金华市义乌市招地坪/自流平/固化

宁波海曙招地坪/自流平/固化

岗位职责： 1.负责干式地面找平施工，确保平整度、强度及工艺符合规范要求 2.按图纸和现场要求完成基层处理、材料铺设及收面作业 3.配合项目进度安排，高效完成各区域找平任务，保障后续工序顺利衔接 4.严格遵守安全操作规程，做好个人防护及工完场清工作 5.协同泥瓦班组完成其他相关铺贴、修补等辅助性施工任务 任职要求： 1.具备泥瓦工或地面找平相关实操经验，熟悉干式找平工艺流程 2.能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 3.身体健康，适应宁波市区内短期流动施工环境 4.持有有效身份证件，无不良从业记录 5. 学历不限，有同类项目经验者优先

宁波市海曙区招地坪/自流平/固化

宁波奉化招彩色陶瓷颗粒地坪铺装师傅

宁波市高新区找会做传统水洗石的师傅，做室内阳台水洗石，需要做过墙面水洗石，手艺好的师傅，450每天，就一个阳台，大概13平方，明天干活，有空会做的联系

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宁波市奉化区招地坪/自流平/固化

宁波市象山县招指挥 浙江宁波象山找2名有经验指挥，6300/月，上9小时，超过9小时加班另算20元/小时，要求无犯罪记录，无高血压，无心脏病，无残疾，手指头无缺失。不超54，不超49 工位有限。 联系人:唐 联系电话(微信同号)

浙江宁波象山招塔吊指挥2名，工资月发，宿舍全新，配套齐全，大食堂各类吃的都有，一个月30天每天基本班上满6900每月，加班另算，综合一个月7500–8500。要求无犯罪记录，无高血压，无心脏病，。手指头无缺失。不超54，不超49联系人:唐联系电话()

明天需要一个司机一天150有没有去的联系电话

岗位职责：装配工，数控工，上下料简单轻松有人带 *** 提供吃住 *** 车间空调 不挑人不体检 任职要求：男女不限，18-45岁 工资待遇：8K-9K 上班时间：8-8 岗位福利：提供吃住，空调车间，入职当天安排住宿，不需要体检，可预支工资

周巷饭店找配菜两个，月休两天。

宁波市鄞州区招地坪漆师傅两人，点工350一天，工价看看清楚再联系。干15天左右，偷奸耍滑的勿扰，不会做的不要来，最好就在工地周边的，住宿不太方便

台州招固化地坪学徒开机器长工，踏实肯干比较务实，事情少联系偷奸耍滑的勿扰

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广州番禺区办公室做自流平200方，包工包料工作地址：广州番禺区

我司是建设单位，在池州有个中转站需要整改，现在需要找有经验的施工单位包工包料施工，比较急，有意向可联系许生 ①混凝土地坪硬化：92m2 1、垃圾池旁边人工破除旧地面，浇捣300厚C30混凝土地面硬化，铺设Φ12@200单层双向钢筋 2、含模板、现场文明施工、人工破除旧地面、基层清理等 ②钢筋砼垃圾池：1座 1、垃圾池7.8*6.5m，高度根据现场实际情况 2、240厚C30钢筋混凝土墙体，配Φ16@150双层双向钢筋、Φ10@200拉筋 3、300厚C30钢筋混凝土底板，配Φ10@200双层双向钢筋 4、池壁20厚M20水泥砂浆双面粉刷 5、含模板、现场文明施工、基层清理等 ③砖砌污水池：1座 1、处理池3.9*1.7*1.7m 2、墙体厚度240mm 3、20厚M20水泥砂浆双面粉刷 4、200厚C30钢筋砼盖板，配C16@200单层双向钢筋 5、含模板、现场文明施工、基层清理等 ④砖砌洗车池：1座 1、洗车池0.95*0.65*1.5m（地上1m、部分0.5m） 2、墙体厚度240mm 3、20厚M20水泥砂浆双面粉刷 4、含现场文明施工、基层清理等 ⑤垃圾池钢棚：40.6m2 1、尺寸：长7m*宽5.8m*高5m 1、顶棚：75厚蓝色彩钢瓦顶棚 2、钢柱：450*450*30热镀锌方钢，Q235B 3、钢梁：200*150*6热镀锌方钢，Q235B 4、基础：650*650*300厚C30素混凝土基础 5、手工除锈2遍，刷防锈漆1遍，银粉漆2遍 6、含模板、现场文明施工、基层清理等 ⑥停车区钢棚：56m2 1、尺寸：长20m*宽2.8m*高2.8m 2、顶棚：50厚树脂瓦屋面 3、钢柱：11根Φ80热镀锌钢管柱，300*200扁铁预埋，4根Φ18地脚螺栓固定 4、钢梁：40*80热镀锌方钢26米、35*50热镀锌方钢80米，电焊焊接 5、刷防锈漆2遍，氟碳漆1遍 6、含现场文明施工、预埋件、基层清理等 ⑦停车区不锈钢配电箱：1个 1、不锈钢配电箱300*200 2、含充电桩32米UPVC配管+BV3*4铜芯线

