1、管理团队达成每月团队业绩目标， 2、培养团队成员的能力成长。 3、监督团队每日工作过程数据。 4、活跃团队的工作氛围。

1、大专及以上学历 2、具备3年以上IT企业软件产品或系统集成项目销售经历； 3、具有服务器、安全类相关产品销售背景者优先考虑。 4、热爱销售工作，性格开朗，沟通能力强，形象良好。 5、薪酬：底薪+高比例提成

因公司发展需要，现招聘会计一名，需要懂税务和开票。 精通管家婆和金蝶软件！ 中级会计证 (有商贸公司工作经验优先考虑） 公司提供午餐 工资面议

需要一位有经验的财务人员负责公司的全盘财务 会计核算 ◦负责日常凭证审核、账务登记及月末结账 ◦准确核算成本费用，确保财务数据真实完整 ◦按时完成纳税申报和税务统筹工作 2.资金管理 ◦监控公司现金流，合理安排资金调度 ◦严格执行费用报销制度，控制预算执行 ◦定期进行银行对账，确保资金安全 3.财务分析 ◦按月编制财务报表（资产负债表、利润表等） ◦进行经营数据分析，揭示业务问题 ◦为管理层提供决策所需的财务支持 4.预算管控 ◦参与年度预算编制，跟踪预算执行情况 ◦及时发现预算偏差并提出改进建议 做过外贸行业的优先考虑 能独立工作完成每月工作计划的优先考虑 英语水平通过cet-4 薪资4-5 双休五险一金

工作内容:（应收应付或成本会计） 1.完善公司财务作业规范与流程，保障财务运作高效有序； 2.承担公司全盘账务处理，包括财务记账、费用报销审核、记账凭证编制等工作； 3.负责税务规划与日常管理，处理各项涉税事务并对接税务监管单位； 4.编制各类财务报表，输出经营分析报告，提供基于数据支持的决策建议； 5.负责原始单据的审核归集，表单资料的审批流转及系统上传； 6.组织往来款项核对与清理，审核合同收付款事项并登记相应台账； 7.建立成本费用数据体系，定期开展专项分析并提出优化改进方案； 8.负责财务相关文件的整理与归档管理； 9.严格遵守信息保密要求； 10.按照要求落实上级安排的其他临时性任务； 11.完成主管领导交办的其他工作事项。 任职资格: 教育背景: ◆本科及以上学历，财务、会计等相关专业。 经验: ◆具备3年以上财务岗位工作经验，有工程类或制造类行业背景者优先； 技能技巧: 熟悉会计实务操作、核算流程及审计管理全过程，具备扎实的财务专业知识； 熟知国家财经法规、税收政策及相关账务处理方式； 持有中级会计师职称；具备税务师或注册会计师资格者优先考虑。 态度: 工作细致认真、作风严谨、责任心强、勤勉务实，具有团队协作意识和良好职业操守； 具备较强的领悟能力与数据分析能力； 具有一定沟通协调能力和书面表达能力； 学习能力强，积极主动，重视团队合作，能适应较高强度的工作压力。

职位描述： 1、负责制定会计中心的目标数据计划，并完成激励机制与绩效考核制度的拟定； 2、主导会计中心业务体系的搭建与优化，监督并持续改进服务流程； 3、推进会计中心信息化软件的测试落地及执行过程的监督管理； 4、推动会计中心人才梯队建设，提升主办会计的工作效能； 5、监督会计中心各项数据执行过程，并对最终数据成果负责：包括续费情况、二次开发进展、客户维护（外勤事务、日常性工作、客户信息管理等）； 6、协调并监督各部门协作，保障会计中心各环节工作流程高效顺畅运行。 任职资格： 1、具备代理记账公司主办会计经理/顾问会计经理/客服会计经理岗位经验两年以上，曾管理会计团队不少于30人； 2、熟悉外勤管理、客户维护流程，精通客户续费及产品二次开发工作； 3、年龄32至40岁，持有初级及以上会计职称证书。 工作地点：金牛区万达广场1号门旁SOHOB座16楼整层成信宏集团

