岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与原创输出，增强品牌影响力及用户互动效果； 2. 跟踪并研究社交平台内容动向，为团队提供内容优化与迭代策略支持； 3. 协同团队开展创意构思与内容策划，保障内容的创新性与吸引力； 4. 监测内容传播数据，结合用户反馈动态调整内容方向与执行方案； 5. 研究并实践新兴社媒工具与运营方法，提升内容传播效率与用户参与水平。 任职要求： 1. 具备优秀的文案创作与叙事能力，能独立完成内容选题与撰写工作； 2. 熟悉社交媒体运营逻辑，擅长通过社交渠道实现内容有效分发； 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能在协作中积极贡献想法； 4. 对网络热点及社交趋势具备快速感知与响应能力； 5. 掌握基础视频剪辑技术，了解内容后期制作流程者优先考虑。

【岗位职责】 1、具备强烈的好奇心与探索精神，拥有一定文字表达能力，热衷于提升企业品牌传播效果； 2、负责抖音、视频号、小红书等新媒体平台账号的日常运营与内容维护。 【任职要求】 1、了解新媒体生态，日常活跃于抖音、小红书、视频号等短视频应用； 2、对新媒体领域有浓厚热情，无经验者及应届毕业生可提供系统培训与带教支持； 员工福利: 1、缴纳五险一金； 2、设有员工福利食堂，免费提供午餐与晚餐； 3、提供员工宿舍，住宿免费，无需住宿且住址在3KM内可享800元/月房补； 【工作时间】 8.30-17.30，单休可调休。 【办公地点】鼓楼区金川科技园

岗位要求： 1. 具备扎实的文字表达能力，熟悉微视、抖音、小红书、知乎等新媒体平台；擅长平面视觉设计 2. 能够通过多账号运营实现C端用户获取，精通运营数据分析，掌握公域流量引入与私域转化闭环体系 3. 负责各平台内容策略制定、运营执行及引流路径搭建，推动公司新用户持续增长 4. 负责追踪、整理并分析运营数据，持续优化运营策略以提升整体效果 5. 性格外向开朗，具备良好的C端用户沟通与服务经验 6. 能独立完成原创、转载及自主开发的媒体广告内容创作，确保内容具有较强吸引力 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备从0到1搭建自媒体平台的实际操作经验 3. 精通新媒体渠道运营，拥有系统化运营方法论，尤其在小红书、抖音、公众号等平台有丰富实操经历；三年以上相关工作经验，中文、新闻等相关专业优先考虑 4. 逻辑思维能力强，具备优秀的语言表达与组织协调能力 5. 热爱新媒体领域，学习能力强，勇于探索创新，具备较强的创造性思维

岗位职责：通过抖音平台进行线上获客 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备较强镜头表现力和感染力 2.熟悉抖音平台规则与用户偏好 3.具备基础销售意识与应变能力，能灵活应对突发状况 4. 有直播经验者优先，无经验但具备亲和力可以培养 5.学习能力强，责任心强 无需露脸，薪资日结，每天两小时，时间自由安排，无需坐班

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与原创输出，增强品牌影响力及用户互动效果； 2. 跟踪分析社交网络动态，为内容迭代与优化提供数据支持与策略建议； 3. 协同团队开展创意构思与内容设计，保障内容的创新性与可读性； 4. 监测内容传播效果，结合用户反馈持续调整和优化内容方向； 5. 研究并实践新兴社交媒体工具与运营方法，提升内容传播效率与用户参与度。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与叙事能力，能独立完成内容选题与内容产出； 2. 熟悉社交媒体运作机制，善于运用平台特性推动内容扩散； 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能在协作中积极贡献想法； 4. 对网络热点及社交趋势具备敏锐感知力，反应迅速； 5. 掌握基础视频剪辑技术，了解内容后期制作流程者优先考虑。

