【岗位职责】 1、统筹年度预算与财务规划，编制月度、季度及年度财务报告，深入分析成本构成，为管理层决策提供数据支持； 2、组织资金调配，实时监控现金流状况，参与企业投资评估，持续优化资金使用效率与结构； 3、开展税务筹划工作，合理优化税负结构，保障公司在各运营区域的税务合规性； 4、制定财务风险防控策略，健全内部控制体系，并监督制度落地执行，保障财务运作安全； 5、配合业务发展需求，论证经营决策可行性，提出有助于提升运营效益的专业建议； 6、负责财务团队建设与日常管理，指导下属工作并监督执行质量，对部门整体产出结果负责。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，具备财会类职业资格证书； 2、具备3-5年跨境电商行业完整财会管理经验，掌握外贸业务流程，熟悉出口退税操作； 3、精通财务理论知识与实务管理，了解国家金融政策，熟练运用各项财税法律法规； 4、具备优秀的成本管控、财务风险识别与分析能力，坚持原则，责任心强。

岗位职责： 1、外汇交易与风险管理：监测和评估外汇市场波动带来的潜在风险，拟定并实施相应的风险对冲方案及交易策略。编制外汇管理规划，开展外汇买卖、套期保值等操作以降低汇率波动影响。持续跟踪企业汇率风险敞口，制定短期、中期和长期的风险管理措施，合理选用金融工具管控外汇风险。 2、资金使用：构建集团层面的资金运用策略，推动通过金融手段提升资金使用效率与整体价值。 3、融资管理及资金池：维护与合作银行等金融机构的稳定关系；结合内外部经济环境变化，协助制定总部及下属子公司融资计划，依据实际资金需求统筹融资额度安排。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计、经济管理或金融相关专业优先考虑 2、具备中级会计师或以上职称，持有会计从业资格证者优先 3、具有5年以上财务或金融机构资金管理工作经验，有大型集团企业资金运作背景，具备资金管理、外汇操作或融资实务经验者优先 4、拥有2年以上外汇交易管理实操经历，熟悉外汇业务操作流程 5、精通外汇交易机制、结算流程及相关风险管理知识 6、掌握外汇市场数据解读方法，熟练运用套期保值工具与技术 7、具备较强的市场敏感度、逻辑思维能力、数据分析能力、执行力和学习能力，能够有效对接监管机构及金融机构并保持良好沟通 8、具有扎实的财务分析能力和外汇风险识别与评估能力

岗位职责： 1.具备会计体系搭建的相关经验； 2.负责公司整体账务处理，统筹税务筹划等相关工作； 3.审核各项原始单据，确保凭证的完整性、真实性与规范性； 4.按时登记各类账簿，准确编制财务报表并按时提交，对数据结果承担责任； 5.每月及时、准确完成公司各项成本与费用的核算，落实固定资产及低值易耗品的账务管理； 6.结合门店业务运营实际，监控系统销售数据，主动提出管理建议，防范差错与遗漏；针对会计核算、报表编制、档案管理、资金运作及内控流程提供优化方案； 7.全面负责财务团队管理，合理分配部门人员工作任务； 8.完成其他财务相关事务及上级交办的工作任务； 任职要求: 1.具备2年以上财务主管岗位经历或5年以上会计岗位工作经验； 2.有独立承担门店全盘总账会计工作经历者优先； 3.大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 4.熟悉国家财税法律法规，持续关注并掌握最新税收政策动态； 5.工作态度积极，责任心强，执行高效，具备良好沟通能力与团队协作意识。

