岗位福利： 1.主管1对1指导 2.精准客户资源支持 3.节假日正常休息 4.春节超长假期，安心回家团聚 5.五险一金齐全 6.晋升加薪机制：同岗位不同薪资，每半年组织晋升评估，通过后底薪上调 岗位职责： 1.作为阿里本地服务中心地面销售团队成员，未来将参与集团产品在全国及海外市场的销售与服务工作，具备广阔的发展空间与挑战机会； 2.主动通过多种渠道开发外贸类企业客户，上门拜访并推广阿里巴巴多元化产品，为客户量身定制涵盖信息、金融、服务、物流、人才等环节的跨境贸易整体解决方案； 3.深入挖掘客户需求，结合市场与行业特点，运用外贸及电商专业知识，提供专业的跨境电商营销策略； 4.维护长期稳定的客户关系，推动客户之间的经验交流与共同进步。 我们期待的你： 1.具备销售相关经验，有大客户销售或服务经历者优先； 2.拥有外贸行业背景或互联网电商平台推广经验；熟悉亚马逊、Wish、ebay等C端平台操作；具备其他B2B平台从业经历者更佳； 3.渴望挑战，积极进取，学习能力强， 聪慧、阳光、自律、能承受工作压力； 我们提供的支持： 1.具有市场竞争力的薪酬体系；五险一金保障； 2.平等、自由、开放的工作氛围： 团队成员既专业又有趣，陪伴你成长为更有魅力的自己； 3.晋升路径清晰透明： 提供明确的成长阶梯与系统化人才培养方案！ 这里高投入、高回报、收入可观！ 薪资待遇 1.基本收入：底薪+提成+绩效奖金 2.晋升收益：同岗不同薪，每半年开展晋升考核，通过后底薪提升 3.业绩激励：根据月度目标达成情况发放激励（金额区间：500-5000元） 5.定期组织团建活动，生日祝福、纪念日礼品、旅游奖励、阿里集团总部参观学习培训机会 工作时间：大小周工作制，法定节假日全部休息！年底享受10天以上春节长假

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

#杭州我爱我家高薪招聘 招聘️招聘️ 工作区域（杭州大厦商圈） 家门口的工作，钱多事少离家近[666] 作息时间： 早九晚六/做六休一 薪资待遇： 无责底薪3K 10%～65%通提 五险一金 公司提供资源 端口补贴 收入轻松过万[嘿哈] 各种激励活动及出游[转圈]

具备酒店客房销售能力，懂得酒店管理和酒店营收管理经验！开发和扩展酒店业主，重点维护好现有业主，具备良好的沟通能力

我们寻求多元化的个性，你可以尽情的发挥你的多元化，但我们需要你在工作上全力以赴未来你的将会有各种机会参与公司核心层面的讨论，发挥核心的价值在你所在的位置，你将高效的成长。我们共同的梦想是在我们自己的手中的米袋馒馒变大。如果你愿意，请发简历、应聘岗发给我们，将有助于我们更快速、全面的认识你。如果你有激情，有能力，想在创业公司实现自身的价值，就来加入我们吧岗位职责: 1、负责公司产品线上线下的销售以及推广(商超和终端客户) 2、开拓新市场，开发新客户，增加产品在全国市场的占有率 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，不断推出客户需要的粘性产品。 加分项：1、喜欢旅游的，能出差的 2、想锻炼自己、愿意挑战自己，从性格内向到性格外向，外向再到发展。 3、应届毕业生，实习生，退伍军人及有工作经验者优先录用。 4、年龄30岁以下，男女不限(无经验的可带薪培训，手把手教会) 5、公司为员工提供广阔的晋升空间，以及专业的知识培新晋主管训 6、管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制，实际公平晋升!薪资待遇 1、试用期5500+奖金+绩效。综合工资6000-8000以上，上不封顶。 2、做得好1个月左右可转正提升，表现出色一年可有3-4次免费旅游机会 3、住宿:免费提供干净整洁的员工宿舍，家电一应俱全，拎包入住

