新媒体运营

双休，每天八小时工作制 岗位职责： 1.负责小红书、微信公众号等自媒体平台的文案策划、撰写与发布，提升内容传播力与用户互动率 2. 结合品牌调性与目标人群，独立完成选题策划、脚本撰写及热点借势内容创作 3.参与账号日常运营，包括数据监测、粉丝互动、评论维护及基础排版优化 4. 协同设计、运营团队完成内容落地，推动图文/短视频等内容形式的创意执行 5.定期复盘内容效果，输出优化建议，持续提升账号影响力与转化效率 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，熟悉小红书等平台内容生态与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和网感，能驾驭多种风格文案（种草、故事化、干货类等） 3.有自媒体内容创作或运营经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 思维活跃、学习能力强，具备基础数据分析意识和执行力 5.大专及以上学历，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与增长速度 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果与转化率 4.协同设计、市场或销售团队，推进跨部门项目落地，增强品牌整体影响力 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的文字表达能力和创意策划能力 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性，能独立完成内容选题与发布 3.具备基础的数据分析能力，会使用办公软件进行简单数据整理与可视化呈现 4.学习能力强，责任心强，能适应快速变化的工作节奏，团队协作意识佳

职位名称：小红书运营专员（客咨引流） 职位标签：提供社保、绩效奖金、带薪年假 一、岗位空间： 【高激励薪酬模式】底薪（4000-7500元）+高额阶梯提成（有效客咨+提成制），能力决定收入，上不封顶。月度引流超900个，综合月薪可达15k+。 【专注核心价值】我们不只关注“流量”，更关注“留量”。你的核心工作是将平台流量高效转化为销售线索（客咨），直接驱动公司业绩增长。 【体系化运营】拥有清晰SOP（标准作业程序）和数据监测体系，带你从账号日常运维、内容创作，深入到付费投放协同与数据分析，培养扎实的全栈运营能力。 【清晰发展路径】纵向可深耕为客咨转化专家或运营管理，横向可拓展至投放、内容策划等领域，成长空间明确。 二、岗位职责： 1、内容运营与发布：负责公司小红书官方号及多个KOS账号的日常内容策划、撰写、发布与维护，确保账号日更及内容质量。 2、客咨转化与跟进：及时回复各账号私信及评论，运用标准话术进行专业引导，将潜在客户转化为有效销售线索，并准确记录、分配至销售团队。 3、数据监测与分析：每日监控各账号核心数据（观看、互动、引流数等），填写数据监测表；每周进行复盘，分析爆文规律与优化方向，驱动运营策略迭代。 4、账号协同与维护：执行账号互动养号、聚光计划开通等基础运维工作，协助进行账号矩阵的搭建与维护。 5、跨部门协作：与销售团队紧密配合，确保客咨流转无缝衔接；协助投手完成投放所需的内容准备。 三、任职要求： 1、1年以上新媒体运营经验，有小红书平台运营及客咨转化经验者优先。 2、对数据敏感，具备基础的数据分析和总结能力，能通过数据发现问题。 3、网感好，熟悉小红书社区调性，有较强的文案功底和审美能力。 4、目标感强，结果导向，对“转化”有热情，具备出色的沟通力和服务意识。 5、工作细致认真，责任心强，能适应互联网节奏，具备多任务处理能力。并热爱旅游，愿意投入时间完成目标者。 我们提供： 1、薪酬福利：富有竞争力的“浮动底薪+阶梯提成”模式，缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、定期团建。 2、工作环境：年轻活力的团队氛围，扁平化管理，沟通直接高效。 3、成长支持：提供系统的运营方法培训和实操指导以及聚光投放支持，业务快速发展带来更多晋升机会。