有无经验均可，可无责底薪，公司福利待遇好

岗位职责：1、负责烘焙行业重点客户和高端大客户的开发，根据客户的需求，制定项目解决方案; 2、负责大客户的项目策划及实施计划、协调资源，并按计划推进项目进程，达成项目目标; 3、维持与现有客户的良好业务关系，与客户建立长期稳固的合作关系; 4、了解行业动态、及时跟踪大客户的活动、业务发展，进行信息整理与分析，建立大客户档案; 5、完成公司下达的各项任务指标。 岗位要求： 1、40岁以内，大专以上学历，市场营销及相关专业优先； 2、有至少2年以上对接工厂、连锁企业的大客户经验，熟悉快消品工作模式； 3、良好的沟通谈判能力、客户开发能力及销售管理能力； 4、较强的市场、产品规划能力，自燃型人才； 5、较强亲和力，形象气质佳，会驾驶，能接受出差。

28岁以下的来！！！ 公司就在地铁口，上下班方便！！！！ 【我们能提供的】 1、底薪4000+免费住宿+奖金，平均每月6000+。奖金明细（日奖、周奖、月奖、年终奖） 2、公平、公正、公开的晋升机制，总部统一考核晋升。 3、一经录用对需要住宿的提供免费公寓式住宿，距离近，环境优美，配套设施齐全。 4、提供系统化的带薪培训，一对一、手把手、有人带。 5、节日礼品、生日宴会福利等。 6、公司都是年轻化团队，氛围活跃，工作自由，不加班。 7、公司位于地铁口附近上下班方便，有充足的私人空间。 8、集团每年召开两次中/高层领导休闲渡假会议。 9、实习生可提供实习证明 【上班时间】 8：30-18：30，固定周天单休，节假日正常放假，不加班文化 【你前期需要做的】 1.入职一到三个月从基层做起，了解各部门工作流程，运作模式，累积工作经验。 2.前期主要负责跟主管学习，协助主管完成日常工作。 3.转正后独立完成日常工作、学习新人培训、团队管理，以及整个公司部门的运营和管理。 晋升空间：基层----基层管理----中层管理----高层管理 公司直招，不收取任何费用，入职后可提供免费住宿！！！！！！

来个小挖机驾驶员在付家桥李子铺干34天

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灰工 招工人数:三名 工作地址:内江球溪收费站出口100米远

蜀香阁熊猫凯克 招聘岗位1：熊猫气氛员 工资待遇：2600-6000元/月 招聘要求：开朗积极，认真负责 上班时间：9:00-12:00 15:00-20:00 其他福利：月休两天.不定时有外快 联系电话：

四川内江市政项目总包需要技术总工一名，要求技术过硬。待遇面谈 联系电话

职责描述： 1、主持财务部门的日常运营，组织实施财务人员的绩效考核，参与人员任用及工作安排； 2、牵头建立公司财务管理、内控规范及相关制度，完善会计核算体系，并监督落实执行情况； 3、统筹各部门预算编制工作，完成汇总审核，推进预算执行过程中的管控与调整； 4、组织编制月度、季度及年度财务报表，确保账务清晰、日清月结，报表内容完整、数据准确、提交及时； 5、负责资金与资产的日常管理，跟踪现金流状况，开展资金预测，协调融资渠道，保障资金安全与流动性； 6、主导公司整体成本核算、会计核算及财务数据分析工作； 7、依据会计档案管理制度，建立健全财务档案体系，确保资料完整、分类清晰、保管保密； 8、推动财务部门与内外部单位的有效沟通与协作； 9、完成领导交办的其他事务性工作任务。 任职要求： 1.财务类专业统招大专及以上学历，具备5年以上财务管理岗位工作经验； 2.持有中级会计师或以上专业技术职称； 3.熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策； 4.具备较强的分析决策、计划组织与执行能力；拥有良好的团队管理经验，沟通协调能力强，责任心强，工作作风细致严谨。

