
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析总账核算成本管理中级会计师税务管理房地产/建筑
建筑公司财务主管,具备建筑行业从业经验者优先考虑!
周末双休,无需加班,按规定缴纳社保。薪资按月发放,准时不拖欠。
工作时间安排如下:
上午8:30-12:00
下午2:00-6:00
山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英,1名人事主管薪资(4500元-6000元),5名
3000-5000元/月
人事经理1-3年大专及以上弹性工作制
山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英,1名人事主管薪资(4500元-6000元),5名优秀文员(3500元+奖励),60名地产销售人员(保底4000元+业绩提成+奖金),月休8天,年终奖励,,公司聚餐,工作地点山西祁县,有工作经验者优先录用。面试地址,太原万柏林区长风世纪广场A座1405
联系电话
实习会计
1000-2000元/月
会计经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 协助完成日常账务处理,保障财务数据的精确与合规;
2. 参与财务报告的编制及审核工作,开展基础财务分析;
3. 配合推进税务合规相关事务,确保符合现行税收法规要求;
4. 参与企业财务预算与管理决策过程,提供必要的数据支撑与建议。
任职要求:
1. 具备扎实的会计理论基础,熟练操作常用财务软件;
2. 拥有良好的沟通协调能力,能够高效协同团队作业;
3. 对财务信息具备敏锐洞察力,可独立完成基础数据分析;
4. 具备较强的计划与执行能力,能在高强度工作节奏中保证工作质量。
建筑工程财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限
【任职要求】
熟练操作财务软件,具备独立完成做账及报税能力,有1-2年建筑领域相关工作经验
承担公司及建筑项目日常会计核算工作,负责财务报表的编制与整理
【福利待遇】
薪资4-5k 具体面议
试用期1-2个月
早九晚五 双休 法定节假日休息
临汾尧都区会计1.具备扎实的会计专业知识,熟悉国家财务法规及税收政策;2.能够独立完成公司
3000-5000元/月
会计大专及以上
会计1.具备扎实的会计专业知识,熟悉国家财务法规及税收政策;2.能够独立完成公司全盘账务处理,包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类账簿及编制财务报表等工作;3.熟练操作财务软件与办公软件,具备良好的数据分析能力,可通过财务数据为公司决策提供有效支撑;4.工作态度认真负责,严谨细致,拥有良好的职业操守与保密意识,具备较强的沟通协调能力及团队合作精神;有相关行业会计工作经验者优先考虑。薪资福利:月薪3000元以上,享有节日及生日福利、定期团建活动,公司缴纳五险并提供食宿。招工人数:1名工作地址:临汾市尧都区迎宾大道工业一路12号
会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科及以上应收应付结算总账成本财务分析资金管理固定资产核算线下零售
岗位职责:
1.负责公司日常账务处理及财务报表的编制工作。
2.参与月度和年度结账流程,保证账务数据准确完整。
3.协助完成各类财务交易的审核、记录与凭证制作。
4.持续维护并更新财务系统及相关数据信息。
5.确保各项财务操作符合法规要求,保障合规运行。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
2.熟练使用财务软件及常用办公软件。
3.工作认真负责,具备较强的职业操守。
4.能够准确理解并落实财务相关制度与规范。
5.具备较强的计划性和时间管控能力。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
一、制度建设
参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化,涵盖办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面,保障行政运作规范有序。
二、招聘与人才选拔
根据公司发展战略及部门用人需求,拟定并实施招聘计划,明确岗位职责与任职资格,统筹开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人评估等环节。
三、培训与人才发展
调研各部门及员工的培训需求,引入适用课程资源,编制年度培训方案,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展类培训,助力员工成长。
四、绩效管理
1、搭建企业绩效管理体系,设定合理绩效指标、评估标准及考核流程;
2、推动各部门落实绩效考评,汇总分析绩效数据,提供反馈建议,支持员工绩效持续改进。
五、薪酬与福利管理
1、协助上级设计和优化薪酬福利政策,确保体系具备内部公平性与市场竞争力;
2、负责工资、奖金及各类福利核算,核对考勤信息,保障薪酬发放准确及时。
六、员工关系管理
维护良好的员工关系,妥善处理员工投诉与劳动争议,协调化解内部矛盾,促进团队和谐稳定。
七、策划并执行员工关怀活动,如团队建设、生日会、节日庆典等,提升员工归属感与团队凝聚力。
八、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续,确保人事流程合规高效运行。
九、配合开展日常行政管理工作,包括企业文化推广及办公环境管理等事务。
任职要求:
1、具备较强的组织协调与团队管理能力;
2、掌握行政管理、人力资源管理及相关财务基础知识;
3、拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识;
4、能独立应对和解决人力资源相关事务;