岗位职责： 1.负责小红书账号的内容策划、文案撰写及发布工作； 2.基于现有素材进行参考与再创作，提升内容浏览量与互动效果； 3.日常维护账号运营，增强账号曝光率与点击表现； 4.配合完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备新媒体运营或文字编辑经验者优先（文字能力突出者可放宽经验要求），有经验者薪资可面议； 2.熟悉小红书等新媒体平台的运作机制与内容规则； 3.具备良好的沟通协调能力，性格友善，对工作积极主动； 4.工作踏实肯干，责任心强，热爱新媒体领域并愿意长期发展。 公司提供午餐晚餐、租房补贴/交通补贴、节日红包等福利，单休（法定节假日正常休息），工作时间9:00-18:00（中午休息两小时）

岗位职责： 1. 负责小红书、抖音等线上平台的客户咨询及账号日常运营； 2. 每日通过工作手机发布小红书内容素材，挖掘潜在客户并引导添加微信，实现线下转化； 3. 利用自媒体渠道进行流量截取，重点通过评论区互动等方式实现引流； 4. 保持平台账号活跃，策划热点内容，提高粉丝增长与内容曝光； 5. 具备良好的网络敏感度和快速响应能力，有销售背景者优先考虑； 6. 拥有出色的沟通技巧和灵活应对问题的能力； 任职资格： 1. 具备优秀的表达能力和足够的耐心； 2. 熟悉主流新媒体平台操作，善于与用户建立互动关系； 3. 热衷互联网社交，了解年轻群体的交流习惯； 4. 倾向00后候选人，若未有直接经验，可放宽至熟悉并长期使用小红书，具备同类APP引流、截流操作经验或相关运营经历； 5. 最好具备统招大专及以上学历 薪酬福利： 底薪4500元＋30%提成，综合收入1万元以上，每月20日准时发放薪资 上班时间： 10:00-18:30

岗位职责： 1.内容创作：负责多个城市抖音及公众号的内容撰写；深入挖掘不同城市养老生态的独特亮点，产出富有地域情感与专业视角的高质量文案，有效连接本地家庭决策人群； 2.短视频内容策划与制作：每周完成2份短视频脚本框架输出； 3.数据分析及优化：承担自媒体账号的数据监测与运营优化工作。 任职要求： 1.关注养老领域，拥有较强共情能力； 2.具备扎实的文案撰写功底及短视频内容制作技能； 3.市场营销、传媒等相关专业在读或毕业生，熟悉抖音、小红书等新媒体平台的运营机制； 4.了解广告法相关规范，具备基本合规判断力； 5.具备基础的数据分析能力。

抖音小红书评论【小白可做】居家办公｜赚零花钱 岗位职责： 1.负责抖音、小红书等主流社交平台的内容互动与评论维护，提升账号活跃度与用户粘性 2.按规范完成日常内容发布、粉丝互动、数据反馈等基础运营支持工作 3.准确记录每日工作量及执行情况，及时在协作群内同步进展 4.遵循团队统一标准，保障内容安全与合规，维护品牌形象 5. 积极参与岗前培训与经验交流，持续优化执行效率与质量 任职要求： 1.年龄18-48周岁，能熟练使用智能手机，网络环境稳定 2. 熟悉抖音、小红书、微博、微信等任一主流社交平台，具备基本浏览与互动习惯 3.具备清晰的文字表达能力，做事认真细致，有责任心和执行力 4. 每日可稳定投入1-3小时，时间灵活，能自主安排任务节奏 5.大学生、全职妈妈、或对美妆/影视/游戏/育儿等领域有兴趣者优先

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元!入职送被褥四件套![工资待遇]: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 [工作时间]：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 [吃饭住宿]：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 [请假休假]：员工享受法定节假日，如婚假，丧假，产假，均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。)[]：享有。 [计薪时间]：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 [发薪日]：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

南京市浦口区招工地 瓷砖发背胶，长期短工就不要打电话了

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上市公司直招！找工作的朋友了解一下！免费培训！！！ 一：高端小区室内保洁师（不招兼职） 8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。 工资待遇：8000-12000上不封顶！ 任职要求:年龄22-52岁，身体健康，会使用智能手机导航。 二：高端家电清洗、家居养护工程师（不招兼职） 客户都是高端小区家庭 清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电 招聘要求：20-38周岁，入职人员不能有严重疾病，征信良好，能吃苦 工资待遇：8000-13000元上不封顶！ 工作地点，根据你的住址就近派单，一般都不会超过5～10公里， 福利待遇:良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利 加入岗位优势: 1、高薪+奖金，轻松拿高薪 2、公司直招、 3、不需要工作经验，老师手把手教会 4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定 5、上班地根据居住地就近安排

