一、岗位职责 全权负责公众号、微博账号日常运营维护，把控账号内容质量与发布节奏，保障账号稳定运转； 按需策划落地内容运营方案，独立完成文案撰写、图文排版、内容发布全流程工作，贴合品牌调性产出优质内容； 负责粉丝互动管理，及时响应留言、评论与私信，搭建良性沟通渠道，提升粉丝粘性与账号活跃度； 紧盯行业热点与平台规则动态，快速优化运营策略，策划线上互动活动，助力账号提升曝光量与影响力； 配合团队完成各类新媒体端宣传支持工作，高效落地宣传需求。 二、任职要求 学历大专及以上，有公众号/微博独立运营经验者优先录用； 熟悉公众号、微博平台运营规则，熟练使用各类编辑排版工具，具备基础审美，能做出整洁美观的图文排版； 文案功底扎实，逻辑清晰、表达流畅，能精准贴合品牌风格，产出吸睛又实用的内容； 热点敏感度高，思维活跃脑洞大，具备独立策划能力和快速响应能力，能及时借势营销； 责任心强，善于沟通协作，执行力强，有团队意识，能适应工作压力，高效完成既定目标。 三、福利待遇 薪资：税前4000-6000元，薪资与能力挂钩，晋升空间透明； 工作地点：甘孜州泸定县； 背景保障：被派驻单位为国企，工作稳定有保障； 休假福利：周末双休，国家法定节假日全额放假 其他：团队氛围融洽，注重员工成长，提供实操锻炼机会，助力新媒体运营能力稳步提升。

早上九点半到门面，中午十二点到一点半休息，下午一点半到五点半，每天六个小时左右，周日休息一天，

此岗位限招一人，只招一人！必须1年以上经验的！无经验者勿扰！ 先说福利工资： 早10晚7，周末休息一天半，节假日正常休，无责底薪4000，转正无责底薪5000+绩效保底月入1w+ roi提点为 roi2.5=1250 roi3.0=1500 roi3.5=1750（行业平均） roi4.0=2000 业绩提成为 80w以内=0.5% 80-130w=0.6% 130-200w=0.8% 200w以上=1% 我们现在每周消耗大概是在10w左右，一个月40w左右如果消耗不变，一个月流水正常能达到120w-140如果正常roi打到3一个月工资1.5w（不算奖金）！ 此岗位为合伙人，转正后可获得公司股份，签署股东协议！ 真实有效，只招聘一个优秀的人才！ 岗位职责： 1、根据品牌定位、用户分析和整体销售目标，熟悉公众号、小红书、百度等新媒体平台，筛选真实有效的自媒体KOL\KOC，并负责合作洽谈及关系维护; 2、洞察平台内容机制规则，对平台最新文案内容挖掘解读：熟悉产品卖点，并结合热点持续输出爆款、转化向内容，引导KOL\KOC脚本撰写; 3、对投放效果负责，负责媒介资源利用的投入产出比/引流/转化率严格把控、评估和优化； 4、善于复盘，根据投放结果输出专业性数据分析，总结经验不断优化下一轮投放策略，并对roi负责。 任职资格: 1、3年及以上媒介KOL投放经验，熟悉教育行业优先； 2、具有很强的优质内容判断能力和把控能力，对于内容的二次传播有清晰的运营思路； 3、具备一定的数据敏感度，善于总结复盘投放数据并加以优化; 4、思路清晰，灵活，有场景感，脑洞大; 5、成熟的职场人，有较强的自我驱动力和执行力,和良好的职业习惯。

岗位：兼职小红书运营|居家办公|3-7k 寻找长期兼职 1.根据获客量给费用，给销售成单额外有提成，综合3-7k，上不封顶; 2.线上兼职，不用坐班，灵活度高 [岗位职责] 在新媒体平台(重点小红书)寻找想要申请留学的潜在客户，了解客户留学意向、成绩、预算等基础信息，筛选出意向客户，针对意向客户引导添加销售微信咨询留学。 [任职要求] 1.大专及以上学历，有英联邦留学、留学机构、语培机构背景优先; 2.做过线上获客or销售，接受应届生; 3.擅长线上沟通，经常使用小红书，网感强; 4.学习力强，能快速上手，踏实上进，活泼机灵;

