【岗位职责】 1、负责公司新媒体平台的搭建与日常运营，包括官网、抖音、公众号、视频号、微信朋友圈等渠道； 2、主导文案撰写、素材整理、短视频拍摄及软文推广等相关内容工作； 3、策划与公司品牌相关的传播内容及线上活动，并持续优化内容质量，提升粉丝数量与互动活跃度； 4、敏锐捕捉社会热点，结合品牌调性开展宣传推广，形式涵盖软文输出、关键词布局、信息流投放等。 【任职要求】 1、******，艺术美术或平面设计相关专业，具备1年以上新媒体运营经验者优先； 2、掌握摄影技术，擅长图片精修、文案编辑、视频录制与剪辑，熟练使用各类新媒体运营工具； 3、思维活跃、创意丰富，逻辑性强，对社交传播机制和用户体验有一定理解，熟悉新媒体表达方式； 4、愿意在知识产权领域长期发展，认同企业价值观，具备良好的团队协作精神，期待与公司共同成长。 【薪酬&福利】 1、薪酬：综合薪资6500+； 2、福利：五险+法定节假日＋带薪年假+节日福利； 3、提供店面合伙人晋升通道； 4、团建：不定期组织游学、聚餐、年会、户外拓展等活动，工作氛围轻松有趣，生活充满活力。 【关于公司】 1、地理位置：坪山区马峦街道东关珺府； 2、办公环境：整洁有序，风格简约大气； 3、老板画像：务实敬业，性格直爽，谈吐幽默，目标导向明确； 4、工作时间：9:00-18:30（含午休）； 5、团队氛围：轻松自在、和谐愉悦、正能量满满，成员以90后为主，颜值在线，老板亲切好相处

作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：新媒体运营+营销 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：置业顾问营销类 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 4、若有作品请随简历一起附上。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 个性工作内容一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 个性工作内容二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先; 2、有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点; 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作; 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强; 7、若有作品请随简历一起附上。 【薪资待遇】 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期:无责培养期：前 6 个月无业绩考核，可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪： A0-1：7000 元（底薪补贴 5000 + 新媒体绩效 2000） A0-2：8000 元（底薪补贴 5500 + 新媒体绩效 2500） A0-3：10000 元（底薪补贴 7000 + 新媒体绩效 3000） ! ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 -毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ------五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ------丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 -------提供住宿解决方案 -------上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 -------除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

岗位职责： 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 个性工作内容一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 个性工作内容二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先; 2、有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点; 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作; 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强; 7、若有作品请随简历一起附上。 【薪资待遇】 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期:无责培养期：前6个月无业绩考核，可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪： A0-1：7000元（底薪补贴5000+新媒体绩效2000） A0-2：8000元（底薪补贴5500+新媒体绩效2500） A0-3：10000元（底薪补贴7000+新媒体绩效3000） ! ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 -毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 ------五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ------丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 -------提供住宿解决方案 -------上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 -------除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

工作内容： 1. 负责Facebook、Instagram、Twitter等海外社交平台账号的日常运营，持续进行内容维护与更新，实现粉丝增长与流量导入，提升品牌曝光度及产品关注度； 2. 借助海外社交媒体洞察目标用户的需求特点与消费行为，开展市场调研与竞品动态分析； 3. 参与品牌社媒活动的整体策划与落地执行，协同视频创意团队优化内容形式并推动内容创新； 4. 运用多种社媒数据分析工具，实时监控账号表现，据此调整内容策略、活动方案及广告投放节奏。 任职要求： 1. 具备一年以上海外社交平台实操经验，涵盖但不限于Facebook、YouTube、Twitter、Instagram、Pinterest、LinkedIn等渠道； 2. 商务英语或相关专业背景，通过大学英语四级及以上，具备优秀的英文文案撰写能力； 3. 思维敏捷，富有创意，拥有短视频制作或营销活动策划经验，熟悉海外社群运作模式，能深度理解用户群体特征及海外社交沟通习惯； 4. 敏锐捕捉海外社媒流行趋势与热点话题，能够结合品牌定位与产品特性制定有效传播策略； 5. 具备数据敏感度，擅长通过数据分析持续优化内容与活动方案，助力提升品牌社媒影响力与认知度。

1拍剪发：抖音／快手／小红书内容（拍 ＋剪＋发） 2玩私域：微信群运营、会员活动 3搞团购：社区／企业团购开拓维护 4管美团：店铺运营、活动、数据 5做客服：处理各渠道咨询售后 熟练拍剪（剪映／PR) 懂抖音／快手／小红书玩法 有社群／私域经验 会美团后台操作

