岗位职责: 1.管理和监控电商业务相关的财务流程。 2.参与电商业务的日常财务记录和报表编制。 3.优化财务流程，提高电商业务的财务效率。 任职要求： 1.熟悉电商行业的财务管理流程。 2.具备良好的数据分析和问题解决能力。 3.注重细节，具有优秀的组织和协调能力。

岗位名称：财务负责人 *薪资待遇*：月薪7000元（税前）+年底2-4万元年终奖金+五险+带薪年假+每月福利+节日福利+免费食宿+一年后每年高端体检。 *工作地点*：漯河市临颍县工业园 *岗位职责* 1.主导公司成本核算、总账运作及财务报表编制，持续完善成本管理机制； 2.跟踪生产环节全流程财务数据，涵盖原材料采购、库存变动与生产成本评估； 3.组织开展税务申报、年度审计以及内外部财务合规事务； 4.协助推进预算编制与经营分析，为管理层提供精准的财务数据支撑与决策参考； 5.执行财务总监交办的其他工作任务。 *任职要求* 1.*基本条件*： -年龄不超过40周岁，大专及以上学历，财务、会计等相关专业； -具备中级会计师资格，有制造业财务工作经验； -熟悉成本核算或总账管理模块，拥有扎实的实际操作能力； -掌握国家税收法规，尤其了解食品行业的税务规范； -熟练操作财务软件及Excel等数据处理工具； -具备良好的沟通协调能力。 2.*优先考虑*： -有上市公司或集团型企业财务管理经历者优先； -熟知食品行业税收政策及供应链成本结构者优先。 宋经理：***********

岗位职责： 一、战略规划与人才布局 1、根据公司发展战略，制定年度人力资源计划，科学分析人力投入与产出效能，为业务拓展提供坚实的人才支撑。 2、主导核心岗位人才引进，确保招聘交付质量，持续提升人岗契合度。 二、业务赋能与组织激活 1、深入参与跨境电商业务运营，以HRBP角色提供针对性的人才管理方案，推动业务稳步增长。 2、推进绩效管理体系迭代升级，跟踪团队绩效表现，协助管理层落实目标管控与绩效改善。 3、洞察业务激励需求，策划并落地精准化激励机制，激发员工积极性，增强组织活力。 三、协同共赢与员工成长 1、协助业务单元完成组织结构调整与人才配置优化，规范员工入转调离流程，建立顺畅沟通渠道，营造积极团队氛围。 2、高效协调跨部门资源，促进管理流程标准化，提升整体运作效率。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上电商领域HR管理工作经验。 2、具有系统性思维和较强的规划总结能力，能围绕业务难点设计人力资源应对策略。 3、抗压能力强，心理韧性高，适应电商行业快速变化的工作节奏。 4、具备良好的向上汇报与横向协作能力，擅长推动高层决策执行与多部门联动，实现人力资源对业务发展的有力支撑。

职位要求： 负责日常行政事务、招聘相关工作，营造良好公司氛围，协调各部门之间的工作衔接，做好人员间的沟通与对接；具备人事相关经验者优先，有招聘及面试实操经验，能长期稳定发展。 福利： 1、签订正式劳动合同 2、享受法定节假日 3、享有婚假、丧假、产假等各类规定假期 4、缴纳五险 5、工作满一年可享额外带薪年假 工作时间： 夏季：8:30-12:00；14:00-18:30 冬季：8:30-12:00；13:30-18:00

岗位职责 1、完善公司财务制度及流程，落地财务SOP； 2、统筹资金计划，保障现金流水健康运转； 3、优化税务策略，合理节税（重点：电商行业税收政策应用）。 4、管理5人团队，合理分工，完善部门工作考核； 5、按照时间节点完成项目盈亏分析、财务报表等。 6、监控电商平台与财务异常数据、规避违规等红线风险。 任职要求 1、财务/会计相关专业本科以上学历，中级会计师及以上职称； 2、5年以上财务经验，其中至少2年电商行业财务管理经验； 3、熟练操作金蝶/用友等财务软件，精通Excel函数。 4、懂平台结算规则（如京东保底返点、抖音佣金结构、淘宝、天猫、拼多多）； 5、能搭建多维度利润分析模型（区分平台/品类/单品）。 6、擅长带教90后员工，推行财务SOP标准化。 加分项： 1、有母婴/快消品行业经验； 2、熟悉ERP系统（如聚水潭、吉客云）

岗位职责: 1.指导主账会计开展日常财务记录与管理工作，保障各项财务操作的准确性与合规性。 2.参与月度及年度财务结账流程，配合完成财务报表编制及相关财务数据分析。 3.协助主账会计监督公司日常账务处理，涵盖账目核对、报表整理等关键环节。 4.支持税务申报及税务规划相关事务，确保各项工作符合政府政策与法规要求。 任职要求： 1.热爱财务会计工作，持有初级会计证书，具备良好的责任心与职业道德。 2.需具备初级会计证书。 3.熟悉财务软件操作及会计准则，能高效完成财务记账与分析任务。

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源工作的组织与管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等方面； 2.制定并执行员工培训方案，确保人员能力与企业实际发展需求保持一致； 3.搭建健全的员工关系管理体系，妥善协调员工事务及化解内部矛盾； 4.持续改进人力资源工作流程，提升运营效率与员工整体满意度。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通与协调能力，能有效应对各类人际关系挑战； 2.熟悉人力资源各模块运作机制，熟练掌握相关工具与实践方法； 3.具备较强的团队协作意识，能够与团队成员高效协同推进工作

