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招聘主管一名。薪资为5-8K/月。岗位职责包括：负责所辖行业板块的业务规划与目标分解，制定并推动执行年度销售策略；带领团队完成业绩指标，定期分析市场动态与客户反馈，优化服务方案；指导下属开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升客户满意度与复购率；协调跨部门资源，推动重点项目落地，确保服务质量与交付效率；培养与发展团队成员，建立高效协作的业务团队文化。任职资格要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；5年以上行业销售或管理经验，具备成功带领团队达成业绩的能力；熟悉行业发展趋势，具备较强的市场洞察力与战略思维；出色的沟通协调能力与领导力，能有效激励团队、应对复杂挑战；结果导向，抗压能力强，具备良好的职业道德与责任心。

金融产品 无经验要求 工作职责: 金融产品 无经验要求 工作职责: 1.致力于为公司引进学习能力强的新人或其他行业的精英人才; 2.协助相关领导或独立制定培训计划，实施培训，致力于不断提高员工的素质和工作水平; 3、构建客户、个人、家庭及企业全生命周期的刚性需求的一站式服务体系，为其提供全面高端的医疗资源、养老服务、遗嘱传承、产财服务、风险保障、金融理财、康复医疗！ 公司正处于筹备期，正是需要大量用人的阶段，需要大力培育未来的管理层,机会多,晋升空间大，付出越多，回报越多(一年四个晋升期)。 筹备主管:新人一-主任一高级主任--部经理一-高级部经理一区总监一-高级区总监福利待遇:

招聘安保形象岗：20-35岁，:身高170cm以上，形象良好，无纹身，身体健康，无任何犯罪记录，听从领导指示安排，具有较强服务意识，会基本通讯软件使用，能接受转班调换。工资待遇：试用期3500—4200元保洁数名，工资2000-2050安保人员：持有保安员证件以及退伍军。联系电话：（）

贵阳申通快递车队诚聘多名挂车驾驶员。 贵阳-上海招聘4人，薪资10000元。 贵阳-武汉招聘2人，薪资10000元。 贵阳-西安招聘1人，保底薪资10000元。 贵阳-长沙招聘2人，保底薪资10000元。 贵阳储备招聘4人，保底薪资10000元。 储备机动招聘3人，保底薪资10000元。 入职即享受该政策。 任职资格： 1. 年龄25-48周岁，A2驾照，驾驶证过实习期1年以上，且有1年以上实际驾驶经验，持有货运资格证。 2. 无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，驾驶证扣分不能超过6分（含6分），具有较强的安全意识。 3. 背景调查无案底，无诉讼案件。 4. 能开会倒，需入职考核合格，会使用手机办公软件。 薪资待遇：保底薪资加路补加节油奖。 准备材料：身份证、驾驶证、从业资格证、银行卡、体检报告。

贵阳申通快递车队诚聘多名挂车驾驶员。 招聘岗位及人数：贵阳-上海4人，贵阳-武汉2人，贵阳-西安1人，贵阳-长沙2人，贵阳储备4人，储备机动3人。 薪资待遇：贵阳-上海及贵阳-武汉岗位月薪10000元；贵阳-西安、贵阳-长沙、贵阳储备及储备机动岗位保底10000元。入职即享受该政策。 任职资格： 1. 年龄25-48周岁，持有A2驾驶证，且驾驶证过实习期1年以上，具备1年以上实际驾驶经验，并持有货运资格证。 2. 无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，驾驶证扣分不超过6分（含6分），具有较强的安全意识。 3. 背景调查无案底，无诉讼案件。 4. 能开会倒，需入职考核合格，会使用手机办公软件。 薪资待遇：保底+路补+节油奖。 准备材料：身份证、驾驶证、从业资格证、银行卡、体检报告。