新媒体运营工作地点：深圳市坪山区龙田街道翠景路30号 薪酬福利：4000-7000 岗位职责 1. 负责各种推广平面海报和物料的平面设计和制作。 2. 负责各种推广短视频的拍摄、制作和发布。 3. 负责公司公众号、视频号、抖音和小红书的发布和运营 任职资格 1. 设计、传播、广告和电商类全日制大专以上学历。 2. 2年以上同类工作经验。 3. 必须熟练使用AI和平面设计软件：coreldraw、Photoshop (PS)‌、Illustrator (AI)软件‌的应用 4. 必须熟悉剪映等短视频制作软件的使用。 5. 有视频号、公众号、抖音号、快手号相关运营2年以上工作经验。 6. 有微信社群运营工作经验优先。 要求能够吃苦耐劳，及时响应，责任心强，行动高效

先看看工作内容能接受吗？ 要参与销售，我们公司主营一二手房租赁买卖服务，工作模式涵盖网络推广运营（如小红书、抖音、视频号、闲鱼等免费平台发布房源信息），若你具备较强的拍摄与剪辑能力，可尝试新媒体运营方向，兼具销售属性，但主要通过平台实现引流与转化。同时包含线下接待上门客户、协助客户及业主匹配房源客源、带看沟通、谈单支持等工作。 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息咨询与支持； 2、负责房源与客户的开发、积累与长期维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为交易双方提供专业化的房产服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，降低交易成本，把控交易风险，为客户定制个性化置业规划，建立稳定、可持续的客户关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业与从业经验； 2、性格积极外向，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新人入职综合薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有最长3个月专属培养期！ ②发展成长期：含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可在投递简历后获取！ 2、福利体系 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费； 五险一金、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划； 丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会； 提供住宿支持方案； 上班时间灵活，周末双休、单休或调休可选，平衡工作与生活； 除法定带薪假期外，另设12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期。 3、培训与晋升机制 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训经费，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可至置业总裁，管理序列最高可升为营销总裁！ 4、团队特点 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风专业高效，管理扁平透明，崇尚简单真诚，期待优秀人才加入！

1.搭建并管理社会达人资源库2.熟悉抖音app及抖音来客，美团后台操作3.熟悉抖音短视频直播及商户运营当下规则及本地生活相关规则

1，做抖音，视频号外推广2，思考新的品牌推广模式3，能口播，能编辑视频4，每天根据任务做视频任职要求：要有2年经验以上能领导团队年龄******善于学习/思考/有自己的想法

有兄弟在坪山吗，高清传输线（光纤）放反了维修一下。

阿姨 工作地址:坪山 日薪380-480元+节日三倍 照顾1位80岁独居老人（半自理），负责饮食、用药提醒、简单清洁

岗位职责： 1.负责日常配送任务，按时将物品送达指定地点 2.根据配送单据准确核对货物信息，确保配送无 误 3.保持与调度人员的沟通，及时反馈配送进度 4.遵守交通规则，安全驾驶，保障配送过程顺利 进行 5.完成上级交办的其他相关配送工作 任职要求： 1.具备基本骑行能力，能熟练使用导航工具 2.身体健康，能适应户外工作环境 3.工作认真负责，有较强的时间观念和服务意识 4.具备良好的沟通能力，能与客户进行简单交流 5.服从工作安排，具备一定的抗压能力 职位详情： 全职兼职均可 日结工资 骑车配送 商圈骑车配送 公司提供电动车/摩托车 随时提现 零工，临时工，小时工，日结工，一天一结账， 40-60/一小时，日均300-400，不压工资，时间 自由，16-59岁，每天有活干，配送生鲜，果 蔬，超市日常百货，生活用品

