有高速机电改造施工经验，会三类施工封道

杭州市余杭区招顶管工程需要一名生产经理。

1、具备礼品行业相关从业经历者优先 2、若专业能力突出，可直接竞聘厂长职位；有运营或生产背景的候选人，可先从原领域岗位入职，后续视表现提供向厂长岗位晋升的机会 3、企业为工贸一体化的外贸外资性质，物流主要采用空运方式，因此空运实操经验更为关键，海运经验不作重点要求 4、英语能力佳，尤其口语流利者，将作为录用加分项 5、如个人综合条件优异，薪酬福利可单独协商

现有600-700平方，全屋定制工厂，因其投资他行业现将全屋定制工厂交由职业经理人

岗位职责 1.跟进生产排单进度，协调车缝班组按计划推进生产任务； 2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训； 3.严格把控缝制环节质量，确保产品达到规定品质标准； 4.全面管理缝制车间，推动团队建设，提升生产效率，负责车工人员招聘； 5.及时应对并处理各类突发情况，保障生产线稳定运行。 任职要求： 1.高中或以上学历，具有服装、家纺行业相关工作经验； 2.具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。

①40岁左右，身体健康，吃苦耐劳 ②懂技术，懂管理，5年以上工作经验 ③初中以上文化，沟通能力强，爱岗敬业，有责任心。 ④主要从事新建车间的技术指导和人员管理。

注塑模具调试经验8年以上，管理经验3年以上， 岗位职责： 1.主导注塑模具的试模与运行管理，保障模具品质达到规定要求； 2.跟踪模具运转情况，快速排查并处理生产中出现的各类技术异常； 3.协同团队推进模具调试及管理模式优化，提升整体运作效率； 4.组织实施模具的日常点检与保养工作，维持设备稳定运行。 任职要求： 1.具备8年以上注塑模具调试实操经历； 2.有3年以上模具团队或项目管理经验； 3.精通模具常见问题分析与解决方案； 4.具备较强的协作意识和沟通协调能力。

车间主任招聘需求 一、工作内容 1.生产管理：全面负责车间日常运作，制定并实施生产计划，合理调配人力、设备与物料资源，确保订单准时交付，持续改进生产工艺流程，提高生产效能。 2.品控管理：建立并落实车间质量控制机制，监督各工序质量检验执行情况，及时处置不合格品，定期开展质量意识与技能训练，保障产品质量达标。 3.成本控制：监控车间能源消耗、材料损耗及人工支出，制定切实可行的降本措施（如提升物料利用率、减少设备待机时间），按期汇总分析成本数据，有效管控运行开支。 二、任务要求 1.能力要求：具备5年以上制造型企业车间管理实战经验，精通生产计划编排、品质管理工具（如SPC、FMEA）及成本核算方式，能独立应对和解决生产过程中的突发状况。 2.目标要求：入职3个月内完成现有生产流程梳理并提出优化方案；在季度内实现不良品率下降[X]%，生产效率提升[X]%；年度内达成车间运营成本同比缩减[X]%的目标。 3.管理要求：拥有较强的团队组织与领导能力，能够调动员工积极性；具备良好的跨部门沟通协作能力，可顺畅对接研发、采购、销售等相关业务单元。 三、特别说明 1.持有质量管理体系认证（如ISO9001）或生产管理类资质证书者优先录用，具有钣金、焊接、冲压等同类行业车间管理背景者予以加分。 2.企业配备系统的培训支持与职业发展路径，业绩突出人员有机会参与公司年度利润分享计划。 3.需配合车间倒班安排（如适用），能接受阶段性加班以保障生产高峰期或紧急订单的顺利完成。

