行政事务： 处理公司日常行政工作，如办公用品的采购、登记、分发，办公设备的维护以及办公区域环境的日常维护等。 人力资源支持： 协助开展人员招聘、入职与离职手续办理，管理员工人事档案及劳动合同。 负责考勤数据的收集与统计，办理社保、公积金等相关业务。 文件与资料管理： 负责公司各类文件的接收、传递、督办、保存、整理、归档及保密工作。 协调与接待： 协调各部门之间的工作衔接，合理调配资源与任务安排。 承担公司来访接待、会议筹备与会议纪要整理等内外部沟通事务。 其他行政支持： 1、负责公司各类年检事务，对接工商、税务等部门的临时性工作。 2、负责资阳新工厂筹建阶段的相关事项对接。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，能与团队成员及外部人员高效交流； 3、具备较强的独立工作能力，责任心强，条理清晰； 4、具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度工作中保持稳定状态。

职位描述 1、基于经营成果（业财数据）开展分析，识别异常、定位根因、提出洞察，协同管理层联动各相关部门推进优化措施落地； 2、深度融入业务运营，持续与业务团队沟通协作，构建并完善高效的经营分析机制； 3、监控各门店经营表现，及时发现异常波动，协助业务端制定解决方案并推动执行； 4、负责预算与目标管控工作，针对实际与预测的差异进行归因分析，推动纠偏及改进举措实施； 5、支持资源投入管理，协助业务部门完成资源使用的事前测算与事后评估； 6、聚焦关键财务控制环节，持续推进流程精简与运作效率提升。 岗位要求： 1、具备5年以上财务经营分析、预算管理工作背景，有从0到1搭建经营分析体系经验者优先； 2、拥有财务核算基础，能准确辨识业务数据与财务数据间的差异，保障分析数据源的真实与准确；具备快速理解业务模式的能力，善于挖掘业务细节，梳理数据间逻辑关联； 3、具有零售行业连锁门店业财融合分析经验者更佳； 4、本科及以上学历，持有财务中级或以上职称，掌握会计核算原理与实务； 5、熟练运用办公软件如Excel、PPT，尤其擅长数据处理工具或函数操作； 6、工作态度积极，责任心强，具备良好的跨部门协作意识与推动力。

简介：行政招聘，无责7500底薪＋全勤。新办公室约40来人左右。，早九晚六双休 法定节假日。（特殊情况加班看情况再说，一般很少）主要工作：日常事务管理；办公环境维护；资产管理；制度建设；后勤保险服务；会议与活动协调；采购与费用管理。岗位职责： 1、负责公司日常行政事务及部门统筹管理工作； 2、协助完成办公物资采购、分配及管理； 3、推动公司内部流程优化及文化建设相关事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与执行能力； 2、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏； 4、有相关行政管理经验者优先考虑。

岗位职责：负责团队人员招聘及入职安排，参与人力资源规划相关工作 任职要求：具备2年以上工作经验，有团队管理经历者优先，年龄需满25周岁以上 岗位福利：保底薪资5000元 包吃包住，享有绩效奖金，节假日按规定正常休息

工作职责： 1. 全面负责企业账务管理，完成凭证审核、账目登记及月度结账工作，确保财务信息的准确性与及时性。 2. 组织制定并实施财务预算与资金收支计划，跟踪预算执行进度，开展差异分析，支持碳陶刹车盘生产运营目标达成。 3. 按期开展财务数据分析，为管理决策提供数据支撑，重点关注生产与销售环节的核心财务指标变动情况。 4. 承担税务规划与申报任务，保障税务合规，优化税负结构，协调处理与税务机关的各项事务。 5. 监督公司资金流动状况，审核各类费用支出，协助健全财务管理制度与内控机制，维护企业财务安全。 6. 协同外部审计及税务稽查工作，准确提供所需财务资料，保障各项审查顺利推进。 7. 带领财务团队高效运作，组织日常业务培训与技能提升，增强团队专业能力与协作水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会类相关专业背景，具备会计从业资格或中级会计师以上职称者优先考虑。 2. 3年以上财务岗位经验，其中至少1年制造业财务实操经历，熟悉制造型企业成本核算流程，有碳陶刹车盘行业经验或出口退税操作经验者更优。 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公工具，能熟练操作用友、金蝶等主流财务软件，具备高效处理大量财务数据的能力。 4. 对数字敏感，具有较强的分析判断与逻辑思维能力，善于从数据中识别问题并提出改进方案，熟悉国家财经、税收法律法规，具备良好职业道德和责任心。 5. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力，能够带领团队高质量完成各项财务任务。 6. 工作认真细致，心理素质良好，能承受一定工作压力，适应制造业快节奏工作环境。

