商超KA主管，2 月薪7K-12K 负责新品报品；促销提报执行并检核活动成果；终端产品库存和货龄管理；，有过KA对接工作经验优先；有车，有笔记本电脑，能适应短期出差；

岗位职责： 1. 制定自动化设备的设计标准。 2. 规范自动化设备的设计流程。 3. 主导自动化设备的方案策划及机械部分开发。 4. 规划自动化技术的发展路径。 5. 推进自动化示范线的搭建与验收工作。 6. 统筹管理自动化设计团队。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业； 2. 具备8-15年综合工作经验，其中5年以上汽车零部件行业非标自动化设备开发经历； 3. 以机械设计为核心能力，熟悉电气、软件、视觉系统集成相关知识； 4. 拥有自动化团队管理和项目统筹经验； 5. 本科学历，具备在非标设备企业担任主机械设计岗位的经历； 6. 具备带领开发小组的能力，逻辑清晰，思维灵活，能适应一定工作压力。

职位描述： 1.组织制定生产部门的管理规范、流程体系、作业指导文件及检修工艺方案，推动公司各项管理制度的落地实施，监督执行过程，定期开展制度执行情况的检查与考核，系统分析制度运行中的问题，提出优化建议； 2.根据公司年度目标，合理分解生产任务至各单元及个人，对生产岗位工作实施监督、考核，并提供改善指导； 3.主抓生产安全技术监管，实时掌握设备运行状态与工况，督促检修人员及时消除设备隐患，协调处理运行异常问题；关键设备的重大操作须现场指导； 4.指导各专业工程师开展技术工作，提升团队专业技术水平与综合能力，为运行与检修人员提供必要的技术支持； 5.全面负责生产设备的管理工作，涵盖日常巡检、大修小修安排及维护工作的监督与考核； 6.牵头编制、审核全厂安全与环保工作计划，并监督执行，确保现场安全可控，杜绝安全事故发生； 7.审核部门内设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请，确保库存配置科学，保障生产连续稳定运行； 8.负责生产部门的安全培训与宣传教育，组织日常安全巡查及突击抽查，针对发现的安全隐患进行调查分析，制定整改措施并监督落实； 9.组织开展生产人员的培训与考核工作，编制年度、月度及梯队人才培养计划，跟踪计划执行进度，评估培训成效，推进技术人才梯队建设； 10.牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控，项目完成后进行总结与效果评估； 11.负责生产管理部门内部体系建设，明确各岗位职责，落实岗位责任制，推动部门文化建设，激发团队活力，打造高效协作团队； 12.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能动力、电力系统或相关专业优先，年龄35-50岁； 2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验，或具有大型锅炉运营管理背景； 3、熟悉生产计划编制、调度管理及统计分析方法； 4、具备良好的语言表达与组织协调能力； 5、具备较强的分析判断、应急处置与决策能力； 6、具备扎实的管理能力与人际沟通技巧； 7、能适应长期出差，持有驾照并熟练驾驶。

岗位职责: 1. 负责生物药新药项目CMC阶段的质量管理工作，保障项目符合申报合规要求； 2. 审核项目涉及的各类文件、记录及注册申报材料； 3. 与研发各职能部门协调对接，明确职责分工，推动跨部门高效协作； 4. 审查项目相关的异常事件、变更控制、偏差处理等质量活动，并开展年度质量回顾，建立CAPA体系； 5. 组织实施生物药领域质量管理相关的培训计划； 6. 开展实验室日常监督检查，确保实验环境与操作符合规范要求； 7. 持续完善和提升生物药相关质量管理体系； 8. 参与研发现场核查的组织工作，协助完成各类迎检资料的准备工作。 任职要求: 1、学历要求：硕士； 2、专业要求：制药工程、药学、生物学等相关专业； 3、工作技能：具备3年以上硕士工作经验，从事过生物药研发/生产或生物药QA相关工作； 4、软性素质：熟悉生物药相关法规要求，掌握新药研发流程； 5、语言技能：通过CET6及以上，具备良好的英语书面与口头沟通能力； 6、其他要求：具有新药国内外BLA申报经验者优先考虑。