岗位职责： 1.负责视频号、抖音等全媒体矩阵日常运营，含文案撰写、视频发布； 2.制定内容策略，结合热点策划选题，提升账号曝光与用户增长； 3.监测运营数据（播放量、转化率等），定期输出分析报告并优化策略； 4.跟踪行业竞品动态，提炼可复用经验融入运营体系。 任职要求： 1.具备扎实的文案功底，能适配不同平台调性输出内容； 2.掌握新媒体数据分析方法，能通过数据指导运营决策； 4.具备热点敏感度与创意能力，有爆款内容策划经验者优先； 5.沟通能力强，能协同设计、市场等跨部门团队。 6.本科学历以上有经验或者本专业毕业

Recruiting: 计算机、软件、通信、自动化、电子、信息、市场营销、工商管理等相关专业的博士、硕士和本科应届毕业生 Job: 客户经理、销售工程师、交付工程师、产品经理、研发工程师、经理助理 Offering: 引领行业的技术创新 成都城南甲级写字楼办公 具有竞争力的薪酬 最高30W安家费 与你同样优秀甚至更为出色的同事 卓越生产、优享人生的企业文化 Base: 成都、北京、上海、三亚、深圳、湛江、茂名、泉州、漳州、宁波、舟山、连云港、武汉、南京

1.基本素质要求 良好的沟通能力、团队协作精神、责任心和执行力，能够高效完成任务。 2.专业技能要求 熟悉微信、微博、抖音等主流新媒体平台的运营规则，具备内容策划、发布、推广及效果评估能力。 具备文案撰写、编辑能力，能够创作高质量的社交媒体文案、广告文案等。 掌握数据分析工具（如Excel），能根据数据优化运营策略。 3.工作经验要求 一般要求1年以上新媒体运营经验，能够独立策划并执行新媒体营销活动。 有成功案例者优先，需提供过往项目经验及成果说明。 4.工具使用能力要求 熟悉新媒体管理工具（如Hootsuite）和内容创作工具（如WordPress）。 部分岗位可能要求掌握PS、PR等设计或剪辑软件。 5.职业素养要求 积极进取，具备较强的学习能力和创新思维，能快速适应行业变化。 诚信守信，维护企业形象和信誉。

新媒体运营.美工编辑.文案：新媒体平台需要的各要素完成，具有相关工作经验

【岗位职责】 1.招商内容制作与发布 负责微信视频号、抖音、微博等新媒体平台的日常运营，依据项目类型（如商业综合体、街铺等）策划高质量文案，重点展现项目亮点（如地理位置、租金优惠、人流量等），提升目标商户的关注度。 2.数据分析与策略优化 监控粉丝增长、内容阅读量、互动率等核心指标，评估传播成效并调整内容方向；跟踪线上活动转化情况（如线索数量、到访比例），为招商团队提供有效数据支撑。 3.市场调研与竞争分析 关注同类型商业项目的招商进展及线上推广策略，总结自身差异化优势，助力品牌精准定位。 4.客户维护与资源开发 通过新媒体渠道主动对接潜在商户（如私信沟通、评论互动），搭建初步联系桥梁；完善客户信息库，定期发送个性化招商资讯（如空铺信息、招商政策）。 5.跨部门协同与流程配合 与招商部门紧密协作，根据实际需求制定新媒体宣传方案，协助完成客户引流及转化任务 【岗位要求】 1、年龄18周岁及以上 2、具备良好沟通能力，性格开朗积极 3、统招大专及以上学历 4、工作态度端正，踏实肯干，品行诚实守信 5、欢迎应届毕业生应聘，有房地产相关经验者优先考虑 【公司介绍】 盛通商业：是一家以商业地产经纪业务为核心，全国化发展的商业地产综合服务商，公司主要从事一手商业地产代理招商及销售，至今已拥有一个总部六个运营中心，旗下从业人员共计300余人;是一支具有商业地产全盘操作经验，能征善战的实干型专业管理团队。 备注: 1.公司在招聘过程中不收取任何费用,押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