深圳市坪山区招通风安装/维修、工地小工/杂工

新产线工厂内部招聘，真实纯工价30元H！ 新人入职奖励6000，入职十五天奖励1500元！介绍朋友奖励2000，没钱入职可借支1000元 夫妻两人一个月月薪两万，入职安排夫妻房，提供免费停车位 入职签订劳动合同，不经过第三方，厂区直接发工资 一、招聘要求 1、男女不限：16-49周岁 2、没有案底坐过牢 3、没有大面积纹身 4、有本人二代身份证，有效期内且有磁性 二、岗位职责 1、主要生产华为苹果手机，蓝牙耳机，运动手环无人机等（长白班，坐班） 2、普工、操作工、质检员、测试员、品质员、物料员、组装工、包装工等等 3、工作内容简单轻松，易学易会，晋升空间大 4、无学历经验要求，坐着上班，生熟手均可安排无需考试，都是简单轻松好上手的岗位 三、薪资待遇 1、小时工:纯工价30元/小时（每月有280个小时保底) 2、小时工收入:9000元、每个月上班26天，月休4天 3、现在是旺季，加班多，加班自由，不限制加班 正式工待遇 1、正式工：8500/月 2、每个月5号准时发工资，不押工资 3、底薪3510元，加班费按劳动法算， 平时加班1,5倍、周末加班2倍，节假日3倍，5天8小时之外算加班， 4、薪资详情：底薪3510+全勤奖+生产奖金+技能补助+绩效奖+年度奖金+季度奖金 四、免费食宿（包吃包住） 1、厂区统一免费提供吃住，条件优越非好 2、入职当天安排吃住，食堂菜式多样，多种口味 3、入职送四件套，被子，床单，枕套，枕头 4、宿舍环境4-6人间宿舍，配套设施齐全，独立的卫浴以及阳台，24H冷热水，衣柜，桌子，空调，WIFI 五、车间环境 1、上班氛围好，管理轻松 2、都是坐着上班，穿的普通工衣 3、车间有饮水机，休息房间 4、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 5、工厂岗位均为白班，当天面试入职，看车间宿舍环境，当天安排食宿，第二天上班 六、协议与合同 1、入职签订正规劳动合同 2、社保福利：公司为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育五险及意外保险 3、额外福利：年终奖，春晚晚会，节假日福利津贴，春节返乡津贴，中秋节晚会 4、定期组织员工团建活动 【联系方式】有意向请直接点击下方，工厂人事会第一时间联系您，或者点击拔打我司人事咨询 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和推广方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，提升品牌影响力 5.关注行业动态与竞品动向，及时调整运营策略以保持竞争优势 任职要求： 1.学历不限，市场营销、传媒、新闻等相关专业优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备良好的文案撰写能力和审美能力，能独立完成图文、短视频等内容制作 4.熟练使用办公软件及基础剪辑工具（如剪映、Canva、PR等），具备数据分析意识 5.思维活跃，创意丰富，具备较强的责任心和团队协作能力

【急聘】乐山地区抖音运营/编导/拍摄剪辑/主播，寻找下一位爆款制造机！ --- 我们是谁？ 一个专注年轻人市场的创意团队，正在打造下一个现象级抖音账号。这里没有僵硬流程，只有对热点的敏感、对内容的执着和炸翻全网的野心。你的作品，将直接面对千万级流量。 --- 我们需要这样的你： · 天天刷抖音，熟知热点、BGM、流行梗，有网感，嗅觉敏锐 · 能独立完成从创意、脚本、拍摄到剪辑的全流程（或专精某一环节） · 有数据思维，关注互动、完播和转化，不只是自嗨 · 热爱创作，脑洞大，能抗压，享受作品“爆了”的成就感 岗位方向： 1. 抖音运营：负责账号策略、内容规划、数据分析及粉丝互动 2. 内容编导：产出创意脚本，把握内容方向和节奏 3. 拍摄剪辑：熟练运用拍摄设备及剪辑软件，有视觉审美，节奏感强 4.形象较好，能出镜说话 --- 你将获得： · 有竞争力的薪资 + 绩效奖金（爆款作品额外重奖） · 开放自由的创作环境，提供专业设备支持 · 快速成长通道，接触行业前沿玩法 · 年轻活泼的团队氛围，不卷无效加班 待遇：5000-12000 要求：18岁-35岁 （大学生 优先） 加入我们，一起创造下一个千万播放。

招聘岗位：新媒体运营操盘手 岗位职责： 1．聚焦新媒体账号从 0-1 起量、爆款打造与商业转化，为大客户新媒体账号运营操盘，对流量和转化负责。 2．账号全域运营：负责大客户抖音、视频号、小红书等多平台账号操盘，搭建账号矩阵，制定月度 / 季度运营策略，对粉丝增长、曝光量、咨询转化负责。 3．内容全流程把控：结合客户业务、行业热点策划选题，撰写爆款脚本，统筹拍摄剪辑，输出符合平台调性的短视频、图文内容，保障内容质量与更新频率。 4．流量与转化操盘：熟练运用 DOU+、信息流投放等工具加热内容； 5．策划直播、专题活动引流，打通公域引流 - 私域承接链路，助力客户实现营销增长。 6．数据复盘迭代：跟踪账号播放量、完播率、转化率等核心数据，输出复盘报告，基于数据优化内容、投放及运营策略，沉淀操盘方法论。 任职要求： 7．大专及以上学历，传媒、营销相关专业优先；3 年以上新媒体实操经验，有从 0-1 打造中小型企业账号爆款案例。 8．精通主流平台算法与玩法，网感极强，能快速抓热点；熟练用剪映、PR 等剪辑工具，可独立完成脚本撰写 - 拍摄 - 剪辑全流程 9．懂投放逻辑，能通过数据优化投放 ROI；具备客户业务理解能力，能把客户需求转化为运营动作。 10．有 To B 企业新媒体运营经验、乙方工作经验、河南本地行业资源、私域转化操盘经验。 工作时间：冬9—12：30 13：30—17：30 单双休，法定节假日

