岗位职责 1、制定公司财务、会计核算管理制度，建立健全的公司财务管理、会计核算等有关制度，督促、各项制度的实施和执行； 2、负责全盘账务处理，审核账务，按时完成各种报表和分析报告； 3、负责月度、季度税务申报及复核工作,做好年度汇算清缴； 4、定期核对往来账款，及时清算应收应付款； 5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 6、负责公司合同的统计、确定及跟进收付款进度； 7、负责公司对外税务、统计及工商局的财务相关工作； 8、妥善装订保管财务帐簿，会计资料，保守财务秘密； 9、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成； 10、做好与公司其他部门的沟通与配合;完成领导交待的其他工作任务任职要求； 任职要求 1、大专及以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理工作经验； 3、熟练操作excel、财务软件，有操作ERP软件经验优先考虑； 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，熟悉相关财税法律法规； 5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，认真细致，有良好的职业操守。

【岗位职责】 1、精通财务成本核算与管控体系的构建，制定相关规则及工作标准，推动标准化执行。 2、负责公司财务管理体系的建立与优化，涵盖制度规范、流程设计、梳理完善，以及财务考核指标体系的规划与实施； 3、全面统筹各类物资的采购、销售、库存管理，防范管理漏洞，保障企业资产安全； 4、协助总监推进财务部门日常运营、预算管控、资金调度等专业事务，审核各类报表、报告、台账成果，确保数据准确、提交及时； 5、负责子公司资金与预算管理工作，深入各业务单元，完善财务预警机制、监控机制及预算追踪机制，实现有效的风险管控； 6、开展子公司财务分析与决策支持，编制月度、季度、半年度及年度财务分析报表，评估其营运效率、盈利水平、偿债能力及可持续发展能力，并形成书面分析报告； 7、依据国家税收法规及相关操作流程，组织落实税务筹划工作，完成各税种申报与缴纳任务，维护良好的税务合作关系。 【任职要求】 1、品行端正、坚持原则，财会、金融、经济、管理等相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上集团型企业财务工作经验，其中制造业领域从业经历不少于3年； 3、具备良好职业价值观，拥有较强的自我驱动力，出色的沟通表达能力，热爱体育运动。

【主要工作职责】 团队与账务管理： 1.领导小型财务团队（会计/出纳），负责日常工作的分配、指导与复核。 2.审核全部记账凭证、账簿及财务报表，确保账务处理的及时性、准确性与合规性。 3.组织并完成月度、年度的结账与关账工作。 税务与退税管理： 统筹管理公司出口退税事务，负责退税资料的最终审核、系统申报统筹，并确保退税款及时到账。 负责公司的各项税务申报审核工作，合理进行税务筹划，控制税务风险。 作为主要联系人，应对税务局、审计机构的日常沟通与检查。 流程与内控建设： 梳理并优化财务相关业务流程（如应收应付、费用报销、存货核算等），提升效率。 协助建立健全公司内部控制制度，并监督执行。 可能导完成新公司的账套设立与初期财务搭建工作。 【我们期待您具备】 必备条件： 财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有初级会计师或以上职称。 3年以上外贸企业财务工作经验，其中至少1年具备团队管理或账务审核职责。 必须精通出口退税政策及全流程操作，并能进行审核与管理。 熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，Excel操作熟练。 具备良好的沟通能力、团队管理意识和强烈的责任心。 优先考虑条件： 有舞台灯光、电子、制造业等行业成本核算经验者优先。 有参与过财务流程优化或新公司账务搭建经验者优先。

