岗位职责： 1、对接客户需求，深入理解客户当前面临的难点与实际诉求； 2、协同销售团队，在项目签约前提供专业的技术支持与解决方案建议； 3、主导项目交付全过程，包括前期方案规划及后期实施落地，统筹协调内部资源，确保项目交付质量与客户满意； 4、完成上级交办的其他相关本职工作。 任职要求： 1、财务、会计、经济类相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上跨境电商领域相同财务岗位工作经验，有领星ERP使用经验者优先； 3、熟悉各大跨境电商平台后台数据核算逻辑，具备优秀财务分析能力者优先； 4、掌握国内外税务规定及外贸结算相关政策； 5、熟练操作财务软件及Office办公工具，具有较强的文字表达能力； 6、工作严谨、细致踏实，具备良好沟通能力，责任心强，积极进取。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金； 2、周末双休，工作时间：9:00-12:0013:30-18:00； 3、享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等各类假期； 4、提供节日慰问礼品及员工成长培训机会。

岗位职责： 1、精通全盘账务处理，具备搭建并优化企业财务管理体系的能力，构建符合公司实际运营需求的财务核算与监控体系，实施有效的内部控制； 2、负责公司跨境电商平台（Amazon、eBay、速卖通、Shopee、Lazada、Wish、Alibaba等）的账务管理，编制电商运营相关财务报表；统筹资金流水归集，确保记账及时、准确、完整； 3、准确完成各项税费的计算、申报及退补工作，结合业务发展提出合理化纳税筹划建议； 4、负责财务资料的编制与归档，协助完成月度、季度及年度财务报表的整理，并开展多维度财务数据分析； 5、审核资产核算流程，配合固定资产管理部门做好实物资产管理相关工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，熟悉跨境电商领域，有亚马逊欧洲站操作经验者优先，具备3年以上跨境电商财务工作经验者优先； 2、具备扎实的账务处理能力，熟悉会计准则及相关财税法规，拥有较强的成本管控、风险防范和财务分析能力，有退税及合规业务实操经验； 3、掌握财务管理制度、税法规定，精通运营分析、成本控制与成本核算流程； 4、了解电商企业成本核算模式，熟悉往来账款核销与对账，具备独立完成电商项目核算的能力； 5、品行端正，诚实可靠，责任心强，具备良好的保密意识，工作严谨细致，作风踏实敬业，具有优良的职业道德素养。 福利待遇： 1、上班时间：早九晚六点半，双休； 2、购买五险一金； 3、法定节假日、节日礼品、下午茶； 4、带薪年休假。

招聘简章薪酬为真实薪资，诚信招人，面试通过后具体沟通薪酬细节。 【你的工作】 1、负责团队成员的面试与培训，推动成员业务标准化落地，对团队内财税老师的工作进行指导与审核； 2、依据团队目标实施管理，落实人员关怀与辅导，制定执行计划，跟踪过程与结果，定期向上级反馈工作进展； 3、及时掌握政策动态，针对团队短板组织专业及业务类培训，全面把控客户财务事务与服务体验； 4、持续优化基础操作流程，确保对团队客户情况100%掌握，全面负责新老客户的账务税务事宜，承担客户满意度责任； 5、主导重点客户的财税咨询、财报分析、政策解读，输出专业的财税解决方案。 【我们的要求】 1、本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，具备3年以上财税工作经验者优先； 2、拥有2年团队管理经验，能设定团队或个人目标，科学分配任务并掌控项目进度，具备规划与指导能力； 3、具备较强的自我推动力，优秀的跨部门协作与执行能力。 【专属的福利】 1、健全的职级体系与晋升通道； 2、学院式人才培养机制，涵盖职业素养、管理技能与专业知识培训； 3、年轻化团队办公环境，氛围简单、积极、高效； 4、五险一金、下午茶点、生日礼遇、关怀、节日福利、团队活动、带薪年休假。 上班时间：早九晚六，大小周，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1、负责电商业务模块的财务管理工作，涵盖预算规划、成本管控及财务数据分析，保障财务信息的准确性与及时性； 2、建立并持续优化电商财务操作流程，提高财务管理运作效率，为业务决策提供有力支持； 3、跟踪电商平台资金动态，开展风险识别与评估，制定切实可行的风险防范策略； 4、对接内外部审计工作，确保财务运作符合合规要求，完成税务申报并推进税务结构合理化； 5、带领团队开展日常工作，指导成员提升专业水平，推动团队能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业，有电商领域工作经验者优先考虑； 2、5年以上财务岗位从业经历，其中至少2年专注于电商财务管理工作； 3、熟悉国家财务、税收法律法规，掌握电商行业特有的财务运作模式； 4、具备较强的团队领导力，良好的跨部门沟通协调能力及问题应对能力； 5、熟练操作各类财务系统及办公工具，拥有扎实的数据分析能力和业务理解力。

