店长，或者合伙人

建德云漫松间温泉美宿 招聘运营店长 地处建德700米松林云海山野秘境，美院团队设计，浙江白金宿高端精品民宿，自带天然恒温私汤温泉、星空树屋、森林餐厅、无边泳池等配套，环境雅致客源稳定，现诚招优秀运营店长加入！ 门店简介 民宿位于建德三都镇前源村八亩丘，临近梅城古镇，共15间林间私汤客房，主打高端野奢度假、休闲康养、团建聚会，自然环境优越，线上口碑好、入住率稳定，度假氛围十足。 岗位职责 全面负责民宿整体日常运营管理，把控门店营收、服务品质、客户口碑及成本管控 制定经营目标与运营方案，负责携程等OTA平台运营、线上线下渠道拓展、私域维护，提升入住率与营业额 制定高端民宿服务标准，统筹客房、餐饮、温泉、公共区域管理，做好卫生、设施维护，妥善处理客户售后及投诉 负责店内员工招聘、培训、排班、日常管理与绩效考核，打造团结稳定服务团队 结合时节策划民宿特色休闲活动，运营短视频、社交平台做好门店宣传引流 管理物资采购、库存盘点、场地设施检修，落实门店安全管理，定期做好经营数据复盘 任职要求 拥有3年以上高端民宿、精品酒店店长全盘管理经验，有温泉度假民宿从业经验优先 熟练掌握线上平台运营，会抖音、小红书等新媒体引流推广，懂客源拓展 具备优秀统筹管理、沟通协调、成本把控及活动策划能力，审美贴合高端民宿风格 热爱文旅行业，喜欢山野生活，责任心强有主人翁心态，做事细心稳重 能适应民宿淡旺季工作节奏，持有驾驶证优先 熟悉本地文旅资源、自带客源、懂茶艺摄影文案者优先录用 薪资待遇 月薪8000-15000元，底薪+绩效+门店营收提成，能力强者薪资可面谈 享有年终奖金、节日福利 包吃包住，日常食用山间有机食材 定期团建，提供行业外出学习提升机会 平台稳定氛围轻松，发展空间充足 工作地点 杭州建德市三都镇前源村八亩丘云漫松间温泉美宿

副店/店长（兰溪店） 岗位职责： 1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4.形成门店竞争优势； 5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

招聘店长一名。要求有奶茶、咖啡店等相关工作经验，能吃苦耐劳，有一定的电脑操作基础，年龄在25至35岁之间，有上进心，能接受节假日加班。薪资福利包括加班补助，具体工资面谈。

1.从事餐饮行业灶头岗位5年以上，或者在面馆从事后厨烧制工作3年以上。 2.能够熟练烹制各类面浇头，具有研发能力，对面类产品有较为深刻的了。 3.从事过海鲜类餐饮者优先。 4.40岁以下，能够适应较高强度的餐饮旺季工作。

整理一切

厨师长

诚聘流水线装卸15-30名、打包2名要求18-45岁，男女不限工资计件，多劳多得有宿舍、食堂联系电话：王先生地址：建德市大慈岩镇工业区

杭州市西湖区招上加气块工人2-4 人（室内电梯）约1500件左右

今日临时工，卸车服装，小箱子服装，现在过来20元每小时，，，50岁以内地址：高新八路

小象超市直招配送员，主要配送小象超市内小件订单生活用品，驻店模式不用像外卖一样找商家 薪资:每日280-500，月薪资8000-13000 当日面试次日可上岗，提供住宿，提供车子 任职要求:18到50周岁，会骑电瓶车，熟练使用手机导航，没有案底（这是硬指标） 工作内容：系统自动派单，无需抢单，只送一家门店订单，一次可配送3-10单顺路订单。配送范围通常为门店周边3公里，系统派单制，无需抢单。另外订单有大额补贴，重量补贴，远距离补贴，恶劣天气补贴！可短期、兼职、全职。日结，周结、月结人走账清。就近分配工作岗位。 工作时间:上午十点到下午两点，下午五点到晚上九点，全天干满8个小时即可。 岗位特色：单量完全不用担心!单多送不完比其他外卖行业 1、站点取单:无需抢单，顺路单 2、系统派单单量有保障:按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均80单左右

招聘配送员配送生活用品。站长直招，0元入职，没有中间商! --重点:没有套路，没有押金!空手来就行!提供电动车!提供住宿!人来当天就可以做! [简单好上手，只送附近，新手有老员工带，顾客态度好 只送附近的订单，系统派单，不用自己抢!1.多劳多得，（正常干一天300+)（加油干一天500+) 2.配送物品是小的生活用品，打包好的，直接拿走不用等: 3.系统派单，顺路单，配送范围小，三公里配送范围! [点击下方发起沟通!了解详情!马上安排工作!]

