岗位职责： 1、内容创作与管理：策划并制作多种形式的内容（包括图文、视频等），确保内容高质量、具吸引力，契合品牌调性及受众需求，完成内容排版、审核及发布计划； 2、平台运营维护：负责新媒体渠道（微信公众号、微博、抖音等）的日常运营管理，优化账号功能设置，及时响应粉丝互动（评论与私信），提升账号活跃度与粉丝增长； 3、数据分析：定期追踪新媒体平台关键数据（如阅读量、点赞量、评论量等），进行效果评估与分析，为运营策略调整提供数据支持； 4、活动策划执行：结合公司招商推广需求，参与线上或线下营销活动的策划与落地，组织抽奖、竞赛、直播等形式，增强用户粘性与品牌传播力； 5、短视频剪辑：理解公司项目内容，独立撰写短视频脚本，具备视频剪辑能力，能自主完成短视频制作，具备良好审美与创意表达能力； 6、负责公寓、酒店开业运营，懂OTA运营，有酒店相关经验优先； 岗位要求： 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业优先； 2、具备3年以上新媒体运营工作经验，有酒店或地产行业成功运营案例者优先； 3、熟悉主流新媒体平台操作规范，文字表达能力强，具备一定审美能力，熟练使用拍摄、修图及视频剪辑工具者优先；了解网络推广方式及数据分析工具（如百度统计等）； 4、具备良好的团队协作意识，责任心强、执行力高，能适应一定强度的工作压力，思维敏捷、富有洞察力，创意丰富

岗位职责： 1. 负责新媒体平台内容的创意策划与落地执行，提升品牌影响力； 2. 跟踪新媒体行业动态，结合数据分析调整内容方向与策略； 3. 制定短视频及直播投放计划，通过后台数据追踪线索转化情况； 4. 统筹内外部资源，推动团队协作效率与内容产出质量提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2. 热爱新媒体运营工作，能敏锐捕捉用户兴趣与需求； 3. 熟悉短视频拍摄及剪辑相关工具的操作与应用； 4. 拥有较强的统筹协调能力与创造性解决问题的思维。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-24 周末兼职，暑假兼职，寒假兼职，实习生都招。 熟悉新媒体与自媒体运营，擅长直播操作及视频内容制作，具备引流能力与客户群体转化经验，热爱教育领域，乐于追踪政策动态并转化为传播热点 岗位职责: 1.借助新媒体渠道开展客户互动，探索高效的沟通模式与连接路径。 2.准确把握客户核心需求，策划并执行针对性解决方案，促进项目落地成交。 3.持续跟进客户关系，扩大合作范围，增强客户认可度与长期黏性。 4.积极应对市场变化，通过高效对话挖掘潜在客户，抢占新兴业务空间。 5.不断迭代沟通方法论，助力团队销售效率与整体业绩稳步提升。 任职要求： 1.拥有优秀的语言表达与人际沟通能力，能快速与客户建立信任关系。 2.性格积极进取，对销售岗位抱有高度热情，能在目标压力下持续突破。 3.具备协作意识，善于与团队成员联动配合，协同达成共同业绩指标。 4.熟悉主流新媒体工具的操作逻辑，可将其灵活应用于客户获取与维系过程。 5.学习能力强，适应节奏快，能迅速吸收新信息并投入实际工作场景应用。