1、主要负责为公司的跨境电商客户提供税务（出口退税）方面的咨询服务工作； 2、独立处理负责出口退税客户的完整流程、包括不限于处理出口企业报关、外汇、退税的咨询及培训工作； 3、负责跨境电商客户的运营服务工作，通过线上或线下为客户提供咨询服务，为公司客户孵化提供运营转化支持。 岗位要求： 1、本科以上学历，优秀者可放开至大专，年龄40以内； 2、必须从事跨境电商行业财务管理、报关退税工作2年及以上，必须具备中级会计资格证书； 3、具备销售运营思维，逻辑清晰，良好的表达、学习能力和服务意识； 4、熟悉跨境电商支付行业、物流渠道、ERP平台或从事过金融、财税等熟悉操作流程或有经验者优先。

招聘说明：需具备1-3年及以上汽车4S店财务相关工作经验 岗位职责： 1.负责4S店日常财务管理事务，涵盖账务处理、财务报表编制及分析等工作； 2.建立并优化4S店财务管理制度与操作流程，确保符合公司规范及国家相关法律法规； 3.实施成本监控，审核各类费用支出，提出合理化建议，持续提升财务管理效能； 4.与税务、银行等外部单位保持有效对接，妥善处理各项财务事宜，保障公司权益； 5.协助管理层进行经营决策，提供专业财务支持，开展财务风险识别与管控工作。 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2.具备3年以上汽车行业或同等规模企业财务管理工作经验； 3.熟知国家财税政策法规，拥有较强的财务分析与实务操作能力； 4.熟练操作财务软件及常用办公软件，具备扎实的数据处理技能； 5.具备出色的沟通协调能力，能在高强度工作环境中稳定输出高质量成果。 工作时间：早九晚六大小周提供午餐

