任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在宁波两年以上工作经验，26-48岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

负责公司人事行政管理工作，包括招聘，培训，薪资，福利，绩效考核等方面。二，制定公司人事制度，规章制度，确保公司人事管理工作的合规性。三，负责制定公司薪酬制度，制定薪资标准并进行调整，并负责员工考勤管理工。这制定考勤制度，确保员工出勤情况的准确性。我院负责员工信息的管理，归档备份工作。六，负责员工的福利管理，包括社保等方面

岗位职责： 1、全面负责公司工厂办公室的日常运转及行政事务的统筹安排与管理； 2、牵头拟定行政管理部的工作计划，编制、推动实施行政管理制度、流程、费用预算并监督执行情况； 3、统一协调公司各项行政管理工作，具备组织大型会议、重要活动以及接待政府单位和重要来宾并实现全流程落地执行的经验； 4、承担公司对内对外公文、函件的起草、审核、发布与归档任务，确保文书内容规范、格式严谨； 5、组织并协助开展公司内部各类会议，完成会议记录的整理与存档，保障会议决议和讨论要点准确传达与落实； 6、负责公司各类证照及关键文件的管理，涵盖更新、归档与安全保管工作； 7、主导搭建固定资产管理体系，完善资产申请、采购、调拨、报废等环节流程，定期组织盘点并监督日常维护及台账登记工作； 8、统筹公司工厂的安全管理及设备运维相关事务； 9、作为公司与外部单位对接的重要窗口，承担与政府部门、合作机构等外部组织的沟通协调职责。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，主修经济管理、行政管理、企业管理或相关专业，具备5年以上办公室行政管理工作经历； 2、掌握行政管理领域的专业知识与操作流程，拥有5年以上行政岗位经验，有集团化企业行政管理背景者优先考虑； 3、擅长撰写公文、函件、方案、计划及规章制度等材料，具备较强的文字整合、语言表达与逻辑分析能力； 4、具备出色的对外联络与公共关系处理能力，能够妥善应对突发状况； 5、具有工厂场景下行政管理实践经验者优先。

《拥抱新职业，畅享“新”百万》 截至目前，泰康在全国已布局自建高端养老社区36城44园，实现医养融合、候鸟式连锁运营，为客户量身定制高品质养老服务，构建覆盖全生命周期的健康与财富管理服务体系。 岗位职责你请看： 1.邀约意向客户前往养老社区实地参观，讲解入住政策、收费标准及资格要求； 2.借助公司提供的资源与活动支持，开展体验式客户服务与推广； 3.维护公司中高净值客户关系，定期传递服务动态、健康管理资讯、专属活动通知及财富规划内容； 4.协助高净值客户进行资产配置、财务税务规划，并提供养老解决方案及高端医疗资源对接； （温馨提示：本岗位属于销售类职位，需具备一定的市场开拓能力） 5.团队氛围轻松融洽，没有复杂的人际博弈，只有彼此协作、互帮互助的同事关系，领导亲和力强。晋升机制公开透明，公平公正，成长路径清晰可见。 任职要求看一下哈： 1.年龄范围：28-45岁 2.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专），但最低需持有国家认可的大专学历，且可在学信网查询验证； 3.具备金融、房地产、教育培训行业经验或为个体经营者背景者，更容易快速上手并取得业绩突破，实现收入跃升。 工作时间了解一下： 新人培训阶段需每日上午8:30前到岗；通过初期考核后，每月仅需完成规定工作日打卡总量的80%即可达标，打卡地点可为单位办公点或公司指定超体中心，周末也可用于补足工作日缺勤记录，时间灵活自主，便于兼顾生活与工作，尤其适合有家庭照护需求的职场人士。 岗位福利： 1.薪酬结构主要包括：销售佣金、基本法收益、公司专项激励方案及个人业绩提成；符合条件者还可享受补充公积金、年终奖金、长期服务奖励等额外待遇； 2.收入不设上限，职级晋升依基本法执行，无需过度关注人际应酬，达成标准即可实现级别提升； 3.在做好个人业务的同时，可组建并带领团队发展，支持团队整体入职，放大个人价值与影响力； 4.拥有系统化、专业化的HWP专属人才培养体系，助力持续成长。 除大专学历为硬性底线外，其余条件均可面议。给自己一次机会，来现场面试，深入了解我们正在做的事——在中国人口老龄化与少子化趋势日益凸显的背景下，泰康在养老产业与大健康领域的战略布局是否领先同行？这个行业未来的发展空间有多大？你的职业发展方向能否在这里找到契合点？期待你的加入与探索。

