1、具备全日制本科或以上学历（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2、英语熟练，具备良好的读写及口语交流能力（作为工作语言）； 3、具有较强的表达能力，善于沟通，具备良好的组织协调素质； 4、工作态度严谨，注重细节，责任心强； 5、掌握基础财务相关专业知识； 温馨提示：本岗位为常驻海外职位——Bangladesh，能接受外派者再行投递，谢谢！

岗位职责： 1、搭建公司财务核算、内部控制及资金风险管理体系；参与业务经营数据分析，为管理层提供财务决策依据。 2、全面统筹国内电商（天猫/京东/抖音等）及跨境电商（亚马逊、独立站等）的账务管理工作； 3、编制各类财务报表并进行多维度分析（如平台毛利、净利、库存周转、资金使用效率等）；聚焦店铺盈利方向，持续优化全链条利润结构； 4、主导公司税务筹划工作，保障内外部税务申报合规有序； 5、带领财务团队高效响应多平台业务发展需求；推进财务ERP系统的规划、实施与上线运行； 6、联动供应链与运营部门，推动各项流程标准化落地。 任职要求： 1、财经类专业全日制本科优先，综合能力优秀者可放宽至大专学历； 2、具备2年以上电商行业财务整体管理经验，须同时满足该条件； 3、熟悉国内主流电商平台（天猫/京东/抖音）全流程财务管理； 4、精通国内电商财务处理，熟练操作金蝶、用友或ERP跨境模块等财务系统及数据分析工具，有从0到1主导金蝶或其他财务系统建设项目的实际经验； 5、性格踏实稳重，逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，具备良好的团队协作意识与包容心态。

【岗位职责】（薪资区间仅供参考，能力出众薪资可谈） 1.完善财务核算机制，确保多平台、多渠道收入准确入账，成本费用合规归集。 2.主导公司整体账务处理，及时编制并提交月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）。 3.精准处理天猫、京东、抖音等电商平台的结算对账、退款、佣金及推广费用等复杂财务事项。 4.牵头组织年度全面预算与季度滚动预测编制，并对预算执行过程进行跟踪、分析和反馈。 5.深度参与新品研发、营销活动（如618、双11大促）的投入产出比（ROI）测算与盈利评估，提供决策支持数据。 6.严格监控产品成本、物流履约成本、平台服务费及营销支出等关键成本项，识别优化空间，提出切实可行的降本增效方案。 7.负责企业现金流管理，制定资金使用计划，提升资金运作效率，保障运营资金安全。 8.统筹开展税务筹划，合理运用税收政策，有效控制税务风险，妥善应对电商领域相关税务问题（如平台代扣代缴等）。 9.定期开展多维度经营数据分析，输出深度报告，揭示业务短板，推动经营改善。 10.带领小型财务团队，合理分配任务，指导下属成长，持续提升团队专业水平。 【任职要求】 1.年龄28-38岁，本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2.具备五年以上财务全盘操作经验，其中至少两年团队管理经历。熟悉抖音、天猫等主流电商平台的财税规则与业务流程，有电商物流或工厂结合商贸类财务背景者优先。 3.熟练使用Office办公软件及金蝶财务系统，了解旺店通等电商管理系统者更佳。 4.具备扎实的财务管理、财务分析、资金运作和成本管控能力，精通全流程账务处理，熟悉现行财税法规，具备风险防控意识及一定的业财融合理解力。 5.执行力强，具备良好的跨部门沟通协调能力和抗压能力。 品行端正，诚实守信，责任心强，工作细致严谨，作风踏实敬业，具备优良的职业道德与个人素养。

