岗位职责: 1. 负责企业日常财务运作与管控，保障财务信息的精确性。 2. 参与财务流程及制度的制定与持续优化，提升整体工作效率。 3. 统筹指导财务团队工作，增强团队专业素养与服务效能。 4. 主导月度及年度结账工作，完成财务报告的编制与报送。 5. 对接公司内外相关部门，协调处理各类财务事务。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能够高效带领团队完成目标。 2. 拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，能应对复杂的财务挑战。 3. 熟悉财务管理体系，熟练运用各类财务工具并灵活应用。 4. 具备高度的责任感与职业操守，确保工作过程中的准确性与保密性。

职位描述： 1、主办会计中心目标数据计划制定及激励制度、绩效制度定稿； 2、主办会计中心业务体系搭建、优化，服务流程监督、优化； 3、主办会计中心常用软件信息化建设测试与执行监督； 4、主办会计中心人才梯队建设及提升主办会计人效； 5、主办会计中心数据过程监督及对数据结果负责：续费、二次开发、客户维护（外勤事项、事务性工作、客户信息数据等）； 6、各部门协调和监督工作，确保主办中心所有部门工作流程及执行顺畅。 任职资格： 1、代理记账公司主办会计经理/顾问会计经理/客服会计经理岗位经验两年以上，管理的会计团队人员不低于30人； 2、精通外勤会计管理、客户维护过程、客户续费和产品二次开发； 3、年龄32--40，持初级以上证书。

岗位职责: 1、洞察与分析:分析市场动态、竞争对手行为等，识别机会及风险，输出经营分析报告，协助业务做决策。 2、全面预算管理：配合财务负责人完成预算组织、编制、审核、执行反馈的闭环工作。擅长从财务专业视角出发解读公司经营计划与业务发展内在逻辑，分析预算执行偏差，确保预算可落地。 3、经营分析：负责编制月度和季度经营分析报告，通过数据分析，深入业务找到问题根因，识别关键问题并推动闭环管理； 4、基础建设：完成公司各项业务的关联财务流程制度的建设，提升公司运营效率和财务风控能力。 任职要求： 1、统招本科以上学历，财务类专业优先； 2、5年以上大型企业财务BP工作经验，销售分析经验优先； 3、熟练运用常用办公软件，具备经和良好的数据分析处理能力；； 4、抗压力强，不惧冲突和变革，善于沟通并专注于闭环； 5、具备经营思维； 6、需要具备管理团队的经验

岗位职责： 1、独立负责公司全套账务处理、税务申报、税收筹划以及日常各项财务工作。 2、掌握并运用各类税收政策与法律法规。 3、在规定周期内完成财务核算任务，按时编制财务报表，准确进行纳税申报。 4、及时提供公司经营管理所需的各类财务数据及报表。 5、独立开展成本核算相关工作。 6、对接税务、工商等相关职能部门，妥善办理年审、发票开具等事务。 7、按月、季、年度节点准时完成税务申报，依法计提并缴纳各项税费。 8、涉及申报的税种包括：增值税、企业所得税、个人所得税、房产税、印花税、车船税。 9、具备独立完成企业所得税年度汇算清缴能力，可处理总分公司（含外地分支机构）的纳税申报事项。 10、负责增值税发票的开具，以及专用发票的抵扣和认证操作。 11、能够审核小规模纳税人和一般纳税人全盘账务流程。 任职要求： 1、财会类专业背景，通晓国家财税相关法规政策。 2、具有3年以上建筑施工行业会计工作经验。 3、熟练使用财务软件及Office办公工具，具备财务系统实操经历。 4、熟悉增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种的政策规定。 5、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能高效协同其他部门推动业务进展。

1. 账务管理与核算： - 全面负责集团及下属企业的会计核算工作，确保账务处理规范、数据准确，独立完成财务报表的编制与审核。 2. 财务体系搭建与优化： - 根据集团业务发展需求，主导或参与制定和完善财务管理制度与流程（包括核算体系、内部控制、预算管理等），持续推进财务标准化与效率提升。 3. 部门管理与团队建设： - 统筹财务部门日常运营，科学划分岗位职责，监督各项工作执行进度与质量； - 主导财务人员的选聘、培养及绩效评估，持续提升团队专业水平与协同效能。 4. 财务风险管控： - 识别并监控集团财务运行中的各类风险，及时提出应对措施；深度参与重大经营事项的财务分析与决策支持工作。 5. 跨部门协作： - 保持与业务单元、审计机构等相关方的有效沟通，协调处理财务相关事务，保障财务工作高效推进。 任职要求： 1、具备3-5年集团财务主管岗位经验，有生产型集团企业或多业态运营背景（涵盖生产制造、内外贸易、电商、联营模式）者优先考虑。 2、本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。 3、其他要求：具备较强的风险防范意识与合规观念，工作严谨细致，富有责任心

