1、配合制造部经理完成员工出勤、加班及奖惩情况的统计与记录； 2、协同制造部经理开展日常生产管理，执行排班安排，监管各生产线运作，确保生产任务顺利完成，提升产能水平； 3、协助线长采集生产相关数据，分析各产线作业状况，识别并消除作业浪费，推动效率提升； 4、按上级要求编制生产指令及相关报表，包括生产、质量、资材等，并跟进各类报表的提交与上报； 5、协助制造部经理推进订单尾数清理工作； 6、配合制造部经理实施成品抽检，协助线长完成成品入库流程； 7、协助制造部经理应对和处理生产过程中的异常问题； 8、为一线员工提供后勤支持，保障物料、文件、工具、耗材及周转设备的及时供应； 9、确保产线各岗位人员实操技能达到标准要求； 10、协助制造部经理进行现场物料管控，参与定期及月末盘点，完成月度生产数据统计报表； 11、负责组织生产例会，整理会议纪要并跟踪落实会议决议执行情况。

岗位职责： 1）制定工艺设计相关标准规范； 2）统筹生产运营场地布局，管理动力设施与生产设备； 3）开展新产品制造可行性评估； 4）进行产品直接成本测算及工艺装备投资价值评估； 5）主导新产品制造过程的开发工作； 6）执行工艺方案分析、设计与验证流程； 7）管理工艺参数、工时定额、材料及工艺耗材等技术定额； 8）负责公司生产设备与设施的运行维护管理； 9）承担产品包装方案的设计任务； 10）解决生产过程中出现的各类工艺技术问题； 11）提供面向客户的技术支持服务； 12）关注行业技术发展方向，引进吸收先进技术成果，推进新技术、新材料的应用创新与实施推广。 任职资格： 1）本科及以上学历，机械设计、工业工程等相关理工科专业背景； 2）熟练掌握二维、三维制图软件操作； 3）具备使用英语作为工作语言的能力； 4）具有较强的组织协调与沟通表达能力； 5）拥有5年以上团队管理实践经验。

1、统筹仓库日常运营：全面负责仓库各项事务及日常工作管理，协调本部门与其他职能部门之间的工作衔接与配合； 2、优化仓储作业流程与制度建设：主导制定并持续完善仓储作业程序和管理制度，提升仓库管理流程的规范性与标准化水平； 3、规划并推进工作目标落实：编制仓库阶段性工作计划，明确月度任务目标，总结分析上月工作成效，带领团队推进并监督员工完成既定目标； 4、安排仓管人员具体任务：合理分配仓管员日常作业内容，确保各项工作高效、精准、有序开展； 5、实施仓库布局规划与区域管理：科学规划仓库空间布局，组织制定各仓区的仓位划分、标识设置，并落实防火、防盗、防潮及物料准确性等现场管理要求； 6、组织库存盘点工作：牵头开展仓库盘点，确保账、卡、物三者数据一致； 7、开展岗位培训与指导：对仓库员工进行业务操作指导及专业知识培训，提升团队整体作业能力； 8、执行人员绩效评估：定期开展仓库人员工作表现考核，推动绩效改进与管理提升； 9、监管异常物料处理：监督不良品及呆滞物料的识别、分类与处置工作； 10、加强现场管理监督：巡查各仓库及收发区域，监督现场管理执行情况，推动目视化管理措施有效落地； 11、把控仓储物流环节：严格执行公司规章制度，负责仓库进出货及存货管理，及时、完整、准确登记库存台账，序时记录，定期编制存货进出存报表； 12、保障库存物资安全：做好在库物资保管工作，确保仓库安全，严禁无关人员及危险物品擅自进入； 13、完成上级交办事项：积极完成领导安排的其他工作任务。 原标题：《仓库主管》

岗位职责: 根据车间内部工作分配，依照工艺规程与生产管理文件规定，负责全程监督车间生产流程，落实生产现场的规范管理，保障所生产产品满足质量标准要求，按时完成每日生产目标，确保生产全过程符合GMP规范。 任职要求: 1、掌握制剂生产工艺，熟悉GMP文件管理体系； 2、具备本科或以上学位； 3、具有不少于2年的药品生产工作经验；具备固体或无菌制剂生产或质量管控经历者优先考虑； 4、具备良好沟通意识，工作态度严谨、务实，能承受一定工作压力； 5、服从车间工作安排，可适应夜班作业。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、销售及职能部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