贵阳申通快递车队诚聘多名挂车驾驶员。 招聘岗位及人数：贵阳-上海4人，贵阳-武汉2人，贵阳-西安1人，贵阳-长沙2人，贵阳储备4人，储备机动3人。 薪资待遇：贵阳-上海和贵阳-武汉岗位薪资为10000元，贵阳-西安、贵阳-长沙、贵阳储备及储备机动岗位保底薪资为10000元。入职即享受该政策。 任职资格： 1. 年龄25-48周岁，持有A2驾驶证，且驾驶证过实习期1年以上，具有1年以上实际驾驶经验，并持有货运资格证。 2. 无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，驾驶证扣分不能超过6分（含6分），具有较强的安全意识。 3. 背景调查无案底，无诉讼案件。 4. 能开会倒，需入职考核合格，会使用手机办公软件。 薪资待遇：保底+路补+节油奖。 准备材料：身份证、驾驶证、从业资格证、银行卡、体检报告。

光伏安装班组招聘。 工作地址：盘州市乡镇农村屋顶项目。 包工价格面议，长期稳定项目，结算及时。 要求有1年以上屋顶光伏安装实操经验，熟悉农村屋顶光伏施工流程。

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招聘营销经理20名，底薪3000加高额提成，要求开朗懂得沟通

工资保底3000十提成一万至二万，男女不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1、负责售前阶段的市场分析、产品介绍、方案设计，参与售中商务沟通，以及售后相关支持工作。 2、定期走访学校相关部门负责人或政府单位主管，维护良好的客户关系。 3、主导项目推进过程，参与招投标全流程，包括标书编制、现场竞标和解决方案展示等环节。 4、依据公司产品特性、定价策略及市场定位，独立完成客户咨询、报价处理、合同条款协商与签约工作。 5、完成市场相关的其他任务及上级交办的工作内容。 6、销售对象： （1）教育类单位：教务处、信息中心、图书馆、教育局、各二级学院等 （2）公共文化机构：图书馆、文化馆、博物馆等相关单位 岗位要求： 1、本科及以上学历，欢迎对销售岗位有热情的应届毕业生投递简历。 2、专业不限，市场营销、信息技术、教育类专业优先，具备教育行业工作经验者优先考虑。 3、具有较强的学习能力与良好的人际沟通技巧。 4、能承受工作压力，适应省内短期出差安排。 5、持有驾驶证并能熟练驾驶者优先。 薪酬福利： 1、薪资：提供具有市场竞争力的基础薪资与奖励机制，具体金额结合岗位、地域及个人能力面议。 2、福利：周末双休、带薪两周年假、五险一金、年终奖、项目激励、自驾车补贴、定期团建等 培训制度： 1、入职初期开展岗前培训，涵盖企业文化、人事制度与组织架构等内容。 2、提供线上产品课程，系统化构建专业知识体系。 3、由专职讲师授课，深入讲解产品知识，强化理解与应用能力。 4、实行一对一导师带教模式，助力新人快速融入与成长。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、周末双休、带薪年假

工作内容: 1. 办公室内完成文职类工作，无需外勤，无需电话沟通，只需基础电脑操作和文字录入 2. 非销售岗，无电话任务，不涉及外出跑业务 岗位要求： 1. 性格踏实稳重，具备良好的职业素养，能吃苦耐劳，工作认真负责 2. 男女不限，学历不限，积极主动，富有责任心，具备一定创新思维 工作环境： 3. 办公氛围轻松融洽，办公条件良好，团队协作，彼此支持 4. 新员工入职享免费带薪培训，由业绩优秀者一对一指导，配套专业岗位技能培训及内部课程，培训安排灵活，非每日强制参与 5. 公司定期组织集体活动，员工生日将举办庆祝会，安排聚餐或团建旅游等福利项目 6. 晋升体系透明公开，晋升通道顺畅，所有晋升均从基层培养，无空降人员，稳步成长 告别职场纷争，远离复杂人际关系，做一名简单快乐的职场人

