
财务经理本科及以上
一、工作职责
1.核心财务管理工作
·全面预算管理:主导年度预算、季度滚动预测的编制,监控预算执行,分析偏差并提出改进建议。
·财务核算与报告:确保电商业务(含多平台、多店铺)的收入、成本、费用核算准确、合规,按时出具管理会计报表及财务分析报告。
·资金与税务管理:
·管理线上资金流水,优化现金流,包括平台结算、支付通道管理、资金调拨等。
·负责电商相关税务筹划、申报及合规工作,研究利用各类税收优惠政策。
·成本与费用管控:深入分析商品成本(采购、物流、仓配)、平台费用、营销推广费用等核心成本线,建立监控模型,提升毛利率与净利率。
·内部控制与风险防范:建立并完善电商财务内控流程,针对平台规则、刷单、退换货、库存等业务风险点设计财务控制节点。
2.业务支持与决策分析
·业务数据分析:构建电商核心财务指标体系(如CAC、LTV、ROI、库存周转率、单均利润等),监控业务健康度。
·活动与项目评估:参与大促、新品上市、渠道拓展等项目的财务测算,进行事前预测、事中跟踪、事后复盘,评估活动盈利性。
·定价与毛利策略:协助业务部门进行商品定价分析,提供基于成本、市场竞争和促销策略的财务建议。
·供应链财务协同:与供应链部门紧密合作,参与库存策略制定,分析滞销与缺货的财务影响,优化库存资金占用。
3.系统与流程优化
·业财一体化:主导或协同推进财务系统与电商ERP、OMS、CRM等业务系统的对接,提升数据自动化与准确性。
·流程优化:持续优化从订单到收款、从采购到付款的端到端财务流程,提升效率和透明度。
4.团队管理
·领导财务团队(可能包括会计、出纳、财务分析等),进行工作分配、指导与培养。
·跨部门沟通协作,向非财务部门普及财务知识,推动公司整体财务素养提升。
二、任职要求
1.硬性条件
·学历与资质:本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业;持有中级会计师或以上职称(CPA、ACCA优先)。
·经验:
·5年以上财务工作经验,其中至少2-3年专注于电商、互联网或零售行业的财务管理或分析经验。
·有从0到1搭建电商财务体系,或参与过电商重大业务项目(如平台迁移、新业务线启动)者优先。
·知识与技能:
·精通中国会计准则及电商相关财税法规,熟悉主流电商平台结算规则。
·出色的财务建模与分析能力,熟练使用Excel、PPT;熟悉主流ERP(如金蝶、用友)及电商数据分析工具。
·了解电商前后端业务流程,对流量、转化、客单价、复购等业务概念有深刻理解。
2.核心能力素质
·业财融合能力:能够将财务数据与业务动因紧密结合,用财务语言诠释业务结果,用业务逻辑指导财务工作。
·数据敏感性与商业洞察力:能从海量数据中发现问题、识别机会,支持商业决策。
·出色的沟通与影响力:能清晰、有力地向业务部门及管理层传达财务信息和建议,推动共识达成。
·强大的适应性与抗压能力:能适应电商行业快节奏、多变化的特点,能从容应对大促等高压期的财务挑战。
·严谨细致与风险意识:对数字高度严谨,具备强烈的风险控制和合规意识。
3.优先考虑项
·有电商财务经验,熟悉电商结算
·有Pre-IPO公司或大型电商平台财务工作经验。
商业地产财务经理
1-1.5万元/月
财务经理10年以上本科及以上
一、岗位职责:
1、负责公司的财务管理工作,建立、健全公司内部财务管理制度并组织施行,确保公司财务体系的高效运转:
2、搭建适合创业公司的财务核算体系 ,制定预算管理制度,动态监控业务部门费用执行与ROI分析。
3、负责年度资金计划,月底资金计划的汇总和编制工作,合理安排公司资金的使用,提前做好相关筹划,防范资金挪用及税务风险;
4、主管公司税收筹划及日常税务管理相关工作。做出最有利于公司的税收筹划,提高公司盈利能力;
5、负责公司经营活动的风险评估,指导,跟踪和合理财务风险控制;
6、参与公司重大经济活动,提供财务相关分析及决策建议;
7、负责政府,税务,银行关系的维护,为公司的发展创造有利的外部条件。
二、任职要求:
1、学历与资质:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有注册会计师(CPA)、高级会计师专业资质优先。
2、经验要求:5年以上财务管理经验,2年以上中介/房地产行业财务总监岗位经验,熟悉商铺交易全流程财务处理规则。
3、能力要求:具备极强的资金管控能力、税务筹划能力、风险预判能力;熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件;具备优秀的团队管理能力和跨部门沟通协调能力。
4、素质要求:严格遵守财务职业道德,原则性强;认同公司“家庭、军队、学校”的企业文化,具备高度的责任心和抗压能力。
财务会计主管
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上成本管理财务综合管理房地产/建筑
一、岗位职责(有工程/广告/项目集成行业财务经验优先)
依据国家法律法规及公司财务制度,规范开展财务核算、成本费用归集与核算、经营成果核算、资金运作核算、资产管控、税务申报与筹划、预算编制与执行等工作,为管理决策提供准确财务支持;
