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财务主管
1-1.3万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务综合管理
岗位职责: 1. 负责企业日常财务运作与管控,保障财务信息的精确性。 2. 参与财务流程及制度的制定与持续优化,提升整体工作效率。 3. 统筹指导财务团队工作,增强团队专业素养与服务效能。 4. 主导月度及年度结账工作,完成财务报告的编制与报送。 5. 对接公司内外相关部门,协调处理各类财务事务。 任职要求: 1. 具备良好的协作意识,能够高效带领团队完成目标。 2. 拥有出色的沟通技巧和组织协调能力,能应对复杂的财务挑战。 3. 熟悉财务管理体系,熟练运用各类财务工具并灵活应用。 4. 具备高度的责任感与职业操守,确保工作过程中的准确性与保密性。
代理记账会计经理
1.5-2.5万元/月
财务经理大专及以上
职位描述: 1、主办会计中心目标数据计划制定及激励制度、绩效制度定稿; 2、主办会计中心业务体系搭建、优化,服务流程监督、优化; 3、主办会计中心常用软件信息化建设测试与执行监督; 4、主办会计中心人才梯队建设及提升主办会计人效; 5、主办会计中心数据过程监督及对数据结果负责:续费、二次开发、客户维护(外勤事项、事务性工作、客户信息数据等); 6、各部门协调和监督工作,确保主办中心所有部门工作流程及执行顺畅。 任职资格: 1、代理记账公司主办会计经理/顾问会计经理/客服会计经理岗位经验两年以上,管理的会计团队人员不低于30人; 2、精通外勤会计管理、客户维护过程、客户续费和产品二次开发; 3、年龄32--40,持初级以上证书。
财务经理本科及以上
岗位职责: 1、洞察与分析:分析市场动态、竞争对手行为等,识别机会及风险,输出经营分析报告,协助业务做决策。 2、全面预算管理:配合财务负责人完成预算组织、编制、审核、执行反馈的闭环工作。擅长从财务专业视角出发解读公司经营计划与业务发展内在逻辑,分析预算执行偏差,确保预算可落地。 3、经营分析:负责编制月度和季度经营分析报告,通过数据分析,深入业务找到问题根因,识别关键问题并推动闭环管理; 4、基础建设:完成公司各项业务的关联财务流程制度的建设,提升公司运营效率和财务风控能力。 任职要求: 1、统招本科以上学历,财务类专业优先; 2、5年以上大型企业财务BP工作经验,销售分析经验优先; 3、熟练运用常用办公软件,具备经和良好的数据分析处理能力;; 4、抗压力强,不惧冲突和变革,善于沟通并专注于闭环; 5、具备经营思维; 6、需要具备管理团队的经验
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、独立负责公司全套账务处理、税务申报、税收筹划以及日常各项财务工作。 2、掌握并运用各类税收政策与法律法规。 3、在规定周期内完成财务核算任务,按时编制财务报表,准确进行纳税申报。 4、及时提供公司经营管理所需的各类财务数据及报表。 5、独立开展成本核算相关工作。 6、对接税务、工商等相关职能部门,妥善办理年审、发票开具等事务。 7、按月、季、年度节点准时完成税务申报,依法计提并缴纳各项税费。 8、涉及申报的税种包括:增值税、企业所得税、个人所得税、房产税、印花税、车船税。 9、具备独立完成企业所得税年度汇算清缴能力,可处理总分公司(含外地分支机构)的纳税申报事项。 10、负责增值税发票的开具,以及专用发票的抵扣和认证操作。 11、能够审核小规模纳税人和一般纳税人全盘账务流程。 任职要求: 1、财会类专业背景,通晓国家财税相关法规政策。 2、具有3年以上建筑施工行业会计工作经验。 3、熟练使用财务软件及Office办公工具,具备财务系统实操经历。 4、熟悉增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种的政策规定。 5、具备良好的沟通表达与组织协调能力,能高效协同其他部门推动业务进展。
集团财务
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
1. 账务管理与核算: - 全面负责集团及下属企业的会计核算工作,确保账务处理规范、数据准确,独立完成财务报表的编制与审核。 2. 财务体系搭建与优化: - 根据集团业务发展需求,主导或参与制定和完善财务管理制度与流程(包括核算体系、内部控制、预算管理等),持续推进财务标准化与效率提升。 3. 部门管理与团队建设: - 统筹财务部门日常运营,科学划分岗位职责,监督各项工作执行进度与质量; - 主导财务人员的选聘、培养及绩效评估,持续提升团队专业水平与协同效能。 4. 财务风险管控: - 识别并监控集团财务运行中的各类风险,及时提出应对措施;深度参与重大经营事项的财务分析与决策支持工作。 5. 跨部门协作: - 保持与业务单元、审计机构等相关方的有效沟通,协调处理财务相关事务,保障财务工作高效推进。 任职要求: 1、具备3-5年集团财务主管岗位经验,有生产型集团企业或多业态运营背景(涵盖生产制造、内外贸易、电商、联营模式)者优先考虑。 2、本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业。 3、其他要求:具备较强的风险防范意识与合规观念,工作严谨细致,富有责任心