5、具备优秀的活动策划与执行能力,可统筹员工活动实施;
6、具备扎实的文字功底,能撰写公文、报告及制度文件;
7、本科及以上学历,有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】 上午08:30—12:00 下午13:30—18:30 每周六或周日休
会计
3000-4000元/月
会计1-3年高中及以上
工作内容:
1、负责日常会计核算工作,包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交;
2、处理现金和银行的收付事务,确保记账凭证的准确性,以及银行对账工作;
3、审核各类单据,保管发票,并协助完成财务文件的整理、归档和保管。
岗位要求:
1、具备良好的办公软件操作能力;
2、熟悉税务相关知识,能够协助处理税务申报事宜;
3、能够高效完成会计相关任务,保证财务数据的准确性和时效性。
建筑工程会计
100-110元/天
会计经验不限大专及以上总账
会计专业应届毕业生亦可,需负责内账与外账工作,
年龄要求在******范围内,
每月休息4天,
餐饮财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析总账核算成本管理餐饮/酒店预算管理
岗位职责:
1、建立并持续完善餐饮企业财务管理体系与业务流程,保障财务工作规范、高效运行;
2、开展全方位财务数据分析,为餐饮运营决策提供有力支持,助力管理层制定发展战略;
3、统筹财务监管工作,涵盖成本管控、预算制定与实施、资金流监控等关键环节;
4、主导税务规划工作,确保依法合规纳税,合理降低企业税负;
5、对接内外部审计及税务机构,协同处理各类财务事项,保障财务运作顺畅。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、具备5年以上餐饮领域财务管理经验,有团队管理实践经验;
3、熟练掌握餐饮业财务核算与税务操作流程,熟悉主流财务软件及办公工具;
4、具有较强的财务分析与问题解决能力,能应对复杂财务挑战;
5、沟通协调能力强,善于跨部门协作,有效推进财务制度执行落地。
服务员月结
山河宾馆招聘服务员,工资2200,白班九点到九点,夜班九点到九点,吃饭是自己动手做,想吃啥就吃啥,人勤快就行,要打扫干净了
电话
山西吕梁马茂庄福厨店招聘服务员一名联系电话工资2800--3000
2800-3000元/月
服务员1-2人月结
马茂庄福厨店招聘服务员一名
联系电话
工资2800--3000
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
4000-9000元/月
财务经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控,协调税务稽查与审计工作
4.优化财务流程与内控制度,提升财务运营效率与合规水平
5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先
3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件(如用友、金蝶、SAP)
4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力
5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务经理
4000-5000元/月
财务经理大专及以上
1、熟练使用各类办公软件,熟悉运用各类统计公式。
2、负责数据收集与整理。
负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计,并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析,确保数据的准确性。定期进行实地盘点,核查库存差异,查明原因并及时上报领导。
3、数据分析与报告。
定期对公司数据进行分析,及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量,提交数据分析报告给公司领导,为销售策略提供参考,为决策提供依据。
配合商品部人员编制销售统计报表,做好销售统计核算基础管理工作,确保数据完整。
4、商品运营与销售分析
负责制定商品运营生命周期,并编制产销率分析报表和周销售分析报表,帮助公司了解商品运营情况。
配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼,并根据公司要求定期反馈相关信息,建立各销售网点的数据信息库。
5、内部管理
负责分公司各项数据资料的保密和保管,确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作,确保工作的顺利进行。
财务经理学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作
3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理
4. 配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料
5.参与财务制度优化与流程规范化建设,提升核算效率与准确性
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
2.会计工作经验不限,具备初级会计职称者优先
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业道德
5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务基础工作
会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责日常会计核算工作,包括但不限于收入确认、费用报销审核等;
2、进行成本核算,确保采购成本计算的准确性;