参与建立健全财务管理体系及相关制度流程;
根据会计记录准确核算各项应缴税金,并按时完成所辖单位的纳税申报及年度汇算清缴任务;
负责对接税务机关及其他相关职能部门的沟通协调工作;
完成上级领导安排的其他工作事项。
二、任职要求
大专及以上学历,会计、财务管理或相关专业背景,具备扎实的财会理论基础与实际操作技能;持有中级会计职称者优先考虑;
具有2年以上会计岗位工作经验,具备制造业或相关领域工作经验者优先;
熟练操作财务系统及常用办公软件,包括Excel、Word、PowerPoint等;
熟悉国家财务制度、税收法规及相关政策规定,具备一定的税务规划能力;
具备较强的沟通表达能力、团队合作意识及应对工作压力的能力;
工作态度严谨细致,责任心强,恪守职业操守,富有敬业精神。
三、工资待遇
5-7K,年终13薪+奖金
财务经理/主管(兼岗)
2000-5000元/月
财务经理/主管5-10年硕士及以上财务分析投融资经验风险控制
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
工作职责:
1.承担公司日常财务核算相关事务
2.参与预算的编制、执行与管控,开展财务数据分析,为管理决策提供依据
3.协助完善公司财务管理机制与业务流程,并推动落实执行
4.参与融资相关支持工作,包括但不限于尽职调查、风险研判及投资评估
5.完成上级安排的其他财务相关任务
任职要求:
1.学历要求:全日制本科或以上学历
2.工作经验:具备5年以上财务岗位经验,熟悉全流程账务处理,有航空航天、电子信息、卫星互联网等领域从业背景者优先
3.专业技能:具有较强的财务分析及风险识别能力
4.拥有海外财务工作经历者优先考虑
工作时间:
每周需到岗工作[1]天,具体时段可协商
物业公司-财务主管(预算管理)
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1、负责汇总并审核区域内各项目及部门的预算编制情况,组织实施年度预算的调整、分解、执行与反馈工作;
2、统计分析区域各项财务指标及预算执行情况,实施监督预警机制,按月提交预算与实际差异分析报告;根据需要开展滚动预测,持续跟踪预算完成进度,并提出切实可行的优化建议;
3、按月汇总编制区域公司的资金使用计划,审核相关附件材料,跟进支付执行情况,定期提交现金流达成报告;结合业务变化进行滚动预测,监控现金流执行结果,并提出改进措施建议;
4、定期通报各项回款目标的完成进展,跟踪各业务板块的资金回收情况,收集预算与实际偏差信息,并反馈整改落实进度;
5、推动各项目落实财务内控制度,每月组织会计人员开展执行情况检查,形成检查报告并督促问题整改;每季度依据集团统一部署开展专项审查,出具检查结论并跟进后续整改闭环。
任职要求:
1、财会类专业本科及以上学历,具备中级职称;在物业行业同类岗位工作满两年以上;
2、掌握全面预算管理流程,熟悉企业内部控制体系;具备良好的资源协调能力和团队管理经验,能够高效开展跨部门沟通与协作;
3、具有较强的数据处理与分析归纳能力,擅长撰写各类财务分析报告;熟练操作EXCEL、PPT等常用办公软件。
税务外勤主管
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上团队管理外勤业务安排
1、负责会计助理团队的日常统筹与管理;
2、协调安排团队成员外勤任务,指导并监督日常工作执行;
3、组织开展团队内部专业培训,涵盖税务报到、发票申领、开票操作、税务异常处理、社保办理、凭证归集等业务流程;
4、实施团队成员晋升评估,持续为会计团队储备和培养专业人才。
任职资格:
1、年龄25岁以上,大专及以上学历,会计、工商管理等相关专业优先;
2、具备2年以上代理记账公司外勤工作经验,1年以上团队管理经历;
3、熟练掌握各类办公软件,具有团队培训及管理实操经验;
4、具备良好的沟通能力,外勤事务处理能力突出。
工作时间:
周一至周五,9:00-18:00,享有国家规定的各项法定节假日,标准行政班工作制。
快消品财务BP(五险一金)
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验中级会计师财务综合管理
【岗位职责】
1、深度融入业务场景,为销售团队提供全面、真实、精准的经营数据分析,涵盖收入、成本、利润等核心财务维度。
2、依托数据洞察,挖掘业务中的潜在问题与增长机会,向营销团队输出具备可执行性的优化建议与改进策略。
3、参与营销战略规划,对各类活动进行投入产出比(ROI)评估,保障资源的合理分配与高效使用。
4、搭建并持续优化财务分析体系,定期编制经营分析报告,助力管理层科学决策。
5、与销售、市场、运营等多部门高效协同,推动财务与业务目标的一致性与落地执行。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历,财务、会计类相关专业背景,持有相关职业资格证书者优先;
2、5年以上销售财务分析相关工作经验,曾在500人以上、年产值超5亿的知名企业任职,具备营销财务BP实战经历;
3、精通各类办公软件及财务分析工具,具备出色的数据处理能力,能通过经营分析为营销团队提供有效决策支持。
