岗位职责： 1.负责制订公司财务内控管理相关制度，规范财务内控管理流程，完善财务内控管理体系，监督、落实各项管理制度执行； 2.负责公司财务管理，制定年度、季度预算并跟踪执行情况； 3.建立并完善财务报表，按时提供财务报告和财务分析； 4.制定、维护、改进公司财务管理程序、政策、制度及规定，以满足控制风险的要求； 5.参与公司全面预算管理工作，优化预算管理体系，编制年度财务预算，监测预算进度，完成重大预实差异分析； 6.负责公司全面成本核算、会计核算和分析工作； 7.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来； 8.负责资金、资产的管理； 9.对公司的整体经营方向及经济控制、收益等能提供建设性意见。 任职要求： 1.本科财务相关专业毕业，5年以上财务管理工作，具备中级职称； 2.全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验； 3.精通会计操作、会计核算、会计审计的流程，熟练掌握常用财务软件； 4.认同公司的企业文化和经营理念，具有较强的执行力和团队合作精神； 5.具有一定的统筹规划能力、分析判断能力、人际交往能力和独立思考能力。

要求必须具备一年以上会计工作经验 1、负责电商平台订单、回款、退货入库等环节的数据核对与账务处理，及时与物流、业务及财务相关人员沟通协调。 2、处理电商平台退款明细，提交核销申请并完成相应账务操作，确保账务流程及时准确。 3、核对电商平台发票信息，协调税票开具，跟进回款进度，并与相关业务及财务人员保持及时沟通。 4、办理电商平台促销费用的申请与充值，协调发票事宜，实施费用管控，并同步完成账务处理。 5、核对应收账款数据，编制并提交相关财务报表，确保账实相符。 6、统筹电商平台电子资料的下载与归档管理，保障资料完整性与可追溯性。 7、日常核查电商平台相关信息，发现异常情况第一时间反馈并推动解决。 8、参与仓库盘点工作，督促物流人员按时提交盘点报告，并对盘点差异进行账务调整。 9、兼顾人事相关事务的处理与执行。 单休，实行弹性工作制，加班较少。

40岁以下本科及以上学历

记账会计主管，能力越强工资越高

岗位职责： 1、统筹管理国内外总账全流程工作； 2、优化企业财务体系，梳理资金流转环节，提供财务合规方案并推动落地实施，合理调整财务团队架构与职责分工。 3、审核并核算公司各类费用支出，有效控制整体运营成本； 4、编制各类财务报表及合并报表； 5、识别内部控制漏洞，及时应对和处理突发事件； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业，具备5年以上财务相关工作经验，持有CPA或中级职称者优先； 2. 具备一定的英文基础，工作态度认真，细致严谨，性格沉稳，原则性强，能适应高强度工作节奏； 3. 对数据敏感，思维敏捷，具备优秀的数据统计与分析能力，以及较强的沟通协调能力； 4. 具有强烈的团队协作意识，良好的职业操守与敬业精神，熟悉财务相关法律法规； 5. 熟练操作Word、Excel等办公软件，精通Excel函数，熟练使用金蝶、用友等财务系统。