岗位职责： 1、财务分析与决策支持:深入分析跨境电商业务的财务数据，包括收入、成本、利润等，提供决策依据。对市场趋势、产品线、客户群体等进行财务评估，支持业务拓展和优化。参与制定公司年度预算、季度预测和长期财务规划。 2、业务绩效监控:跟踪关键财务指标（如毛利率、净利率、库存周转率等），评估业务表现。定期生成财务报告，向管理层汇报业务进展和财务风险。识别业务中的财务问题，提出改进建议。 3、成本控制与优化:分析跨境电商运营成本（如物流、仓储、关税等），提出降本增效方案。监控采购、库存和供应链成本，确保成本控制在合理范围内。评估新业务模式或项目的财务可行性。 4、预算管理与预测:协助业务部门制定预算，并监控预算执行情况。根据市场变化和业务需求，调整财务预测模型。分析预算偏差原因，提出改进措施。 5、跨境资金管理:监控跨境资金流动，优化汇率风险管理。协助制定资金计划，确保资金链安全。协调与银行、支付平台等金融机构的合作。 6、税务与合规支持:了解跨境电商相关税务政策（如VAT、关税等），确保合规运营。协助处理国际税务申报和税务优化工作。确保财务操作符合当地和国际法规。 7、业务部门协作:与销售、运营、供应链等部门紧密合作，提供财务支持。参与新项目或新市场的财务评估，提供风险分析和收益预测。协助业务部门制定定价策略和促销活动的财务方案。 8、系统与流程优化:推动财务系统的数字化和自动化，提升财务效率。优化财务流程，确保数据准确性和及时性。协助搭建跨境电商业务的财务模型和分析工具。 9、风险管理：识别业务中的财务风险（如汇率风险、信用风险等），制定应对措施。监控应收账款和库存风险，确保资产安全。提供风险预警和解决方案。 10、其他职责完成上级交办的其他财务相关工作。 11、参与公司战略规划，提供财务视角的建议。 任职要求： 1、财务工作经验:需要8年以上财务工作经验，有跨境电商公司财务BP工作经验者优先。-行业经验:有美妆、个护业务跨境财务经验者优先。熟悉跨境电商主流平台，如亚马逊、独立站、、TikTok等平台的业务逻辑和账单数据整理者更佳； 2、财务专业知识:具备扎实的财务会计基础，熟悉国际会计准则和国内会计准则。精通财务分析、预算管理、成本管理等财务管理知识和技能，能够准确编制和分析财务报表； 3、税务知识:熟悉海外各国税收政策和法规，具备丰富的国际税务筹划和管理经验，能熟练处理跨境税务事务，如税务申报、税务审计、税收协定应用等； 4、数据分析技能:熟练掌握财务软件和财务数据分析工具，熟悉Excel、PowerBl、Tableau等数据分具备较强的逻辑思维能力和数据敏感度能够从海量数据中提取有价值的信息； 5、沟通能力:具备良好的跨部门沟通协调能力，能与业务部门、海外团队等进行有效的沟通和协作； 6、抗压能力:工作中可能面临业务的快速变化和各种财务挑战，需要有较强的抗压能力； 7、团队合作精神:具有良好的团队合作精神，能够与不同部门的同事共同完成工作任务； 8、会计中级职称以上，CPA或CMA等相关证书优先。 福利待遇： 1、工作时间：双休，9:00-12:00,13:30-18:30； 2、五险一金:入职即为员工购买社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤)，公积金; 3、日常福利:公司有冰箱和微波炉可带饭、不定时零食、节日礼品团建等福利一应俱全; 4、带薪假期:员工享有带薪年假、按照国家法定节假日正常放假: 5、培训发展:公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和扁平化的管理方式;

【核心职责】 1、全面财务管控与体系建设：​全面主导公司财务核算、预算管理、税务筹划、经营分析及团队管理；牵头从零开始构建并持续完善财务管理、内控机制与风险防控体系，保障财务运行的高效性、合规性与安全性。 2、财务战略与资本运作：​紧密围绕公司整体发展战略，制定并落地财务战略规划；统筹推动资本运作实施，涵盖股权融资、债权融资、并购重组及IPO等重大资本事项。 3、投融资与资本优化：​牵头推进关键投融资项目，主导交易结构设计、财务建模、估值分析、商务谈判及投后管理工作；动态调整与优化资本结构，科学配置资金资源，持续提升资金使用效益与企业整体价值。 4、内外关系与价值管理：​搭建并维护与投资人、金融机构、监管机构及税务部门等外部相关方的良性合作关系，准确传递公司战略方向与核心价值，助力公司在资本市场实现稳健发展。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，持有CPA或ACCA等专业资格者优先考虑。 2、经验要求：​具备10年以上财务管理工作经历，其中至少5年在互联网或高科技高成长型企业担任财务负责人（财务一把手）职务；必须拥有从无到有搭建财务管理体系与内控流程的实际成功案例。 3、扎实功底：​熟练掌握财务核算、预算编制、税务规划、经营数据分析等全链条财务职能，具备扎实的财务管理专业能力。 4、综合素质：​具备优秀的战略财务视野、商业判断力以及对资本市场的敏锐感知；善于跨部门协作，擅长处理复杂的内外部事务，具备影响高层决策的能力，责任心强，恪守职业道德。

