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行政专员经验不限大专
薪资:无责底薪+绩效激励,多劳多得 学历:大专及以上 经验:无经验要求,应届生/转行友好   职位亮点 - 稳定保障:中国人寿背景。 ​ - 成长路径:清晰的晋升通道,可向行政主管、人事经理、售后主管等方向发展 ​ - 轻松氛围:团队年轻化,工作节奏弹性,无强制加班,兼顾生活与工作 ​ - 培训赋能:免费提供岗前培训+在职提升课程,快速掌握行政、人事、售后核心技能   岗位职责 1. 日常行政保障:维护办公环境整洁有序,处理日常行政事务,保障团队高效运转 ​ 2. 文档与数据管理:负责文件归档、数据整理、报表制作,确保信息规范、可追溯 ​ 3. 人事协助:参与招聘流程(简历筛选、面试邀约、入职跟进),协助员工考勤、档案管理 ​ 4. 售后支持:配合团队完成客户保单服务、咨询解答、理赔协助等基础售后工作 ​ 5. 材料统筹:收集、整理、保管业务及行政材料,优化资源利用,提升办公效率   任职资格 1. 大专及以上学历,专业不限,应届生/无经验者均可,有行政、人事、客服相关经验者优先 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,耐心细致,责任心强 ​ 3. 能快速学习新系统与新流程 ​ 4. 形象得体,性格积极乐观,具备较强的执行力与团队协作精神 ​ 5. 认同中国人寿企业文化,愿意长期稳定发展
双休办公专员
4000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
底薪4000,月入5000-8000,含销售性质 上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00 要求:学历不限,能适应电话沟通,表达清晰,有较强赚钱动力 福利:五险,绩效奖金,节日福利,法定节假日按规定休息
客户服务主管
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责: 1.协助上级领导推进电销部门各项目的日常运营,开展业绩数据的统计分析,按时完成月度报表的汇总与归档,编制部门所需的各类经营分析报告及汇报资料; 2.负责各职场班组的生产运作管理与业务支持,依据业务发展需要拟定班组绩效考核方案,联合总经办、财务与人事部门共同搭建项目薪酬结构,统筹排班安排及人员调配,协同人事部门落实员工留存与团队稳定工作; 3.根据实际业务需求,对接项目负责人,组织落实人员招聘与培训计划,对接相关培训资源,负责员工薪资核算,并按公司规范提供所需运营数据; 4.动态跟进各项目结算进度与盈利状况,确保各项业务收入及时、完整回款。 岗位要求: 1、年龄26-38岁,本科及以上学历,专业不限; 2、具有三年以上呼叫中心从业经历,具备团队管理实操经验。
行政人事
4000-5000元/月
人事专员学历不限
行政人事岗位职责 1. 行政事务管理:负责公司日常行政后勤工作,包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产盘点、会议组织与纪要整理、文件收发与归档等。 2. 人力资源基础工作:办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工信息档案;协助组织招聘,筛选简历、安排面试;负责员工考勤统计、薪酬核算辅助及社保公积金缴纳。 3. 员工关系维护:组织员工团建、节日福利发放等活动,搭建员工沟通桥梁;协助处理劳动纠纷,解答员工关于人事政策的咨询。 4. 制度流程协助:协助制定和完善公司行政、人事相关规章制度,监督制度落地执行;协调跨部门事务,保障公司日常运营顺畅。 行政人事岗位要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2. 经验与技能:1-3年行政人事相关工作经验,熟悉办公软件(Word、Excel、PPT)操作;了解劳动法规及社保公积金办理流程,具备基础文案撰写能力。 3. 综合素质:具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力;工作细致严谨,责任心强,有较强的保密意识;亲和力佳,能快速适应团队工作氛围。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责人员招聘、面试安排、入职办理及离职手续处理。 2. 维护员工人事档案、劳动合同管理及日常考勤统计。 3. 协助开展员工培训计划及相关团队活动组织。 4. 处理日常员工关系事务,提供人事政策咨询与解答。 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 6. 重点负责电销岗位人员的招聘工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑。 2. 具备半年至1年以上人事岗位经验,了解人事各模块工作流程,掌握劳动法及相关法规政策。 3. 熟练操作常用办公软件,具备较强的沟通协调能力。 4. 工作认真细致,责任心高,具有良好的团队协作意识。 年龄:18-26岁 薪资福利: 1. 无责任底薪+提成+全勤奖,综合收入5-8k 2. 缴纳五险 3. 享受节日福利及其他员工关怀待遇 4. 团队氛围融洽,工作环境轻松
