仓管一名，5000以上每月小伍份村

招聘：电力设备专管员（五险一金+双休）薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责仓库内电力安全工具的日常整理工作，按照品类、规格等标准分类存放，确保工具摆放整齐、标识清晰，保障仓库仓储环境规范有序，便于快速查找取用。2.严格执行电力安全工具入库流程，核对入库工具的型号、数量、质量证明等相关资料，准确录入系统并完成台账登记，确保入库数据真实可追溯。3.依据出库单据办理电力安全工具出库手续，仔细核对领用信息，做好出库记录，保证出库工具与单据信息一致，避免错发、漏发情况发生。4.统筹电力安全工具的送检工作，梳理需送检工具清单，按规定时间节点安排送检，及时跟进送检进度，接收检测报告并同步更新工具检测状态台账，确保工具符合安全使用标准。5.协助完成仓库电力安全工具的库存盘点工作，定期核对实物与台账数据，针对差异情况及时排查原因并上报，保障库存数据准确无误。6.完成上级交办的其他工作任务。任职要求1.大专及以上学历，具备扎实的文字功底，能清晰规范地撰写台账记录、工作报表等各类文书材料。2.持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，能独立完成工具运输、送检等相关驾驶任务，无重大交通违规记录。3.优先考虑持有高低压电工证者，熟悉电力安全工具相关知识，了解基本的电力安全规范。4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能高效完成日常工作任务。5.有电力相关行业工作经验者、有电工证可优先录用。福利待遇1.休息制度：周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假。2.社会保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。3.其他福利：员工体检，提供节日福利、团建活动等。有意者直接投简历打电话

招聘：仓管员薪资：2430以上1、根据收货记录及时安排货物进仓并登记相关信息2、根据出仓指令发放货物，准确及时的进行备货，确保货物进出仓工作能有条不紊的进行3、能开叉车4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

招聘：仓库管理员（五险+工作餐+节日福利）薪资：4000-5000元/月岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

招聘：仓库管理员薪资：4K~7K岗位职责1、仓库⽇常物资的验收⼊库、拣选出库、存放管理、盘点对账等⼯作；2、保持仓库存储货品和存储环境的安全、清洁、整⻬和卫⽣⼯作；3、信息系统数据的录⼊、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；4、上级其他临时性任务安排。任职要求1、中专及以上学历，物流仓储或机电类相关专业；2、有5年以上仓库管理经验，制造业仓库管理经验优先考虑；3、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理者优先；4、具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识；具备⼀定的库存控制技能；5、熟悉ERP和Office等办公应⽤软件。

招聘：仓库管理员/仓管薪资：6千~7千岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

招聘：出货点数员 岗位职责： 1. 按单据清点成品数量、备货装箱、装车核对 2. 数量异常及时上报仓管 3. 做好出库登记，保持库区整洁 任职要求：细心踏实，能认字记数，吃苦耐劳，有工厂仓管经验优先。 包吃/长白班

工作职责： 1.负责原材料、零部件及成品的入库、存储、领料、出库管理。 负责仓库物料账、卡、物一致管理，确保库存准确。 2.配合生产计划完成物料配送，保障生产交付需求。 负责来料清点、物料标识、防护及先进先出管理。 定期开展库存盘点，及时处理呆滞料、异常物料。 岗位要求 1.高中及以上学历，3年以上仓库管理或液冷行业物料管理经验。 2.熟悉ERP/MES等仓储管理系统，有制造企业仓库经验优先。 3.熟悉五金件、机加工件、电子元器件、液冷零部件等物料管理优先。 工作细致认真，责任心强，具备良好的执行和协调能力。 能适应生产现场管理要求，具备基本安全和质量意识。