【海麦优势】 海麦是跨境电商摩托车配件领域的领先企业，拥有从研发、生产到销售的全链条能力，采用精品化运营模式，自有品牌与工厂布局完善，产品深受海外摩托车爱好者的青睐。创始人具备高学历背景且务实进取，注重组织效率与人才成长，坚持稳健发展策略，公司连续多年实现业绩翻倍增长。目前已成功跨越初创阶段，户外箱包类产品线和家居风格灯具系列均已步入正轨，正处于高速发展阶段，现诚邀关键岗位优秀人才加入，共同分享成长红利，当前为加入公司的最佳时机！ 【岗位职责】 1、统筹年度财务预算与资金规划，编制月度、季度及年度财务报告，深入分析成本构成，为管理决策提供数据支持； 2、负责资金统一调配，监控现金流状况，参与投资评估，持续优化资金配置结构； 3、开展税务筹划工作，合理优化税负结构，保障各运营区域税务合规性； 4、制定财务风险应对方案，健全内部控制体系，监督制度执行，保障财务运作安全； 5、配合经营分析，论证重大决策可行性，提出有助于业务提升的专业建议； 6、主导财务团队建设，指导并监督下属工作，对部门整体工作成果承担责任。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，财务管理相关专业，持有财会类专业资格证书； 2、具备至少两个完整财年跨境电商财务管理工作经验，熟悉外贸流程及出口退税操作； 3、掌握系统的财务理论知识与实操经验，了解国家金融政策，精通财税法规； 4、具备出色的成本管控、财务风险识别与分析能力，工作严谨，原则性强。 【海麦福利】 1、薪酬奖金：提供行业具竞争力的薪资待遇，涵盖多项月度激励、年度调薪机制，年终奖可达13-14薪； 2、贴心保障：依法缴纳五险一金，享有婚假、产检假、产假、陪产假及带薪年休假； 3、温馨福利：提供午餐补贴、下午茶点、员工生日会、节日礼金礼品、贺金、年度集体旅游； 4、培训晋升：双通道晋升机制（P线/M线），个性化职业发展规划，配备在职学习与晋升专项培训； 5、文化氛围：团队年轻有活力，95后占比达75%，定期开展羽毛球活动，设立专属团建基金。

电商财务经理（偏会计）——40人团队，与公司共成长 （能接受单休的再投简历） 我们是一家处于快速发展阶段的电商企业，团队规模约40人，主营男鞋及服饰配件类目，业务覆盖淘宝、抖音、拼多多等主流电商平台。因组织扩张需要，现诚聘电商财务经理（偏会计）1名，主要职责为搭建内部财务体系、统筹外包账务协作、保障税务合规运行，助力公司实现可持续增长。 一、你将负责： 外包账务全流程管理 作为公司与外部代账机构的核心对接人，全面审核其账务操作（包括收入确认、成本归集、费用分摊），确保符合电商业务特性（如平台结算周期、退换货处理、优惠券抵扣等）； 定期沟通账务调整事项，协调解决账实不符问题（如库存差异、回款延迟），编制月度/季度财务对接报告，并向管理层及相关部门同步关键信息。 电商税务全链条把控 深入研究电商平台相关税收政策（如全电发票应用、平台收入申报要求、直播销售涉税规则），输出合规建议（涵盖国内电商税费优化、无票支出应对、反避税风险防范）； 主导各类税种申报复核工作（增值税、企业所得税等），配合税务机关日常检查，确保税务零隐患； 结合具体业务场景（如大促活动、新品上线），提前评估税务影响，提供“合规节税”的落地执行方案。 电商会计核算与数据整合 独立完成核心账务处理：准确核算各平台收入（含退款冲减）、成本构成（采购成本+物流+平台扣点）、推广支出（直通车/信息流投放）等，保障账表一致； 打通多系统数据（电商平台后台、ERP系统、支付工具），汇总生成营收、利润、现金流分析报表，支撑高层决策。 财务流程建设与内控实施 根据40人团队实际运营需求，建立高效且可控的财务流程（资金审批、库存盘点、报销规范），兼顾效率与风控； 监控线上账户（支付宝、微信商户号）资金动向，确保回款及时入账，防范账户异常或资金滞留风险。 二、我们希望你具备： 经验匹配：5年以上电商行业财务工作经验（有服务40-100人团队经历者优先），熟悉主流电商平台结算机制，具备与外包做账公司协同实操经验； 税务专长：精通电商领域税务法规（增值税、企业所得税、跨境税务），拥有全电发票操作经验或直播带货税务合规实践者更佳； 专业能力：持有初级或中级会计职称，熟练运用Excel（函数、数据透视表）及主流电商ERP系统（如聚水潭、店小秘），可独立完成全盘账务处理； 软技能：逻辑清晰，沟通顺畅（能有效联动外包、业务与管理层），责任心强，具备主动发现问题并推动解决的能力。 三、我们能提供： 薪资待遇：9k-11k/月（依据经验定薪）+年终奖金（与公司利润挂钩）； 员工福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、生日惊喜； 成长空间：直接向老板汇报，参与公司核心经营决策，团队精简高效，无复杂层级； 工作环境：氛围轻松开放，身处电商发展前沿赛道，未来有机会主导组建自有财务团队。 四、招聘流程： 简历筛选→初试→复试（由老板亲自面试）→录用→试用期→转正 工作地点：广州市花都区碧桂园星港国际A1栋908（靠近莲塘地铁站B出口，交通便捷） 如果你精通电商财务全流程，擅长与外部账务团队协作，能够为公司税务合规保驾护航，欢迎提交简历！ 我们不看重“大厂背景”，更关注“实战解决问题的能力”——期待与你携手，共同打造规范、高效的财务管理体系！