【岗位职责】 1、负责平台账号的全流程运营，包括账号搭建、内容创作、图文排版、视频发布及客户资源转化。 2、承担账号形象包装与广告投放工作，持续优化推广方案以提升效果。 3、具备扎实的文字表达能力，能快速学习并借鉴优质爆款内容，拆解分析同行案例，融合创新思路，打造具有吸引力的内容实现高效转化。 【任职要求】 1、了解小红书、抖音等平台的推荐机制与运营规则，具备账号从0到1搭建经验，有客户资源转化类项目经历者优先。 2、思维敏捷，擅长模仿与再创作，具备优秀的策划与文案撰写能力，有装修领域内容爆款示例者更佳。 3、拥有小红书或抖音内容运营实操经验（优先考虑），文字表达流畅，沟通顺畅，可独立完成基础排版、图片处理和简单视频剪辑。 备注（需对获客数据结果负责，介意者慎投）。 【薪资待遇】 综合薪资6-12K+，上不封顶！

我们正在寻找热爱游戏、具备网络敏感度的新媒体运营伙伴，加入团队负责游戏类官方账号的全平台运营工作，无需自行拍摄视频或设计图片，配备专业导师全程指导，快速掌握新媒体运营全流程，欢迎志同道合的你共同投身游戏推广事业！ 特别说明：本岗位要求对主流游戏有一定认知，手游、端游深度玩家尤为欢迎，感谢您的理解与支持！ 岗位职责 1. 多账号日常运营：负责5-8个游戏官方蓝V账号、公司抖音主账号及旗下俱乐部账号的日常管理，重点聚焦抖音平台，按计划完成内容发布与账号维护，确保账号持续稳定更新并保持活跃。 2. 内容传播执行：协同团队推进游戏直播内容及活动宣传任务，每周完成1-2条运营向内容输出，参与热点追踪，结合游戏领域动态与平台流行趋势，优化内容策略，同步协助公众号基础运维。 3. 用户互动与服务：及时响应账号私信与评论区留言，处理玩家咨询与反馈问题，落实账号客服职能，营造积极健康的社群环境，增强粉丝互动与粘性。 4. 账号合规维护：承担账号投诉应对与合规审查工作，保障官方账号正常运行，严格遵守平台规范及内部操作要求开展各项运营动作。 任职要求 1. 具备良好网感，熟悉抖音等新媒体平台运作机制、热门内容形态及流量分发逻辑，能迅速捕捉热点并有效应用于内容实践中。 2. 对游戏行业充满热情，了解玩家群体偏好与社区文化，有游戏经历者优先考虑。 3. 工作态度端正，执行力强，能够按时高质量完成内容发布及相关运营事务，具备较强的沟通协调与问题解决能力。 4. 是否具备新媒体经验不限，团队提供系统带教，无需担忧上手难度，只要愿意学习、富有热情即可加入。 我们期待你 热爱游戏，擅长捕捉流行趋势，做事细致高效，愿意长期发展于游戏领域新媒体方向，与团队携手打造高影响力游戏官方账号，推动游戏品牌广泛传播！

岗位职责 1. 负责短视频的策划与制作，完成账号的搭建与内容输出。 2. 根据公司提供的素材，创作具有传播力的内容，精准捕捉热点，提升账号粉丝量与互动数据。 3. 定期对账号运营情况进行复盘与数据分析，优化内容策略，持续提升运营效果。 任职要求： 1. 欢迎无相关经验者加入。 2. 热爱短视频平台，具备敏锐的洞察力，能快速响应时下热点话题。 3. 具备认真负责的工作态度。 综合薪资：5000-10000 无上限 无责底薪+全勤奖+提成+奖金 岗位福利：节假日福利、提供工作餐、定期聚餐、团建活动、生日福利…