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验制造业成本管理中级会计师财务综合管理
工作职责:
1、统筹预算体系的搭建与运行,提供精准财务数据支持及深度分析;
2、动态跟踪预算执行情况,输出财务管理优化建议,助力企业经营决策;
3、主导成本与利润中心管理,推进账务系统建设及财务信息化升级;
4、持续优化财务制度、操作细则及相关流程规范,确保制度有效落地;
5、协调财务与其他业务流程间的衔接,及时解决跨部门协作问题;
6、构建财务报告体系,响应客户个性化报表需求,推动财务数据中枢建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;
2、具备5年以上财务领域工作经验,涵盖预算管理、总账核算、共享财务等模块,有消费品、制造或农林牧渔行业背景者优先;
3、精通企业会计准则及相关财经法规,持有中级会计师或以上职称;
4、积极主动,注重结果,具备较强的自我推动力;
5、逻辑思维清晰,擅长数据分析,抗压性强,具备良好的沟通协作能力;
财务经理
5000-7000元/月
财务经理1-3年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理财务分析制造业房地产/建筑
1.具备初级会计师及以上专业资格证书。2.掌握财务核算基础知识、税务基础法规,熟悉财务软件及 Office 办公软件(尤其是 Excel)的操作。
3.2 年以上财务相关工作经验,具备财务实务操作经验,了解财务工作基本流程。
押运员
成都双流圆通速递招副驾数名(合作主驾),正月初六入职,副驾9000元/月,主驾12000元/月,。联系电话:
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【最新招聘】
【招聘】鸡柳店长/店员/兼职
【薪资】4000-5000
【商家】味子夫鸡柳
【☎】
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责:
制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。
二、任职要求:
财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
审计助理
4000-6000元/月
审计助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、协助审计团队执行各类审计任务;
2、参与编制审计工作底稿,确保信息准确无误;
3、配合团队成员,完成审计过程中的数据收集与分析;
4、支持审计资料的整理与归档工作,保证资料完整性和可追溯性;
5、根据客户需求,协助准备相关文件和资料。
任职要求:
1、具备审计或财务相关基础知识;
2、熟练使用办公软件,尤其是Excel,能高效处理数据;
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
4、细致认真,有较强的责任心和保密意识;
5、能够适应快节奏的工作环境,具备良好的时间管理能力。
医药猎头顾问
5000-8000元/月
猎头顾问经验不限本科及以上
【工作内容】
-负责医药行业高端人才的挖掘与推荐,包括研发、市场、销售及管理岗位;
-与客户保持紧密沟通,深入了解企业用人需求并提供专业建议;
-建立并维护高质量的人才库,持续拓展行业人脉资源;
-协助完成招聘流程中的面试安排、评估反馈及入职跟进等工作。
【任职要求】
-本科及以上学历,医药、生物、药学等相关专业优先;
-具备1年以上医药行业猎头或人力资源相关工作经验,有成功案例者优先;
-熟悉医药行业发展趋势及人才结构,具备良好的行业敏感度;
-具备优秀的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。
企业顾问
5000-10000元/月
猎头顾问学历不限
岗位职责:
① 通过线上线下结合,开发全国范围类人才,建立人才信息数据库;
② 通过微信网络、网站、专家库等方式及时联系跟进
③ 开展必要工作,保障长期的续约率和转介绍工作
④ 日常数据和资料的整理,汇总及提交。
任职要求:
① 学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。
② 沟通能力强、热爱行业、目标感强。
③ 不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。
④ 具有亲和力,性格开朗,工作努力、认真。
薪酬福利:
薪酬:阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖,转正后平均5000-12000,上不封顶;
福利:五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等
完善的员工培训包含:专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等