1、配合财务总监推进财务战略实施，全面统筹财务中心各业务模块的日常运作与管理； 2、制定并落实财务规范化工作的具体实施方案，确保执行到位； 3、统筹监管集团本部及下属子公司财务管理工作，包括财务报表编制、成本核算、预算与决算等核心职能； 4、完善公司财务管理制度体系，构建并优化整体财务管理架构； 5、协同财务总监开展对财务中心工作的监督、引导与协调，强化企业经济运行管控，保障公司合法权益； 6、组织贯彻国家财经法律法规及相关政策制度，统一管理公司税务事务，有效控制税务合规风险； 7、牵头拟定财务工作年度计划，并组织实施阶段性检查与执行情况分析； 8、组织建立资产风险预警机制，持续跟进不良资产处置与管理； 9、主导公司产品销售定价与目标成本管控体系的运行与监督； 10、负责财务团队的人力资源配置与人才培养，编制部门年度工作规划并推动落地； 11、推进财务人才梯队建设，提升团队专业能力与综合管理水平； 12、组织实施员工绩效评估工作，打造高效协作的财务组织体系； 13、完成上级领导安排的其他相关工作事项。

岗位职责： 1、制定并实施公司财务战略，统筹日常财务管理工作，保障财务运作与企业战略方向高度一致。 2、搭建并优化财务管理体系，涵盖会计核算、财务报表、成本管控及资金运营等核心模块。 3、监督各项财务流程落地执行，确保财务信息真实准确，符合合规要求，有效识别与控制财务风险。 4、对接内外部审计工作，保持与银行、税务等部门的顺畅沟通，妥善处理各类财务对接事务。 5、深度参与重大经营决策，提供专业的财务测算与分析支持，助力业务持续增长。 6、具备扎实的结算管理背景，主导结算体系改进与风险防范机制建设，提高结算运作效率； 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑。 2、具有3年以上财务管理工作经历，有国际供应链或物流领域从业经验者更佳。 3、精通国家财经、税务、审计等相关法规政策，具备出色的财务建模与分析能力。 4、具备优秀的团队管理能力，能带动团队高效协作，拥有良好的跨部门沟通与协调技巧。 5、责任心强，职业操守高，能在高强度工作环境下稳定发挥，妥善应对复杂事务。 工作时间：早上9:00-17:30，中午休息1.5小时，转正后实行双休制，保障充分休息，实现工作生活平衡。 薪资：面议（现场可谈）此岗位直接汇报对象为公司负责人 福利保证：公司为员工缴纳完整的五险，享受法定节假日、年休假等带薪假期，转正后享有双休~~~~