【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营，包括房产类短视频的内容策划与制作，运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及内容发布，提升平台曝光度、用户互动率及客户转化效果； 2、参与直播讲解房源，通过新媒体渠道展示项目信息，吸引潜在购房者关注并建立联系； 3、依托公司AI系统，全程参与整合社区楼盘与商圈数据，智能匹配房源与客源，为买卖双方提供专业且个性化的房产交易服务方案，高效推动成交达成。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备直播、短视频内容运营或达人账号管理经验者优先考虑； 2、熟悉主流新媒体平台的运营机制与推广方式，具有文案撰写、内容创意、视频拍摄与剪辑（熟练使用剪映/PR等工具）能力； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于接受新事物，适应变化，学习能力突出，抗压性强。 【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！ ②发展期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，享有55%-80%超高比例业绩提成。收入自主化，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇 1) 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费 2) 五险一金、带薪休假、节日礼包、员工互助金、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 3) 提供住宿支持方案 除常规带薪假外，公司设有12项专属福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 3、培训与晋升体系完善 配备线上线下融合的成熟培训机制，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师团队，并提供一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！

【薪资待遇】 一手职业顾问薪酬/福利 1、A序列，工作时间朝九晚九点半 定岗规则：具备同行经验者最高定为A2级别，首次入行的应届生及行业新人最高可定至A4级 A1级：综合收入4000元，包含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） A2级：综合收入4600元，包含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） A3级：综合收入5300元，包含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） A4级：综合收入6000元，包含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） 2、AA序列，班次分为早班9:00-18:30、中班10:00-19:30、晚班14:00-21:30 定岗规则：无论是否有相关经验，最高定岗为AA2级别 AA1级：综合底薪3300元，含行动量化绩效500元 AA2级：综合底薪3800元，含行动量化绩效1000元 3、提供五险一金、带薪年假、住宿支持及节日福利等保障 4、晋升节奏快：每月开放一次竞聘通道，发展空间广阔 【工作内容】 1. 掌握周边社区布局与负责楼盘信息，便于高效带客看房 2. 学习掌握业务规范及合同签署流程 3. 完成上级安排的其他工作任务 【晋升路径】 1. 置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 2. 每月一次晋升竞聘机会（不限工龄、资历、学历、经验，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 【加入我们，你需满足】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后团队） 2、认可行业发展前景，认同公司核心价值观 3、能承受工作压力，有担当意识，敢于突破，具备目标感与发展追求 当你看到这条信息，意味着你与乐有家的故事即将开启 我承诺：选择乐有家，不会让你失望！ 心动不如行动，立即投递简历吧 【工作地点】 全国各城市均有连锁门店，就近分配，缩短通勤时间

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率和转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果 4.挖掘用户需求，制定差异化内容策略，构建私域流量运营体系 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的文字表达能力和创意策划能力 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户行为特点，有成功案例者优先 3.具备基础的数据分析能力，能熟练使用办公软件及相关运营工具 4.学习能力强，思维活跃，具备良好的沟通协作意识和责任心 5.学历不限，有相关经验者优先，能适应较快的工作节奏

房产新媒体作业人员，有专业团队培养扶持

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书、视频号等新媒体平台的内容策划、编辑、发布及日常运营，保障账号活跃度与调性统一 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文设计及短视频拍摄剪辑，提升用户互动率、粉丝粘性与内容传播力 3. 基于阅读量、完播率、涨粉数、转化率等核心数据进行分析复盘，持续优化内容策略与运营动作 4.策划并落地线上营销活动（如话题挑战、直播联动、节日campaign等），协同达成品牌曝光与用户增长目标 5.持续追踪行业趋势与竞品动态，结合AI工具高效产出创新内容形式与传播玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，有成功操盘案例或个人优质账号者优先 2. 熟悉主流平台规则、推荐逻辑与流量机制，具备基础数据分析与归因能力 3.文案功底扎实、视觉审美在线，能独立完成“创意-脚本-拍摄-剪辑-发布”全流程 4.学历不限，热爱内容创作与互联网生态，学习主动、责任心强、抗压能力好 5.必须熟练使用至少1种AI内容工具（如剪映AI、稿定设计、通义万相、Kimi等），积极拥抱AIGC趋势