岗位职责： • 负责策划并执行营销方案，结合时事热点或客户需求提出有创意的内容策划； • 拓展新市场，发展新客户，提升品牌曝光度与影响力； • 参与项目全流程，包括前期策划、拍摄执行、视频剪辑及后期制作； • 协助完成媒体平台内容的整体规划与日常运营。 岗位要求： 1. 具备视频拍摄、剪辑、编导等相关专业背景，或拥有自媒体内容制作与运营的实际经验； 2. 熟练使用主流视频剪辑软件，能够独立完成从拍摄到后期的完整流程； 3. 拥有一定的创意策划能力，对热点事件有敏锐嗅觉，具备内容包装与传播意识； 4. 具备商务日语沟通能力，了解日本文化与社会背景，有媒体相关经验者优先； 5. 具备良好的团队协作能力与执行力，有相关项目经验者优先。 薪酬待遇： • 薪资与福利待遇面议，条件优厚，具体视经验与能力而定。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

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地推专职人员（单科英语培训机构） 岗位职责： 1.在指定区域（学校周边、社区、商场等）进行线下推广，向家长和学生介绍机构课程优势。 2.主动寻找潜在客户，通过面对面沟通完成咨询、引导体验课预约。 3.完成机构制定的推广指标，如有效咨询量、体验课预约量、线索量等。 4.反馈市场情况，提出合理化建议，帮助优化推广策略。 任职要求： 1.有地推、销售、市场推广经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。 2.性格外向，沟通能力强，有亲和力，能快速与家长建立信任。 3.工作积极主动，抗压能力强，能接受户外工作。 4.有责任心，执行力强，能按时完成目标。 5.具备基本的销售意识，有教育行业经验者加分。 6.形象整洁大方，普通话标准。 薪资待遇： 1.底薪+绩效+提成（综合收入可观，上不封顶）。 2.法定节假日正常放假、团建活动、员工子女报课优惠等。 3.工作时间相对灵活，一般为工作日下午。 工作地点： 根据机构安排（学校周边、社区、商场等人流集中区域）。 我们希望你是： •愿意与人沟通，喜欢挑战目标 •对教育行业有热情 •想在稳定平台长期发展 •有团队精神，愿意一起把机构做大做强 如果你对教育行业有兴趣，愿意通过努力获得高收入，欢迎加入我们！

1、熟悉小程序后，根据应用场景向骑手、商家进行推广；也可以自己加入我司的初级合伙人进行推广，可以自行发展骑手。 2、，初级合伙人和骑手均有佣金分成。 3、公司负责骑手推广的卡片；初级合伙人自行负责印制卡片推广。

销售代表5000-8000 需要大量地推人员，能吃苦耐劳，有相关工作经验，有上进心即可

岗位职责： 1、负责市场推广方案的策划与落地执行，提升品牌影响力与市场份额； 2、跟踪市场动态，调研行业及竞品信息，为营销决策提供有效数据支撑； 3、开发新型合作渠道，维护媒体资源与合作伙伴的长期稳定关系； 4、创作优质宣传文案，制作营销物料，提升产品呈现效果； 5、评估市场活动成效，优化策略以增强投入产出比。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力与策略制定能力； 2、沟通协作能力出色，能独立推动项目顺利进行； 3、思维活跃，关注营销新趋势，具备快速应对市场变动的能力； 4、熟练操作办公软件，掌握基础图文设计与数据分析技巧； 5、有相关领域市场工作经历者优先录用。

1、熟悉小程序后，根据应用场景向骑手、商家进行推广；也可以自己加入我司的初级合伙人进行推广，可以自行发展骑手。 2、初级合伙人和骑手均有佣金分成。 3、公司负责骑手推广的卡片；初级合伙人自行负责印制卡片推广。 4、寻求志同道合的伙伴一起开发市场。

需要大量地推人员，能吃苦耐劳，有相关工作经验有上进心

通过线下地推、传单等找到符合机构要求的家长群体，收入方式为，固定底薪每天120元，卖出一个9.9体验课，补10元50奖金，，后补100元。多劳多得，前提是保证名单真实。

招兼职 1名 上班时间：2.8- 地点：坪山 待遇：200元一天，包饮用水 要求：会叫卖，口齿伶俐，认真负责，积极主动招待客人。 联系人：黄小姐，

一天7个小时，100元