岗位职责： 1、账户管理：统筹监管账户使用情况及额度配置，维护与相关机构的合作关系，保障公司各类账户正常运转； 2、资金管理：在保障企业日常运营的基础上，开展资金规划与集中管控，确保资金运作安全高效； 3、收支复核：依据公司收付款规范，规范资金使用流程，逐笔审核付款事项，保障资金收付的准确性与时效性； 4、风险管理：全面负责资金账户安全，及时响应并协同处理异常投诉，预判并防范账户冻结风险，推进解冻流程； 5、收款渠道对接：结合业务发展需要，主导第三方支付渠道的开通、资料提交及相关日常对接工作，保障回款通畅； 6、资金账务管理：审核资金类日记账，落实日清月结要求，协同内控与账务团队，推动财务工作高质量完成； 7、协助上级完成流程改进、团队协作等相关工作 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、审计、会计等相关专业背景； 2、了解资金管理业务，拥有出纳或财务主管岗位经验，熟悉出纳操作及账务处理全流程； 3、具备较强的资金风险敏感度，能有效进行资金调配与规划，善于识别并解决实际问题； 4、工作严谨细致，责任心强，执行力高，具备良好的时间管理与逻辑分析能力； 5、沟通表达能力突出，可高效对接外部资金合作机构； 具备良好的团队协作精神，认同团队共同成长理念；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-08 职位详情 诚聘兼职会计/财务经理/财务总监，覆盖全国一线及新一线城市。 具备丰富实操经验，可独立完成企业全套账务处理；有意通过兼职增加收入，沟通协调能力强；年龄在35至55岁之间。 1、持有会计初级或以上资格证书，有财税服务机构从业经历者优先考虑； 2、能够独立解答客户财税相关问题，并具备一定市场拓展资源； 3、全国范围内就近匹配订单，时间自由安排，地点不受限制，收入与工作量挂钩； 4、平台为会计全面赋能，集成一家财税公司的核心功能，配备专业记账报税系统、客户拓展裂变工具、客户管理软件，并提供初始客户资源，个人无需承担任何成本投入； 5、无需到岗坐班，依托平台进行任务接取与分派，支持远程作业。 公司简介： 国内首个AI驱动的互联网财税服务平台，汇聚数万名专职会计，其中包括数千名中高级会计、注册会计师及税务师，服务网络遍布全国500座城市，已为8000万中小企业提供高效、低成本的全链条财税解决方案。 兼职服务项目： AI智能记账与报税、税收筹划、税务风险评估、灵活用工方案、智能分账系统、公司注册代办、股权结构设计、经营数据财务分析等。

岗位职责： 1.负责公司财务报表； 2.负责制定公司财务管理各项制度，并领导、监督制度的实施和贯彻执行； 3.根据公司发展目标和运营计划，制定财务计划和管理指标； 4.负责预算编制管理工作，对收支、资金运作、财务查核、财务报表等数据进行分析； 5.负责公司财务审计和会计稽查工作； 6.加强日常财务管理和成本控制，为公司高层提供真实有效的会计信息资料； 7.完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1.财会、经济、管理等相关专业大专以上学历，会计师上岗证； 2.有5年以上财务岗位工作经历，2年以上财务经理或主管工作经验，做过IPO上市经验优先； 3.熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策、制度； 4.熟悉应用办公软件，熟悉财务管理软件； 5.诚实守信，遵纪守法，勤奋、谨慎、具备良好的职业操守； 6.熟练使用Excel、Word等办公软件，性格温和，做事稳重踏实。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.负责个人账号（ks）运营 2.需配合完成认证辅助 3.薪酬可协商

财务部门管理，有工作经验

岗位职责：1、负责公司全盘账务处理。2、负责回款确认并维护系统。3、报税及工商管理。4、编制各种统计报表。 任职要求：1、3年工作经验。2、有一定的承压能力。3、中级会计优先。 工作时间：9-18，双休法定节假日休