岗位职责： 1.负责公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；参与公司重大的经营决策，并提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。 2.统筹公司资金结算与运营、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据。 3.主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施，负责提供财务数据以及财务分析。 4.项目财务管理：组织开展项目财务管理，参与项目“四算”，即概算、预算、核算和决算，及时监控和汇报项目风险，跟踪项目应收账款情况。 5.税务筹划：负责规划当地税负，合理把控税务风险。 6.负责对公司重要经济合同及购销合同的审查，并监督合同的执行，确保企业利益不受损害。 7.与工商、税务、银行、中介机构、资本市场监管等相关机构建立和保持良好的协作关系。 8.负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；协调财务部与其它部门的关系。 9.积极领会集团财务政策，并贯彻执行。 10.领导交代的其他工作。 职位要求： 1.本科以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业毕业，中级以上会计职称，注册会计师优先考虑。 2.具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观较强；十年以上财务工作经验，且至少五年以上财务总监的管理经验，同行业或上市公司财务经理或财务总监优先。 3.熟悉企业信息化管理及ERP系统。 4.熟悉高新技术企业、制造业有关产业政策，熟悉相关税收优惠政策的执行。 5.具备良好的职业道德，严谨的工作作风及高度的事业心和责任心，认同企业文化，敢于承担责任，执行力强；具有良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作。

岗位职责 1.负责日常财务核算工作，包括但不限于收入、成本、费用等的账务处理。 2.编制财务报表，定期进行财务数据分析，提供经营决策支持。 3.管理公司资金流水，监督资金使用情况，确保资金安全与高效周转。 4.对接电商平台（例如淘宝、京东、拼多多等）的财务系统，完成账单核对、结算和退款处理。 5.负责税务申报及税务筹划工作，确保公司税务合规并优化税务成本。 6.协助财务预算编制与执行，定期跟踪预算完成情况，分析差异并提出改进建议。 7.配合内外部审计工作，完善公司财务制度和流程，提升财务管理水平。 8.处理与财务相关的其他临时性工作，支持团队整体目标的实现。 任职要求 1.本科及以上学历，会计、财务或相关专业，持有会计从业资格证书或初级以上职称优先。 2.具有3年以上财务工作经验，其中至少1年以上电商行业财务相关经验。 3.熟悉电商平台的财务结算流程，能够独立处理平台账单及退款等业务。 4.精通国家财经法律法规及税收政策，具备较强的数据分析能力和财务风险意识。 5.熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、PPT等），熟悉ERP系统者优先。 6.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的责任心，能够适应快节奏的工作环境。 7.具备良好的逻辑思维能力，能够独立解决问题并推动工作进展。

【岗位职责】 1.经营管理 （1）参与公司中长期经营战略的制定，为管理层提供准确的财务分析与决策依据，优化业务流程，提升整体运营效率； （2）主导经营数据分析工作，定期输出分析报告并同步至业务端，推动业财信息双向联动，构建高效的业财协同与风险预警机制。 2.财务管理与预算控制 （1）制定并落实公司财务管理策略，保障财务目标顺利达成； （2）组织编制年度财务预算，跟踪执行进度，适时调整策略以确保预算目标落地。 3.成本控制与风险管理 （1）全面监控各项成本支出，识别降本空间并推进管控措施，增强企业盈利水平； （2）评估公司财务风险状况，提出有效应对方案，确保经营活动符合相关法规及内部财务规范。 4.统筹全面财务管理： 全面主持财务部日常运作，建立健全财务管理制度与政策体系，优化资金管理结构及运营流程指标。 5.财务团队管理： 统筹团队工作任务分配，指导成员高效完成各项工作，实施定期绩效考核，持续提升团队专业能力与执行质量。 【任职要求】 1.教育背景：财务、会计或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备6年以上财务管理工作经历，其中至少4年在电商或跨境电商领域从事财务管理。 3.专业技能： （1）熟练掌握财务管理、成本管控、税务筹划等专业知识； （2）深入了解跨境电商行业财务运作模式与核心业务流程。 4.管理能力： （1）具有出色的团队领导力，能有效组织团队达成工作目标； （2）具备较强的跨部门沟通协调能力与复杂问题处理能力。 5.其他要求： （1）恪守职业道德，具备良好的职业操守； （2）对跨境电商行业有高度热情与深入理解； （3）能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

