嘉兴·桐乡市
职位详情
岗位职责：
1、规划并完善员工关系管理体系及制度流程，确保与公司政策及法律法规保持一致；
2、负责员工日常关系管理，涵盖咨询解答、投诉受理、矛盾调解及劳动争议应对等工作；
3、组织实施员工满意度调研，整理分析调查结果，制定优化方案以改善员工体验；
4、策划并执行各类员工活动，加强团队互动，推动企业文化的落地与传播。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2、拥有2年以上员工关系领域工作经验，了解劳动法及相关人事法规；
3、具备良好的沟通协调能力，能有效处理多维度的人际问题；
4、责任心强，具备保密意识，能够在压力下稳定开展工作。
1、规划并完善员工关系管理体系及制度流程，确保与公司政策及法律法规保持一致；
2、负责员工日常关系管理，涵盖咨询解答、投诉受理、矛盾调解及劳动争议应对等工作；
3、组织实施员工满意度调研，整理分析调查结果，制定优化方案以改善员工体验；
4、策划并执行各类员工活动，加强团队互动，推动企业文化的落地与传播。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2、拥有2年以上员工关系领域工作经验，了解劳动法及相关人事法规；
3、具备良好的沟通协调能力，能有效处理多维度的人际问题；
4、责任心强，具备保密意识，能够在压力下稳定开展工作。
2025-12-11 06:38
IP属地：浙江嘉兴
职位福利
大专3-5年员工面谈/职业发展辅导图片/视频拍摄处理年会/大型活动策划组织企业文化建设
嘉兴象无时装有限公司
不需要融资 · 20-99人
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