有高速机电改造施工经验，会三类施工封道

杭州市余杭区招顶管工程需要一名生产经理。

岗位职责： 1.负责车间内人员调度、现场秩序及设备运行的全面管理 2.依据生产计划与任务要求，组织并监督生产作业的实施与进度控制 3.实时跟进车间生产动态，优化产品质量，确保生产目标按时达成 4.参与制定并落实提升生产效率与改进产品品质的相关措施与行动方案 5.组织开展车间员工培训、5S管理及绩效考评，涵盖新员工岗位技能与安全规范教育 要求： 高中及以上学历，具备三年以上车间主管工作经历； 具有较强的责任意识，良好的沟通协调能力以及高效的执行与推动力； 能深入生产一线，发挥带头作用，快速响应并处理现场问题，保障交付周期； 熟练操作常用办公软件，熟悉质量管理体系标准，有应对客户验厂经验者优先； 具备小家电、服装或箱包类行业生产管理经验者优先考虑

1、负责生产部门的作业计划制定，并依据计划统筹安排生产任务，确保生产进度按期完成； 2、科学调配人员与设备资源，优化生产布局及负荷分配，提升整体生产效率； 3、对生产全过程进行监督与指导，实施质量管控措施，保障产品质量，参与质量问题分析并落实纠正与预防方案； 4、建立健全生产现场管理制度，组织开展现场管理知识的培训与指导； 5、统计分析每日、每周、每月的生产数据，编制产量、良品率、不良品等相关报表，持续寻找改进空间，提升劳动生产率与产品合格率； 6、严格执行5S管理、安全生产规范，落实员工培训与考勤管理，确保车间运作规范化、员工操作安全化； 7、积极与上级及相关职能部门沟通协作，及时处理生产过程中的突发状况； 8、完成上级领导交办的其他工作事项； 9、工作地点：绍兴诸暨。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上果汁饮料类生产行业经验，其中3年以上主管岗位经历； 2、具备20-30人团队的管理经验，质量意识扎实； 3、熟悉生产工艺流程及异常情况的应对处理； 4、责任心强，思维逻辑清晰，具备良好的管理能力、领导力与组织协调能力； 5、工作地点：绍兴诸暨

职位描述 1、本科及以上学历，具有三年以上施工现场管理相关工作经验 2、年龄不超过40周岁，持有一级建造师资格证书者优先考虑 3、能够熟练阅读施工图纸，参与图纸审查工作。参与制定施工方案，并编制详细的施工进度计划，经项目经理审核后组织实施 4、熟练掌握设计图纸、施工规范、技术规程、质量标准及工艺流程。对班组进行技术交底，指导并监督现场操作执行。依据施工方案和技术要求组织施工，检查作业班组的施工质量，及时纠正违反施工程序和规范的操作行为 5、参与施工组织设计的编制工作，按照施工组织计划统筹安排现场施工，确保工程进度。合理选择施工方法与施工顺序，协调各分包单位完成日常生产任务 6、工作态度严谨，具备良好的责任心与沟通协调能力 7、薪资待遇8000~12000元，具体薪酬可面议 26届应届毕业生，重点高等院校毕业

负责电焊条工厂的生产管理工作，确保生产流程的顺利进行 监督生产过程，保证产品质量符合标准 协调各部门间的工作，提高生产效率 需要在焊接棒制造领域经验。需要一位总工程师，应熟悉焊接棒制造技术，了解相关设备，知晓原材料。需要一位在该特定行业拥有丰富经验的工程专业人士，一位我可以信赖来选择设备、进一步组装工厂生产线并确保其正常运行的人。

