给排水，通风空调项目

招聘：幕墙施工管理薪资：5.5-7K/月职责：在幕墙工程现场承担施工过程中的安全、进度、质量、材料、成本、资料、洽商等方面的管理工作。要求：1.全日制本科以上学历，毕业后必须同时持有学位证与毕业证；2.工程管理、土木工程、建筑幕墙、工业与民用建筑、房屋建筑、建筑学、建筑工程、建筑测绘、安全工程等专业；3.较好的语言表达能力，较强的沟通协调管理能力；学生会干部优先。

性别：，年龄35一50，会开车，能吃苦耐劳，有责任心，薪资面议

能够看图施工，新手勿扰

岗位职责： 1、负责帐篷、篷房等项目的现场搭建及新产品开发项目试装工作，按质按量按时完成搭建任务，解决搭建过程中出现的各种问题并提出合理建议； 2、协助技术部对产品进行产品升级； 3、负责安装现场的设备、安全以及部分现场采购工作，有效的避免施工风险； 任职要求： 1、能独立按时按质按量完成40M以下球形安装搭建和50M以下人字型帐篷搭建，会看各种搭建CAD图； 2、有良好的职业道德、廉洁自律，有责任心和事业心，讲质量讲原则，具备良好的沟通能力； 3、能适应出差

能熟悉CAD，预算，现场施工管理

一、岗位职责 1. 车间管理：全面负责制袋车间的日常管理、生产任务安排与人员调配，掌握生产进度，确保按计划准时完成订单交付。 2. 生产计划：根据订单情况制订日常生产计划，合理分配机台与人员资源，确保订单按时按质按量完成。 3. 技术攻关：精通各类软包装制袋袋型（三边封、四边封、拉链自立袋、八边封等）的生产工艺，能有效解决生产过程中的各类质量异常和技术瓶颈。 4. 质量与效率提升：统筹协调车间各机台的生产，有效提升制袋车间的良品率、生产效率及产能达成率，有能力推行5S现场管理。 5. 成本控制：统计分析车间生产数据，提出工艺改进措施，管控物料损耗与人工成本，有精益生产管理理念。 6. 团队建设：对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训，组织定期工艺与安全生产教育考核，提升班组整体技能水平。 7. 跨部门协调：协调与其他车间（印刷、复合）及品质、PMC等部门的衔接配合，确保生产全链条顺畅。 8. 出口订单管理：跟踪出口订单的特殊工艺要求与质量验收标准，配合品管部门做好出货前质量把关。 二、任职要求 1. 年龄学历：30–45岁，高中或中专及以上学历（生产管理、机械、化工等相关专业优先）。 2. 工作经验：8年以上相关工作经验，3年以上软包装制袋车间生产管理经验，或者6年以上制袋大机长/领班经验。 3. 专业技能： · 精通软包装各类制袋工艺和袋型，尤其擅长处理各类生产异常； · 熟悉制袋设备性能、维护保养及常见故障排除； · 具备良好的数据分析和统计能力，能够通过数据分析推动生产改善； 4. 管理能力： · 执行力强，现场管控经验丰富，具备较强的团队驾驭能力； · 抗压能力与沟通协调能力强，工作责任心重，态度严谨； · 具备良好的组织计划能力。 5. 质量标准认知：了解BRC、FDA等出口认证相关质量标准，熟悉出口食品级包装的卫生与安全要求。