岗位职责 1.全面统筹零售财务总账管理及团队运营，保障各项任务高效有序完成。 2.协同开展公司经营目标的预算编制、成本核算、经营状况分析及财务数据解读。 3.根据管理需求进行数据整理与深度挖掘，输出支持决策的内部分析材料。 4.精通总账核算流程，包括账务处理、凭证复核、报表编制、月度对账及差异排查等结账事项。 5.负责会计科目的规范设置与优化调整，持续跟踪科目使用问题并推动改进措施落地。 6.参与财务系统搭建与流程再造，设计标准化、高效率的财务管理流程，提升核算质量与时效，助力财务数字化转型及相关系统运维。 7.主导零售板块财务审计工作，统筹推进内部控制与风险管理机制建设。 8.完成上级交办的其他工作任务。 基本要求 1.本科及以上学历，财务类相关专业，持有中级职称或以上者优先考虑。 2.具备5-8年同类岗位工作经验，有零售连锁领域背景者优先。 3.逻辑思维清晰，沟通表达流畅，擅长跨部门协作，认同以结果为导向的企业文化。 4.具备全局化经营管理视野，掌握业财融合的体系化方法，能够从财务角度驱动业务分析与管理提升。 5.特别优秀者可酌情放宽录用条件。 6.大小周休息制度

＜财会 田 岗位职责： 1.参与财务战略、计划与预算管理、经济评价、企业融资、资金管理、财务管理体系、财务共享中心建设等方面的咨询项目，完成项目模块工作； 2.协助项目经理实施项目，运用咨询工具对客户现状进行分析、诊断，协助撰写诊断报告及相关方案，编制项目成果； 3.协助或独立对客户进案及成果的实施辅导培训，协助客户推进方案实施运行； 4.协助项目经理进行项目运作、团队建设与客户关系管理； 5.参与管理技术与模块产品研发，跟踪财务管理专业理论与企业实践总结，撰写相关研究报告； 6.按时保质完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.本科或以上学历，财务管理、会计学等经管类相关专业，具有专业知识及相应理论基础扎实； 2.熟悉企业财务管理，具有两年以上企业财务从业经验，熟悉核算、分析、税收、预算等业务，掌握财务信息化知识；熟悉财务管理或管理会计理论、方法与工具； 3.较强的文字驾驭与方案撰写能力，文笔流畅； 4.逻辑思维能力较强、具有良好的文字功底及语言沟通能力、自我管理及学习能力； 5.对咨询行业有强烈的兴趣与发展愿望，能够适应长期出差、高强度的工作和生活方式； 6.通过CPA、ACCA、CIMA等财会相关考试者优先； 7.熟练应用Word、PPT、Excel等计算机常用软件。

岗位职责： 1、负责汇总并审核区域内各项目/部门的预算编制情况，组织实施区域年度预算的调整、分解、执行及反馈工作； 2、对区域各项财务指标与预算执行情况进行数据统计、监督预警，按月提交预算与实际差异分析报告；适时开展滚动预测，跟踪预算完成进度，并提出切实可行的优化建议； 3、按月汇总编制区域公司资金使用计划，审核相关附件材料并跟进支付执行情况，按月出具现金流达成报告，结合实际情况进行滚动预测，持续跟踪现金流执行进展，并提供改进意见； 4、定期通报各类收缴目标完成进度，各业务板块回款情况，收集预算与实际偏差信息，并反馈整改落实进展； 5、牵头推动各项目落实财务内控制度，按月组织会计人员开展执行情况检查并形成检查报告，跟踪后续整改；每季度依据集团要求开展专项核查，编制专项检查报告并督促整改闭环。 任职要求： 1、财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级职称；有两年以上物业行业同类岗位工作经验； 2、掌握全面预算管理流程，熟悉企业内部控制体系；具备良好的资源协调能力与团队管理经验，能够高效开展跨部门沟通协作； 3、具有较强的数据处理与分析归纳能力，擅长撰写专业报告；熟练操作EXCEL、PPT等常用办公软件。