各位求职的朋友您好，由于团队规模有限，无法安排专职HR开展招聘工作，因此本次招聘由项目负责人直接对接。我们深知时间和精力宝贵，故将公司及岗位的详细信息尽可能完整呈现，所有内容真实可靠，不浪费彼此时间。（我们也理解当前部分网络招聘信息真假难辨，给求职者带来困扰）我们希望找到志同道合的伙伴，共同投身一项值得长期投入的事业。若您渴望持续成长，并愿意通过扎实付出赢得长远回报，欢迎认真阅读以下内容。（需注意：工作具有挑战性，存在加班情况） 第一【工作内容】 A、媒体主对接岗 目标成果：入职一年内，开发或激活达人/KOL资源以满足业务需求，达成既定目标；参与构建以达人方向为核心的知识库、案例沉淀、培训组织并取得实效；同时积极参与公司体系建设，提出可行优化建议。 具体职责： 1、挖掘并建立联系优质媒体资源（各平台网红、达人、KOL），进行价值评估，完善企业媒体资源库； 2、协调档期与报价谈判，保障品牌投放需求的供给，实现多方共赢； 3、维护媒体合作关系，协助其提升广告变现能力，并签约具备潜力的合作对象； 4、参与公司整体发展，助力体系搭建； 工作乐趣： 1、每位拥有稳定粉丝基础的媒体人背后都有独特专长，与其沟通合作的过程也是拓展认知边界的机会。接触多元人群，经历协作甚至冲突，能提升人际理解力，洞察大众心理，这正是工作的魅力所在； 2、在项目执行中深入了解不同品牌、产品特性，结合创意输出内容并取得成效，锻炼细致周全的执行能力； 3、团队协作中的各类问题都是成长的契机； 4、与优秀的人共事，本身就是一种激励和享受。 专研方向： 1、运用数据采集与分析手段，高效识别高价值达人并完成评估； 2、深化达人合作，建立长期关系乃至签约，探索更高效率的变现路径； 3、系统化建设媒体库，实现分类管理与标签化标注，提升匹配精准度，降低适配成本，提升客户满意度与内部效率； B、品牌主对接岗 目标成果：一年内主导完成1-2个稳定大客户的深度合作并达成业绩目标；参与搭建以品牌方向为主的知识库、案例分享机制及培训体系，产生实际效果；同时参与公司建设，提供可行性建议。 具体职责： 1、调研筛选趋势类目，通过多种方式开拓优质或潜力品牌客户【客户资源视实际情况分配】； 2、高效服务客户，承接预算，助力其实现甚至超越ROI目标，推动长期合作； 3、深入分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，策划产出高质量内容； 4、参与公司发展建设，推动体系完善； 工作乐趣： 品牌方负责市场推广的通常是营销负责人或高管，能与他们顺畅协作是对综合能力的考验，也带来更多学习与发展机会。伴随客户成长，可涉猎跨行业知识、运作逻辑与商业思维，拓宽视野。 专研方向： 1、深耕特定品类及其产业链上下游，逐步成为领域专家； 2、除本职外，还需协同其他团队事务，培养组织协调、技术理解、商务沟通、人员管理等复合能力——这些是未来团队核心力量所需素质。可理解为：公司的问题即员工的成长机会，关键在于把事情做对、做好。 第二【薪酬待遇/工作时间及假勤】 1、基础五险一金、不定期户外团建；当月目标达成额外增加2日假期。 2、薪资结构：正式收入=无责底薪4000元（含500元全勤）+提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；具备相关行业经验者，岗位补贴1000-5000元。 提成：按业务规模阶梯递增； 团队绩效：依据个人表现与团队整体完成情况评定； 激励：针对关键任务突破或难题解决设置即时丰厚奖励； 年终奖：参考公司年度经营状况与个人年度绩效发放； （年均收入约12万以上，表现优异者可达20万+，单月最高曾达35K；仅作参考，结果因人而异，重在实干） 3、工作时间：09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休息，法定节假日正常休假；前期至少半数工作日需加班推进进度。 4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204，距东门大桥地铁站步行1分钟。 5、试用期3个月，工资为正式薪资的80%，全勤标准同比例折算；设5天试岗期，未通过则日结结算。 说明：薪酬机制坚持“以贡献定回报，以责任定待遇”，杜绝论资排辈，追求公平透明并持续优化。因团队尚小，亟需理念契合的成员加入共同发展。对于价值观一致且能为公司创造长期价值者，开放股东发展通道。长期主义者无需担忧付出被忽视，即便偶有委屈误解，后续亦会追溯补偿——这是我们坚守的原则。 