岗位职责： 1.负责策划并执行市场推广活动，涵盖线上与线下形式，包括活动主题设定、方案制定及预算管理。 2.向潜在客户清晰传递产品价值与核心优势，解答咨询问题，激发其对产品及系统的兴趣与关注。 3.收集营销过程中的相关数据，进行效果分析，评估营销策略的实际成果，并依据数据优化后续方案。 4.与供应商、合作方及媒体保持良好沟通，建立稳定高效的合作关系。 5.主动探索新型推广方式，运用创新思维尝试多样化营销模式，持续提升市场竞争力。 6.具备空气净化工程或节能改造工程项目销售经验者优先录用。 你的基本能力： 1.大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先； 2.性格积极外向，拥有较强的沟通表达与人际互动能力； 岗位福利： 1.底薪5000元+业务提成+项目分红，综合年薪约20万元。 2.入职即缴纳五险，实行单双休制度，公司位于地铁1号线高沙站附近，交通便利。

岗位职责 1、统筹市场部日常管理工作，开展市场调研与数据分析； 2、组织市场人员培训，合理安排工作任务，并实施监督与绩效评估； 3、推动市场团队建设，提升员工专业技能与管理素养，打造积极进取、协作共赢的工作氛围； 4、强化团队凝聚力，保障人员稳定性，注重人才培育与业绩转化； 5、分解月度工作目标，确保各项目高效有序推进并达成预期成果； 任职要求： 1、学历不限，能吃苦耐劳，具备1年以上市场管理经验，有团队管理经历者优先； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的担当意识，能够带领市场团队实现业务价值； 福利待遇： 1、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/外旅游+定期团建活动+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会； 2、公司提供免费的定期内部及外部培训机会，涵盖业务能力、工艺知识、管理思维等多个维度； 晋升通道：市场经理—市场总监—总经理—大区总经理—合伙人；

香港素颜天亿集团成立20余年，全国设有10家直营分公司，目前合作客户遍布全国超万家，涵盖知名大型连锁美容院、权威医疗整形机构及上市企业。 工作职责： 1.通过电话、微信、陌生拜访等方式拓展美容院与公司的合作关系 集团员工平均月薪2-5万，表现优异者月入10万以上，实现收入增长轻而易举 2.不要求具备顶尖能力，但需踏实勤奋、自律性强！若有事业心、有目标，渴望买房安家，具备一定抗压能力者优先考虑 3.杭州地区最高提成比例达35%-45%，支持实地了解考察 任职要求： 年龄范围23-33岁，零经验亦可加入，无需美业背景，身体健康、体态匀称，能胜任岗位日常工作的需求。必须具备强烈的赚钱动机，公司提供全程带教，手把手培养成长！

工作地点：慈溪 收入：按经销表来 工作内容: 1.按照公司设定的经销商标准，开展经销商信息挖掘与开发； 2.在导师指导下完成经销商跟进、邀约，并参与企业战略培训会议（上述第1条和第2条为入职6-12个月新人的核心职责）； 3.依据公司与经销商签署的《战略合作协议》，对业绩指标、团队搭建等条款进行拆解、督导与支持，保障年度目标达成； 4.维护已签约经销商关系，配合销售助理完成业务对接、订单处理、回款跟踪及物流发货等流程性工作； 5.汇总经销商提出的各类问题，联动公司内部相关部门，组织销售、技术、售后等方面的支持与培训； 6.及时向经销商传达公司宣传资料及最新产品资讯； 7.采集市场一线信息，掌握并分析行业动态，定期向上级汇报反馈 任职要求： 1.全日制大专及以上学历 2.年龄不超过28岁 3.有志于在销售领域长期深耕发展 综合：五官端正，精神饱满，眼神有神，语言流畅，思维敏捷，表达条理分明，具备良好逻辑性与沟通亲和力，交流自然舒适

1.负责该区域客户开发，洽谈，维护 2.负责该区域生鲜产品的相关业务 3.负责该区域的售后追踪，跟进 4.后期搭建销售团队 5.销售产品为水产品，牛羊肉，龙虾等生鲜产品 6.先进的区域合伙制，充分发挥你的特长

