岗位职责： 1、负责全盘账务管理，审核原始票据，编制记账凭证，登记明细账目，按时编制财务报表等相关工作； 2、按月、季、年度完成税务申报任务，确保在规定期限内完成各项税款缴纳，并对当期经营成果进行财务分析； 3、监督并复核出纳日常业务操作，确保资金流转合规准确； 4、组织并实施公司各类资产的盘点工作； 5、与总部保持工作对接，确保信息传递及时准确； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，财务类相关专业毕业； 2、具备3年以上汽车行业财务全盘账务处理经验； 3、熟练操作WPS、EXCEL等办公软件，熟悉用友或金蝶等财务系统操作； 4、掌握扎实的会计理论、财务管理知识，了解相关税收法律法规； 5、工作态度端正，细致严谨，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神

1. 负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，按时完成财务报表的编制，确保数据真实、完整、合规； 2. 负责往来款项的核对与管理，按月与供应商完成对账，并跟进付款流程的发起与执行； 3. 承担税务申报及税款缴纳任务，负责发票的开具与日常管理，以及相关统计资料的填报工作； 4. 开展财务数据的收集、整理与分析，为经营管理提供数据支持； 5. 负责财务凭证、客户资料等档案的归档、装订、登记与保管，确保档案规范有序； 6. 配合完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备2年以上财会岗位工作经验，有餐饮连锁或美业连锁多门店财务处理经验者优先考虑； 2. 掌握财务基本理论与实务操作，熟悉收入成本核算、凭证与报表编制、税务常规事务等流程，具备良好的沟通与协调能力； 3. 熟练使用常用办公软件，能运用Excel基础函数进行数据处理，有金蝶或同类财务软件实际操作经验。

招聘职位：销售经理（成都片区） 薪资范围：底薪8000-15000元/月+提成（具体面谈，能力优秀者可上浮） 工作地点：成都海霸王（营销中心） 学历要求：高中及以上学历 岗位职责： 1. 负责成都区域内的销售工作，独立开发新客户，重点拓展流通渠道及地推经济客户群体； 2.深入市场一线，挖掘潜在客户需求，推广公司产品，完成销售目标； 3.维护老客户关系，提升客户复购率及转介绍率； 4.收集市场信息及竞品动态，及时反馈给公司，协助优化销售策略； 5.负责销售回款的跟进与催收，确保货款按合同要求到账。 任职要求： 1.具备地推客户开发经验，熟悉地推的模式及客户特点； 2.具备独立开发流通渠道客户的能力，有快消品、冻品、调味品等行业经验者； 3.同时具备地推和渠道双重销售经验，能适应不同客户类型的开发与维护； 4.高中及以上学历，专业不限，男女不限； 5.具备较强的市场开拓能力、抗压能力及沟通表达能力； 6.自带交通工具者优先，能适应短期出差或外出拜访客户； 7.勤奋踏实，吃苦耐劳，有赚钱欲望，目标感强。

职位描述： 1、建立与维护合作商家客户，保持良好合作关系； 2、开拓客户，定期回访和维护关系，建立良好稳定的客情关系； 3、协助完成销售过程中的各部门协调沟通和信息传达工作； 4、完成个人销售目标达成； 5、善于分析客户及市场； 工作时间： 早九晚六，午休两小时，无加班，周末双休。 任职要求： 1、具备团队管理经验； 2、具有良好的销售意识和沟通表达能力; 3、自律、工作积极上进，能吃苦，敢于挑战; 4、有房地产、快消品行业经验优先； 薪资待遇： 底薪＋提成＋业绩达标奖励，平均薪资8k-15K。 晋升空间： 销售专员-销售主管-销售经理 福利待遇： 1、不定时团建聚餐、下午茶，年底丰厚奖金及现金红包！ 2、拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！ 3、工作内容轻松、不复杂，晋升空间大。