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

一、岗位使命 全面统筹公司财务运营与管理工作，搭建高效财务管控体系，深化业务与财务的协同联动，为公司战略决策提供有力的财务支撑，带领团队保障公司利润目标达成与现金流稳健运行，切实防范企业经营风险。 二、核心职责 1、财务战略与体系建设 主导公司财务制度的规划制定、动态优化及全流程落地执行，确保内部控制机制完善且有效运作，全方位降低企业运营风险。 2、全面预算与成本控制 牵头组织公司全面预算编制，实施全过程跟踪监控与执行复盘；深入推动成本管控工作，通过科学预测、精细核算、系统分析和结果考核，助力公司实现盈利目标。 3、财务分析与决策支持 定期开展财务状况、经营成果及资金流动的深度剖析，输出多维度管理报表，为管理层重大经营决策提供精准、及时的财务数据支持。 4、资金与税务管理 统筹公司资金规划、资产安全保障及现金流优化管理；确保税务申报、筹划安排、审计配合及工商年检等工作合规高效推进，保持良好的外部协作关系。 5、业财融合与流程优化 推进业财一体化机制建设，主导关键业务流程的梳理、优化与持续监督，紧密服务业务发展需求，从财务角度输出前瞻性风险提示与增值建议。 6、团队管理与赋能 全面负责财务团队的日常指导、能力建设、绩效评估与人才梯队培养，激发成员积极性，提升部门专业水平与协同效率。 三、任职要求 1、经验与背景：具备5年及以上中大型企业财务管理实战经历。有连锁经营或跨区域多分支机构财务管理经验者优先。年龄不超过40岁。 2、专业能力：熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金运作等核心职能。熟悉数据分析工具（如SQL、Metabase等）者优先考虑。具备较强的风险识别、评估及内控能力，有参与高层战略决策经验者更佳。 3、软性素质：为人正直，具备优秀的逻辑思维、沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。能够主动发现问题并推动解决，具备以财务视角驱动公司战略落地的能力。 4、学历与资质：财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师（CPA）或其他同等高级专业资格者优先。 工作时间：早九晚六（含午休），大小周休息（节假日不按公务员模式统一休假，根据实际工作安排调休）。 特别说明：公司处于高速发展阶段，工作任务饱满，事务较为繁杂，介意者慎投！

一、岗位使命 全面统筹企业财务运营与管理事务，搭建科学高效的财务管控架构，深化业务与财务的协同联动，为公司战略实施提供有力的财务支撑，带领团队确保利润目标达成与现金流稳健，系统防范经营风险。 二、核心职责 1、财务战略与体系构建 主导公司财务制度的规划制定、迭代完善及全流程落地执行监督，保障内控机制严密有效，全方位防控企业运营中的各类风险。 2、预算管理与成本管控 牵头组织公司全面预算的编制工作，实施全过程跟踪监控与执行复盘；深入推动成本精细化管理，依托准确的预测、核算、分析与考核机制，助力利润目标顺利实现。 3、财务洞察与决策辅助 定期开展财务状况、经营成果及资金流动的深度剖析，输出多维度管理报表与分析结论，为管理层重大决策提供专业、可靠的财务依据。 4、资金运作与税务合规 统筹公司资金安排、资产安全保障及现金流优化管理；高效完成税务筹划、申报处理、审计配合及工商年检等事项，确保合规运作并保持良好的外部协作关系。 5、业财协同与流程升级 推进业务与财务一体化机制建设，主导关键业务流程的梳理、优化与动态监控，深度赋能业务增长，并基于财务视角输出前瞻性风险提示与价值提升建议。 6、团队建设与能力提升 全面负责财务团队的日常管理、技能培训、绩效评估与人才梯队搭建，激发成员积极性，持续提升部门专业水平与协作效率。 三、任职要求 1、经验与背景：具有5年及以上中大型企业财务管理实战经历，具备连锁业态或多区域分支机构财务管理经验者优先。年龄原则上不超过40岁。 2、专业能力：熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金调配等核心职能。熟悉数据分析工具（如SQL、Metabase等）者优先考虑。具备较强的风控识别、评估与内控落地能力，有参与高层战略决策支持经验者更佳。 3、软性素质：为人正直，具备优秀的逻辑思维、跨部门沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。能主动识别问题并推动闭环解决，具备以财务驱动战略落地的视野与执行力。 4、学历与资质：财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师（CPA）或其他同等高级专业资格者优先。 工作时间：早九晚六（含午休），大小周休息（节假日根据实际工作安排调休）。