关于前海众鑫供应链 ★行业前景广阔：出口贸易持续高速增长，市场发展潜力巨大 ★企业成长迅速：业务快速扩张，拥有自主企业商学院 ★团队氛围优良：倡导尊重、包容、鼓励与开放的协作环境 ★领导风格亲和：80后总经理，富有创业激情，思维创新，平易近人 ★薪酬回报优厚：具有市场竞争力的薪资+绩效奖金+未来合伙人股权激励 ★发展通道清晰：提供经理、总监等多层级晋升路径 财务经理1名（年薪15~25万元） 1.负责总公司财务制度、标准及流程的建立、完善与持续优化； 2.组织并统筹总公司及各区域门店的预算管理、会计核算、往来账务、成本控制、资金调度、风险管控及财务监督工作； 3.实时掌握公司整体及各门店财务状况、经营指标与资金动态，定期向总经理汇报； 4.制定税务筹划方案，组织完成各类税务申报及年度财务相关事务； 5.定期组织财务系统核查，清理往来账项，推进应收应付款项的催收与结算； 6.负责总部财务团队的日常管理与人才培养； 7.维护与各区域门店及银行、税务、工商等外部机构的良好沟通与协作关系； 8.完成上级交办的其他工作任务。 基本要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业； 2.5年以上物流、跨境电商或连锁行业财务管理工作经验，具备初创企业经历者优先； 3.精通财务、会计、审计、税务实务及有关法律法规； 4.具备出色的财务数据分析、资金管理、税务规划及团队领导能力； 5.职业操守良好，诚实守信，工作细致严谨，对数据敏感； 6.责任心强，积极进取，具备创业者精神，优秀的计划性、组织协调与沟通能力，风险意识突出； 7.熟练使用常用办公软件，熟悉金蝶、用友等主流财务系统操作； 8.持有中级会计师职称或以上资格 工作地点：深圳福永机场东地铁站附近

上班时间：大小周9:00-18:00（弹性半小时），小周周六10:00-16:30 岗位职责 1. 全面主导公司财务部门的核算及日常管理工作，深度参与企业战略规划，基于财务数据输出经营分析报告与决策支持建议，助力业务拓展与资本运作效率优化； 2. 统筹资金管理与利润分配机制，搭建涵盖多主体（含海外实体）的资金池管理体系及内外部融资架构；参与重大投资、并购、合资类项目的财务建模与风险评估工作； 3. 牵头对接银行、会计师事务所、税务机关等外部合作单位，保障跨境财务、税务合规、审计等相关项目高效推进； 4. 构建公司整体财务风险防控体系，识别并预警资金流、汇率波动、税务合规及法律监管等方面的潜在风险，制定相应应对方案； 5. 负责财务团队组织架构优化与人才梯队建设，推动财务系统数字化转型与流程自动化升级，增强财务对业务发展的支撑能力。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，年龄30--45岁，财务、会计、金融等相关专业背景； 2. 拥有5–10年财务管理工作经验，具备跨境电商企业或大型集团型企业（年营收超5亿）财务实战经历者优先； 3. 具备战略性视野与优秀的跨部门协作能力，能够有效推动关键项目落地执行； 4. 持有中级会计职称及以上资质，注册会计师（CPA）资格者优先考虑； 5. 具备高度责任感与职业素养，能在动态变化环境中保持理性判断与稳定输出； 公司福利： 五险一金：入职即缴纳（社保一档，非深户同样享受一档标准）； 法定节假日：严格执行国家休假规定； 带薪年假：5天； 加班补贴/调休：依照规定发放加班报酬或安排调休； 团建活动：部门聚餐、年度旅游等丰富活动； 零食下午茶：每月提供零食，定期安排蛋糕、奶茶等下午茶及生日会； 节日福利：节庆礼品（如粽子、月饼、年货）、生日礼物、节日提前下班、趣味小活动等； 特殊关怀：礼金等人文关怀支持； 社团活动：支持员工自发组建兴趣社团（如唱歌、羽毛球、舞蹈等）并提供经费补贴； 交通/住房补贴：每月固定额度发放； 晋升机制：明确的晋升通道与标准化评审流程。 等等...

岗位职责: 1.负责快递领域财务工作的统筹管理，保障财务数据的准确性与及时性 2.持续优化财务操作流程，提高整体工作效率，确保财务体系稳定运行 3.实时监控财务风险动态，适时调整应对方案，维护公司资金安全 任职要求： 1.拥有扎实的快递行业财务管理背景，精通相关流程及规范要求 2.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动各部门推进工作 3.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可妥善处理各类财务复杂情况

