成都·青羊区
职位详情
【岗位职责】
一、招聘管理与人才输送
1、统筹各校区（销售、教务、教师等）岗位的人员招聘，制定并落实月度招聘方案。
2、开发并维护多样化招聘渠道，保障各校区岗位需求实现高效、精准的人才匹配。
3、持续优化招聘流程，提升校区面试官的评估能力，协同把控人才引进质量。
二、校区人事行政支持与带教
1、培训与发展
定期开展针对校区人事行政人员的专业培训，强化其在招聘执行、员工关系处理等方面的实操能力；
2、指导与支持
作为校区人事行政工作的专业支持方，协助解决实际工作中遇到的疑难问题，提供操作建议与政策解读。
3、体系建设
推动各校区人事管理制度与流程的标准化建设，促进管理效率与规范程度的整体提升。
三、协助运营工作
1、牵头组织校长例会及相关会议；
2、配合运营负责人完成业务数据的整理与统计工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具备3年以上人事行政工作经验，其中至少1年团队管理或区域统筹经验，有教育行业背景或多网点管理模式经验者优先。
3、熟悉各类招聘方式与资源运用，有大规模招聘或销售类岗位招聘实操经验者更优。
4、拥有较强的培训授课与辅导能力，善于沟通分享，能有效带动校区团队专业成长。
5、可适应成都市范围内跨区域工作，如温江、郫县、大丰等地。
【工作时间】
早九晚六，周末双休
【薪资福利】
1、基本工资+绩效工资+招聘提成（综合7~9K，能力突出者可面议），入职即缴纳社保；
2、节日福利、团建活动、员工旅游等。
【岗位优势】
1、全国知名教育机构，专注K12领域32年；
2、平台发展稳健，规模庞大，拥有多家直营校区。
一、招聘管理与人才输送
1、统筹各校区（销售、教务、教师等）岗位的人员招聘，制定并落实月度招聘方案。
2、开发并维护多样化招聘渠道，保障各校区岗位需求实现高效、精准的人才匹配。
3、持续优化招聘流程，提升校区面试官的评估能力，协同把控人才引进质量。
二、校区人事行政支持与带教
1、培训与发展
定期开展针对校区人事行政人员的专业培训，强化其在招聘执行、员工关系处理等方面的实操能力；
2、指导与支持
作为校区人事行政工作的专业支持方，协助解决实际工作中遇到的疑难问题，提供操作建议与政策解读。
3、体系建设
推动各校区人事管理制度与流程的标准化建设，促进管理效率与规范程度的整体提升。
三、协助运营工作
1、牵头组织校长例会及相关会议；
2、配合运营负责人完成业务数据的整理与统计工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具备3年以上人事行政工作经验，其中至少1年团队管理或区域统筹经验，有教育行业背景或多网点管理模式经验者优先。
3、熟悉各类招聘方式与资源运用，有大规模招聘或销售类岗位招聘实操经验者更优。
4、拥有较强的培训授课与辅导能力，善于沟通分享，能有效带动校区团队专业成长。
5、可适应成都市范围内跨区域工作，如温江、郫县、大丰等地。
【工作时间】
早九晚六，周末双休
【薪资福利】
1、基本工资+绩效工资+招聘提成（综合7~9K，能力突出者可面议），入职即缴纳社保；
2、节日福利、团建活动、员工旅游等。
【岗位优势】
1、全国知名教育机构，专注K12领域32年；
2、平台发展稳健，规模庞大，拥有多家直营校区。
2026-05-06 12:04
IP属地：四川成都
职位福利
大专3-5年招聘员工关系
成都市高新区戴氏天成教育咨询有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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