第三【你能获得什么，又需要付出什么？】 人生本质在于自我提升——思想、能力、意志的不断进化。一旦这些方面取得进展，其他回报自然随之而来。可惜多数人执着于短期职位、头衔、薪资，运气好者或有所成，运气不佳者易陷平庸。 长期来看，你将拥有一个志趣相投的团队，一个支持你实现理想、发挥所长的成长平台；收获丰富经历与更多自主空间；以及可观的长期收益（理想状态下实现财务自由）。 但收获必伴随取舍。引用大疆创始人一句话：“事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好的产品服务。追求卓越，需要无数苦思冥想的深夜，需要愿意向前一步的担当，需要看见真相的智慧，更需要敢于大声说出真相的勇气。” 第四【公司介绍】 古人讲格物、致知、修身、齐家、治国、平天下，归根结底是对美好生活的向往，也就是活得快乐。 作为新一代青年，如果问我什么是最快乐的事，答案一定是：做自己热爱、擅长又能赚钱的工作。更进一步说，是在一个值得信赖、令人敬佩的团队里，共同专注攻克一件有挑战的事。我们现在正努力打造这样的集体。人对了，事就成了一半，所谓志同道合。那么你是否享受从0到1的突破过程？是否热衷于用营销让好产品赢得市场认可？ 【我们是谁，我们在做什么】 目前专注于为品牌提供社交媒体达人整合营销服务，现阶段以微博为主阵地，抖音、小红书、B站、播客等为补充渠道；正在重点拓展抖音业务。主要服务美妆个护、营养补剂及其他新兴品类客户。微博端已累计服务数百品牌，积累深厚资源与实战经验。 虽在广告行业中仍属新锐，但我们清晰看到其中蕴藏的巨大机遇。尽管常听闻“大环境不好”，但往往低谷期才是机会孕育之时，关键在于能否识别并把握。如同投资，多数人在行情高涨时追入，低迷时退出，最终徒劳无功。你是那个能在逆境中保持理性、清醒判断、发现机会的乐观行动派吗？ 公司已建立较完善的数据后台，持续积累沉淀知识库、方法论与工具系统。服务客户多由研发生产起步，现已延伸至品牌运营、ODM/OEM等领域，普遍期望扩大市场份额、提升销售规模。随着国家综合实力增强、产业链升级、技术进步与成本下降，国产品牌出海潜力巨大，为我们提供了广阔发展空间。另有部分虚拟产品服务类客户，需求多样，营销策略更具探索趣味。通过工作，我们得以深入理解各行各业的商业模式、文化特质与产业逻辑，在交流中学以致用。而这，或许正是广告行业的真正吸引力所在。 【我们的愿景】 短期目标：扩大团队规模，组建稳定高效的作战单元，让每位成员过上体面生活； 中期目标：打通主流渠道，为品牌提供全方位品效合一的整合营销解决方案； 长期愿景：持续升级商业模式，聚焦高附加值业务，构建可自我进化的系统，打造一支顶尖团队，形成坚实竞争壁垒，解决更复杂的行业难题，力争行业领先；同时成就每一位成员的职业理想，打造一家可持续健康发展的企业，让退休后依然享有稳定收益。 【不适合我们的人群】 我们的成长经历证明：一个普通年轻人，无背景、无人脉、无天赋，只要不投机取巧、不曲意逢迎，坚持踏实做事、持续打磨自己，不求暴富却相信时间复利，也能取得不错成果。因此我们期待你也是一位不甘平凡、善于学习、追求卓越的普通人。 以下类型暂不符合团队期待： 1.缺乏强烈企图心：安于现状，不愿挑战自我，对成长无感，目标未达成轻易自我安慰； 2.不诚信不正直：行事投机，言行不一，推诿责任，承诺失信，待人不诚，常给他人制造麻烦； 3.被动消极：需外部驱动才能行动，任务分配后不主动投入额外精力确保完成； 4.悲观负面：看待事物倾向悲观，尤其面对不确定性时习惯传递负能量，遇事抱怨连连； 5.固执不反思：遇问题先归咎外界，不愿自省；缺乏自信却顽固，拒绝接受批评与建议，周围无人愿指出其不足； 6.拒绝学习：缺乏深度思考习惯，目光短浅；毕业后停止学习，不向他人借鉴，认知停滞，进取意识薄弱，不愿规划未来。 【基本要求】 即使缺乏相关经验也可考虑，我们更重视个人品质与行业热情；请务必认真思考是否真心希望在此领域深耕，或准备全力以赴投入；建议充分了解后再沟通。 价值观、自我定位、内在驱动力、认知水平、人格特质等，往往是决定成败的关键隐性因素。它们难以量化，却至关重要。我们不愿错失任何一位人才，期待您充分展现真实自我。 1.品行端正守信，乐于助人，拒绝捷径，不贪快钱； 2.主动积极，善于发现问题并主动承担； 3.热衷钻研与分析，具备一定创新意识； 4.执行有韧性，不轻言放弃，持续迭代改进； 5.具备强烈目标感，愿为达成不断学习与调整； 6.对营销及行业有一定兴趣。

