高额客资提成｜50–200元/有效线索｜日结/周结可选｜月入8K–15K+ 职位亮点： 纯线上操作·一部手机即可开展 时间自由·无固定打卡·适合在校生/应届生/副业者 一单一结·微信/支付宝秒到账·收入透明有保障 无需销售经验·提供全套培训与素材支持 （细致、网感强、转化高） 岗位职责： 在小红书、抖音、闲鱼、58同城、懂车帝等平台发布新能源汽车相关内容（图文/短视频）； 引导潜在客户留下联系方式（姓名+电话），形成有效销售线索； 定期优化发帖内容，提升曝光与留资率； 配合团队反馈数据，持续提升引流效果。 注：不涉及电话销售、不需接待客户、不承担成交压力，仅负责前端引流获客。 任职要求： 年满18周岁，在校大学生、应届毕业生或自由职业者优先； 日常高频使用小红书、抖音、闲鱼等平台，熟悉内容发布与互动逻辑； 具备基础文字表达能力，会简单配图或剪辑加分； 有责任心，能坚持执行，拒绝“三天打鱼两天晒网”； 对新能源汽车（如小鹏、蔚来、理想、比亚迪等）有兴趣者优先。 薪酬说明： 按有效客资数量结算，单价根据车型及线索质量浮动（50–200元/条）； 日均产出3–5条有效线索，日收入可达300–800元； 表现优异者月收入普遍8,000–15,000元； 结算周期灵活：可日结、周结，支持微信/支付宝，绝不拖欠。 我们提供： 免费岗前培训（含平台规则、爆款模板、话术库）； 持续更新的素材包（高清图、视频脚本、标题库）； 专属运营1对1答疑； 长期合作机会，优秀者可转为区域代理或全职岗位。 投递须知： 本岗位为远程兼职/轻创业型合作模式，非传统坐班岗位。 欢迎想通过自身执行力获得高回报的年轻人加入！ 投递方式： 请在BOSS直聘直接沟通，并备注： “新能源+常用平台”（例如：新能源+小红书/新能源+闲鱼） 我们将优先安排面试并发送《合作指南》。 适合人群： 在校大学生（课余时间创收） 应届毕业生（过渡期灵活就业） 宝妈/自由职业者（时间自主） 对新能源行业感兴趣的新手

岗位职责：（欢迎26&27届同学投递，配备导师带教，表现优异者可提供转正机会） 1、负责客户小红书账号的全流程运营工作； 2、参与口腔医生IP的孵化打造，独立撰写优质原创内容； 3、统筹内容发布节奏，做好日常维护管理，增强粉丝互动与话题传播，提升IP声量与创意水平； 4、监测内容运营数据，进行效果分析与复盘反馈，持续优化策略以提高到店转化率。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备出色文案能力者优先，对新媒体运营有高度热情； 2、熟悉互联网热点动态，能敏锐捕捉网络流行语及事件，并有效融入内容创作中； 3、具有扎实的文字表达功底，思维灵活，擅长信息分析、沟通协调与经验总结； 4、具备较强的执行能力和自主性，能够独立推进并完成各项工作任务； 5、有小红书或知乎平台内容运营相关经验者优先考虑。

岗位职责: 1、独立运营抖音平台的企业账号，含内容策划、文案剪辑、拍摄等 2、监控并分析各平台的运营数据（如粉丝量、互动率、转化率等），跟踪投放效果（点击率、转化率、成本和ROI），并基于数据提出优化方案，调整内容策略。 3、获取潜在学员信息（客资）并实现转化。制定运营策略以扩大流量入口，策划线上线下活动来促进用户互动与增长。 4、搭建校园渠道建设，通过社群运营提升招生量 任职要求: 1.3年的新媒体运营或相关领域工作经验，并且熟悉各大新媒体平台的规则、特性和玩法。 2.本科及以上学历，从事过教育培训及驾校行业本地生活者优先 3.具备较强的责任心、沟通能力、团队合作精神、创新意识和对热点敏感、以及抗压能力。