岗位内容： 1.负责财务预算和审计工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等。 2.管理公司资金运营，进行日常的资金管理工作，包括现金流预测、资金调配等。 3.管理税务事务，并依法申报各项税费。 任职要求： 1.具有财务相关专业背景，统招大专及以上学历，具备中级会计师证书。 2.食品/酒水制造行业经验优先，在建项目财务工作经验优先。 3.熟悉主流ERP软件 4.精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识，具备较高的职业道德

招聘报纸分发员  1名 室内工，有空调 45岁以下 地点：兴东双流路邮政中心局 时间：9：30点~下午2点左右 薪资：面议 联系电话 ：

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今日推荐职位--医院收费员（五险一金） 负责门诊收费等相关工作内容； 大专及以上学历，接受实习生，有相关工作经验者优先； 综合薪资3200元/月，入职五险一金 详情请【扫描】下方二维码，进入『瑞方云招聘』，即可一键简历投递+HR在线沟通！ 也可联系马老师： （）

顺祺物流 1.叉车兼搬运：50岁以内，身体健康，吃苦耐劳； 工资待遇：底薪4500加篷布钱，大概6500+，包吃包住； 2.搬运：55岁以下，工资：4500元加篷布钱，大概6500+，包吃包住； 工作地址：青白江传化智慧物流港B区 联系电话：

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重庆料无双招聘： 1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000； 2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成； 3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000； 4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议； 以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等； 公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋 具体咨询：（同号）

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

一、核心工作内容 1.培训体系搭建：调研员工培训需求，制定年度/季度培训计划，设计分层分类培训体系（如新员工、岗中、管理层）。 2.培训实施落地：组织内外部培训（线下讲座、线上课程等），协调讲师资源，把控培训流程与现场管理。 3.效果评估与优化：通过考试、问卷、工作绩效追踪培训效果，形成评估报告，迭代培训内容与形式。 4.培训资源管理：搭建企业培训知识库（课件、案例等），维护培训设备与平台，对接外部培训机构。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。 2.技能要求：熟练使用办公软件（PPT、Excel），具备培训课件设计能力，掌握基础培训评估方法（如柯氏四级评估模型）。 3.经验要求：1-3年培训相关工作经验，熟悉企业培训流程，有新员工培训、技能培训组织经验者优先。 4.软素质：沟通表达能力强，逻辑清晰，善于协调资源，有亲和力与感染力，能快速捕捉员工培训需求。 我可以帮你整理一份培训岗人事专员的招聘JD模板，直接套用在招聘平台上，需要我做这个吗？

1、根据公司业务发展需要，维护和管理招聘渠道提升招聘效率； 2、负责招聘职位的及时发布和更新，以及简历信息的筛初步选； 3、负责电话（微信）邀约面试和信息沟通，把控招聘流程，及时跟踪候选人意向； 4、与用人部门协同，规范招聘流程，完善人才画像，完成招聘目标。 【任职要求】 1、大专学历及以上，有1年及以上招聘经验，有批量蓝领招聘实操经验优先； 2、熟悉各招聘渠道的使用，如BOSS、58同城、智联、前程忧等。 3、具有良好的沟通能力、较强的思维能力； 4、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神； 5、性格开朗，自驱力强，喜欢有挑战性的工作。 【薪资福利】 1、基本工资＋绩效工资＋高额提成等，多劳多得，综合 8000-12000； 2、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围 3、标准行政上班时间，周六休假，平时不加班，到点走人 【发展路径】 专业路线：初级专员-中级专员-高级专员-资深专员管理路线：招聘组长-招聘主管 【上班时间】 1、9:00-12:00,13:00-18:00

职位描述 【希望你能具备以下技能】 1.能独立带队完成各类审计项目，能够独立完成收入循环，成本循环等重要科目的工作底稿，包括审计计划拟定，审计现场工作进度和质量的把控，与客户沟通协调等； 2.负责合同签订、项目收款等项目管理工作，组织完成审计、尽职调查、财务会计服务等项 3.对项目组成员进行有效的指导和培训。 4、独立完成审计业务报告和其他鉴证业务报告，文字表达能力较强 【非常欢迎这样的你加入】 1.有中级会计师或注会全科合格者 2.3年以上事务所审计工作，能独立带队项目经验者优先 3.具备良好的沟通能力、组织协调能力 4.良好的职业道德和团队合作精神 不定时项目出差，涉及西藏项目出差 职位福利：七险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休 职位亮点：注册会计师证书补贴1000元/月

