岗位职责： 1.全面负责中式快餐小碗菜厨房的日常运营管理，统筹称重餐线及各类小吃档口出品质量与效率 2.制定标准化菜品操作流程（SOP），把控食材验收、加工、烹饪、出餐全流程食品安全与卫生规范 3.带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，确保出品稳定性和口味一致性 4. 根据客流与销售数据优化菜单结构、成本控制及备货计划，降低损耗率 5.协调前厅后厨联动，及时响应顾客反馈，持续改进产品与服务体验 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中式快餐及小碗菜运营模式 2. 精通称重餐线管理及多档口协同运作，有小吃品类研发或落地经验者优先 3.具备良好的团队管理能力与责任心，能适应快节奏工作环境 4. 持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 5.学历不限，热爱餐饮事业，注重细节与品质

杭州招江西菜厨师2名厨师长1名要求江西菜老师傅上午10点到十点工资8000-12000具体打电话说蒋总

杭州大型餐饮连锁企业拓店招聘：储备厨师长10000-12000[烟花]杭州银泰（35岁以下）炉台6000-8000兼职230-300/天过年不回家，月休四天，包吃包住节假日有加班费3倍工资交社保转正后可参与绩效考核，公司发展快。升职空间大。欢迎志同道合的朋友加入号

杭州乔司学校招聘（厨师长1名)有责任心，大锅菜工资10000包吃住，月休2天，年龄50以下招阿姨多名，4000-4500联系电话（)

• 年龄25～50岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证; • 持有中式烹调师/厨师证书，有3–5年以上食堂/餐饮管理经验（学校食堂优先） • 熟悉《食品安全法》《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》

6年以上日料经验，3年以上主厨经验，全品类通岗。 能负责，菜品研发，成品控制，食品安全，库存管理，员工管理。 包吃包住，月休4天

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3. 带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4. 组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2. 熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与人员协调能力 3. 持有有效健康证，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5. 身体健康，能适应高强度工作节奏，有团队管理经验者优先

杭州上城区新塘路41号(百江食府)店招聘（厨师长1名)有责任心熟练杭帮菜桐栌菜，工资10000至12000，包吃住，月休2天，年龄45以下联系电话（)

有10年以上工作经验，杭帮菜，衢州菜，融合菜都可以，菜品要精致，能管理厨房，有责任心，人品要好，沟通能力强。

找快餐厨师团队，厨师长带两个灶头，工作地点，杭州萧山，老余杭，三墩工资面议[握手] 快餐店长团队，联系电话

杭州临安坚果厂 优势：长白班+活轻松+管理好+大龄工 年龄：17-57岁 福利：包吃两餐 住宿：提供夫妻房，包住（3-4人间全下铺），水电费平摊，宿舍空调热水器卫生间。 上班时间：8点-21点，忙的时候到23点有夜宵。 主要工作，打包，包装坚果，车间凉爽干净，手工活为主，轻松简单。 薪资：16元/小时，综合工资，5000-6500元 地址:杭州市临安区

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小怪兽大东区招聘厨师长一名、要求有连锁店管理经验，执行能力强！高总辽宁沈阳

【东阳西范】招聘快餐厨师长一名，工作地点位于河南省周口市。现因业务发展需要，诚邀有志之士加入我们的团队，共同打造高品质快餐品牌。岗位主要负责整体厨房运营管理，把控出品质量与出餐效率，制定并优化菜品流程，确保顾客用餐满意度。同时需协助门店进行成本控制及食材采购建议，带领后厨团队完成日常运营任务。任职要求：具备丰富的快餐行业经验，熟悉后厨各岗位操作流程，有团队管理能力，责任心强，能适应快节奏工作环境。薪资待遇面议，根据能力定薪，表现优异者可享晋升空间和额外奖励。有意者请拨打联系电话：进行咨询，期待你的加入！