1、协助公司管理层拟定各项经营发展方案、战略规划及目标设定，并推动落实； 2、完善公司管理体系，负责制度的解读、实施与监督工作； 3、制定本部门阶段性发展规划及战略方向； 4、统筹人员招聘、培训、考核以及人才储备与岗位调配，提升人力资源配置效率； 5、组织推进各部门绩效评估工作，监督并协调下属单位执行绩效考核流程； 6、审核并管控行政办公费用，监督办公设备及耗材的采购执行情况； 7、主导公司薪酬结构的设计及周期性调整工作； 8、牵头组织公司重要会议的筹备与实施； 9、配合营销团队开展企业文化建设相关活动； 10、跟进并处置公司各类突发应急事件； 11、维护和协调企业对外公共关系。

岗位职责： 1、结合业务发展需要与人员编制情况，准确理解公司业务模式及岗位需求，推动公司在业务单元内的组织变革，确保人力资源相关项目、制度、流程和体系在团队中有效推行，提升人效管理水平； 2、聚焦业务部门的组织结构、层级设置及人力配置的合理性，协助优化组织架构，并提供切实可行的调整建议； 3、参与人才“选、用、育、留”全周期管理，明确岗位任职标准并推进招聘落地，保障团队人力供给； 4、定期开展人才盘点工作，围绕招聘配置、培训发展、绩效激励、薪酬管理和员工关系等维度为运营团队输出解决方案并推动执行； 5、搭建员工沟通机制，关注员工思想动态与沟通体验，激发工作积极性，强化归属感与团队凝聚力，支持管理者提升团队协作效能，涵盖新人融入、团队活动策划、员工关怀实施等内容。 任职要求： 1、工作经验要求：3年以上人力资源相关工作经验，具备1年以上招聘模块或HRBP实操经验。 2、教育背景要求：大专及以上学历，专业不限。 3、技能要求： （1）熟悉人力资源各职能模块，至少精通招聘、绩效、培训、组织发展、员工关系中的两个领域； （2）性格积极外向，擅长人际互动，具备良好的沟通协调能力； （3）思维清晰敏捷，具有较强的逻辑分析能力； （4）抗压能力强，能以乐观态度应对复杂工作任务； （5）注重人际交往的分寸感，为人稳重踏实，对所辖业务职能有深入理解。 4、有跨境电商亚马逊从业经历者优先。