岗位职责： 1. 负责公司客户体系的内部与外部审核工作 2. 组织实施体系相关文件的编写、更新及日常维护 3. 跟踪内外部审核发现项的整改进展，推动问题闭环落实 4. 协助开展体系运行过程的有效性评估与持续优化 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备汽车行业相关背景 2. 2年以上在汽车行业从事体系管理工作的经验 3. 熟悉五大工具（APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA）及IATF 16949体系标准 4. 具备良好的抗压能力，能够适应高强度的工作节奏

岗位职责: 1、推动供应商在产品质量方面的持续提升； 2、指导供应商优化生产管理流程，建立并完善质量管理体系； 3、开展对供应商交付周期及品质潜在风险的评估工作； 4、处理客户质量投诉，并协调解决与工厂相关的各类质量问题； 5、组织实施新供应商的质量审核与准入评估。 岗位要求: 1、具备3年以上生产管理或品质管理相关工作经验，有大中型制造企业车间或品质部门管理经历者优先； 2、掌握ISO9001质量管理体系标准，熟悉5S现场管理方法； 3、了解生产成本管控与整体运营，熟知生产工艺流程及工艺规范，具备生产质量管理实践经验； 4、拥有丰富的工厂运营管理背景，能识别生产或加工环节中的薄弱点并提出有效改进方案； 5、具备较强的分析判断能力与洞察力，思路清晰，沟通表达能力强； 6、执行力出色，具备良好的组织协调与人际沟通能力，抗压性强，富有进取精神； 7、了解五金类产品制造工艺及结构设计相关知识； 8、需持有有效驾驶执照。

1、负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。 2、负责本车间各工种在施工过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。 3、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每道工序各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。 4、负责每道工序的检验工作，经过检验和调试，全面了解每道工序的质量技术状况，发现不符合出厂要求的应通知车间主管，切实做好每道工序的各级检验制度。

本公司招几名固化师傅

岗位职责： 1、搜集并归整国内车辆相关的强制性标准法规及政策文件，构建并维护企业技术标准与政策法规体系，确保及时传达与落实； 2、积极参与智能驾驶领域各类政策研讨及标准法规会议，跟踪中国及海外目标市场法规动态，开展政策趋势分析，支撑公司战略规划研究； 3、精通中国及出口目标市场乘用车认证体系及相关管理规定，掌握各类法规认证申报流程及申报系统的操作应用； 4、牵头开展本地化车型产品设计目标的法规符合性评估工作； 5、制定并执行法规认证实施计划，保障公司生产销售的车型持续满足中国及出口市场的法规要求； 6、主导新投产车型及改款、扩展车型在智能驾驶相关领域的法规认证工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车类相关专业优先考虑； 2、了解汽车行业整体发展情况，熟悉国内外相关政策法规及行业发展趋势； 3、掌握汽车产品申报流程，能够熟练使用法规认证申报系统； 4、具备良好的书面撰写与口头表达能力； 5、通过大学英语四级及以上，英语熟练者优先。