兽医经理1、学历：大专及以上学历2、年龄：40周岁及以下3、有集团化牧场同岗位工作经验薪资福利:五险一金季度奖金提供食宿月休四天工作地址:河北省内

饲养管理员55岁以下（含）薪资福利:面议。招工人数:1名工作地址:玛纳斯县旱卡子滩乡日发种羊基地

山峦农业招聘启事一、配怀主管1名（一）工作职责：全面负责配怀舍整体生产、技术、人员及物资管理工作，根据公司年度、月度生产目标，制定配怀板块工作计划并落地执行，保障猪场配种、妊娠等核心繁殖指标达标。（二）任职要求：25-50岁，大专及以上学历，畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业优先，有规模化猪场同岗位工作经验者可放宽学历要求。有意者/电话同号：

岗位职责： 1. 负责种鸡日常饲养管理等一切生产管理工作。 任职要求： 1. 学历大专以上，畜牧兽医相关专业优先考虑，热爱养殖行业，能适应养殖场工作环境 2. 有5年种鸡养殖管理经验者优先 3. 责任心强，吃苦耐劳，具备基本动物健康观察意识 4. 身体健康，无传染性疾病 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神 薪资待遇： 1、综合月薪8000-10000元/月（综合年薪10-15万） 2、试用期3个月，试用期薪资面议 3、免费住宿，购买五险

乌兰察布1.8w头牧场招聘：犊牛组长、犊牛班长、犊牛兽医，奶厅组长、奶厅班长，入职缴纳五险一金，包食宿（汉餐）。有意者联系：（）。

[岗位职责] 1. 负责头皮护理和销售咨询工作，提供专业的养发建议和咨询指导 2. 完成门店每月指定的各项业绩和任务指标 3. 负责门店客户管理(客情维护、客户回访、客户满意等)，维护客户在店里的服务以及后续复购 4.归浙江运营中心管理，需要不定期去浙江各专营店出差，下店培训和销售咨询，日常常驻店内。 [任职要求] 1、28岁-40岁 2、形象气质佳，有亲和力，优秀的销售能力，出色的沟通能力 3、有实体门店销售工作经验者优先 4、擅长销售及团队管理，对客户认真负责，辅助店长带领团队积极向上 5、责任心强，踏实肯干，学习能力 [工作时间]：早班9:40-晚8:30, 晚班12:30-21:30 做六休一，月休四天 [薪资详情]： 薪资范围：1万-2万 薪资组成：无责底薪+饭补+全勤+绩效+手工提成+出差补助 发薪日期：每月15日 社保：缴纳五险 其他福利：提供员工宿舍，环境良好，不住宿舍有住房补贴，跨区通勤有交通补贴，还有每月餐补。 ---点击下方[立即沟通]投递简历----

山野厨房(杭钢遗址公园店)·澳牛山野厨房烤肉·招募主理人 山野厨房·专注于户外场景下的澳牛主打的牛排，以“户外场景+高端食材”为核心模式，品牌IP已形成口碑效应. 大 IP : 杭钢公园 大流量：日均客流2万+ 大单品：澳洲全系牛肉牛排 小投入：投资小， 大场地：户外山野风 上手快：专注澳洲牛肉烧烤，品质对标中高端，已跑通堂食+外卖配送模型，公司出品牌、出流量、出场地、出供应链，你出人力+小额投入，利润分大头 需要你做什么？ 这不是一份“打工”的活儿，是给自己干。 你全权负责该分店的日常运营：从接单、烤制、出餐到外卖打包、门店卫生。 简单说：店是你的，利润是你的，客户口碑也是你的。 我们提供什么？（平台赋能） · 品牌IP：杭钢公园自带话题流量，无需你从0推广。 · 供应链支持：澳洲牛肉稳定低价直供，解决你最头疼的货源问题。 · 全套SOP培训：产品烤制流程、外卖平台运营策略、客户服务话术，我们手把手教会。 · 运营中台：线上推广引流、营销活动策划由公司统一负责，你只管落地执行。 你需要具备什么？（硬性门槛） 1. 资金：能承担小额投入（具体面议，金额在同类项目中极低）。 2. 守店：前6个月必须亲自守店，不得雇人替代（公司会严格考核）。 3. 责任心：自己当老板，而不是当一天和尚撞一天钟。 4. 基础餐饮经验：有后厨或外卖经验者优先，0基础但愿意吃苦学习也欢迎。 我们特别欢迎这样的人： · 厌倦了职场内卷，想低成本试水餐饮创业。 · 能接受前半年扎根一线,把每道工序练成肌肉记忆 · 人在杭州，敢想敢干。