招聘：营业部主管 薪资：3500-5000元/月 核心职责： - 统筹部门经营数据管理：定期核对与抽查生产、库存、销售、进出账目的平衡，编制经营报表，提出改进建议并督促落实。 - 经营计划与执行：制定月度/季度经营计划与预算，跟踪目标达成，优化流程与资源配置。 - 仓储与调度管理：负责库房货物调度、库内分区与台账管理，规范出入库流程，高效处理调度与突发事件。 - 财务与合规协同：具备生产型企业财务会计能力，了解税务关系与银行借贷基本流程，协助经营账目的平衡与盈亏分析 - 团队与跨部门协调：组织部门日常工作，推进产销协同与部门协作，确保经营目标落地。 - 任职要求： - 大专及以上学历，会计/财务相关专业，25–45岁。- 熟练使用办公软件，具备台账管理与数据分析能力； 有经营主管/管理岗位经验者优先。服从岗位安排。 - 对生产经营观念与数据账目敏感，逻辑清晰，具备计划安排与流程优化能力。 - 熟悉库房调度与突发事件处理，责任心强，抗压能力与沟通协调能力突出。 - 形象气质佳，人品端正，具备良好的职业素养与团队协作精神。 福利待遇- 薪资结构：3500–5000元/月（视能力定薪）。 - 保障与关怀：缴纳社保、提供工作餐、定期过节福利。 - 团队氛围：不定期团建活动，开放沟通、注重员工成长与长期发展。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责: 1.负责四川宏康医药有限公司在吉林敖东市中区县的业务开展与日常运营 2.组织并带领团队，指导成员完成既定业务目标 3.与客户保持长期稳定的合作关系，提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.具有团队管理能力，能有效激励下属达成任务 3.工作积极主动，具备完成及超额完成业绩指标的能力

岗位职责： 1、负责小米品牌专营店的全面运营（包括任务目标的分解、管理，日常货品管理、人员管理等），带领店员达成厅店业绩目标； 2、负责厅店形象维护，保障厅店整洁整齐，做好产品陈列、营销宣传氛围布置等； 3、负责团队管理，日常工作安排、员工能力提升（包括产品、销售技能等培训）。 4、负责门店电信业务的培训、办理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、组织能力、沟通能力强，有较强的成功欲望； 3、有通讯行业经验者或是米粉者优先； 4、有运营商门店管理经验者优先。 5、工作地址：优越奥莱小米之家 我们为您提供： 晋升空间：区域经理——片区经理——大区经理 企业福利：底薪+高额提成+全勤奖+工龄工资+五险+月休+带薪年休假+节日/生日礼品

出入账，公司成本

岗位职责: 1.负责通讯类产品的销售工作，涵盖客户答疑、产品讲解及促成成交 2.维持既有客户联系，积极开发新客户资源与合作通路 3.结合市场变化优化销售方案，持续提高业绩表现 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售实操经验 2.可独立开展销售任务，拥有较强的市场研判能力 3.富有团队协作精神，能与同事协同推进销售目标达成 待遇:4000-8000+社保+各种福利

职要求:1.当地常驻人员; 2.有较好社会资源和人脉资源; 3.有私家车; 4.实事求是、诚实守信 岗位职责:1.对区域内所有工业及商业用电性质用户开展直购电销售工作; 岗位要求:1.热爱电力直购电业务及新能源业务、 2.学习能力强 岗位福利:1.公司定期免费组织专业培训 2.多种合作模式 合作模式: 模式一:分成模式模式二:底价模式模式三:固差模式 年底销售额分红!(具体详谈)

