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财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析总账核算成本管理中级会计师税务管理房地产/建筑
建筑公司财务主管,具备建筑行业从业经验者优先考虑! 周末双休,无需加班,按规定缴纳社保。薪资按月发放,准时不拖欠。 工作时间安排如下: 上午8:30-12:00 下午2:00-6:00
会计
3000-5000元/月
会计1-3年本科及以上结算成本审计财务分析
报税开票合同管理统计
人力资源经理/主管3-5年大专及以上绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘
工作内容: 1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块; 2、协助制定并优化企业人力资源管理制度与流程,保障管理体系的合规性与高效运行; 3、负责员工关系维护,妥善处理劳动争议,落实员工福利及相关保障措施。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源专业知识,熟悉国家劳动法规及相关政策; 2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能跨部门高效协同推进工作; 3、拥有较强的组织管理能力和应变能力,可独立应对和解决人力资源管理中的各类复杂问题。
财务部门副经理
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算中级会计师资金管理税务管理审计房地产/建筑
[庆祝]招聘招聘 【岗位】财务副经理 【薪资/月】7K-9K+五险+餐补+话补+福利,周休1.5天,节假日正常休息 【任职要求】 1、具备本科或以上学历,主修财务会计、财务管理等相关专业。 2、持有中级会计师或更高级别职称。 3、累计8年以上财务相关工作经验,其中至少4年在建筑施工企业从事项目全周期财务管理工作。 4、精通建筑行业会计核算及税务申报流程,掌握现行各项财税政策法规,具备良好的组织协调能力。 【联系方式】 电话:*********** 工作地点:山西省太原市小店区龙城万达广场西塔19层
财务经理/主管1-3年本科及以上财务信息化经验制造业固定资产管理财务综合管理
任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备两年以上相关工作经验,持有初级或以上会计职称; 2、具备良好的计划执行与信息管理能力,熟悉财务管理领域的理论知识与实务技能; 3、具备敏锐的洞察力、出色的沟通协调能力及客户导向意识,拥有较强的推动力; 4、熟练操作Office等常用财务办公软件; 5、年龄在28周岁以下,有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。 岗位职责: 1、负责搭建并完善管理会计服务体系及流程; 2、为业务部门提供多元化的财务解决方案,协助处理各类财务相关事务; 3、梳理并解决业务部门涉及的财务流程问题,支持业务流程的优化升级; 4、构建财务收益管理模型,开展财务预测并识别潜在风险; 5、协助推进战略举措在各层级的实施落地,定期评估重点战略项目及业务事项的执行成效; 6、参与组织公司经营分析会议,并对改进事项进行跟进落实; 7、负责公司资产管理工作,包括定期盘点及库房监督; 8、响应各部门提出的其他合理化财务支持需求。 注:驻外财务经理需在对应国内分公司完成为期半年的培训(印度-温州)
会计大专及以上
招聘:财税顾问人数:10人,会计3人任职要求:销售.财会相关专业。薪资待遇:面议地址朔州市开发区四季雅苑商铺52号,尧老师
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算资金管理税务管理财务综合管理
工作内容: 1.全面主持财务部门的日常运营与管理事务; 2.拟定财务管理相关制度及规范,并监督落实执行; 3.组织开展会计核算、财务报表编制及财务数据分析; 4.拓展融资途径,保障公司资金筹措工作顺利推进; 5.实施成本管控与财务运营管理; 6.负责公司各类单据审核及税务事务处理; 7.协调与税务、银行等相关职能部门的沟通协作关系。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上制造业中级会计师总账核算财务综合管理
1.负责直接材料、人工及制造费用的归集与分摊工作; 2.跟踪生产成本变动,识别差异根源并推动整改措施落地; 3.组织年度成本预算编制,监控执行进度并持续优化成本架构; 4.建立标准成本体系与定额管理机制,动态维护成本数据信息; 5.协助产品定价策略制定,输出成本收益测算及敏感性评估; 6.联动生产与采购团队,完善供应链环节的成本管控流程;
会计
3000-4000元/月
会计1-3年高中及以上混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算税务餐饮酒店房地产/建筑
岗位职责: 1.负责公司日常财务记录的保持和管理。 2.审核和编制财务报告和报表,确保信息的准确性和及时性。 3.参与税务规划和申报流程,确保遵守税务法规。 4.协助进行年度财务审核和预算编制。 任职要求: 1.熟悉会计准则及税收法律。 2.熟练使用财务软件及办公自动化工具。 3.具备出色的沟通和协调能力,能与团队及其他部门有效合作。 4.对工作认真细致,具备较强的责任心和保密意识。 5.有团队合作精神,能在紧张环境中保持高效工作。
山西吕梁找个顶班的,明后两天
中餐
找个顶班的,明后两天
吕梁
2月24日 02:27拨打电话
