薪资：无责底薪+绩效激励，多劳多得 学历：大专及以上 经验：无经验要求，应届生/转行友好   职位亮点 - 稳定保障：中国人寿背景。 ​ - 成长路径：清晰的晋升通道，可向行政主管、人事经理、售后主管等方向发展 ​ - 轻松氛围：团队年轻化，工作节奏弹性，无强制加班，兼顾生活与工作 ​ - 培训赋能：免费提供岗前培训+在职提升课程，快速掌握行政、人事、售后核心技能   岗位职责 1. 日常行政保障：维护办公环境整洁有序，处理日常行政事务，保障团队高效运转 ​ 2. 文档与数据管理：负责文件归档、数据整理、报表制作，确保信息规范、可追溯 ​ 3. 人事协助：参与招聘流程（简历筛选、面试邀约、入职跟进），协助员工考勤、档案管理 ​ 4. 售后支持：配合团队完成客户保单服务、咨询解答、理赔协助等基础售后工作 ​ 5. 材料统筹：收集、整理、保管业务及行政材料，优化资源利用，提升办公效率   任职资格 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生/无经验者均可，有行政、人事、客服相关经验者优先 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，责任心强 ​ 3. 能快速学习新系统与新流程 ​ 4. 形象得体，性格积极乐观，具备较强的执行力与团队协作精神 ​ 5. 认同中国人寿企业文化，愿意长期稳定发展

负责招聘面试等 认真负责 上班时间9:30-17:30 双休+社保

岗位职责： 1、负责来访人员的接待与引导，做好信息登记及文件资料的传递工作； 2、负责办公区域卫生监督及环境日常维护，确保整洁有序的工作氛围； 3、负责公司办公用品的采购计划、发放登记、库存盘点以及基础办公设备的维护管理； 4、负责快递收发、差旅票务预订、酒店及用餐安排等行政支持事务； 5、协助部门主管完成会议筹备、会议记录整理，以及团队建设、年度活动等相关组织协调工作； 6、负责面试人员的信息登记与接待，办理员工入职、转正、离职手续，配合各部门推进招聘流程； 7、负责部门内部文档的归档、分类与日常管理工作； 8、更新公司宣传材料，负责微信公众号内容的编辑与发布； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25–35岁，大专及以上学历，性别不限； 2、有行政、人事文员相关工作经验者优先录用； 3、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，学习能力强，性格亲和，应变能力佳； 4、熟练操作各类办公软件，具备较强的文字写作能力； 5、具有良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，具备较强的组织协调能力与团队合作意识。

可接受短期出差，核心KPI为：业务岗位招聘执行与业务数据深度分析 可接受短期出差，核心KPI为：业务岗位招聘执行与业务数据深度分析 可接受短期出差，核心KPI为：业务岗位招聘执行与业务数据深度分析 薪资结构：基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪10-12K/月 岗位职责： 一、 岗位核心职责 1. 业务岗位招聘支持：区别于常规助理职能，重点在于协助业务主管高效完成团队搭建。 1）需求对接： 与业务线负责人明确招聘标准（包含专业能力、综合素质及到岗节点），定期梳理团队人力缺口情况。 2）渠道维护与筛选： 运营主流招聘平台账号，主动寻访并甄选合适简历，聚焦销售、市场、运营等业务类岗位候选人。 3）面试全流程管理： 主导简历初筛与初步沟通（评估表达力、抗压性及基础素养），统筹复试安排，追踪反馈进度，发放录用通知并开展入职前跟进维护。 4）入职衔接： 配合新进业务人员办理入职流程，关注试用期适应状态，统计新人留存数据。 2. 业务数据分析：通过数据手段解析业务动态，支撑管理层决策输出。 1）数据采集与清洗： 按日/周汇总业务团队原始运营数据（如销售额、回款率、客户拜访量、转化率、新增客户数等）。 2）报表制作与呈现： 编制《业务周报/月报》，运用Excel或BI工具（如Power BI、Tableau）搭建可视化仪表盘，清晰展示目标达成、同比环比变化趋势。 3）专项分析： 针对业绩异常波动（如区域表现下滑、人均产出未达标）开展深入分析，定位问题根源（是否线索不足？转化效率低？或人员流失影响？）。 4）绩效核算协助： 基于业务数据协同完成业务人员绩效奖金核算，确保结果精准可靠。 3. 日常行政与流程管理： 会议管理： 组织业务条线例会（周会/月会），撰写会议纪要，并对决议事项进行跟踪闭环（推动落实）。 1）跨部门协同： 作为业务部门与财务、人事、市场等部门的联络窗口，处理合同审批、发票提交、资源调配等事务。 2）制度落地： 协助传达公司人事行政相关政策，保障业务团队执行过程合规有序。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备8年以上人事行政或业务支持类岗位工作经验； 3、责任心强，工作细致踏实，积极主动，擅长沟通，抗压能力强，具备优秀的表达能力与原则性； 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 上班时间： 夏令（五一以后）8:30-18:00 中午2个小时午休 冬令（十一一以后） 8:30-17:30 中午1.5个小时午休 企业不鼓励加班，认可奋斗成果，但拒绝无效内耗