招熟手车位2人，计时或成品计件均可 熟手台面1人，计时或成品计件均可 请电，工作地点：南方工业园

招上脚囗内贴800件，2元一件，久裕裕丰路18号，

招高车套大围8毛一个，电

广州市番禺区招电焊

广州市白云区招石膏板吊顶，9个平方石膏板吊平顶，之前旧的坏了，把它拆下来。封两层防潮石膏板。包工一口价400元，中午12点能到的联系。完工结账。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保账务真实、准确、合规 3. 优化财务流程与内控体系，配合内外部审计及税务检查，防范财务风险 4. 指导团队完成会计核算、税务申报、发票管理等日常财务工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，房地产、装饰装修、工程行业背景优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和责任心，抗压能力强 5. 诚实守信，原则性强，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职位概述： 作为团队的财务核心成员，您将全面负责公司的财务核算、资金管理、税务合规、财务分析及跨境平台结算等全盘财务工作。您需要对跨境电商的业务模式、平台规则(特别是shopify/独立站)以及相关财务痛点有深刻理解，能够独立运作财务流程，并具备在动态的环境中解决复杂问题的能力。此职位直接向创始人/CEO汇报。 岗位职责: 1.制度建设：制定财务管理制度，规范公司财务管理流程,拟写优化财务相关操作指引及规范文档，并监督执行; 2.财务预算：对财务部门的日常管理、年度预算及资金运作等进行总体控制，统筹全盘财务计划; 3.会计核算：根据日常业务编制会计凭证，要做到账目健全、账目清楚、账证相符 4.负责公司日常账务处理、报销单据审核、工资个税核算申报、发票开具等； 5.成本管理：监控公司成本、营业费用及管理费用开支，提出成本、费用控制改进意见; 6.财务分析:组织月度、季度财务分析，提出经营改进意见及建议，为公司经营管理提供决策支持; 6.纳税报税:负责出口退税，监控各公司纳税申报情况，制定税务筹划方案,争取税收优惠政策,完善公司税务流程操作;规避税务风险，确保合法纳税，合理避税; 7.资金与风险管理:管理公司现金流,负责资金调度、使用计划和风险控制。评估独立站站点的汇率风险、税务风险及平台政策风险，并制定应对策略。; 8.负责向公司管理层汇报财务状况和经营成果，定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策; 9.其他配合上司分配的工作 任职要求: 1，8年以上工作经验，本科及以上学历，财务管理，会计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称等相关专业证书者优先； 2，3年以上跨境电子商务领域，拥有品牌出海的工作经验； 3，熟悉跨境电商税务、外汇结算、跨境资金管理及相关法规政策； 4，有内地、香港等地多个分公司财务联合管理工作经验优先； 5，有责任心、耐心，积极认真，沟通能力较强，熟悉常用电商ERP,电商核算方法，金碟财务软件、熟悉EXCEL等办公自动化软件(熟练透视表，函数公式SUMIF，VLOOKUP)

公司急招 【财务主管】：1人 【工资】：5000~6000元/月+五险，工作能力强的还有提升空间；包工作餐，有节日福利，有工龄工资。 【要求】 1、要求有会计初级以上证书； 2、全日制大专以上学历(包含大专)； 3、能熟练使用电子表格及金蝶、用友等财务软件，有工业企业成本核算及全盘财务工作经验者优先； 【上班时间】8:30～17:30。长白班。月休4天，有法定节假日。 【工作地址】河西工业区。 【联系方式】（微信同号）

岗位包吃包住薪资税前4-5k 岗位职责： 1、负责项目食堂食材的验收、入库登记及出库领用记录，完成系统数据录入工作； 2、管理仓库物资进出账目，定期开展实物盘点，落实项目资产保管职责，办理档口入驻与撤场时的资产交接手续； 3、结合食堂运营情况，核算日常营收、应收款项、物料消耗、日常开支以及各档口和供应商的应付账款，并配合甲方完成对账及回款事宜； 4、负责食堂现金及银行存款等资金的收付、保管与监督工作； 5、根据日常经营业务，编制收入、成本、费用及往来款项等相关财务报表； 6、办理项目员工入职、离职手续，处理人员调动、考勤统计等基础人事事务； 7、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，有财务相关工作经验者优先（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2.有餐饮行业财务工作经历者优先录用； 3.具备良好的沟通能力，对数据具有较强敏感度； 4.熟练操作电脑，能熟练运用EXCEL等办公表格软件。 工作时间：上午7:00-13:0015:30-18:30包含早中晚用餐时间在内