一、岗位核心使命 全面负责公司代理记账业务的财务团队管理、账务质量控制与客户关系维护，通过高效的流程管理和团队建设，确保账务处理的及时性、准确性与合规性，提升客户满意度与公司专业品牌形象。 二、主要岗位职责 您可以根据公司发展阶段，从以下模块中选择和侧重： 1.团队管理与培训（侧重团队搭建与成长） ·负责财务团队的日常管理、工作分配与调度，确保工作高效、有序进行。 ·执行团队成员的绩效管理，包括目标设定、过程跟踪、绩效考核与反馈。 ·组织和实施定期的专业技能培训、新政解读及案例分享，提升团队整体业务水平。 ·培养团队后备人才，营造积极、学习型的团队氛围。 2.质量控制与审核（侧重风险防范与质量） ·建立并执行公司账务质量审核标准与流程，对团队完成的记账、报税工作进行终审。 ·监督账务处理的及时性、正确性和完整性，确保符合《企业会计准则》及国家财税法规。 ·及时发现并纠正账务中的重大错误与潜在风险，对最终账务质量负责。 ·负责应对税务稽查、审计等外联工作，并提供专业支持。 3.客户关系维护（侧重客户满意度与留存） ·作为高级财税顾问，解决客户提出的各类复杂、疑难财税问题。 ·定期对重要客户进行回访，了解服务反馈，挖掘深层需求，提升客户满意度与黏性。 ·处理客户投诉与争议，维护公司专业形象和客户关系。 4.内部流程建设（侧重效率与标准化） ·持续优化和完善代理记账、纳税申报等各项工作的操作流程与管理制度。 ·负责部门内部知识库的建立与更新，实现经验沉淀与共享。 5.业务支持与拓展（侧重公司增长） ·辅助销售部门，为重要潜在客户提供专业的财税咨询和支持，助力业务签约。 ·关注行业动态及政策变化，为公司决策提供专业建议。

岗位职责： 1.协助统筹财务管理部日常运作，协调内外部工作关系，指导团队依法依规推进各业务板块财务管理工作。 2.落实国家财经法律法规及企业财务管理制度；结合物业管理行业特性，健全财务管理体系、会计核算机制、内部审计制度及相关操作流程，并监督执行情况。 3.组织部门人员学习规章制度，定期开展财务专业培训，持续提升团队业务能力与服务质量。 4.规划部门组织架构与人员配置，统筹安排下属工作分工，培养员工独立履职能力，考核岗位职责履行与绩效达成情况，激发员工积极性与主动性。 5.监控资金运作状态，确保各项收入及时收缴；严格执行财务审批程序和费用报销规定，科学调配资金，保障日常运营支出的合理供给。 6.组织开展公司经营成果的核算与分析，准确提供会计信息资料；审核记账凭证、会计报表、财务分析报告、纳税申报表及统计报表，提出优化建议，为管理决策提供数据支持。 7.牵头年度预算编制工作，监督预算执行过程，审阅预算执行差异分析报告。 8.制定财务部年度、月度工作计划，推动计划落地实施，及时掌握执行进展并解决实际问题。 9.审核各类经济合同与协议，跟踪合同履约情况；对采购活动实施监督，掌握采购行为规范及物资市场价格变动趋势。 10.熟悉工商、财税、物价等相关政策法规，维护与财政、税务、银行、工商、统计等部门的良好协作关系；组织实施税务筹划，争取税收优惠政策，实现合法节税。 11.完成上级领导交办的其他工作任务，保障部门运转顺畅。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业。 2、具备中级会计师及以上资格，持有CPA或CMA证书者优先。 3、具有5年以上财务管理工作经验，其中至少3年在物业行业担任财务主管或更高职务。 4、必须具备物业行业财务管理从业经历，深入了解物业商业模式、业务流程及财务运作特点。 5、年龄原则上不超过40岁，特别优秀者可适度放宽条件。

工作职责： 1、编制并解读公司财务分析报告，为管理团队提供有效的决策依据； 2、深度挖掘财务数据，发现潜在风险并提出可行性优化建议； 3、统筹月度、季度及年度财务分析报告的撰写，结合财务工具识别业务问题并输出应对策略； 4、有跨境物流全盘账务处理经验，具备财务团队管理经历者优先考虑 任职资格： 1.财务、会计或相关专业大专以上学历，持有中高级会计职称者优先； 2.2年以上跨境物流行业工作经验者优先； 3.熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备扎实的数据分析能力； 4.具备较强的商业敏感度，能快速理解业务逻辑并转化为财务视角； 5.优秀的沟通与协调能力，善于跨部门协同合作； 福利待遇： 1.薪酬：基本工资+高提成+其他，月薪10000-16000，具体面议； 2.作息时间：早九晚六； 3.福利：五险一金、员工体检、生日福利、旅游团建、餐补、下午茶、每周日语课学习； 4.假期：年假、婚假、产假、丧假、法定假日等人性化休假制度； 5.培训：定期组织专业技能提升培训； 6.晋升空间： 提供公平、开放的发展平台，鼓励员工积极参与内部竞聘，享有平等晋升机会，中高层岗位80%由内部员工晋升产生。 上班地点： 深圳总部：龙岗区坂田街道大发埔社区大发路29号深澳文化产业园5栋2楼