1、交付管理：依据业务部门发布的主计划，合理配置生产所需条件，确保按时完成交付目标； 2、成本管理：带领制造团队全面执行各项成本管控标准，杜绝资源浪费现象； 3、安全管理：落实一岗双责制度，建立制造部管理人员及职能岗位履职机制，开展隐患排查与整改工作； 4、质量管理：推动产品质量控制措施落地执行，保障产品合格率，避免客户投诉及质量损失； 5、5S管理：明确物料、工具等物品的摆放规范，强化员工5S意识，规范现场行为，实现现场管理标准化； 任职资格: 1、具有丰富的制造管理实践经验； 2、具备较强的成本管控意识：组织制造团队严格执行各项成本标准，防止浪费发生； 3、具备系统的降本增效理念：善于识别现场改善机会并推动实施以实现成本优化； 4、管理能力：拥有团队建设与管理体系搭建经验，具备对下属进行有效指导与培训的能力； 5、工作经验：5年以上生产管理相关经历（生产或PMC方向），熟悉工厂运作流程

岗位职责： 1. 负责车间维修团队的日常管理与任务分配，保障各项维修工作有序推进； 2. 监控维修作业质量，制定并落实技术规范，提升服务品质与客户体验； 3. 统筹协调内外部技术支持，及时应对维修过程中的疑难问题； 4. 掌握维修项目进度，科学规划维修排程，持续改进作业流程； 5. 开展员工技能培训，强化团队技术水平与服务责任感。 任职要求： 1. 具备汽车维修类专业基础，拥有扎实的汽修实操经验； 2. 具备优秀的团队组织能力，能有效推动团队完成既定目标； 3. 熟知车辆维修工艺及行业技术要求，具备处理复杂故障的能力； 4. 具备良好的沟通协作能力，可顺畅对接客户与内部部门； 5. 工作认真负责，关注操作细节，能在高强度工作中保持稳定输出。

岗位职责： 1. 负责临床试验项目方案的起草、优化及相关配套文件的编制，主导实施过程中关键技术问题的处理，确保试验全过程符合国家法规及企业规范。 2. 统筹管理CRO及外部合作单位，把控项目进度与执行质量，定期进行进展汇总与汇报； 3. 处理临床试验期间出现的各类问题，包括不良事件的跟进与应对。 4. 负责临床试验样本的接收、分发与全程管理，并根据需要提供手术现场支持。 5. 管理并归档临床试验相关文档资料，与临床专家、统计专家保持有效沟通，协助完成试验方案设计及临床总结报告编写。 6. 为产品开发提供临床医学技术支持，同时支持注册申报过程中的临床评价工作。 7. 结合上级指示、主要研究者意见及统计团队反馈，及时对试验方案进行更新与完善。 8. 根据伦理委员会审查意见，对研究方案做出相应修改与调整。 9. 在项目执行期间，为研究者、项目经理（监查员）提供专业领域的技术咨询与解答。 任职资格： 1. 临床医学、生物医学工程、医疗器械等相关专业，具备本科或以上学历。 2. 拥有3-5年医疗器械领域临床试验工作经验，完整参与过临床项目全流程者优先考虑。 3. 熟悉GCP及相关法规要求，掌握临床试验各环节操作流程，具备扎实的实操背景。 4. 工作认真负责，自我驱动力强，能够适应较高强度的工作节奏。 5. 具备良好的时间管理能力，能高效安排并推进各项任务。 6. 沟通协调能力强，善于应变，具备出色的问题解决能力和人际交往素养。 7. 可接受频繁出差安排。

岗位职责： 负责背光制程的生产运营统筹，及时完成相关数据报表的收集与汇报； 保障daily计划达成率及良率目标实现，符合IE标准人力配置要求； 现场团队管理，涵盖考勤管控、作业规范执行监督及新进人员技能培养； 依据工单结案周期实施在制品WIP控制，确保月度WIP降低目标顺利完成； 落实生产区域安全规范管理，保障作业环境安全合规。 任职要求： 具备8年以上相关工作经验； 能适应无尘室工作环境，服从工作时间安排；******，身体状况良好；

