岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析； 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营； 4. 对接税务、银行及审计机构，高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作； 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称优先； 2.5年以上财务工作经验，服装外贸/制造业服务业背景优先； 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能； 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高。 5.诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

【工作内容】 1、负责公司股权投资分析，输出投资报告； 2、与销售业务团队深入沟通合作，基于对业务的深刻理解，将数据分析结果应用于实际业务，推动业务解决问题，作为业务推进的重要决策依据，及时洞察市场变化； 3、负责分析主要客户债权现状，定期跟踪销售业务和财务数据，对重点业务和项目进行随时跟进，定期反馈； 4、定期收集及汇总销售人员的工作报告、销售报表等数据资料并进行整理分析； 5、针对异常数据：如产品线利润骤降等进行深度归因分析，定位问题根源； 6、围绕公司重点如营销活动 ROI 测算、成本优化方案分析、渠道结构调整可行性研究。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，财务相关专业，韩国人驻中国工作经验。 2、具备优秀的表达能力、多部门沟通协作能力，服务意识和抗压能力强。 3、年以上相关行业工作经验，精通财务核心指标，具备团队管理经验者优先。 具备逻辑思维与问题解决能力，拥有结构化的分析思路。

岗位职责： 1、全面负责企业财务管理工作； 2、编制并提供管理层所需的各类财务报表及基础财务分析资料； 3、带领财务团队及时完成日常账务处理，确保公司账务清晰、合规； 4、搭建和完善企业会计核算体系，优化财务管理制度与内部控制流程； 5、统筹税务规划、纳税申报及相关外部机构对接事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计学或相关专业者优先； 2、具备5年以上主办会计工作经历，有正规会计师事务所从业经验或成本会计背景者优先； 3、具备主动识别问题并推动解决的能力； 4、责任心强，工作条理清晰，能闭环执行任务； 5、坚持原则，恪守职业规范与道德准则； 6、具备良好的表达沟通技巧及团队协作意识。 上班时间：8：30-18：00 双休 上班地点：广州市荔湾区龙溪地铁A出口 福利待遇：国家法定节假日，五险一金，工作午餐（餐费10-11元/餐）

【岗位职责】 1、独立负责税务筹划相关事务。 2、日常监管财务部门整体运作及常规工作，保障会计各岗位高效协同。 3、监督会计月度、季度报表编制，开展账务检查，防止漏报、误报情况发生。 4、解决会计实操中的复杂问题与技术难点。 5、梳理工作中出现的管理问题，提出改进措施并推动流程优化。 6、结合最新税收政策变化，整理更新财会知识内容，制作培训PPT，面向新员工及会计人员开展专业培训，提前预警风险并提供可行应对方案。 7、熟悉一般纳税人出口退税操作流程者优先考虑。 8、分析一般纳税人账务与税务相关问题、落地走访。 9、完成上级交办的其他临时任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，财会类相关专业，具备5年以上工作经验，其中代理记账经验不少于1-2年。年龄28-45岁。 2、精通一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理与纳税申报流程。有会计主管工作经历者优先，持有中级会计职称或以上证书者优先。 3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。 4、具有进出口贸易或电商行业从业背景者优先。 【福利待遇】 底薪+绩效+交付提成+业绩提成+奖金 1.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00；大小周（单双休），国家法定节假日正常休假； 2.缴纳社保，享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假等各项假期权益； 3.定期组织员工活动：节日庆祝、文体竞赛、团建聚餐、旅游出行、下午茶等； 4.节日福利（礼品/礼金）、年终奖金、工龄奖励、带薪年休假等； 【工作地点】广州市白云区同雅街7号同粤商贸大厦5楼518 地铁线路：8号线上步站D出口步行8分钟，或同德站B出口步行4分钟