【主要工作职责】 团队与账务管理： 1.领导小型财务团队（会计/出纳），负责日常工作的分配、指导与复核。 2.审核全部记账凭证、账簿及财务报表，确保账务处理的及时性、准确性与合规性。 3.组织并完成月度、年度的结账与关账工作。 税务与退税管理： 统筹管理公司出口退税事务，负责退税资料的最终审核、系统申报统筹，并确保退税款及时到账。 负责公司的各项税务申报审核工作，合理进行税务筹划，控制税务风险。 作为主要联系人，应对税务局、审计机构的日常沟通与检查。 流程与内控建设： 梳理并优化财务相关业务流程（如应收应付、费用报销、存货核算等），提升效率。 协助建立健全公司内部控制制度，并监督执行。 可能导完成新公司的账套设立与初期财务搭建工作。 【我们期待您具备】 必备条件： 财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有初级会计师或以上职称。 3年以上外贸企业财务工作经验，其中至少1年具备团队管理或账务审核职责。 必须精通出口退税政策及全流程操作，并能进行审核与管理。 熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，Excel操作熟练。 具备良好的沟通能力、团队管理意识和强烈的责任心。 优先考虑条件： 有舞台灯光、电子、制造业等行业成本核算经验者优先。 有参与过财务流程优化或新公司账务搭建经验者优先。

广州音乐传媒有限公司， 急聘人力资源/经理助理:身高160cm以上，大专以上学历，形象气质佳。 薪酬，月薪9000元，加中餐补助每天30元。双休，五险一金。 负责公司的接待面试，入职离职办理，日常事物打理等，公司现在广州越秀区。四月搬到天河路太古汇，请加我微信了解详情。

培训主管职责： 培训规划与制定：结合公司战略发展方向，统筹制定中长期及阶段性培训方案，确保培训体系与企业目标协同发展，切实助力业务推进与员工能力提升。 需求分析：运用问卷调研、面对面交流、绩效数据研判等方式，全面掌握各业务部门及员工在技能深化、管理能力、团队协作等方面的培训诉求，为培训方案设计提供有力支撑。 课程设计与开发：主导培训课程的构建工作，涵盖内容筛选、教学方式设定、课件制作及学习资料整合等环节，保障课程兼具实用性与参与感。 培训实施：全面负责培训项目的落地执行，包括培训日程、场地安排、讲师对接等，确保各项培训有序开展，并及时应对实施过程中的突发情况。 政策与制度建设：依据公司运营实际，建立或优化培训相关流程与管理制度，推动培训工作标准化、规范化运行。 持续优化与提升：紧跟行业趋势与技术更新，主动学习先进理念与方法，持续完善自身专业素养；同时根据组织变革与员工成长需求，动态调整培训策略，增强培训实效。 文化传递与激励引导：借助培训平台传播企业文化与核心价值观，强化员工认同感与凝聚力；设置正向激励机制，鼓励员工积极参与学习，促进个人成长与业绩提升。 培训主管要求：（需具备营运一线管理实战经验） 学历要求：大专及以上学历，优先考虑人力资源管理、心理学、教育学等相关专业背景者。 年龄：25-32岁 专业知识：掌握培训与发展领域的前沿理论、工具与实践方法，理解成人学习规律与课程设计逻辑；同时对餐饮行业的运作模式与岗位技能有一定认知，能够开发贴合业务场景的培训内容。须熟练掌握视频剪辑、课件设计等实操技能。 工作经验：需拥有3年以上相关工作经验，尤其在培训管理、营运管理、心理辅导等领域有实际从业经历者优先。 抗压能力：具备较强的环境适应性与心理韧性，能够在压力情境下保持理性判断，妥善应对挑战与不确定性。 沟通协调能力：善于与各部门高效联动，整合内外资源，保障培训项目顺利推进。 组织策划能力：能围绕企业发展方向与员工发展需求，科学制定培训实施方案，并具备优秀的项目统筹与落地执行能力。 学习能力：保持开放学习心态，关注行业新动向与新技术应用，持续精进专业能力与授课水平。 分析与评估能力：能够系统收集培训反馈与成效数据，开展效果评估，形成改进策略，推动培训质量不断提升。 责任心与敬业精神：热爱培训事业，愿意投入充分精力与时间，全力以赴达成培训目标。 团队合作精神：具备良好的协作意识，能与团队成员密切配合，共同完成工作任务，营造积极协作的工作氛围。 创新思维：拥有创新意识与问题解决能力，乐于探索新型培训形式与工具，不断优化培训体验与成果。 工具应用能力：熟练操作各类培训管理工具与系统，如线上学习平台、培训管理系统等，提升培训运营效率与管理水平。