根据生产任务负责排单，发货，协调前后道工序的衔接。

南京：[發][發][發][發]雨花区铁心桥楚翘城招聘厨师一名。工资8500至9500饭店类型：中式快餐，年龄：50以下对于厨师要求，人品要好，实在，勤快，长期以上岗位包吃包住，月休两天天，待遇好，福利好，有奖金不清楚，不了解，欢迎来电陈总

日结[666][666]【星乔汽配】不体检包进招聘岗位：普工/机器人焊接/冲压/物流/质检招聘要求：18-50岁工资待遇：模式一：日结220/天；21元/时；日结模式二：月结：23元/时，242/天；次月10号免费工作餐，伙食好，（包含水电费）工作时间：两班制（8：00-20：00）计薪10.5小时工作地点：江宁大学城景佑路备注：面试携带本人身份证；不能穿拖鞋短裤接人时间：殷巷12点集合；厂门口13点。

[福]简单工位日结240元/班[烟花]当天安排宿舍  不体检    日结每班/240元    后转高价月结每班/264元[福]溧水小配件厂招聘： [爆竹]叉车工1名（月结264元～276元）43岁以内[爆竹]普工：40岁以内，车间有空调，两班制，点对点每班算12小时，有吃住，当天安排宿舍，，面试带看车间！[福]合同期日结3个自然月转月结264元/班[爆竹]日结员工入职前打卡7天（84小时）第八天在职发放1000元，工时不够折算发放，至此前打卡7天按同工同酬核算已全部结清！[红包]实发240元/班，第八天工资第十天发放，以此类推，[福]日结三个自然月后自动转为高价月结工（264元/班）！[红包]备注：除工资以外员工打卡满3个月，奖励500元，再打卡满3个月再奖励500元！！！[烟花]月结考勤周期：上月20日～至本月19日止，次月1日～5日发薪！[红包]月结工每月可预支生活费！！！  面试 殷巷集合发车。

南京市雨花台区招工地力工

30/小时.320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-50周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

生产计划跟进，人员安排

岗位职责： 1. 全面负责砂厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5. 协调供应链、销售及职能部门，保障产供销协同顺畅 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4. 具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位需求：组长，主管，品质主管，TE设备工程师 薪资：组长8k-11k 主管10k-15k 设备工程师15k-20k （底薪+绩效+各种福利补贴+年终奖+13薪） 组长/品质主管：负责日常，人员排班，生产进度把控，要求有工厂管理经验 设备工程师：负责车间设备维护，保养，设备调试，要求懂机电，自动化相关知识 任职要求:20-45岁，有对应岗位工作经验，身体健康 福利：包吃包住（三餐，伙食好，免费） 宿舍：4-6人公寓宿舍，环境好，拎包入住，空调，热水器，洗衣机，衣柜齐全，独立厕所 大厂区正规，工作稳定，晋升空间大，节日福利，带薪年假，年度体检，定期团建，不压工资，面试通过当天安排宿舍 广州视源电子科技股份有限公司，（2005年创立，2017年深交所上市） 集团旗下智能制造与显控产品研发制造平台，主打交互智能平板，显示主控板卡，智慧教育 显示主控板卡，全球出货量累计超7.7亿片

岗位职责 1. 统筹焊接车间生产安排、人员调配，把控进度，保障订单按期交付； 2. 制定焊接作业标准，处理工艺、焊缝质量问题，降低不良与报废； 3. 负责焊机、工装、焊接设备日常维保，保障设备正常运转； 4. 落实车间安全、5S管理，开展员工培训、排班及日常考核； 5. 管控焊丝、气体等耗材，控制生产成本，对接各部门处理生产异常。 任职要求 1. 对焊接结构件工艺精通，有多年焊接管理经验，能够管理60号人左右的团队； 2. 熟悉设备维保、安全生产及5S管理，具备团队管理能力； 3. 责任心强，沟通执行力好，持有焊工相关证件优先。