岗位职责： 1、负责酒店日常财务运营，涵盖账务核算、财务报表的编制与整理； 2、监督酒店各项收支情况，开展成本分析与管控，为管理决策提供财务支持； 3、参与年度预算制定，监控预算执行进度，适时优化调整财务管理方案； 4、配合内外部审计工作，保障财务数据的真实性和合规性； 5、负责税务相关事务，包括税务申报、筹划安排及涉税风险防范。 任职要求： 1、掌握系统的财务会计理论，了解酒店业财务管理特点与流程； 2、熟练操作各类财务系统及常用办公软件； 3、具备优秀的数据解读能力，能独立完成成本控制与财务评估工作； 4、具备良好的组织协调能力，可高效对接内部部门及外部单位； 5、持有会计类职业资格证书，有同行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、具备财务统筹能力，负责统计亚马逊各站点跨境平台的结算数据，核对并整理入账信息，完成每月对账工作。 2、办理货物出口退税相关事务。 3、汇总并分析亚马逊平台的销售数据。 4、应收款项管理：确保数据准确，提升回款效率；应付款项管理：保证应付数据无误，严格审核支付流程。 5、收集并审核原始凭证，确保报销流程及单据的合法性和准确性。 6、统计与分析海外物流费用支出情况。 7、根据需要组织仓库进行不定期盘点。 8、按月编制财务绩效表、资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表。 9、能够独立完成税务申报，或配合外包财务公司协同完成报税工作。 10、熟练操作各类办公软件及ERP系统，精通金蝶财务软件的使用。 任职要求： 1、会计、财务等相关专业，大专及以上学历； 2、2年以上跨境电商财务实操经验（涵盖核算、往来账务、成本费用控制、报表编制、出口退税），熟悉亚马逊电商平台运营模式。 3、掌握财务相关法律法规、企业财务制度及业务流程，熟练使用金蝶财务软件。 4、工作认真负责，细致严谨，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 5、具备较强的财务数据分析、预测及统计能力。

一、岗位职责： 1、依据财务管理制度，全面负责合资公司的整体财务管理工作，保障核算精准、财务运作合规，有效管控公司运营风险与资产安全； 2、统筹子公司全盘账务操作，确保月度、季度及年度财务报表及相关报告按时准确编制与提交； 3、负责销售回款核对、付款流程审核及资金收付管理，编制资金使用计划与每日资金报告； 4、核算每月应缴税金，及时完成税务申报、年度汇算清缴工作，保持与税务机关的顺畅对接，确保税务合规；组织并实施存货与固定资产盘点，保证账实一致； 5、完成领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、具备零售快消行业背景，拥有3年以上全盘财务实操经验； 2、熟练掌握财务核算、税务合规等关键财务职能，具备较强的财务数据分析能力； 3、品行端正，恪守财务职业道德，严格遵循国家法律法规及企业内部规章制度；具备良好的协调沟通能力和较强的工作抗压性； 4、全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业毕业。

岗位职责： 1.负责建筑/工程项目全周期成本核算与财务分析，准确归集人工、材料、机械等各项费用 2.编制项目预算、资金计划及月度/季度财务报表，及时反映项目盈亏状况 3.审核工程进度款支付申请，配合完成工程结算、竣工决算及审计工作 4.协同项目经理、合约部开展合同履约管理，对接业务上游下游的协调，识别并提示财税风险 5. 按要求完成税务申报、发票管理及财务档案归档工作 任职要求： 1.财会类相关专业，本科以上，10年以上建筑企业财务管理。 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《企业会计准则》及建筑业财税政策，掌握工程成本核算方法 4. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 5. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与职业道德