【岗位职责】 1、独立完成教培类图文笔记及视频素材的策划与制作； 2、负责小红书、视频号、抖音等平台内容的创作、排版、编辑与视觉优化； 3、分析用户网络行为数据，挖掘受众使用习惯、偏好及体验反馈，输出分析报告，持续优化内容策略； 4、对账号引流效果及线索获取结果直接承担责任； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备1年以上小红书、抖音、视频号等平台运营经验，有成功运营案例者优先； 2、熟练掌握视频拍摄与剪辑技能，具备拍照修图能力，拥有良好的审美素养； 3、熟悉互联网热点动态，能快速捕捉并运用新兴话题； 4、了解新媒体平台运营规律，具备清晰的客户引流与转化执行思路； 5、逻辑清楚，思维敏捷，积极主动，抗压能力强，目标导向明确； 6、具备优秀的表达能力，擅长沟通与团队协作； 7、有国际教育领域工作经验者优先考虑； 8、具备信息流广告投放与优化经验者优先。 【工作时间】 9:00-18:00，大小周（单休为周日，双休为周六、周日）

诚招新媒体运营福利待遇：无责底薪3500+（30-35%）提成（综合薪资8k-2w+) 新人小白带薪培训，带薪休假，接受实习生，经验少也可培养 上班时间：早九晚七，中午休息两小时，单休，不加班，到点下班 一、工作内容： 1．负责抖音、小红书等平台账号的日常内容发布与运营维护 2．熟悉公司合作项目的相关信息与背景 3．通过创作内容实现引流，拓展新客户资源，并协助经理完成客户对接 偶尔需外出拍摄视频素材 4．无需陪同客户看房！非销售类岗位！ 二、任职要求： 1．不限经验，欢迎新手，配备资深人员指导 2．工作认真，态度积极，愿意学习成长 3．具备良好沟通表达能力，性格外向，乐于交流 三、福利待遇： 超长年假 + 不定时下午茶 + 每月15号准时发薪 + 不定期团建活动 + 轻松融洽的工作氛围 + 项目绩效奖金

招聘：兼职医疗检验申报员（医疗器械相关专业+缴纳社保）薪资：面议【招聘职位】：兼职医疗检验申报员【招聘数量】：1名【任职要求】：大专及以上学历，专业匹配，性格活络，做事细心有责任心，积极上进，服从管理；【专业要求】：检验学、生物医学工程、生物化学、免疫学、基因学、药学、生物技术、临床医学、医疗器械等专业（非专业要求范围内，请勿投递！有毕业证就可以，学信网能查到的）【薪资标准】：面谈【福利待遇】：缴纳社保，带薪培训，节日福利等【上班时间】：兼职半天时间【招聘单位】：南京佳齐贸易有限公司【上班地址】：东坝街道【联系说明】：投递简历后可拨打电话联系！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 职位标签：时间自由、高提成、氛围好、初创公司 公司亮点： 大学生创业团队，扁平化管理，开放沟通，拒绝内卷。 深耕弹幕游戏赛道，处于快速发展期。 岗位职责： 远程办公，不设固定考勤，注重实际成果输出。 负责直播间的日常管理与维护，统筹安排主播排班。 通过数据分析直播表现，持续优化内容策略与互动方式，提升观看量与营收能力。 岗位要求： 在校生或应届毕业生皆可，具备较强的责任意识，热爱直播或游戏领域。 具备良好的学习能力，能长期稳定参与，拥有出色的沟通与协调能力。 有社团组织、活动策划等相关经历者更受青睐。 福利待遇： 提成空间大，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 提供系统化运营培训，全面掌握直播运营各环节实操经验。 全程线上办公，灵活安排时间，兼顾学业与工作。 团队年轻有活力，资深成员一对一指导，快速融入成长。 为什么选择我们？ 1.适合学生/毕业生：时间灵活、零经验可投、专业不限门槛低。 2.高回报机制：高额提成、超高分成比例、绩效激励奖金。 3.成长支持：系统培训+专人带教+清晰晋升路径，积累真实项目经验。 4.团队氛围：管理扁平、氛围轻松、学长学姐全程陪伴指导。 5.弹性工作：纯线上协作，无需到岗，轻松平衡学业与生活。

