岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、服务质量提升及客户满意度维护 2.制定并落实员工排班、工作分工与绩效考核，确保团队高效协作 3.主导新员工入职培训与在岗带教，持续提升团队专业能力与服务意识 4.监控库存、损耗及成本控制，定期分析经营数据并优化运营策略 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 5.认同企业文化，注重服务细节与结果导向

安吉神画大地影城 招聘值班经理 岗位职责 1.统筹影院日常运营、人员排班调配 2.处理客诉及突发情况，维护现场秩序 3. 管理票务、卖品、场务整体服务品质 4.日常巡检、设备检查、消防安全管理 5.协助门店业绩达成、员工培训及报表 任职要求 20-40岁，有影院/商超门店管理经验优先 沟通应变强，能适应倒班、晚班、节假日轮值 责任心强、有团队管理能力，抗压能力佳 熟悉门店流程，具备突发事件处理能力 薪资福利 底薪+绩效奖金+节日福利 员工免费观影+定期团建 清晰晋升通道+带薪年假 应聘方式 电话/微信： 工作地址：安吉神画大地影城

便利店店长岗位职责 一、门店运营管理 1. 全面负责便利店日常经营管理，制定并落实门店销售目标、毛利目标、损耗控制目标。 2. 合理安排员工排班、考勤、工作分配，监督员工在岗纪律、仪容仪表、服务规范。 3. 把控门店营业时间、环境卫生、陈列标准、设备设施维护，保障门店正常运转。 4. 处理门店各类突发情况，如顾客投诉、设备故障、货品异常、治安及安全问题。 二、商品与库存管理 1. 根据销售数据、季节变化、商圈需求制定订货计划，保证货品充足、不积压。 2. 负责商品到货验收、核对数量、检查保质期，严格执行临期商品管理与下架处理。 3. 监督商品陈列、价签更新、排面维护，提升视觉效果与顾客选购效率。 4. 控制商品损耗，盘点库存差异，分析损耗原因并制定改进措施。 三、销售与营收管理 1. 执行总部促销活动，策划门店小型引流活动，提升营业额与客单价。 2. 监督收银操作，核对每日营业款，确保账实相符，及时完成资金上交。 3. 分析每日、每周销售数据，调整商品结构，优化热销品、滞销品管理。 四、人员管理与培训 1. 招聘、考核、激励店员，提升团队服务意识与销售能力。 2. 对新员工进行岗前培训，包括收银、理货、服务、安全操作等内容。 3. 营造团队氛围，做好员工沟通，降低人员流失率。 五、安全与合规管理 1. 落实消防安全、用电安全、防盗、防损管理，定期检查消防器材。 2. 严格遵守食品经营规范，把控食品安全，杜绝过期、变质商品售卖。 3. 完成总部下达的各类检查、报表、台账上报工作。 六、客诉与客户维护

岗位职责： 1.全面负责1500㎡超市门店的日常运营管理，确保销售目标达成与顾客满意度提升 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的门店团队 3.监控商品进销存及损耗控制，优化陈列布局与促销执行 4. 处理客诉与突发事件，维护门店服务形象与运营安全 5.落实公司各项管理制度与合规要求，定期提交经营分析报告 任职要求： 1. 具备门店店长相关工作经验，有大型商超或连锁零售管理经验者优先 2.具备基础数据分析能力与良好的沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 4.学历不限，有零售管理类证书或相关培训经历者更佳 5. 热爱零售行业，认同企业服务理念

赵一鸣招工店长1名5000—6000元/月店员10名3500—4000元/月餐补300/月18-45岁两班制月休两天地址白云街道东针路邻里超市对面神道门综合楼1楼电话

四季星座招聘店长1【招聘私域网批店长】工作地点：上城区四季星座业务：私域网批，对接二批拿货客户硬性要求：有服装网批档口实操经验优先/在四季青，老意法，老中州，常青一带有门店档口实操经验激活手上拿货客户，拓展维护私域二批客户，提升复购；能拍照会做生意，店长1名，自媒体运营1名，销售5名会做生意有市场经验联系：/电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

- 有1年以上便利店/零售门店管理经验，懂运营、会带团队 - 性格开朗，有服务意识，能和顾客、店员打成一片 - 细心负责，能做好库存管理、商品陈列和日常巡检 - 能适应轮班制，接受早晚班安排