【员工福利】 1、食宿生活：免费提供午餐，自助式四菜一汤，米饭不限量；配备冰箱、微波炉、消毒碗柜供使用；提供折叠床用于午休；定期供应下午茶、水果、零食、糖水，公司常备基础药品；每日16:00定时播放音乐，营造轻松工作氛围。 2、办公环境：甲级写字楼办公，临江而建，坐拥珠江美景，交通便利（临近地铁6号线团一大广场站/2号线海珠广场站）。 3、保险津贴：依法缴纳五险一金（每月15日前入职当月参保，15日后次月参保）。 4、多项奖金：设有全勤奖、绩效奖金、工作表现奖励、年终奖金等多项激励。 5、员工活动：传统节日发放节日礼品，组织生日会、羽毛球赛等团队建设活动，每年安排一次集体旅游，定期开展全员健康体检。 6、培训提升：倡导学习型组织文化，提供系统化培训体系，实行“老带新”辅导机制，开展一对一帮带教学，快速传承实战经验，不定期安排外出参训或邀请外部讲师授课，成长机会丰富。 7、晋升机制：业务部门设置清晰的Top Sales发展路径与管理晋升通道。 8、孝亲金：员工入职满六个月后，公司每月代为向其父母账户汇款200元，其中公司承担100元，个人承担100元。 【岗位职责】 1、财务管理：制定并落实公司财务战略、政策及制度，统筹推动执行落地；日常工作中实时监控财务运行情况，及时识别并处理潜在财务风险与问题； 2、税务管理：全面负责企业税务事务，熟练掌握出口退税流程及相关操作，了解各国税收政策差异，并据此开展合规的税务筹划与核算工作； 3、资金管理：主导公司资金运作，涵盖资金调配、现金流控制、融资安排及贷款风险管控；参与出口合同签署与执行过程，统筹跟进出口订单全流程，包括订单审核、发货协调及回款管理，高效推进应收应付账款的核对与追踪，保障资金流稳定与安全； 4、会计核算和报表编制：主持公司会计核算工作，制定核算规则，确保核算准确无误，完成财务报表编制与分析；通过精准的数据输出，为管理层决策提供有力支持； 5、内部控制和风险管理：建立和完善企业内部控制系统，优化业务流程中的内控环节，开展风险识别与评估，助力企业降低运营风险，提升管理效率与质量； 6、与外部机构的合作与沟通：与银行、税务、海关及其他金融机构保持良好协作关系，妥善处理各类金融、税务及通关相关事宜； 7、政府补贴项目：负责公司各类政府扶持项目的申报跟进与执行落地； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，具备中级及以上会计职称； 2、三年以上进出口行业财务管理工作经验； 3、具备良好的职业道德素养，富有团队协作意识，学习能力突出，沟通顺畅，责任心强； 4、精通财务各项工作模块，善于主动思考，能通过有效沟通推动问题解决； 5、具备优秀的团队管理能力，有实际带领团队的工作经历。

岗位职责 1、全面负责公司财务日常财务、成本、预算、会计核算等工作 ; 2、负责财务各项管理制度的建立《含完善)及执行监督， 3、负责财务核算流程的建立、完善及监督执行; 4、负责监督会计各项核算业务，负责审核会计报表、统计报表的正确性; 5、负责各项税费计算与由报缴纳工作，参与公司的税务处理及税务筹划方案; 6、负责合理划分共摊费用，月末准确核算产成品成本; 7、负责核对外签订合同的合规性，降低财务风险; 8、编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划财务报告等: 9、组织公司的财务管理、应收账款方面工作，合理筹划收入与应收款项、预收账款的管理，监督资金收入的合法及完整性，提高资金利用率: 10、负责经营绩效分析及财务分析; 11、完成上级要求的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，具备全面的财务专业知识 2、有IPO实操经验 3、5年以上财务相关工作经验，有制造业财务经验。 4、较强的协调管理能力及财务分析能力，负责企业全盘账务管理。 5、熟练使用金蝶财务软件优先考虑，精通国家财税法律规范。 6、诚信廉洁、勤奋敬业，有良好的职业操守

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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本公司承诺全程招聘绝不收任何费用，可放心求职。只要是找工作的都会录用。 (带行李的当天可安排住宿，承诺不向求职者收任何费用，免费招聘，免费包吃住) 不体检，不体检，包吃住，包进，月薪5800-6800，吃住不扣，所得工资都是纯收入。 主要生产：电动牙刷，充电宝，摄像头，蓝牙耳机，手机配件等。 做事方面：普通工衣，管理不严格，很简单的电子组装包装，一看就会，做事简单，轻松。招聘要求： 1)年龄：16-45周岁，男女不限 3)身份证管理不严，。(临时工身份证也可以，身份证复印件也可以) 4)工作踏实认真，能够服从管理。[工资薪酬] 好处：不扣伙食，免费包吃包住，所得工资是纯收入。 工作期间每个星期都可以预支生活费，不怕没钱花，厂里都有包吃住的。 做过的都知道!可以做短期，可以长期做，，到过年都可