岗位职责： 1. 负责幼儿日常环节的影像记录（包括晨检入园、蒙氏教学、自主进餐、特色课程及户外游戏等）； 2. 拍摄每日两餐两点环节； 3. 运营微信公众号及金数据内容编辑； 4. 管理官方社交平台（微信、QQ、小红书）日常更新与维护； 5. 撰写并拍摄园所各类活动内容（包含图片与视频素材采集与制作）； 任职要求： 1. 具备良好的文字表达能力，思维条理清楚； 2. 热爱摄影，有实际拍摄经历； 3. 工作细致耐心，具备新媒体运营相关经验；

【岗位职责】 1、具备强烈的好奇心与探索精神，有一定文字表达能力，热衷于提升企业品牌知名度； 2、负责抖音、视频号、小红书等新媒体平台账号的日常运营与内容维护。 【任职要求】 1、了解新媒体生态，日常活跃于抖音、小红书、视频号等短视频应用； 2、对新媒体运营有浓厚兴趣，无经验者可接受从零开始的系统培训； 在这里你将获得： 1、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，免费住宿，设施完备且临近公司；无需住宿者，3km通勤范围内享800元/月补贴！ 3、设有员工福利食堂，免费供应午餐与晚餐，三菜一汤、营养均衡； 4、丰富下午茶体验，团队氛围轻松融洽； 5、享受带薪年假待遇。 【工作时间】 8:30-17:30，单休可调休。 【办公地点】鼓楼区金川科技园

（接受优秀应届生） 工作内容： 公司主营房屋租赁类目，客户群体为租房的群体。 1：负责小红书、抖音、视频号、快手等新媒体平台的日常运营； 2：发布高质量图文/视频内容（房源图片或视频），吸引用户咨询，收集联系方式并转交业务人员跟进； 3：熟练使用美图秀秀、醒图、美颜相机等图片处理工具，具备视频剪辑能力者优先考虑； 4：具备良好的视觉审美与文案撰写能力，能熟练操作AI辅助创作工具； 5：积极进取，踏实肯干，有意愿在新媒体方向长期发展； 6：具备团队协作意识，工作认真负责； 加分项： 有打造过小红书或抖音爆款内容的经验，了解平台流量投放机制； 具备一定的私域用户运营及转化经验； 岗位要求： 1：大专及以上学历，有一年以上新媒体相关经验，优秀应届生或无经验者亦可（视面试表现而定）； 2：具备较强抗压能力，勤奋务实，拥有自主学习意识和责任心； 3：能接受下班后晚间需及时回复客户咨询的情况； 岗位福利： 1：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30； 2：每月休息5-6天； 3：定期组织团队建设、节日活动并发放节日礼品； 4：表现优异者提供晋升发展空间； 5：底薪＋绩效＋提成；（具体面议，根据经验和能力定薪）

合适了可直接投递简历！！！ 接受小白！！！接受实习生！！！ 不需要打电话！！！早十晚六不加班～ 【工作内容】 负责抖音、小红书等线上平台的运营，发布房源动态，及时回复并维护客户咨询，按照客户需求精准匹配对应房源。 【工资待遇】 底薪4500+提成，月综合收入8K。 【工作时间】 早十晚六，午休2小时，无需加班， 工作氛围轻松愉快！！！

一、岗位职责： 1、制定并实施广告投放策略，持续优化投放效果； 2、跟踪广告表现数据，进行深度分析并提出改进措施，提高投资回报率； 3、关注市场动态，挖掘新兴广告渠道与创新投放模式； 4、协同创意团队，确保广告素材与整体投放策略有效协同； 5、按时输出投放数据分析报告，为业务决策提供有力支持。 二、我们希望你具备： 1、经验扎实： 具备1年以上广告优化或数字营销相关经历，掌握主流广告平台的运营及优化方法； 2、数据导向： 对数据有敏锐洞察力，能通过分析发现关键问题并推动解决； 3、兼具创意与策略思维： 不仅擅长广告调优，还能输出具有前瞻性的营销思路； 4、沟通协作佳： 能够在跨团队环境中高效联动，保障项目顺利推进； 5、学习意愿强： 对新平台、新技术保持关注，主动学习并快速适应变化。 三、我们提供： 1.具吸引力的薪酬： 基本工资+绩效奖金+提成，收入与贡献直接挂钩； 2.良好的晋升机会： 企业处于高速成长期，可深度参与重点项目，加速个人发展； 3.灵活的工作机制： 支持远程办公，实行弹性工时，兼顾工作效率与生活品质； 4.多元的团队文化： 定期组织团建、培训及节日福利活动，营造轻松积极的工作氛围； 5.广阔的平台支撑： 公司规模超400人，行业领先地位，拥有丰富的内部晋升通道