岗位职责： 1.组织诊断及人才盘点：作为核心业务团队的HRBP，深度融入业务运营，运用多种组织诊断方法，精准识别组织痛点，开展人才盘点并输出人力资源策略，结合业务战略制定人力规划与资源配置方案。 2.人才梯队建设：深入基层掌握团队实际状况，通过多元化手段激发团队活力，设计有效的激励机制，构建可持续发展的人才梯队体系。 3.绩效与薪酬变革：优化业务团队的薪酬结构，制定与团队发展目标相匹配的绩效考核机制。 4.文化落地：全面理解公司文化理念，并在业务单元中有效推行，提升员工归属感，增强对外部优秀人才的吸引力。 5.沟通协调：与人力资源共享中心及各业务部门紧密协作，推动跨部门高效配合，共同达成业务目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上业务型HRBP工作经验，需有互联网/供应链/仓储物流行业背景； 2.熟练掌握各类组织诊断工具，曾独立主导薪酬体系、激励方案或P/M序列职级体系改革项目； 3.具备良好亲和力与逻辑分析能力，既能与高层管理者顺畅沟通，也能下沉一线倾听团队真实反馈； 4.承压能力强，乐于接受挑战，具备跨团队协同能力，助力业务实现成果突破。 加分项 ●具备餐饮食材B2B或供应链平台HRBP经验者优先； ●成都食材供应链龙头企业，稳定且有广阔的发展空间； ●团队氛围融洽，节假日有福利，满一年享年假。 注：该岗位实行大小周工作制，介意者请勿投递。

人事招聘 工作氛围轻松，公司都是00后、90后朝气蓬勃，积极向上 工作内容:1、员工入职离职的手续办理;2、员工招聘;2、完成领导安排的其他临时工作; 任职要求:1学历不限 2、性格热情活泼，具有优秀的沟通能力，协调力和亲和力; 3、愿意在行政人事工作领域发展;薪资福利: 薪资待遇：1.责底薪2000加提成1个人1000招聘2人2000一月轻松5k+ 2、月休4天 3、不定期团建活动，聚餐； 工作时间:早10:00-12:00；下午14：00—19：00

【我们能给你的】 1、行业前景：现为全国规模领先的少儿舞蹈教育机构，处于高速发展阶段，享有强有力的政策支持，正迎来重塑行业的重大机遇； 2、公司平台：已成功引入三家知名一线资本注资，年度业务增长达100%，规划未来十年布局全国50城，建设1000所校区； 3、团队氛围：汇聚一群热情洋溢的年轻伙伴，才华横溢的同事时常即兴起舞，工作环境如同沉浸于活力四射的综艺现场； 4、管理风格：倡导扁平化管理模式，不设头衔称呼，无“总”无“哥/姐”，积极主动是我们的日常状态； 5、员工福利：转正后享受带薪年假、节日关怀、生日惊喜及各类节庆小礼物； 6、团建活动：定期组织团队聚会、年度外出旅行、读书分享会以及多样化的素质拓展项目； 7、成长支持：提供新员工培训、岗前集训、第壹大学系列成长营等系统课程，助力快速融入节奏，营造良好的学习与晋升环境； 8、专属优惠：入职后亲友报名学习街舞、中国舞等课程更便捷，享受内部专属折扣福利。 【我们需要你】 1、负责目标岗位简历筛选、初步电话沟通及首面邀约工作（主要面向少儿舞蹈教师岗位）； 2、完成每日个人工作数据汇总统计并提交日报； 3、维护个人招聘台账，确保信息记录完整准确。 【我们期待这样的你】 1、2026届本科或研究生学历，具备丰富的校园学生工作或社团实践经验； 2、性格外向，热爱人际互动，具备优秀的沟通表达能力； 3、具备清晰的目标意识和执行力。 【工作时间及薪资】 早十晚六点半，固定月薪3000元； 期望至少实习3个月以上，表现优异者有机会获得转正资格。 团队寄语：你将加入一支充满活力、富有冲劲与创意的年轻队伍。团队负责人和成员均为同龄人，这里没有“躺平”的空间，只有全力以赴的拼搏精神——我们是坚定目标的行动派，也是持续探索创新的实践者。 我们保持对新鲜事物的好奇心，也珍视将想法变为现实的过程。常常一起讨论、复盘与共创。虽不设定僵化的KPI，但我们期待你有自我驱动力，对结果负责，在不断挑战中实现突破。 如果你既能踊跃参与热烈的头脑风暴，也能在独立作业时高效输出；既敢于冲刺，又善于总结优化，那么你，正是我们要寻找的“同行者”。