出纳
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务综合管理
岗位职责: 1、日常收支管理与核对:负责公司日常财务收支的管理与核对工作,确保各项财务交易记录准确无误,包含办公室基础账务的核查; 2、原始凭证审核与归集:审核并收集各类原始凭证,确保报销流程及单据的合规性与准确性,登记现金及银行存款日记账,并及时录入系统,按期编制银行余额调节表; 3、记账凭证处理:完成记账凭证的编号、装订工作,妥善保管并归档相关财务资料; 4、票据开具与配合管理:负责各类票据的开具,协助完成办公室财务数据的统计与汇总; 5、税务事务对接:维护与税务部门的良好关系,熟悉税务申报流程及相关账务处理操作; 6、财务分析与预测:开展收入、成本、利润及现金流的预测工作,进行敏感性分析,制定财务计划与策略,并提出相应建议; 7、薪酬与社保管理:负责工资核算与发放、业务数据统计以及社保缴纳等相关事宜。 任职要求: 1、软件操作能力:熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件,具备较强的财务数据处理能力; 2、职业素养:工作细致认真,作风严谨,品行良好,责任心强; 3、沟通协作能力:具备良好的沟通表达、学习能力及团队合作意识,能与团队高效协同完成工作任务; 4、学历与经验要求:大专及以上学历,会计或财务管理相关专业,有1年以上财务相关工作经验者优先。 岗位福利待遇: 1、工作地点:金堂 2、工作时间:9:00-17:30 3、社会保险 4、薪资:底薪3000+
成本管控经理
3-5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上一级造价工程师土木建筑工程水利工程AutoCADMicrosoft Office施工单位安装工程广联达Revit
岗位职责: 1、编制并跟踪成本预算,监督执行过程,确保达成既定成本目标; 2、开展成本数据分析,挖掘潜在节约空间,制定切实可行的降本优化措施; 3、管控成本执行流程,及时识别异常波动,采取有效措施纠偏,保障支出不超预算; 4、审查成本类资料的合规性,确保各项费用支出真实、合法、符合规定; 5、参与成本管理制度的建立与完善,推动流程标准化,提高管理运作效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计、工程管理等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上成本管理或相关岗位工作经验,有大型项目成本管控经历者优先; 3、熟悉成本核算体系与分析工具,能熟练操作各类成本管理信息系统; 4、具有较强的数据处理与逻辑分析能力,可高效应对复杂的财务信息; 5、作风认真细致,责任心强,具备良好的跨部门沟通能力及团队协作意识。
财务经理/主管经验不限学历不限账号
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-31 1.负责个人账号(ks)运营 2.需配合完成认证辅助 3.薪酬可协商
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验总账核算税务管理互联网财务BP体系搭建经验金融电商
岗位职责: 1、负责律所日常财务管理工作,包括账务处理、财务报表的编制及分析; 2、参与年度预算的制定,跟踪预算执行进度,并提出合理化改进建议; 3、带领并指导财务团队完成税务申报、税收筹划等相关工作; 4、牵头开展内部财务审计,保障财务流程合规合法; 5、持续优化财务管理系统,提升财务管理效率与数据精准度。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景; 2、具备3年以上财务领域工作经验,有财务主管经验者优先考虑; 3、熟悉国家财税法律法规,具有较强的数据分析与财务规划能力; 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 工作时间:9:30-18:30;大小周
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理税务管理会计中级职称
岗位职责: 1. 负责日常账务处理与财务数据分析,保障财务信息的精准与及时 2. 参与年度预算制定及财务报表审阅,为管理决策提供数据支撑 3. 推进会计流程监管与优化,提升财务运作效率与工作质量 任职要求: 1. 大专以上学历,具备3-5年物业管理领域工作经验,其中至少2年担任管理岗位 2. 熟悉会计理论体系,拥有较强的财务分析技能 3. 熟练开展收入支出预测,跟踪并分析各类财务指标及其达成情况 4. 可独立应对和解决会计实务问题,具备良好的判断力与决策水平 5. 具备优秀的沟通协调能力,能与各部门保持高效协作