旅朋友·边玩边赚招聘：业务经理（10名）底薪3000+提成+团队奖金综合薪资：8000–15000免费培训短视频、直播带货新项目爆发期，晋升空间大团队轻松不内卷，收入上不封顶沟通开朗｜执行力强即可有无经验均可，有人带教适合创业青年/宝妈/应届生/生意人/退休人群咨询：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.及时有效完成上级下达的工作指标，做好客户回访反馈记录 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4.同行业1年以上管理经验 5. 行业背景匹配者优先，有成功带团队达成业绩案例

接受小白，新手带薪培训，试岗也是包餐的，有人带有人教不用怕学不会!!!只要口齿伶俐表达清楚轻松上手!当天面试，第二天就可到岗上班，公司直招不是第三方!(没有业绩考核，没有电话量要求) 公司背景：集团发展至今已有12家分公司，我们是第6分公司，在发展方面公司成立至今开了如此多分公司，实力不用说，人员方面我们销售达到了300+人员，薪酬方面我们能够提供超过同行业水平，公司广纳贤才，欢迎各位的加入!岗位详情： 1。公司提供所有客源数据，工作手机，电话，微信等，不用自己去寻找客源 2。办公室办公，不地推，不外出，不用风吹日晒 任职资格： 1，能接受白酒行业 2，服从公司管理 3，会沟通，会打字聊天，会和客户吹牛聊天 岗位福利： 1。无责底薪3800(无任何考核，正常上下班就可以拿到)+提成(最低以10%起提，10%~18%1-只要卖出一箱就有提点提，有提成拿+差价(综合薪资可拿到10000+1 2。晋升空间：组长--经理--主管--总监(晋升空间发展大)，有完善的新人成长保障 3。工作时间：9:30-18:30(错开上班高峰期，出勤时间大大减少)，月休4天，固定单休星期天。国家法定节假日带薪休! 4。公司有冰箱(夏季冰棒冷饮随便喝)和微波炉(想吃自己做的饭，想减肥的宝子自己带的减脂餐方便热) 5。开单有红包抽奖，单金额奖励，活动期间有车补，并且每月有聚餐，老板亲自定的场地，酒随便喝 6。本公司包吃(中餐和晚餐，公司自己租的门面，自己请的厨师保证食品质量与安全)，给各位节约了生活成本

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标； 3、定期对客户进行回访，掌握客户动态及市场信息，及时反馈需求变化； 4、持续维护现有客户关系，深度开发客户潜在合作空间； 5、与合作客户保持定期交流，巩固并发展长期稳定的合作关系； 6、积极联动相关部门，参与营销推广活动，协同推进市场销售工作； 任职资格: 1、性格外向，工作热情高，具备主动性，乐于从事电话销售类工作； 2、敢于迎接挑战，具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，抗压能力强； 3、具有良好的团队合作意识和客户服务理念； 4、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先。

任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、性别不限，年龄不限，形象良好，性格积极乐观，富有亲和力，主动进取； 3、具备较强的沟通表达、执行落实及组织管理能力； 4、工作认真负责，抗压能力强，具有良好的团队合作意识与谈判技巧； 5、入职前提供为期3天的专业化培训指导； 6、具备保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育培训、快速消费品等行业销售背景者优先录用，拥有企事业单位客户资源者优先。 福利待遇： 1、具有竞争力的弹性底薪（业绩考核宽松）； 2、高比例提成+商品零售差价收益； 3、公司定期开展专业培训与学习提升； 4、丰厚奖金激励。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