职位描述： 1、全面负责公司设备的管理工作，建立并完善设备设施台账，保障设备安全稳定高效运转，并提出优化改进方案。 2、配合部门负责人完成新设备的选型、技术评估、安装调试及验收等相关工作。 3、指导班组开展设备的维修与保养作业，提供必要的技术支撑；针对设备复杂故障，及时联系厂家协同处理。 4、对重大及紧急维修项目，提前制定施工方案与安全措施，并全程管控维修进度、工艺标准及质量要求。 5、定期组织设备操作、维护、保养等方面的专业培训，提升操作及维保人员的技术能力。 6、组织开展设备专项检查，跟踪落实问题整改，有效降低设备故障发生概率。 7、编制设备点检表和年度维保计划，监督执行过程并确保落实到位。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气或机械相关专业；具备三年以上修造船厂或风电产品制造行业设备管理经验，年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽条件）。 2、车辆设备主管：熟悉高架车、叉车、平板车、汽车吊等车辆类设备的管理流程。 3、移动设备主管：熟悉焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等移动类设备的管理流程。 每年提供一至两次晋升调薪机会，待遇优厚，欢迎加入。

工作职责： 1、根据生产计划统筹安排生产任务，保障生产有序进行，确保按时完成生产目标； 2、科学调配人员配置，优化产线布局与产能分配，提升整体作业效率； 3、对生产流程实施全程监督与指导，同步落实质量管控措施，确保产品品质达标； 4、参与产品质量异常问题的分析，提出改进方案并推动纠正及预防措施落地； 5、检查车间员工操作规范性，对不合规行为及时制止并纠正； 6、组织召开车间日常会议，协调处理各项事务，保证工作顺畅运转； 7、及时完成上级领导交办的其他相关工作； 岗位要求： 1、了解生产工艺流程及相关质量标准，掌握产品基本特性； 2、具备较强的沟通协调能力，能有效对接上下级工作交流； 3、具有一年以上生产主管实际工作经验； 4、食品类相关专业背景者可优先考虑；

有创意，能执行 懂需求，善沟通 具备基础市场与营销理解力 灵活驾驭多种文案风格 与团队协作，稳步推进每个项目 有酒店、地产、快消类品牌经历者优先 工作内容以长期合作及运营策划为主

1、驾照满3年，三年内无一次性扣12分记录 2、无犯罪吸毒史 3、系统直接派单，无需抢单 4、流水自己提现 5、滴滴、高德、顺风车、专车都可以跑 6、车险保养维修都是公司承担 7、不锁流水不锁流水不锁流水！

杭州市临平区招强电(电工师傅)

日结50一小时，临时，下班都可以，时间自己安排就好，没限制 一天350-500，都可日结

岗位职责： 1.负责建筑项目全周期管理，包括项目策划、进度控制、质量监督及安全管理，确保项目按时高质量交付 2.组织协调设计、施工、监理等多方单位，推动项目高效协同，解决现场技术与管理问题 3.编制项目实施计划与预算，监控成本支出，优化资源配置，提升项目执行效率 4.对接客户需求，落实雷电防护工程在建筑项目的集成应用，保障系统安全合规 5.指导项目团队开展工作，培养骨干人才，推动标准化建设与经验沉淀 任职要求： 1.大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理或相关专业优先 2.具备3年以上建筑工程项目管理经验，有防雷工程或市政环保类项目经验者优先 3.熟悉建筑施工流程及相关法规标准，具备较强的现场协调与应急处理能力 4.具备良好的沟通能力和团队管理意识，能适应出差和驻场工作 5.认同公司价值观，愿意长期发展，有意愿成为事业合伙人优先考虑