岗位职责: 1、负责移动互联网自媒体平台（微信、抖音、公众号、B站、小红书等）的运营推广与管理，通过分析各平台数据指标，掌握不同媒体的运行规则，评估内容传播效果及用户反馈，并依据数据表现优化内容策略与运营方向； 2、主导线上推广工作（涵盖抖音、微信、微博、小红书等平台），完成KOL账号的新用户获取、筛选、对接及数据优化任务（包括种草合作、直播执行、推流投放、效果追踪与数据调优），能独立拓展公司所需的小红书、抖音等平台KOL资源并推进落地合作，逐步构建稳定的KOL资源库； 3、结合公司年度品牌发展目标，制定并实施面向抖音平台的传播方案，提升品牌在行业内的知名度与正面影响力； 4、根据产品特性，融合自媒体属性与业务需求，规划并搭建媒体策略体系与矩阵布局，高效整合传播资源以达成PR目标，持续探索新型传播形式与渠道； 5、配合品牌经理开展必要的线上线下品牌宣传活动（如发布会、展会、快闪店等），保障活动顺利执行并实现既定宣传效果； 6、策划并组织实施公司其他类型宣传项目，助力企业形象推广。 任职要求: 1、具备品牌、媒体或公关公司工作经验，至少拥有一个完整的成功PR案例； 2、熟悉主流时尚类媒体及自媒体运作模式，了解其操作流程，拥有丰富的媒体资源储备，具备时尚行业相关媒体/KOL资源者优先，擅长媒介资源整合； 3、工作积极主动，具备良好沟通能力，逻辑清晰，能够高效统筹和推进项目管理工作； 4、具备一定文案撰写能力和数据分析能力，熟悉各平台流量机制与推广逻辑。 福利待遇: 1、假期规定：五天八小时工作制，享受国家法定带薪休假，女性员工享有当年三八节半天带薪假期； 2、员工活动：每周提供下午茶，定期组织月度/季度聚餐； 4、商业保险：公司为每位员工配备商业保险； 5、团队年轻化：团队成员均为95后、00后，沟通顺畅无障碍； 5、年终奖：当年度公司业绩达标可享年终奖金。

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.结合家居产品特点，创作有吸引力的图文、短视频内容，推动产品种草与销售转化 3.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升粉丝增长与互动效果 4.跟进热点话题，策划节日营销、品牌活动，增强用户参与感与品牌认知度 5.协同电商、设计团队，整合资源推进全渠道推广，提升线上销售业绩 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、传媒、新闻等相关专业优先 2.具备1-3年新媒体运营经验，有家居、电商行业背景者优先 3.熟悉主流新媒体平台规则与用户特性，具备优秀的内容敏感度与创意能力 4.掌握基础视频剪辑与图文排版工具，如剪映、Canva、PS等 5.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效推进跨部门项目

任职要求：经验不限（不设颜值身高门槛）（提供运营及团队成员全程指导） 岗位职责：每日工作七小时，月休四天，工作与休息时间可灵活安排 岗位福利：新人入职初期综合收入6k-9k 岗位福利：公司提供食宿，配备豪华单人公寓 岗位福利：对距离较远者，公司可安排免费接驳

岗位职责 IP内容策划 1. 独立负责机械类IP账号（如Facebook等社交平台）的内容方向设定及年度内容布局 2. 制定契合平台推荐机制的高传播性内容策略，涵盖设备优势呈现、客户设备运行实况展示、IP形象打造等创意内容的全流程生产 3. 撰写专业性强、具传播力的文案与脚本 4. 完成分镜头脚本设计，包含场景设定、服装搭配、道具准备、对白设计等具体要素 5. 主导拍摄现场执行工作（包括出镜人员协调、场地安排、灯光布置、画面构图把控等） 6. 独立或协同团队完成后期剪辑任务，熟练操作Premiere/AE/Capcut等工具，擅长风格化调色与特效制作 任职要求： 软件能力：精通Premiere、Final Cut Pro、AE等剪辑软件，掌握Ps/Ai辅助设计者更佳 拍摄能力：熟练使用单反/微单设备，了解多机位拍摄流程、布光方法及基础运镜逻辑 创意能力：能高效输出贴合IP人设的脚本内容，善于运用视觉表达传递特定情绪（如悬疑感、治愈感、剧情反转） 网感敏锐：熟悉主流社媒平台算法规则，具备预判热门元素的能力（如标题设计、封面图、背景音乐） 数据思维：能借助飞瓜数据、蝉妈妈等工具分析竞品表现，推动内容迭代优化 抗压能力：适应高频更新节奏（如日更/周更），可应对突发项目并快速交付 二、加分项 - 具备完整IP账号运营成功案例（如从0到1搭建账号、产出百万播放作品） - 了解IP版权规范，具备内容合规与侵权风险规避意识 - 拥有基础三维动画制作或AI绘图技能（如使用MidJourney生成素材） 三、招聘要求： 学历要求：大专及以上学历，影视制作、数字媒体、广告学等相关专业优先 经验要求：1-3年短视频创作或IP运营相关经验，应届生需提交作品集（含脚本、成片及数据反馈） 行业偏好：有MCN机构、新媒体公司、品牌市场部门等工作经历者优先