岗位职责： 1.协助统筹财务管理部日常运营事务，协调内外部工作关系，指导团队依法推进各业务板块财务管理工作。 2.落实国家财经法律法规及企业财务管理制度；结合物业管理行业特性，健全财务管理体系、会计核算规范、内部审计机制及相关操作流程，并监督制度落地执行。 3.组织部门人员学习规章制度，定期开展财务专业培训，持续提升团队业务能力与服务水平。 4.规划部门组织架构与人力配置，统筹下属工作开展，注重员工独立作业能力培养，考核岗位履职与绩效成果，充分调动员工积极性与主动性。 5.监控资金运作状态，确保各类收入及时收缴；严格执行财务审批程序和费用报销规定，科学调配资金，保障日常经营支出的合理供给。 6.组织公司经营数据的核算与分析，准确提供会计信息；审核记账凭证、财务报表、分析报告、纳税申报及统计资料，提出优化建议，支持管理层决策。 7.牵头年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，审阅预算偏差分析报告。 8.制定财务部门年度、月度工作计划，推动实施并跟进进展，及时发现并解决执行中的实际问题。 9.审核各类经济合同与协议，监督履约情况；对采购活动实施监管，掌握采购人员履职动态及物资市场价格波动。 10.熟悉工商、财税、物价等相关政策法规，维护与财政、税务、银行、工商、统计等部门的良好协作关系；推进税务筹划工作，争取优惠政策，实现合规节税。 11.完成领导交办的其他工作任务，保障整体工作有序推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，年龄28-38岁，性别不限，具备物业行业背景者优先； 2.持有会计类职业资格证书，拥有物业相关资质者优先考虑； 3.具备同岗位3年以上工作经验； 4.具备较强抗压能力与数据处理分析能力。

财务主管 工作内容： 1、建立完善和高效的财务核算管理体系，确保财务活动的合规性和稳定性。 2、与内部各部门密切合作，了解业务流程和需求，提供相应的财务支持和咨询。 3、组织和落实公司的年度财务审计、税务审计、工商年检及其他财务专项等必要工作。 4、负责编制年度财务预算，对收支、资金运作、财务报表等数据进行分析，为公司决策及管理提供依据。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，财会、审计或相关专业，中级会计职称； 2、40周岁以内，具备3年以上财务主管或经理工作经验，有大型制造业相关经验； 2.、熟悉相关财务法规和会计准则，熟练运用财务软件和办公软件； 4、具备良好的团队合作精神和领导能力，能够激励和指导团队成员取得卓越绩效。 其他： 1、五险一金、包吃住 2、工作时间：大小周 3、综合待遇范围：10K-12k，可面谈 4、公司地址:深圳市光明区田寮亚旭工业园

一、财税经理岗位职责 1.团队管理与业务统筹 -负责代理记账团队（会计、税务专员等）的日常管理、任务分配及绩效考核； -制定标准化记账流程（如票据审核、账务处理、纳税申报等），确保服务效率与准确性； 账务质量把控，审核账务，定期安排培训提高整体团队专业和职业素养； -监控客户账务进度，解决复杂财税问题（如税务异常、稽查应对、跨地区税务处理）。 2.财税业务深化与风控 -主导客户税务筹划方案设计（如企业所得税减免、增值税优化、个税合规等）； -定期审核客户账目，识别财税风险（如成本票缺失、申报错误），提供整改建议； -跟踪财税政策变化（如深圳地方性政策、行业税收优惠），组织团队培训与落地执行。 3.客户关系与增值服务 -对接高净值客户或重点企业，提供定制化财税咨询（如股权架构设计、利润分配方案）； -挖掘客户潜在需求（如审计、融资辅导、跨境税务），推动增值服务转化； -处理客户投诉，维护公司服务口碑与续约率。 4.合规与流程优化 -确保公司代理记账业务符合《会计法》《税收征管法》等法规要求； -优化内部系统（如财务软件、客户管理平台），提升自动化处理能力； -制定应急预案（如金税四期稽查应对、客户突发退单处理）。 5.业务拓展支持 -协助市场部门开发客户，参与标书撰写、服务方案演示； -提供行业财税分析报告（如电商、外贸企业痛点），支持产品线拓展。 二、任职要求 1.教育背景与证书 -学历：本科及以上学历，财务、会计、税务相关专业； -证书：中级会计职称，持有CPA、税务师（CTA）、CMA等优先。 2.工作经验 -5年以上财税工作经验，其中至少2年代理记账行业经验； -熟悉中小企业全盘账务（如一般纳税人、小规模纳税人账务差异）； -有跨境电商、高新企业等特定行业税务服务经验者优先。 3.核心技能 -政策应用：精通深圳及全国性财税政策（如小微企业优惠、出口退税）； -工具能力：熟练使用代理记账软件（如金蝶精斗云、账益达）、电子税务局、发票管理系统； -客户管理：能快速理解客户需求，具备方案讲解与谈判能力。 4.综合素质 -抗压能力强，适应申报期高强度工作； -逻辑清晰，擅长跨部门协作（如市场部、客服部）； -具备成本意识，能优化团队人效与客户利润率。