如果你是一位追求突破的注册会计师，厌倦了在既定框架内重复，渴望亲手搭建一套体系 并深度参与一家公司的成长叙事——那么，这个机会正是为你准备的 我们是一家由资深产业人创立的科技型公司，正处在业务与团队快速扩张的关键阶段 我们需要的不只是执行者，而是一位能统领全局、构建基石的财务领航员。你将作为早期核心成员，直接向创始人汇报，从零到一塑造公司的财务引擎。 岗位职责：你将主导与构建 财务体系奠基人：全面负责账务、报表及合并报表的准确性与时效性 主导设计并完善财务核算、内控及预算管理体系，为业务腾飞打下坚实根基 战略合规掌舵者：独立负责税务筹划、申报及风控，确保公司在高速发展中的合规稳健 主导年度审计、汇算清缴等关键项目 业务决策支持者：通过深入的财务分析、成本管控与预算管理，为管理层提供关键决策支持 驱动业务健康增长 任职要求：我们期待这样的你 硬性门槛：财会、金融类本科及以上学历，必须持有中国注册会计师（CPA）全科合格证书 经验纵深：5年以上经验，兼具会计师事务所审计经验及大型企业/高成长性公司财务实战经验者优先 精通中国会计准则、税法及上市监管规则 核心技能：能熟练使用金蝶、用友等财务软件及Office（尤其Excel）进行高效数据分析 软性素质：具备卓越的沟通协调能力、严谨的职业操守、强大的责任心及团队协作精神 我们看重你解决问题的能力和前瞻性的风险意识 我们承诺，给你一个截然不同的舞台 真正的决策权与影响力：作为最早的财务核心，你构建的体系将定义公司的财务基因。你的专业意见将直接影响战略决策。 从0到1的完整成就感：你将完整经历并主导一家公司从初创到规模化进程中所有的关键财务里程碑，这份履历价值独特。 与创始人并肩成长：直接向具备产业与资本视野的创始人汇报，获得高频、高质量的互动与信任，实现个人能力的飞速突破。 可预期的丰厚回报：我们提供极具竞争力的薪酬（面议）​ 及早期员工的股权激励计划。你的贡献将与公司价值深度绑定。 优良的工作环境：我们位于深圳的全新办公室即将投入使用，为你提供专注、舒适的工作空间

搬家协助

国际运费结算： 负责国际快递（如DHL、FedEx、UPS等）及空海运费用的核对、对账与结算。 处理跨境物流服务的账单审核，确保费用准确性（包括基础运费、燃油附加费、关税等）。 客户账单管理： 生成客户月度对账单，跟踪应收账款，协助催收逾期款项。 解答客户关于运费明细的咨询，提供结算支持。 系统与数据维护： 使用财务系统或物流系统录入、维护结算数据。 定期更新汇率、燃油附加费率等变动信息，确保结算依据及时更新。 合规与报表： 配合财务团队完成月度结账、税务申报及审计支持。 编制结算分析报表，优化结算流程，降低差错率。 任职要求​ 教育背景： 财务、会计、物流等相关专业大专及以上学历。 工作经验： 1年以上物流/货运行业财务结算经验，熟悉国际快递运作模式及费用结构者优先。 应届毕业生需有相关实习经历或优秀的学习能力。 技能要求： 熟练使用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数），熟悉财务软件及ERP系统。 了解国际贸易术语（Incoterms）、关税规则及跨境结算流程。 个人素质： 细心严谨，对数字敏感，具备较强的沟通能力和团队协作精神。 能适应快节奏工作，具备多任务处理能力。 福利待遇​ 社保五险，带薪年假、节假日福利。 行业培训与职业发展通道。 弹性工作制（部分岗位可谈）。物流系统有用过K5，T6易宇通的优先考虑。