保姆月结
住家保姆 春节4天三倍工资单独算 【订单类型】住家保姆 【客户位置】四川成都市武侯区 【工作内容】做一个年轻女孩子的饭,简单卫生(一个月的样子) 【工作待遇】4500单休+法假 【阿姨要求】年龄55以内, 【工作时间】住家 【上户时间】尽快 【小廖老师】
成都 武侯区
2月15日 00:39拨打电话
四川成都打样操作工薪资福利:工资待遇优,住宿工作环境好招工人数:2名
打样1-2人
打样操作工 薪资福利:工资待遇优,住宿工作环境好 招工人数:2名
成都
2月15日 00:36拨打电话
押运员1-2人
招聘 招押运员1名,要求:年龄在59岁以下,会做电子运单,勤快有责任心,服从生产任务安排,主跑成都周边线路,上白班。待遇优厚,欢迎来电咨询。(即农历正月初八正式开工) 联系电话: 联系人: 彭总
成都
2月15日 00:32拨打电话
门窗制作包住包吃3-5人
成都卡罗莱重型门招工 招大工1人8000元--10000元(年龄25岁-45岁) 招中工1人5000元--7000元(年龄25岁-45岁) 招小工2人4000元-4500元。 包吃。包住。联系电话:
成都
2月15日 00:26拨打电话
保姆
高薪短单!!不限年龄!只做饭+做卫生!!过年12天到手6000!! 【类型】纯家务短单 【地址】新都198 【内容】650平(分区)+5~11人饭菜(6个娃娃) 【待遇】12天6000元 【要求】 性格好,做事麻利,服务过别墅大平方,多人口饭菜 【联系】芙芙(fu)老师:
成都 新都区
2月15日 00:07拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责: 制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。 二、任职要求: 财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、执行员工招聘全流程工作,包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价; 2、负责员工人事档案的归档与更新,保障信息完整性和准确性; 3、配合办理员工入职、转正、离职等相关手续,维护和谐劳动关系; 4、参与人力资源制度与流程的制定、修订及优化工作; 5、协助上级推进人力资源各模块日常事务的落实与执行。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧; 2、了解人力资源管理基本理论及相关劳动法规; 3、具备较强的统筹协调能力,能高效处理多项任务并注重细节; 4、执行力强,具备独立分析和解决实际问题的能力; 5、精通招聘环节,掌握招聘方法与流程,有制度体系建设经验者优先。 我们期望您是: 热爱人力资源事业,对心理学领域有浓厚兴趣! 需要提供:形象良好,气质出众,身高158及以上(需注明身高体重,并附一张个人近照,介意者请勿投递) 其他基本情况: 作息:朝九晚五 周末双休 完善的休假制度与福利体系; 发展: 深耕成熟的心理健康行业,支持女性员工职业成长与自我提升; 集团业务布局广泛,后续有机会派驻重庆、深圳等地参与项目运营,处于高速发展阶段,提供清晰的专业晋升路径、视野拓展空间及完善的薪酬晋升机制! 公司基本情况: 专注心理咨询领域(原创)近10年的集团公司,现有团队规模约150人,拥有专业领先的内容研发、用户转化与心理咨询团队,实践“心理学+”模式,探索“心理学+互联网”、“心理学+服装”等跨界融合,致力于推动原创心理学普及化,坚守助人自助初心,践行“让幸福变得更简单”的企业使命,持续创新前行中。
办公室助理
5000-6000元/月
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制
办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲! 工作内容 1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求; 2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶; -作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活; -地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便; -额外福利:,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice; -清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先; 2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情; 3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制 【2】文职岗位,负责信息录入工作 【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等 可接受25届实习生(26届暂时不接受) 每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到: 社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利) 公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资: 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