办公室行政支持专员
5000-6000元/月
行政专员/助理3-5年大专文字功底扎实文书起草
熟练办公软件 熟练招投标及文件制作
人事综合岗
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责: 1.负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等; 2.协助组织新人培训,入职办理,客户对接,客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求: 1.年龄25-45岁,大专及以上学历,有招聘工作经验优先; (能力优秀可放宽条件) 2.能服从公司安排,参加培训学习。 3.能承受一定工作压力。 岗位福利: 1.有招聘奖励,公司各种福利 2.周末双休,节假日正常休息 3.带薪培训,培训期间有早餐,午餐。 4.入职有人带,轻松上手,不加班。 5.上班时间:早8:30-17:00,中午休息2小时周末双休,节假日正常休。
行政人事助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专接受应届生
岗位职责: 1.协助开展日常行政事务,保障办公环境有序运行。 2.配合团队需求,完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才筛选与储备,办理员工入职离职流程,以及来访人员的接待登记等 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展,具备良好的执行力
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
陕西安康本厂诚招长期修小板一名快手800张左右干活仔细
底漆面漆灰工家具打磨修色
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安康
4月10日 05:22拨打电话
临时工包住包吃1-2人
急招,恒口敬老院,招管理员一位,年龄45岁左右,要求吃苦耐劳,试用期100元一天,试用期满后。2400一个月。买五险,一个月休息四天,包吃包住,电话
安康
4月10日 05:14拨打电话
保安开荒保洁保洁
招聘岗位: 一、形象安保20名,48周岁以内,身高168以上初中文化,试用期月薪3000,,8小时3班倒,二桥头、金州路、高新就近安排,。 二、消防监控室值班员1名,45周岁以内,必须持有中级消防操作证,试用期月薪3500,三个月后,8小时3班倒,工作地二桥头。 三、立体车库值班员3名,45周岁以内,必须持有特种设备操作证,试用期月薪3500,三个月后,8小时3班倒,工作地金州路。 四、保洁3名,65岁以内,身体健康,干活麻利,早5晚5招2人,早6晚5招1人,休息2.5小时,月休4天,周末轮休,管住,月餐补78,月薪2300,工作地二桥头。 联系电话:
安康
4月10日 04:52拨打电话
陕西安康保安公司招聘保安工资3000年龄55岁以下联系电话
3000元/月
保安月结
保安公司招聘保安工资3000年龄55岁以下联系电话
安康
4月10日 03:08拨打电话
陕西安康金沙高平镇永晟煤矿需要两名司机,三个支护工,电话,彭队
支护工3-5人
金沙高平镇永晟煤矿需要两名司机,三个支护工,电话,彭队
安康
4月10日 03:07拨打电话
行政助理
5000-8000元/月
行政专员经验不限中专/中技办公室坐班五险一金定期团建活动/会议组织印章管理保密管理
前期不会,有人带教,可实习(可提供实习证明),接受小白/跨行,公司直招不收任何费用!!! 福利: 1.固定工作模式,无出差 2.公开透明的晋升机制 3.工作时间:上午:9:00-12:00,下午:14:00-18:00,不加班,到点下班,节假日全休,周末休息。 4.五险一金,节日福利,有无线网,员工旅游,带薪年假 岗位要求: 1.年龄18-34岁 2.可接受无经验,可实习 3.积极交动热情,适应能力强 4.具有亲和力,熟练运用办公软件 岗位职责: 1.执行办公室日常管理,包括办公文件处理和文件登记; 2.负责公司内部资料整理和录入,协助组织公司内部会议及活动,做好会务支持工作; 3.做好部门的文件资料信息处理。部门间资料文件传达日常。 薪资:试用期1个月,无责4000包含200全勤+奖金,转正无责5000包含200全勤+奖金,综合5-8k,缴纳五险一金。