岗位职责: 1、独立负责公司新媒体运营账号的搭建，包括内容策划文案撰写以及账号日常运营维护等； 2、根据公司产品定位和市场需求，策划小红书平台上的原创内容，完成相关的引流和转化； 3、负责抖音平台短视频的拍摄、剪辑、后期制作及包装，确保视频内容符合平台调性； 4、参与前期策划，提供剪辑创意建议，协助优化脚本与镜头表达，增强视频的叙事吸引力和情感共鸣。 5、执行聚光投流策略，优化内容传播效果；针对浏览量、点赞量、评论量等，分析用户行为和内容效果；根据数据分析结果，调整运营策略，优化内容质量和发布频率，提升账号曝光度和用户参与度，持续增强用户粘性； 6、关注用户反馈及需求，积极与用户互动，及时反馈业务部门，建立和维护良好的用户关系。 任职要求: 1.大专及以上学历，新媒体运营、电子商务、市场营销、互联网营销等相关专业优先，有2年及以上新媒体运营经验； 2.抖音、小红书等社交媒体平台创作内容运营经验，熟悉平台运营规则和策略； 3.有聚光投流经验； 4.具备良好的市场分析和数据分析能力，可以通过运营数据调整运营策略； 5.熟练掌握社交媒体平台的运营工具和推广手段，具备一定的创意策划能力； 6.具备较强的沟通、协调和执行能力，能够与团队协作完成运营目标。 公司介绍及福利： 1.入职满一年有5天带薪年假； 2.法定节假日正常放假，春节假期长达15天； 3.不定期下午茶、部门聚餐团建，每年公司集体旅游； 4.公司给员工发放过节福利； 5.入职即购买五险； 6.每月设有全勤奖。

岗位职责： 1、掌握公众号、视频号等自媒体渠道的运营逻辑，搭建明确的内容体系与运营目标； 2、独立完成各平台的内容规划、选题策划、内容创作及账号推广工作，重点聚焦市场宣传文案与中高端原创内容的产出与传播，并制定有效的推广执行方案； 3、了解跨境物流领域，结合行业动态、市场热点及关键节点，策划具备传播力的营销话题，输出高吸引力的内容方案，强化品牌影响力并助力业务转化； 4、主导企业视觉类物料（如宣传单页等）所需文案内容的撰写与输出； 5、围绕公司产品解决方案，打造具有营销价值的内容素材，提升内容转化效果； 6、协同市场团队，为线上线下各类市场活动提供内容支持与传播配合。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上文案策划、内容运营或新媒体相关工作经验者优先； 2、熟悉跨境电商行业生态，了解主流平台内容规则与创新玩法，思维创意丰富，对行业资讯反应敏锐，有TO B跨境市场背景者更佳； 3、文字表达能力强，擅长专题内容策划与信息整合，具备采编能力，可提供代表性作品； 4、思路灵活，乐于学习，拥有良好的团队协作意识、自我驱动力以及高效的执行力。

岗位内容： 1、负责账号从0到1的搭建及矩阵化运营管理工作 2、负责小红书、抖音平台账号的日常运营，包含标题撰写、内容策划、封面设计；完成每日视频或图文更新（财税方向） 3、提升账号互动数据（粉丝增长、点赞、收藏、咨询量），及时回复评论与私信，增强用户粘性与良性互动 4、熟悉小红书和抖音平台规则与推荐机制，独立完成内容创作全流程，达成引流目标 5、根据公司发展规划，执行上级安排的项目任务，按时保质完成各项考核指标 6、表现优异者可晋升为组长、经理，本岗位旨在培养优秀运营人才，属储备干部岗位 任职要求： 1、具备小红书图文制作能力，新媒体、汉语言文学、视觉传达等相关专业，全日制大专学历，有抖音或小红书运营经验者优先（具备相关实操经验者学历可适当放宽） 2、热爱新媒体领域，学习能力强，执行力高 3、具备良好的网络敏感度，关注互联网热点，能快速响应时事趋势 4、审美在线，风格符合移动互联网年轻群体偏好，掌握基础拍照修图及视频剪辑技能 5、文字表达能力强，擅长总结分析爆款文案，具备原创内容创作能力 6、逻辑清晰，思维活跃，能持续输出创新创意，具备敏锐的营销洞察力