岗位要求：HR专员（招聘方向，公司内部招聘） 1、具备扎实的招聘攻坚能力，过往工作中有可量化的招聘成果体现； 2、抗压能力突出，责任心强，具备清晰的逻辑思维与问题分析能力； 3、愿意并能够承担招聘职责之外的相关工作，具备较强的协作与配合意愿； 4、工作地为成都，具备1-3年相关经验，职业发展目标明确且积极进取 岗位职责： 1、全面负责支付中心的招聘全流程管理，涵盖岗位需求确认、招聘实施、背景审核及招聘数据整理与分析等工作； 2、协同支付中心HRBP开展团队人员稳定支持，包括试用期员工跟进、员工关系维护、离职面谈等相关事务； 3、高效完成上级领导交办的各类临时性任务，确保工作质量与执行时效

上班时间早九晚五，双休，要求有会计师职称3年以上工作经历，工作人员负责。

工作职责： 1、结合业务部门的战略目标、市场动态及竞争格局，深入分析业务面临的核心挑战与潜在机会，并转化为切实可行的人力资源策略，与业务团队协同推进目标实现。 2、根据业务在不同发展阶段的目标与需求变化，持续优化人力资源机制，保障团队能力与业绩的同步提升。 3、作为业务伙伴，协助团队进行组织规划与人才搭建，通过系统化的人才管理手段，实现关键人才的引进与留任。 4、联动业务共同建设高绩效团队文化，强化组织核心能力，提升团队归属感与凝聚力，设计具有激励性的方案，营造积极正向的工作环境。 5、协助业务管理层推动组织变革项目，确保变革落地执行，并有效疏导变革过程中对员工带来的影响。 6、主动承接并落实HRBP职能及人力资源团队交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备3年及以上面向业务团队的HRBP工作经验，有实际支持业务发展的成功实践； 2、具备业务思维，责任心强，学习意愿高，拥有敏锐的问题洞察力，出色的沟通表达与协调能力，能适应快节奏工作环境，敢于应对复杂挑战。

1、负责客户合同到期后的续约跟进及服务延续工作。 2、推进现有客户的深度挖掘，开展各项增值业务的拓展与实施。 3、落实老客户推荐新客户的转化机制，达成相应转化指标要求。 4、对接会计人员核实账务数据，整理分析客户财税状况，精准识别需求并推动业务延伸。 5、及时跟踪最新财税政策动态，结合现有客户群体推动产品应用落地，具备基础的政策解读与内部培训能力。 6、在业务开展过程中对获知的客户商业信息严格履行保密义务。 7、协同相关部门完成跨岗位协作任务，落实上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、具备3-5年财务领域从业经验，其中2-3年需为代账机构或事务所客户服务咨询背景，持有初级职称。 2、熟悉财税政策的实际转化应用，具备良好的客户交流技巧和商务洽谈能力。 3、具有实际操作过的财税项目执行经验。 4、工作态度端正，细致严谨，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 5、认同企业价值观，并能在日常工作中践行公司行为规范。 沟通合适可享受公司提供的免费住宿待遇