甘孜州理塘县爱车族承招机修师傅1一2名，工资电议，联系电话，，工资月月清

甘孜州雅江有没有司机联系方式

甘孜藏族自治州甘孜县招挖机/钩机维修

水电改造

甘孜道孚县一加油站，需要贴磁砖师傅一名（**人员除外）。工资400十元/每天包吃住，包车费。非诚勿扰。 联系电话

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点快速响应，提高粉丝互动率与增长速度 3.分析平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果和转化率 4.挖掘用户需求，打造具有传播力的原创内容，包括图文、短视频、话题等形式 5.协同设计、产品或销售团队，推进跨部门项目落地，实现新媒体渠道的商业价值 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的网感和文案表达能力 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户行为特点，能独立完成账号运营 3.具备基础的数据分析能力，会使用常用办公软件或数据分析工具者优先 4.有成功运营案例或相关实习经验者优先考虑 5.学历不限，专业不限，学习能力强、责任心强即可

1、负责小红书代 2、客户回复统计运营 有手机和小红书就行，简单易上手

岗位职责：招聘牛人 听从安排，服从工作分配 工作积极主动 有无经验均可 零工兼职也可转长期员工 主要工作：负责公司新媒体运营推广，拓展客户 早上8:30-17:30 任职要求： 年龄：18-45岁 无犯罪记录，守法 征信良好 福利待遇： 月休4天 午餐免费 室内坐班