一、岗位职责： 1、全面主持公司财务管理工作，制定并落实财务战略规划，确保财务目标与企业整体发展战略相匹配。 2、组织预算的编制、实施与管控，对各项业务成本及费用进行科学管理与动态监控。 3、带领财务团队完成账务核算、财务报表编制及深度财务分析，为管理层决策提供精准、高效的财务数据支持。 4、参与企业投资项目的可行性研究，开展财务效益测算与风险评估工作。 5、统筹资金运营管理，优化资本结构，提升资金使用效率与流动性安全。 二、任职要求 1. 财务类专业本科及以上学历，具备中级会计职称。 2. 具备多年财务管理实战经验，深入了解大健康领域的行业特征及财务运作机制。 3. 掌握系统的财务理论知识，熟练运用财务、税务、审计等相关法律法规政策。 4. 具备优秀的团队领导力和组织协调能力，善于激发团队潜力并推动人才成长。 5. 拥有较强的财务分析、风险识别与决策判断能力，能有效解决复杂财务问题。 6. 具备良好的跨部门沟通能力和商业洞察力，可与内外部相关方高效协同合作。

一、岗位职责： 1、负责拟定并完善财务管理制度及相关流程规范，监督制度落实，编制年度、季度财务规划； 2、统筹日常财务核算事务及税务申报工作； 3、定期向总经理提交财务报表及必要的分析报告，确保数据真实、准确、及时； 4、建立并持续优化财务管理流程与政策，提升内部控制水平，有效防范财务风险； 5、开展成本管控工作； 6、负责资金统筹与调度管理； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、年龄30-40岁，身体健康； 2、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 3、具备10年以上财务领域工作经验，其中5年以上财务管理岗位经历； 4、须持有中级会计师及以上职称； 5、精通财务工作流程，能够独立组织和实施会计核算与管理工作； 6、具有较强的沟通协调能力，具备良好的团队管理及项目推进能力。

全面负责公司财务部门的日常运营与管理，构建并完善财务管理体系。聚焦建筑项目成本核算与管控、资金调度、税务规划及风险防范，为企业的经营决策提供精准的财务数据支撑，保障资产安全与合规运行。 核心岗位职责 1. 财务体系建设与制度优化 依据国家会计法规及建筑行业特性，组织制定并持续优化公司财务管理制度、内控流程及会计核算规范。 监督各项制度落实执行，确保财务管理工作的规范性、合法性和高效性。 2. 项目成本核算与控制 成本管控：搭建项目成本核算机制，对工程项目的人工、材料、机械等直接支出及间接费用实施全流程跟踪监控。 预决算审核：参与投标报价测算、合同评审及竣工决算审查，对比预算与实际支出，分析偏差原因并提出成本优化建议。 进度款管理：审核工程进度款支付申请，确保付款进度与施工进展、合同条款保持一致。 3. 资金管理与运作 资金计划：结合公司年度经营目标与项目实施进度，编制年度及月度资金使用计划，科学调配资金，提升资金利用效率。 融资管理：开拓多元化融资渠道，维护与银行及其他金融机构的合作关系，办理授信、贷款及担保事宜，保障企业运营与项目建设的资金供给。 现金流监控：动态跟踪公司现金流状况，识别潜在风险，提前预警，保障资金链稳定安全。 4. 税务筹划与管理 税务合规：统筹公司纳税申报工作，确保依法按时足额缴税，有效规避涉税风险。 税务筹划：结合建筑业相关税收政策（如增值税进项抵扣、跨区域预缴等），设计合理节税方案，优化整体税负结构。 发票管理：规范工程类发票的开具、收取与认证流程，重点加强增值税专用发票的全过程管理。 5. 财务报表与经营分析 报表编制：按时完成月度、季度及年度财务报表编制，确保数据真实、准确、完整。 经营分析：定期出具财务分析报告，深入评估各项目的盈利水平、运营效率及偿债能力，为管理层提供决策依据。 6. 团队管理与外部协调 团队管理：负责财务团队的日常组织、绩效考核与专业培训，持续提升团队业务能力与职业素养。 外联工作：对接税务局、银行、审计机构及工商管理部门，妥善应对各类外部检查与审计事务。 任职要求 教育背景：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 专业资格：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师资格者优先考虑。 工作经验：10年以上财务管理工作经历，其中至少5年在建筑行业担任同等管理岗位（此项为必要条件）。 专业技能：熟悉国家财税法律法规，掌握建筑施工企业会计核算流程与成本控制方法；熟练操作财务软件（如金蝶、用友）及常用办公软件。 综合素质：具备良好的职业道德、沟通协调能力、抗压能力以及敏锐的风险识别能力。