招聘销售专员（农牧饲料原料供应） 20年行业贸易商，专注农牧饲料原材料供应，诚邀英才！ 发展理念：赋能客户竞争力，让员工成为合伙人，共创做强做久目标。 一、岗位职责 开展农牧饲料原材料的销售工作，开发新客户资源，维护并深化客户合作关系 二、任职要求 1、******，品行良好，有理想、进取心强，踏实肯干。 2、具备3-5年销售工作经验，自带交通工具，便于外出拓展业务。 3、适应本行业业务环境，拥有较强的沟通协调能力与抗压素质 三、薪资福利 - 薪资：5000-12000元/月+年终奖 - 保障：五险+明确晋升路径+合伙人机制 - 福利：年度体检、生日福利、定期团队建设活动 期待与你携手，共拓行业新局！ 加入我们，不只是选择一份工作，更是选择一个共同成长的事业平台！

负责开拓业务，肯吃苦耐劳，团队协作强。有责任心，

公司主营产品：洗护日化，舞东风、伊藤、永辉等供应商 职位描述 1、负责郫都区及新都区市场拓展与日常维护，目标客户为夫妻店、社区便利店等终端网点； 2、以销售为导向，具备较强的执行能力与自我推动力，确保完成既定业绩指标； 3、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 任职资格： 1、必须具备3至5年快消行业从业经历（硬性要求） 2、有面对面销售及陌生拜访经验，曾覆盖中小型零售门店者优先，熟悉此类渠道运作方式 待遇： 试用期月薪5K，转正后综合收入6K-9K，具体薪资可面议

我们正在寻找一位经验丰富的销售经理，负责带领销售团队并推动业绩增长。 工作内容： 1.制定销售策略和计划，确保销售目标的达成； 2.招募、培训和管理销售团队； 3.与其他部门合作，协调销售和市场营销活动； 4.分析销售数据，为决策提供支持； 5.维护客户关系，提高客户满意度。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.2年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验； 3.良好的沟通能力和领导力，能带领团队应对挑战； 4.具备较强的市场分析能力和商业敏感度； 5.有责任心，具备团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责市场营销策略的制定与落地实施，统筹全年业绩目标规划，主导招生关键节点策划，安排日常/周度/月度工作任务，开展周目标达成管理、过程考核及数据复盘分析； 2. 研判市场发展方向，针对不同客户群体进行精准划分，设计个性化营销方案以提升转化效果； 3. 协同团队成员共同推进各类市场推广活动的策划与执行； 4. 跟踪评估营销活动成效，根据反馈数据快速优化调整策略，提升市场反应效率。 薪资福利待遇： 1. 无责任底薪4500+职级工资+个人提成+团队提成； 2. 享受带薪年休假； 3. 缴纳五险； 4. 生日礼品+生日蛋糕+节日主题活动+激励红包+节日福利品； 上班时间：9:00-18:00，单双休，法定节假日正常休息 上班地点：成都市金牛区西宸国际B座1203（甲级写字楼 / 地铁7号线茶店子站） 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉行业变化趋势； 2. 拥有出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效对接团队工作； 3. 具备较强的计划与组织能力，可独立完成营销项目的全流程推进； 4. 熟悉常用市场营销工具与方法，能灵活应用以增强推广效果； 5. 大专及以上学历； 6. 至少一年以上同岗位工作经验！！！！→（须具备教育行业从业背景）

市场经理 年龄18-35岁 【薪酬福利】 不是电销 不是电销 不是电销 1、无责底薪4000+提成16%前端+4%后端+每月业绩奖金（1000）+团队奖金等，综合1W+（提成都按销售额提，没有其他算法） 2、退伍军人凭退伍证每月额外补贴500 3、五险，周休1天半 工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00 周六9：00-12：00 4、每天电话30通 5、每月15号发工资（只会提前不会延后，不拖欠工资） 6、完善的体系化职业培训+老带新一对一 7、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，一季度一次晋升 8、不定期团建+节假日福利+超舒适办公环境 9、获得高端优质人脉资源，企业家管理精品课免费学习，年度海外豪华游 【岗位职责】 1、主要工作内容：通过线上沟通，为企业家提供企业管理类课程培训及咨询方案服务，进行邀约会面，沟通谈判到成交都由老师或事业部领导来完成，工作内容非常简单，易上手。 2、通过做内训服务，激活并持续跟进老客户达成续单或转介绍。 3、帮助客户解决学习后落地问题，不断发掘客户潜在需求，给客户带来终身价值。 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力，无经验要求。 2、性格开朗，学习力强，态度端正，积极乐观，赚钱欲望强烈! 3、具备团队协作精神，善于挑战。