【岗位职责】 1-按照公司标准，保持良好仪容仪表，提供高品质服务； 2-细致接待客户，结合客户的装修需求，推荐合适的产品（衣柜|家具|木门|软装），推动销售达成，确保完成个人及门店销售任务； 3-持续学习产品知识，提升专业水平，做好客户日常维护，妥善处理客户疑问与反馈； 4-负责展厅内商品的陈列、保养、整理及安全保管，配合组长、店长完成各项协作工作。 【任职要求】 1、有定制家居或房地产行业经验者优先，热爱销售工作，无家具建材经验者同样欢迎加入； 2、善于交流，勤奋务实，乐观进取，具备持之以恒的精神，拥有主动应对和解决问题的意识与能力； 晋升空间：家居顾问—副店长—店长—区域经理—公司高层

客户维护，客户开发，公司提供资源，不需要陌生拜访。学历大专以上，特别优秀放宽高中。年龄25以上。

票交所会员间票据转贴现业务对接。 我司拥有长期合作的金融机构资源。 提成比例达40%起（按买卖利差*40%起）

职位详情 先进制造 对企业/机构(ToB)销售经验 项目管理能力 投标经验 客户关系维护 企业/机构(ToB) 政府/社会团体 服务意识 客户信息搜集 查看全部 1，负责公司产品在所管辖区域内的销售。 2，宣传，客户维护管理及项目信息的收集工作。3，按照公司要求与客户签订合同； 4，负责事同货物的送达与有效送货回单的回收并及时上交； 5，负责办理合同履行中的相关事宜；6，负责货款的回收，与客户对账；,7，参加部门例会与各类培训；任职条件： 1，大专及以上学历，年龄22~40周岁，男女不限； 2，勤奋踏实，有较强的语言表达，沟通能力，善于学习；3，有机电类设备直销经验者优先； 员工福利 五险一金 带薪年假 餐补 通讯补贴 交通补助 节日福利 a 上海东方泵业(集团)有限公司杭州销售

杭州市滨江区招绿化种植

杭州西湖需要两三个做到放假的。

招信号工指挥，工资6000加班20，新工地滨江杨家顿地铁口，比较急，杨

杭州市钱塘区招弱电/安防

杭州市钱塘区电梯司机一名4500加班20 余杭区找指挥一名5500+20新工地明年可以继续干 电话 2026年元月15日夜 发出

岗位职责 1.客户需求深度挖掘：通过面谈、线上沟通等方式，了解客户家庭结构、财务状况、风险偏好及保障需求，提供专业风险诊断。 2.定制化方案规划：结合平安全产品线（寿险、健康险、车险、财产险等），为客户设计个性化保障及理财方案，清晰解读条款、免责范围等核心信息。 3.全流程服务跟进：协助客户完成投保资料填写、健康告知核对等流程，跟进保单生效；提供续期提醒、信息变更、理赔协助等售后服务，推动客户转介绍。 4.市场拓展与维护：通过社区活动、渠道合作、社交媒体等多元方式开发新客户，建立并维护长期稳定的客户关系，打造个人专业品牌。 5.合规与专业提升：严格遵守《保险法》及公司规范，杜绝违规操作；积极参与产品培训、行业交流，考取专业认证，持续提升金融服务能力。 任职要求 1.年龄22-45周岁，大专及以上学历，金融、营销、经济类专业优先，优秀者可放宽学历要求。 2.认同保险行业价值，有强烈的目标感和高薪追求，具备良好的沟通表达、谈判及抗压能力。 3.有销售、金融服务、客户服务相关经验者优先，无经验者需具备积极学习的态度和创业意愿。 4.诚实守信，无不良职业记录，具备良好的职业道德和客户服务意识，团队协作能力强。 薪资福利 •薪酬结构：无责底薪+高比例提成+业绩奖金+季度奖+长期服务奖，月入过万常态化，上不封顶。 •全面保障：入职即享五险一金+补充商业保险（含医疗、意外、养老年金），覆盖个人及家庭保障需求。 •专属福利：年度国内外公费旅游、节日津贴、生日福利、父母津贴、定期团建，丰富员工关怀。 •成长支持：免费系统化培训（产品知识、销售技巧、理财规划），18个月专项津贴扶持，助力快速上手。 •晋升通道：透明化晋升路径（客户经理→业务主任→部课经理），无天花板发展，达标即可晋升，享受管理津贴及团队激励。