岗位职责： 1. 全面负责全屋定制工厂的日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与交付进度 2. 优化生产流程与工艺标准，提升产能效率与产品合格率 3. 管理生产团队（含技术、质检、仓储等），组织培训与绩效考核 4. 协调供应链、设计部及销售端，确保订单准时高质量交付 5. 落实安全生产责任制，环保合规执行 任职要求： 1. 具备全屋定制或板式家具制造行业厂长/主管岗位经验 2. 熟悉CNC、封边、钻孔等核心设备及ERP/MES系统操作 3. 具备较强的跨部门协同能力与成本管控意识 4. 责任心强，具备团队管理经验及突发事件处理能力 5. 学历不限，有同行业5年以上生产管理经验者优先

主要承担特种高分子复合材料的技术开发工作； 负责跟进市场应用情况，开展客户间的技术沟通与交流。

会做电脑表格，工作认真负责

岗位职责 1. 制定生产计划：依据销售订单与客户实际需求，科学编制生产计划，有序安排生产流程及各项作业任务。 2. 安排生产人员：结合生产计划与任务负荷，统筹调配生产团队，严格落实计划内容，保障生产进度按时推进。 3. 技术支持：参与并指导生产环节中工艺流程、工序操作、设备使用及材料应用的优化调整，确保产线稳定运行。 4. 质量管控：跟踪生产过程中的质量状况，落实生产环节的品质检验与管理工作，确保产品达到质量规范要求。 5. 现场管理：负责生产车间的安全、环保、卫生等日常管理，保障生产环境与作业条件达标、有序、清洁。 6. 持续优化：关注行业前沿技术与先进管理方式，持续推动生产流程、产品质量及成本控制等方面的改进，提升整体生产效能。 7. 团队建设：组织团队开展生产任务，对员工进行指导、关怀与培训，激发团队创新意识与改进动力。 岗位要求： 1. 高中及以上学历，具备3年以上生产管理相关工作经验。 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，熟悉生产流程及现场管理实务。 3. 执行力强，责任心高，能够适应一定的工作压力。 4. 熟练操作计算机办公软件及OA等办公自动化系统

岗位内容： 1. 承担符合AUTOSAR CP规范的RTE与BSW模块的设计与开发任务，涵盖通信管理、CAN网络通信、OTA升级、时间同步、以太网通信等功能模块； 2. 负责MCU常用外设的复杂驱动开发工作，涉及以太网、CAN、SPI、I2C、ADC等硬件接口模块； 3. 解决项目开发过程中出现的技术问题，保障系统稳定性和功能实现。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业背景； 2. 熟练掌握Linux环境下C语言开发，具备多线程编程与网络编程能力； 3. 具备AUTOSAR架构下RTE、BSW层软件开发经验，能够实现与MCAL层的有效对接； 4. 熟悉CAN、Ethernet、LIN、FlexRay等主流车载通信协议的开发与调试流程； 5. 了解ISO14229、ISO11898、ISO15765、ISO13400等相关行业标准规范； 6. 拥有AUTOSAR CP平台实际开发经历，熟悉ETAS、Vector等配置工具，能熟练操作CANOE、劳德巴赫等测试分析工具

负责管理生产车间，安排生产计划

专业及学历要求： 过程装备与控制工程（化机）、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 岗位职责： 1. 负责常规压力容器的材料选型与强度校核，把控图纸设计质量。 2. 针对高温、高压、临氢、应力腐蚀等复杂工况下的压力容器，开展外来图纸技术审查，并指导编制制造工艺文件。 3. 承担新产品及重型、复杂压力容器（如加氢反应器、催化裂解装置核心设备）的工艺路线制定、方案审核及现场制造技术支持。 4. 主导攻克生产过程中关键技术难题，为产品制造提供专业技术解决方案，持续优化工艺流程。 工作经验： 8年以上大型压力容器设计或制造相关经验，其中至少3年从事图纸审核工作；5年以上压力容器工艺编制经验，具备大型化工设备制造企业从业背景。 技能要求： 1. 掌握GB/T 150、GB/T 151、ASME VIII 1&2等国内外标准规范，熟练运用SW6、ANSYS等分析计算软件。 2. 精通各类材料性能及其焊接、热处理、无损检测等工艺技术要求。 3. 具有加氢反应器、大型换热器、大型塔器等设备的制造实践经验，了解催化裂解装置中复杂内件（如旋风分离器、分布板）的加工与装配工艺。 4. 具备较强的学习能力、执行力、沟通协调能力以及技术问题分析与解决能力。