【岗位职责】： 1、审核考勤、加班、报销、请假、差旅等相关结算数据。 2、负责腾讯项目现场员工资产的日常管理。 3、开展巡场工作（确认员工每日到岗情况，检查上班期间是否存在违纪行为）。 4、办理员工入职培训及离职手续。 5、保持与员工的日常沟通，维护良好的工作关系。 6、处理异常情况沟通（如项目释放、人员淘汰、主动离职等情形）。 7、跟进考勤异常问题（对考勤异常频发的员工进行重点监控）。 8、关注员工绩效表现（重点关注试用期员工、绩效B级无评语员工及绩效为C的员工）。 9、执行客户侧安排的各项排班任务（包括定点巡场、资产盘点、文化小组活动、座位核查、数据整理等）。 14、组织现场ODC/NDC公共活动（每季度举办一次）。 【岗位要求】： 1、统招本科及以上学历，具备人力交付、项目助理或IT外包相关经验者优先； 2、性格开朗，具备较强沟通能力，有员工关怀、团队稳定维护经验者优先； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 【公司福利】 央企背景，入职当月即缴纳六险一金。 每月5号准时发放工资，工作时间早九晚六（弹性半小时），周末双休。 享受工龄年假+司龄年假（司龄满3年额外享3天福利假）。 六险一金（可为一名子女报销一半商业保险费用）。 定期举办员工生日会、每月组织团建聚餐、提供年度体检及各类节假日福利。

1.高客单价、高复购率； 2.零成本入局：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.未来3-5年蓝海赛道，行业潜力巨大：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税，当前中国纳税人群接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间存在显著退税机会。因个人操作不规范、缺乏专业指导，导致多数人在此期间未能充分退税。我们配备专业税务顾问团队，依托系统支持，协助客户进行二次申诉退税； 4.分成可观：单笔服务收益分成50%-70%（具体面议），月收入可达5万以上； 5.工作模式灵活：可兼职或全职，时间自主，利用现有资源拓展客户（无需坐班）。 [您的职责] 推广个人所得税退税服务（目标客户：企业高管、创业者、自由职业者等）； 通过人脉、社群或行业圈层精准对接高收入群体； 协助客户沟通退税方案，后续服务由专业团队执行落地。 [我们期待您具备] 在当地拥有中高端人脉资源（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源）； 具备基础财税知识或销售经验（资源丰富者可适当放宽条件）； 认同长期发展，拒绝短期逐利行为。 [收益机制] ●按订单服务分成，结算公开透明（可查看后台数据）； ●推荐合伙人额外奖励（非多级分销，合法合规）； ●表现优异者可晋升为区域合伙人，享有团队分红权益。 合规提示： 1.本项目为正规财税服务合作，不涉及传销、资金盘等非法模式； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务分成； 3.所有合作须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

1.按照招聘规划，主动开展多元化招聘渠道拓展，协助上级完成人员素质评估工作，为公司选拔匹配度高的人才； 2.依据培训方案推进各项培训实施，推动企业文化落地与宣传，策划并组织日常文化体育活动，提升团队活力与凝聚力； 3.负责人事档案及重要资料的归档与管理工作； 4.及时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2.具备3年以上相关工作经验，熟悉研发类岗位的招聘需求与特点； 3.拥有良好的沟通协调与谈判技巧，责任心强，能适应高强度工作压力； 4.文字表达能力较强，逻辑思维清晰，熟练操作各类办公软件。 上班时间：8:30-12:1513:45-18:00 5.5天工作制，周六下午弹性安排 要求具备全面人事实操经验，累计5年以上工作经验（优先考虑在产品型制造企业工作背景，有接触研发团队、薪酬绩效模块实操经历），执行力突出，责任感强； 居住地过远或稳定性不足者暂不纳入考虑范围

岗位职责： 1.负责人员流失情况的分析与管理，承担店主、督导的培训支持工作； 2.统筹配送员相关的员工关系事务，包括协商离职及应对仲裁等事宜； 3.对接日常人事基础工作，涵盖招聘、调动、转岗、离职流程及员工培训执行。 任职要求： 1.有接触司机、配送人员、外卖员等灵活用工群体的员工关系处理经验； 2.熟悉招聘、调动、转岗、离职流程，具有一线员工培训实操经历； 3.具备良好的数据整理与分析能力，能基于数据做出判断与决策； 4.该岗位属于劳务派遣性质，不接受者请谨慎投递。