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘：永城市小龙人中学食堂会计主管 任职要求男女不限；做事认真严谨、细心负责，责任心强，具备全局统筹、工作安排协调能力；熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理，有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先；遵守财务规章制度，品行端正、廉洁自律，服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档；统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制；管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档；对接学校财务部门，配合审计、核查及财务公示工作；统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议，学校正规待遇，福利稳定，工作环境好。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

文成龙麒源芳草地酒店招聘 财务经理1名：6000-7000 市场销售经理1名：5000-6000 餐厅服务员1名：3500 月休4天，包吃住 免费培训，岗位晋升等 联系电话：（） 文成西坑镇梧溪村 龙麒源芳草地酒店

一、 岗位职责 1) 协同负责公司运营及财务相关事项。 2) 参与公司内控管理，含制度、信息管理等。 3) 编制公司财务报表，负责税务申报、财务数据填报等财务工作。 4) 协调对接银行、审计、律所等第三方服务机构。 二、任职要求 1) 本科及以上学历，财务管理、会计、审计、经济、金融、法律等相关专业。 2) 有财务（会计或审计）相关工作或实习经验者优先。 3) 具备较强的责任心、较好的细致度和良好的沟通表达能力。 4) 熟悉财务办公软件、office 办公软件。 5）工作地点：嘉兴市平湖市智创园。 三、薪资福利 1) 薪资信息：8000 - 11000 元/月，13 薪。 2) 公司福利：五险一金 定期体检 员工旅游 节 日福利 带薪年假 餐饮补贴绩效奖金 周末双休等。 邮箱：

跨境电商财务会计 【职责描述】: 负责企业日常账务处理、报表编制及电商平台数据核算，确保财务信息真实、准确、及时，为业务发展提供专业支持与合规保障。 岗位职责： 1、全面负责公司跨境电商财务核算工作，编制电商运营相关财务报表； 2、负责出口所需资料的收集、整理与审核； 3、负责应收应付往来款项的核对及日常管理； 4、审核报销单据及资金结算相关事务； 5、完成上级安排的其他工作任务 【任职要求】: 基本资格： 1、大专及以上学历，财会相关专业；具备初级或以上会计职称 2、具有一年及以上电商行业工作经验者优先； 3、熟练操作Excel及各类财务软件系统； 4、品行端正，诚实守信，责任心强，具备良好的保密意识，工作认真细致，作风严谨敬业，具有优良的职业道德素养

1、统招全日制本科及以上学历，8年以上人力资源相关工作经验； 2、具备海外人力资源体系搭建经验，具备东南亚人力资源体系、招聘管理经验优先； 3、具备团队管理经验。

岗位职责： 1、参与公司人才发展体系（如领导力梯队、职业通道、岗位学习地图）的建设与日常运作。 2、结合业务实际开展培训需求调研，独立完成培训项目的设计与落地执行。 3、主导关键培训项目的全流程管理及讲授工作，保障项目高效实施。 4、监控培训成果，运用数据反馈不断改进项目设计，提高人才培养质量。 5、统筹内部讲师团队的发展规划及外部合作机构的甄选、使用与管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上企业培训或人才发展相关工作经验，有主导人才发展项目经历者优先。 2、熟悉培训需求挖掘、项目策划及成效评估完整流程。 3、拥有较强的课程研发与授课水平，能独立制作专业化的培训资料。 4、具有业务理解能力、良好的沟通协作能力、项目执行力和自我驱动力。

有校园招聘经历者优先，具备制造行业背景者优先，欢迎加入！ 岗位职责： 1、制定并落实公司招聘规划，保障招聘工作有序推进； 2、运用多元化渠道开展人才寻访，如网络招聘平台、社交工具等，满足企业用人需求； 3、统筹安排面试流程，对候选人专业能力与岗位适配性进行评估； 4、持续维护招聘数据系统，登记应聘人员资料及面试结果，提升招聘效率； 5、协同各业务部门，确保招聘任务高效、准时完成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业，人力资源管理或相近专业更佳； 2、三年以上全周期招聘实操经验，精通从岗位发布到录用全流程操作； 3、有制造业从业经历者优先，熟悉制造领域研发/技术/生产类岗位招聘者尤佳； 4、具备良好的沟通协作能力，能与各部门顺畅对接，推进招聘进展； 5、责任心强，富有团队意识，能在高强度环境下保持稳定高效输出； 6、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等。