内勤主管
5000-8000元/月
行政专员5-10年高中活动/会议组织供应商管理接待/外联中型及以上活动组织经验文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验
任职要求:五年以上团队管理经验,做过领导秘书董事长助理经验,有车有驾照,勤劳肯干,电脑操作熟练,抗压能力强,单休。 岗位职责:进出货调度配车、产品原料品控,电话销售,偶尔出差,总经理助理,承上启下任务完成以及传达,组织会议,进货出货品控,安全生产监督,品牌宣传。 底薪五千加提成、五险一金、电话销售提成丰厚。
助理文职文员行政
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
行政
4000-5000元/月
文员1-3年本科混合办公
1任职要求 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及问题解决能力,熟练使用办公软件, 2素质要求:细致严谨、责任心强,具备较强的服务意识和团队协作精神, 3抗压性强,团队协作好,服从安排 大小休,节假日正常休,五险
行政客服
6000-7000元/月
文员1年以下大专接待/外联日常英文会话能力
待遇:6000 五险一金 提供食宿(大学食堂) 工作时间: 倒班是早8-15,中班是14-21 月休4天 工作内容:主要是前台接待,登记,需要有沟通能力及应变能力,协助处理问题,会接待国外人员,搬运行李。 岗位要求:年龄30-40岁,身高175CM左右,体态匀称,性格稳定成熟,吃苦耐劳,(需要楼上楼下搬运行李)能适应倒班。 学历:大专,有外语基础,能英语口语交流优先考虑。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
岗位职责: 1、负责日常办公文档的编写、修改与归档,确保内容准确规范; 2、对公司内部资料进行系统化管理,包含分类存储、归档维护、快速检索及信息安全保障; 3、协助完成内外部沟通事务,如邮件处理、会议组织与相关行政支持工作; 4、参与项目相关材料的汇总与整理,助力团队工作有序推进; 任职要求: 1、具备扎实的文字表达能力,熟练操作各类办公软件; 2、工作耐心细致,责任心强,具备良好的职业保密意识; 3、拥有较强的沟通协作能力,能有效应对多项工作任务; 4、有同类岗位工作经验者优先录用,无经验者亦可培养; 5、持有C类驾驶证,具备熟练的驾驶技能
主管助理
3000-4000元/月
人事专员大专
主管助理(1名) • 岗位要求: • 性别:男女不限 • 年龄:25——45岁 • 学历:大专及以上 • 技能要求: • 普通话标准; • 熟练掌握基本电子化操作; • 工作细心、有耐心。 • 工作内容: • 负责招聘工作; • 整理档案; • 数据统计。 • 工作时间:早8:00-12:00,下午2:00-6:00,正常节假日。 • 薪资待遇:面议 • 联系方式: 有意者请拨打电话 欢迎朋友推荐。
前台人事
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制
位描述【岗位职责】 ·负责公司前台接待及日常行政事务 ·协助处理客服、人力资源相关工作 【职位要求】 ·普通话标准,沟通能力强 ·熟练使用办公软件(Word/Excel等) ·有客服、行政或人力相关经验优先 【工作时间】 ·09:00-19:00 【薪资福利】 ·月薪2000-3000元 ·年底双薪
文员
2000-4000元/月
文员经验不限中专/中技熟练使用智能手机
职位描述: 1. 负责公司日常办公事务,文件收发、资料整理归档 2. 协助完成招聘信息发布、简历筛选 3. 电话沟通求职者,预约面试并跟进进度 4. 招聘数据统计及报表汇总 5. 协助处理员工入离职手续 6. 完成领导交办的其他工作 任职要求: 1. 中专及以上学历,18-45岁 2. 熟练使用智能手机及办公软件 3. 工作认真细致,有责任心,沟通能力良好 4. 有招聘或人事工作经验者优先
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
岗位职责: 1、负责日常办公文档的撰写、编辑与整理,确保信息准确无误; 2、管理公司内部文件资料,包括文件的分类、归档、检索及保密工作; 3、协助处理内外部的沟通协调事宜,如邮件收发、会议安排等; 4、参与公司内部项目的资料收集与整理,支持团队高效运作; 任职要求: 1、具备良好的文字表达能力,熟练操作常用办公软件; 2、工作细致认真,责任心强,具备较强的保密意识; 3、具有良好的沟通协调能力,能够高效应对多任务处理; 4、有相关工作经验者优先,但非硬性要求; 5、持有C类驾驶证,能熟练驾驶车辆