岗位职责： 一、负责直播体系的规划及日常运营维护； 二、统筹直播全流程运营管理，涵盖直播排期、脚本策划、样品准备、场景布置、流量投放、促销策略及转化优化等环节； 三、对直播间访问量及投入产出比负责； 四、策划并执行直播间的各类促销活动； 五、维护私信互动并推进销售合作事宜； 六、进行直播数据的收集与分析，及时完成数据复盘，并制定相应的优化提升方案； 七、落实上级交办的任务，并配合其他部门开展协同工作。 福利待遇：五险一金、双休、法定假、带薪年假 工作地址：南京市江宁区南岸瑞智3号楼104-2

【岗位职责】 1、负责拓展抖音、快手平台直播达人资源，挖掘潜力主播并建立合作关系，搭建品牌合作达人体系； 2、以直播GMV达成为核心目标，考核达人对接的数量与质量，对直播产出效果及投入回报率负责； 3、主导直播合作全流程，涵盖达人开拓、商务谈判、合作机制制定、排期安排、直播跟进及数据复盘，通过数据分析提炼经验，持续优化直播效率策略； 4、关注行业趋势，掌握达人直播生态，能够提炼产品直播卖点，提出提升转化的可行方法，并设计深化达人合作的方案； 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，1年以上电商或商务相关工作经验，熟悉抖音、快手直播运营模式； 2、具备达人直播或分销BD经验，拥有大健康、母婴类目达人资源者优先； 3、具备优秀的沟通与谈判能力，对市场有敏锐洞察力，能独立完成市场信息搜集与分析； 4、具备良好的团队协作意识，可高效协调内外部资源，推动项目落地；学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速融入团队并实现自我成长

岗位职责: 1、负责微信公众号及社群的日常内容运营与维护（提升粉丝数量、互动率及用户粘性）； 2、协助公司线上线下活动的宣传物料设计、方案策划、推广执行及后续效果分析总结； 3、负责微博、微信、抖音等自媒体平台的内容发布与日常运营管理； 4、追踪热点事件，开展热点分析并结合品牌特点实施事件营销策略； 5、通过新媒体渠道拓展社群用户规模，并持续进行社群运营与维护； 6、为公司收集整理潜在客户的有效信息； 任职要求: 1、具备图文编辑与海报设计能力，熟练使用PS等设计软件者优先考虑； 2、掌握基础视频剪辑技能，可独立完成内容的拍摄与制作，有作品可附链接； 3、至少1年以上相关工作经验，有成功运营账号案例者优先； 4、用户运营：维护微信社交关系，针对不同用户阶段策划线上互动活动； 5、活动运营：能够策划引流、蓄水、转化等多类型线上活动，并独立完成前期筹备、宣传推广及后期复盘工作。

【工作职责】 1.具备强烈的求知欲和探索精神，拥有一定的文字表达能力，热衷于提升企业品牌的知名度与影响力。 2.负责抖音、视频号、小红书等主流平台的日常账号维护与内容运营 【任职要求】 1.熟悉新媒体环境，日常喜爱使用抖音、小红书、视频号等短视频类应用； 2.对新媒体运营有高度热情，无经验者及应届毕业生均可，公司提供系统化培训指导 工作时间： 8:30-17:30，单休可调休 在这里你将获得： 1、入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，免费入住，配套设施完善且临近公司；无需住宿者，若居住地距公司3公里范围内，每月享受800元住房补贴！ 3、设有员工福利食堂，免费供应午餐和晚餐，每餐三菜一汤，营养均衡； 4、丰富的下午茶体验，团队氛围轻松融洽； 5、享有带薪年假（工作满一年5天，两年6天，三年7天，四年8天……最高15天）、婚假、生育假、年度员工旅游、结婚礼金1000元、生日福利等多项关怀待遇； 6、设立月度、季度、年度优秀员工奖励机制并公开表彰，晋升通道清晰透明