威远瓦管围一街八号三楼急招专业针织打边一名临工长工都行，随时可以结帐，

前沿电竞 招聘服务员（长期工）    月薪：3600-4000 上一休一      夜班（十点到九点）     联系方式：

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内江大型先进材料有限公司工作日面试 岗位一：操作工，叉车工（必须有叉车证） 要求：18-45岁，男女不限 工作时间:12小时制(两班倒) 排班调休制 基本工资+加班费+夜班补贴+五险一金 综合收入:5000-6000元(含绩效/补贴等) 吃住情况：包一餐+包住宿+班车通勤 岗位要求: 1.年龄 18-45岁，身体健康，无职业禁忌症; 2.能适应倒班/体力劳动; 3.有工厂经验优先，无经验可培训上岗。 ====================== 岗位二：IPQC(质检员) 综合薪资：4000-5700 薪资结构：基本工资+加班费 招聘要求：18-35岁，高中及以上，惠办公软件，有1年以上QC质检经验 岗位内容： 1、按要求对设备参数/现场环境进行巡检,记录结果并做判定。 2、整理好检验数据,做好台帐登记 3、按检验标准要求进行取样,称重,送检测中心登记表登记等 工作地点:内江市东兴区蓉合大道666号(椑木方向） ====================== 面试安排：下午14：00内江市东兴区蓉合大道666号(椑木方向）集合。

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负责公司财务数据统计，汇总，分析 负责公司报表制作， 人员过程考勤制作薪资制度等 财务综合行政人事有关的工作 人员工时对接，核算等 其他临时安排的工资

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

招财务主管负责球房财务

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

出入账，公司成本

招聘：片区经理 薪资：3000-5000元/月 电信片区经理：薪资2200-5000元且上不封顶，招聘3人。要求18-45岁、无学历要求，由无经验均可，会骑车，主要负责电信产品推广销售、开发维护客户等，适合能外出拜访客户的求职者。

出入账，会计，负责成本

一、岗位职责 -负责公司日常账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账与明细账登记，确保账务处理及时、准确、合规，严格遵循企业会计准则； -按时完成月度、季度及年度结账工作，协助编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，并对报表数据进行初步分析，为管理层决策提供基础依据； -负责公司各项税费的计算、申报与缴纳工作，熟悉最新税收政策，及时完成税务变更、年检及统计报表上报等事宜，确保税务合规； -负责进项发票认证、销项发票开具与管理，做好发票台账登记；协助完成工资、社保及公积金的计提与核算工作； -参与公司固定资产管理，维护资产台账，配合完成定期资产盘点，确保账实相符； -妥善整理、装订会计凭证、账簿、报表等财务档案，建立健全档案管理体系，确保资料完整可追溯； -配合内外部审计工作，提供所需财务资料并进行专业解释；协助完善公司财务制度与内控流程； -完成上级领导交办的其他财务相关临时性工作。 二、任职要求 -会计、财务管理等相关专业，大专及以上学历，持有初级会计师及以上职称者优先；有3年以上相关会计工作经验，熟悉全盘账务处理者优先； -熟悉国家财经法律法规、企业会计准则及最新税收政策，具备扎实的专业知识与实操能力； -熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与分析； -工作认真细致、责任心强，具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力及团队合作精神，原则性强，无不良从业记录； -能承受一定工作压力，高效完成本职工作；有会计工作经验者优先； -遵纪守法，身体健康，符合岗位工作要求。 三、薪资福利 -薪酬：3000-6000元/月； -福利：五险、包吃包住； -其他：舒适的办公环境、和谐的团队氛围等。