岗位职责： 1、具备3~5年制造车间现场技术管理经验，熟悉生产制造体系，能够推进精益生产实施，其中包含至少2年团队管理或主管工作经验。 2、主导完成新设备引进、产线布局改善或工艺流程升级相关项目。 3、全程参与新产品从试产（NPI）到批量生产的转化过程，具备产能测算、节拍分析及产线平衡优化能力。 4、精通产品加工工艺流程（包括SOP、工装夹具设计），可独立制定并持续优化量产项目的工艺文件、检验标准与作业指导书；掌握可制造性设计（DFM）理念，能在研发初期提出有利于生产的工程技术优化建议。 5、具备设备异常快速响应和根本原因分析能力，能识别生产过程中的异常问题，制定降低成本、提升效率与良率的改进措施；组织召开跨部门快速响应会议，协调处理客户反馈的技术品质问题，并推动根本原因分析与改善对策落地执行。 6、编制年度工作规划及KPI目标，推动各项指标达成；熟悉MES、ERP等生产管理系统操作逻辑及相关流程对接。 任职资格： 1、统招大专及以上学历； 2、责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通与协调能力，能适应生产车间快节奏工作环境，可接受临时加班或紧急支援安排

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岗位职责： 1. 编制公司年度经营方案，动态调整年度生产规划与预算，分解并落实年度、月度生产指标，监控计划执行过程，保障产能、品质与交付周期全面达标； 2. 精通生产体系运行机制与作业流程，擅长生产调度与现场管控，持续优化工艺流程与标准作业，推进自动化升级及精益化管理，实现降本增效； 3. 快速响应并处理生产过程中的突发异常（设备、工艺、人员等），统筹跨部门资源，确保生产连续稳定运行； 4. 负责原材料与生产全过程的日常管控，组织制定并推行生产、设备、安全、环保等相关制度，实施监督与检查，保障生产任务高效达成，持续改善流程、控制成本、提升效率； 5. 具备扎实的生产排程、成本管控及团队管理实践经验，掌握IATF16949管理体系要求与6S管理方法，拥有系统的精益生产理念与落地实施经验； 6. 联动相关职能单位，建立交付风险预警机制，推动异常问题的及时响应、闭环处理与复盘改进； 7. 负责团队的建设、培养、激励与资源配置，对下属开展日常管理与绩效考核。 任职要求： 1. 年龄35-42岁，全日制大专及以上学历；（年龄和学历为硬性门槛，不符者请慎投） 2. 十年以上从业经历，具备千人以上规模制造企业生产管理实战背景； 3. 熟悉生产系统运作模式与流程架构，精通生产组织与现场管理，掌握制造各环节核心要点； 4. 精通生产成本管控与整体运营，熟悉ISO9001、ISO14001及IATF16949质量管理体系； 5. 具备出色的组织协调能力、沟通表达能力与战略规划能力；

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招聘：施工现场管理人员薪资优厚，项目稳定，吃住全包。要求会开手动挡汽车，有C1驾照。工作职责：负责施工现场统筹管理，把控施工进度，对照图纸现场交底，监督施工质量，安全文明施工。任职要求：有土建/电力/管网类现场施工管理经验优先。无经验也可以，听话照做。听从指挥。学历：要高中以上学历。薪资面议联系林小姐

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岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划进度推进 2. 编制施工方案及进度计划，监督技术交底与安全交底落实情况 3.统筹管理施工人员、机械设备及材料进场，把控工程质量与成本 4. 协调甲方、监理、设计及分包单位关系，及时解决现场各类问题 5.落实安全生产责任制，组织日常安全检查与隐患整改，杜绝安全事故发生 任职要求： 1.具备施工主管相关工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应工地现场工作环境，具备良好沟通表达能力 5.持有建造师证、安全员证等相关资格证书者优先