岗位职责： 1、日常收支管理与核对：负责公司日常财务收支的管理与核对工作，确保各项财务交易记录准确无误，包含办公室基础账务的核查； 2、原始凭证审核与归集：审核并收集各类原始凭证，确保报销流程及单据的合规性与准确性，登记现金及银行存款日记账，并及时录入系统，按期编制银行余额调节表； 3、记账凭证处理：完成记账凭证的编号、装订工作，妥善保管并归档相关财务资料； 4、票据开具与配合管理：负责各类票据的开具，协助完成办公室财务数据的统计与汇总； 5、税务事务对接：维护与税务部门的良好关系，熟悉税务申报流程及相关账务处理操作； 6、财务分析与预测：开展收入、成本、利润及现金流的预测工作，进行敏感性分析，制定财务计划与策略，并提出相应建议； 7、薪酬与社保管理：负责工资核算与发放、业务数据统计以及社保缴纳等相关事宜。 任职要求： 1、软件操作能力：熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件，具备较强的财务数据处理能力； 2、职业素养：工作细致认真，作风严谨，品行良好，责任心强； 3、沟通协作能力：具备良好的沟通表达、学习能力及团队合作意识，能与团队高效协同完成工作任务； 4、学历与经验要求：大专及以上学历，会计或财务管理相关专业，有1年以上财务相关工作经验者优先。 岗位福利待遇： 1、工作地点：金堂 2、工作时间：9:00-17:30 3、社会保险 4、薪资：底薪3000+

岗位职责： 1、编制并跟踪成本预算，监督执行过程，确保达成既定成本目标； 2、开展成本数据分析，挖掘潜在节约空间，制定切实可行的降本优化措施； 3、管控成本执行流程，及时识别异常波动，采取有效措施纠偏，保障支出不超预算； 4、审查成本类资料的合规性，确保各项费用支出真实、合法、符合规定； 5、参与成本管理制度的建立与完善，推动流程标准化，提高管理运作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、工程管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上成本管理或相关岗位工作经验，有大型项目成本管控经历者优先； 3、熟悉成本核算体系与分析工具，能熟练操作各类成本管理信息系统； 4、具有较强的数据处理与逻辑分析能力，可高效应对复杂的财务信息； 5、作风认真细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通能力及团队协作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.负责个人账号（ks）运营 2.需配合完成认证辅助 3.薪酬可协商

岗位职责： 1、负责律所日常财务管理工作，包括账务处理、财务报表的编制及分析； 2、参与年度预算的制定，跟踪预算执行进度，并提出合理化改进建议； 3、带领并指导财务团队完成税务申报、税收筹划等相关工作； 4、牵头开展内部财务审计，保障财务流程合规合法； 5、持续优化财务管理系统，提升财务管理效率与数据精准度。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2、具备3年以上财务领域工作经验，有财务主管经验者优先考虑； 3、熟悉国家财税法律法规，具有较强的数据分析与财务规划能力； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 工作时间：9:30-18:30；大小周

岗位职责: 1. 负责日常账务处理与财务数据分析，保障财务信息的精准与及时 2. 参与年度预算制定及财务报表审阅，为管理决策提供数据支撑 3. 推进会计流程监管与优化，提升财务运作效率与工作质量 任职要求： 1. 大专以上学历，具备3-5年物业管理领域工作经验，其中至少2年担任管理岗位 2. 熟悉会计理论体系，拥有较强的财务分析技能 3. 熟练开展收入支出预测，跟踪并分析各类财务指标及其达成情况 4. 可独立应对和解决会计实务问题，具备良好的判断力与决策水平 5. 具备优秀的沟通协调能力，能与各部门保持高效协作

住家保姆 春节4天三倍工资单独算 【订单类型】住家保姆 【客户位置】四川成都市武侯区 【工作内容】做一个年轻女孩子的饭，简单卫生（一个月的样子） 【工作待遇】4500单休＋法假 【阿姨要求】年龄55以内， 【工作时间】住家 【上户时间】尽快 【小廖老师】

打样操作工 薪资福利:工资待遇优，住宿工作环境好 招工人数:2名

招聘 招押运员1名，要求：年龄在59岁以下，会做电子运单，勤快有责任心，服从生产任务安排，主跑成都周边线路，上白班。待遇优厚，欢迎来电咨询。（即农历正月初八正式开工） 联系电话： 联系人： 彭总

成都卡罗莱重型门招工 招大工1人8000元--10000元（年龄25岁-45岁） 招中工1人5000元--7000元（年龄25岁-45岁） 招小工2人4000元-4500元。 包吃。包住。联系电话：

高薪短单！！不限年龄！只做饭+做卫生！！过年12天到手6000！！ 【类型】纯家务短单 【地址】新都198 【内容】650平（分区）+5~11人饭菜（6个娃娃） 【待遇】12天6000元 【要求】 性格好，做事麻利，服务过别墅大平方，多人口饭菜 【联系】芙芙（fu）老师：