岗位职责: 1、主导供应商产品质量提升工作的推进与落实； 2、指导供应商优化生产管理流程，建立并完善质量管理体系； 3、开展对供应商交付周期及品质潜在风险的评估工作； 4、处理客户质量投诉，并协调解决与工厂质量管理相关的各类事项； 5、组织实施新供应商的质量审核与准入评估。 岗位要求: 1、具备3年以上生产管理或品质管理相关工作经验，有大中型制造企业车间管理或品质管控经验者优先； 2、掌握ISO9001质量管理体系标准，熟悉5S现场管理方法； 3、了解生产成本控制与整体运营，精通生产流程、工艺规范及质量控制要点； 4、拥有丰富的工厂运营管理实践经验，能针对生产或加工环节的薄弱点提出切实可行的改进方案； 5、具备较强的分析判断能力与洞察力，思路清晰，沟通高效； 6、执行力突出，具备良好的组织协调与人际沟通能力，抗压性强，富有进取精神； 7、掌握五金类产品制造工艺及结构设计相关知识； 8、需持有有效驾驶证。

1、来料检：会使用卡尺、游标卡尺、会看图纸，使用检具等； 2、巡检：有巡检工作经验；

新线招聘:装配工多名，要求会打螺丝，焊线2名.有岗位补贴测试1名.做事有责任心.做过测试有岗位补贴做事有责任心，能接受加班，一直做小风扇和平面扇，前一个礼拜保底19加计件.一个礼拜以后全体计件.可做到22-25/小时。.每月有房租补贴200，每个月综合工资6000-7500。三天两头请假勿扰。联系电话

1.薪资待遇 ￮正式工：底薪2600-3280元+绩效奖+加班费（平时1.5倍/周末2倍/节假日3倍），月综合7000-8000元 ￮特别奖励： 入职签订劳动合同，缴纳五险 三个月增长一次底薪 工作满一年十三薪 专科及以上学历后期依据个人能力有晋升 2.工作内容 ￮岗位类型：普工、质检、操作等 ￮工作描述：辅助自动化生产，操作机器，质检巡检等 3.招聘要求 ￮年龄：18-39岁，男女不限 ￮学历：不限，会识字/26字母即可 ￮其他：无纹身染发要求，身份证真实有效 4.福利待遇 ￮食宿： 免费包吃（白班2餐/夜班1餐） 免费住宿（4-6人间，空调/热水/WIFI齐全，夫妻可申请双人间） ￮保险：五险（入职缴纳） ￮休假：带薪年假5天+婚假/产假/法定节假日 ￮其他：厂区配备超市、健身房、篮球场，定期组织旅游/聚餐 5.工作时间 ￮班次：两班倒（7:30-19:30，1个月倒班一次） ￮月休：3-5天，灵活调休 6.入职流程 ￮材料：身份证原件+复印件 ￮流程：面试通过当天安排住宿，次日上岗 ￮承诺：工资准时发放（每月25号） 7.报名方式 ￮立即点击【聊一聊】24小时响应！（附：手机号/微信/简历投递链接）

岗位简介： 您将参与新药非临床安全性评价工作；我们的药物安全评价中心已获得AAALAC资格认证，并通过中国NMPA GLP认证，曾多次接待国内外领先医药企业的参观与技术交流。提供一般毒理、安全药理、毒代动力学及药代毒代动力学等全方位安全性评价服务，全面支持合作伙伴IND和NDA项目的全球申报。 岗位职责： 1. 在SD指导下完成制剂分析方法的开发与优化； 2. 依据GLP规范执行制剂方法学验证及样品检测，并准确填写实验记录； 3. 独立操作HPLC仪器，并负责日常维护工作； 4. 熟悉制剂领域相关法规、指导原则及白皮书的具体要求； 5. 协助上级完成其他与分析相关的任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，药物分析、分析化学、药学、化学等相关专业背景； 2. 具备HPLC操作经验或制剂分析实践经验者优先考虑； 3. 具备良好的英文读写能力； 4. 具有较强的抗压能力和团队协作意识。 您将得到的培训： 1. 新员工培训：帮助您快速熟悉公司环境，顺利融入团队； 2. 法规与安全培训：夯实职业基础，保障合规操作； 3. 在岗专业技能培训：实行导师一对一指导，助力迅速胜任岗位职责； 4. 周度、月度及年度学术报告：邀请学术界与工业界知名专家开展线上线下讲座。 职业发展： 1. 通过系统化专业培养，成长为所在技术领域的核心人才； 2. 挖掘管理潜能，具备晋升至管理岗位的机会，并可参与股权激励计划。

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