擅长招聘，熟练操作钉钉系统，精通钉钉后台考勤管理 负责分子公司人事行政全盘事务，70%精力投入招聘，30%处理其他人事行政事务 主要招聘岗位：课程顾问、语文/数学/英语/物理/化学/历史/政治等各学科教师 上班时间：9:30-18:30，双休：周日、周一休息，法定节假日按规定休假 [岗位职责] 1.根据公司业务发展需要推进招聘工作，通过多渠道发布职位信息，筛选简历，组织面试邀约，独立完成面试全流程，确保每月招聘目标达成； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续及流程管理； 3.管理钉钉系统，设置排班规则，监控考勤数据，审核请假与休假申请，制作月度考勤报表； 4.组织新员工入职培训，管理员工人事档案（包括入职材料、劳动合同、人员名册、五险一金增减等）； 5.维护员工关系，策划下午茶、团建活动，协助组织公司各类集体活动； 6.负责办公用品的采购、报销、领取与分发等日常行政支持工作； 7.完成上级交办的其他临时性任务； [岗位要求] 1.年龄25-36岁，本科及以上学历，具备1-3年同行业相关工作经验； 2.招聘能力强，熟悉钉钉管理系统操作，具备良好沟通表达能力与高效执行力； 3.热爱人力资源工作，有清晰的职业发展方向与成长意愿； 4.工作积极主动，责任心强，乐于学习，具备较强的自我驱动力

招聘岗位主要工作内容-属于后勤助理管模特衣食住行/要求能接受出差/负责领队/团队订票/对接团队考勤/安排吃住/前期不熟练就跟模特学员走一遍流程前期一个月边上班边学习 薪资待遇：无责底薪第一个月实习无责6000第二个月转正8000月休4天自己调休

1、根据公司战略发展方向，全面负责人力资源开发与战略管理的统筹规划，制定人力资源规划方案，科学配置人才资源，并监督各项计划的有效执行； 2、搭建并优化人力资源管理体系，研究和设计适合公司发展的人力资源管理模式（涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及职业发展等模块），制定并完善相关管理制度； 3、组织开展岗位分析工作，编制岗位说明书，落实定岗定编，提出职责划分方案，并针对组织结构提出合理化改进建议； 4、结合人员需求状况，构建企业人才库，制定人员调配策略，推动人力资源的高效配置；拥有稳定有效的招聘渠道，做好关键岗位人才储备，保障公司经营管理和业务发展的用人需求； 5、制定并推进实施培训计划，提升员工综合能力，助力人才培养；设计具有市场竞争力的薪酬与绩效管理体系，营造良好的人才发展环境，充分调动员工积极性与主动性； 6、主导企业文化建设与团队凝聚力提升工作，丰富员工文化生活，增强员工认同感、归属感及团队协作精神； 7、全面负责各层级岗位的招聘组织实施； 8、负责员工日常行为规范管理，对违纪违规情况及时记录并依规处理； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验； 3、精通人力资源各模块专业知识，熟悉劳动法及相关人事法律法规； 4、具备岗位分析、绩效管理、薪酬体系搭建、福利制度设计、人事制度建设及人才发展规划等综合管理能力，以及较强的培训与人才开发能力