1、日常全盘账务处理，成本核算处理，各类凭证的编制； 2、税务相关工作，包括税务申报、税费缴纳及发票申领、开具等工作，确保税务的合法合规； 3、企业各项税费的准确计算、计提和核对，合理利用税收优惠政策，降低税负； 4、应付、应收、往来账款的核对、费用的复核等财务核对、跟踪及更新工作，合理利用资金，确保账务及财务报表的准确性； 5、负责跟进银行、税局以及工商部门的对接与维护工作，并熟悉国家最新是税收政策； 6、会计凭证、会计档案的整理和归档，做好相关档案的管理工作； 7、协调对外审计、银行和税务的沟通工作； 8、完成上级安排的其他工作。 任职资格： 1、具有基础财务专业知识，了解会计准则，及相关的财务、税务、资金等法律法规，熟悉高新企业的账务处理； 2、熟悉电子贸易行业业务，有三年以上制造业、出口企业、高新企业、工业企业或电子行业的财务工作经验，有相关职业资格证书； 3、熟练使用OFFICE办公软件，会使用VLOOKUP\IF\MATCH等常用函数； 4、成熟稳重，细心谨慎，责任心强，有较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力，有敬业精神。

岗位职责】 负责公司前台接待工作，包括来访客户接待、电话接听与转接、邮件收发等；协助处理日常行政事务，如文件整理、会议安排、物资采购等；维护公司办公环境，确保办公用品充足，保持办公区域整洁；协助组织各类内部活动，提升员工凝聚力。 【福利待遇】 月薪5000元，根据绩效考核情况发放年终奖；；享有法定节假日及带薪年假；定期组织团建活动，增进同事间的交流；提供专业技能培训机会，促进个人职业发展。

外派驻场银行项目（周末双休、七小时工作制8:30-12:00；14:00-17:30，节假日正常休假、福利优厚）； 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/工会福利等 岗位要求：需现场面试。 岗位职责： 1、统筹部门培训全周期管理，提供员工成长支持等相关工作。 2、独立开展或配合推进部门层级各类活动的组织与执行。 3、汇总并编制分行信息科技月度报告。 4、牵头季度评优工作的组织落实及宣传海报的设计推广。 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、基本技能：精通WPS\OFFICE等办公软件，具有扎实的文字撰写能力，熟练操作PS工具。 2、综合能力： 具备良好的策划组织与沟通协调能力，有大型团队活动组织经验者优先； 拥有积极的协作意识，执行力突出，逻辑思维清晰； 具备项目管理意识，持有项目管理类认证者优先考虑； 擅长制定工作计划并进行任务拆解，具备独立分析问题与归纳总结的能力。 3、性格特质：责任心强，性格乐观开朗，处事大方不拘细节。 注意：本岗位入职前将进行背景调查，请确保个人履历真实可追溯。

1.高客单价、高复购率； 2.零成本入局：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.未来3-5年蓝海赛道，行业潜力巨大：自疫情以来，税务系统开通个人所得税专项退税通道，当前中国纳税人群接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间存在显著退税机会。因个人操作不规范、缺乏专业指导，导致多数人未能足额退税。我们配备专业税务顾问团队，依托系统化服务流程，协助客户完成二次申诉退税； 4.高比例分成：单笔收益分成50%-70%（具体详谈），月收入可达5万以上； 5.灵活合作模式：可兼职或全职参与，时间自主安排，通过现有资源拓展客户（无需坐班）。 [您需负责] 推广个人所得税退税服务（目标人群：企业高管、创业者、自由职业者等）； 利用人脉网络、社群或行业圈子精准对接高收入群体； 协助客户沟通退税方案，后续服务由专业团队执行落地。 [我们期待您具备] 在当地拥有中高端人脉资源（企业主、金融、互联网领域优先）； 具备财税基础知识或销售经验（资源丰富者可适当放宽条件）； 认同长期发展价值，拒绝短期逐利行为。 [收益机制] ●按订单分润，结算公开透明（可查看后台数据）； ●推荐合伙人额外奖励（非多级分销，合法合规）； ●表现优异者可晋升为区域合伙人，享有团队分润权益。 合规声明： 1.本项目为正规财税服务合作，不涉及传销、资金盘等非法模式； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务分润； 3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台规则。