产品拍照片和视频，工作轻松，25岁以下对可爱小公仔敢兴趣的！底薪3500提成！

本公司正在招聘：新媒体运营（抖音、小红书、短视频方向）、学历不限，有无房产销售背景均可（应届生/转行者可享免费培训），可提供实习证明。 一：日常工作内容 1、公司以线上平台运营为主，专注抖音、小红书及短视频内容推广与传播 2、通过手机操作，流程简便，全程一对一指导 3、在写字楼内办公，固定工位，无需外勤 4、负责发布房源信息、线上引流与用户互动 二：薪资待遇 1.底薪3000元+提成+奖金，无经验新员工首月综合收入普遍在6000-10000元之间 2.每周固定安排下午茶，每月组织团队活动，每季度开展省内外集体出游，年度设有海外优秀员工旅行计划 3.我们坚持：工作开心，赚钱愉快 三：职位要求 1.年龄要求（18-30岁） 2.做事认真细致，具备良好服务意识和较强抗压能力 3.积极学习，渴望提升个人能力，有进取心与责任感 4、采用人性化管理机制，提供公平晋升通道，拥有广阔职业发展平台，业绩达标并通过公司考核后，可直接晋升为管理岗并组建团队 5、零基础入职也可获得系统带教 四：上班时间 工作时间：上午9:30—18:00（根据需要偶有加班） 每周休息1天

我们正在寻找一位懂创意、会执行、能操盘的短视频拍摄运营，和团队一起打造爆款内容，玩转流量阵地！ 岗位职责 1. 负责短视频账号的全链路运营，涵盖选题策划、脚本撰写、拍摄执行、剪辑包装及发布推广，对账号粉丝增长、播放量及互动率负责。 ​ 2. 紧跟平台热点与用户喜好，结合品牌调性产出有吸引力的短视频内容，包括但不限于剧情短片、产品种草、干货分享等。 ​ 3. 统筹拍摄全流程，协调演员、场地、道具等资源，把控拍摄节奏与画面质量，确保成片高效产出。 ​ 4. 分析短视频后台数据，包括完播率、点赞率、转发率等，根据数据反馈优化内容方向与运营策略。 ​ 5. 维护账号粉丝社群，及时回复评论与私信，提升用户粘性，策划并执行直播、挑战赛等互动活动。 任职要求 1. 1-3年短视频拍摄运营经验，有成功打造过爆款账号或单条百万播放视频案例者优先。 ​ 2. 熟练掌握剪映、Premiere、AE等剪辑软件，具备基础拍摄能力，能独立完成从脚本到成片的全流程工作。 ​ 3. 网感敏锐，熟悉抖音、快手、小红书等主流短视频平台的规则与算法，了解不同平台用户的内容偏好。 ​ 4. 具备较强的文案功底与创意能力，能快速捕捉热点并转化为优质内容，逻辑清晰且擅长讲故事。 ​ 5. 有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应高强度的内容产出节奏，具备团队合作精神。 ​ 6. 投递简历时请附上个人作品集或运营过的账号链接。 我们能提供 -有竞争力的薪资待遇+绩效奖金+节日福利 ​ -完善的培训体系与清晰的职业晋升通道 ​ -轻松自由的工作氛围，不内卷，鼓励创意与试错 ​ -丰富的团队活动与下午茶，办公环境舒适 如果你热爱短视频行业，脑洞大、执行力强，渴望在流量赛道大展拳脚，欢迎投递简历加入我们！

找批灰打磨师傅1人，工地上干，一两天活，50一小时，车接送，最好在厚街的师傅，工地在石排，下班结工资，联系

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东莞市招腻子/墙漆(艺术漆) 店铺 50平方艺术漆

1.夜班24块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价22一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月1