山西吕梁明下午开始需要配菜顶班一名3天半。联系方式
配菜1-2人
明下午开始需要配菜顶班一名 3天半。联系方式
吕梁
2月24日 02:27拨打电话
吕梁中阳县招聘:烧烤师傅一名,地址:金罗。要求必须手艺好爱干净人品过关,符合要求的打☎:
烧烤1-2人
招聘:烧烤师傅一名,地址:中阳金罗。要求必须手艺好爱干净人品过关,符合要求的打☎:
吕梁 中阳县
2月24日 02:27拨打电话
服务员传菜员洗碗工
【良造小厨招聘】 传菜人员+服务员+洗碗工 年招聘要求:18岁~50岁 有工作经验者优先 底薪2500+全勤 有公休 有节日福利 管中晚餐 【良造小厨招聘】 ☎☎ 地址:东正街冠宇四区往东 小南关口
吕梁
2月24日 02:25拨打电话
保姆厨师
诚聘做饭阿姨 1.工作内容:负责早晚两餐制作,以2人家常餐为主。 2.要求:年龄在50周岁以下;身体健康(需提供健康证明),无不良嗜好,做事干净利落;品行端正,严守雇主家庭隐私,不随意外传家事; 3.工作时间:聚焦早(8:20)晚(18:30)用餐时段,时间灵活可协商,无需全天在岗; 4. 薪资待遇:工资面议,若干的好可以相应调整。 5.工作地点:汾阳碧桂园 6.联系电话: 若您符合条件、有意向长期稳定工作,欢迎联系洽谈,非诚勿扰!
吕梁 汾阳市
2月24日 02:25拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
4000-9000元/月
财务经理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控,协调税务稽查与审计工作 4.优化财务流程与内控制度,提升财务运营效率与合规水平 5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件(如用友、金蝶、SAP) 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务经理
4000-5000元/月
财务经理大专及以上
1、熟练使用各类办公软件,熟悉运用各类统计公式。 2、负责数据收集与整理。 负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计,并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析,确保数据的准确性。定期进行实地盘点,核查库存差异,查明原因并及时上报领导。 3、数据分析与报告。 定期对公司数据进行分析,及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量,提交数据分析报告给公司领导,为销售策略提供参考,为决策提供依据。 配合商品部人员编制销售统计报表,做好销售统计核算基础管理工作,确保数据完整。 4、商品运营与销售分析 负责制定商品运营生命周期,并编制产销率分析报表和周销售分析报表,帮助公司了解商品运营情况。 配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼,并根据公司要求定期反馈相关信息,建立各销售网点的数据信息库。 5、内部管理 负责分公司各项数据资料的保密和保管,确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作,确保工作的顺利进行。
财务经理学历不限
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设,提升核算效率与准确性 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限,具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务基础工作
背景调查专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上客服互联网从业经验互联网产品人力/财务/行政/法务
【岗位职责】 1.负责依据候选人提供的个人背景信息,开展全面的背景核查工作,包括薪酬情况、专业技能水平及人际关系等相关内容; 2.根据核实后的信息,独立完成背调报告的撰写,并及时提交相关结果; 3.配合解决背调执行中的各类问题,保障调查流程高效有序推进; 【任职要求】 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识; 2.熟悉劳动法及相关人事政策法规; 3.具备较强的资料整理与数据分析能力; 4.本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 5.至少1年从事人事或行政类工作经验,有猎头行业从业经历者优先; 6.熟练操作常用办公软件; 【福利待遇】 1.薪酬范围:底薪2000+提成,综合薪资为3300-5500; 2.提供系统化的专业培训及职业发展通道; 3.周末双休,法定节假日正常休息; 具备电销或运营商呼入类工作经验者优先。
财务助理
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上
审核各类原始单据; 登记现金及银行存款明细账; 配合完成记账凭证的编制工作; 负责会计凭证、账簿、报表的整理与归档装订; 管理发票、收据等票据的领用与保管; 协助上级开展基础财务数据分析; 完成主管安排的其他临时性工作事项。
材料会计
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上餐饮酒店收入账