三台一庄，大品牌，怀庄酒业 1、负责对公司店铺、抖音直播间、视频号等渠道3天内购买酱酒产品的客户进行电话回访，若客户遇到破损、漏发等情况，及时协调补发，并持续维护客户关系，推动二次成交。 2、每日获取公司提供的高价值数据，聚焦单价百元以上引流产品的精准客户群体。 3、公司分配已有客户基础的老微信账号，无需从零起号，配套提供电话卡、微信资源及工作手机。 【任职要求：】 1、具备一定销售经验，愿意深耕白酒行业 2、具备良好的抗压能力 【薪资福利】底薪3500-7200（浮动底薪）+40%提成（开单即享，无门槛）+现金奖励+生日福利+团建活动。综合收入8K-2W（多劳多得）。晋升机制公开透明，期待您的加入！ 管理发展通道：主管-经理-总监 业务成长路径：初级→中级→高级→特级 工作时间：9:10-17:30，中午12:00-14:00午休，完成当日目标可提前下班，节假日按国家规定正常休假。

工作内容： 1、开展市场调研与需求分析，完成年度销售预测，制定并分解销售目标； 2、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 3、拟定销售策略与预算方案； 4、管理销售渠道及客户资源，提升客户合作质量； 5、搭建销售团队，组织人员培训与业务指导； 6、考核销售绩效，推动团队建设与发展。 职位要求： 1、学历不限，年龄不限。 2、具备销售管理相关经验者优先考虑。 3、拥有丰富的客户资源及良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题； 5、具有强烈的责任感和进取心，具备一定领导力，表现优异者可晋升为总经理助理或储备总经理。 工作时间： 8：30-17：30每周日休息

我们公司是贵阳行业内规模最大的企业，享有业内最高提成待遇，销售经理提成最高可达40%。公司直招，无中介，上班期间不收手机！ 1、岗位薪资待遇 4000底薪+500全勤+500话补+500绩效+开单奖励3000＋学历补贴（本科1000-本科以上2000）＋奖金+开单奖+提成最高40%，按利润分成，综合月薪15k—100k，脚踏实地者年薪百万可期。 ·奖金补贴丰富：首单奖、季度奖金、年终奖、绩效奖金、回款奖励，多重激励拿到手软。 2、任职要求： (1)不限学历 (2)年龄20岁以上 (3)工作积极主动，热情饱满，具备客户服务意识，热爱销售工作，渴望高收入，有团队协作精神，敢于迎接挑战。 一、薪资福利 1、4000底薪+提成+服务费+奖金+绩效，入职满半年员工平均月收入3W以上。 2、享受国家法定节假日休假，每月组织团建活动，费用由公司全额承担，员工无需支付任何费用。 3、工作地点：贵阳国际金融中心maxA座22层2203室，地铁1号线至国际生态会议中心站A出口直达。 二、主要工作内容： 1.开发潜在客户，挖掘有资金需求的客户资源，完成与合作银行渠道的业务对接。 2.与贵阳本地多家银行及金融机构保持良好沟通，建立并维护长期稳定的合作关系。 三、合作机构情况： 一类银行：涵盖16家大型商业银行，包括中农工建交、招商、华夏、厦门国际、浦发、光大等多家银行个人贷款业务。 二类（外地）银行：覆盖河北邯郸、廊坊、承德，东北吉林、包商等共计70家银行。 合作机构还包括百度、微众、国航等信托及典当放款渠道。 垫资服务涵盖：购房垫资、售房垫资、过桥垫资、法拍房代购等业务。 四、关于我们想对你说： 当前环境下，从个人到企业普遍面临资金压力，金融贷款行业正迎来快速发展期。金融岗位属于低门槛、高回报的职业方向，注重综合能力提升。公司团队以90后、00后为主，充满活力。欢迎实际面谈沟通，深入了解发展机会。

岗位职责: 1.负责开发并维护所在区域的客户资源； 2.热爱销售工作，具备积极进取的工作态度； 3.能够适应高强度工作节奏，责任心强且执行力高； 4.主动参与团队协作，快速融入团队工作氛围。 任职要求： 1.对销售岗位有高度的热情与职业追求； 2.具备良好的抗压能力及任务落实能力； 3.不限经验，欢迎新人加入，公司提供带薪岗前培训； 4.拥有良好的团队意识，能较快适应集体协作环境。

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