一、工作职责 1、为已合作企业（中央企业及其他大中企事业单位等）提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务，并完成销售工作； 2、和项目服务团队一起达成公司下达的业绩目标。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历;（年龄35岁以内） 2、热爱销售工作，有销售工作经验或具备企事业单位、医疗、金融等相关领域工作经验优先。 三、福利待遇 1、基本薪(2500-10000)+业务奖金+绩效薪+年终奖金+六险二金（住房公积金+企业年金） 2、一经录用，签订劳动合同，属公司正式编制员工； 3、周末双休，享受法定节假日。

岗位职责： 1.负责国内企业客户的开发与深度维护，搭建长期稳定的客户合作关系，提升客户粘性与复购率。 ​2.精准对接企业客户需求，协同公司推广团队为客户量身定制专属品牌推广策略及配套落地方案。 ​3.全程跟进客户在中国市场的推广执行过程，提供专业支持与优化建议，保障推广效果达成预期。 （PS.跨境电商从业经验、有跨境电商资源的优先） 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 ​2.具备2年及以上企业客户对接或市场推广相关工作经验，熟悉国内市场推广逻辑与玩法者优先。 ​3.拥有优秀的客户需求洞察能力与沟通协调能力，能够精准把握客户诉求并联动内部团队推进方案落地。 ​4.具备良好的问题解决能力，可及时响应客户需求，处理推广合作过程中的各类问题。 ​5.工作积极主动，有较强的责任心与团队协作意识，能够承受一定的工作压力。 薪资福利：月薪18—20K，五险一金。项目奖金等福利。

客户经理

公司扩张 招募家政公司合伙人 包吃住，激励+高额提成，综合收入10000/月起，想要高工资，沟通能力好，喜欢拍抖音！做过销售，生意的优先，免费教你做短视频做直播。

岗位职责： 1、负责目标客户的开发与日常维护，推进招商合作项目的洽谈落地； 2、为企业客户提供产业扶持政策解读、财务实操指导及入驻园区后的政策配套服务； 3、依据园区实际需求，开展代理招商相关工作； 4、组织实施企业邀约、实地拜访、接待洽谈及后续跟踪服务，持续深化客户关系； 5、完成个人业绩目标，达成各项量化考核要求； 6、岗位工作模式：电话营销+面对面销售+客户关系运营。 任职资格： 1、学历要求：全日制统招本科及以上； 2、具备2年以上面向企业端或政府端客户销售经验者优先考虑； 3、具备良好的商务沟通与谈判技巧，能承受工作压力，善于应对和解决复杂问题。

任职要求： 无销售性质，接受零经验，必须持有证券从业资格证！！！！！！ 采用电网结合模式，要求表达清晰，具备良好的沟通能力 岗位职责： 负责处理已成交客户的后续问题，进行价格协商与谈判 上班时间：9:00-18:30，周末双休

招新人冲刺公司首月业绩新高215800，综合月薪达4.5万以上 打破资深员工纪录，单月业绩409400，综合收入突破13万+ 若目标月薪过万，仅需完成1-3单，业绩达成5万元以上即可实现 客户资源由公司精准引流注册，无需自行开发拓展 零经验可入职，提供系统化新人培训，主管全程协助成单 企业深耕行业14年，团队稳定，成员覆盖80后、90后及00后 薪酬结构： 1、无责任底薪最高6k起，现开放销售岗及储备主管岗位 2、餐补+个人提成9%-21%+绩效奖金0-10000元 福利体系：生日关怀、节日礼品、定期团建、部门聚餐 带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期齐全 薪资亮点： 1）团队平均月收入12400元 2）新人王首月综合收入超4.5万元 3）销冠单月收入达13万元以上，2023年顶尖销售年薪超80万 4）入职即缴纳五险一金，配备办公笔记本，享带薪培训 5）多重激励机制：首单奖、开单红包、月度/季度TOP奖励等 销售收入统计： 入职1-3个月：83%人员月均收入在8000-12000元 入职满3个月以上：65%人员月均收入达15000-24000元 半年以上员工：人均月薪15000元以上 资深销售人员：100%月均收入区间为15000-35000元 顶尖销售：人均月入8-10万，2023年冠军销售全年收入超80万 主管级别：月收入3-5万，年薪30-60万，优秀主管年薪可达70-90万 企业发展： 所属领域头部平台，拥有稳定且精准的注册用户资源 每三个月一次晋升评审，以业绩和能力为核心评估标准，机制公开透明 岗位职责： 1）通过电话、网络或面谈方式与客户（公司提供）高效沟通 2）挖掘并分析客户需求，匹配合适产品方案，推动签约成交 3）执行部门月度销售计划，完成既定业绩指标 4）持续维护老客户关系，促进续费及转介绍 5）关注互联网创业趋势，主动学习行业动态与产品知识 任职要求： 1、年龄20-40岁，普通话标准，表达清晰流畅 2、大专及以上学历（具备销售经验者可放宽至高中） 3、热爱销售工作，渴望高收入，具备良好服务意识 4、性格积极乐观，有责任感、进取心，能承受压力，乐于学习成长