【京东直营装修-产业经理招聘！！！】主要负责安装工人产业化及主材售后工作协同处理 一、岗位职责 1、工人招聘：结合交付中心业务发展策略与在建工地规模，制定各工种人员招聘方案，开展常态化招募与人才储备，确保优质工人供给充足； 2、工人培训：统筹组织岗前及在岗培训，并实施能力认证。通过系统化培训提升施工队伍专业水平，统一服务执行标准，保障交付团队高质量人力输出。工人认证：依据专业技术与实操表现，完成工人资质评定； 3、工人调度管理：对所辖工种人员实行集中调配，高效响应项目交付需求，实现订单与人员精准匹配，弱化工人与工长的固定绑定，推动兵将分离机制落地； 4、工人工费：调研区域市场人工价格水平，参与工费标准制定，核验工费结算数据与工程量，审查工程量填报的合规性与准确性； 5、质量管控：执行工地抽查机制，对施工过程进行随机检查，通过问题归集与反馈闭环，持续优化工人作业规范与工艺水平； 6、工人管理：对所属工种人员实施标准化、制度化管理，落实公司统一管理要求； 7、工人体系打造：协助构建生活家工人管理体系，基于多维度考核结果推进工人等级评定与分级管理； 8、工人团建：依照公司团建规范，定期策划并开展工人团队活动，营造积极团队氛围，增强归属感，减少人员流失。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备家装施工背景或退伍军人经历、综合能力突出者可适当放宽条件； 2、工作经验：累计5年以上家装施工作业经验，一线工人出身，熟悉施工现场运作，理解工人心理状态，拥有一定工人资源者优先考虑； 3、知识技能：精通瓦木水电油等工种施工工艺，掌握家装施工流程与工艺标准，具备较强的专业判断力；具备数据分析能力，能开展工人效能与调度效率分析； 4、能力素质要求：具备出色的团队管理经验，良好的沟通协调、表达讲解及矛盾化解能力；责任心强，具备跨部门协作推动力。

拥用在底层施工经验，领导过赶工期，200人以上的队伍，充分熟悉图纸，土建，水电，吃苦耐劳，主要是在基层工作，不喜者勿扰。

1、学历专业：大专及以上学历，建筑工程装饰装修等相关专业。 2、工作经验：5年以上建筑施工生产管理经验，有房建/市政项目完整履约经验者优先 3、需持有二级及以上建造师证书(建筑工程相关专业优先)，同时具备安全员C证等相关执业证书 4、专业能力：熟悉国家建筑施工规范、安全标准及工艺流程;能独立编制施工进度计划、资源调配方案;具备较强的质量、安全、成本管控意识。 5、综合能力:优秀的统筹协调、沟通表达能力，能妥善处理业主、监理、分包等多方关系;具备较强的问题解决能力和抗压能力，能适应驻场工作

需要持证上岗，有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先

要求全日制本科毕业，未有此条件无勿。

幕墙工程项目管理，主要分项铝单板幕墙，玻璃幕墙，门窗等

仁和街道临港路，联动U谷一期，杭州立诺机密有限公司，招车间产线主管，普工装配工多个岗位，要求18—40，8小时单休，工资面议，联系电话

1.现场施工管理：负责室外总体工程（包括但不限于道路、广场、给排水、管线综合、园林绿化、景观小品、照明等）的现场施工组织、协调与管理工作。 2.技术方案实施：熟悉施工图纸，参与图纸会审，协助技术负责人向施工班组进行技术、安全交底，确保按图施工，落实各项技术方案。 3.进度与计划控制：根据项目总进度计划，编制所负责区域的周、日作业计划，并组织落实，确保工期目标达成。 4.质量与安全控制：严格执行施工规范和质量标准，对施工过程进行全程监督、检查，确保工程质量；落实各项安全生产规章制度，消除现场安全隐患，杜绝事故发生。 5.材料与机械管理：负责现场施工材料、构配件的进场验收、保管和使用管理；协调施工机械的调配与使用。 6.工程量与成本：参与现场工程量的确认和签证工作，协助项目经理控制施工成本。 7.沟通协调：负责与业主、监理、设计、分包单位以及其它工种之间的现场沟通与协调，解决施工中出现的具体问题。 8.资料记录：做好施工日志、现场记录等各类技术资料的填写、收集和整理工作。 9.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、依据所辖区域已签约建档的门店数量，科学规划装修排期，高效推进并保障区域内门店装修任务的高质量交付； 2、按照项目整体进度，精准把控装修前期准备、施工启动、中期执行及后期收尾各阶段关键节点，确保各项工作有序衔接与落实； 3、及时应对并处理施工现场突发状况，纠正施工中不符合规范或图纸要求的问题，并完成内部信息反馈与整改措施跟进； 4、依照预算明细严格管控装修成本，动态记录项目变更内容，确保签证资料真实、完整、准确； 5、配合财务人员完成门店装修费用结算工作，与加盟商对接最终款项核对与确认； 6、统筹管理区域内的施工班组，组织开展工艺标准和施工方法的培训宣导，实施班组人员考核并推动优化调整； 7、负责团队成员的工作分配与能力培养，明确目标计划，监督日常任务执行并进行绩效评估； 8、持续关注市场新兴装修材料、工艺技术及施工工法，定期组织内部学习交流与经验分享； 9、主动推进并积极配合跨部门协作事项，响应协同需求，保障装修项目全流程顺畅运行； 10、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑工程、装饰工程、室内设计等相关专业背景； 2、具备3年以上装修项目管理实际工作经验，有连锁门店类装修项目经历者优先考虑； 3、熟悉常用装修材料特性及施工工艺流程，熟练使用计算机办公软件，掌握CAD制图工具； 4、具有较强的项目统筹能力、沟通协调能力，具备良好的成本控制意识与全局思维； 5、品行端正，责任心强，具备优良的服务意识以及持续学习与自我提升的意愿。