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

有较强的销售能力，吃苦耐劳，对工作有责任心。

电信业务经理的工作内容 一、核心职责 •区域/行业客户开发与销售：面向政企与商客开展政企宽带、固定电话、专线、互联网接入、智能化等通信业务，完成销售指标与收入指标。 •客户关系与全生命周期经营：持续分析客户当量与特征，分层分群运营，维护重点客户与物业/园区关系，提升留存与复购。 •方案与售前支持：基于客户场景输出融合通信/信息化方案，协同售前完成需求澄清、方案设计、成本测算与招投标配合。 •商务谈判与合同落地：推进价格与条款谈判、合同签署、开通交付、验收回款，确保项目闭环。 •渠道拓展与管理：与电信/移动/联通等运营商客户经理保持紧密协作，拓展代理商、门店、物业、装维商等渠道，开展联合营销。 •市场与竞对洞察：收集市场动态、价格政策、竞品信息，输出商机线索与策略建议，支撑区域经营决策。 •风险与合规：把控实名制、资料合规、信息安全，协同处理欠费催缴与投诉，降低业务与合规风险。 二、日常工作节奏 •目标与计划：制定月/周/日拜访与商机计划，拆解收入与新增目标到客户与项目。 •客户拜访与商机推进：高频陌拜/回访，完成需求确认—方案—报价—谈判链路，沉淀客户档案与商机台账。 •渠道联动与活动：组织路演/驻点/社区活动，协同门店与装维推进装机、移机、融合升档。 •合同与交付跟进：内部流转审批/用印/开通，对外协调施工资源与验收，确保按时回款。 •复盘与报表：输出日报/周报/月报，复盘转化率、流失率、ARPU/ARPPU等关键指标，优化策略。 三、关键KPI与指标 •业绩类：收入/毛利达成率、新增客户数、净增用户数、融合渗透率、ARPU/ARPPU。 •过程类：有效拜访量、商机转化率、签约周期、渠道覆盖率/活跃度、活动ROI。 •交付与质量：装机及时率、一次开通成功率、故障率/投诉率、SLA达标率。 •风险与合规：实名制合规率、欠费率/坏账率、资料完整率。 四、能力与经验要求 •学历与经验：通常要求大专及以上，1–3年相关销售或政企客户经验，优秀者可放宽。 •业务与产品能力：熟悉宽带、语音、专线、IDC/云/安全等通信产品与资费体系，了解携号转网、融合分期（如橙分期）等政策与流程。 •行业与客户洞察：理解商务楼宇/园区/中小企业痛点，能做场景化方案与投资回报测算。 •商务与沟通：具备谈判、招投标、方案呈现能力，能与运营商客户经理高效协同。 •工具与数据：熟练使用CRM、Excel/BI做客户与经营分析，具备项目与时间管理能力。 •素质：抗压、执行、服务意识强，能适应外勤与弹性工时。 五、与相关岗位的区别 岗位 核心关注 典型工作 电信业务经理（政企/商客销售） 区域/行业客户的收入与增长 客户开发、方案与商务谈判、合同落地、渠道拓展 营业厅营业员 窗口服务与受理 业务咨询、受理/变更/过户、投诉处理、业务演示 客户工程师/售前支持 技术与方案 需求分析、网络/系统方案设计、招投标技术文件、实施交付配合

需具备相关工作经验，持有初级会计证书者优先 1、主要负责公司注销及公司变更涉及的工商、税务、银行等手续办理工作 2、对客户注销或变更所需的原始资料、财务税务文件进行整理归档，并做好保管工作 3、实时跟进客户业务办理进度，及时向对应售后商务人员反馈进展，并同步记录至相关文档 4、具备良好的职业操守与责任心，服务意识强，工作认真细致 5、具备较强的沟通协调能力、应变能力、语言表达能力以及一定的抗压能力 任职要求： 具有工商外勤岗位相关工作经验半年及以上 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：2000底薪+工单提成+奖金

电梯销售经理 本公司专注于老旧小区加装电梯业务，现因业务发展需要，在内江本地招聘销售经理岗位。 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销方案，达成部门设定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源； 4、收集所在区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职要求： 1、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，服务意识强； 2、具有团队合作精神，乐于接受挑战； 3、有销售类岗位从业经历者优先考虑； 4、会驾驶或能熟练使用电动车。 工资：无责任底薪2000元+高额提成 工作时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00

主要负责财务、合同管理、清账，报税等事宜