招聘：仓管员薪资：5000-7000半成品仓库管理员:负责半成品物料管理，负责按订单给生产配料，负责库存数据管理日常工作:按照仓库管理6S标准

仓库整理，报货，出货，配货，收货，

真实厂家招聘｜全程｜签订正规合同 我们承诺所有信息真实透明，全程无任何或隐藏费用。现场签订具备法律效力的劳动合同，保障您的权益。 岗位内容：生产电容，电阻，等产品，空调车间，需会26个英文字母 食宿：吃住免费 宿舍4-6人间 我们保证：工价透明、发薪准时、环境舒适、服务靠谱。 欢迎有意向踏实工作的你主动咨询，真实好岗，等你加入！ 工作地点：杭州

岗位职责： 1.负责通风系统设备的现场安装、调试及验收工作 2. 对中央空调、排风、送风等通风设施进行日常巡检与故障维修 3. 根据图纸和施工规范完成风管、风机、风口等部件的组装与连接 4.配合暖通工程师完成系统性能测试与优化调整 5.做好维修记录与备件管理，保障作业安全与质量 任职要求： 1.有通风安装/维修相关工作经验，熟悉常见通风设备结构与原理 2.能看懂暖通施工图纸，掌握基本钳工、焊工或登高作业技能者优先 3.工作认真负责，具备良好的安全意识和现场沟通能力 4. 持有高空作业证、焊工证或制冷设备操作证者优先 5. 身体健康，能适应杭州市余杭区范围内项目现场作业

装卸辅助工-杭州临港片区材料上下车装卸（日薪320-380元，提供住宿、提供住宿）

深化图纸。机械图纸和三维图。

瓶窑地区招聘小工一名，明天出工地。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2. 准确录入系统单据，确保账实相符，定期盘点并提交盘点报告 3. 合理规划库位，保持仓库整洁有序，落实防火、防盗、防潮等安全管理措施 4. 配合采购、物流及生产部门完成物料协调与异常处理 5. 维护仓储设备基础使用状态，及时反馈维修需求 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 熟悉ERP/WMS系统操作，能熟练使用办公软件 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4. 具备基本的叉车操作能力（持证者优先） 5. 身体健康，能适应仓库环境及适度体力劳动

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

招聘入库员100一天要10-15个，年龄40以内，地址区，车接车送有意者联系

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

地址：川姜镇姜灶中通转运中心4楼12号电梯门进ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『朗盛布业』7：【仓库管理员】5000元/月；敬业爱岗，有一定的协作能力（会电脑．有工作经验者优先）查看详情点击：联系电话：

招前台收银员2名年龄18到30岁会电脑打字，月工资4500-5500

1,负责光伏组件出入库管理登记 2,需要协助卸货，要求会开叉车

面向公司「IP 矩阵 + 新媒体内容 + AI 内容生产」的品牌储备人才。 你的核心不是「多写」，而是「用 AI 把内容产能放大、并在关键环节做对判断」。为创始人 IP、青来品牌、各业务线账号矩阵产出高质量图文/短视频内容。 【岗位职责】 1. 参与品牌内容策划与生产：公众号/视频号/小红书/抖音的选题、文案、图文、短视频脚本。 2. 用 AI 工具批量生产与优化内容：AI 写作（文案/脚本）、AI 生图（配图/封面）、AI 剪辑（口播/混剪）、AI 配音。 3. 跟进账号数据：阅读、涨粉、互动，用数据反哺选题与内容迭代。 4. 协助负责人搭建「AI 内容生产 SOP」，沉淀提示词库与模板。 5. 参与品牌活动、文化节、榜单/报告等内容的制作与传播。 【岗位要求】 1. 985