平安银行信用卡中心杭州分中心客户经理 一、工作职责 1、通过自主开发或协助开展业务拓展及客户维护的营销人员，主要职责为在符合合规与风险管理规范的基础上，推进市场开发，完成对应职级的考核指标； 2、积极参与单位组织的培训及通关考核，配合市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障服务品质达标，有效控制业务风险。 二、薪资待遇 1、基本工资+责任职级津效+绩效工资+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动 三、岗位要求 1、本科及以上学历，有经验且表现优异者可放宽至大专学历，年龄21-40周岁； 2、具有一年以上相关从业经历，拥有丰富业务资源者优先考虑； 3、具备较强的市场开拓与营销能力； 4、具有良好的职业操守，无不良信用记录； 5、满足信用卡团队其他日常管理相关规定。

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

职位JD： 1、通过美大平台与客户沟通，解答产品及业务相关疑问，推动客户完成购买转化； 2、负责客户关系维护，持续提升客户满意度与信任度； 3、分析运营数据，定期汇总整理并归纳有效规律，优化转化策略。 岗位要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中； 2、具备较强的销售意识，有网络营销实操经验，熟悉企业微信私域运营者优先； 3、至少半年以上客服岗位工作经验。 工作时间： 1、每月休息6天，周一至周五安排轮休，周末及节假日正常上班，法定节假日享三倍薪资； 2、设有9:30-18:30与13:30-22:30两个班次，实行排班轮休制。

周末双休、无加班、无责底薪、绩效、奖金、法定节假日与政府公职人员一致。 岗位职责: 1、通过电话与客户进行日常业务交流，了解客户需求，并按公司规范格式建立客户档案； 2、负责行业客户信息的收集与整理工作； 3、汇总并完成当日工作任务及提升工作效率； 4、完成上级领导安排的其他相关事务。 任职资格: 1.年龄不限，无学历要求，普通话标准； 2.为人正直诚信，工作认真细致，具备较强的沟通能力； 3.具有良好的职业操守和团队协作意识，有强烈的高收入追求。 待遇:底薪+绩效+提成+奖金

岗位职责： 1、客户服务体系建设与管理：建立并持续优化客户服务的标准体系，包括服务流程、沟通话术及执行规范，覆盖咨询、预约、接待、术后回访及投诉处理等全环节，并推动落地实施。 2、客户关系管理：负责客户信息系统的日常维护与数据更新，保障客户资料的真实、完整与安全。推行客户分层管理机制，实施差异化、精细化的客户维护策略。 3、团队建设与管理：设定客服团队的绩效考核目标（如响应时效、转化水平、服务满意度、复购比例、投诉闭环率等），开展过程追踪、数据分析与持续优化。 4、销售支持与转化提升：引导客服团队深入理解客户需求，在医生或专业咨询师意见范围内提供准确项目解答，助力成交转化。通过分析客户咨询行为数据（如来源渠道、关注焦点、未成交原因等），为市场与咨询部门提供有效反馈，辅助优化推广方案与服务流程。 5、数据管理与分析：定期监控并评估核心客服运营指标，包括客户满意程度、投诉发生率、响应时长、预约达成率、转化效率、复购表现及客户流失情况等。 6、跨部门协作：与咨询部门协同推进客户信息流转，确保服务衔接顺畅，共同提升客户体验与转化成效。联动市场部门传递客户声音，参与营销活动设计及客户关怀执行。对接医疗或技术团队，及时传递客户术后反馈、疑问及建议，推动医疗服务品质改进。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、医疗管理、护理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上客户服务管理工作经验，其中至少1年在医美行业从业。 3、具备良好的沟通协调能力、人际互动技巧及团队领导力。 4、具有较强的数据分析能力和实际问题解决能力。 5、拥有高度的客户服务意识、同理心以及较强的抗压性。 6、熟练操作CRM系统。 7、掌握医疗美容行业的基本知识及相关合规要求。 8、具备良好的职业素养与得体的形象气质。