直播课程今晚19:00～21:00 问题1：科学合理的薪酬设计（错误的工资是企业规模做不大的根本原因） 问题2：公司架构不适合业务发展，运营问题层出不穷，员工个个都喊累，产出却不高； 问题3：部门职责不清，岗位分工扯皮，部门踢皮球，件件事找老板定夺； 问题4：员工流失率高，招人是“望闻问切”靠感觉，合不合适岗位需求要试用才知道，试错成本高; 问题5：花钱培训员工，却看不到培训的产出；到处听课。培训现场激动，回来还是无法动，花钱打水漂； 问题6：流程不清晰，做事靠口口相传，出事找不到责任人，老板来救火兜底； 问题7：员工做好做坏无法量化，没有基础的绩效考核，不能客观综合地评价员工； 问题8：钱不知道该怎么发才合适，薪资涨了，员工能动性依然不高，效率依旧低下； 问题9：没有清晰可行的晋升通路，无法牵引员工做到对公司长期服务的准备； 问题10：公司文化不能体现公司的特质，无法起到凝聚员工人心的效果！ ———————————— 直播时间：7:00–9:00 学习：50元（赠送企业绩效模版实操手册） 报名方式：程老师 （）

别再躺平啦！赚钱要趁早 朴朴超市石岩店招人啦 配送员：全天/时段都行，免费提供车电装备 分拣员：下午 16-20 点 补货员:上午4-12点，可接受灵活调班 ✊以上岗位，周末必须出勤 ✅新老手均可/多劳多得/稳定收入 工作地点:宝安石岩浪心村锦驰致富广场一楼18-22 有意私聊，电话同号：

深圳市宝安区招家具修复，镜面不绣纲修复

龙岗区市政路修马路和挖土，小工多名，9小时240，，，陈先

深圳市南山区招绿化种植、绿化修剪、园林养护

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及新媒体数据分析工具 5.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习力强、责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

无经验可投 职位描述 我们不卡经验、不卡专业，只要你对AI新媒体创作充满热情、愿意动手尝试，我们愿意从零培养！ 【工作职责】 1. AI文案创作 使用 AI工具，完成品牌文案、短视频脚本、推广文案、笔记文案等内容撰写与优化。 2. AI多媒体内容生产 运用 Sora 2 生成视频素材，结合 Nano Banana 等工具进行风格化处理、剪辑与创意包装，产出适合抖音、小红书等平台的高流量、高转化内容。 3. 全流程AIGC项目执行 参与从创意构思、AI生成、内容优化、发布投放、数据复盘的完整运营链路，配合团队完成账号运营与增长目标。 4. 平台运营与优化 负责内容发布、互动维护、流量数据分析，持续优化选题、文案与表现形式，提升账号曝光与转化效果。 【任职要求】 1. 对AIGC工具有强烈兴趣，愿意主动学习、探索新工具、新玩法； 2.具备良好网感，熟悉抖音、小红书等新媒体平台调性，脑洞大、思维灵活； 3.有责任心、执行力强，善于沟通，能快速理解需求并落地执行； 【我们希望你】 - 思维灵活，学习能力强，接受新事物快； - 热爱新媒体，喜欢研究热点、爆款逻辑； - 踏实肯干，愿意从基础做起，长期稳定发展。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

先自我介绍： 我是开建材工厂，场地4万多方，目前我自己也再拍视频，比较业余。人脸皮比较厚，敢出镜，敢尝试不同挑战。 现在找招短视频运营，如果你觉得自己有这方面天赋和能力，需要找一个志同道合老板，或者你想找一个老板当小白鼠锻炼你的拍摄跟运营能力都行。 目前我这行还没有头部！ 我豁的出去！ 欢迎有缘人