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薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、岗位职责： 1.根据公司战略及业务规划，制定年度/季度招聘计划，明确岗位需求、渠道布局及预算分配。 2.优化招聘流程，缩短招聘周期，提升岗位到岗率。 3.主导中高端岗位（如主管、经理、总监、技术岗）的招聘工作，建立行业人才地图及关键人脉网络。 4.统筹基层岗位（如销售、预包装）的批量招聘，通过校企合作、线上渠道优化等方式提升效率。 5.完善面试评估体系，设计岗位胜任力模型，确保人岗匹配度。 6.定期输出招聘数据报告（如招聘周期、成本、质量），分析问题并提出改进方案。 7.预测人才供需趋势，为业务部门提供战略性人才储备建议。 二、任职要求 1.28~40岁，男女不限，大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2.5年以上招聘经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉制造业、珠宝、互联网等行业招聘特点。 3.具备跨部门协作经验，能快速响应业务部门需求并调配资源。 4.能独立统筹大型招聘项目（如校招、高端人才引进）。 5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏，具备解决复杂问题的能力。 6.优秀的沟通协调与谈判能力，能与候选人、业务部门及外部机构建立信任关系。

贺隆·星光902 【岗位职责】 可全职可兼职 为企业提供财税咨询、税收规划，处理账务及税务问题 管理多名会计，分配任务并审核进度与质量 跟进团队业务，参与提成核算，完成财税目标 【职位要求】 持有会计证，财务/会计相关专业优先 1-2年会计经验，熟悉账务处理和税务申报 有团队管理或统筹经验优先，熟练使用金蝶系统 接受坐班及六天工作制 【工作时间】 09:00-18:00，周末单休 【薪资福利】 综合薪资8000-20000元/月，基础薪资+绩效+提成 入职缴纳社保，享法定节假日、带薪年假 五险一金+年底双薪 团队氛围好，提供专业培训和晋升机会

【岗位职责】: 1. 在支公司开展轮岗学习，涵盖业务指标跟踪与数据分析、客户运营活动的策划与执行、保单运营管理及行政事务处理等内容，系统了解公司整体业务运作机制与流程。轮岗期满后，结合个人发展意向与支公司实际需求进行定岗安排。 2. 每位英才将配备专属职场导师，并享有覆盖全周期、多维度的专业培训支持，通过系统化辅导助力实现快速成长与能力提升。 3. 支公司办公地点分布于深圳市各行政区核心商务区，可供轮岗的选择包括： （1）本级职场地址：福田区京基滨河时代广场A座50层； （2）福田职场地址：福田区荣超大厦16楼； （3）罗湖职场地址：罗湖区地王大厦35楼； （4）宝安职场地址：宝安区壹方中心B坐14楼； （5）龙岗职场地址：龙岗区万科龙岗云中心18楼； （6）龙华职场地址：龙华区长江中心33楼。 【任职要求】: 1. 面向国内外应届高校毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 2. 保险类相关专业背景优先，金融、经济、管理等专业亦可考虑。 3. 中共党员优先；在校期间担任班长、团支部书记、学生会或社团主要干部者优先。 4. 具备较强的学习能力与沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【薪酬福利】： 1. 具有竞争力的薪酬结构：固定薪资＋交通、通讯、午餐补贴＋月度绩效奖金＋组训专项津贴+年终奖励； 2. 完善的员工保障体系：五险一金、节日津贴、员工团体医疗保障； 3. 公平透明的晋升通道：健全的人才培养体系与公开竞聘机制； 4. 多元化的培训发展项目：涵盖英才计划、青鸟计划、鸿鹄计划在内的潜才成长培训体系； 5. 优厚的人才配套政策：协助办理深圳落户、提供重点产业人才住房支持、享受福田区重点企业专项政策扶持等。