岗位职责： 1、全面负责公司日常会计核算工作（含成本核算）：审核原始凭证，编制并录入记账凭证，打印账簿报表，妥善保管会计档案； 2、编制月度及年度财务报表；准确计算各项税金，完成税务申报表填列及纳税申报工作； 3、落实企业所得税汇算清缴、工商年报公示、海关相关数据报送等事务； 4、跟进合同执行情况，与供应商及客户开展对账工作，审核接收的进项发票及相关进口关税票据； 5、定期清理往来款项，强化应收款项催收管理，实施账龄分析； 6、与电商平台进行账务核对及结算处理； 7、负责业务流程审核，推进合规管理与风险防控，组织编制年度财务预算，参与财务制度的制定与推行； 8、牵头开展公司资产盘点与梳理工作； 9、协同各部门优化业务流程与数据传递机制，提升财务与业务衔接效率； 10、保持与财政、税务、审计等相关职能部门的良好沟通与协作； 11、熟悉进出口业务的账务操作，掌握跨境电商财务处理规范； 12、熟练运用金蝶等财务系统，实现系统间的数据对接与共享； 13、配合完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业；具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）资格者优先； 2.工作经验：具有5年以上财务岗位工作经验，有外贸行业财务从业经历者优先，了解相关行业财务运作特点； 3.专业技能：精通国家财经法规、税收政策及会计准则，熟练掌握会计核算、财务管理和财务分析专业知识；能熟练操作用友、金蝶等主流财务软件； 4.能力素质：具备较强的财务分析能力与决策支持能力，良好的沟通协调技巧，具备较强的风险识别意识和严谨细致的工作作风，能够有效控制财务风险； 5.其他要求：工作踏实认真，责任心强，具备高度的职业敬业精神，能适应一定强度的工作压力；遵守职业道德，诚实守信，严格保守公司财务信息机密。 福利待遇： 1、优厚待遇：基本工资+绩效提成+年底双薪； 2、社会保障：依法缴纳五险一金； 3、带薪假期：享有国家法定节假日，工作满一年可享受带薪年休假； 4、关怀福利：节庆礼品发放，生日专属礼物等员工关怀项目； 5、丰富活动：定期组织团队聚餐、团建活动、下午茶及带薪旅游等； 6、每年组织一次晋升评估，职级晋升机制公开透明； 7、每日工作7.5小时，上班时间朝九晚六，中午休息1.5小时，周末实行双休制； 8、办公环境舒适，配备微波炉、冰箱等便利设施供员工使用。

岗位内容： 1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2.组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4.协助上级领导做好年度人力资源计划 任职要求： 1.人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力 3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规 4.有较强的组织协调能力和时间管理能力

公司优势&福利： 1、享受国家法定节假日，每周固定休息，实行8小时工作制； 2、薪酬待遇优厚，员工每年均有调薪机会，工资准时发放无拖欠，享有丰厚年终奖金； 3、定期组织团队建设、聚餐及文娱活动，提供节日礼品、生日关怀等福利，同事关系和谐，工作氛围愉悦，倡导快乐工作、幸福生活； 4、采用扁平化管理模式，鼓励员工积极表达意见，充分施展个人才能； 5、职业发展路径清晰，公司建立完善的人才培养体系，管理岗位优先从内部选拔晋升； 6、提供带薪培训支持，涵盖岗前系统培训、在职专业提升及户外拓展训练，助力员工快速成长； 7、拥有自有生产工厂，对外严控产品质量，对内便于组织学习与培训，有利于专业知识积累与提升。 岗位职责 1、办理员工招聘、入职、培训、调动、离职等相关手续，建立并维护人事档案，掌握员工能力情况，协助领导合理调配内部人力资源； 2、负责员工社会保险的参保申报，办理公司社保基数申报、调整及年检事务，及时了解并掌握国家相关法律法规政策变化； 3、统筹安排公司各类会议，或协同相关部门筹备重要活动，做好会议记录并整理会议纪要； 4、管理员工人事档案资料，健全档案管理体系，严格执行档案借用流程； 5、推动公司文化建设与维护，塑造良好企业形象； 6、策划并组织实施多样化的文体活动，丰富员工精神文化生活； 7、负责行政管理制度的制定、完善及落地执行； 8、协助构建系统的培训机制，推进各岗位员工培训计划的实施； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业大专及以上学历； 2、年龄26至35岁之间，责任心强，性别不限； 3、工作严谨细致，坚持原则，具备较强的执行力和职业素养； 4、具有出色的书面与口头表达能力，具备良好的亲和力和服务意识，沟通理解能力强，决策判断能力佳； 5、熟练操作常用办公软件及人事管理相关系统工具。