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岗位职责： 1、全面主持本部门日常运作，统筹安排并监督团队成员高效完成各项既定工作任务； 2、牵头制定、修订和完善公司财务管理制度、会计核算流程、成本管控体系及相关专项财务规章，并推动落地执行； 3、主导公司成本管理全流程工作，包括成本预算编制、过程控制、核算分析与绩效评估，持续优化资源使用，减少浪费，提升效益，保障利润目标达成； 4、定期或根据需要向公司总经理提供财务报告，准确反映财务运行状况及经营成果，为管理层决策提供数据支持和专业建议； 5、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄30-35岁，本科及以上学历，会计学、经济学等相关专业背景； 2、具有5年以上商贸企业从业经历，其中至少3年担任同等岗位职务，具备内外账实际操作经验； 3、持有中级会计师及以上职称者优先考虑； 4、具备出色的统计数据处理与财务分析能力； 5、掌握系统的财务理论知识，拥有丰富的财务实务操作及财务管理实践经验； 6、熟知国家会计准则以及相关财税、审计法律法规政策。

要求:大专以上学历，有会计从业资格证，一年以上从业工作经验，能熟练操作使用办公软件熟知相应的工作流程，工作细心认真踏实。条件优秀者应届毕业生也可。工作时间早8点30至12点，下午1点半至6点，每周调休一天，另有20天的带薪节日假。试用期过后3500元/月，缴纳养老保险失业保险和工伤保险。

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今晚班 漯舞路口电商，装箱 19:00-7:00，110元 20-58岁，男女都要 报名联系：

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

两个岗位 第一个： 岗位名称：财务负责人 *薪资待遇*：月薪7000元（税前）+年底2-4万元年终奖金+五险+带薪年假+每月福利+节日福利+免费食宿+一年后每年高端体检 *工作地点*：漯河市临颍县工业园 *岗位职责* 1.主导公司成本核算、总账运作及财务报表编制，持续优化成本控制体系； 2.跟踪生产环节全流程财务数据，涵盖原材料采购、库存管理及生产费用分析； 3.组织开展税务申报、年度审计以及内外部合规性财务事务； 4.协助预算编制与经营数据分析，为管理层提供精准财务支持与决策参考； 5.执行财务总监交办的其他工作任务。 *任职要求* 1.*基本条件*： -年龄不超过40周岁，大专及以上学历，财务、会计类相关专业； -持有中级会计师资格，具备制造业财务工作经验； -熟悉成本核算或总账管理模块，拥有扎实的实际操作能力； -掌握国家税收法规，尤其了解食品行业涉税政策； -熟练操作财务软件及Excel等数据处理工具； -具备良好的沟通协调能力。 2.*优先考虑*： -有上市公司或集团型企业财务管理经历者优先； -熟知食品行业税务规范及供应链成本结构者优先。 宋经理：*********** 有意者请直接发送简历 第二个岗位： 岗位名称：会计 *工作地点*：临颍县 *招聘人数*：若干 *薪资范围*：4500-6000元/月 *工作时间*：每天8小时，标准工时制 *岗位职责* 1.负责日常账务处理，确保会计核算准确及时； 2.完成上级安排的其他财务相关工作。 *任职要求* -具备2年以上会计岗位实际工作经验； -熟悉企业账务流程，能独立完成账目整理与报表编制； -工作认真细致，责任心强。 宋经理：*********** 欢迎符合条件人员投递简历

岗位职责: 1.协助财务经理完成日常财务运作及会计核算工作； 2.落实财务预算管理，审核各类支出费用； 3.制定部门月度工作计划，并跟进执行与检查进度； 4.统筹财务部与其他部门及关联企业间的财务协作； 5.负责税务申报工作，确保税负合规合理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队及跨部门高效协作； 2.熟练操作财务软件及常用办公自动化工具； 3.具有较强的组织协调与问题处理能力； 4.适应高强度工作节奏，具备快速融入新环境的能力； 5.熟知税务及相关财务法律法规。

工作内容： 1.负责日常财务核算，包括记账、凭证整理及各类报表的编制； 2.承担税务申报及相关审计配合工作； 3.开展财务数据分析，为管理层决策提供有效支持； 4.配合其他部门推进成本管控与预算执行等相关事务。 岗位要求： 1.财务、会计类专业大专学历； 2.熟悉国家财务制度及税收法律法规； 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4.工作踏实负责，细心严谨，执行力强。

参与各类审计业务的实施，协助拟定审计方案，完成现场审计工作，编制审计工作底稿，与客户及团队成员保持良好沟通，负责审计资料的整理与归档等工作。在项目经理的带领下，承担项目部分审计任务，及时汇报审计过程中发现的问题，并与项目经理及客户进行有效协调。同时协助起草审计报告及其他法定报告，保障审计项目有序推进。

主要负责招人

负责公司日常的招聘和人员面试。

招聘云仓会计，精通各项表格，熟悉ERP软件

会计一名，工资待遇：4000元，公司管午餐，交保险，单休节假日，车费补贴300元。 岗位职责： 1、负责日常会计核算及账务处理工作； 2、完成领导安排的其他相关事务 任职要求： 1、具备全盘账务处理能力，年龄不限； 2、性格乐观，善于交流，具备良好表达能力，工作认真细致，乐于学习； 3、责任心强，吃苦耐劳，具有团队合作精神，认同企业价值观。 联系人：袁经理电话：***********

负责招聘，工作认真负责

工作内容：1、该职位以招聘中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员招聘； 2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 【任职要求】大专以上学历，人力资源，工商管理，市场营销专业优先（条件优秀者可放宽要求）