招聘：前厅经理/主管/优秀服务员 餐厅专注：浙江菜 定位：高端商务宴请、生日宴、家庭聚餐 注重精细、周到、极致服务 【诚聘前厅经理/主管/服务员】 1、负责前厅日常运营、服务流程、餐前准备、现场统筹，保障出品节奏与用餐体验 2、执行高端服务标准，负责员工培训、仪容仪表、礼仪规范、技能提升 ………… 任职要求： 1. 23-38岁，形象气质佳，沟通得体，有高端中餐/海鲜酒楼/私房菜前厅管理经验 2. 2年以上高端餐饮前厅经理经验，懂商务宴请 薪资待遇 底薪+绩效+提成

岗位职责: 1.负责制定和实施店铺的运营战略，确保业绩目标的达成。 2.对市场进行分析，了解行业趋势，对策略进行调整以提升店铺的竞争力。 3.管理员工，包括招聘、培训、绩效考核及日常工作安排。 4.建立和维护标准化的服务流程，定期组织技能和应急培训。 5.监控店铺运营，优化客户服务、设备使用及卫生安全等方面。 任职要求： 1.具备出色的战略规划和目标设定能力。 2.能够有效管理团队，具备优秀的培训和指导技巧。 3.具有强烈的运营监控和成本控制意识。 4.富有创新精神，能够独立策划和实施市场推广活动。 5.对客户服务有高度的热情和专业态度。

网格站站长，退伍军人优先 工作职责： 1. 网格全域开发 负责所属街道网格内所有餐饮商户、大小食堂的摸排走访，完成商户入驻数字化回收平台全覆盖。 2. 政策宣导与入驻落地 上门给商户讲解餐厨废弃物规范化管理政策、平台合规收运体系，引导商户完成线上注册、签约、设备投放、正式入网。 3. 片区日常运维管理 负责网格内全部合作商户的日常客情维护、问题对接、需求跟进，建立稳定商户关系。 4. 常态化巡检与合规监管 定期门店巡检，监督商户规范储油、合规交付废弃油脂，杜绝私卖、偷收、乱排等违规行为，及时上报片区异常问题。 5. 数据台账与网格闭环 做好每日拜访记录、商户台账、收运问题记录，保证网格内商户数据真实、动态更新，实现片区治理闭环。 6. 片区业绩全权负责 对所属网格的入驻率、活跃度、合规率、回收量、片区治理效果全权负责。 任职要求 1. 沟通能力强，情商高，擅长和实体店老板、后勤负责人打交道。 2. 能接受外勤跑店、吃苦耐劳、踏实肯干，愿意深耕一个片区做精细化运营。 3. 有责任心、执行力强，落地能力强，不拖延、不敷衍。 4. 有无经验均可，应届生、转行求职者均可培养。 5. 有地推、市场、快消、本地生活、政企走访经验者优先。

岗位职责： 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作； 3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等； 5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 7、突发事件处理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、接受轮班制工作； 3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力； 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

招聘店员/店长 工作职责 1、营业准备：做好门店营业前的各项准备工作比如清洁，陈列等； 2、货品及陈列：熟悉货品陈列和库存管理，能准确无误引导顾客到所需商品的位置； 3、沟通与服务：能够与顾客进行有效的沟通和交流，提供优质的购物咨询和服务； 4、验货补货：按规定验收商品，及时补货； 5、办公收银技能：具备基本的计算机操作技能，包括收银系统和办公软件的使用； 6、客诉处理：正确处理顾客投诉及退换货，并及时解决问题。 任职资格 1、学习能力强，有责任心； 2、身高1.5米以上，年龄36岁以下； 3、有零售行业工作经验者优先。 店员单休，店长双休 店员4-7 店长9-1.5 号：

岗位职责（核心：服务+私域+会员） 1. 客户与会员服务（重中之重） - 热情接待到店顾客，态度友好耐心，严禁与顾客发生任何争执、冲突。 - 负责会员维护与拉新，扩大会员数量，提升会员粘性与复购。 - 配合门店私域运营、私域直播，做好线上线下一体化客户服务。 2. 商品管理 - 负责门店理货、上货、订货，熟悉零食品类。 - 做好进出货登记、库存整理、日常盘点。 3. 门店运营 - 保持门店环境、货架、商品整洁有序。 - 规范个人及员工形象，维护门店良好口碑。 做六休一（周末休）

负责门店业绩达成

岗位职责： 1、负责厨房的全面管理工作，确保菜品质量与服务水平； 2、制定并执行厨房运营计划，优化工作流程； 3、监督食材采购，保证食品安全与成本控制； 4、培训并激励团队成员，提升整体烹饪技能和服务意识。 任职要求： 1、具备丰富的烹饪经验，擅长多种菜系； 2、优秀的团队领导能力，能够有效管理厨房团队； 3、良好的沟通协调能力，能够处理突发状况； 4、注重食品安全，有较强的成本意识与创新能力。

店长1名，收银1名，烧烤厨师1名，改刀1名，厨师1名

有销售经验，形象气质佳，学习能力强，独立自主能力强，高中以上学历，有责任心，20-45岁

负责整个水果店的销售，果切，运营，陈列，客户关系维护，售后等工作