岗位职责: 1.制定并执行面向海外市场的社交媒体运营方案，提升品牌影响力与用户互动效果。 2.策划并产出符合目标市场偏好的内容，涵盖文案、图片及视频等形式，增强用户参与感。 3.监测并分析社交平台数据表现，持续优化运营策略，提升用户活跃与粘性。 4.拓展并维护与海外KOL及媒体资源的合作关系，助力品牌传播。 5.关注全球社交媒体发展趋势，积极尝试新兴平台，灵活应对市场变化。 任职要求： 1.具备优秀的跨文化沟通能力，能准确把握多元文化用户的实际需求。 2.拥有扎实的内容创作功底，可独立完成创意策划与社交媒体活动落地。 3.熟悉数据驱动运营，能通过数据反馈调整和优化推广策略。 4.具备创新意识，敏锐洞察社媒前沿动态，适应快速迭代的行业环境。

平台日常运营维护： 负责酒旅企业在抖音、小红书（以抖音为主）等新媒体平台官方账号的日常运维，包括内容定时推送、评论区互动管理及私信信息的及时响应。 完成抖音、小红书线上渠道内酒旅产品的基础运营，如商品上下架操作、详情页内容维护、页面信息同步更新等，确保产品展示完整且可正常交易。 内容创作与策划： 根据酒旅品牌的产品特点与核心卖点，结合各平台调性及用户行为习惯，制定媒介传播策略、输出内容执行方案，并优化通用文案或视频脚本表达。 紧跟酒旅行业趋势与网络热点，持续搜集、整理并分析热门话题与用户需求动向，挖掘内容创意方向，定期规划并落地具有吸引力的内容发布策略。

键盘手 风格：Funk、rnb、neo soul、jazz等风格化音乐、要求即兴、感觉、律动、业务OK。驻场 薪资福利:价位 工作地址:贵州；四川/甘孜州

甘孜海螺沟阿布的若丁山 管家：1名，需要开车技术好，会基本的电脑操作，勤快开朗踏实，眼里有活。试用期3500，试用期1个月，转正4000，月休四天，，包吃住。 联系电话，

鼓手 风格：Funk、rnb、neo soul、jazz等风格化音乐、要求即兴、感觉、律动、业务OK。驻场 薪资福利:价位 工作地址:贵州；四川/甘孜州

这个岗位欢迎无经验者加入，无需打电话、不涉及销售， 也不属于贷款行业，专注于租房大市场 岗位职责： 1、利用抖音、小红书等主流网络平台进行线上引流，精准获取目标客户资源 2、负责图文及短视频内容发布，及时回复平台用户咨询，收集有效客资（后续由销售跟进，无需自行维护客户） 3、完成前期客户引流与初步转化，本岗位仅聚焦引流环节，后期对接由专业销售团队承接 任职要求： 1、接受零基础入职，公司提供系统培训并配备专人指导 2、年龄****，具备相关运营经验者年龄可适当放宽 3、工作氛围轻松，办公地点交通便捷，出门即达地铁站，团队协作融洽，无职场内耗 福利待遇： 1、工作时间9:30-19:00，午休11:30-13:30，每月安排6~9天休息，灵活调休 2、薪资结构为底薪4.5k+提成，综合月收入可达9-15k 3、全成都范围内均设门店，通勤便利，地铁直达 4、定期组织团队聚餐，日常供应零食奶茶，享节日福利 期待你的加入！

首先我们工作性质： 不打电话、无需穿工装、不发传单、不地推，不坐班！！！ 薪资待遇： 4500-12000+（可查工资表） 上班时间：9:30-18:00 招三个岗位（不包吃住，请看清楚哦） 《三个任选其一也可灵活更换》 1、小红书抖音运营：轻松5000--12000 负责内容拍摄、发布及动态更新，互动回复流量用户。无需外出暴晒。 2、租房管家：平均最低8000--24000 负责带领租客看房（开门操作简单），整理租赁合同并协助签约流程。 3、资源整理：不需出门12000-34000 维护房东、业主及合作方的房源信息（通过手机登记，将业主和公司提供的资料如实录入即可，操作简便）。 业务流程有专人带教，如果你还在找工作中，不妨试试。舞台再大，你不参与就永远只能是台下的观众。公司同事均为年轻人，沟通顺畅，氛围融洽。