厨师长

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、货品进销存、门店卫生、设备维护等各项工作，保障门店高效有序运转。 2. 制定并执行门店销售计划，主动分析经营数据，优化运营策略，推动门店业绩稳步提升，完成营收目标。 3. 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，打造高效、团结、服务优质的团队，提升员工专业技能和服务意识。 4. 严格把控饮品制作品质与出餐标准，坚守食材新鲜度与卫生安全，维护品牌口碑与产品形象。 5. 维护门店日常顾客关系，高效处理顾客咨询、建议与投诉，提升顾客满意度与复购率。 6. 管控门店成本开支，合理控制物料损耗、人力成本等，实现门店利润最大化。 7. 执行品牌总部各项运营要求，配合完成营销活动策划与落地，做好门店宣传推广工作。 任职要求 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，有3年以上茶饮店/奶茶店店长工作经验者优先。 2. 熟悉茶饮店运营全流程，掌握饮品制作工艺、成本核算、人员管理相关知识。 3. 具备出色的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，有较强的责任心和抗压能力。 4. 热爱茶饮行业，服务意识强，性格开朗外向，具备良好的团队领导力。 5. 工作认真细致、积极主动，能适应奶茶店轮班工作制，服从门店工作安排。 6. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证。 薪资福利 1. 综合薪资8000-10000元/月，底薪+绩效奖金。 3. 完善的晋升通道，能力优秀者可晋升区域管理，享受更多职业发展机会。 4. 舒适轻松的工作环境，简单融洽的同事关系，无复杂职场氛围。

杭州新工地招塔司信号工夫妻对，司机。也可以司机带信号工，两位，单司机不招，招单信号要求本人官网可查证件，能吃苦耐劳服从管理听从安排，技术熟练3年以上者优先反挡机型，夫妻对年龄要求不超57岁，不超50岁，自带体验报告单，正班10小时制。塔司月工资7000元加班每小时25元，月生活费5400元，信号工月工资5500元加班20每小时，生活费4500每月。其他尾款工资，有意者联系，

杭州市上城区招小工两名工资260一天，工资每月打卡，上班一天8小时，年龄58岁以内，没有宿舍，

新能源常州目前缺几个小件搬运装卸的， 16-55周岁都可以无需经验/350一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

坐标：杭州运河区域300平商场店井号招聘啦百万盘周期：35天左右招聘:  预售精英[6名]瑜伽老师[3名]         [红包][红包][红包]井号周边全是高档住宅区井号大型商场井号地铁口综合薪资2W-6W无责底薪4000~5000高提成高客单月休4天周边配套完善， 高档小区密集，房价5万+/平米：井号挣钱欲望大的来～井号高端市场高客单价等你来战

杭州市临平区招工地小工/杂工

广东河源猪场招聘：配怀、分娩主管-2人35岁以下大专及本科学历月薪8000-11500（底薪全勤封场）产房饲养员-10人年龄20-50岁能接受封闭式管理，待遇5300-7600（底薪全勤封场）产房技术员：2人35岁以下中专学历月薪6200-9200（底薪全勤封场）配怀技术员：2人35岁以下中专学历月薪6200-9200（底薪全勤封场）配怀饲养员：10人年龄20-50岁能接受封闭式管理，待遇5300-7600（底薪全勤封场）帮厨年龄30-50岁能接受封闭式管理，待遇5000-6000（底薪全勤封场）联系人:黄生联系电话：

岗位职责： 1. 负责种鸡日常饲养管理等一切生产管理工作。 任职要求： 1. 学历大专以上，畜牧兽医相关专业优先考虑，热爱养殖行业，能适应养殖场工作环境 2. 有5年种鸡养殖管理经验者优先 3. 责任心强，吃苦耐劳，具备基本动物健康观察意识 4. 身体健康，无传染性疾病 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神 薪资待遇： 1、综合月薪8000-10000元/月（综合年薪10-15万） 2、试用期3个月，试用期薪资面议 3、免费住宿，购买五险

招聘厂长助理 岗位：负责协助场长完成日常工作 学历：大专及以上 专业：畜牧兽医、动物营养 经验：3年以上规模养殖场工作经验 技能：擅长数据收集入录，熟练操作办公软件 能力：具备快速学习能力、抗压能力、拥有协调沟通表达能力、细致严谨、有责任心 年龄：30-40岁 薪资待遇：5000-8000