员工关系经验不限学历不限早10晚8
*正规律所资质,律所提供系统化培训,无经验也能快速入门。 综合到手1.5w+,真实收入无虚标!!! 企业直招,全程不收取任何费用 无责底薪+阶梯提成+绩效奖金+五险,综合月收入8K-1w+ 公司定期组织下午茶、聚餐、团建活动,享有年终奖及节日福利
员工关系经验不限学历不限1
无责3300-3900加案件提成 早10晚八 1. 具备优秀的表达与交流能力,能快速响应并落实上级交办的工作任务 2. 具有积极的协作意识,可在跨部门合作中快速建立良好工作关系 3. 拥有主动学习与自我提升的意愿,能灵活应对岗位动态调整与新要求
急需HR
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
负责补充门店所需岗位人员。
人事运营专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上招聘与配置
工作时间:早9:00-晚6:30;午休12:00-14:00。 不加班 不加班 不加班! 月休四天,可自行调休,法定节假日当天休息。 工作内容: 1、结合公司岗位空缺情况,开展内部人员招聘相关工作。 2、负责招聘平台信息的整理、编辑与发布,维护招聘职位的日常运营。 3、安排并组织面试邀约及相关流程协调。 4、与各部门保持沟通,跟进招聘进展及流程反馈结果。 薪资待遇: 无责任底薪4000-6000+提成+奖励+永久分红。 PS:本岗位核心任务为人员招募,主要看个人沟通能力,月综合收入过万很常见! 任职要求:身心健康,性格积极乐观,具备较强抗压能力与学习能力,情商高,有进取心,服从管理安排,具备团队协作意识,沟通表达能力强,工作态度认真负责。 晋升通道明确: 人事专员—人事组长—人事主管—人事经理 期待志同道合的你加入我们!
财务会计
6000-8000元/月
会计本科及以上
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证录入、审核及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),配合税务稽查与自查工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,出具财务分析报告,为经营决策提供数据支持 4.管理应收应付账款,定期对账并跟进回款/付款进度,保障资金流转安全高效 5.协同完成年度审计、工商年报及财务档案归档工作,确保合规性与完整性 任职要求: 1.学历不限,持有初级会计职称,具备会计相关专业背景者优先 2.会计工作经验不限,有制造业/商贸/服务业实操经验者更佳 3.熟练使用用友、金蝶或Excel等财务软件,具备基本数据分析能力 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识 5.能适应阶段性加班,认同企业价值观,稳定性高
人事招聘专员
4000-9000元/月
招聘1-3年学历不限
工作内容: 1、主要负责人员招聘,通过各类招聘渠道筛选简历,并完成邀约及面试安排; 2、维护现有招聘途径,持续优化招聘流程,保持与候选人的高效沟通; 3、完成上级交办的其他相关工作。 工作要求: 1、熟练使用常用办公软件; 2、具备良好的沟通能力,思维敏捷,富有团队合作意识; 3、具有2-3年游戏行业招聘岗位工作经验。 工作时间: 周一至周五 双休 公司福利: 五险,小零食、咖啡茶饮供应,节日礼品,公司餐厅提供免费午餐和晚餐! 期待你的加入哦~~ 职位福利:全勤奖、交通补助、节日福利、周末双休、提成奖金、包吃
总账会计
总账会计
负责公司总体财务规划
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责: 1、配合开展招聘相关工作,如简历初筛、面试安排及招聘流程的协调推进; 任职要求: 1、性格积极乐观,具备良好的团队协作意识; 2、拥有较强的沟通表达能力; 3、有传媒行业公司从业经历或资源积累者优先考虑; 4、工作认真负责,注重细节,能适应高效紧凑的工作节奏。
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成高社发[2019]12号
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