岗位职责： 1.负责公司大健康产品的销售及市场推广； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年及以上大健康产品销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.法定节假日 4.销售额提成 5.月薪12k-16k 岗位职责： 1.负责公司大健康产品的销售及市场推广； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.具备3年及以上大健康产品销售相关工作经验； 2.具有较强的抗压能力，具备良好的沟通技巧； 3.能够有效地抓住用户痛点，具备良好的共情能力。 薪资福利： 1.提供团队建设和定期团队培训； 2.享受法定节假日，并提供销售额提成； 任职要求:大健康产品销售推广

招聘人数：5人 工作内容： 业务拓展与销售 •与银行网点沟通协作，制定销售计划，参与银行渠道的产品培训与宣传活动。 客户服务与维护 •协助银行为客户提供保险方案设计及投保后的服务，解答理赔、保单变更等问题 •协调银行与保险公司间的业务流程 •及时向保险公司反馈银行渠道的需求与市场动态 每月薪资：6000-20000 职位福利： 时间自由，适合有家庭的宝妈，双休，法定节假日正常休息 交通补贴200， 任职要求：专科文凭，善于沟通与交流，愿意吃苦耐劳，形象气质佳，男女不限，有银保经验的优先，杭州本地人更优 工作地址：杭州市拱墅区，上城区都有 收简历（邮箱）：

岗位：互联网经理（电话谈判板块） 我们是阿里资产全国头部企业，分公司及业务覆盖全国。此次杭州公司招聘不限专业，带薪培训，有电话销售经验者优先！ 1.我们期待这样的你： 具备电话销售从业经历，拥有一定社会阅历；对业务领域抱有热情，熟悉市场趋势，能精准把握客户真实需求。 擅长沟通，善于赢得信任：拥有优秀的表达能力和人际互动技巧，能够与客户建立持久稳固的合作关系。 结果驱动，敢于突破自我：目标明确，执行力强，能在高强度工作中保持高效，持续达成业绩新高。 注重协作，乐于经验共享：具备团队意识，愿意分享心得，与团队成员共同进步、实现共赢。 2.你将收获： 广阔的事业舞台：加入阿里资产平台，共享蓝海市场机遇，与高素质同事并肩作战，参与符合时展的重点项目，实现快速职业成长。 优厚的薪酬待遇：提供行业内有竞争力的薪资结构，完善的五险保障，以及多样化的员工关怀活动。 积极向上的工作环境：开放、包容、富有激情的工作氛围，支持创新思维与个性化发展。 3.你的工作职责： a接收前端初筛后的房源业主信息，深度挖掘客户需求，开展价格协商与沟通； b制定专业服务方案，完成签约流程，撰写项目公告及相关文件； c协同内部各环节团队，推进标的顺利进入竞拍流程，保障客户权益最大化。 4、工作时间朝九晚六，每周双休，享受国家法定节假日及带薪假期； 5、薪资结构为底薪3000元+绩效奖金2000元+最高达40%的业绩提成，缴纳五险；优秀员工月均收入超一万五，顶尖者月提成可达十几万，诚邀追求高收入者加入； 6、需具备良好的沟通能力、理解能力及抗压能力； 7、性别不限，学历要求大专及以上，年龄22岁以上，性格外向、综合能力突出者欢迎投递！