【岗位职责】 1. 根据STEM项目的安排进行部门岗位学习。 2. 完成岗位所设定的学习目标，掌握不同业务模块的运作。 3. 协助团队完成业务目标，支持所在团队的日常运营与项目推进。 4. 完成所在部门上司交代的其他临时或周期性任务。 【岗位要求】 1. 2026、2027届全日制本科以上学历，优秀毕业生及应届生，通过CET4。 2. 数据方向专业：数据科学与大数据技术、物流信息工程、信息管理与信息系统等。 3. 立体库机械方向专业：工业工程、物流工程、机械设计制造及自动化、自动化等。 4. 扎实的数据、工程专业知识，动手能力强，能阅读相关的机械及电气类图纸，能熟练使用一种以上的工程制图软件（如CAD/SolidWorks/CATIA等）。 5. 熟悉常用PLC及办公软件（如 Office/WPS办公软件）。 6. 良好的沟通技巧和计划协调能力，具有团队合作精神。 7. 学习能力强，乐于接受挑战，抗压能力强。 8. 工作地点为：广州。 【福利待遇】 公司提供具有竞争力的薪资待遇、清晰的职业发展路径以及全方位的技能培训。员工可享受年终奖、年度调薪、带薪年休假、五险一金、补充商业保险。在重大节日（如中秋、春节等）发放过节费、节日礼包、汽水等福利，并设有春节开门利是、包工作餐，有宿舍，上下班有班车接送等。

毕业时间：不限 公司概况（自动化设备助理工程师） 外资高新制造企业，本地龙头，员工16000+，生产无人机、运动相机、手机数码产品，全自动化智能车间，专利技术完善，用工规范福利齐全。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，专业不限！ 2. 2024-2026届大专/本科应届生，理工科优先。 3. 学习能力强，沟通顺畅，能接受两班倒，配合产线加班。 4. 吃苦耐劳，想长期在制造业稳定发展。 【岗位职责】 1. 负责PCB车间生产设备（钻孔机、电镀线、AOI、磨板、压合、蚀刻线等）日常点检、巡回检查，执行日/周/月预防性保养，按SOP完成设备维护工作。 2. 设备换线、换型、简单参数调试，配合产线、工艺工程师处理设备引发的PCB不良问题。 3. 协助设备工程师完成设备技改、改善，复盘高频故障，降低故障率，保障设备稳定性。 4. 遵守车间安全、ESD防护规范，完成设备区域5S管理。 【薪资待遇】 1. 大专生：基本工资4200元。 2. 本科生：基本工资5200元（含底薪2300元、职务津贴1400元、行政津贴500元等）。 3. 加班按劳动法计加班费。 4. 综合月薪：大专7500元左右，本科8500元左右；转正后9000-10000元左右。 5. 入职购买五险一金。 【晋升路径】 1. 储备干部（管理方向）：大专及以上，应届生，轮岗培训。 2. 清晰双线晋升：管理/技术两条发展路线，半年一次晋升。 3. 新人专属培养：导师制、系统岗前培训、内部竞聘转岗通道。 【福利待遇】 1. 园区配套：超市、运动场地齐全。 2. 员工活动：团建、各类员工活动。 3. 吃住全配套：免费宿舍（空调+独卫+WiFi）、食堂餐。 4. 完善福利：五险、全勤奖、生日礼品、节日福利、季度奖等。 简历直接投递，HR在线秒回，预约现场参观车间+面试。

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【岗位职责】 1. 负责化妆品生产全过程的组织与管理，确保生产计划按时完成； 2. 监督生产线的运行情况，保障产品质量与生产安全，定期进行设备维护； 3. 协调班组人员分工，优化生产效率，解决生产过程中的突发问题； 4. 推动生产环境规范化建设，落实安全生产管理制度。 【岗位要求】 1. 具备化妆品生产管理相关工作经验，熟悉生产工艺流程； 2. 熟悉GMP、化妆品法律法规105条等生产管理体系要求； 3. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力； 4. 具备良好的团队管理意识和执行力。