公司简介： 我们是一家专注于原创水晶文玩珠宝设计与销售的新锐电商公司，主营平台为小红书，致力于打造有文化底蕴和审美价值的产品内容。公司拥有成熟的供应链与稳定的客户群体，现正处于品牌快速发展阶段，欢迎热爱珠宝类目的你加入我们！ 工作地点：公司所在地（宝安壹方城旁，泰华梧桐湖畔写字楼） 职位类型：全职 1. 小红书直播运营（核心） 负责小红书直播的日常运营与执行（含上新场 / 日常直播） 协助策划直播节奏、话术流程、福利机制 直播前：选品、上新信息整理、脚本与物料准备 直播中：数据盯盘、节奏提醒、互动引导、问题记录 直播后：复盘数据（曝光 / 互动 / 转化），提出优化建议 2. 上新场助播支持 作为主播的场控/助播，配合完成上新专场 协助介绍产品卖点、价格机制、福利规则 负责评论区互动、答疑、引导下单与私域转化 确保上新节奏顺畅、不冷场、不混乱 3. 内容与私域配合（加分项） 协助整理直播内容亮点，用于短内容/笔记二次传播 配合私域运营，承接直播流量（引导进群、加微信等） 基础要求（必须） 1.熟悉小红书平台，对直播生态有基本认知 2.有直播运营 / 助播 / 场控 / 电商相关经验优先 3.反应快、执行力强，直播中能随机应变 4.沟通能力好，不怯场，能在镜头前自然表达 5.有上新场、专场直播、带货直播经验 6.懂基础数据，看得懂转化、点击、停留 7.对饰品 / 水晶 / 女性消费品感兴趣 8.有责任心，能长期稳定发展，不是短期试水 薪资与发展 底薪 + 绩效 + 直播相关激励（面议，能力定）综合6-12k 成长空间： 深度参与账号与直播间搭建，表现优秀可逐步放权，参与选品与直播策略 工作时间： 休息：单休，法定节假日。

你将参与的科技任务清单 AI内容智造师：使用公司专属AI工具快速生成房产类短视频脚本，高效运营微信视频号 / 抖音 / 小红书多平台内容矩阵（告别重复性剪辑劳动，让AI助力创意提效） 直播数字达人：站在镜头前成为房产科技主播，借助数据可视化呈现楼盘亮点，精准吸引目标客户（设备支持？脚本指导？AI助手全程辅助） 智能匹配引擎：依托AI系统整合社区与商圈大数据，10秒内实现房源与客源的智能匹配，即时响应客户需求（打破传统中介冗长流程） 解锁条件（我们不设学历门槛） 具备短视频或直播运营经验者优先（无论你是抖音创作者还是小红书内容玩家，欢迎携带作品来挑战） 会剪映 / PR？了解平台推荐机制？是加分项！但我们更看重你对新技术的热情（公司提供AI剪辑工具速成培训） 能承受爆款内容考核压力，也愿与团队共同激发创意火花（我们的会议室名为「创新实验室」，拒绝沉闷氛围） 财富与福利体系（用真实数据说话，拒绝空谈） 薪资成长路径 新手阶段（培养期6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，综合收入最高达10000元（深圳地区，其他城市面议） 进阶阶段（发展期）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，享受高额业绩提成比例55%-80% 收入自主化，收益由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 （数据来源：入职满1年员工实际薪资记录） 专属福利礼包 安居支持：毕业1年内大学生享免佣租房权益 12项特色假期：每月1次“说走就走”随心假 + 生日假 + 孝顺假 + 痛经假（专属）+ 亲子日等 2亿培训基金投入：1000+线下实训基地 + AI线上课程 + 一对一导师带教，「星火计划」助力3年内迈向管理岗 全球游学机会：涵盖国内精品旅行与海外高端游 我们的科技型组织 扁平协作模式：CEO与你在同一沟通频道，信息直达无隔阂 年轻作战团队：95后成员占比70%（工作如闯关，队友皆高手） 在这里，你不是普通职员，而是房产科技内容生态的共创者

会做短视频运营，高中以上文凭都可以。最好有销售经验的。我这里主要的事就是在各大网站发布视个频。卖我们的智能锁，

岗位职责 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。 发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 其他薪资福利： 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 3、灵活安排双休 营销管理人员会结合门店运营和员工实际情况灵活安排经纪人双休出勤方案，让员工更好地兼顾工作和生活。 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