负责统筹日常管理工作，制定并推进计划与目标，确保各项任务按期高质量完成。

岗位职责： 1、统筹管理公司生产、计划、储运等日常运营事务，落实现场环境与设备的5S管理要求； 2、组织实施生产计划，跟踪生产进度，科学调配生产资源与作业标准，严格把控产品质量，保障订单准时保质交付； 3、提供车间生产技术支持与问题诊断，汇总产品在制造及应用过程中的技术反馈，推动产品设计优化； 4、针对新产品，需深入试制一线，实时掌握技术与质量动态，指导并解决试制过程中的技术难题，完善相关技术文档； 5、负责生产物料数量管控，监督各环节成本支出，减少物料损耗，提升资源利用效率； 6、严格执行安全生产与消防安全政策，定期开展安全检查，防范安全事故与消防隐患发生； 7、推进组织架构建设与持续优化，合理规划内部人力资源配置，控制人员总量，改善人员结构，提升人均产出与整体素质； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备10年以上制造业相关岗位工作经验，其中至少5年担任生产部经理或以上职务； 2.拥有从零到一筹建工厂的实际经历； 3.具备可展示的优秀工厂管理实践案例； 4.责任意识强，具备良好的协作精神及优秀的沟通协调与分析判断能力； 5.大专及以上学历优先，机械工程及自动化等相关专业优先考虑； 6.有钣金、液压机、冲压、注塑、组装等行业生产管理背景者优先录用。

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄30至40岁 2、掌握制造类企业生产运作流程，了解相关行业产品质量标准与生产规范，熟悉产品技术特性及生产工艺流程 3、具备较强的品质管理意识和现场管控水平，擅长流程改善、资源协调与组织推进，拥有问题分析、应对及预防能力 4、工作态度积极，责任心强，执行力突出 5、具有5年以上制造业管理岗位工作经验，有富士康工作经历者优先

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~28周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

岗位职责： 1.负责公司紫外线吸收剂、光稳定剂及防晒剂等产品的市场推广策略制定与执行，提升品牌在高分子材料和化妆品领域的知名度 2.策划并组织实施线上线下营销活动，包括行业展会、技术研讨会、数字营销campaign等，精准触达目标客户群体 3.深入分析化工新材料行业趋势与竞品动态，结合公司“专精特新”技术优势，输出差异化营销方案 4.协同销售与技术团队，打造专业内容素材（如产品应用案例、白皮书、宣传视频），增强客户信任与转化 5.管理品牌官网、社交媒体及行业平台内容更新，持续优化企业专业形象与市场影响力 任职要求： 1.市场营销、化学、材料或相关专业背景，本科及以上学历优先 2.具备1年以上市场营销策划经验，有化工、新材料或制造业营销经验者优先 3.熟悉B2B营销模式，具备良好的市场洞察力与文案撰写能力 4.工作积极主动，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能适应一定出差 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的PS或视频剪辑技能者更佳

任职要求： 1、18-45岁，男女不限，经验不限 2、身体健康，吃苦耐劳 薪资福利： 综合月薪可达8000-12000 留年奖+补贴 适合短期过渡，可日结、月结

永和大王招人啦 年龄18至50 工资待遇5000~6000 要求吃苦耐劳 服从管理 联系人 薛女士 可介绍

工资5000–5500 招聘要求：有厨房工作经验，服从管理安排，有规章制度意识三个月后根据工作能力调整薪资 福利待遇 1.提供食住宿， 2.假期福利:每月带薪公休4天，国家法定节假日11天及节日礼物;工作一年享受6天带薪年假，每年递增2天，15天为上限 3.津贴福利:生日红包、新年红包、节日聚餐等

1. 专业能力 ◦ 掌握建筑施工技术、工程管理、安全规范等专业知识，熟悉施工图纸、施工工艺及验收标准。 ◦ 具备统筹施工进度、质量、成本的能力，能合理调配人、材、机等资源。 ◦ 了解建筑行业相关法律法规、政策标准，以及招投标、合同管理流程。 2. 管理能力 ◦ 具备较强的组织协调能力，能有效沟通施工班组、监理、甲方等多方主体。 ◦ 拥有问题解决能力，能快速处理施工过程中的技术难题、突发安全事件。 ◦ 具备团队管理能力，能制定班组考核制度，提升团队执行力和协作效率。 3. 职业素养 ◦ 高度的责任心和安全意识，坚守施工安全底线，杜绝违规操作。 ◦ 具备较强的抗压能力，能适应建筑行业高强度、多加班的工作节奏。 ◦ 严谨细致的工作态度，对施工质量、进度数据的把控精准无误。