核心职责 一、预算统筹与动态资源配置 1、根据亚马逊平台运营节奏制定并持续优化预算方案，兼顾短期流量获取与长期品牌投入，基于历史经营数据（如GMV、退货率等）评估费用投入的合理性与效益。 2、搭建“滚动预算机制”，实时跟踪促销周期内的支出与ROI表现，生成可视化分析报告，为业务团队提供资源调配建议（如广告投放时段优化）。 二、精细化成本管控 1、深入拆解电商典型成本构成（含平台佣金、物流费用、退换货成本等），对标行业标杆，定位高成本环节并主导改进措施（如推进物流合作谈判、优化仓储配送网络）。 2、运用“成本动因分析”方法实现单均配送成本降低X%，持续提升成本使用效率。 三、多维度经营分析 1、建立覆盖客户、渠道、区域、产品等多个维度的分析框架，聚焦关键指标（如客单价、复购率、用户生命周期价值），输出可落地的业务策略建议（如重点渠道资源集中投放）。 2、设计财务模型实时监控现金流、库存周转等核心运营指标，及时识别潜在风险（如库存滞销预警）。 四、平台财务核算与规范制定 1、国内外平台核算管理：负责亚马逊海外电商平台的财务核算工作，确保收入、成本及各项费用准确入账；主导平台对账流程，处理账务差异，提升资金回款效率。 2、核算规则制定：依据企业会计准则及IFRS标准，制定适用于多电商平台的统一核算规范；建立与平台间的数据交互、结算周期及争议解决协作机制。 3、合规落地：结合平台具体政策（如佣金设置、结算条款），推动核算流程标准化执行，定期组织财务与业务团队培训，保障制度落地一致性。 五、战略支持与风险管理 1、深度参与新市场进入、品牌孵化及出海布局等重大决策，开展财务可行性分析（如税务合规性、资金回流路径设计）。 2、构建“战略沙盘推演模型”，模拟不同市场扩展路径下的财务影响（如东南亚本地税率变化），提供数据支撑的决策参考。 六、业务流程优化与风险管控 1、主导供应链、退换货等关键流程的自动化升级（如通过RPA技术实现退款自动处理），压缩资金占用周期。 2、针对跨境业务特点，提前设计税务架构与汇率避险策略，防范合规与财务波动风险。 任职要求 一、教育背景与经验 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，持有CPA/CMA/ACCA证书者优先。 2、3年以上电商财务工作经验，熟悉海外电商平台运作模式及账务处理规则，具备财务BP或业财融合项目经历者优先。 二、专业技能 1、熟练掌握预算编制与管控流程，有跨平台核算标准建设实践经验。 2、了解国内外电商平台财务政策（如结算周期、佣金结构） 3、具备跨境税务筹划、汇率风险应对经验者优先考虑。 三、软性能力 1、具备较强的业务洞察力与战略思维，能快速理解业务诉求并转化为可行的财务方案。 2、出色的跨部门沟通与协作能力，能够有效推动财务与业务团队的协同运作。