丰富的员工活动:如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛
晋升机制:专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管
各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案!
工作时间:
周一到周五:9:00-18:00周末双休,法定节假日正常休息,春节带薪假期10-13天‘
税务本科及以上
1.熟悉小规模及一般纳税人的账务处理,能按时纳税申报及缴纳,各项票证的整理与装订。
2.配合客户公司的股权、资金运作事项,进行税务风险的评价和筹划,完善税务流程和税务管理体系,接受出差。
3.熟悉掌握国家各项税法、政策,跟踪、研究国家有关税务政策及变化,为公司业务运营提供税务咨询。
4.与主管税务局、财政局等政府部门保持密切的工作联系,统筹各项税务关系。
5.与客户沟通时,有良好的服务意识。
任职要求:
1.年龄23—45岁,本科以上学历,财务类专业,税务局及税务师事务所经验的优先;具有注册税务师证书的优先。
2.2年以上相关工作经验,熟练使用office软件,熟练使用纳税申报系统及财务软件。
3.具有很强的判断能力,人际交往能力,执行能力;责任心强,办事沉稳、细致、耐心;有良好的团队合作意识,诚实守信、遵纪守法。
4.薪资可面议。
RPO招聘交付专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公企业服务制造业汽车其他行业
岗位职责:
1、全程主导,深度交付:从需求对接开始,深入理解客户与岗位,直至候选人顺利入职,您将闭环负责招聘全流程,确保每一个环节精准、高效。
2、主动寻访,精准匹配:利用多元渠道主动搜索与甄别人才,不被动等待,而是主动出击,为企业找到“对的人”。
3、精益运营,保质保量:通过专业的筛选、邀约、面试协调与跟进,在确保候选人体验的同时,严格按照项目时间与质量要求完成交付目标。
4、持续优化,赋能团队:在交付中沉淀方法论,分享洞察,与团队共同提升招聘效率与客户满意度。
任职要求:
我们期待您具备:
1、有招聘相关经验(甲方/乙方/RPO项目皆可),熟悉招聘全流程。
2、出色的沟通协调能力与多任务处理能力,责任心强。
3、对人才市场有敏感度,具备较强的寻访技巧和人才判断力。
4、注重细节,结果驱动,能在压力下保持积极与专业。
岗位亮点:
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1、一个能完整掌控项目、直接见证成果的角色。
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公司亮点:
1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。
3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。
4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
人力资源经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
一、岗位目标
统筹规划公司人力资源战略,建立完善人力资源管理体系,支撑业务发展目标,提升组织效能与人才竞争力。
二、核心职责
1、战略规划与体系搭建
制定与公司战略匹配的人力资源规划,优化组织架构及岗位设计;建立并迭代招聘、绩效、薪酬福利、员工关系等模块制度流程。
2、人才梯队建设
主导关键岗位招聘(含社招、校招、猎聘等),搭建人才储备库,满足业务发展需求;设计继任者计划与人事管理培养方案,提升管理层综合能力。
3、团队管理与效能提升
领导HR团队,建立高效协作文化,优化招聘流程与渠道资源,缩短填补周期;推动绩效管理与激励机制落地,提升员工敬业度与留存率。
4、合规与员工关系
确保人力资源操作符合《劳动法》等法规要求,防范用工风险;处理劳动争议,构建健康的企业文化及员工沟通渠道。
三、任职要求
1、必备条件:教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业
2、经验要求:人事经理:5年以上HR全模块经验,其中2年以上团队管理经验;人事总监:8年以上经验,3年以上集团化企业HR负责人经验。
3、专业知识:精通招聘、薪酬绩效设计等至少2个模块;熟悉国家劳动法规及地方政策(如社保公积金、劳动合同法等)
4、核心能力:战略思维:能将业务战略转化为HR举措
5、领导力:具备跨部门协调能力,可驱动团队达成目标
6、数据分析:通过人力指标(如离职率、人均效能)优化决策
会计
4000-8000元/月
会计3-5年本科及以上税务财务
工作内容:负责账务处理、税务申报、年度汇算清缴、工商年报以及日常涉税事项的跟进与解决。
任职要求:
1、具备初级会计职称或以上资格。
2、拥有实际账务操作和纳税申报工作经验。
上班时间:上午9:00-12:00,中午12:00-13:30休息,下午13:30-18:00
周六、周日双休
财务助理兼行政
3000-4000元/月
财务助理3-5年大专及以上