岗位职责： 1、负责线上平台的内容规划及日常运营维护； 2、通过用户行为数据分析，持续优化平台体验与运营策略； 3、统筹跨部门协作，推进线上营销活动落地并评估实施效果； 4、跟踪市场变化，动态调整运营方案以提升平台竞争力。 任职要求： 1、了解互联网生态，对线上运营具备深入认知； 2、具有扎实的数据分析能力，能以数据驱动运营优化； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、思维富有创意，可独立策划具备用户吸引力的线上活动。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容，提高内容传播力 3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、转化率等），优化运营策略，定期输出运营报告 4.策划并执行线上营销活动，联动粉丝互动，增强用户粘性与品牌曝光度 5.关注行业热点与竞品动态，及时调整内容方向，保持账号竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有1-3年及以上新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与执行 3.熟练使用图片处理、视频剪辑工具（如Canva、剪映等），具备基础排版与视觉审美能力 4.具备较强的数据分析意识和沟通协作能力，工作积极主动，责任心强 5.有成功运营案例或爆款内容者优先考虑

职位描述 【岗位职责】 1.负责线上自媒体账号的日常运营与维护，参与内容选题策划及原创撰写； 2.协助推进品牌建设、企业形象塑造以及媒体关系管理等相关传播工作； 3.汇总整理行业动态与产品资料，协同相关团队优化产品功能体验； 4.维护并更新各大推广渠道的信息内容，确保信息同步与传播时效； 5.配合开展平台用户画像分析，并在对应渠道进行精准内容投放； 6.在完成既定任务的基础上，能主动思考并提出具有建设性的平台发展建议（重说三：欢迎来撩，欢迎来撩，欢迎来撩）。 【任职要求】 对新鲜事物充满热情，乐于在新媒体运营领域持续学习与成长。 1.具备良好的信息检索能力、谈判协调能力、市场开拓意识、数据分析水平、沟通协作能力、执行推动能力以及优秀的文案撰写和语言表达能力； 2.本科及以上学历，有互联网企业市场或新媒体运营经验者优先，熟悉移动互联网运营推广方式，掌握市场营销、商务谈判、客户维护、媒介传播等专业知识； 3.富有创新意识，能够将创意想法落地为可执行方案，了解移动互联网各类产品的现状与发展趋势，对互联网产品具备深刻理解与高度敏感； 4.熟悉移动互联网各类产品的当前格局与发展动向，对互联网产品有深入认知和敏锐洞察； 5.抗压能力强，责任心强，工作态度积极主动，愿意迎接挑战。

新媒体运营（文员+拍摄剪辑+线上获客） 行业：高空设备/拆除设备租赁（吊车、高空车、云梯、升降机、微挖、微铲） 岗位职责 1. 负责公司日常文职工作：资料整理、合同登记、台账统计、客户信息录入； 2. 负责设备现场拍摄、短视频剪辑、账号发布，宣传吊车、高空车、微挖等设备； 3. 通过抖音、微信、短视频等线上渠道找客户、接咨询、谈租赁业务； 4. 跟进客户需求，记录订单信息，配合完成设备调度与对接。 任职要求 1. 熟练使用办公软件，细心、有责任心； 2. 会用手机拍摄、剪映剪辑，愿意出镜/拍设备优先； 3. 善于沟通，有销售、客服、线上接单经验优先； 4. 能接受偶尔去工地/现场拍设备，学习能力强。 薪资待遇 底薪+提成（租赁成交有提成），收入上不封顶 工作轻松，氛围简单，长期稳定 包餐/社保/月休（你可以自己改） 工作地点：光明区马田街道合水口村 联系电话：