公司介绍： 深耕垂直领域：专注正畸医生IP孵化，市场需求强劲，业务模式成熟且具备领先优势（国内最早入局团队，行业头部规模）。 岗位职责： 1、内容架构与选题策划：主导医生IP账号建设，通过持续输出优质内容，实现精准用户吸引与转化； 2、内容创作与发布管理：负责小红书平台的内容运营，借助内部自研AI工具高效产出契合医生人设的图文及视频内容，当前内容构成为70%图文、30%视频； 3、数据复盘与策略优化：定期开展数据分析，监控内容传播效果，输出分析报告，并依据数据表现和用户反馈动态调整运营方案； 4、外部协同：对接医生及门诊资源，明确内容方向与品牌定位，推动执行落地； 5、内部联动：配合前端引流与后端转化团队，基于数据反馈优化内容策略，提升获客效率与精准度。 任职要求： 1、学历及专业要求：全日制本科及以上学历。 2、个人素质要求： 2.1 思维敏捷、表达流畅：具备良好网感，擅长文案撰写与创意构思，可独立完成多类型内容输出； 2.2 条理清晰、执行高效：沟通能力强，反馈及时，具备出色的协作意识与落地推动力。 3、其他加分项： 3.1 有1-3年IP运营经验者优先，熟悉小红书平台者更佳； 3.2 曾服务18-30岁女性用户群体者优先； 3.3 了解医疗、美业、健康类内容在平台的规则与流量逻辑，有志于在大健康赛道长期发展。 划重点啦： 薪资结构：100%固定无责底薪+项目奖金 发展路径：运营专员 → 资深运营 → 操盘手 → 项目负责人 专业晋级：薪资与职级绑定（每半年综合评审一次），结果导向，能力决定发展空间！ 丰富培训：完善带教机制（导师制+AI辅助教学）+ 定期组会制度，注重方法论积累与复制，助力快速成长。 公司的福利： 1、工作时间：9:00-12:00、14:00-18:00（午休2小时），周末双休； 2、节假日福利：享受法定节假日及节日礼品； 3、午餐：提供高品质免费午餐，菜品种类多样（业内独家福利）； 4、休假：除法定假期外，享额外奖励假及约2周春节长假； 5、带薪团建：配备充足团建预算，定期组织团队活动； 6、环境：办公场所整洁舒适，毗邻商超，生活便捷； 7、氛围：团队年轻化，人际关系简单，重视员工个人发展； 8、工作地址：深圳市南山区茂业时代广场19楼19ABCDH，爱优牙。

岗位职责： 1.负责企业微信公众号的日常运营与内容策划，制定并执行内容发布计划，提升用户活跃度与粉丝粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点与用户需求，提高品牌曝光与转化效果 3.分析用户行为数据与后台运营指标，定期输出运营报告，优化运营策略 任职要求： 1.具备良好的文字功底与新媒体敏感度，熟悉微信生态运营规则 2.有1年以上微信运营相关经验，能独立完成内容策划与活动执行 3.熟练使用微信公众号后台、第三方编辑器（如秀米、135编辑器）及基础数据分析工具

岗位职责 1. 负责公司海外官网及电商平台（如Shopify等）的搜索引擎优化工作，提升关键词自然排名与网站流量； 2. 制定并实施Google Ads、Facebook Ads、TikTok Ads等海外广告投放策略，持续优化投放表现与投资回报率； 3. 撰写符合品牌风格与产品特性的英文广告文案及落地页内容，提高用户转化效果； 4. 协助运营公司海外社交媒体平台（Instagram、Facebook、YouTube等），增强品牌可见度与用户参与度； 5. 跟踪分析广告投放与流量数据，定期输出数据报告与优化建议； 6. 与市场团队紧密协作，推进全球市场推广项目，保障品牌在海外市场的统一性与本地化执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、广告、英语或相关专业优先考虑； 2. 拥有1-3年海外数字广告或SEO优化经验，具备独立操作Google/Facebook广告后台者优先； 3. 英文写作能力扎实，能产出符合目标市场阅读习惯的广告内容与文案； 4. 熟悉主流海外社交平台运营机制，掌握品牌传播与用户互动方法； 5. 具备较强的数据分析能力，可独立完成数据整理并提出优化方案； 6. 工作积极主动，富有创意与责任心，具备良好的跨文化沟通素养。 加分项 1. 掌握常见SEO工具（如Ahrefs、SEMrush、Google Search Console等） 2. 熟练运用广告管理及数据分析平台（如Google Analytics, Meta Ads Manager等） 3. 了解内容营销、邮件营销等整合营销手段者优先