岗位要求:
一、会计初级职称
二、独立处理会计实务的能力
三、独立处理行政人事工作的能力
岗位职责:
一、财务助理
1、发票管理:支出发票的催收,定期打印票据,填单
2、完成领导安排的临时任务
二、项目助理
1、项目明细账登记,按项目分类记录收支,定期统计上报。
2、各类合同的分类登记保管,按领导要求制作和扫描合同。
3、项目出差人员备用金的登记和。
二、行政助理
1、证照管理,借用手续办理。
2、办公用品采购,办公设备和办公环境的维护。
3、公司快递的收发,外来人员的接待。
4、公司各项管理制度的完善。
5、公司其他各项内务处理。
双休,法定节假日休,年休假在过年期间公司统一安排,免费工作午餐
人力资源助理
3000-4000元/月
招聘专员学历不限
办公室文员
我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲!
工作内容
1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求;
2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。
福利待遇
-薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶;
-作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活;
-地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便;
-额外福利:五险一金齐全,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice;
-清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。
岗位要求
1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先;
2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情;
3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。
l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制
【2】文职岗位,负责信息录入工作
【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外
【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等
可接受25届实习生(26届暂时不接受)
每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到:
社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全
可以享受每年免费体检
节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利)
公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资:
底薪+补贴+绩效+奖励
综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
HRBP(双休)
6000-8000元/月
HRBP1-3年大专及以上招聘组织发展人才发展HRBP经验
我们团队由90后、00后组成,管理扁平,考勤灵活人性化,工作氛围轻松,无需担心复杂人际!
晋升通道明确,助力个人能力快速提升!欢迎有实力的你来交流~
工作时间:
上午09:00-12:00,下午13:30-18:30
周末双休
岗位职责:
1、承接业务部门招聘任务,结合业务发展需要制定招聘策略,高效完成人才引进目标;
2、以HR角色深入业务,与业务负责人协同合作,理解业务方向,推动人力资源规划在部门落地执行;
3、支持组织发展,在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块为业务提供专业方案并推动实施;
4、传播企业文化,践行核心价值观,搭建沟通桥梁,保障组织健康持续发展;
5、主动链接管理层与员工,建立多元畅通的沟通机制,确保信息传递有效,营造互信、积极的团队氛围,促进文化融合。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先,具备1-3年人力资源领域工作经验;
2、有互联网行业或营销团队HRBP经验者优先考虑;
3、熟悉人力资源各模块运作,尤其在招聘、绩效管理、员工关系等方面有实操经验,能为业务提供专业支持与政策建议;
4、沟通能力强,抗压性好,自我驱动力强,责任心强,执行力高,能以积极态度应对工作挑战;
5、具备良好执行力,善于团队协作,适应高强度工作节奏。
栏目概述
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