
主办会计
3-4千/月
会计1-3年大专
【岗位职责】
1.负责日常的账务处理,确保账目清晰准确;
2.定期编制财务报表,分析财务状况并提出改进建议;
3.协助完成税务申报及各类财务审计工作;
4.参与公司的成本控制和预算管理工作。
【任职要求】
1.大专及以上学历,财务或相关专业毕业;
2.至少1-3年财务会计工作经验,熟悉会计准则和税法规定;
3.熟练操作金蝶或用友等财务软件;
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神;
5.工作细致认真,责任心强。
会计
3-5千/月
会计1-3年中专/中技应收应付结算总账成本财务分析税务收入账
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务稽查工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
5. 参与财务制度执行与优化,配合内外部审计工作
任职要求:
1. 具备会计相关基础知识,熟悉国家财税法规及会计准则
2. 熟练使用财务软件Office办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的数字敏感性和责任心
4. 有初级会计职称者优先,应届毕业生亦可考虑
5.具备良好沟通能力与团队协作意识
财务管理
7-9千/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理
6-8千/月
财务经理3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调与抗压能力
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务主管/主办会计
4-7千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
1.全面负责公司财务统筹管理工作,搭建并完善财务管控体系,统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理,以数据支撑经营决策。
2.负责公司全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。
3. 对接税务、审计等外部机构,完成税务申报、年度审计等工作,保障企业财税合规。
4.. 梳理财务流程,优化账务处理效率,为业务部门提供财务数据支持与决策建议。
5.管理往来账项(应收/应付),定期进行账龄分析与对账,降低坏账风险。
6.对接银行相关事宜
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级从业资格证书。
2. 5年以上企业账务处理经验,熟悉会计准则及财税法规,能独立完成全盘账务。
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力。
缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈
财务主管
8千-1万/月
财务经理3-5年本科财务综合管理
岗位职责:
1、组组织推进各项财务管理制度执行和监督工作,不断对各项流程进行修订和完善
2、对公司的预算,税务等进行整体规划与管理
3、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
4、熟练使用财务软件制作财务报表;
5、审核公司财务报表、并进行财务分析;
6、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
7、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
8、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;
任职要求;
1、大学本科及以上学历;
2、5年以上财务工作经验;
3、具备良好的沟通能力与协调能力,具备良好的职业道德,工作严谨、责任感强;
4、熟悉新税法及新会计准则的规范要求;
5、熟悉财务软件及计算机应用软件的应用,熟练操作电子办公软件
人事专员招聘专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘与配置
岗位职责:
1、落实公司招聘规划,保障招聘工作有序高效推进;
2、利用多元渠道开展人才寻访,吸引并初步甄选符合岗位要求的候选人;
3、统筹安排面试环节,包括面试协调、候选人评估及结果反馈;
4、搭建并持续更新人才储备资源,支持企业未来发展的用人需要;
5、协助完善招聘体系,推动招聘流程的优化与效率提升。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,能准确把握用人需求;
2、了解招聘运作流程及相关劳动法规,有实际招聘经验者更佳;
3、责任心强,抗压性好,能在多任务环境中稳定保证工作成效;
4、熟练操作常用办公软件,具备良好的文字处理与信息整理能力;
5、工作积极主动,具备良好的协作意识与服务导向。
会计
3-5千/月
会计1-3年大专成本
会计一名,工资待遇:4000元,公司管午餐,交保险,单休节假日,车费补贴300元。
岗位职责:
1、负责日常会计核算及账务处理工作;
2、完成领导安排的其他相关任务
任职要求:
1、具备独立操作全盘账务的能力,年龄不限;
2、性格积极乐观,具备良好沟通能力,表达清晰,工作细心,乐于学习;
3、责任心强,勤恳务实,具有团队合作精神,认可企业价值观。
联系人:袁经理
电话:***********
会计
3-4千/月
会计1-3年高中
1. 负责公司的日常账务处理,确保财务数据的准确性。
2. 编制财务报表,进行财务分析,为公司管理层提供决策依据。
3. 协调内外部审计,确保公司财务合规。
4. 参与公司财务相关规章制度的制定与执行
会计5-10年学历不限应收应付结算总账成本资金管理
招聘招聘招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]
负责公司日常账务处理、报销审核、往来对账、成本核算、及财务资料整理归档等全套财务工作。
任职要求
1、财务相关专业,有会计生产型企业相关经验,会核算成本,懂电商账务。
2、熟练财务软件及办公表格,熟悉一般纳税人账务;
3、工作认真细致、责任心强,做事踏实稳定;
4、有食品行业经验者优先。
薪资福利
薪资3000+,正常行政班、节日福利,待遇从优
工作地点:漯河市郾城区龙江路与五台山路恰相逢公司
联系电话:
人事专员
100-200元/天
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
沟通能力强,兼职,全职都可以,日结,待遇80到300每天,能吃苦耐劳就可以。
人事专员/助理
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服绩效考核管理快消/零售精通人力相关法规政策接受居家办公互联网从业经验考勤管理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化企
岗位职责:确保公司人力资源工作有序开展!
任职要求:具备较强的执行能力,能适应一定工作压力!
行业经验:需具有一年以上相关工作经验!