【公司介绍】 单位，正编非外包 【工作内容】 1、全面负责人事管理各模块运作，涵盖招培考酬及员工关系等环节； 2、建立符合标准并适配先进制造业态的现代人力资源体系； 3、牵头搭建人才发展梯队，面向制造领域技术骨干与管理干部制定专项培养计划。 【薪资待遇】 年薪28~36W（面试定薪）+五险一金+年底根据公司盈利情况发放奖金 晋升方向：人力资源经理，年薪翻倍 【岗位要求】 1、35岁以内，统招硕士起步，但优秀者接受本科211，985学历，形象气质好 2、性格沉稳、干练大方、有责任心 3、3年以上大型企业HR管理经验者，行业不限，制造业背景优先，且正式工作经历不超过3段 【上班时间】 早九晚六，周末双休，节假日正常休 【工作地址】 白云区-高新技术民营科技园（园区，地铁班车接送）

1、负责审核原始单据并完成凭证填制与结转工作； 2、全面管理财务账务，整理各类明细账（包括应收应付、出入库等），编制财务报表及经营分析报表； 3、定期核对公司往来款项，确保账目清晰准确； 4、按规定采购、保管及存放发票、支票、现金等票据，按时盘点登记，确保账实相符、账证一致； 5、负责增值税、个人所得税及统计局月度报表等相关申报事项； 6、对接税务、银行等外部单位，协助完成年度汇算清缴、年度审计等专项事务； 要求 1、有汽车销售或维修行业经验者优先； 2、财会相关专业，持有初级会计职称者优先； 3、熟练使用开票系统、税务平台、金蝶软件等财务工具； 4、掌握常用办公软件，具备较强的数据处理能力； 5、具备良好沟通意识，工作细致主动，能及时复盘优化流程； 6、接受单休工作安排。

岗位职责： 一、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； 二、协助制定并执行人力资源相关制度与流程； 三、管理员工档案，维护人事数据系统； 四、组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力； 五、协助处理员工关系及日常人事事务。 岗位要求： 一、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 二、3年及以上人事相关工作经验，具备扎实的人力资源管理知识； 三、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力； 四、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 五、具备良好的职业素养和团队合作精神。

1.根据公司战略方向，拟定人事行政部门的执行计划并牵头落实； 2.推动各项管理制度的落地实施，并提出优化建议，统筹各部门人员编制规划、人才储备及招聘工作的有序开展； 3.员工培训：参与新员工入职培训方案的设计，并组织实施相关培训工作； 4.员工关系管理：熟悉国家及地方劳动法律法规，妥善维护和处理企业与员工之间的劳资关系，针对实际问题提供合规可行的解决方案； 5.组织开展各岗位人员的人事变动评审，负责劳动合同的签署及归档管理； 6.负责各职位绩效体系的制定、薪酬政策设计及薪酬核算的具体执行； 7.建立健全公司安全管理制度与应急响应预案，并监督落实执行情况； 8.主管公司6S管理、公务车辆调度及后勤保障事务； 9.负责合同、档案、印鉴、证照等管理工作：办理各类证照手续，按时完成年审与变更，确保信息真实有效；严格执行印章使用规定；规范合同与档案的分类保管； 10.统筹办公用品、工装制服的采购、发放及相关管理工作； 11.负责公司固定资产的全流程管理，定期组织盘点，保障资产满足日常运营需求。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上人事行政管理工作经验； 2.熟悉国家劳动法律、法规及相关政策； 3.具备较强的文书写作能力，能独立完成公文撰写、制度起草与修订工作； 4.性格乐观积极，沟通能力强，具备良好的亲和力与组织协调能力； 5.具有良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备团队合作意识； 6.熟练操作Office办公软件及常用办公设备； 7.有汽车4S店行业从业经历者优先考虑； 8.上班地点：增城新塘