【岗位职责】 1、负责人员招聘邀约及线上初步面试环节； 2、为候选人提供面试流程指导与辅导； 3、持续跟进候选人进展，协助完成后期薪资沟通； 4、定期了解候选人在岗情况，及时给予支持与调整建议，提升人员稳定性。 【岗位要求】 1、年龄22-40岁，性别不限，具备大专及以上学历，每日可投入工作时间不少于4小时； 2、有招聘相关经验、电话销售经历或账号运营背景者优先，时间灵活且充裕者优先考虑； 3、能够长期稳定参与工作； 4、需自备电脑或平板设备。 【薪资待遇】 按招聘人数计提奖励+业绩奖金，收入上不封顶，付出越多回报越高 PS：1、提成计算方式：依据招聘人数（达到项目结算节点）实行阶梯式计酬，首人300元，最高单人1000元（示例：当月成功招聘4人，提成为300+400+500+600=1800元），每月统一结算； 2、项目结算周期：不同项目结薪节点存在差异，周期为1-30天不等； 3、公司免费提供账号资源，并配套项目培训与招聘技能指导； 4、应聘者需具备一定招聘实操经验，空闲时间充足，能及时查看项目动态并参加培训； 5、兼职人员纳入统一管理，设有招聘任务指标，需签订兼职协议，介意者请勿投递。

我们是一家国际化、多元化且注重人文关怀的企业，倡导员工脚踏实地、积极进取，同时鼓励创新突破，团队氛围年轻、活力、向上、协作且包容； 公司福利：周末双休、社保&公积金、商业保险、13薪、激励奖金、年度调薪晋升机会、团建活动、自助咖啡、文体活动、专业培训、每周五下午茶、年度旅游、年度体检、节日福利、海外工作机会等。 岗位职责： 1.负责前台日常接待事务，包括公司电话的接听与转接，准确记录来电内容并及时传递至对应部门或人员；做好来访客户及面试人员的接待工作，完善来访登记； 2.考勤数据统计，办理员工入职与离职相关手续； 3.协助人力资源部门开展招聘工作，如简历筛选、面试邀约等； 4.快递收发管理，办公用品及日常耗材的采购与费用报销； 5.熟悉公司基本情况，能够解答访客常见问题，提供基本的非涉密信息支持； 6.维护前台区域的整洁有序，合理摆放桌椅，营造良好的办公环境； 7.严格遵守公司保密规定，不泄露相关信息； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄22至26岁，形象良好，气质出众，亲和力强，能体现公司专业、阳光的对外形象，身高1.60米以上； 2.具备较强的责任心和服务意识，工作认真细致，条理清晰，能高效处理前台各项日常事务，性格踏实稳定，具备良好的沟通能力和应变能力； 3.具有团队协作精神，善于配合他人工作，服务意识突出。 公司福利： 1.五险一金、生日庆祝活动、每周下午茶、不定期组织团建、13薪； 2.工作时间：上午九点至下午六点，周末双休； 3.工作氛围融洽，拒绝内卷，倡导高效轻松的工作方式。

岗位职责 Responsibilities 1、服务标准：组建VIP及财税合规交付服务团队（3-4人），制定并持续优化服务流程与执行标准，确保为客户提供高水准的标准化与个性化融合服务； 2、财税合规统筹：设计客户专属财税合规解决方案，制定实施路径与阶段性目标，全面监控合规进程，推动企业渐进式达标； 3、客户调研与方案定制：带领团队深入服务企业现场调研，掌握实际经营状况，并基于企业特点输出针对性财税优化建议与落地策略； 4、服务交付管理：主导VIP客户及合规客户的全流程服务交付，涵盖咨询响应、记账报税执行、调账理账支持、账务内审监督、质量把控、疑难问题处理、客户投诉应对以及与工商税务等职能部门的沟通协调，增强客户对专业财务服务的认可度； 5、财税数据解读与规划：结合客户月度经营实况，提供账税优化建议，定期开展财务数据分析与解读，提出可行性改进方案，并按时完成年中、年终分析报告编制； 6、客户关系维护：负责客户记账报税业务的续费、升级及转介绍工作，同步推进公司其他增值服务的推荐与转化； 7、专项任务交付：统筹客户临时性项目的执行落地，保障各类一次性事项高效、顺畅完成； 8、团队建设与培养：组织实施团队成员日常培训、绩效考核与工作督导，助力提升整体专业能力与服务效能； 9、资料管理：建立并动态更新客户档案，及时记录并完善客户拜访信息； 10、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 Requirements 一、年龄30-40岁，具备五年以上财税领域工作经验，曾在大中型企业担任财务主管或以上职务满两年及以上，拥有独立带团经验；有直接向企业负责人或高层管理者汇报财务工作的经历者优先； 二、专业知识： 1、熟悉国家财税法律法规，对税收政策有深入理解与实操应用能力； 2、至少精通1-2个行业的财务运作模式，擅长企业财税合规性分析； 3、持有中级会计师、税务师或同等专业资质； 三、核心能力： 1、具备较强的服务意识和良好的客户沟通亲和力； 2、具有企业经营视角，善于与企业主进行高效对话与需求挖掘； 3、能够识别项目推进中的问题，精准分析原因并快速制定纠偏措施； 4、具备团队管理经验与人才培养意识； 5、语言表达清晰，文字撰写规范，具备优秀的沟通协调、执行推动及领导能力； 6、拥有扎实的财务数据分析功底，持续追求服务创新与流程优化； 四、其他要求： 1、具备较强的应急处置能力，能妥善应对突发情况； 2、具备一定的内部培训授课能力； 3、严格遵守公司文化理念与规章制度，发挥示范作用，树立积极正面的团队榜样；

