汽配厂 辅助机器工作时间 8/8点半个月一转班 薪资待遇 月结22/小时 日结21/小时 月结薪资计算 计薪10 22×10=220 工作内容 焊接辅助/小冲压上下料

岗位职责: 1.负责注塑部门的日常运作与管理工作 2.监控生产流程，确保达到质量与效率要求 3.指导团队优化作业流程及提升操作技能 任职要求： 1.具备优秀的管理能力及团队带领经验 2.能够及时处理生产过程中的各类问题，保障生产稳定运行 3.具备良好的沟通协调能力，可与各相关部门高效协作

职位描述 1. 车间运营管理 - 全面负责售后车间的日常运作，科学分配维修与保养工单任务，保障服务高效有序开展。 - 监督机电维修、钣金喷漆、高压电池检测等作业流程的标准化执行，确保符合小米汽车技术标准。 - 推动预约车辆进店前的预诊断实施，确保人、件、场、方案四要素清晰，提升预约执行效率。 - 统筹管理车间设备、工具及耗材使用，确保设施完好并满足安全规范要求。 2. 服务质量与客户体验 - 严控维修过程质量与终检环节，对整体维修品质及返修率承担管理责任。 - 执行试车管理制度，审核试车安排、行驶路线及操作人员资质，保障试车全过程安全可控。 - 主动识别影响维修质量的关键因素（如工具配置、作业环境、人员能力等），推动持续改进措施落地。 3. 成本、安全与合规 - 管控维修相关成本支出，包括人工工时与备件损耗，提升资源利用效率。 - 推行车间5S管理，落实环保要求；严格执行高压作业、设备操作等安全规程，确保安全生产零事故。 - 对客户车辆在店期间的安全状态全面负责，包括整车及车内物品的安全管理。 4. 质量与效率优化 - 协调各工种间作业流转节奏，强化交接环节的质量控制，以系统化管理思维保障流程顺畅高效。 - 跟踪车间滞留车辆情况，分析滞留原因并制定改善策略，持续降低滞留比例与时长，提高场地周转率。 职位要求 教育背景：大专及以上学历，汽车维修、机电工程或相关专业优先。 经验要求：具备5年以上汽车售后维修工作经验，其中至少2年车间管理经历，有新能源汽车品牌从业经历者优先考虑。熟悉高压电系统及智能网联车辆维修技术，持有电工证或高压作业操作证等相关资质。 技能要求：熟练掌握各类汽车诊断设备及维修工艺流程；具备基础数据分析能力，可对维修工时、备件周转等指标进行有效分析。 素质要求：具有强烈的责任意识，能妥善处理突发性维修任务；服务导向强，认同小米用户至上理念及互联网化服务运营模式。

工作职责 1. 全面统筹车间生产计划的编制与实施，保障生产任务按时、保质、保量达成。 2. 持续优化生产工艺流程，推动精益化管理落地，提升产线效率与产品品质。 3. 统一协调人员、设备及物料资源的配置，有效控制生产成本与能源消耗。 4. 建立健全车间安全管理体系，严格落实EHS标准，确保作业合规安全。 5. 牵头开展团队建设与岗位技能培训，增强员工专业能力与操作技能水平。

、负责生产车间班组的生产与管理; 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训; 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作; 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 5、勤奋务实，积极主动，仔细严谨!会做工装夹具，数控编程，夹具刀具调试，机器维修等必备基础技能。 熟悉各种类型车床，钻床，专机等相关设备的使用及简单维护维修。 任职资格: 1、3年以上车间主任职位经验!有阀门行业经验者优先!! 2、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理; 3、熟悉工艺文件及操作规程，有良好的沟通和组织协调能力。

岗位职责： 1、制定并落实生产计划，保障生产有序开展。 2、组织与管理生产现场的日常运作。 3、协调处理生产过程中的各类问题，确保大货按时保质交付。 4、指导并执行工艺流程，持续提升车间生产效率。 5、开展员工技能培训，宣导并监督规章制度执行，强化车间基础管理与班组建设，保障人员稳定及生产安全。 6、高效完成上级交办的各项任务。 要求： 1、大专及以上学历，工科专业背景。 2、具备5年以上生产管理相关工作经验。

1、具备车间管理经历，了解各岗位职责要求，熟练操作常用办公软件。 2、科学分配生产任务，跟踪生产流程，确保按时交付。 3、严格管控产品质量，具备独立解决突发问题的能力。 4、掌握各工序技术规范，优化作业流程以提升效率并控制成本。 5、统筹人员调配，调动员工工作热情与积极性。 6、落实车间现场管理，保持各区域有序整洁。