岗位职责： 1、全面负责公司财务核算工作，确保账务处理的准确性与合规性，涵盖收入、成本、费用及往来款项的核算与核对，重点监管电商业务中的特殊账务流程（如平台结算、佣金计算等）。 2、组织并完成月度、季度及年度财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表）的编制与分析工作。 3、统筹各类税务申报与筹划事务，熟悉电商领域相关税收政策（如增值税、企业所得税等），协调外部审计及税务机关沟通，保障税务合规。 4、梳理电商运营全流程（如订单-收款-发货对账、平台分账机制等），优化财务管理关键节点，建立健全财务制度与标准操作流程，有效控制财务风险。 5、团队管理：带领并指导团队成员完成日常账务处理、对账及报表编制，持续提升团队专业水平与工作效率。 6、系统支持：熟练操作ERP系统（如用友、金蝶）、电商OMS系统及相关财务工具，推进业务与财务系统的融合与数据协同。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计师资格（持有CPA证书者优先）。 2.工作经验：5年以上全盘账务处理经验，其中至少2年在电商行业从业，有团队管理经历者优先，熟悉主流电商平台（如抖音、快手、天猫等）的结算规则与账务逻辑。 3.专业技能：精通中国会计准则及电商行业财税法规，了解跨境电商涉税事项（如VAT、关税等）。 4.熟练运用财务软件（如SAP、Oracle）及Excel（掌握数据透视表、常用函数等功能），具备良好的数据分析能力，能够基于财务数据支持业务决策。 5.综合素质： -工作认真负责，思维条理清晰，能适应电商行业的高强度与快节奏； -具备出色的跨部门沟通协调能力，可与运营、供应链等团队紧密协作。 6.有外账处理经验者优先录用。 月休四天（周日休息），上班时间：上午10:00-12:00，14:00-20:00（午休2小时）

集团总部财务会计经理/主管： 岗位职责： 1.根据会计准则及企业实际经营情况，规范完成会计凭证的编制与审核工作； 2.依照财务制度开展记账、算账、结账及报账流程，按时完成各类税费申报； 3.编制公司月度、季度、年度财务报告及相关财务分析报表； 4.组织实施财务部门内部稽核，对各项费用支出进行初步审查； 5.审核各类费用、工程成本、采购成本等资金支出事项； 6.牵头组织公司财务预算与决算编制工作，参与项目竣工后的财务决算； 7.负责企业税务筹划管理，依法纳税并合理节税，深入研究税收政策，统筹指导日常税务操作； 8.监控预算执行过程，发现问题及时提出改进建议并向董事长汇报； 9.参与公司重大经营决策，提供投资相关的财务数据支持，针对财务风险提出可行性应对方案； 10.维护与税务机关、银行等外部单位的良好协作关系； 岗位要求： 1.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 2.大专及以上学历，熟练掌握办公软件（如OFFICE）及金蝶财务系统操作； 3.具备物业行业财务工作经验者优先考虑。 4.已取得中级会计职称证书。

工作职责： 1、对接各业务条线，快速响应业务端需求，协助梳理业务流程设计、激励方案测算及合作模式落地等相关工作； 2、协同财务团队内部成员推进任务执行，协调资源并推动跨岗位协作； 3、按周期完成业务单元的财务数据分析与报告输出； 4、参与年度预算编制，并跟进执行过程中的落地与调整； 5、完成财务BP职能范围内的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备互联网电商、医疗健康或医药流通等行业背景者优先考虑； 3.10年以上财务领域实际工作经验。

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深圳福田住家护工长期单 8000无休，一定要看清无休 雇主要求阿姨，不用做饭只照顾好老人，地方不限，只要专业，会吸痰，打流食，翻身，拍背，防压疮。 55岁以内 阿姨接单，雇主要求阿姨要有1米5 7以上，随时上单。 家庭人数1老人 房屋面积160平 方米 主要一对一照顾一位不自理80岁老人日常生活，老人高170，100斤重，，一天两次从床上抱到轮椅，一天打6次流食3小时一次，要求阿姨会打流食，会吸痰， 性格温和好沟通。 联系电话

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、我们是一家专注于灵活用工平台解决方案的创新企业，致力于帮助企业规范财务结算流程、优化税务结构、降低用工成本。 我们正在寻找具备敏锐洞察力的财务伙伴——你将凭借专业能力，助力更多企业实现公对私结算合规化、发票管理数字化、税负结构科学化。 二、我们期待你： 具备扎实的财务管理或税务合规实践经验； 熟悉企业用工模式、发票处理、个人所得税及成本控制等核心环节； 善于运用专业方法推动企业财务效率提升与合规运营。 三、我们可提供： 系统化的政策指导与数字化工具配套支持； 具有竞争力的回报机制与可持续成长路径； 一个让你以财务专长服务数千乃至上万企业的广阔舞台。