深圳市家用空调网单（格力美的 华凌TCL海尔等十几个品牌），宝安区，南山，龙华区招聘空调安装，维修师傅，一定要在厂家售后就职过，要有服务意识，业务稳定，单量充足，长期有活，详情电联！没在厂家售后，连锁售后就职过的勿扰，必须有高空作业证！

插座安装

深圳市宝安区招氩弧焊焊工只招做过滤器，水箱，罐子，长期工，要求会拉焊，会摇摆焊。

深圳市龙华区中建三局工地招一个电梯司机，有宿舍，宿舍离工地隔着一条马路。 月薪5500，工资按月发，工资每月底打建设银行卡，。 带班的电话：。 发布时间：2026年周二。

深圳宝安大量要人，16岁以上不用体检，当天直接安排宿舍 白班20一小时，200-220一天 夜班23一小时，230-250一天 （19元/小时+1元/小时稳岗补贴+30/天夜班补贴）月收入6500-7500 当天安排公寓4-6人宿舍，有空调热水器洗衣机，吃住环境好，16-45岁身体健康，男女不限都可以安排

树理化（深圳）科技有限公司 招聘化妆品电商运营 ​ 岗位薪资：5000—6000 元 / 月​ 工作地点：广州市番禺区 ​ 岗位职责​ 1、负责小红书、抖音等国内核心电商平台的化妆品品牌运营工作，包括内容规划、活动策划与落地执行；​ 2、熟练掌握平台活动提报流程，主动对接平台资源，争取活动曝光与流量支持，提升产品转化；​ 3、深入研究化妆品行业动态，精准分析竞品运营策略（包括产品布局、营销玩法、用户维护等），输出可落地的优化建议；​ 4、熟悉抖音、小红书平台运营底层逻辑，结合平台规则与算法特性，优化账号内容与运营策略，实现品牌曝光、粉丝增长与销量提升；​ 5、配合团队完成品牌营销推广目标，协同内容、销售等相关岗位，保障运营工作高效推进。 ​ 任职要求​ 1、具备一定化妆品品牌电商运营相关经验，熟悉化妆品行业特性与用户需求；​ 2、拥有小红书、抖音平台运营实战经验，了解平台规则、内容玩法与电商运营逻辑；​ 3、熟练掌握电商平台活动提报流程，能独立完成活动申报、跟进与效果复盘；​ 4、具备敏锐的行业洞察力与竞品分析能力，能快速捕捉行业趋势与竞品动态；​ 5、思维活跃、网感强，对美妆类内容与热点敏感度高，善于结合热点优化运营策略；​ 6、执行力强、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；​ 7、能稳定到岗，接受公司正常工作安排。​ 福利待遇​ 8 小时工作制，每周 40 小时，弹性上下班，平衡工作与生活；​ 入职即缴五险一金，全面保障员工权益；​ 丰富企业文化活动，营造轻松愉悦的工作氛围；​ 清晰晋升通道，为员工提供专业成长与职业发展空间。 ​ 联系方式​

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、抖音、拼多多等）店铺的日常运营与维护，包括商品上架、直播、短视频推广、页面优化、活动策划及数据监控 2.制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，通过站内广告、内容营销、直播带货等方式提升转化率与复购率 3. 分析平台流量、用户行为及竞品动态，定期输出运营报告，持续优化运营策略与ROI 4.协同设计、客服、仓储等部门，保障大促节点（如618、双11）活动顺利落地与履约交付 5.管理店铺评价、DSR评分及客诉响应，维护品牌形象与用户口碑 任职要求： 1.有国内电商运营相关经验，熟悉平台规则与算法逻辑，具备独立操盘能力者优先 2.具备基础数据分析能力，熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等工具 3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能适应快节奏、结果导向的工作环境 4. 市场营销、电子商务、工商管理等相关专业背景更佳 5. 对消费趋势敏感，有用户思维与品牌意识，责任心强，抗压能力好