能吃苦耐劳，尽职尽责

岗位职责： 1、全面负责原料药车间的日常生产运行，主导工艺放大全过程管理，及时处理生产过程中的异常情况，持续优化生产工艺与操作流程； 2、协同研发、安全环保、质量等相关部门，确保生产运行平稳顺畅，严格执行GMP体系相关规范要求； 3、组织员工开展操作技能培训，完成生产数据记录与统计分析，实施物料衡算，提升产品收率，按时编制各类生产报表； 4、参与设备验证工作，落实审计整改要求，开展安全隐患排查，确保生产过程安全合规； 5、汇总整理生产数据，编制阶段性进展报告及项目完结总结报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工、应用化学等相关专业背景，年龄不超过35周岁； 2、具备3年以上原料药生产车间或技术管理岗位工作经验，熟悉GMP管理体系； 3、掌握化工生产基本原理，了解生产设备操作及物料性质，具有较强的数据分析与突发事件应对能力； 4、熟悉原料药生产设备与工艺流程，拥有技术转移实践经验，具备一定的工艺优化与改进能力。

技术经理 1. 负责承接并推进技术部年度验证目标的落地实施； 2. 负责识别法规合规风险，完成验证管理文件的解读、转化与优化； 3. 依据年度主计划，指导验证工程师按节点完成各生产线的再验证及持续工艺确认工作； 4. 带领工程师参与技术转移项目，评估新产品验证中的潜在风险，制定相应的验证方案； 5. 深入理解国内外相关法规指南，并对验证团队进行专业指导以提升整体能力； 6. 推动验证策略优化，参照国内外先进法规技术要求持续提升验证标准； 7. 在验证执行过程中，针对出现的偏差和问题提供专业技术支持与解决方案； 8. 配合内外部审计检查，牵头落实与验证相关的缺陷项整改工作。 1. 本科及以上学历，药学或相关专业背景； 2. 熟悉验证相关的法规与指南，具备准确解读与实际应用的能力； 3. 具备扎实的验证文件编写、执行操作、数据采集与分析经验； 4. 精通多种剂型的生产工艺及产品特点； 5. 拥有丰富的项目管理与实施经验； 6. 具备充足的应对检查与迎检实操经历。

岗位职责： 1. 负责车间维修团队的日常管理与任务分配，保障各项维修工作有序推进； 2. 监控维修作业质量，制定并落实技术规范，提升服务品质与客户体验； 3. 统筹协调内外部技术支持，及时应对维修过程中的疑难问题； 4. 掌握维修项目进度，科学规划维修排程，持续改进作业流程； 5. 开展员工技能培训，强化团队技术水平与服务责任感。 任职要求： 1. 具备汽车维修类专业基础，拥有扎实的汽修实操经验； 2. 具备优秀的团队组织能力，能有效推动团队完成既定目标； 3. 熟知车辆维修工艺及行业技术要求，具备处理复杂故障的能力； 4. 具备良好的沟通协作能力，可顺畅对接客户与内部部门； 5. 工作认真负责，关注操作细节，能在高强度工作中保持稳定输出。

1、交付管理：依据业务部门发布的主计划，合理配置生产所需条件，确保按时完成交付目标； 2、成本管理：带领制造团队全面执行各项成本管控标准，杜绝资源浪费现象； 3、安全管理：落实一岗双责制度，建立制造部管理人员及职能岗位履职机制，开展隐患排查与整改工作； 4、质量管理：推动产品质量控制措施落地执行，保障产品合格率，避免客户投诉及质量损失； 5、5S管理：明确物料、工具等物品的摆放规范，强化员工5S意识，规范现场行为，实现现场管理标准化； 任职资格: 1、具有丰富的制造管理实践经验； 2、具备较强的成本管控意识：组织制造团队严格执行各项成本标准，防止浪费发生； 3、具备系统的降本增效理念：善于识别现场改善机会并推动实施以实现成本优化； 4、管理能力：拥有团队建设与管理体系搭建经验，具备对下属进行有效指导与培训的能力； 5、工作经验：5年以上生产管理相关经历（生产或PMC方向），熟悉工厂运作流程

1. 工艺开发与改进：牵头开展新产品生产工艺的转移及放大生产工作，保障工艺的稳定性与合规性；持续优化现有制备工艺，提升产品收率、质量水平及生产经济性。 2. 技术转化与确认：组织实施从研发到生产的工艺转移，主导工艺验证、工艺文件编制、批记录审核等相关工作。 3. 生产技术保障：及时处理生产过程中出现的工艺异常，牵头完成偏差分析、纠正与预防措施制定及变更管理，确保生产操作符合法规标准。 4. 质量与合规支持：协同质量部门应对各类审计（内审/外审），保证生产全过程满足质量管理体系规范要求。 5. 参与药品注册申报中与生产工艺相关内容的整理、编写及审核工作。 6. 团队协作与能力建设：指导生产人员规范执行工艺操作，开展工艺技术培训，提升团队整体技术水平。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物技术等相关专业背景。 2. 具备3年以上注射剂或无菌制剂工艺管理实际工作经验。 3. 熟悉药品生产工艺全流程，掌握GMP/ICH相关要求，具备风险评估、统计分析等工具应用能力者优先。