专业对口，3年工作经验

岗位职责： 一、财务核算与分析 1、主导预算编制及执行过程的跟踪与评估； 2、参与企业经营战略规划，保障运营合规性； 3、编制各类财务报表，确保账务准确，并定期开展财务计划执行情况的审查与分析； 4、全面把控财务核算工作，统筹管理财务团队，推动公司财务目标落地； 二、资金管理 1、优化资金配置，保障资金高效运转，提升资金使用效率； 2、负责外部融资事务，拓展并对接优质融资渠道； 三、税务管理 1、实施税务筹划方案，依法实现税负合理化； 2、应对税务专项事项，办理退税及相关事务； 任职要求： 1、财务类专业背景，第一学历为985/211院校，持有CPA、CFA等证书者优先； 2、五年以上相关领域工作经验，具备跨境电商行业经历及企业财务管理经验者优先； 3、具备较强的风险管控意识，以及财务分析、成本控制、税务筹划能力； 4、有涉外财务工作经历，熟悉俄罗斯及中亚地区税务政策者优先； 5、英语可熟练用于日常工作者优先；

岗位职责 1. 财务管理体系建设：制定公司财务战略规划，建立健全财务管理制度、流程及内控体系，保障财务工作合规、高效运行。 2. 会计核算与报表管理：统筹公司日常账务处理、研发费用归集及项目申报的财务资料，审核财务报表，确保财务数据真实、准确、完整，为管理层决策提供及时有效的财务分析报告。 3. 资金与预算管理：负责资金统筹与调配，监控资金流动，提高资金使用效率；主导年度预算编制，跟踪预算执行情况，及时分析偏差并提出调整建议。 4. 税务筹划与合规：研究税收政策，制定合理税务筹划方案，降低税务成本；监督税务申报工作，确保公司依法纳税，规避税务风险。 5. 财务团队管理：负责财务团队的组建、培训与考核，提升团队专业能力与协作效率；协调财务部门与其他部门的工作，保障公司整体运营顺畅。 6. 投融资与资本运作：参与公司投融资项目的分析、评估与决策；对接银行、投资机构等，拓展融资渠道，优化资本结构，助力公司战略发展。 7. 外部关系维护：保持与税务、审计、银行等外部机构的良好沟通，妥善处理相关事务，为公司营造有利的外部财务环境。 任职要求 1. 学历与资质：财务管理、会计学、审计学等相关专业本科及以上学历；持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）、国际注册会计师（ACCA）等优先。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，其中3年以上大中型企业财务负责人岗位经验，有同行业工作背景或上市公司财务管理经验者优先。 3.有高新企业工作经验3年以上且负责研发费用账务处理经验。 4. 专业能力：精通国家财务、税务法规及政策，熟悉企业会计准则；熟练使用财务软件（如用友NC、金蝶EAS）、ERP系统及办公软件；具备出色的财务分析、风险管控及资本运作能力。 5. 综合素养：具备优秀的战略思维、组织协调及团队管理能力；工作严谨细致，责任心强，能承受较大工作压力；具有良好的职业操守和保密意识。 薪资福利 1. 薪资待遇：综合4-7K，具体面议。 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利；提供广阔的职业发展空间与系统化培训。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

档案管理，月薪5000

财务工作内容 岗位职责∶ 1、负责与物流供应商对接，审核物流账单，完成应收应付账款的核算工作，开展财务数据分析，为业务决策提供支持。 2、汇总并分析各类成本波动情况，能够输出合理化建议。 3、掌握各类付款流程，针对潜在风险建立预警机制。 4、落实公司财务管理制度，优化应付账款流程，完善部门相关应付制度的整理与制定。 5、协同其他部门沟通处理应付事项，完成上级安排的其他工作任务。 6、有参与日常管理工作的经历，具备管理经验者优先考虑。 要求： 1、高中及以上学历，财务类相关专业；需持有初级、中级或高级会计职称；年龄25岁以上。 2、具备1年以上物流行业财务工作经验（熟悉K5/速递官家系统）或相关领域经验； 3、了解跨境物流或跨境电商领域的应收应付核算流程。 4、具有较强的学习能力、沟通协调能力及团队合作意识。 上班时间： 早上8:30-12:00，14:00-18:30 午休2个小时，周日固定休息 【福利待遇】 1、底薪+综合补贴+绩效，月薪6k-10K（熟练者可面议薪资） 2、享受人性化福利，国家法定节假日及各项员工福利齐全； 3、提供独立担当的工作机会，助力快速成长，能力突出者收入上不封顶；