岗位职责： 1、负责公司产品的线上推广工作，可独立产出具有吸引力的短视频及文案内容，并在抖音、视频号、小红书、公众号等渠道进行有效传播； 2、及时处理各推广平台的用户评论与私信咨询，解答客户关于产品参数、价格等相关问题；整理潜在客户信息并移交业务部门跟进； 3、配合完成产品宣传画册设计、展会视觉对接等相关支持性工作； 4、具备基础美工能力，协助1688店铺的搭建与维护，包含首页布局、详情页制作及图片美化；定期复盘各平台运营数据，输出优化策略建议； 5、完成上级交办的其他任务，协助维护公司日常业绩及网络运营事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、新媒体、设计类相关专业优先；有3年以内新媒体运营、内容创作或美工经验者优先考虑； 2、熟练操作剪映、图怪兽等视频剪辑工具及常用作图平台； 3、主动性强、责任心佳，能按时推进内容发布与素材协作，具备一定的抗压能力； 4、有意应聘者请提前浏览公司主页了解产品信息，做好基本认知准备。 90后团队，工作氛围轻松活跃！ 工作时间：早九晚六，午休2小时，大小周制（无法接受者请勿投递！）

一、岗位职责 1.增长策略与获客规划 *根据公司整体战略与业务节奏，制定年度及季度的新媒体获客增量计划（含国内外市场），拆解到各平台与各账号的具体目标。 *持续跟踪数据表现，迭代优化投放与内容策略，确保线索数、有效客户数、转化率等核心指标的持续增长与可预测性。 2.新媒体矩阵整体运营与内容生产 *负责公司新媒体矩阵的整体运营，包括：微信视频号、抖音、小红书及海外 Instagram、Facebook、YouTube、LinkedIn 等平台。 *制定阶段性运营策略与推广计划，搭建“品牌号 + 产品号 + 场景号”等组合打法，提升品牌声量与行业影响力。 *带领团队完成：选题策划、脚本撰写、课程/栏目设计、视频拍摄与剪辑、图文创作、发布与审核、账号维护等全流程工作。 *通过自制视频、图文并茂的形式，系统化讲好公司故事、产品故事、客户案例及应用场景，打造可传播的内容 IP。 3.账号运营与粉丝增长转化 *负责各平台账号的粉丝增长、互动运营与私域沉淀（如企微、社群、邮件列表等），提升粉丝粘性与品牌好感度。 *结合活动节点和行业热点，策划并落地线上/线下整合活动（直播发布、技术分享、案例研讨、线上路演等），达成曝光、线索与转化目标。 *对关键运营指标负责（播放量、完播率、互动率、分享率、粉丝增长、线索量等），实现公司制定的账号运营数量及线索指标的超额完成。 4.行业洞察与数据驱动增长 *持续研究传统媒体与新媒体平台的新玩法、算法规则及内容趋势，敏锐捕捉热点话题并结合公司业务进行二次创作。 *通过数据分析工具（平台后台数据、第三方数据等）监测运营效果，输出数据分析报告，并提出策略优化建议。 *灵活运用多种推广手段（信息流投放、KOL/KOC合作、联名活动、话题运营等），推动各项核心指标的持续增长与突破。 5.团队搭建与管理 *根据公司发展目标以及业务规划，设计新媒体团队架构与岗位分工（内容、视频、社媒运营、设计、投放等）。 *制定团队“选、育、用、留”策略，负责核心成员的招聘、培训、辅导与绩效管理，打造高执行力、高创意、高协同的运营团队。 *建立标准化流程与方法论沉淀（选题库、脚本库、素材库、运营手册等），让团队具备可复制、可放大的产能。 6.跨部门协同与品牌建设 *与销售、产品、技术、海外业务等团队紧密协同，深度理解产品与场景，确保内容输出准确传达公司价值与技术优势。 *参与公司品牌定位与品牌资产建设，提升公司在细分领域（如海事科技、无人船、AI 航运等）的行业影响力与专业形象。 