【岗位职责】 1. 团队管理与发展： 1.1 统筹管理10-20人规模的服装技术团队（含打版、工艺、品控等职能），制定团队目标并推动执行； 1.2 优化技术开发流程与跨部门协作机制，提升团队效率及专业能力；定期组织技术培训与行业经验分享，培养核心骨干人才梯队。 2. 产品开发与技术标准制定： 2.1 主导服装产品全生命周期技术管理，包括版型设计、工艺开发、样衣评审及大货生产标准输出； 2.2 建立服装品类的品质管控体系，确保符合欧美目标市场法规及客户需求； 2.3 针对海外消费者体型特征优化版型数据库，提升产品适销性。 3. 供应链协同与成本控制： 3.1 深度参与供应商开发与评审，主导技术会议，确保生产工艺与品质标准落地； 3.2 联合采购团队优化面辅料选型方案，平衡成本、品质与交期需求； 3.3 监控大货生产异常问题，提供快速技术解决方案，降低次品率及退货风险。 4. 数字化与技术创新： 4.1 推动3D虚拟打版、智能排料等数字化工具应用，缩短开发周期； 4.2 研究新型工艺技术，提升产品竞争力。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，服装工程、纺织工程、产品设计等相关专业； 2. 经验要求：3-5年及以上服装技术管理经验，其中2年以上跨境服装企业或外贸服装企业团队管理经验； 3. 专业能力：精通服装制版、工艺开发、面辅料特性及成本核算逻辑；熟悉欧美/跨境主流市场服装品质标准；能独立输出工艺单、QC文件等技术文档；具备供应链端问题诊断能力； 4. 管理能力：擅长目标分解与绩效管理；具备团队协作经验，能高效对接设计、运营、买手等多方需求； 5. 软性素质：结果导向，能承受跨境电商行业快节奏工作压力；具备数据敏感度；优秀的英语读写能力（CET4或同等水平）； 6. 加分项：熟悉跨境电商平台产品开发模式者优先；有ODM/OEM工厂技术管理背景经验者优先；掌握CLO 3D、Gerber等专业软件者优先。

【岗位职责】 1. 对接业务部门确认订单要求，全面负责大货的生产运营管理，合理调配产能，制定生产计划。 2. 统筹面料、裁床、二次工艺、车缝、后整、打包等全流程生产运转，规范车间作业，协调各工序衔接；负责品质把控、成本控制、物料仓储、设备安全与后勤管理。 3. 招聘与协调管理各班组人员，协调内部员工关系，维护团队稳定，调动员工积极性。 4. 跟进本厂与外发大货生产进度和质量，协调解决大货生产过程中的突发问题，确保质量和货期如约交付。 5. 对接供应商、外协加工厂沟通相关事宜，同步财务核对工时薪资、费用结算，定期向上反馈工厂运营状况与各种问题。 6. 为公司产能需要开发、优化生产资源。 【岗位要求】 1. 具备多年服装厂管理经验，熟悉成衣全套生产工艺与运作模式。 2. 熟悉车位工序、生产工价，精通面料、裁床、印花、绣花、洗水等各工序管理要点，能统筹把控品质与交期。 3. 具备本厂生产管理经验，有丰富的FOB跟单工作和品控经验。 4. 擅长人员调度、现场问题处理，具备成本管控与团队管理能力。 5. 具有丰富的合作资源，有较完整、熟悉各环节供应链议价能力。 6. 责任心强，抗压能力好，沟通能力强，风险意识强，人品端正，能适应外勤与加班需求。 【工作时间】 周日休息，9:00-19:00（午休1.5小时），法定节假日休息。 【福利待遇】 包中、晚工作餐，下午茶，节日福利，入职后享有法定带薪假期（如年假、婚假、丧假等）、超长春节假、丰厚奖金、岗位津贴等。

工作职责: 1. 负责座椅发泡部件的开发与设计，确保满足客户规范及企业技术标准。 2. 统筹项目执行进度，保障项目按期交付并达到高质量要求。 3. 制定发泡结构方案，涵盖材料选型、构造设计及生产工艺规划。 4. 开展材料性能测试与产品验证工作，确保发泡部分符合安全与功能指标。 5. 与客户对接交流，准确把握需求与反馈，提供专业技术支持与定制化解决方案。 任职要求: 1. 具备材料工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。 2. 拥有至少3年在座椅发泡设计领域的实际工作经验。 3. 熟练掌握CATIA等专业座椅设计工具。 4. 具备出色的沟通协调能力，能够有效组织并指导团队成员协同推进工作。 5. 具备较强的分析判断与问题处理能力，可在多任务高压环境下高效运作。 6. 熟悉汽车座椅发泡所用材料及制造工艺，持续关注行业新技术与发展趋势。