工作内容： 1.负责公司整体财务核算与账务处理； 2.承担账簿记录任务，开展账账、账实核对及核算监督工作； 3.编制各类会计报表和明细表，并完成财务分析报告； 4.每月协同出纳完成代收款核对，以及现金、银行存款和往来款项的对账； 5.协助推进经营计划、预算编制及相关考核表的管理工作； 6.办理银行、税务、工商等对外事务，负责各项税费申报工作； 7.制定和完善财务相关的工作流程； 8.结合公司实际运营状况，向总经理提供可行性建议； 9.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2.具备3年以上工作经验，有独立负责全盘账务经历； 3.可独立承担岗位职责并输出专业判断； 4.需具备一定团队或项目管理经验； 5.工作踏实认真，具备责任心，能高效落实上级安排的任务。 【上班时间】 09:00-12:00，午休2小时，14:00-18:00，大小周，法定节假日正常休息 （该大小周制度实际周工作时长低于标准双休八小时制）

岗位职责： 1、统筹会计部门的日常运作，包括业务运营、系统维护及流程优化； 2、带领团队高效完成中小企业的账务处理与税务申报，解决复杂账务问题，并为客户量身提供专业的财务建议与规划； 3、负责团队成员的招聘、培养、考核与留存，持续提升团队专业能力与凝聚力。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业，大专及以上学历； 2、精通国家财务制度、税务申报流程及各类账务处理实务； 3、具备五年以上财会领域实际工作经验，其中至少三年团队管理经历。 公司现在与未来： 1、深耕行业十六年，规模达六百人左右的年轻化组织，稳居财税服务领域前列； 2、业务版图广泛，已布局深圳、广州、佛山、惠州、东莞、香港、海南、重庆、湖南、福建等地，未来将持续拓展更多区域。 工作时间： 大小周上午：8:30-12:00下午：13:30-18:00 工作地点： 爱联地铁站A出口步行约30米千百年商业大厦7楼70A 工作地址 深圳龙岗区千百年商业大厦7楼70A

上班时间：大小周9:00-18:00（弹性半小时），小周周六10:00-16:30 岗位职责 1.全面主导公司财务部门的核算及管理工作，深度参与企业战略规划，基于财务数据输出经营分析与决策支持，助力业务拓展与资本运作效率优化； 2.统筹资金管理与利润分配机制，搭建多主体（含海外实体）资金池管理体系及内外部融资渠道；参与重大投资、并购、合资等事项的财务建模与风险评估； 3.牵头对接银行、会计师事务所、税务机关等外部单位，保障跨境财务、税务合规及审计工作的顺利推进； 4.构建公司整体财务风控体系，识别并预警潜在风险领域（包括资金流、汇率波动、税务合规、法律规范等），制定有效应对方案； 5.负责财务团队组织架构设计与人才梯队培养，推动财务系统数字化、自动化建设，增强财务对业务发展的支撑能力。 任职要求 1.全日制本科及以上学历，年龄30--45岁，财务、会计、金融等相关专业背景； 2.拥有5–10年财务管理工作经验，具备跨境电商或集团型企业（年营收5亿以上）财务实战经历者优先； 3.具备战略视野和良好的跨部门协作能力，能够高效推动关键项目落地执行； 4.持有中级会计职称及以上资质，注册会计师（CPA）资格者优先考虑； 5.具备高度责任感与职业素养，能在动态变化环境中保持理性判断与稳定输出。 公司福利： 五险一金：入职即缴纳（社保一档，非深户同样享受一档标准）； 法定节假日：严格执行国家放假规定； 带薪年假：5天； 加班补贴/调休：依据制度提供加班补偿或调休安排； 团建活动：包含部门聚餐、年度旅游等； 零食下午茶：每月供应零食，定期发放蛋糕、奶茶等下午茶及生日会福利； 节日福利：节庆礼品（如粽子、月饼、年货）、生日礼物、节日前夕提前下班、小型庆祝活动等； 特殊关怀：提供礼金等人性化福利； 社团活动：支持员工自发组建兴趣小组（如歌唱、羽毛球、舞蹈等）并给予经费补贴； 交通/住房补贴：每月固定金额发放； 晋升机制：设有明确的晋升通道与评审规则。 等等...