东莞市桑园，找焊工，搞点事情。估计两天活，有空联系。

都2026年了，你还不知道怎样通过自媒体播放量变现吗？ 职位介绍： 可长期线上居家办公，多劳多得，时间自己安排，非常灵活； 通过AI工具制作图文或短视频，接受小白，内容简单一学就会，有人教有人带；不卖课，； 不打广告，不带货，不直播； 任职要求： 1、有闲余1-2小时时间 2、有电脑，必须windows系统，且有一定的简单电脑操作基础 3、年龄在23-60周岁，超龄勿扰！ 4、同时具备以上三个要求；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31

抖音小红书兼职（旅游方向） 职位详情 网感好爆文制造机新媒体文案 接受居家办公 抖音，小红书兼职（川西，川藏旅游） 居家办公，适合宝妈学生党 最好有点经验能长期做的不能长期的勿扰 公司只带做事认真且想赚钱的人没有挣钱欲望的勿扰 1.主要负责抖音，小红书成都川西川藏线，文章撰写发布 2.日常客人咨询回复公司有人专门跟单 3.图片视频素材我们提供，文案自己完成 5.可提供实习证明 6.必须有相关经验 7.网感好，知道怎么模仿爆款，跟什么爆款 工作类容发布旅游相关帖子写推荐贴(推荐路线和推荐领队)发帖子10元一条，推荐一个有效微信5元，提成谈成给10%-20%利润

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主动联系，优先安排面试，享受双休！ 1.薪资待遇：底薪4000-10000，提成比例25%，业绩优秀者月薪均过万 2.工作时间：上午9:00-下午17:30，中午休息1小时 3.工作内容：通过公司提供的资源和渠道拓展潜在客户。 无需外出，无差旅要求，在办公室内完成工作任务。 节假日福利、下午茶、员工生日会、团队聚餐、集体旅游等丰富员工活动持续开展

要求：具有一定新媒体运营经验，对AI矩阵系统熟悉，短视频制作熟练，各平台规则了解，转化能力很强，沟通能力强，个人气质佳.

岗位职责 1.通过各类线上渠道及社交平台开展品牌推广与产品营销工作； 2.跟踪宣传推广效果，及时响应并处理相关咨询信息 任职要求： 1.了解外贸业务流程及海外市场的推广方式，具备实操经历； 英语四级水平

【关于我们】 我司是一家专注于高端定制户外家具出口的港资企业，拥有专业的研发生产管理团队和一群敬业负责的合作伙伴，企业领导者目标明确、视野开阔，富有远见与魄力。历经三十余年稳健发展，已实现规模化生产与可持续运营，凭借国际领先的设计工艺与品质标准，在海外市场屡获专业奖项与广泛认可，始终以初心坚守与创新进取推动行业进步。现诚邀优秀人才加入！ 【任职要求】 1.大专及以上学历，网络与新媒体运营相关专业优先； 2.具备1年以上家具行业或高客单价产品领域新媒体运营经验者优先。 【岗位职责】 1.负责品牌在微信视频号、小红书、抖音等社交平台的日常运营，包括选题策划、内容创作、采访及编辑工作 2.主导原创内容的创意构思与选题规划，参与传播方案讨论并推动落地执行 3.持续学习行业动态、产品特性及市场竞争情况，协助提供市场情报支持 4.熟悉用户增长与转化逻辑，敏锐捕捉网络热点，制定契合账号定位的运营策略 5.维护各媒体传播渠道，协调对外媒体关系 6.及时处理用户咨询、投诉及建议反馈 【公司福利】 五险一金齐全，提供食宿，每日四菜一汤，口味佳。 空调双人间宿舍，全园区无线网络覆盖。 文体活动丰富，涵盖运动会、节日庆典、酒会、团建及旅游等。 图书室免费开放，闲暇之余助力自我提升。 办公场所交通便利，视野开阔，环境安静宜人。 法定节假日按国家规定执行，另享节日福利与生日关怀礼品。 设有全勤奖、服务奖、年终奖等多项激励，表彰先进与杰出表现。 工作时间早8:00至17:30，大小周制。