【岗位职责】 1、依托现有企业资源，深入掌握公司前中高端产品线，积极推广公司产品，挖掘客户潜在需求，探寻销售机会并达成销售目标。 2、通过高效沟通与优质服务，持续提升个人亲和力与客户信任度，在维护存量客户关系（续期）的同时，主动拓展新增客户资源（转介绍）。 3、结合客户财务数据报告，定期或不定期开展实地拜访、电话回访、微信互动等方式加强联系，提升客户满意度；及时响应客户财税咨询，保持与合作客户的常态化沟通，构建稳定持久的合作关系。 4、快速解答客户提出的财税相关问题，定期跟进客户欠缴税款、代账费用逾期、成本票据缺失等情况，必要时安排现场走访，协助客户制定解决方案，深化合作关系。 5、配合工商部及业务部完成客户对接与走访任务，梳理沟通中发现的问题，汇总反馈并推动优化改进。 6、协助部门及上级完成其他临时性工作安排。 任职要求： 1、具备财税顾问从业经历者优先，拥有进出口业务经验者优先，熟悉跨境电商运营者优先； 2、具有3-5年外账工作经验，熟练掌握账务处理流程者优先； 3、持有初级会计职称者优先； 4、具备良好沟通能力与客户服务意识； 【工作时间】 9:00-12:00 13:30-18:00 大小周 【福利待遇】 购社保，法定节日\员工聚餐、生日礼金、年终奖金、旅游活动等 【工作地点】广州市白云区同雅街7号同粤商贸大厦5楼518 地铁线路：8号线上步站D出口步行8分钟，或同德站B出口步行4分钟 公交线路：71、196、524、527、539、975、17、134、179、212、215、228、238、241、543、752、832路，站名上步村（地铁上步站）

岗位职责： 1. 协助上级优化招聘体系，开发多元化招聘渠道，确保各部门用人需求得到及时满足。 2. 持续拓展各类招聘资源，并在实际应用中评估渠道效果，为后续渠道维护提供可行性建议。 3. 结合公司业务发展节奏，开展招聘需求分析，配合制定人员引进计划。 4. 搭建人才储备机制，高效快速地推动人才引进工作。 5. 负责人事日常事务执行，如入离职办理、员工档案管理等，持续优化流程以提升效率、降低管理成本。 6. 根据人力资源工作安排编制周报、月报及年度统计报表；参与HR信息化建设，收集系统需求并推动流程改进，负责HR服务号的日常运营维护。 7. 配合各模块推进人力资源工作，保障招聘配置、薪酬绩效、员工发展、培训文化及员工关系等职能顺利落地。 8. 独立处理员工服务事项，积极回应员工关切，具备主动思考能力，持续提升员工满意度与体验感。 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、心理学或法律相关专业优先考虑。 2. 具备2年左右招聘工作经验，优秀应届生亦可接受，有制造业或食品行业背景者优先。 3. 熟悉国家人事、劳动管理相关的政策法规，了解其在企业管理中的实际应用。 4. 学习能力强，工作态度积极，逻辑清晰，具备良好的时间管理与团队协作意识，沟通能力出色且能承受一定压力，具有一定文字表达能力者更佳。 工作时间：早9点至晚18点，每周双休。特殊时期：因应招聘高峰期或项目需要，需配合适度加班。 公司福利： 1、入职首月即缴纳广州五险一金； 2、提供免费住宿； 3、工作满一年享5天带薪年假，之后每年递增1天，并设有工龄奖励； 4、每月定期组织下午茶、生日会及零食发放等活动； 5、享受国家法定节假日休假，节日期间发放礼品包及举办福利活动； 6、定期开展部门聚餐、团队建设、美食品鉴训练营等丰富活动。 我们拥有优越的办公环境，舒适宜人，配备完善的多通道晋升机制、系统化的培训支持、广阔稳定的发展平台，实行导师带教制度，由经验丰富的前辈全程指导，帮助新人快速上手、融入团队。我们致力于构建真正属于优秀人才的成长舞台，汇聚有志之士，成就每位追梦人的职业光芒！欢迎积极投递简历，开启您的精彩职业生涯！