一、主要生产设备 转筒烘干机、磁选机、干式筛分机、包装机、码垛机、皮带输送机、斗式提升机、除尘设备及空压机等公辅设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、依据公司生产目标，编制车间年度、月度、周及日生产计划，并推动实施，保障生产任务按时达成。 2、跟踪生产进度，统筹资源配置，及时协调解决生产中出现的各类问题。 （二）质量管理 1、监督生产各环节符合质量规范，确保产品品质达标。 2、协同质检部门开展质量检测，处理异常情况并制定改进方案。 3、定期组织召开车间质量分析会议，识别问题并落实整改措施。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术工作，保障工艺流程稳定高效运行。 2、分析生产过程中的技术难点，提出优化建议，持续提升工艺水平。 （四）设备管理 1、组织操作人员开展设备日常点检与巡检，配合设备部门制定检修计划。 2、督促操作人员做好设备清洁、紧固、维护和保养工作，保障设备正常运转。 3、联合设备部门推进设备抢修与定修作业，降低故障对生产的干扰。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班安排、考勤管理和绩效评估等工作。 2、组织开展员工技能培训，提升团队专业能力与工作效率。 （六）安全管理 1、贯彻执行安全生产制度，确保车间作业环境安全可控。 2、定期开展安全巡查，消除安全隐患，防范安全事故发生。 （七）成本控制 1、监控生产过程中物料消耗，减少损耗，控制生产支出。 2、提出流程优化建议，提升生产效能。 3、定期组织成本分析会议，持续压缩车间运营成本。 （八）技术创新 1、关注行业新技术发展动态，推动车间技术革新。 2、优化运行模式，积极引入新工艺、新技术以降低能耗。 （九）现场管理 1、维持车间秩序，保持生产区域整洁有序。 2、推行5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提高现场管理水平。 （十）其他 1、建立并完善车间管理制度，确保各项工作规范开展，监督制度落地并持续优化。 2、高效完成上级交办的各项临时工作任务。 三、任职要求 1、学历：本科及以上，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先考虑。 2、经验：具备8年以上设备或生产车间管理经历，3年以上团队管理经验；有矿山、水泥、钢铁、化工等行业工厂或车间管理背景者优先。 3、技能：熟悉烘干、磁选、包装等工艺及相关设备结构原理，能熟练操作并进行日常维护；掌握现代车间管理方法，涵盖生产管理、质量管控、成本控制、绩效考核及安全环保等方面；了解自动化控制系统原理，能利用系统提升管理效率；熟练使用CAD、SolidWorks、UG等机械设计软件。 4、素质：具备优秀的团队领导与组织协调能力；良好的沟通技巧，能够有效推进跨部门协作；抗压能力强，善于应对复杂问题；具备预算编制与成本管控能力；具有良好的职业操守，工作严谨认真，责任心强，敬业踏实。

1.板式家具制造 2.懂家具制造设备（压板 彩板 封边 钻孔） 3.会数据化管理 薪资面议 年纪 50以内

【核心定位】 作为关键管理者，您将主导公司新设钣金车间从无到有的产线建设，兼具技术能力与团队管理能力，带领团队高效完成投产与交付目标。 【主要职责】 全能生产：全面协调切割、折弯、焊接各环节，必要时亲自操作设备，保障钣金部件按时100%内部交付。 建章立制：制定工艺流程与质量检验标准，构建适配小规模团队的高效运作机制。 组队练兵：负责人员招聘与技能培养，快速打造具备执行力的生产队伍，为后续扩产储备骨干力量。 严控成本：精细化管理原材料使用率与辅料消耗，以最低投入实现最高产出效益。 【任职要求】 硬核技术：具备5年以上实际操作经验，熟练掌握激光切割、折弯及焊接技术，可独立识图、编程与设备调试。 创业精神：能承受高强度工作压力，主动担当，适应初创阶段多角色兼顾的工作模式。 管理潜质：有团队带领经历，沟通能力强，具备出色的问题分析与解决能力。 【我们提供】 话语权：直通总经理，您的决策直接影响车间的发展方向与运营模式。 成长盘：随公司发展进程，优先晋升为生产管理负责人，承担更大职责。