积极向上

岗位职责： 1.负责落实公司下达的招聘任务，同步做好企业品牌形象的推广与传播； 2.发布职位信息，收集并初步审核简历，组织聘前测评，确定初试人选，通知候选人参与面试（或笔试），并对其进行首轮面试（或笔试）评估，形成综合评定意见； 3.协调相关业务部门推进复试流程，保障面试有序高效开展，确保评估结果匹配岗位需求； 4.对拟录用对象开展背景核查，对接候选人完成薪酬待遇沟通，推动录用全流程顺利闭环； 任职要求： 1.熟悉岗位人才标准，深入理解职位核心能力要求，精准锁定匹配人选； 2.具备人才甄选与判断能力，能够运用专业面试工具有效识别候选人素质与潜力； 3.认同企业文化，熟悉公司优势，具备良好的宣讲能力，能有效吸引优质人才加入；

为避免浪费大家时间，请先看完岗位说明，再投简历，谢谢！！！ 一、公司基本情况 1、企业类型：电子商务（国内+跨境） 2、产品：实木家具（大件、高客单价、付费流） 3、业务规模：10亿以上，稳居类目TOP前三，年度增长率50%以上！ 4、人员规模：500+。 二、基本任职资格：——硬性要求，不符合的勿投，谢谢！！！ 1、年龄：28-35岁 2、学历：本科及以上（统招全日制） 3、经验： 1）百人以上企业，至少3年HRBP或5年以上主管级人资同等岗位经验 2）有电商行业经验的可优先 4、专业：精通 1）员工关系：绩效面谈、员工心态、员工满意度、文化活动与宣传等 2）管理体系搭建：流程体系、管理项目推进、人才梯队、人才盘点等 5、素养：——面试重点 1）很强的亲和力，情商高，善于处理人际关系 2）善于发现问题、解决问题 3）组织协调能力：跨部门协调、资源争取、项目跟进等 4）能够深入业务、学习业务、同频业务 （进入岗位后，需自行学习并掌握电商运营的专业知识及流程） 三、待遇 1、早九晚六，单~休~（自由调休） 2、以能力定薪：20K以内均可 3、包中、晚餐 4、提供宿舍（四人间） 6、全勤奖100+生日福利+晋升福利+下午茶+月度文化活动等

岗位职责： 1、熟悉研发类（如嵌入式软件开发、算法工程师、结构工程师、产品工程师、硬件工程师、测试工程师等）岗位的完整招聘流程，包括职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、Offer谈判及入职跟进； 2、与研发部门负责人紧密合作，深入理解研发技术和业务模式，精准把握岗位需求，并制定高效的招聘策略。； 3、利用多种渠道（如招聘网站、社交媒体、内推、猎头等）主动寻访和挖掘优质候选人，建立并维护人才储备库； 4、具备优秀的人才甄别能力，能够通过专业的面试技巧和行为面试法，评估候选人的技术能力/业务能力、综合素质和文化契合度； 5、跟踪并分析招聘数据（如渠道效果、招聘周期、入职率等），定期输出招聘报告，为招7、持续探索和引入新的招聘工具和方法，提升招聘效率和效果。 任职要求： 1、统招本科及以上学历（优秀者可放宽），人力资源、心理学、管理学或计算机/相关业务领域专业背景者优先； 2、3年及以上中大型研产销企业人力资源招聘工作经验，有研产销一体的智能硬件产品行业经验优先； 3、擅长研发类中高端岗位招聘交付，有丰富的全流程招聘经验，有一定的行业资源积累，能运用有效的招聘工具精准识别招聘人才； 4、语言表达能力强，善于沟通、协调，有较好的人才获取识别能力； 5、目标导向、能自我驱动，且能够从业务角度看待人力资源问题； 6、具备数据化思维模式及较强的逻辑思维能力和理解能力。 薪资范围：综合12-16K，具体面议 其他福利：五险一金、年底考核奖金、司龄奖、全勤奖、节假日福利、下午茶、带薪年假等； 工作时间：5天8小时制，弹性工作时间，班次1：09:00-12:30，14:00-18:30；班次2：09:30-12:30，14:00-19:00，可自行选择上班时间段； 面试需要来公司总部：深圳市龙华区大和工业区30号 上班地址：深圳市南山深圳湾科技生态园12栋B37