我们正在招聘一位专业的前台接待人员，负责公司来访客户的接待工作，并提供高品质的服务支持。 工作内容： 1. 负责客户来访的接待、咨询解答及引导服务； 2. 接听来电并进行电话转接或信息记录； 3. 保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公形象； 4. 协助处理办公室日常行政事务。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 形象端正，气质良好，符合职业化仪容仪表标准； 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作； 4. 具备较强的临场应变与问题处理能力； 5. 有相关工作经验者优先考虑。 任职资格： 1. 学历经验：大专及以上学历，具备前台或行政助理相关经验者优先； 2. 个人素质：形象良好，性格积极乐观，具备较强的服务态度； 3. 沟通能力：普通话流利，表达清晰，善于人际交流； 4. 技能要求：熟练操作电脑及Office办公软件，如Word、Excel等； 5. 其他要求：工作细致认真，耐心负责，具备一定的抗压性。 前台底薪3800加200全勤 日常工作为接待任务，上班时间中午12点至下午8点 每周日休息，每月休息四天，法定节假日按规定休假

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理 2.发布招聘信息 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同完成员工入离职手续、 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘 2.无经验要求，具备良好沟通能力、服务意识及责任心者均可应聘 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，文档处理准确高效 4.形象端正，性格细致耐心，具备较强的执行力与团队协作精神 5.工作地点明确，能适应企业日常办公节奏与临时性任务安排

任职资格： 1、25-35岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，特别优秀者年龄可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，能吃苦耐劳，工作踏实、认真负责，形象气质良好。 3、具备较强的团队合作意识与学习提升能力。 岗位职责： 4、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘活动，保障人员需求及时满足； 5、协调候选人入职事宜，传达培训安排及相关通知； 6、整理收集人事相关法律法规及政策文件； 7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象； 8、配合商圈经理完成人才引进及员工晋升相关支持工作； 9、负责门店人员考勤、排班及外出流动等日常事务管理； 10、准确高效完成员工考勤统计、业绩核对及薪资核算工作； 11、承担门店客户接待、资料归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等综合行政事务。 工作时间：9:00-19:00，月休8天 薪资福利： 1、底薪3500-4000 2、生日礼品+定期团队建设+国内外旅游机会