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1.负责公司抖音、视频号、小红书等新媒体账号的日常运营与内容策划，输出贴合制造业特色的优质内容（如产品工艺、生产流程、企业动态等），提升账号曝光与粉丝粘性。 2.结合行业热点与公司营销目标，策划并执行线上推广活动，促进品牌传播与潜在客户转化。 3.跟踪分析账号数据（播放量、点赞量、转化率等），优化内容方向与运营策略。 4.协同市场、销售等部门，挖掘企业亮点素材，确保内容与业务需求高度匹配。 任职要求 1.1-3年新媒体运营经验，有制造业企业相关从业经验者优先。 2.熟悉主流新媒体平台的运营规则与玩法，具备独立策划内容、剪辑短视频的能力。 3.具备良好的文案撰写能力与审美素养，能精准把握品牌调性。 4.数据敏感度高，善于通过数据分析优化运营方案，有成功涨粉或转化案例者优先。 5.工作积极主动，具备较强的沟通协作能力与抗压能力。

本公司现招聘：网络运营、新媒体运营岗位，接受无经验实习生、应届生及毕业生，可提供实习证明。（不招暑假工，不招短期工） 一、日常工作内容 1、负责公司线上平台的内容更新与产品上架，从事软件系统运营，以及抖音等自媒体短视频的运营与推广工作。 2、会操作电脑，具备基本打字能力即可。 3、办公室内固定坐班，无需外勤。 二、薪资待遇 1.薪资结构：3000+提成+现金奖励，无经验新员工首月综合收入普遍在6000-8000元之间（包住不包吃） 2.每周固定安排下午茶，每月组织团队团建活动，每季度安排省内外旅游，年度设有海外精英游。 3.我们坚持：快乐工作，高效创收。 三、职位要求 1.年龄要求：18-30岁 2.工作细致，具备良好服务意识，能承受一定工作压力 3.勤奋好学，渴望提升个人能力，有进取心和责任感 4.无相关经验者请参考第3条，公司实行师徒制，提供一对一实操指导 四、上班时间 工作时段：上午9:30至下午18:00，每月休息4天 PS： 1.用心投入：月收入普遍可达10000+元 2.专注投入：月收入普遍可达20000+元 3.收入潜力大，晋升通道畅通，新人三个月可由初级运营晋升至高级运营，半年内有机会晋升为主管岗 欢迎各位小伙伴加入！欢迎私信咨询，期待你的到来，这里值得你选择~

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【工作内容】 1、配合主播完成日常开播准备与直播后复盘，保持良好互动沟通，协助主播调节心理状态 2、负责直播前灯光设备调试，直播过程中全程跟播，直播结束后组织复盘，针对问题提出改进措施并协同执行落地 3、协同化妆团队确认主播每日出镜妆容是否达标，确保形象符合直播要求 4、结合主播个人特质与实际情况，定位合适的人设方向，打造专属IP，筛选热门视频内容，分析视频数据表现，优化内容策略，制定视频与直播的对标方案 【任职要求】 1、具备运营相关经验，大专及以上学历，逻辑清晰，沟通能力强，执行力强，拒绝消极怠工者，需具备一定审美能力 2、擅长数据分析，能依据主播下播后的数据进行复盘，并输出可行性的优化建议 3、具备较强的抗压能力与责任意识 4、个人形象清爽得体，杜绝邋遢随意 5、热爱传媒领域，对直播生态有独立思考与认知 重点：能力为先，合理需求均可沟通 【薪酬体系】 底薪+提成+社保+月度奖金 综合收入6K-8K，按能力定薪，能力越强薪资越高 无经验者底薪3000-5000（根据面试及试岗表现评定）+提成+奖金等 备注：欢迎新手加入，也欢迎资深运营，拥有主播资源者优先考虑，眼高手低者请勿打扰，不提供食宿（如有需求请另寻他处） 【工作时间】 A组：早上9:00-下午6:00 B组：下午18:00-凌晨3:00 月休4天，可灵活调休 重点提醒： 公司专注于网红孵化，是一家规模较大、实力雄厚的综合性传媒企业，非传统单一直播机构，旗下已成功培养多名优质网红。总公司位于湛江，在海口、惠州均设有分支机构。