岗位要求 1、具备五年以上全品类四季女装流水线带组工作经验 2、业务能力突出，能有效掌控生产质量与产量进度 3、精通人机工位合理配置，擅长人员统筹管理及工艺流程优化 4、有团队带领经验者优先考虑（目前团队规模约15人） 5、年龄不超过50岁，性别不限 提供食宿，外住可享住房补贴，入职缴纳五险

要求从事建筑工程施工总承包工作6年以上工作经验，熟悉房屋内外和公共区域装修工作流程和质量验收标准。

1:依据客户订单跟进交货周期、数量等相关事项； 2:与生产部门协调确认交货时间及生产进展情况； 3:具备面料相关知识与专业理解，能使用专业术语以职业化方式与客户对接沟通； 4:对数据具备高度敏感性，工作中需核对数量、金额并制作对账单等文件； 5:负责面料样卡、色卡的制作及分类归档管理工作； 6:普通话流利，言行得体，具有良好形象与气质； 7:具备较强抗压能力，能适应纺织行业快节奏与高频迭代的工作环境。

职位描述 1.依据部门总体目标与规划，组织制定本组年度、季度、月度工作目标与计划，编制财务预算，并负责分解落实及执行过程的跟踪监控； 2.基于生产统计数据，分析并制定提升生产效率、优化成本控制的现场改善方案并推动实施； 3.组织开展生产设备周期性IQ、OQ验证在生产车间的落地执行，统筹新项目投产前准备及试运行等相关工作； 4.全面主导生产计划的执行与管理，把控物料供需平衡，持续推进降本增效，定期开展各车间产能统计与分析，优化加工周期； 5.监督操作规程的执行情况，保障生产现场规范、有序、安全运行； 6.熟悉ISO13485质量管理体系，具备GMP审核相关经验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有三年以上生物、医药类生产企业现场管理经验； 2、掌握行业质量体系对生产现场管理的相关规范与要求； 3、具备出色的执行力和强烈的责任意识。

杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

岗位要求 1、按照既定生产计划开展作业，确保按时按量完成各项生产任务，持续提升产品合格率与作业效率，满足客户交付标准。 2、生产过程中如遇异常情况，需第一时间向主管汇报，并配合采取有效措施进行处理。 任职要求： 1、具备3年以上生产管理相关工作经验，熟悉产品生产工艺及流程； 2、熟练掌握各类生产设备与检测仪器的操作方法，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力； 3、学习能力强，具有较强的组织管理能力，善于内外部工作协调，能适应一定工作压力。 任职条件 1、高中或同等学历及以上； 2、年龄范围为25至45周岁，不限性别； 3、计算机操作熟练，可熟练使用Office等常用办公软件； 4、掌握基本的生产运作知识，了解现场生产动态及相关管理要点； 5、有3年以上同类岗位工作经验者优先录用。 福利待遇： 1、缴纳五险一金 2、提供食宿，餐补16元/餐，日补32元/天，按实际出勤天数核算发放 3、每月15日准时发放薪资 4、享有年终奖金、评优奖励、开工红包等多项激励福利