任职要求： 1、财务类专业大专及以上学历； 2、持有初级会计师或更高级别职称，熟练操作金蝶财务软件； 3、具备5年以上财务部门管理岗位工作经验； 4、精通国家财经法规，尤其熟悉税务相关政策； 5、工作作风踏实，性格沉稳，具备较强的沟通表达能力及理解能力； 6、拥有良好的跨部门协调意识，出色的团队合作精神以及问题分析与处理能力。 工作职责： 1、审核日常财务核算、会计凭证、出纳作业及税务申报工作； 2、研究适用会计政策，制定内部工作规范，并根据实际情况优化调整工作流程； 3、复核公司财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表编制及财务分析； 4、按公司规定及时对外报送月度、季度及年度财务报告； 5、依照费用管理制度，有效管控各项成本支出； 6、定期开展公司制度执行情况检查，快速识别并解决存在问题； 7、负责识别潜在财务风险及可能引发的经济损失，提升预警机制； 8、主导公司物流系统中财务模块的优化，推动财务管理信息化建设； 9、落实上级安排的其他相关工作任务。 工作时间： 周一到周五：9:00-18:00，午休1.5小时 周六：9:00-16:30，午休1.5小时（大小周）

此岗位为公司财务部负责人，直接向老板汇报的核心管理岗。你将全面主导跨境电商（以亚马逊为主）的财务体系搭建与运营，是公司2025年战略目标实现的重要支撑力量。若你具备跨境企业财务负责人经验，这一岗位将为你提供充分施展专业才能的发展平台。 一、岗位职责： 1.全面财务统筹：主导财务部日常运作，涵盖年度计划制定、经营目标分解、预算管控、账务核算、税务规划（含出口退税及跨境税务合规）、资金调度等，为管理层决策提供高质量财务依据。 2.团队建设与优化：带领财务团队完善工作流程，提升整体专业水平，确保账务准确、税务合规、报表准时高效输出。 3.跨境业务管控：深入参与跨境财务管理工作，熟悉香港公司设立及相关合规要求，主导外汇收付、跨境税务处理等关键环节。 4.经营分析支持：基于财务数据开展深度分析，向业务部门输出成本控制、利润提升策略建议，助力核心品类快速成长。 二、任职要求： 1.基本条件：本科及以上学历，会计或财务管理相关专业；持有中级会计师职称，具备5年以上财务工作经验，其中至少1年跨境财务团队管理经历。 2.核心背景：了解跨境电商（亚马逊）财务运作模式，掌握香港公司注册及合规流程；有参与跨境企业IPO前期财务规范项目者优先考虑； 3.综合能力：作风果断，抗压性强，具备战略视野；熟练使用金蝶类财务软件及Excel高级功能，可独立完成复杂财务分析报告。 4.专业水平：精通国家财税法规与外汇管理政策，擅长税务筹划与风险防范，能独立操作出口退税、跨境结算等专项业务。 三、公司亮点与福利 【双休+弹性考勤】周一至周五：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（上下班时间可弹性调整1小时）； 【交通便利】办公地点位于深圳市坂田五和大楼，距地铁五和站约300米； 【假期丰富】 1.周末双休，享受法定节假日（节日前一天提前2小时下班）； 2.设立女性生理假制度； 3.春节额外享带薪假期，增进家庭团聚时光； 【团队氛围活跃】每月举办生日会、不定期安排下午茶、节日活动及礼品发放，每年组织团队建设旅行； 【全面保障】入职即缴纳五险一金（一档医保），另增“惠民保”等补充商业保险，并每年提供一次免费健康体检。