生产工厂直销 小区直销销售 有小区销售经验优先

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万金新能源杭州湾新厂《公司直招》 二保焊焊工30人 打磨工6人 机器人4人 有钣金焊接.懂焊接识图工作经验优先 福利待遇， 计件，1W一1.3W 宿舍免费有空调，淋浴，水电自付，交5险1金 中餐免费，加班公司提供免费晚餐； 杭州湾厂工作地点.前湾新区观海一路与海惠路交叉路口 联系人秦国栋

宁波海曙招工地小工/杂工

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年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

岗位职责 1.行政体系搭建与管理：构建并持续优化公司行政管理制度及流程（包括考勤、后勤、固定资产等），推动行政工作规范化、高效化运行。 2.后勤保障统筹：全面负责办公环境管理、办公用品采购与发放、车辆安排、食堂及保洁运营等工作，确保员工日常办公顺畅有序。 3.会议与活动组织：主导公司重要会议（如管理层会议、全员大会）及大型活动（如年会、团队建设、商务接待）的筹备、落地与总结评估。 4.固定资产与成本管控：负责公司固定资产（含办公设备、房产等）的登记、清查与维护，严格执行行政预算，有效控制费用支出，提升资源使用效率。 5.跨部门协同与服务：作为行政支持核心，对接各部门行政需求，及时响应并解决办公相关事务，持续提升行政服务质量与满意度。 6.安全与合规管理：落实办公场所的消防安全与治安防范措施，确保行政管理工作符合国家法规及公司内部规范要求。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3-5年行政管理相关工作经验，其中至少1-2年担任行政主管或类似岗位，有中大型企业或科技/制造类企业背景者优先。 3.核心能力： 4.具备良好的统筹规划能力，能够整合行政资源，主导复杂项目推进（如办公搬迁、制度优化）。 5.拥有出色的沟通协调与应急处理能力，能妥善应对内外部协作关系及突发行政情况。 6.具备较强的成本控制意识和预算执行能力，善于优化资源配置，降低运营支出。 7.熟练操作Office办公软件，具备扎实的公文撰写与PPT汇报制作能力。 8.职业素养：工作认真负责、作风细致严谨，具备较强的服务意识和团队管理能力，适应一定强度的工作压力。

要求：专科以上，有行政接待相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

宁波市场开发

工作地点：天一、鄞州、舟山定海、义乌望湖，包住，中餐有餐补 岗位职责 1.根据公司目标制定市场推广方案、策略及实施计划； 2.负责市场活动的推进、执行与复盘，并及时调整优化； 3.负责市场团队的培训、带教、日常管理与绩效考核； 4.负责市场信息的收集整理并及时向上反馈； 5.协助院长完成分院整体经营目标。 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.具备两年以上销售团队管理经验，团队规模15-30人，熟悉C端面销及带教流程； 3.有从0到1搭建团队的实际经历； 4.具备口腔、医美等医疗行业线下销售团队管理经验者优先。

【岗位职责】 1.负责开拓本地学校教育领域的合作渠道，向渠道伙伴清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持能力，推动建立合作关系，协同为学校及教育局提供课后服务解决方案； 2.推进公司产品与服务在本地教育局和学校的落地运营，助力构建稳定持久的区域合作生态，持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围与业务规模； 3.负责学校、教育局、合作机构及相关教育单位等客户的日常关系维护，制定并实施客户维系策略与执行方案，主动响应客户需求，确保服务及时性与满意度。 【任职要求】 1.具备2年以上ToB或ToG教育行业商务拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先； 2.大专及以上学历； 3.擅长归纳总结与经验分享，具备目标挑战意识，适应销售类岗位工作节奏。

工作内容：主要负责人员招聘、电话接听及面试相关事务。 岗位职责：对到访的客人进行接待、登记与引导，并及时通知相关对接人员。 任职要求：可接受无经验者，需具备积极进取、踏实肯干的工作态度。

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岗位职责： 1、主导供应链中运输与仓储板块的业务拓展； 2、负责仓储运营的统筹管理及团队组建； 3、推动业务资源的开拓与有效转化。 任职要求： 1、具备5年以上物流供应链领域工作经验，具有团队管理经验（含领导能力）； 2、拥有较强的市场开拓能力（侧重大型客户开发）； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（经营方向）； 4、在本地拥有丰富业务资源者优先。前期工作地点为总部东莞，后续将派驻至所辖区域

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