岗位职责： 1. 负责客户技术需求的收集与系统性分析； 2. 承担产品设计方案制定，输出具备可实施性的技术方案； 3. 编制与客户开展技术评审所需的相关文件资料； 4. 主导DFMEA的编制与持续优化工作； 5. 开展尺寸链的计算与公差匹配分析； 6. 制定产品验证计划并推动执行； 7. 参与并推进OTS样件认可流程； 8. 组织并落实工程变更全过程管控； 9. 编写产品标准、材料规范及设计指导文件； 10. 推动新产品开发中的技术创新与优化； 11. 协助开展产品质量问题的根本原因分析与改进。 任职资格： 1、基本要求： 1.1 教育背景：机械类或相关专业，本科及以上学历； 1.2 工作经验：具备3年以上在汽车或工业行业从事产品开发的工作经历； 2、专业能力： 2.1 拥有服务全球前十汽车零部件Tier 1客户的项目实践经历； 2.2 能够系统梳理客户技术标准、规范及RFQ文件中的技术要求； 2.3 具备编制技术评审资料、BOM清单及产品装配工艺流程图的能力； 2.4 熟练操作UG/CATIA/PRO-E及Office等常用办公与设计软件； 2.5 掌握几何尺寸与公差（GD&T）的应用知识； 2.6 具备独立完成DFMEA编制的能力； 2.7 具有尺寸链计算的实际操作经验； 2.8 能识别产品关键特性并评估其潜在影响； 2.9 能制定DVP并跟踪试验过程、结果确认及闭环管理； 2.10 具备编写产品设计规范、材料标准及相关零部件技术文件的能力； 2.11 熟悉注塑、冲压、机加工等主流制造工艺； 2.12 了解常用工程塑料与金属材料的性能特点。

岗位职责： 1、负责公司销售合同及相关文件的归档、分类、整理、登记与保管工作； 2、负责编制并提交各类销售数据的月度、季度及年度统计报表与分析报告，实时跟进并反馈销售进展； 3、负责市场信息的采集、汇总与分析，形成市场动态报告并提出相应建议； 4、配合销售经理处理客户来电咨询，在销售岗位空缺时及时传递客户信息，并做好应急应对； 5、协助销售经理完成部门日常事务管理，包括内部会议纪要整理及其他行政支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备销售助理相关工作经历； 3、工作细致严谨，责任心强； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，能承受一定的工作强度； 6、反应敏捷，具备较强的沟通与协调能力；

1.负责快件的装卸、分拣、扫描、集包等环节的整体协调，保障各流程按标准规范执行。 2.定期巡查设备（如分拣机、PDA、称重仪）运行情况，发现异常及时上报维修。 3.处置异常快件（包括破损、错分、无面单等情况），做好问题登记与信息反馈。 4.结合货量波动（如大促高峰期）动态调整排班及临时人员配置，优化任务分配。 5.组织新员工开展操作培训，涵盖系统操作、作业规范及安全注意事项等内容。

职位描述： 1. 参与工程说明会议，协助拟定项目/专案执行方案，跟进各部门按计划推进实施。 2. 监控项目/专案整体进度并编制进度汇报材料，统筹协调解决执行过程中各类问题。 3. 对接客户，沟通处理项目/专案相关事宜，确保信息畅通与工作顺利推进。 岗位要求： 1. 工作条理清晰，具备较强的规划能力与执行力。 2. 能够有效协调公司内部与客户之间，以及工程、设备、资材等多部门协作关系。 3. 机电一体化、电气自动化专业背景或具备锂电池设备行业经验，3年以上相关岗位工作经验（需了解工业自动化类设备基础原理），持有驾照并能熟练驾驶。 4. 熟练运用EXCEL进行数据整理及PPT制作汇报材料。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、年终分红、包吃、包住、通讯补助、带薪年假、高温补贴