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、归档及数字化管理工作 2.严格执行档案管理制度，确保档案真实、完整、安全与保密 3.办理档案借阅、查阅、复制及移交手续，做好登记与跟踪 4. 定期开展档案清查、鉴定与销毁工作，落实档案保管期限要求 5.配合信息化建设，维护档案管理系统数据准确性和运行稳定性 任职要求： 1. 熟悉《档案法》及相关管理规范，具备基础档案专业知识 2. 工作细致负责，具备较强的信息敏感性和保密意识 3. 具备基本办公软件操作能力，有档案系统使用经验者优先 4. 沟通协调能力良好，能独立完成日常档案事务处理 5.无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的应聘者

南京要几个绑扎工。

穿门窗毛条，要会穿的，搬搬东西，东西不重，200一天

中央空调水机安装中工，小工会盘管吊装，丝接配管，Pvc冷凝水管接管。男女不限

【生产产品】汽车，摩托车、台式电脑机箱等铝制品 【招聘要求】16~48岁，纹身无要求，不体检，手机可带车间。 【工作岗位】 一、CNC、冲压、攻牙、打磨开机部： 班次：两班倒~ 坐班、上班两小时中途休息10分钟 岗位：冲压机只开一台，CNC开4台，全坐班 二、品检部、组装部： 班次：长白班~坐班 岗位：品检部门看外观，组装部组装成品 上班时间：11~13H/天，中午晚上连班（吃饭30分钟） 【吃住情况】包吃住，（四餐）空调宿舍6~8人/间（水电平摊） 【工资发放】综合月薪：5700-8300 每月25~28日发放上月工资，每周可借支300~500元

20元/时南海西汽樵车装配大量招临聘时工，常年订单，离结3-7天内职清工资 任资职格：20-45岁，，免体检，身健体康，吃耐苦劳 工情作况：主要车汽配件：冲压工，装配工 工资待遇：20元/时，220元/天，综合月薪6000--6600元 食宿方面:包住，吃饭3.5元/餐（工资扣），宿舍4-6人/间，住宿在厂外，走路10分钟左右。 配套空调热水器，入职当天可以安排宿舍 工期:3个月--长期，离职必提须前15天申请 工作时间：需两班倒，半个转月一次班，每工作2小时休息10分钟 白班:8:00--21:00 夜班:20:30--7:00 每天工作10.5--11个小时 入职必需：入职时带备本人有身效份证原件，复印两件张 工作地址：南海西樵

日结 日结 日结 张家窝风力发电小冲压件厂。招工人20 名。 主要操作小冲压机，自动化设备， 年龄 18-42 周岁。 时间:上 7:30-19:30 半月后可以转正，同工同酬，综合工资 8000-12000 元， 免费工作餐两餐！ 要求能白夜班倒班

江门新会招冲压工生熟手不限。320~360一天。 包住餐补260/月，上下班班车接送。 早上7点面试。 每个月25号发工资中途可以预支。 45岁以内

高工价280/天零费用入职+ +不扣商保天津富士康 明天开始每天上午八点，下午一点面试（周日不面） [玫瑰]薪资待遇 [玫瑰]冲压部门：27元/小时+1元/小时稳岗津贴 非冲压部门：26/小时+1元/小时稳岗津贴（稳岗津贴12号发薪日在职发放，），每月12日发薪。福利食堂，！每天工作10-11小时，无工期限制，正常离职！ 二、出勤与倒班 [玫瑰]白夜两班倒，站岗，车间为机构车间，主要生产服务器机箱、机柜等，含机柜，冲压、组装、管理人性化！ 三、费用说明 [玫瑰] 零费用入职，免费入职体检。 [玫瑰]，；水电费宿舍成员平摊、自行充值。 [玫瑰]公寓→公司步行约20分钟；可乘坐班车，1.3元/趟。 四、招聘要求 [玫瑰] 18-44.9周岁，男女不限。 [玫瑰]持二代身份证原件，有效期大于1个月。 [玫瑰]烟疤不超3个，纹身不超身份证大小。 圆圆

8.3周一浦口申迪汽配后日结，第5天发第4天工资，不体检白班22元/时+1/时(高温补贴)夜班23元/时+1/时(高温补贴)招聘岗位：普工：自动焊接，上下物料23-45周岁，初中学历，点对点计薪；免费工作餐，，水电平摊，位置：南京市浦口高新开发区殷巷11.30发车，自行13.00。