二、任职要求 1.经验背景 *本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告、公关、数字媒体等相关专业优先。 * 5 年以上新媒体运营/内容营销经验，至少 2–3 年团队管理经验，有从 0–1 或 1–10 搭建并操盘新媒体矩阵的成功案例。 *有科技、AI、智能硬件、机器人、海事/船舶、工业或 B 端/BG 业务领域经验者优先。 2.平台与内容能力 *深度熟悉微信视频号、抖音、小红书等国内主流平台，了解平台规则、算法逻辑与增长玩法。 *熟悉 Instagram、Facebook、YouTube、LinkedIn 等海外社交平台运营，对海外市场传播节奏与内容偏好有实战经验或清晰认知。 *具备优秀的内容策划与讲故事能力，能够把复杂技术和产品优势转化为通俗易懂、易传播的内容。 3.视频与创意把控 *了解短视频/长视频的完整制作流程，对画面审美、节奏、文案有较强把控力。 *能对脚本创作、拍摄形式、剪辑风格提出明确要求并进行专业审核，有打造爆款内容或标杆栏目经验者优先。 4.数据与增长思维 *具备数据分析能力，熟悉常用数据指标与分析方法，能基于数据进行复盘与策略迭代。 *具备增长思维和实验精神，善于通过 A/B test、漏斗分析等方法持续优化投放与运营效果。 5．管理与沟通能力 *具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协同能力，能有效驱动创意、运营与业务目标统一。 *抗压能力强，结果导向，能在快节奏、变化快的环境中持续产出高质量成果。 *有英语翻译或双语内容创作经验者优先 三、工作地点与形式 * 工作地点：深圳 * 工作时间：标准工作制，重大节点或海试阶段需适度配合加班与出差（沿海港口、试验水域等）。 四、薪酬福利 * 薪酬：具有市场竞争力的薪资，具体根据候选人经验与能力面议； * 福利：五险一金、节日福利等； 五、应聘方式 请将以下材料发送至邮箱：****************，邮件标题注明“新媒体运营总监-姓名”： 1. 个人简历（含项目经历、教育背景、联系方式）； 2. 主要参与的相关项目简介； 3. 期望到岗时间与薪资区间。

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岗位职责： 1. 独立完成短视频内容全流程创作，涵盖选题策划、脚本撰写、AI素材生成、视频剪辑、字幕配音、发布优化等环节 2. 搭建并运营微信视频号、抖音、小红书多平台账号矩阵，制定差异化内容策略，实现各平台账号协同增长 3. 深度运用AI工具（如AI绘画、AI视频生成、AI文案辅助等）赋能内容创作，优化生产流程，提升内容质量与产出效率 4. 实时监控各平台数据表现，通过播放量、点赞率、转发率、粉丝增长等数据复盘优化内容方向与运营策略 5. 紧跟平台算法更新、热点趋势与AI工具迭代，快速调整内容形式与运营打法，打造潜在爆款内容 任职条件 1. 学历：大专及以上学历，新闻传播、新媒体、广告设计、影视制作等相关专业优先 2. 经验：1-3年及以上短视频自媒体运营或内容创作工作经验，有成功运营自媒体账号（粉丝量≥1万或有单条爆款内容）者优先 3. 工具：熟练使用剪映、PR等视频剪辑软件，具备基础的文案写作与排版能力 综合素质 1. 对热点话题、网络趋势有敏锐洞察力，能快速捕捉内容创作灵感 2. 数据敏感度高，具备较强的数据分析与问题优化能力，结果导向 3. 工作高效、抗压能力强，能适应快节奏的内容产出需求 4. 具备良好的沟通协作能力，能与团队高效配合推进项目 试用期三个月，转正后将成为公司创始团队成员。