3、编制财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表;
4、处理税务申报,包括增值税、企业所得税及其他相关税费的申报;
5、协助完成年度汇算清缴及税务筹划工作。
任职要求:
1、熟悉会计准则及税法,具备扎实的会计专业知识;
2、熟练操作财务软件及办公软件,能够高效完成财务数据处理;
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立解决问题;
4、细心严谨,有较强的责任心和保密意识;
5、有零售行业会计工作经验者优先考虑。
人事行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
⼯作内容:
1、⼈员⼊离职与合同管理
2、考勤与福利管理
3、资产及文件管理
4、证件及荣誉管理
要求:人⼒资源相关专业或具备相关工作经验
出纳
4000-5000元/月
出纳经验不限本科及以上
工作内容:
1、办理日常现金与银行收付款业务,确保资金往来准确合规;
2、负责发票开具及财务单据的管理,保障账务资料完整准确;
3、配合开展会计报表编制工作,并对接税务等相关职能部门进行沟通协作。
岗位要求:
1、掌握基础财务知识,熟悉出纳作业流程;
2、能熟练操作办公软件,完成财务文档处理;
3、具备良好的沟通意识和团队协作能力,工作积极高效。
会计
2000-3000元/月
成本会计中专及以上成本资金管理房地产/建筑
岗位职责:
1.负责生产成本、人工成本、制造费用的归集、分配与核算,确保成本数据真实、准确、及时
2.编制月度成本分析报告,识别成本异常波动原因,提出降本增效优化建议
3.参与制定和完善成本核算流程及内控制度,配合财务系统(如用友、金蝶)成本模块上线与维护
4.协同生产、采购、仓储部门开展BOM核对、工时统计、存货盘点及差异分析
5. 配合内外部审计,提供成本相关资料,确保成本核算符合会计准则及企业会计政策
任职要求:
1. 财务、会计、审计等相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备成本会计或制造业财务核算经验者优先,熟悉ERP系统操作
3.熟悉企业会计准则及税法相关规定,具备较强的数据分析与逻辑思维能力
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的跨部门沟通协作意识
5.能适应阶段性加班,具备一定抗压能力
会计双休节假日缴纳社保
3000-6000元/月
会计1-3年学历不限
行业经验:
1、公司发展前景广阔,吕梁市规模领先的财税服务机构
2、团队协作融洽,具备充足的晋升机会
3、业内极具竞争力的优选平台
岗位职责:
1、承担会计核算与财务数据分析工作
2、参与财务报表编制及预算制定过程
3、办理日常账务处理及相关税务申报事宜
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
2、能独立开展工作,责任心强
3、具备持续学习意愿及优化工作流程的能力
岗位福利:
1、五险
2、定期组织团建活动
3、提供下午茶及生日礼品
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上大中型企业从业从0到1团队搭建经验互联网运营招聘与配置
工作内容:
1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训及绩效考核等工作;
2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程,保障人资工作高效有序运行;
3、协调员工关系管理,关注员工福利待遇、工作体验及团队协作氛围建设。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理专业知识,具备独立应对和处理各类人事事务的能力;
2、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力,能与各业务部门顺畅协作;
3、热爱人力资源工作,积极主动学习,致力于专业能力的持续提升。
行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略规划及实施方案的制定。
2、建立健全人力资源管理相关制度与流程体系。
3、推进工作分析,组织编制并优化部门与岗位职责说明文件。
4、负责人事全流程管理,包括招聘、入职、晋升、离职等事务,组织实施中层干部及子公司负责人的考察、任免工作,主导子公司领导班子年度考评。
5、推动绩效考核体系的执行与持续改进。
6、策划并实施员工培训项目,关注人才梯队建设与职业发展。
7、统筹薪酬福利体系的设计与日常管理工作。
8、处理日常劳动关系及相关人事事务。
任职要求:
1、具备1-2年相关工作经验,大专及以上学历。
2、年龄在23至40岁之间。
3、熟练掌握常用办公软件操作。
4、具备良好的协作意识与学习能力。
5、责任心强,具备较强的沟通协调能力。
人事专员(双休)
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理培训实施人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
要求:年龄******,熟练使用办公软件,有相关工作经验者优先考虑。
工作内容:负责公司人员招聘、面试安排及行政后勤事务管理。
[红包]待遇:底薪2500+全勤奖200+招聘提成
上班时间
周末双休,法定节假日正常休息,节日享有红包福利
工作时间 8:30-11:30 14:30-18:30
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吕梁财务经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘吕梁财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。