需要持证上岗，有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先

在项目经理的领导下，全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人，确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行，对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。

拥用在底层施工经验，领导过赶工期，200人以上的队伍，充分熟悉图纸，土建，水电，吃苦耐劳，主要是在基层工作，不喜者勿扰。

负责建筑8万平方米左右的厂房建设（现场生产安排、进度、质量）管理。持证上岗（二级建造师），工作经验不低于10年，有钢结构施工管理经验优先。

能独立完成的每项任务，带领团队，要有一级或者二级建造师

职位描述 【岗位职责】 1、协调安装现场与各方的事宜，在安装现场管理中控制工程成本、进度、优化工作质量；执行已签定的安装合同 2、电梯开工前现场勘察工作、开箱验收及有关问题处理； 3、监督安装工程的进度，处理安装过程中的安装工艺问题，人员的安排调配，并做好工程的检查验收工作； 4、电梯安装的开工申请、报验及竣工验收工作； 5、交工验收，结算，整理、移交竣工文件，办理工程交付手续； 6、完成上级领导安排的其他工作； 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械设备/机电/重工相关专业毕业，有相关从业经验优先 2、熟练操作电脑、OFFICE办公软件等； 3、做事勤奋踏实，工作责任心强

岗位内容： 1.确保SMT生产线运行的稳定性和可靠性，保障生产流程高效顺畅； 2.参与产线日常巡检与维护工作，落实设备保养及异常故障的及时处理； 3.依据生产排程，编制并实施设备加工程序，确保生产任务准确执行； 4.配合相关部门协同应对SMT生产过程中的各类问题，推动生产目标达成。 任职要求： 1.掌握电子、自动化等相关领域的基础理论知识； 2.熟悉SMT生产设备的操作规范及维护方法； 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4.能够独立分析并解决实际问题； 5.有责任心，积极进取，具备良好的合作精神。

该岗位为单休制 该岗位为单休制 该岗位为单休制 工厂研发工程师： 1、负责产品上色及相关调色工作的执行与落实； 2、参与新产品试产阶段的评审，针对试产过程中出现的工艺问题牵头开展分析与优化； 3、参与后续生产环节中质量问题的追踪，并推动改进措施的落地实施； 岗位要求： 1、须具备牙齿加工厂或齿科氧化锆材料生产相关工作经验（此项为硬性条件） 2、能够适应岗位职责的动态调整与变化； 3、具备较强的学习能力，以及良好的沟通、协调和组织能力； 4、抗压能力强，能稳定应对工作挑战； 5、具有团队协作意识和合作精神； 6、学历要求为大专及以上。

岗位要求 1、按照既定生产计划开展作业，确保按时按量完成各项生产任务，持续提升产品合格率与作业效率，满足客户交付标准。 2、生产过程中如遇异常情况，需第一时间向主管汇报，并配合采取有效措施进行处理。 任职要求： 1、具备3年以上生产管理相关工作经验，熟悉产品生产工艺及流程； 2、熟练掌握各类生产设备与检测仪器的操作方法，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力； 3、学习能力强，具有较强的组织管理能力，善于内外部工作协调，能适应一定工作压力。 任职条件 1、高中或同等学历及以上； 2、年龄范围为25至45周岁，不限性别； 3、计算机操作熟练，可熟练使用Office等常用办公软件； 4、掌握基本的生产运作知识，了解现场生产动态及相关管理要点； 5、有3年以上同类岗位工作经验者优先录用。 福利待遇： 1、缴纳五险一金 2、提供食宿，餐补16元/餐，日补32元/天，按实际出勤天数核算发放 3、每月15日准时发放薪资 4、享有年终奖金、评优奖励、开工红包等多项激励福利