工作职责 1. 负责房产类短视频平台（抖音、快手、视频号、小红书等）的日常内容策划、拍摄、剪辑与发布运营。 ​ 2. 挖掘房产项目卖点、户型亮点、区域价值、看房日常等内容，打造高流量、高转化的短视频脚本。 ​ 3. 负责视频账号定位、人设打造、选题规划、发布节奏与流量优化，提升账号曝光、粉丝量与线索量。 ​ 4. 跟踪视频数据（播放、点赞、评论、转发、留资、到店），定期复盘并优化内容方向与运营策略。 ​ 5. 配合营销节点（开盘、优惠、活动）制作宣传视频，完成线上获客与转化目标。 ​ 6. 负责直播策划、直播执行、直播间互动与流量投放，提升直播看房效果与线索转化。 ​ 7. 协同销售、策划、设计团队，输出优质房产内容，支持项目整体推广。 ​ 8. 关注行业热点与竞品账号动态，持续创新内容形式，保持账号竞争力。 任职要求 1. 高中及以上学历，广告、新媒体、市场营销、影视相关专业优先。 ​ 2. 1年及以上新媒体/短视频运营经验，有房产行业运营经验优先。 ​ 3. 熟练使用剪映、PR、AE等剪辑工具，具备脚本创作、拍摄、剪辑全流程能力。 ​ 4. 熟悉抖音/视频号/小红书算法规则，懂流量逻辑、内容爆款逻辑。 ​ 5. 对房产市场、楼盘卖点、户型讲解、购房知识有基本理解与学习能力。 ​ 6. 具备良好的网感、创意能力、审美能力，能独立产出优质短视频。 ​ 7. 工作积极主动，责任心强，能适应高频产出、数据驱动的工作节奏。 ​ 8. 有成功起号案例、直播运营经验、投流经验者优先录用。

工作内容： 1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 2.1v1进行指导，长期短期都可以，月结 任职要求： 1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。（不限制账号粉丝数量，新号优先） 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。 无押金、无收费，正规兼职，长期合作更优！

1、负责公司短视频、抖音及宣传视频的日常策划与运营，快速产出符合年轻人喜好的热门视频内容。 2、拥有独立采编写能力与相关经验，富有创意，具备优秀的审美能力和内容鉴赏水平。 3、深入了解各平台用户群体及网红粉丝的兴趣特征与需求，结合平台话题与热点进行内容创意与剪辑优化。 4、独立高效地完成各类摄影摄像任务及后期剪辑工作，确保输出质量与效率。

职位要求： 工作经验： 具备5年以上乙方机构SEO领域从业经历，曾为多家客户成功实施SEO解决方案，具备多项目并行管理能力。 深入了解SEO全流程服务，涵盖策略规划、内容调优、外部链接布局、技术优化及数据监控等环节。 技能要求： 熟练掌握SEO各核心模块，尤其擅长关键词挖掘、竞品分析、内容策略优化与外链体系建设。 熟练操作主流SEO工具（如GoogleAnalytics、GoogleSearchConsole、Ahrefs、SEMrush等），用于数据采集、效果评估、报告输出及优化追踪。 具备行业洞察与调研能力，能结合客户所处行业及竞争格局制定针对性SEO策略。 拥有良好的跨团队协同能力，可高效联动产品、内容、技术等相关团队，保障SEO项目落地执行。 个人素质： 具备优秀的客户导向思维，能够深入理解客户需求，提供贴合业务实际的定制化SEO支持。 具备团队指导与沟通协调能力，能带领团队有序开展优化工作，激发成员执行力。 责任心强，自我驱动力突出，能在高强度工作环境下按时高质量完成多项任务推进。 学历要求： 本科及以上学历，市场营销、数据分析、计算机科学等相关专业者优先考虑。 薪资待遇： 提供具有市场竞争力的薪酬，含绩效奖励及项目激励奖金。