1、负责记账凭证汇总，复核现金、银行存款、信用卡的发生额与出纳的收付报告是否相符。 2、负责公司固定资产的监督管理，不定期抽查各部门固定资产情况，每月进行固定资产折旧计算分析，每年对公司所有固定资产及低值易耗品进行一次盘点，要做到规定资产、低值易耗品帐账、账物相符。发现账物不符，要及时查明原因，调查账目。 3、负责应收应付往来账的对账、销账及清账，定期清理往来账务，及时督促有关经办人结清往来账，对应付账款的冲挂账进行清理。 4、及时准确地审核各项开支，不仅要审查手续是否完备，数字是否正确，还要审查内容是否合理合法。加强成本核算，统筹计划，控制开支，最大限度的降低成本，减少费用，提高经济效益。 5、负责公司总账记录的准确性，确保原始凭证、记账凭证的合法性、合理性与真实正确的审核，按统一会计制度、会计核算有关程序及步骤，进行算账、记账、结算及报账等工作，要求做到数字真实，计算准确，内容完整。 6、每月在规定日期前，准确编报纳税申报表报送税务局，及时交纳各种税金。任职资格： 1、本科以上学历，财务、会计或相关专业，具有中级职称以上者优先； 2、五年以上财务工作经验，有独立管理财务部门工作经验者优先； 3、熟悉财经法律法规、企业财务制度和流程，熟悉税法政策、营运分析、成本控制核算等； 4、熟悉金碟系统，熟练操作各种办公软件； 5、工作积极主动，责任感强，有良好的沟通能力和团队合作精神；

1、依据公司人才规划开展招聘工作，与各业务部门保持高效协作，独立推进并完成所负责岗位的招聘任务，确保招聘目标顺利达成； 2、负责招聘渠道的日常运营管理，包含职位发布、简历甄选、面试邀约等环节的执行与优化； 3、统筹招聘全流程实施，包括面试协调、组织评估、录用沟通、入职跟进及背景核查等工作，持续提升招聘体系的专业化水平； 4、结合公司用人需求，协同部门负责人明确岗位人才标准，围绕企业核心胜任力模型开展精准人才搜寻与选拔； 5、建立并定期维护招聘数据及人才信息库，及时进行数据整理与汇报； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上招聘相关经验，有金融行业、人力资源服务或猎头背景者优先考虑； 2、精通招聘全流程管理，在人才获取与人才发展领域具有扎实理论基础和实操经验； 3、具备较强的业务理解与洞察能力，服务意识佳，拥有良好的沟通表达、商务洽谈、分析判断及跨部门协作能力； 4、性格积极乐观，自我驱动力强，认同以结果为导向的工作理念； 双休朝九晚六五险一金员工体检节日福利下午茶生日会年终奖等

1、具备良好的沟通能力，服从管理安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、工作认真踏实，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，需轮岗制 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 坐岗为主，空闲时段可休息 福利待遇：包吃包住，底薪4200元+300元全勤奖+5%办卡提成

岗位职责： 1、成本控制：建立成本管理制度，聚焦关键成本KPI指标的监控与管理。 2、成本分析：构建成本分析框架，通过追踪成本差异及波动情况发现业务异常，并促进改善措施落地执行。 3、产品报价：具备产品定价实操经验，能积极参与并推动报价系统的优化升级。 4、存货优化：协同PMC开展工作，推进库存管控机制完善及相关数据分析。 5、能耗分析：主导能耗、领料、人工投入、异常损耗等核心指标的数据统计与深度分析。 6、项目管理：拥有研发类项目管理实践经验，能够有效跟进项目财务相关事项。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景； 2、3年以上财务成本管理经验，有生产、研发、销售全流程财务管理经历者优先； 3、熟练掌握ERP系统中的成本核算流程，具备产品成本分析能力，可基于分析结果向相关部门提出成本优化建议； 4、具备扎实的生产成本管控、原材料成本管理以及库存和呆滞物料风险防范能力； 5、工作严谨，具有高度的责任感和敬业精神。