职责1、负责公司日常行政事务：包括前台接待、会议协调、办公用品采购与管理、办公区域环境维护、文件收发及归档工作； 2、主导人员招聘流程，涵盖简历筛选、面试邀约与接待，以及入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续办理； 3、负责考勤数据统计、请假加班调休记录，建立并管理员工档案，处理劳动合同的签订与续签事宜； 4、办理社保及公积金人员增减变动，开展基础员工关系管理，组织公司团建活动及日常文化活动； 5、协助拟定行政人事相关管理制度，落实上级交办的其他综合性支持工作。 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先； 2、具备1-3年行政人事岗位经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3、熟练操作Office办公软件，可独立完成考勤表、台账制作及文档排版； 4、具备良好的沟通能力，工作细致有条理，责任心高，具有较强的保密意识； 5、了解基本劳动法律法规及社保公积金操作流程，掌握常用招聘工具、企业微信或钉钉系统者优先。

岗位职责 配合主播出镜互动，承担暖场、接话、接梗任务，提升直播间的活跃度 协助主播进行现场把控：欢迎新粉丝、引导关注、带动节奏、应对冷场情况 共同参与唱歌、聊天、小游戏及其他互动环节，增强节目效果 协助管理公屏留言，维持直播秩序，提高观众停留时长 直播前协同准备流程、音乐、特效等物料，直播后参与简要复盘总结 任职要求 性格外向活泼，镜头感强，表达流畅自然，善于沟通与互动 思维敏捷，具备网络敏感度，能快速响应话题，理解娱乐直播调性 时间稳定，可适应主播直播时段安排，工作认真有责任感 形象整洁大方，无不良习惯，是否具备经验均可考虑 遵守团队管理，协作意识强，期望长期稳定发展 表现优异者有机会转为正式主播，拥有广阔晋升通道

岗位职责 配合主播出镜互动，承担暖场、接话、搭梗任务，提升直播间活跃度 协助主播进行控场：欢迎新粉丝、引导关注、带动节奏、缓解冷场情况 共同参与唱歌、聊天、小游戏及其他互动环节，增强直播趣味性 协助管理公屏评论，维持直播秩序，提高观众停留时长 直播前协同准备流程、音乐、特效等内容，直播后参与简要复盘 任职要求 性格活泼外向，镜头感强，表达流畅自然，善于沟通与互动 思维敏捷，具备网络敏感度，能快速回应话题，理解直播娱乐氛围 时间稳定，可适应主播直播时段安排，工作认真有责任感 形象整洁大方，无不良习惯，是否经验不限 遵守团队管理，协作意识强，有意愿长期稳定发展 薪资待遇 综合收入5000+ 工作氛围轻松，提供带薪岗前培训 表现优异者可转为正式主播，拥有广阔晋升通道

安康市汉滨区招安全员/安全负责人

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 啤酒厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在南京 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

50岁以下，诚实守信，身体健康，体检过关，

陕西安康·新能源光伏项目急招安全员！ 工作地点： 陕西安康 薪资待遇： 面议（待遇优厚，具体详谈） 岗位要求： 1.必须持有【安全员C证】，人证合一； 2.熟悉光伏施工现场安全管理，能独立开展安全巡查、安全交底及台账整理； 3.责任心强，原则性高，吃苦耐劳。 ️ 联系方式： （微信同号） 欢迎自荐或推荐，合适者尽快上岗！

急需一名炒菜师傅，工资面议，工作地方：安康市大同镇

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合完成人力资源制度执行与日常行政支持工作 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 普通话标准，具备基础公文写作能力

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及接待工作 2. 协助人事基础工作，如简历初筛、面试协调、入职手续办理及员工档案维护 3. 管理公司物资与材料，做好出入库登记、盘点及采购协助工作 4. 支持部门文员类工作，含数据录入、报表制作、信息传达及跨部门沟通协调 5. 完成领导交办的其他行政、人事及综合支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2. 有包装工、文员、行政、人事或材料员等相关岗位经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强的服务意识和执行力 4. 熟练使用Office办公软件，能快速适应多任务协同环境 5. 具备团队协作精神，抗压能力强，可接受基础性事务性工作

自由事少，没有业绩压力

工作内容：主要负责后台岗位，工作简单，详情可以详谈了解一下，接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间：无晚班，行政班。到点下班，不销售产品 福利待遇：五险一金 周末休 节假日带薪全假 薪资待遇：前期6k+，熟练稳定下来综合收入8K-12k，提供住宿 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的!