浙江急招：一、产房饲养员夫妻多对，产房主管一名。要求：产房饲养员1，学历：初中学历，年龄25-50岁，身体健康（带小孩的勿扰）2，熟手，要有相关猪场工作2年以上经验综合月薪资5500—7000+产房主管一中专以上学历，年龄35-55岁，有相关工作3年以上经验，工资单议以上岗位包吃包住，干满三月，，准时发薪地址：浙江丽水联系电话：文总

薪资待遇：面议 要求： 1. 大专及以上，动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业 2. 2年以上养殖场现场管理经验，处理问题能力强 3. 负责全场生产、人员管理，制定计划，完成目标 4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制，熟悉养殖场运营

高销店长、导购招聘品牌：音儿、诗篇、cover岗位：高销导购地点：杭州武林银泰A馆我们需要你：20-38岁，气场匹配品牌调性·2年以上服装品牌经验，有真实的高销战绩·激励、服务意识强，工作热情主动你的回报：·底薪+绩效+提成·入职即缴五险，另有日常奖励·综合薪资：6000-12000元，上不封顶·联系：（同步）

井号店铺新意法档口高[爱心]招聘井号预备店长2名有意法一批经验5年以上能管理团队性格外向会接订单跟单井号穿版销售5名有韩货二批经验经验一批经验优先要求（皮肤白身材薄瘦气质佳会销售、审美在线、有责任心、勤快肯干）身高1.55到165，体重100斤以内店里氛围好待遇佳（店内生意好远高于市场平均）薪资构成：底薪+平均个提+全勤+餐补+月绩奖+年终奖+社保+V同步

新意法档口招聘预备店长2名有意法一批经验5年以上能管理团队性格外向会接订单跟单穿版销售5名有韩货二批经验经验一批经验优先要求（会销售、审美在线、有责任心、勤快肯干）身高1.55到165，体重100斤以内店里氛围好待遇佳（店内生意好远高于市场平均）薪资构成：底薪+平均个提+全勤+餐补+月绩奖+年终奖+社保V

待岗店长一名()寻找杭州800-5000平综合门店，擅长高奢门店运营管理，营销策划，项目开发，团队建设，升级打造及各岗位人员培训！实力店长，形象好，责任心强，多年百万门店运营管理经验，现有瑜伽多名，各岗位资源丰厚，拓客、增流、锁客、业绩增长能力强！有话语权的老板联系拖工资勿扰！井号有合适的介绍茶水费丰厚[抱拳]：

招聘督导和枪手岗位。要求具备同类型品牌服装同岗位工作经验（订货会模式）二年及以上，熟悉督导日常工作内容，擅长区域内目标跟进、数据分析，销售能力强，对终端门店熟悉，具备一定的带教能力和沟通能力，有审美，能出差，对产品敏感。优质品牌店长亦可考虑培养。工作地点为杭州市区艺尚创谷中心10幢1-5楼，高级写字楼办公，交通便利（地铁南地铁站A出口）。公司提供生日福利、转正和晋升述职、培训机会、部门团建等各类福利。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决 5.核对营业数据与物资损耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐饮行业基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，持健康证上岗

招聘店长1名，，年龄33至35岁。试用期为2个月。薪资为10000至13000元。工作地址位于杭州市拱墅区万达广场。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

HOKA招聘中！品牌：HOKA招聘优秀店经理工作地点：下沙奥特莱斯要求:1.具有团队精神、责任心、有户外销售经验的优先考虑；2.具有良好的表达和沟通能力：3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我；4.工作态度积极，做事负责、团队协作；年龄：25-30岁享有福利：1，薪资架构(基本工资+销售提成+五险+节假日三薪+工龄奖+年休）2、做六休一12000-28000（上不封顶）联系人：陆先生（同步）

杭帮面-主做浇头，招聘厨师长一名，45岁以内，，有责任心，有担当，沟通能力强，有事业心，月薪10000-15000元，店长一名，，25-35岁，待事待物热情，形象好，沟通，上下协同能力强，有3年以上的工作经验！月薪资8000-12000元，公司给交社保地址：杭州萧山博地中心，联系电话：吴师傅