岗位职责： 1、负责门店日常财务核算工作，对接供应商月结对账，编制并分析各类财务报表，确保数据精准且满足总部财务规范要求； 2、承担公司各税种的申报工作，管理发票流程，控制税务风险，按时完成企业所得税汇算清缴； 3、汇总并分析门店销售、成本及费用数据，跟踪毛利率等核心经营指标，针对异常情况开展深入分析，提出改进方案，助力经营管理决策； 4、依据集团预算管理要求，协同各部门推进年度预算编制，并细化分解至月度执行计划；定期追踪预算执行进度，保障实际运营与预算目标一致； 5、与区域及集团财务团队保持高效沟通，及时上报门店财务信息； 6、维护与税务机关、商务主管部门、银行等相关外部单位的良好关系，积极争取适用的税收优惠及相关政策支持； 7、完成领导安排的其他临时性工作。 任职资格： 1. 财务类相关专业毕业，年龄40岁以下，大专及以上学历，具备会计中级职称； 2. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规，能熟练使用常用办公软件； 3. 工作细致严谨，具备良好的团队协作意识，学习能力强，抗压性好，能快速融入公司环境； 4. 具备出色的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，对待工作充满积极性与责任心。

招聘岗位：人事管理岗 岗位职责： 1、参与绩效方案设计与优化，有效激励员工绩效、合理管控人工成本； 2、负责月度薪酬核算、发放及薪酬福利报表编制； 3、按时办理社保、住房公积金缴纳及个税申报； 4、协助推进绩效考核，汇总考核数据、跟进结果反馈； 5、 受理绩效相关投诉，及时协调处理并反馈； 6、协助审核各部门奖金及激励分配方案； 7、 按招聘计划开展招聘工作，含信息发布、简历筛选、候选人沟通； 8、制定并组织实施员工培训计划，协同开展入职培训； 9、负责公司中层及以下员工劳动关系全流程管理，包含聘任、合同、奖惩、调动、离职及档案管理； 10、维护员工关系，处理劳动争议与劳资纠纷，营造和谐用工环境； 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、汉语言文学等相关专业，或具备相关工作经验； 2、熟悉人事相关法律法规，能精准解读劳动用工、薪酬福利、社保、劳动关系等政策； 3、熟练使用办公软件，具备数据统计与分析能力； 4、有较强的沟通表达、执行能力，有责任心，服务意识。 福利待遇： 1、薪资8-9k，缴纳五险一金； 2、丰富的节日福利及慰问； 3、系统能力提升培训，专业带教助力成长； 4、工作地点：雅安市名山区。

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遂宁船山区河东一烤肉餐厅招聘烤肉小工。薪资范围为3000至3200元，另加全勤奖200元。请联系鑫。

岗位内容: 1、负责公司财务数据核算、账务处理； 2、主导财务报表的完成，通过分析财务数据，为管理提供决策支持； 3、统筹成本管理与预算控制,优化财务流程与制度； 4、协助制定物流成本控制方案、优化费用结构、提升整体运营效率； 5、协助完成税务申报、发票管理及财务报表编制等日常工作； 6、参与物流项目财务分析:提供数据支持 与决策建议。 任职要求: 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉物流行业财务运作流程; 2、熟练掌握财务核算、成本管理及税务相关法规政策; 3、具备良好的数据分析能力,能够独立完成财务报表及成本分析; 4、具备较强的沟通协调能力,能有效对接内外部相关部门。 5、有物流行业工作经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹融资安排与银行关系维护，保障公司资金安全与高效运转 5. 指导并管理财务团队日常运作，开展业务培训与绩效考核 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用主流财务软件 4. 具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，支撑企业稳健发展 2.主导财务体系建设与内控优化，确保财务合规性及风险可控 3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析，为经营决策提供数据支持 4.管理融资、投资及资本运作事务，拓展多元化资金渠道 5. 领导财务团队建设，推动业财融合，提升财务数字化水平 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验，其中至少5年CFO或财务总监岗位经验 3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程 4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维，熟悉ERP系统及财务数字化工具 5. 诚信务实，具备高度责任心与职业操守

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

我公司现需要一名财务人员，要求持有初级会计资格证，有经验者优先，月工资待遇4000元左右，有社保，其它事项可面谈。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历大专以上，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 5. 形象气质佳，具备基本商务礼仪素养

为客户提供业务方案与咨询服务，操作便捷，工作轻松简单 综合薪资4000-6000，后期收入稳定在4000以上 每日八小时，无需加班，每周五天工作制，可根据需要灵活调休 缴纳五险 交通方便，靠近地铁站，享受带薪年假、产假、病假 节日福利、生日礼品，还有蛋糕零食等多样员工关怀 机会就在眼前，岗位有限，欢迎随时联系咨询