溧水区中国物流园区安装监控带设备工具等

南京市高淳区招工地力工、工地小工/杂工

新单【工作类型】:白班保姆【工作地址】:江宁区上方路祈泽佳苑【工作时间】：早8：30～晚6点【工作内容】：做饭做家务，陪一个三岁的孩子玩【订单要求】：年龄55岁以下【工资预算】：5000/双休【联系方式】：王老师

新单【工作类型】:住家保姆【工作地址】:南京溧水【工作时间】：月底上户【工作内容】：辅助带一个一周岁的宝宝，宝妈主带，做饭做家务（一家三口，100平）【订单要求】：年龄50岁以下【工资预算】：6500/单休【联系方式】：王老师

新单【工作类型】:住家保姆【工作地址】:江宁区天地新城【工作时间】：合适就上户【工作内容】：做饭做家务（早晚做一家三口的饭，做10个人的工作餐，公司在小区对面，工作餐在公司做）【订单要求】：年龄56岁以下【工资预算】：6000/单休（半个月休一次，每次休息2天）【联系方式】：王老师

要求对门窗制作加工工艺流程比较熟悉！对机器的使用比较熟悉的人员！主要安排工人各类工作

六安霍邱县招厂长/主管

岗位职责： 1.全面负责水泥制品厂的日常生产管理与运营统筹，确保产能、质量与交付效率达标 2.精通水泥制品全流程工艺（配料、成型、养护、脱模、质检等），持续优化工艺参数与良品率 3. 主导生产设备的日常点检、维护保养及突发故障抢修，保障设备高效稳定运行 4. 落实安全生产责任制，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生 5.配合公司电商化战略，协同供应链与物流团队提升订单响应速度与客户交付体验 任职要求： 1.熟悉水泥制品行业生产管理，具备扎实的工艺技术基础与设备维保能力 2. 责任心强、执行力突出，能高效承接并闭环落实各项经营指令 3. 具备团队管理经验 4.学历不限，有水泥制品厂管理经验者优先 5.吃苦耐劳，能适应生产一线工作环境

工资6000～9000有买社保

汽车线束工作经验，大专及以上学历；

1、要求：焊接钢结构，电焊熟练，能立马到岗，家住南京江宁滨江及附近优先考虑； 2、工期1个月，后期会间断长期有活，一天至少8小时（8点-17点30，中途休息1.5小时），不提供住宿，提供一顿工作餐，；

六合庄招高速 喷气修机师傅1名，高速织布工人1名，常年不歇，工资高，

岗位职责： 1. 科学调配产线作业人员，保障生产流程顺畅有序开展。 2. 严格执行质量检查与生产流程，确保生产过程符合公司工艺标准。 3. 定期向车间主任反馈班组生产进展及作业效率情况。 4. 落实生产线在用设备（设施）的日常保养与维护工作。 5. 组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能水平。 6. 实施班组员工在质量管控与文明生产方面的考核工作。 7. 维持生产现场秩序，强化人员管理与纪律执行。 8. 开展班组层面的安全教育培训，落实安全生产要求。 9. 负责产量数据及工时记录的统计，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10. 配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。 资格： 1、年龄25岁以上 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先考虑 3、该岗位为定向培养岗位，熟悉岗位流程后直接晋升为班组长

1、参与储能系统、变流器类产品的技术预研与开发，开展电力电子拓扑结构及功率电子需求的分析、方案设计与验证工作，重点完成主功率器件的选型与计算，驱动电路与电源模块设计，以及电气与热应力、可靠性方面的设计分析与验证； 2、负责单板级方案设计，分解技术规格，完成原理图设计及PCB布局布线； 3、配合热仿真工程师开展热性能仿真与优化工作； 任职要求： 1、硕士及以上学历，电力电子、电力传动、电气工程等相关专业背景； 2、具备扎实的专业基础，掌握电力电子、模拟电路、数字电路等核心理论知识，熟悉电力电子设备系统架构、典型拓扑、功率变换器件及其驱动、电源设计等关键技术，了解行业主流产品与技术发展方向；熟练使用Matlab、mathcad、RTLAB、PSIM中至少一种仿真工具； 3、具备良好的逻辑思维能力，心态积极开放，勇于面对技术挑战，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识，具备一定的项目管理与团队协作经验。