综合部门助理岗 岗位职责 1.负责各部门协助协调工作：协助处理行政办、人事办、产业办日常工作，保障各部门日常事务高校运转。 2.负责会议安排与接待工作：协助外部会议及来访接待，重点配合产业办项目洽谈、实地考察等外部会议和来访接待，负责资料准备、茶歇布置、行程协调、车辆安排等全流程保障。 3.负责管理车辆调度工作：合理高效安排公务用车并做好用车记录，建立车辆档案，负责车辆日常维护、保养、年检、保险等事宜；开展驾驶员安全教育培训，监督行车安全。 4.负责公司活动举办工作：负责统筹部门党务及企业文化建设工作；协助人事办推进职工福利保障（年度体检、节假日慰问），统筹工会文体活动组织；协助策划并组织企业文化宣讲。 5.配合产业办项目落地全流程服务，负责企业来访接待、商务应酬、考察陪同相关工作，保障项目对接顺畅推进。 6. 完成部门交办的其他综合性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，专业不限，有行政/综合管理/党务相关工作经验者优先。 2. 形象气质佳、谈吐大方，性格开朗，擅长跨部门协作，处理多方关系，具备优秀的服务意识、亲和力与责任心，能高效处理突发事件。 3.文书能力：能撰写通知，报告，会议纪要等公文 4.持有C1或C2驾驶证，具备熟练驾驶经验，能独立完成公务用车驾驶任务，可配合外出接待、公务出行及应酬相关工作。 5. 能接受偶尔加班及临时工作安排，服从部门工作调度。 上班时间9:30-12:00 14:00-17:30 双休，法定节假日正常休息 薪资福利 试用期薪资4k，三个月试用期，转正后按公司薪酬体系执行。 优势 本岗位隶属综合管理部门，平台稳定、体系完善、流程规范，拥有健全的培训、晋升及薪酬福利体系，助力个人长期职业发展。

工作岗位详细介绍： 1. 穿着公司统一配备的演出服饰（晚礼服、古装、汉服）进行舞台表演，按队形编排演出，每场10分钟（每小时一场） 2. 公司配备专业化妆、造型及形象设计团队，全程提供形象支持 3. 无责任底薪8000-15000，根据面试时形象条件定薪，薪资每10天发放一次 4. 员工依法享受各类补贴、节假日福利、季度奖金及年终奖金 5. 提供免费住宿，住宿环境为小区套房或别墅基地，家具齐全，可直接拎包入住 工作要求： 1. 年龄18至27岁，具备良好穿搭品味，擅长自我打理，能接受高跟鞋及化妆品使用 2. 身高与体重比例协调，零基础者可参加公司组织的带薪培训，时长3-7天 3. 公司郑重承诺，不以任何形式向员工收取任何费用

要求：情商较高、性格积极乐观、富有幽默感，擅长互动交流，以轻松娱乐的聊天为主。年龄在20至30岁之间，性别不限。 工作时间：每日6小时。

1. 熟练操作常用办公软件 2. 了解行政接待相关礼仪规范

高薪诚聘行政专员｜无经验亦可，福利拉满 稳定好岗火热招聘中！入职即享多重福利，小白也能轻松上岗。 岗位要求：学历不限，无需相关工作经验，会基础电脑操作，为人踏实细心、善于沟通即可。 工作内容： 统筹办公物资、日常接待、会务安排、资料整理、考勤统计等基础事务，工作简单易上手。 优厚待遇： 薪资优厚，面议，每月准时发薪，绩效奖金多多 固定单休，法定节假日正常休假，带薪假期齐全 节日礼品、团建活动、下午茶等日常福利不断 全新舒适办公环境，硬件设施齐全 新人一对一带教，零压力过渡试用期 正规企业直招，无中介费！好岗位不等人，有意速投简历！