岗位职责: 1、负责公司物料的采购、销售及库存管理工作,定期完成盘点任务; 2、核对库存实际情况,进行数据分析,提出优化建议及改进措施; 3、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1、会计类专业,大专及以上学历,具备助理会计师或以上职称; 2、熟练操作计算机,能灵活使用办公软件及财务管理系统; 3、具备良好的沟通协调能力,责任心强,具有较强的敬业态度和职业操守; 4、
出纳员
4000-5000元/月
出纳经验不限本科及以上
工作内容: 1、办理日常现金与银行收付款业务,确保资金往来准确合规; 2、负责发票开具及财务单据的管理,维护财务记录的真实性与完整性; 3、配合开展会计报表编制工作,对接税务等相关职能部门并做好沟通协作。 岗位要求: 1、掌握基础财务知识,熟悉出纳作业流程; 2、能熟练操作办公软件,完成财务文档处理相关工作; 3、具备较强的沟通意识和团队协作能力,工作积极高效。
会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上收入账制造业金蝶EAS不可兼职
工作内容: 1、负责公司收入账务的管理与核对,保障财务数据准确无误; 2、参与制造行业财务管理流程,熟练操作金蝶EAS系统等相关工作; 3、完成会计报表的编制及分析,为管理层提供财务决策依据。 岗位要求: 1、掌握会计法律法规及企业财务运作流程; 2、有金蝶EAS系统实际操作经历; 3、可全职到岗,不接受兼职应聘。
审计
3000-4000元/月
审计3-5年学历不限
岗位职责:财务 任职要求:有经验者优先
车队会计
2000-7000元/月
会计1-3年学历不限
半挂运输车队所有账务流水。
店面财务
3000-6000元/月
会计1年以下大专及以上
【岗位职责】 1、负责店面日常行政事务,如文件整理及台账记录维护; 2、管理店面礼品的登记与发放工作; 3、处理店面现金收款及账目登记相关事宜; 4、参与库房管理与定期盘点工作; 5、完成店长交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 具备基础财务知识或会计专业背景,熟练操作WPS等常用办公软件 2. 有较强的组织协调与沟通能力; 3. 能独立开展工作,责任心强,注重细节; 4. 工作态度积极,能适应高效快节奏的工作氛围。 5. 年龄22-40 【薪资待遇】 底薪3300+绩效奖金+提成 综合4-6
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1,负责员工招聘流程的执行,包括发布职位,筛选简历,组织面试及跟进录用; 2,维护和管理招聘渠道,确保信息的准确性和有效性; 3,协助处理员工入职手续,包括劳动合同签订,资料归档等; 4,参与员工培训项目的策划与执行,提升员工职业技能和团队凝聚力。 任职要求: 1,无学历要求 2,具备良好的沟通能力和亲和力,能够高效协调各方资源; 3,熟悉人事相关法律法规,注重细节,有较强的组织协调能力; 岗位福利: 工作时间7小时有人手把手教 人事主要负责招聘,邀约,面试,维护,给新员工办理入职等 中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上大中型企业从业从0到1团队搭建经验互联网运营招聘与配置
工作内容: 1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训及绩效考核等工作; 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程,保障人资工作高效有序运行; 3、协调员工关系管理,关注员工福利待遇、工作体验及团队协作氛围建设。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理专业知识,具备独立应对和处理各类人事事务的能力; 2、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力,能与各业务部门顺畅协作; 3、热爱人力资源工作,积极主动学习,致力于专业能力的持续提升。
人力行政主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置
能源行业优先,燃气行业优先,包吃住 岗位职责: 1、制度落实执行:协助推动公司各项管理制度的实施,确保总公司政策有效贯彻; 2、薪酬福利统筹:负责各分子公司员工薪资、奖金的核算、制表、发放及数据统计分析工作; 3、招聘配置实施:组织开展各项目年度招聘任务,维护拓展招聘渠道,提升招聘效率与质量; 4、员工关系协调:统筹一线员工在选拔、培养、任用、保留、激励等方面的管理工作;处理劳动争议、纠纷及工伤事件,调解内部员工矛盾,维护良好的劳资关系; 5、行政事务管理:统筹管理各分子公司车辆、固定资产、办公物资、印章执照等资产事项,依据总部行政规范推进制度落地执行; 任职要求: 1、本科及以上学历,汉语言文学、人力资源管理、工商管理等相关专业背景,持有人力资源管理师证书者优先; 2、掌握现代企业人力资源管理理论,熟悉国家相关法律法规,精通人力资源各模块操作流程;具备行政管理专业知识,了解法律基础相关内容; 3、熟悉人才发展、招聘管理、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源核心业务流程与操作规范; 4、具备5年以上人力行政领域工作经验,其中至少3年担任同等岗位职务,具有同行业从业经历者优先; 5、具备较强的计划统筹能力、组织协调能力、沟通表达能力、冲突处理能力及语言表达能力。
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成高社发[2019]12号
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