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

岗位职责： 1、执行员工招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 2、负责员工人事档案的归档与更新，保障信息完整性和准确性； 3、配合办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护和谐劳动关系； 4、参与人力资源制度与流程的制定、修订及优化工作； 5、协助上级推进人力资源各模块日常事务的落实与执行。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、了解人力资源管理基本理论及相关劳动法规； 3、具备较强的统筹协调能力，能高效处理多项任务并注重细节； 4、执行力强，具备独立分析和解决实际问题的能力； 5、精通招聘环节，掌握招聘方法与流程，有制度体系建设经验者优先。 我们期望您是： 热爱人力资源事业，对心理学领域有浓厚兴趣！ 需要提供：形象良好，气质出众，身高158及以上（需注明身高体重，并附一张个人近照，介意者请勿投递） 其他基本情况： 作息：朝九晚五 周末双休 完善的休假制度与福利体系； 发展： 深耕成熟的心理健康行业，支持女性员工职业成长与自我提升； 集团业务布局广泛，后续有机会派驻重庆、深圳等地参与项目运营，处于高速发展阶段，提供清晰的专业晋升路径、视野拓展空间及完善的薪酬晋升机制！ 公司基本情况： 专注心理咨询领域（原创）近10年的集团公司，现有团队规模约150人，拥有专业领先的内容研发、用户转化与心理咨询团队，实践“心理学+”模式，探索“心理学+互联网”、“心理学+服装”等跨界融合，致力于推动原创心理学普及化，坚守助人自助初心，践行“让幸福变得更简单”的企业使命，持续创新前行中。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

*正规律所资质，律所提供系统化培训，无经验也能快速入门。 综合到手1.5w+，真实收入无虚标！！！ 企业直招，全程不收取任何费用 无责底薪+阶梯提成+绩效奖金+五险，综合月收入8K-1w+ 公司定期组织下午茶、聚餐、团建活动，享有年终奖及节日福利

无责3300-3900加案件提成 早10晚八 1. 具备优秀的表达与交流能力，能快速响应并落实上级交办的工作任务 2. 具有积极的协作意识，可在跨部门合作中快速建立良好工作关系 3. 拥有主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对岗位动态调整与新要求

负责补充门店所需岗位人员。

工作时间：早9:00-晚6:30；午休12:00-14:00。 不加班 不加班 不加班！ 月休四天，可自行调休，法定节假日当天休息。 工作内容： 1、结合公司岗位空缺情况，开展内部人员招聘相关工作。 2、负责招聘平台信息的整理、编辑与发布，维护招聘职位的日常运营。 3、安排并组织面试邀约及相关流程协调。 4、与各部门保持沟通，跟进招聘进展及流程反馈结果。 薪资待遇： 无责任底薪4000-6000+提成+奖励+永久分红。 PS：本岗位核心任务为人员招募，主要看个人沟通能力，月综合收入过万很常见！ 任职要求：身心健康，性格积极乐观，具备较强抗压能力与学习能力，情商高，有进取心，服从管理安排，具备团队协作意识，沟通表达能力强，工作态度认真负责。 晋升通道明确： 人事专员—人事组长—人事主管—人事经理 期待志同道合的你加入我们！

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），配合税务稽查与自查工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，出具财务分析报告，为经营决策提供数据支持 4.管理应收应付账款，定期对账并跟进回款/付款进度，保障资金流转安全高效 5.协同完成年度审计、工商年报及财务档案归档工作，确保合规性与完整性 任职要求： 1.学历不限，持有初级会计职称，具备会计相关专业背景者优先 2.会计工作经验不限，有制造业/商贸/服务业实操经验者更佳 3.熟练使用用友、金蝶或Excel等财务软件，具备基本数据分析能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 5.能适应阶段性加班，认同企业价值观，稳定性高

工作内容： 1、主要负责人员招聘，通过各类招聘渠道筛选简历，并完成邀约及面试安排； 2、维护现有招聘途径，持续优化招聘流程，保持与候选人的高效沟通； 3、完成上级交办的其他相关工作。 工作要求： 1、熟练使用常用办公软件； 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，富有团队合作意识； 3、具有2-3年游戏行业招聘岗位工作经验。 工作时间： 周一至周五 双休 公司福利： 五险，小零食、咖啡茶饮供应，节日礼品，公司餐厅提供免费午餐和晚餐！ 期待你的加入哦~~ 职位福利：全勤奖、交通补助、节日福利、周末双休、提成奖金、包吃

负责公司总体财务规划

岗位职责： 1、配合开展招聘相关工作，如简历初筛、面试安排及招聘流程的协调推进； 任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好的团队协作意识； 2、拥有较强的沟通表达能力； 3、有传媒行业公司从业经历或资源积累者优先考虑； 4、工作认真负责，注重细节，能适应高效紧凑的工作节奏。