岗位职责： 1. 按照已通过规范审批的原始单据及会计准则规定，准确编制记账凭证，确保流程合规、数据精准、账务清晰，并按时完成报账工作； 2. 定期与项目财务BP开展对账工作，保障财务信息真实、准确、完整地体现业务运营情况； 3. 负责会计凭证的整理与装订，做好公司财务档案的归集、存档及日常管理工作； 4. 组织并参与项目资产盘点与清查任务，协同资产管理部门定期执行盘点流程； 5. 收集和整理各类财务资料，配合完成外部审计相关支持工作； 6. 完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，性别不限；必须具备3年以上会计、审计或财务管理相关工作经验；熟悉国家会计准则及税务法规，具备较强的财务流程风险管控能力，拥有良好的财务分析与业务理解能力；工作细致踏实，沟通协调能力强，责任心强，具备良好团队协作意识；有物流行业从业背景者优先考虑；熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），熟悉OA系统操作，精通用友U8等财务软件使用 薪资结构： 基本工资+绩效工资+提成+其他奖励 三大一小周工作制，8：30-12：00；14：00-18：00 公司可安排住宿，交通方便，不定时下午茶

岗位职责： 1、协助完成日常财务事务，包括账目核对、凭证整理及财务文件的管理； 2、支持会计核算工作，确保财务数据的准确性和及时性； 3、参与预算编制与成本控制流程，提供数据支持和分析； 4、协助处理税务申报及相关财务事务，跟进税务政策变动； 5、完成上级交办的其他财务相关任务，确保财务流程顺畅运作。 任职要求： 1、具备良好的财务知识基础，熟悉国家财务政策、会计法规； 2、细心、责任心强，有较强的组织和协调能力； 3、熟练使用财务软件及办公软件，如Excel等； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理内外部事务； 5、一年以上相关工作经验。 上班时间：9：00-18:00双休全勤补贴加班有加班费餐补等