岗位福利:
财务会计文员
3-4千/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1. 负责公司日常财务工作的管理与执行,保障各项交易记录的准确性与及时性。
2. 编制并审核各类内部及外部财务报表,确保信息真实完整。
3. 跟踪分析财务运行数据,为财务规划与决策提供支持。
任职要求:
1. 熟悉常用财务系统及办公应用工具的操作。
2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能积极应对工作压力与挑战。
3. 精通财务相关法规,确保财务操作符合规范要求。
人事主管
5-7千/月
人事经理1-3年大专制造业人事管理人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗
4. 组织实施年度绩效考核与人才盘点,推动绩效结果有效应用
5. 处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务,防范劳动风险
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的劳动风险防控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与问题解决能力
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,适应快节奏业务发展
财务主管会计主管
6-7千/月
财务经理/主管1-3年大专财务分析成本管理税务管理会计中级职称装饰装修/工程行业财务经验全盘账务处理团队管理
工作职责:
1. 搭建并持续优化公司财务核算体系,全面负责日常账务处理、财务报表编制及分析工作。
2. 统筹税务筹划与合规事务,确保各项税费申报准确及时,有效控制税务风险。
3. 组织制定财务预算与成本管控方案,监督项目资金使用情况,为管理决策提供数据支持。
4. 带领团队完成年度审计、财务制度完善及业务流程标准化工作。
任职要求:
1. 年龄30-36岁,大专及以上学历,财务、会计类专业,具备中级会计师或以上职称。
2. 5年以上财务工作经验,其中至少2年在装饰装修或工程类企业从事财务管理岗位。
3. 熟悉会计准则及税收政策,掌握ERP系统操作,可独立承担全盘账务处理。
4. 具备良好的团队管理与跨部门协作能力,思维严谨,责任心强。
核算会计(J10122)
3-5千/月
会计1-3年大专核算会计集团公司会计初级职称
岗位职责:
1、负责电商平台各店铺收入、成本及费用的核算工作;
2、按平台及店铺维度准确编制电商财务报表;
3、对毛利率、费用率、退款率等核心指标进行分析,为业务决策提供数据支持;
4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、财务、会计、审计等相关专业,大专及以上学历;
2、具备初级会计职称,能独立完成凭证录入,熟悉金蝶财务软件者优先;
3、熟练操作办公软件,具备处理大量订单数据的能力;
4、沟通能力良好,学习能力强,工作认真细致,责任心强,具备良好的职业素养。
员工福利:
1、发薪:每月15日准时发放薪资,遇休息日或节假日提前一日支付;
2、入职周年:设立入职周年纪念奖金及纪念礼品
司龄满1年,奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼
司龄满2年,奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼
司龄满3年,奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼
司龄满4年,奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼
司龄满5年,奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼
司龄满6年及以上,奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼
3、部门团建福利标准:200元/人/季度+团建假,年度可组织省内、全国热门旅游地游玩,打卡网红景点;
4、传统节日福利:自入职起,全员享受传统节日相关福利待遇;
5、各类假期:享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日,以及带薪年假、婚假等;
6、结婚/生子福利:正式员工可获200/500/1000元不等的贺金;
7、生日福利:生日当月可领取精美礼物一份;
8、公司活动:举办大型电商节周年庆典及员工活动,并开展随机礼品抽奖;
9、公司氛围:团队以90后为主,平均年龄26岁,工作环境轻松,管理扁平化;
10、新人入职:实行1V1导师制,提供系统培训与全程指导,无经验亦可快速上手;
11、晋升机制:重视员工发展与成长,多岗位每季度或半年开放晋升通道;
12、公司目前实行单休,自2026年4月1日起将执行单双休轮换制度;
13、设有老员工「回家计划」,保留司龄,开通专属返聘通道。
人事专员
2-7千/月
人力资源专员/助理经验不限高中考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务
工作时间:上午8:30—12:00,下午13:00—17:00
周末双休,法定节假日正常休息
不涉及加班,无夜间班次安排
办公环境轻松,团队氛围积极融洽
工作地点:舒曼财富中心C座(毗邻会展中心)
岗位职责以招聘为主,完成公司下达的人员配置任务
成本控制主管
9千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科成本核算成本控制成本考核工程造价管理团队管理招投标成本评审
工作职责
1. 负责水电、消防、暖通、市政、装修及土建工程的施工预算编制与成本核算,确保数据准确并符合相关规范要求。
2. 构建并持续完善成本评估机制,实施项目成本动态跟踪与分析,及时识别超支隐患并提出应对措施。
3. 统筹预算团队日常运作,制定任务计划与考核标准,提升团队专业水平与执行效率。
4. 深度参与招投标环节的成本审核工作,为商务策略提供可靠的数据依据与专业意见。
任职要求
1. 本科及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业背景,具备造价工程师资格者优先考虑。
2. 5年以上工程施工行业成本管控经验,熟练掌握安装类(水电/消防/暖通)与土建类预算编制技能。
3. 熟知工程定额体系、清单计价规则及成本管理工具,可独立承担复杂工程项目的成本测算与分析任务。
4. 具备3年以上团队管理经历,有实际搭建并推行成本考核体系的经验,能有效推动团队目标达成。
5. 具备良好的沟通协调能力及跨部门协作经验,适应高强度项目节奏与工作压力。
栏目概述
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