【核心职责】 1、全面财务管控与体系建设：​全面主导公司财务核算、预算管理、税务筹划、经营分析及团队管理；牵头从零开始构建并持续完善财务管理、内控机制与风险防控体系，保障财务运行的高效性、合规性与安全性。 2、财务战略与资本运作：​紧密围绕公司整体发展战略，制定并落地财务战略规划；统筹推动资本运作实施，涵盖股权融资、债权融资、并购重组及IPO等重大资本事项。 3、投融资与资本优化：​牵头推进关键投融资项目，主导交易结构设计、财务建模、估值分析、商务谈判及投后管理工作；动态调整与优化资本结构，科学配置资金资源，持续提升资金使用效益与企业整体价值。 4、内外关系与价值管理：​搭建并维护与投资人、金融机构、监管机构及税务部门等外部相关方的良性合作关系，准确传递公司战略方向与核心价值，助力公司在资本市场实现稳健发展。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，持有CPA或ACCA等专业资格者优先考虑。 2、经验要求：​具备10年以上财务管理工作经历，其中至少5年在互联网或高科技高成长型企业担任财务负责人（财务一把手）职务；必须拥有从无到有搭建财务管理体系与内控流程的实际成功案例。 3、扎实功底：​熟练掌握财务核算、预算编制、税务规划、经营数据分析等全链条财务职能，具备扎实的财务管理专业能力。 4、综合素质：​具备优秀的战略财务视野、商业判断力以及对资本市场的敏锐感知；善于跨部门协作，擅长处理复杂的内外部事务，具备影响高层决策的能力，责任心强，恪守职业道德。

深圳市光明区招工地小工/杂工、振捣工/打大棒

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厦门漳浦县电厂要焊工，除尘检修，焊的不漏就行，带证的430管吃住，十天活，活完账清，包，陕西关中人优先

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深圳北站附近招聘石材护理师傅，工作时间为晚六点半至晚十点半，月薪3500元，每月休息四天，年龄限制在63岁以下，工作地点广东深圳。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、我们是一家专注于灵活用工平台解决方案的创新企业，致力于帮助企业规范财务结算流程、优化税务结构、降低用工成本。 我们正在寻找具备敏锐洞察力的财务伙伴——你将凭借专业能力，助力更多企业实现公对私结算合规化、发票管理数字化、税负结构科学化。 二、我们期待你： 具备扎实的财务管理或税务合规实践经验； 熟悉企业用工模式、发票处理、个人所得税及成本控制等核心环节； 善于运用专业方法推动企业财务效率提升与合规运营。 三、我们可提供： 系统化的政策指导与数字化工具配套支持； 具有竞争力的回报机制与可持续成长路径； 一个让你以财务专长服务数千乃至上万企业的广阔舞台。

专业对口，3年工作经验

岗位职责： 一、财务核算与分析 1、主导预算编制及执行过程的跟踪与评估； 2、参与企业经营战略规划，保障运营合规性； 3、编制各类财务报表，确保账务准确，并定期开展财务计划执行情况的审查与分析； 4、全面把控财务核算工作，统筹管理财务团队，推动公司财务目标落地； 二、资金管理 1、优化资金配置，保障资金高效运转，提升资金使用效率； 2、负责外部融资事务，拓展并对接优质融资渠道； 三、税务管理 1、实施税务筹划方案，依法实现税负合理化； 2、应对税务专项事项，办理退税及相关事务； 任职要求： 1、财务类专业背景，第一学历为985/211院校，持有CPA、CFA等证书者优先； 2、五年以上相关领域工作经验，具备跨境电商行业经历及企业财务管理经验者优先； 3、具备较强的风险管控意识，以及财务分析、成本控制、税务筹划能力； 4、有涉外财务工作经历，熟悉俄罗斯及中亚地区税务政策者优先； 5、英语可熟练用于日常工作者优先；