岗位职责： 1、依据所辖区域已签约建档的门店数量，科学规划装修排期，高效推进并保障区域内门店装修任务的高质量交付； 2、按照项目整体进度，精准把控装修前期准备、施工启动、中期执行及后期收尾各阶段关键节点，确保各项工作有序衔接与落实； 3、及时应对并处理施工现场突发状况，纠正施工中不符合规范或图纸要求的问题，并完成内部信息反馈与整改措施跟进； 4、依照预算明细严格管控装修成本，动态记录项目变更内容，确保签证资料真实、完整、准确； 5、配合财务人员完成门店装修费用结算工作，与加盟商对接最终款项核对与确认； 6、统筹管理区域内的施工班组，组织开展工艺标准和施工方法的培训宣导，实施班组人员考核并推动优化调整； 7、负责团队成员的工作分配与能力培养，明确目标计划，监督日常任务执行并进行绩效评估； 8、持续关注市场新兴装修材料、工艺技术及施工工法，定期组织内部学习交流与经验分享； 9、主动推进并积极配合跨部门协作事项，响应协同需求，保障装修项目全流程顺畅运行； 10、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑工程、装饰工程、室内设计等相关专业背景； 2、具备3年以上装修项目管理实际工作经验，有连锁门店类装修项目经历者优先考虑； 3、熟悉常用装修材料特性及施工工艺流程，熟练使用计算机办公软件，掌握CAD制图工具； 4、具有较强的项目统筹能力、沟通协调能力，具备良好的成本控制意识与全局思维； 5、品行端正，责任心强，具备优良的服务意识以及持续学习与自我提升的意愿。

接单，跟单

1、与客户确认订单信息、审核单据，完成图纸制作及报价工作 2、协助上级完成相关工作任务

工作职责： 1、负责公司变配电系统、锅炉、空压机、冷水机组、中央空调等设备的日常巡检，保障公用系统设备稳定高效运行； 2、负责公司水电系统的日常维护，快速响应并处理各类水电突发故障； 3、掌握供水、供电系统的管线布局及用水用电负荷分布情况； 4、按照部门制定的设备维护计划和检修安排，规范执行设备保养与检修任务； 5、配合运行操作人员进行故障排查与处理，认真完成交接班记录与事项交接； 6、负责指定区域的环境卫生与安全巡查工作； 7、严格执行GMP相关规范要求，遵守公司各项安全管理规定及制度； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备水电类相关专业高中及以上学历； 2、具有3年以上相关领域工作经验； 3、至少持有电工证、焊工证或钳工证等其中一项有效资格证书； 4、能够适应倒班制度，原则上实行三班两倒工作安排。

岗位职责: 1.负责厂部整体日常事务的管理与运营统筹 2.监控后期制作各环节流程，保障项目质量与交付进度 3.协同团队成员合作，优化工作效能并增强团队协作氛围 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合与协调各类资源 2.熟悉后期制作全流程，具备流程优化与问题解决能力 3.具备优秀的组织与领导才能，可推动团队高效达成目标

一、岗位职责 1、编制设备管理相关制度，制定设备设施巡检计划表，并推动各项制度落实执行； 2、确保设备稳定运行，统筹设备的维护、维修、保养及管理工作，保障工程项目顺利实施； 3、定期开展工程类机动设备管理的检查与绩效评估； 4、牵头或参与重大设备事故的调查与处置工作； 5、组织技术改造及检修方案的审核，参与项目竣工验收环节； 6、负责团队成员的日常管理、绩效考核、安全培训以及专业技术指导与管理工作。 二、任职资格 1、大专学历，机械、工程、自动化等相关专业背景； 2、具备10年以上大中型机械制造企业动力设备管理经验，熟悉工程机械维修保养流程，有铝压铸或机加工行业设备管理经历者优先； 3、掌握IATF16949:2016质量管理体系及TPM管理流程，具备较强综合分析能力与制度搭建能力，擅长组织协调、问题解决，具备良好团队协作意识； 5、责任心强，工作积极主动。