岗位职责： 1.协助运营团队完成小红书账号的内容产出，涵盖视频、文案及图片的编辑与整理。 2.参与平台热点选题的分析，筛选对标账号，并持续追踪热门话题动态。 3.负责笔记发布后的数据跟踪，及时记录并反馈相关运营表现。 4.熟练操作常用办公工具，如Excel、小红书网页端、剪映、企业微信等。 任职要求： 1.热爱小红书平台，能快速理解并适应其内容生态与用户偏好。 2.具备扎实的内容制作能力，可独立完成视频剪辑、文案撰写及图文处理。 3.对数据有一定敏感度，能结合数据反馈调整和优化内容策略。 4.熟悉各类办公软件操作，包括Excel、小红书网页版、剪映、企业微信等。 上班时间早九晚六双休，节假日休息 有老员工带 每个月10日准时发薪资

岗位职责: 1.负责运营主流新媒体渠道，如抖音、小红书等，统筹内容的策划与落地执行。 2.策划并输出优质原创内容，提升品牌曝光度及用户互动活跃度。 3.定期追踪账号运营数据，结合分析结果优化内容方向与发布策略。 4.关注社交平台发展趋势，持续调整内容形式以提高用户粘性与参与感。 任职要求： 1.拥有扎实的内容产出能力，能独立完成选题策划、视频拍摄及剪辑制作。 2.熟悉社交媒体传播规律，善于结合平台特点进行精准内容投放。 3.具备较强的数据解读能力，能依据数据表现优化内容结构与运营方案。 4.具备良好的协作意识与沟通技巧，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。 5.对行业热点敏感，具备快速响应和适应新媒体环境变化的能力。

岗位职责： 制定与执行策略：负责海外社交媒体账号的日常运营及内容产出，覆盖平台包括但不限于Facebook、Tiktok、Ins、Reddit、Discord等，对粉丝增长、互动率与内容曝光效果负责 1、以Reddit社区运营为核心 搭建并维护多个Reddit账号 策划并发布高质量内容（含发帖、评论、互动），提升品牌认知度与社区信任感 紧跟热门趋势，深度参与目标社群讨论 建设和管理自有subreddit，推动社区活跃与沉淀 2、协同运营其他社交平台 配合完成X、Ins、FB、Link、DC等平台的基础内容发布与互动动作，参与跨平台传播活动的主题策划与执行 3、数据监测与优化反馈 监控关键数据指标，定期输出运营复盘报告，提出可行性优化方案 任职要求： 1、了解海外社交平台运行机制，具备账号安全意识，能有效规避运营风险 2、英语读写流畅，表达自然，熟悉海外网民行为习惯，具备相关实操经验者优先 3、具备基础运营思维，可独立统筹多账号矩阵运作 4、热爱社交网络，网感敏锐、富有热情者更佳

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活安排 工作时间：自由掌控 工作时段：任意时段 结算方式：日结薪资 招聘截止时间：2025-12-27 小红书推广与运营岗位 待遇优厚，工作自主，享有双休 团队环境轻松，沟通融洽

岗位职责： 1.负责小红书账号的文案创作，完成日常图文内容的编辑与发布工作。 2.研究平台内容生态，结合公司所属行业特点，策划并撰写具有个性化的推广图文内容。 3.关注用户行为数据，洞察用户需求，凭借扎实的文字能力和网络敏感度，及时输出吸引用户及粉丝关注的内容。 4.日常参与评论互动与私信回复，提升账号活跃度，增强平台曝光效果。 5.完成客户引流后交由销售团队承接转化，本岗位仅承担前端流量引入职责，不参与后续销售流程。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备运营相关经验者优先考虑 职位福利：绩效奖、下午茶、不加班、正常节假日、多次晋升机会、年轻化团队 上班时间：下午1点到晚上9点半，下午6点到7点休息，周末单双休，节假日正常休假