 保税区做一个星期，19一个小时长白班8.30-20.30，4人。

美团带营销功能的收款码

每天男女不限 大量招聘。

岗位职责： 1. 独立完成短视频内容全流程创作，涵盖选题策划、脚本撰写、AI素材生成、视频剪辑、字幕配音、发布优化等环节 2. 搭建并运营微信视频号、抖音、小红书多平台账号矩阵，制定差异化内容策略，实现各平台账号协同增长 3. 深度运用AI工具（如AI绘画、AI视频生成、AI文案辅助等）赋能内容创作，优化生产流程，提升内容质量与产出效率 4. 实时监控各平台数据表现，通过播放量、点赞率、转发率、粉丝增长等数据复盘优化内容方向与运营策略 5. 紧跟平台算法更新、热点趋势与AI工具迭代，快速调整内容形式与运营打法，打造潜在爆款内容 任职条件 1. 学历：大专及以上学历，新闻传播、新媒体、广告设计、影视制作等相关专业优先 2. 经验：1-3年及以上短视频自媒体运营或内容创作工作经验，有成功运营自媒体账号（粉丝量≥1万或有单条爆款内容）者优先 3. 工具：熟练使用剪映、PR等视频剪辑软件，具备基础的文案写作与排版能力 综合素质 1. 对热点话题、网络趋势有敏锐洞察力，能快速捕捉内容创作灵感 2. 数据敏感度高，具备较强的数据分析与问题优化能力，结果导向 3. 工作高效、抗压能力强，能适应快节奏的内容产出需求 4. 具备良好的沟通协作能力，能与团队高效配合推进项目 试用期三个月，转正后将成为公司创始团队成员。

花店协助兼职 男女不限，18至30岁，形象整洁，服从安排。鲜花打包及协助跑腿下单 薪资福利:180元每天，五天内结算，是否包餐视门店安排 日期3月8日，时间8点至20点，报名备注年龄及居住地铁站 工作地址:宝安、南山、福田、光明四区

大小周（10-19点），介意者请勿投递~ 仅从事过剪辑工作但无账号运营实操经验者勿投，节省彼此时间~ 岗位职责： 1、负责公司创始人IP矩阵账号的整体运营 2、负责撰写视频文案及输出拍摄脚本 3、根据账号数据表现分析并优化运营策略 4、跟进视频拍摄进度，并对剪辑成片进行审核把关 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备创始人IP账号运营实际经验 2、对热点敏感，能结合时事策划产出符合IP人设的爆款内容 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强

我们的工作内容： 1. 负责规划公司产品在Facebook、Tiktok、Kwai、Google等渠道的广告投放策略，确保达成项目数据目标； 2. 熟悉各媒体平台的运作特点，并具备独立判断能力； 3. 结合平台规范与产品特征，甄选具有传播潜力的创意素材； 4. 按时输出周期性数据报告，深入剖析投放效果，掌握产品及目标市场的用户行为特征。 我们希望你是： 1. 具备1年及以上巴西地区游戏广告投放经验，拥有乙方服务背景者更佳； 2. 对数据敏感，积极主动，乐于探索优化投放技术和方法； 3. 能够适应夜间工作安排。 入职即办理五险一金，每月安排下午茶和团队聚餐 这里不设繁复规矩，以轻松自在的工作氛围为主

乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 一、乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金。 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生面试通过3天内到岗可以申请 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 丰富多彩的员工团建活动，有爬山协会、羽毛球协会、游泳协会、篮球协会、足球协会等八大协会，工作生活两不误 提供住宿（不包住） 除了常规的假期外，公司推出乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有新房工作经验优先，有导师带教培训+老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！