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3. 对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4. 负责设备日常保养与简单故障排查，保障生产连续性 5. 配合生产计划完成班次任务，做好交接记录与现场5S管理 任职要求： 1. 熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作逻辑 2. 能识读机械加工图纸，掌握公差配合与形位公差基本知识 3. 具备基本量具（游标卡尺、千分尺、高度规等）使用能力 4. 工作认真细致，有较强的责任心和安全意识 5. 适应倒班作业，服从生产调度安排

工作内容 1. 负责玻璃组的生产作业，涵盖产品制造、装配及检验等工序； 2. 在生产过程中主动识别问题并及时上报，保障产品质量与生产效率； 3. 协调生产团队的人员调度与任务分工，确保产线平稳高效运转。 任职要求 1. 身体健康，能适应长期站立作业及重复性操作； 2. 工作认真踏实，具备较强的抗压能力与责任心； 3. 具备良好的团队协作意识，可与相关部门协同配合，顺利完成生产目标。

招聘焊工1名。要求年龄55岁以下，持有焊工证，能识图，可独立组装，会氩弧焊、二氧化碳焊（气保焊）和电焊（手把焊），服从公司安排，吃苦耐劳。薪资为5000-8000元/月。公司提供社保、免费午餐及住宿。工作时间为8:00-17:00，八小时工作制，单休。工作地址位于淳溪街道河城大街18号。联系人：陈。

岗位职责 1、负责公司产品的销售与推广，主推猪肉类产品。 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标。 3、负责所辖区域市场信息的采集与分析。 4、开发并建立分销渠道，按公司要求拓展食品加工厂、餐饮单位、商超、农贸市场等销售渠道。 5、维护新客户关系，深入挖掘客户的潜在需求。 6、跟进客户回款进度，确保账款及时回收。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、思维灵活、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力。 2、具有良好的客户服务意识。 3、责任心强，能吃苦耐劳，积极进取。 4、工作主动性强，具备团队合作精神。 5、1年以上相关行业工作经验，有出色业绩者优先考虑。 工作时间 14:00～22:00适合夜猫子、早起困难人群！ 单休，每周可自由选择一天休息，结合上午不出勤，可实现一天半连续休息！ 公司福利：生日会团建活动节日福利定期培训绩效奖金

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理，及时应对并解决各类生产异常问题。 2. 监督生产现场人员的工作纪律与出勤状况，落实7S管理要求。 3. 依据标准产能监控产线效率，快速响应异常情况，并组织产线员工的技能培训。 4. 管理产线物料的出入库数量及损耗情况，规范物料区域的账目管理、整理整顿及相关标识工作。 岗位要求: 1. 大专学历，具备两年以上电子制造企业相关工作经验。 2. 具备良好的协调管控能力、组织推动能力以及质量意识。 3. 熟悉电子产品的生产工艺流程、物料控制、产线异常处理及团队管理。 4. 工作积极主动，责任心强，拥有优秀的沟通协调、组织能力和团队协作精神，能进行异常分析并实施应急处置。 5. 有新能源行业从业经历者优先考虑

班组的日常管理，每天任务完成，注塑工艺调试优化，模具日常保养

涨价了，涨价了[玫瑰][玫瑰]急招:叉车工：月结26元/时，日结25/小时，餐补15/顿，（工期三个月，三个月以后22/时），上班时间:12小时两班倒，，54周岁以下，有叉车证，月平均工资7000-8000，提供住宿园区有食堂伙食不错包含水电费，可以提供交通工具。电话:

申迪周一下午面试浦口申迪汽配招工啦最高274元/天高温补贴自动/手动焊接/上下物料招聘岗位：普工：自动焊接，上下物料设备维修：有相关经验优先23-45周岁/会写字工作时间，薪资待遇：日结模式白班22元/时+1元/时(高温补贴)夜班23元/时+1元/时(高温补贴)后日结：第5天发第4天的工资月结模式23元/时+1元/时高温补贴+10元/天夜班补贴；免费工作餐/，水电平摊位置：南京市浦口高新开发区殷巷11点30发车面试时间下午1点政策[红包]打卡15天1000联系电话黄经理

南京溧水长白班创维汽车二保焊391/天 不需要焊工证。20-55岁 长白班！长白班，厂吃厂住，焊工 焊工：34/小时，要求熟练二保焊，焊车身和车底，板子很薄，对技术有要求！ 每周预支 500-800 ，加班另算。 住宿环境：厂内宿舍、水电均摊、设有独立卫生间、洗澡淋浴间、空调，6-8人间。 ，工期最低三个月

南京市建邺区招打胶、氩弧焊