工作内容： 负责园区各类会议的会务支持工作： 1. 承担园区重要参观接待、会议服务、礼仪支持及相关会务配套工作； 2. 负责前台来访登记，汇总并上报园区维修需求，跟进维修进度，收集客户反馈，做好客服接待记录； 3. 负责每日报刊、信函的收发管理； 4. 参与临时展厅参观活动的服务保障； 5. 解答业主相关咨询问题； 6. 与会议负责人对接《会议服务确认单》并完成确认及签认流程； 7. 协助开展车辆系统的日常维护工作； 8. 统计园区会议场次及参会人员数量； 9. 完成上级交办的其他临时任务。 岗位要求： 1. 高中及以上学历，年龄35周岁以下，女性身高160cm以上，男性身高175cm以上，形象良好，体态得体； 2. 有相关行业从业经验者优先，具备写字楼或商务接待经历者优先考虑。 工作时间： 8:00-12:00，14:00-18:00（做五休二）

一、岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护、面试邀约与安排等招聘相关事务； 2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等流程及相关制度执行； 3、负责人事档案及各类资料的归档与管理； 4、组织培训活动的筹备与实施，收集反馈意见，制定月度培训方案； 5、跟进行政制度的落地执行，监督实施效果； 6、协助完成员工每月考勤数据的提报与汇总，并参与薪资核算工作； 7、及时高效完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄21周岁及以上，人力资源管理专业优先考虑； 2. 形象良好，性格积极乐观，具备较强的主动性； 3. 具备良好的语言表达能力与团队协作意识； 4. 能承受一定工作压力，责任心强； 5. 熟悉基础办公软件操作，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等工具； 6. 坚持当日任务当日完成的工作原则，服从工作调配，具备“主人翁”意识和101％执行力。 三、工作时间： 上午8:30~11:30，下午14:00~17:30 周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。 四、晋升空间： 提供公开透明的晋升机制，配备完善的培训支持与导师一对一辅导； 每季度可晋升（表现优异者最快一个月晋升） 晋升路径：人事专员→人事主管→人事经理→人事总监 其他福利： 伯乐奖／年终奖／卓越贡献奖／优秀员工奖／优秀建议奖／全勤奖／产品开发奖等 节日关怀：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等 特色活动：生日会／户外团建等趣味创新项目 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、不加班、周末双休、定期团建、全勤奖、带薪年假 职位亮点：周末双休，团队氛围融洽

【岗位职责】 1. 完成部门经理交代的其它工作。 2. 物料下完单后跟单进度，处理售后问题，月底完成对账单等。 【岗位要求】 1. 工作简单，有人带包会。 2. 熟悉办公室。

公司简介：懒人健康调料品牌，抖音调味品十大新锐。单品干锅酱单平台千万单量级。 【岗位职责】 1. 通过沟通达人进行合作，达成带货目标； 2. 指导达人进行内容创作，提高内容能力； 3. 了解平台玩法及运营规则，解答达人疑惑； 【岗位优势】 1. 品牌主理人直带，一手信息和指导； 2. 上升空间全面开放，可接触到跨部门合作； 3. 获得内容/品牌/短视频的高维度认知和执行细节； 【岗位要求】 1. 有好奇心，好学肯做； 2. 执行力强，对自我有认知； 3. 在校有自媒体/创业/社团活动为佳；

半服务半销售薪资6000-8000 8:30-17:30 双休 法定休 无经验要求

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

岗位名称：英语翻译（综合管理部） 岗位职责： 承担项目日常交流、文档、会议及相关对外联络的英文翻译任务； 配合海外项目部开展人事基础性工作，如人员进场与离场协调、考勤统计、资料整理归档等； 负责员工签证的申请、续办及日常维护，并同步完成签证材料的归档管理； 协助组织项目员工培训工作，并做好相关资料的收集与归档； 监督并管理项目部农民工工资发放过程，确保合规执行； 落实上级交办的其他临时性相关事务。 任职要求： 大专及以上学历，英语或人力资源管理类专业优先考虑； 具备扎实的英语听、说、读、写能力，能独立处理英文文书及对外沟通事项； 熟悉人事管理流程者优先，有项目现场人事经验者更佳； 熟练操作常用办公软件； 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能承受一定工作压力，适应项目现场生活环境； 可快速到岗，服从项目现场统一安排； 可签订劳务派遣协议（可选缴五险一金）。