岗位职责 1. 财务管理体系建设：制定公司财务战略规划，建立健全财务管理制度、流程及内控体系，保障财务工作合规、高效运行。 2. 会计核算与报表管理：统筹公司日常账务处理、研发费用归集及项目申报的财务资料，审核财务报表，确保财务数据真实、准确、完整，为管理层决策提供及时有效的财务分析报告。 3. 资金与预算管理：负责资金统筹与调配，监控资金流动，提高资金使用效率；主导年度预算编制，跟踪预算执行情况，及时分析偏差并提出调整建议。 4. 税务筹划与合规：研究税收政策，制定合理税务筹划方案，降低税务成本；监督税务申报工作，确保公司依法纳税，规避税务风险。 5. 财务团队管理：负责财务团队的组建、培训与考核，提升团队专业能力与协作效率；协调财务部门与其他部门的工作，保障公司整体运营顺畅。 6. 投融资与资本运作：参与公司投融资项目的分析、评估与决策；对接银行、投资机构等，拓展融资渠道，优化资本结构，助力公司战略发展。 7. 外部关系维护：保持与税务、审计、银行等外部机构的良好沟通，妥善处理相关事务，为公司营造有利的外部财务环境。 任职要求 1. 学历与资质：财务管理、会计学、审计学等相关专业本科及以上学历；持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）、国际注册会计师（ACCA）等优先。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，其中3年以上大中型企业财务负责人岗位经验，有同行业工作背景或上市公司财务管理经验者优先。 3.有高新企业工作经验3年以上且负责研发费用账务处理经验。 4. 专业能力：精通国家财务、税务法规及政策，熟悉企业会计准则；熟练使用财务软件（如用友NC、金蝶EAS）、ERP系统及办公软件；具备出色的财务分析、风险管控及资本运作能力。 5. 综合素养：具备优秀的战略思维、组织协调及团队管理能力；工作严谨细致，责任心强，能承受较大工作压力；具有良好的职业操守和保密意识。 薪资福利 1. 薪资待遇：综合4-7K，具体面议。 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利；提供广阔的职业发展空间与系统化培训。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

一、薪资待遇：综合月薪6-10K，享有年终奖金 福利：缴纳五险一金，提供住宿，文化展厅接待岗含工作日午餐。支持调休，每月享4天休息 二、岗位要求： 1.年龄24-28岁，具备本科或以上学位，中共党员优先考虑 2.具有企业文化建设或培训相关工作经验者优先 3.具备良好的文字撰写与资料整理能力，擅长企业文化传播及组织协调沟通 三、岗位职责：企业文化规划与执行落地 1.承担文化展厅的讲解与接待工作，统筹企业文化的活动策划、对内对外宣传及品牌形象塑造 2.协助完成企业价值观传播所需信息的采集与内容包装，发掘公司内部优秀典型人物与事迹，并通过多元化渠道进行推广 3.参与构建企业文化体系，开发企业文化培训课程，增强员工对企业文化的理解与认同 4.搭建并维护员工沟通机制，协助处理员工在文化融入方面的困惑，收集来自员工与客户的反馈建议，推动文化优化措施实施