工作职责 1. 全面负责人事管理各模块运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利、劳资关系及组织架构优化，确保制度合法合规并有效支撑业务目标。 2. 牵头制定并落实招聘策略，精准对接生产与管理类岗位用人需求，完善人才储备与梯队建设。 3. 搭建并推进员工培训机制实施，持续提升团队专业能力与岗位适配度。 4. 制定并执行绩效管理体系，依托数据分析提升团队产出效率与员工工作积极性。 5. 策划员工关怀项目与企业文化活动，强化团队认同感与组织向心力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉人力资源六大模块实操流程，掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具备3年以上制造业HR管理工作经验。 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，可独立完成数据整理分析及方案编制。 4. 具备良好的沟通协调能力与应变处理能力，能妥善应对员工关系事务及劳动争议问题。

岗位职责 1. 负责日常财务收支的审核工作。 2. 编制并执行预算，参与资金筹措与使用方案的拟定，保障资金高效运转。 3. 统筹管理业务发票及相关开票事务。 4. 统计单项项目的成本数据。 5. 制定公司财务、会计制度及工作流程，经审批后组织实施并监督落实。 6. 监管库房日常出入库的数据情况。 7. 完成会计日常事务，包括账务凭证、报销单据等处理。 8. 执行上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1. 财会类专业，具备大专及以上学历。 2. 拥有3年以上相关工作经验，具有一般纳税人企业工作经历者优先考虑。 3. 工作认真细致，责任心强，具备敬业精神和吃苦耐劳品质，遵守职业道德。 4. 思维灵活，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳总结经验。 5. 熟练操作财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等财务系统者优先。 6. 具备较强的沟通协调能力。

岗位职责：负责后台相关事务处理，具体工作内容可进一步沟通了解 任职资格：******，大专及以上学历 提供带薪培训，入职即正式上岗，无考核压力，团队氛围融洽，配备专人指导 工作时间：每日8小时，无需夜班，法定节假日全部休息 其他福利：缴纳五险，享受带薪婚假、带薪孕假、带薪年假等多项福利 岗位稳定，晋升通道清晰，可逐级晋升为组长-主管-经理 每三个月组织一次晋升考核，公司周边公交直达，出行便捷

岗位职责：及时回应客户咨询，工作内容无销售性质 工作时间：每周双休，上五休二，每月休息8天 综合薪资：4000-6000元，入职即缴纳五险；试用期享受全额绩效及奖金 福利待遇： 1、享有带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、设立优秀员工奖、发放年终奖金，提供节日福利、生日会、下午茶 3、电商节期间赠送神秘礼品

纯文职岗位，无销售性质，需具备常用Excel/WPS数据处理或基础函数操作能力 工作时间：标准八小时工作制（拒绝内卷，从我做起），周末双休（每周都有时间躺在草坪上晒太阳） 工作内容简单轻松，纯行政类岗位，不涉及任何销售相关任务 岗位要求 1、大专及以上学历，可提供学信网证明 2、具备基本沟通协调能力 薪资福利： 1、底薪+绩效，月综合收入约4000-6000元 2、依法缴纳五险 其他福利包括： (1) 双十一、618等大型促销活动期间设有激励奖励：iPhone、现金、iPad、MacBook等丰厚礼品； (2) 享受带薪年假及各类节日福利、团队活动、生日惊喜等员工关怀项目； (3) 5A级办公环境，独立工位舒适办公，配备专属员工食堂及休息区

岗位名称：人事专员/招聘文员/招聘专员 招聘条件： 1.无特定经验/学历要求，接受线上招聘相关工作安排； 2.能够保证每月到岗工作时间符合排班要求。 3.年龄:19-35有相关招聘、人事经验的更嘉。 职责内容： 1.通过线上渠道开展招聘工作，完成招聘任务； 2.工作内容包含招聘相关的沟通、协调面试等事宜。 薪资福利： 1.底薪2500元+200全勤+300绩效+五险+提成（按招聘人数阶梯式提成） 2.月度完成奖励+年终奖+工龄奖 休假制度： 1.月休6天，节假日正常休息； 2.上班时间14：00-22：00（18：00-19：00休息）

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格乐观积极，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能够使用普通话沟通交流。 2、乐于与人互动交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致耐心、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节礼遇、员工生日庆祝等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪岗前培训、岗位中“一对一”辅导、“师带徒”持续成长机制，涵盖岗前、在职、外部进修、拓展训练等多维度培训体系，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。