人力资源专员
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专五险食宿补贴全勤奖年终奖不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训市场/传媒/公关企业文化建设培训实施五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
1、负责维护公司招聘网站 2、筛选简历,负责为公司招聘适合的员工 3、负责员工入职离职工作,跟进员工培训进度 4、日常表格整理自己表格汇总 5、人力资源系统增减 6、公司安排的其他工作事项
行政院长
5000-6000元/月
行政总监10年以上大专
岗位职责: 1. 全面负责企业行政事务管理,保障各项业务流程顺畅高效; 2. 统筹内部资源配置,组织并参与公司各类内外部会议、活动及项目执行; 3. 负责公司文档与资料的归档管理,确保信息完整、准确及安全可控; 4. 持续跟踪行政运作流程,识别优化空间并提出可行性建议,提升整体运营效率。 任职要求: 1. 具备出色的组织协调能力,能同时推进多项工作任务; 2. 拥有良好的沟通表达技巧和团队合作意识; 3. 熟悉行政管理体系,具备扎实的实操经验; 4. 掌握行政相关法律法规及标准流程,可独立应对和处理各类行政问题。
助理
2000-3000元/月
文员中专/中技
年龄20到45岁
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理
职位详情 岗位职责: 1.负责通过公司指定的线上线下渠道进行人才招聘工作; 2.分析和识别公司当前发展阶段所需的关键岗位人才; 3.进行职位发布、筛选简历、组织面试等整个招聘流程; 4.与候选人进行有效沟通,确保招聘过程的透明和高效。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力和团队合作精神; 2.能够熟练使用各类招聘软件及工具; 3.有责任心,能够在压力下保持良好的工作状态。
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制国内院校优先金融培训实施人力资源/管理类专业
一、岗位职责 1. 负责人员招聘、简历筛选、电话邀约、面试安排、入职跟进全流程。 ​2. 协助办理入离职手续、档案管理、考勤统计、资料录入归档。 ​3. 协助组织新人培训、会议安排、职场行政事务。 ​4. 维护招聘渠道,配合团队做好内勤支持、员工沟通与日常事务。 二、任职要求 1. 年龄25–45岁,大专及以上(能力强者可适当放宽条件 ​2. 形象端正,沟通表达清晰,有亲和力。 ​3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件。 4. 工作认真细心、责任心强、能承受一定招聘压力。 ​5. 稳定性强,服从管理,无保险销售经验也可。 ​6. 有招聘、电销、文员、人事助理经验优先录用。 三、工作时间 - 早8:30–11:30,下午14:00–16:30) - 周末双休,享受所有法定节假日 四、薪资结构(通用) - 无责底薪 + 招聘提成 ​- 综合:3500–7000元(看招聘指标完成情况) ​- 福利:、节日福利、团建、晋升空间
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系薪酬福利
1. 协助部门负责人开展公司各项管理制度的起草、修订及优化工作,并监督制度落地执行情况; 2. 编制招聘规划与流程,对接业务部门岗位需求,开展岗位分析,撰写岗位说明书,明确职位要求,通过社会招聘、校园招聘、外部合作等多种途径达成招聘目标; 3. 办理五险一金人员增减申报,年度基数调整审核,医疗费用报销,生育津贴申请,补缴处理,以及各类社保相关补贴申领事务; 4. 配合部门负责人推进员工绩效考核实施,收集汇总考核数据,依据结果参与薪酬核算,归集整理考核材料并完成档案管理; 5. 编制年度培训方案,独立组织员工培训活动,持续优化培训流程,定期开展培训需求调研,分析反馈信息,迭代升级培训内容; 6. 策划并执行企业文化活动方案,涵盖团队建设、年终大会等各类组织活动; 7. 负责员工人事档案的建立与维护,完善入职、转正、调动、离职等人事流程手续,做好其他资料的分类归档与管理工作; 8. 协同完成科技类补助项目申报及专业技术职称评定等相关工作。
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