岗位职责： 1、日常资金管理： （1）负责公司银行账户及万里汇、寻汇、空中云汇等支付工具的日常操作，涵盖收款、付款、转账、薪资发放及对账工作。 （2）每周制定资金周计划，与业务部门对接资金使用需求并完成提报。 （3）实时监控账户余额，保障资金流动性，高效响应资金调拨安排。 2、跨境支付与账户管理 （1）熟悉万里汇、寻汇、空中云汇等跨境支付平台的开户流程，掌握国内外支付系统的运作规则，有效规避账户冻结、退款纠纷等潜在风险。 （2）配合完成跨境收付款的合规执行，包括外汇申报、结汇操作及汇率波动应对。 （3）定期汇总并更新所有收入与支出账户的基本信息。 3、账务处理与核对 （1）每日核查银行流水及第三方支付平台交易明细，确保账目与实际发生额一致。 （2）编制资金日报和周报，及时上报异常交易或资金相关风险。 4、报销单据审核与管理 （1）审核公司各类报销单据及付款凭证，协助完成资金类账务处理。 （2）整理并保管收付款原始凭证，按周期移交财务会计，配合完成档案归档工作。 任职要求： 1、工作认真细致，具备较强的责任意识和职业道德； 2、具有2-3年跨境电商行业经验，熟悉主流跨境收款平台的操作流程，了解外币结算相关规定； 3、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 4、持有财务类相关资格证书者优先考虑。 福利待遇： 1、工作时间：双休，9:00-12:00，13:30-18:30； 2、五险一金：入职即为员工缴纳社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金； 3、日常福利：公司配备冰箱与微波炉，支持员工带餐，提供不定期零食、节日礼品、团建活动等福利； 4、带薪假期：享受带薪年假，按照国家法定节假日正常休假； 5、培训发展：提供系统化技能培训，拥有完善的晋升通道和扁平化管理模式。

工作内容： 负责公司财务部门的日常运作与管理，涵盖财务报表编制、预算管控、合规管理及整体财务运营。 工作职责： （1）岗位职责： 1.搭建并持续优化企业财务管理体系，完善会计核算、资金运作、预算控制等财务管理流程；推动财务全流程闭环，保障财务信息的真实、完整与准确； 2.统筹财务部门的日常事务，确保各类财务报表按时、精准完成； 3.组织制定公司年度财务预算，并监督执行情况，结合业务实际开展全面财务分析；定期输出财务报告与核心数据，为管理层决策提供依据，助力资源高效配置与财务透明化； 4.主导公司财务合规事务，确保各项财务活动符合国家法律法规及相关政策要求； 5.带领团队完成成本核算与物料损耗跟踪，组织实施产品成本测算，支撑产品定价的数据需求； 6.统筹税务规划及纳税申报工作，有效识别和防范税务风险，保障税务合规运行； 7.完成董事会或高层管理层交办的其他财务相关任务。 任职要求： （1）财务、会计等相关专业，全日制本科及以上学历，211、985院校毕业者优先考虑。 （2）具备4年以上财务领域工作经验，其中至少两年担任总账岗位，有合并报表操作经验，拥有快消行业供应链财务背景者优先。 （3）持有中级或以上会计职称，精通《企业会计准则》，专业基础扎实，持有CPA证书者优先。 （4）具备良好的组织协调能力，能合理分配团队工作任务并进行成果审核。 （5）具有较强的风险防控意识，熟悉企业财务风险点，能够制定并落实有效的风控机制； （6）具备扎实的会计理论基础和职业操守，责任心强，能适应高强度工作环境； （7）具备优秀的沟通表达能力及团队合作精神。 不定时团建、下午茶、每年晋升机会......

岗位职责： 1、统筹核算团队日常运作，合理安排成本总账模块人员的工作任务； 2、报表管理：确保母子公司及香港公司财务报表的及时编制，完成合并报表并输出财务分析报告，为业务运营提供数据支持与决策参考； 3、预算管理：主导全面预算编制与决算工作，统筹资金规划与财务资源配置，实现整体财务目标的动态管控； 4、成本管理：定期输出成本分析报告，深入剖析成本变动因素，提出采购降本、物流优化等改进建议，并跟进实施进展； 5、内外部协调：对接银行、税务、工商、审计、统计局等外部机构，及时提供所需资料，保障合规沟通顺畅； 任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上电商领域财务管理工作经验； 2、了解跨境电商平台运营规则，具备较强的综合分析能力，能熟练运用数据工具提升工作效率； 3、对数据具有敏锐度，学习能力强，抗压性好，具备良好的沟通技巧与团队协作精神