广州白云招聘铝模和木模工人，高层部分使用铝模，车库部分使用木模。寻找有空闲且愿意干活的人员，有意者可来电联系。

织物猪（少女服饰品牌） 【岗位职责】 1. 生产计划：按上新节奏编制季度/月度生产计划，建立双轨排产机制，提前布局旺季产能。 2. 面辅料采购：统筹面料开发与采购，把控交期、色差、克重、起订量；建立常备面料库，核心面料双备份；逐款核算目标成本。 3. 工厂管理：开发、评估、分级 OEM/ODM 工厂，覆盖针织、梭织、毛织等产能；用交期、返修率、报价考核绑定订单分配；每个核心品类至少两家可替代工厂。 4. 品质管控：建立产前封样、首件确认、中期巡检、尾期 AQL 抽检的全流程品控，制定企业质量标准，主导质量闭环。 5. 仓储交付：统筹成品与面辅料仓，盯

注：该岗位主要工作地在湖北武汉，介意请勿投递 【公司简介】 本公司专注于混凝土外加剂研发、生产与销售，核心产品涵盖聚羧酸系高性能减水剂、引气剂、速凝剂、防冻剂等系列产品，广泛应用于高铁、核电、水利、商混、预制构件等领域。公司拥有完善的研发实验室与中试生产线，产品远销海内外，现因业务扩展，诚邀外加剂研发人才加入。 【岗位职责】 1.聚羧酸减水剂母液合成研发：从事聚羧酸高性能减水剂（PCE）的分子结构设计、小试合成、中试放大及工业化生产转化，优化聚合工艺、提升减水率与保坍性能。 2.复配应用技术开发：针对不同水泥、矿物掺合料、砂石原料体系，进行聚羧酸母液复配配方开发与调整，解决施工现场坍落度损失快、泌水离析、含气量不稳定等技术问题。 3.功能小料体系搭建：根据客户需求，开发引气、消泡、降粘、早强、缓凝、保水、增粘等功能性复配组分，形成标准化复配方案。 4.新材料新技术跟踪：跟踪国内外聚羧酸减水剂最新技术动态，如缓释型、触变型、低温型、早强型、UHPC专用等新型聚醚单体及合成工艺。 5.技术服务与问题解决：对接客户技术需求，现场调试混凝土配合比，处理施工中出现的外加剂适应性问题。 6.研发文档管理：撰写研发实验报告、工艺规程、配方标准，整理技术档案。 【任职要求】 基本要求 研究生及以上学历，有机化学、应用化学、高分子化学等相关专业； 3年及以上聚羧酸减水剂合成研发经验； 熟悉聚醚大单体（TPEG/HPEG/VPEG等）类型、引发体系及聚合反应原理。 【专业技能】 能独立完成聚羧酸母液小试合成实验，熟悉自由基聚合工艺参数（温度、滴加时间、引发剂配比、链转移剂等）； 掌握混凝土性能测试方法：净浆流动度、坍落度、含气量、凝结时间、抗压强度等； 了解常用功能小料（葡萄糖酸钠、柠檬酸、HPMC、消泡剂、引气剂等）的作用机理与复配原则； 能使用 Origin、Excel等软件进行实验数据处理与分析。 【加分项】 有低温负温型、超早强型、降粘型、超长保坍型聚羧酸减水剂研发经验者优先； 持有外加剂相关检测证书、参与过行业标准编制者优先； 有中试放大及量产转化经验，能独立对接生产车间解决工艺问题者优先。 【薪资福利】 薪资：10K–15K / 月（根据经验与能力定级），年终奖另计； 福利：五险一金、节日福利、年度体检、员工旅游、培训晋升通道； 研发成果奖励：专利奖励、文章奖励。 【工作地点】 湖北•武汉•青山区