岗位职责： 整理后台数据，配合营销部门相关工作，完成行政日常事务 岗位要求： 具备行政工作经验，擅长各类表格的制作； 形象良好，举止大方，稳重得体 薪资待遇： 无责底薪3700，早9晚6.30，上六休一

负责公司人员招聘，合同签订，入职办理，考勤管理，薪资核算等 18-28 有责任心，细心细致

抖音助播，告别起床困难，轻松上岗！不内卷、不内耗！ 岗位职责 1. 开播前参与直播内容策划，协助主播完成脚本撰写，研究并归纳同类直播间常用话术 2. 负责直播前道具的准备与布置，确保物品整齐有序、便于取用 3. 检查直播设备运行状态，提前排查并处理细微问题，保障直播顺畅 4. 协同主播推进直播流程，配合完成各项直播任务 5. 维护直播间互动秩序，掌握节奏，调动观众情绪，提升在线活跃度 6. 具备替补上播能力，主播临时离场时可及时接替直播工作 工作时间 1. 早班：上午9点–12点（第一场） 　　　下午13点–16点（第二场） 2. 晚班：下午15点–18点（第一场） 　　　晚上19点–22点（第二场） 每日总计直播6小时，分两场进行，每场约3小时，月休4天 薪资待遇 底薪3800+200全勤奖 + 主播当月总流水3%提成 年龄要求18-35岁，形象气质佳，表达清晰，性格亲和（接受无经验者）

任职要求： 1. 具备良好的沟通、组织与协调能力，富有团队协作意识； 2. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3. 工作积极主动，责任心强，能够高效处理各类行政事务； 4. 有酒店或餐饮服务相关经验者优先录用； 5. 具备基础的文书处理能力者更优； 6. 年龄不超过38岁。 岗位职责： 1. 负责公司餐厅的日常行政管理及商务接待服务； 2. 统筹员工餐厅运营，保障员工正常就餐； 3. 办公用品的采购与分发，商务物资采购及员工福利发放； 4. 行政后勤事务支持，包括水电网络、物业费、房租等费用的缴纳与办理； 5. 建立后勤费用台账，维护办公环境，定期开展固定资产盘点； 6. 完成上级交办的其他临时性工作。 备注：上班时间：8:30-18:00，午休两小时，提供员工餐

岗位职责： 1、负责接待到访客户并引导引见，做好来访登记及相关信息传递工作； 2、负责办公区域卫生清洁的统筹管理及整体办公环境的日常维护； 3、负责公司日常办公用品的采购、分发、登记、盘点及办公设备的基础维护； 4、负责快递收发工作，以及差旅票务预订、酒店住宿和餐饮安排等行政事务； 5、协助部门主管完成会议前期准备、会议记录整理，以及团队建设、年会等活动的组织支持； 6、负责面试人员的信息登记与接待，办理员工入职、转正、离职等手续，配合各部门推进招聘执行； 7、负责部门内各类文件与档案的分类、归档及整理工作； 8、负责公司宣传材料的内容更新，以及微信公众号内容的编辑与发布； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25至30岁，大专及以上学历，性别不限； 2、具备良好的沟通协调与语言表达能力，学习能力强，性格亲和，应变能力佳； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的文字撰写功底； 4、具有良好的职业操守，踏实严谨，工作细致，责任心强，具备较强的组织协调能力和团队合作意识。

本公司招聘人事专员，5名： 要求：形象良好，气质佳， 待遇：无责任底薪4000＋全勤奖500元。 主要职责为招聘工厂一线员工， 工作时间：上午10点至下午6点， 每周六、日固定休息。 经理助理兼秘书： 要求：外形端正，形象佳， 工作内容：负责信息传达、客户接待、人员面试等事务， 待遇：无责任底薪8000元＋住房补贴1500元＋绩效奖金， 工作时间：早10点至晚6点，周末双休， 协助上级完成日常事务，配合各项工作的推进与落实。