有半年到一年的经验，对工作认真负责，买社保

岗位职责： 1.负责品种推广团队管理工作，完成团队人员调度、工作任务分配、绩效考核及业务培训等工作，加强团队内部的沟通与协作，协调解决工作难点。 2.负责牵头在资中县开展种子销售工作，组织团队完成客户拓展、合同签订及物流配送等工作，统筹种子销售全流程业务。 3.统筹销售合同起草、合同执行情况跟踪、销售资金回款等工作。 4.带领团队完成区域种子市场调研工作，制定针对性的品种推广策略和销售计划，确保销售目标达成。 5.牵头对接农业主管部门，负责政策对接、执行和相关项目资金申请，协调政企资源支持区域业务开展等工作。 6.组织团队开展品种介绍、技术服务和售后保障等工作，牵头策划并执行区域性品种宣传活动，维护客户关系。 任职要求： 1.40周岁以下（含40周岁），身体健康，能适应长期在业务一线的工作要求。 2.大专及以上学历，农学类、市场营销等相关专业优先。 3.具有5年以上的种子销售或农业企业工作经验和2年以上团队管理经验，熟悉县区种业市场。 4.熟悉种子销售，具有良好的学习能力，沟通能力、判断能力、抗压能力、执行能力。 5.具备较强的市场分析、策略制定及资源协调能力，沟通表达清晰，有责任心和目标感。 6.能熟练使用办公自动化等相关软件、持有C2以上驾驶证并能熟练驾驶车辆。 7.常居地在内江市、资中县的优先。 8.特别优秀者可适当放宽招聘条件。

岗位职责: 1.负责四川宏康医药有限公司在吉林敖东市中区县的业务开展与日常运营 2.组织并带领团队，指导成员完成各项业务任务，确保目标达成 3.开拓客户资源，维护长期稳定的合作关系 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.具有团队管理能力，能有效激励成员提升整体绩效 3.工作积极主动，富有责任心，具备完成及突破业绩目标的能力

新能源朝阳行业，行业头部企业，公司处于快速扩张阶段，职业发展空间广阔！ 【简述】 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地拜访，宣导国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。针对有意向客户进行信息登记、资料收集并完成初步意向签约。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直降10%~20%。客户申请全程无费用，不涉及任何资金交易，不改变原有缴费方式、用电性质及供电线路，无需加装设备，属于纯政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地走访，面向380V中小商业用户（沿街实体商户）讲解售电相关政策内容； 2、整理并提交签约客户所需材料，协助客户完成用电业务办理，助力降低用电支出； 3、每日在指定区域集中参会，汇报当日工作进展与客户反馈； 4、联动公司内部各部门，协同解决商户后续问题，保障服务质量，提升客户满意度。

负责客户维护推进

康比特成都区域健身项目城市业务合伙人 一、康比特与运动营养赛道 康比特是国内运动营养领域的上市企业，市场占有率位居行业首位，其蛋白粉、肌酸、氮泵等产品已广泛获得健身人群的认可。伴随健身消费的升级和营养补充意识的提升，运动营养近年来持续保持高速增长，成为极具潜力的优质赛道。当前成都地区健身房及私教工作室数量不断增长，但仍有大量门店未系统引入专业运动补剂品牌，这为我们提供了广阔的市场机会。 二、项目亮点 品牌优势显著：作为国内运动营养行业首家上市公司，康比特具备强大的品牌影响力和用户信赖基础。 市场空间广阔：成都地区健身房分布尚不均衡，众多门店尚未与康比特建立稳定供应合作，抢占先机优势突出。 模式简单明确：业绩增长路径清晰——销量=门店数×教练数×上架SKU数，易于复制与拓展。 转化能力强劲：健身教练及会员对营养补剂存在真实且高频的需求，产品客单价高、复购率稳定。 参与方式灵活：支持全职或兼职加入，适合销售背景转型、自主创业人士以及深耕健身行业的从业者。 三、我们提供的支持 品牌与产品支撑：全面开放康比特全系产品线，依托上市公司资质提供强力背书。 区域保护机制：授予成都区域独家合作权限，保障合伙人在指定范围内独立运营权益。 成熟方法论输出：“开发门店—绑定教练—提升SKU数量”全流程已验证有效，配套实战策略与成功案例指导。 优厚收益结构：每新增一家合作门店、签约一名教练，均可带来持续性收入。总收入=基础薪资+绩效奖励+利润30%高比例分成。 四、合伙人要求 年龄需满22岁，热爱运动，具备销售经验者优先考虑，无经验但执行力强、意愿坚定者同样欢迎加入。