五粮记科巷店招聘1. 厨师长：10000‑13000元，可另加绩效奖金南京

岗位职责: 1. 负责厨房的全面运营与管理，统筹各岗位工作安排，确保菜品制作高效有序。 2. 组织菜品研发与菜单规划，合理设计菜式结构，保障出品质量与口味稳定性。 3. 监督食材的验收、存储与使用流程，控制成本并确保原材料品质达标。 4. 检查厨房卫生与操作规范，严格执行食品安全标准，维护良好的生产环境。 5. 负责厨师团队的培训与绩效管理，提升整体专业水平与协作效率。 任职要求： 1. 具备较强的厨房团队管理能力和现场组织协调能力。 2. 熟悉多种菜系制作工艺及厨房运作流程，有丰富的技术统筹经验。 3. 具有食品安全意识和成本控制能力，注重出品品质与标准化管理。 4. 责任心强，具备良好的职业素养和抗压能力。 5. 具备创新思维，能根据运营需求优化菜品与工作流程 注：可以从大主管学习，有自助餐经验者有优先，面试成功门店根据公司安排

西藏拉萨谭鱼头、后火锅招聘厨师长12000，有意者欢迎联系（）同步

兼职 15 /间（可上浮）每天 20-25 间，到手 300-400 每天 岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障物品齐全、摆放规范 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强 4.遵守酒店规章制度，服从管理，注重团队协作与职业操守 5. 具备基本安全常识与应急处理意识，能妥善应对突发情况

岗位职责: 1. 负责客人入住与退房办理，提供高效、友好的前台接待服务 2. 准确处理房态更新与客房分配，确保房间管理有序 3. 解答客人咨询，妥善处理各类突发情况及客户诉求 4. 协助完成酒店日常运营支持工作，配合各部门协同运作 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，态度亲切，责任心强 2. 电脑操作熟练，学习能力强，能快速掌握系统操作 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备基本应变能力 4. 遵守规章制度，工作认真踏实，可长期稳定任职

房间好打扫，有无经验均可

岗位职责 1、全盘门店运营管理：全面负责KTV门店日常经营、现场管理，统筹前厅、服务、保洁等全员工作，制定每日、每周、月度经营计划，确保门店正常稳定营业，完成公司既定营收、利润目标。 2、营销业绩管控：负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护，提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额；分析门店经营数据，优化经营策略，提升门店盈利能力。 3、团队人事管理：负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励，规范服务流程，提升整体服务质量，稳定团队、降低人员流失率。 4、成本物资管控：负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理，把控物资损耗、水电、人力成本，做好每日营收对账、账目核对，严控门店经营成本、提升纯利润。 5、服务与客诉处理：全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态，及时处理客户投诉、现场突发问题，维护门店口碑与客户满意度。 6、安全合规管理：严格落实消防、治安、卫生安全管理制度，排查门店安全隐患，规范夜间营业秩序，对接相关部门检查工作，保障门店合规、安全经营。 任职要求 1、30-48岁，1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验，熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。 2、懂门店营销策划、拓客锁客，会做店内活动、会员维护，有本地客源、行业资源者优先。 3、具备优秀的团队管理、培训能力，执行力强，能抗压，适应晚班、夜场工作节奏。 4、情商高、沟通能力强，可独立处理客诉、突发事件，有较强的目标感和业绩思维。 5、无不良从业记录，熟悉消防安全、门店合规经营者优先。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红，能力优秀薪资可面议、可上浮。 2、福利保障：包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。 3、门店稳定经营、客源充足，氛围轻松，真心招聘、长期稳定发展。

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，优化出品流程与出餐效率 4. 协助完成厨房清洁、设备维护及物料盘点工作 5.配合店长完成临时性任务及团队协作支持 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，有厨师岗位工作经验者优先 2. 熟悉常见菜系制作工艺，具备基本刀工与火候掌控能力 3. 持有有效健康证，无不良从业记录 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的卫生意识与服务意识 5.学历不限，有中专/技校烹饪专业背景者更佳

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客人信息及房态数据 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.保持前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与优质服务水准 5.完成每日交接班记录、报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，学习能力强，责任心强 4. 服务意识佳，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业操守，具备团队协作精神与应变处理能力

在园区炸串有休息

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.学历不限

招聘东北烧烤师傅一名，，要求手法好，能吃苦耐劳，长期合作，人品好工作稳定，非诚勿扰。

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