六合利德东方 （包吃包住！一日三餐！住宿2-4人间）班车接送，不体检 周周可预支工资 招聘岗位：机加工，普工、焊工、自动装配工、 辅助工、手工装配和铆合工 工作内容：生产汽车空调管和刹车管，员工辅助组装 男女不限 18-42周岁 【工作时间】：8:00-20:00，正常一周倒一次班，倒班休息 【福利待遇】：伙食待遇好顿顿有牛奶，小区公寓式住房2-4人间，宿舍离厂里6公里，有厂车接送。 薪资待遇：第一个月保底6500左右！第二个月保底7500元左右！计件薪资 ，多劳多得 ；每月工资收入7500–11000上不封顶，每月25号发放上个月工资。 优点工资特别高，包吃包住没有任何！ 注意事项：不要穿拖鞋，凉鞋，裙子，短裤 面试地址：南京六合区 【面试要求】： 1.不限制区域，提前打印无犯罪记录证明一张和身份证复印件2张（没有不可参加面试） 2.烟瘾比较大的人禁止面试（面试前不能闻到手和嘴巴有重烟味） 3.意愿不强，短期工不要 4.中专及以上学历 5.要做技能体能测试 【工作地址】：六合区江北大道581号5号门 面试时间：下午1点面试 殷巷12点邮局接人 联系电话：

招聘：机修 薪资：9000-12000元 1、负责厂区设备日常巡检、维护保养及故障排查维修 2、持有有效电工证，具备机修、钳工维修实操经验 3、熟悉机械设备结构原理，动手能力强，能独立处理常见设备故障 4、工作认真负责，责任心强，服从管理，有工厂机修经验者优先

【科学园】焊工10-15W！ ☀☀包吃包住+五险一金+长白班！ 气保焊（10W-15W） — ，25-40岁，高中及以上学历，学焊工专业最好； — 有焊工证，熟练操作气保焊，有丰富的气保焊工作经验，有压力容器或造船厂焊工经验最好； — 熟悉氩弧焊、激光焊，负责焊变压器油箱，变压器电柜等，详情面议。 — 入职需提供无犯罪记录证明； 上班时间：长白班加班，单休； 工作地点：南京市江宁区科学园。 全年收入10W-15W，具体面议！！ 工资以外，其他福利如下： 1.提供免费工作餐和住宿（宿舍在厂区内，每月收住宿费200元+水电费平摊）； 2.交五险一金，法定节日福利丰厚（过节费4000元+大礼包），有年终奖； ---------------------- 审核简历，安排面试！。

职位描述 机加工设备生产设备机床设备 任职要求： 1、高中以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 2、有工厂机械维修/保养相关工作经验； 3、熟悉机械工具、测量仪器的使用及相关技术规范，具备较强的技术解决问题能力； 4、具有团队合作意识，承受一定的工作强度。 岗位内容： 1、负责公司设备的运行维护，确保各种机械设备的正常运转； 2、定期巡视、检查、保养和维修设备，预防机械故障的发生； 3、采用先进的维修手段和方法，加强对设备的设计和改造； 4、协助查询和清除故障信息，及时分析和处理故障问题； 5、对设备进行测试和调试，制定更为适合设备要求的方案和计划。 6、负责区域设备备品备件申购领用手续 7、负责每日登记负责区域设备故障维修记录和文件 工作地点 南京市六合区欧弈物流设备制造有限公司

岗位名称：叉车工；扫码员； 岗位要求：叉车工：1. 年龄不超过45周岁；2. 必须持有叉车证书；3. 必须会驾驶叉车。 薪资待遇：叉车工薪资为每小时25元，工作时间每天约为10小时，月薪范围在6000～7000元。扫码员薪资为每小时19元，每月保底200个工时，综合工资约为5000元，并且有住宿补贴或其他补贴。叉车工打卡满15天给予额外500元补助。工作地点：南京（此项不包含在岗位要求中）。

自动手工装配工 两班倒，一周倒一次班 第一个月保底6500左右！第二个月保底7500元左右！计件薪资 ，多劳多得 ，每月工资收入7500–11000上不封顶，每月25号发上个月工资，3个月，主要生产汽车空调管和刹车管，员工辅助组装要做技能体能测试；面试考试要求会做加减乘除，要会写26个英文字母 男女不限，18-45岁，需要开好的无犯罪证明以及身份证复印件2张；有电工证、叉车证等职业技能特殊的需提供证明，中专及以上学历