岗位职责： 1、协助面试官完成简历筛选及面试邀约工作； 2、通过电话沟通邀请候选人参与线上面试，并推动流程转化，需适应外呼工作模式； 3、配合完成上级安排的其他相关事务； 4、接受零经验人员，入职后由公司安排专人进行系统培训。 【岗位具备一定销售属性，不接受者请慎投。】 职位要求： 1、表达清晰，普通话标准，具备电销、客服或招聘相关经验者优先考虑； 2、不排斥电话沟通，性格积极外向，具备良好沟通意愿； 3、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历限制，年龄*****，欢迎应届生及无经验者报名； 4、热爱岗位职责，态度端正，有进取心和责任感。 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30 不加班 工作地点：深圳宝安区 大小周 薪资：综合收入6000-10000元/月，底薪3500元+提成+五险 试用期3个月 福利：定期组织团队建设活动，享受法定节假日休假，节日礼品发放，统一购买五险

一、主要工作内容 1.整理原始凭证 2.做账 3.报税 4.打印凭证 5.税务年报 6.工商年审 二、要求 1.细心 2.有经验

岗位职责： 1.结合公司业务发展需求及战略方向，推动人力资源政策、制度、体系及相关重点项目在组织内的实施与高效落地； 2.协同业务部门制定人员招聘规划，全面负责从招聘策略制定、渠道拓展与维护、候选人搜寻、面试协调、背景调查、录用沟通到入职跟进的全流程招聘工作； 3.支持绩效管理体系运行，协助设定绩效目标、设计评估机制、提供绩效反馈并参与个人发展计划制定； 4.参与培训体系建设与员工发展支持，包括培训方案策划、资源协调及职业发展路径设计； 5.提供员工关系管理支持，涵盖员工咨询解答、冲突处理、政策执行、离职面谈及离职原因分析等工作； 6.统筹跨业务单元及多区域人才管理工作，推动多地团队搭建及组织架构持续优化； 7.定期开展招聘数据统计与分析，为管理层决策提供有效的数据支撑与专业建议； 8.落实上级交办的其他人力资源相关任务。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历（硬性要求），具备5年以上同岗招聘或资深猎头经验，有芯片半导体、集成电路等行业猎头背景者优先； 2.具备较强的业务洞察力，能够深入理解业务需求，与业务团队顺畅协作，推动团队整合与成长，沟通能力强，富有亲和力，适应多任务、多角色的工作节奏； 3.在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等人力资源模块具有扎实实践经验； 4.擅长2B销售类岗位的人才交付，精通高端人才寻访，对优秀人才具备敏锐识别能力； 加分项： 1.熟悉海外招聘资源及渠道运作方式；

职位详情 岗位职责: 1、根据公司发展战略，制定并执行招聘计划，确保各部门人才需求得到及时满足。负责招聘渠道的拓展、筛选简历、面试安排及录用等工作。 2、组织、实施各项培训工作，定期做好培训汇总及分析，确保员工技能和知识的不断提升。 3、根据公司战略目标，协助各部门制定和完善绩效考核指标，并设计绩效考核方案，明确考核周期、方式及评分标准。 4、办理员工入职、离职手续，签订劳动合同，管理人事档案，处理员工投诉和内部纠纷，维护良好的员工关系。 5、负责员工的日常考勤记录，包括出勤、请假、加班等，并进行月初的考勤统计，与财务部门对接以确保数据的准确性。 6、负责每月员工薪资的计算，确保工资发放的准确性和及时性。此外，还需处理社保和公积金的申请及缴纳工作，确保符合相关法律法规的要求。

工作环境为甲级写字楼，配备独立舒适工位，工作内容简单易上手，团队氛围积极融洽 工作时间：9:40-19:30，中午12:00-14:00休息 大小周作息，小周单休（周六或周日），大周双休（周六、周日） 薪资待遇：综合收入可观，薪资结构为底薪4000元+20%-40%提成，月均收入8000元以上 工作内容： 1.对现有客户进行电话沟通，了解其需求并做好信息登记 2.汇总客户常见问题及类型 3.整理与更新公司产品资料 4.完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 年龄：18-30岁，性别不限 学历：不限 经验：不限（欢迎应届毕业生加入） 团队氛围：由90后组成年轻化团队，无复杂人际关系，不搞内耗，不玩心机，能力决定话语权； 发展机会：提供多路径管理晋升通道及内部创业支持，助力实现财富增长与个人价值双重提升！！！ 我们不在乎你的过往背景，不要求丰富的从业经历，只要踏实勤奋、心态阳光、积极向上，我们都真诚欢迎！！！

岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务，确保办公室运作顺畅； 2、接待来访客人，确保办公室环境整洁有序，维护公司形象； 3、协助处理公司内外部的日常沟通与联络，完成文档资料的整理，归档及保密工作； 4、参与组织公司活动及会议，会议资料的准备及会议记录等； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，接受优秀毕业生，文科优先； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理公司相关事务； 3、熟练使用各种日常办公软件及办公设备，如Word、Excel、PowerPoint，PS等，以提高工作效率； 4、具有较强的组织协调能力，能够高效安排和执行行政任务； 5、细心、责任心强，能够在快节奏环境中保持专注和准确性。

一、岗位职责： 1.负责业务部门各项付款的审核工作； 2.依据业务部门提供的相关材料，完成发票开具任务； 3.协同业务团队开展预算编制、成本分析，并提供经营决策支持； 4.对各项目实施全过程跟踪管理，从事前、事中到事后提供及时准确的财务信息支持； 5.按照公司制度执行财务审批流程，识别并控制财务风险，合理管控成本费用支出； 6.遵循会计准则及财务管理制度，编制记账凭证，完成总账与明细账的核对工作； 7.负责增值税、企业所得税、附加税等各类税费的计算与申报； 8.负责会计凭证、账簿等财务资料的整理、归档与保管； 9.完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1.具备2年以上工作经验，全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级或中级会计职称者优先； 2.熟悉OA系统及财务软件（如用友U8）操作，精通Excel等办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 3.掌握国家会计准则、税收法规及相关财务政策，能够有效防范财务与流程风险； 4.工作细致严谨，责任心强，数字敏感度高，具备较强的财务与业务分析能力； 5.具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神和高度的责任感。 三、薪酬福利： 工资：实行固定薪酬制，设置工龄工资，定期调薪，并设有专岗补贴。 福利：包含社保、绩效奖金、年度评优奖励等，提供住宿条件。 假期：享受带薪年假、病假、产假/陪产假及法定节假日。 公司配有政府定向配租的人才房，可为员工提供住宿，管理费300元/月，水电按民用标准另行计费； 休息时间：每月双休3周，单休1周；（需接受加班及弹性工作安排） 工作时间：8:30-12:00、14:00-18:00

工作职责： 1、参与监察体系的建设，协助开展部门管理及监察流程的优化与执行监督； 2、当业务团队在客户跟进中出现争议时，按照既定规范判定责任方并协调处理； 3、负责受理各类举报事项，对线索进行调查取证，形成调查结论，提出追责建议并配合落实处罚措施，推动损失挽回； 4、监督检查团队制度执行情况，完成信息收集、筛选与分析，提出合规优化建议并促进整改落地； 5、根据公司业务发展需要，持续完善合规管理、监察机制及相关流程制度，指导业务团队开展合规规划工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，全日制院校毕业； 2、做事认真细致，思维逻辑清晰，有廉政、监察、合规、品控或稽查相关经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的文书撰写能力和数据分析能力； 4、品行端正、责任心强，能承受一定工作压力，具有奉献意识； 5、主动性强，善于识别问题并能够独立提出可行的解决方案

岗位职责： 1．负责公司日常现金及银行收支的审核、登记与管理工作，保障资金安全； 2．处理银行结算相关事务，如转账、汇款、票据管理等，及时跟进银行回单与流水记录； 3．审核物流运输类费用单据（包括运费、仓储费、供应商结算单等），确保账目与实际一致； 4．登记现金和银行日记账，定期与会计人员核对账目，并参与月末资金盘点工作； 5．协助完成发票开具以及财务资料的归档整理； 6．配合财务人员开展月度对账及其他基础性财务工作； 7．完成领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，熟练使用常用办公软件及设备； 2、具备较强的自主学习与工作能力，态度踏实，细致认真，积极主动； 3、责任心强、品行端正，具有良好的团队协作意识和应变能力，表达清晰，善于沟通。