岗位职责: 1.全面负责主管业务线的财务管理工作，涵盖预算编制与执行监控、业务财务分析、商业模式评估、合同审查、项目投入产出分析、定价策略支持，以及项目相关的税务与资金安排等； 2.协同业务团队设计商业模型，厘清业务价值路径，支持业务流程打通，识别端到端财务风险，推动项目落地实施，组织业务内部流程优化、风险排查，并制定相应管控方案； 3.搭建业务与财务体系间的沟通桥梁，持续促进业务模式改进与价值提升，协助业务设定并达成关键绩效指标，同时反馈业务动态，推动财务核算精准化及流程迭代升级； 4.配合财务BP主管向管理层提供业务线月度财务预测，定期汇报业务财务表现、运营成果及潜在风险事项； 5.在所对接业务线内宣导财务制度规范，定期开展财务知识及流程操作培训，提升业务团队财务意识。 任职要求： 1.财务管理、会计、金融等相关专业背景，具备1-3年财务BP或财务分析工作经验，有经营分析、电商或互联网数据分析经验者优先； 2.具备商业洞察力：能通过数据发现业务问题，预判市场变化并提出可行性建议； 3.具备良好沟通与协调能力：可在财务与业务间有效衔接，促进跨部门协作推进； 4.具备战略思维与业务理解能力：能深入理解产品发展阶段，参与新业务线规划与优化工作； 5.熟练运用Excel、PPT进行数据可视化呈现及分析模型搭建，掌握SQL、BI工具者更具优势； 6.具备较强学习能力与抗压能力：持续关注行业趋势，适应快节奏业务变化，能在复杂任务中保持高效输出。

1、负责建筑行业的财务管理工作，确保财务数据的准确性和时效性。 2、参与财务预算的编制和执行，优化财务流程和成本控制。 3、完成财务报表的分析和审计工作，提示财务管理效率。 4、具备建筑行业财务相关经验者优先，熟悉财务流程和法规。 5、能够高效的完成财务团队的日常工作，确保财务工作的顺利进行。

岗位职责： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖预算编制、成本管控、资金调度等方面； 2、建立并持续优化财务管理体系与业务流程，保障财务运作的规范与高效； 3、按期开展财务数据分析，为经营决策提供有力支持与专业建议； 4、统筹管理财务团队，确保各类财务信息的真实、准确与及时输出； 5、对接税务、银行等相关外部单位，保持顺畅沟通与良好合作关系。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备3-5年财务管理工作经历，有跨企业财务实务操作经验者优先； 3、熟悉国家财经法规政策，掌握会计准则及税务、财务相关法律法规； 4、具备扎实的财务分析功底，精通成本控制与风险预警机制； 5、具备优秀的组织协调能力及团队领导能力。

职位描述： 1. 负责日常资金收付、费用报销及发票的规范管理； 2. 编制记账凭证，完成月度结账及财务报表编制工作； 3. 配合税务申报、年度审计以及工商年检相关事务； 4. 参与公司预算编制，并开展执行情况分析。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计或财务相关专业，具备初级或中级会计职称； 2. 2年以上全盘账务处理经验，熟练掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表）； 3. 熟悉增值税、企业所得税等主要税种的申报流程； 4. 工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与责任心； 5. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接业务部门、银行及税务单位； 6. 具备较强的抗压能力，能适应月末、年末结账及审计期间的高强度工作节奏。 上班时间：夏时令9:00-12:00 14:00-19:00 冬时令：9:00-12:00 13:30-18:30 单双轮休 法定正常休

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的账务核算，保障财务数据真实完整。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税款申报与缴纳。 任职要求： 1. 财会类专业背景，本科及以上学历，具备中级或以上职称。 2. 五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税相关法律法规。 4. 年龄在28至40周岁之间，有工业企业账务处理经验或上市公司财务管理经验者优先。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计流程等。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理真实、完整、及时。 4. 负责税务管理工作，依法按时完成各类税费申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有三年以上财务管理工作经历，具备良好的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及税收法律法规等相关专业知识。

做过大型建筑工程公司财务管理的，经验要丰富，工作认真，有责任心，人品好的。

职位描述 核心职责： 1. 全面负责财务管理工作，包括总账核算、财务报表编制及税务规划，保障财务信息的准确性与合规性； 2. 结合经营数据开展深度分析，参与预算制定与战略决策，提供具有前瞻性的财务支持建议； 3. 管理3人财务团队，持续优化工作流程，建立并落实财务管理制度； 4. 与业务部门紧密协作（如外贸订单结算、成本控制）以及人事部门协同（薪酬与个税筹划）； 5. 识别外贸领域中的财务风险（如汇率变动、出口退税政策变化），制定有效的防控措施。 优先条件： 具备进出口贸易或跨境电商行业从业背景者优先 硬性要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历； 2. 10年以上财务岗位工作经验，其中至少5年全面账务管理经历； 3. 持有中级会计职称或更高级别证书； 能力要求： 1. 具备团队管理能力，擅长制度建设与跨部门沟通协作； 2. 熟悉企业会计准则和税收法规，熟练操作各类财务软件； 3. 思维缜密，具备业务全局观，能通过财务数据分析推动业务效率提升 福利：社保、绩效奖金、带薪年假、团建聚会、节日福利 上班时间：9:00—12:30 13:30—18:00 双休，节假日正常放假

岗位职责： 1、负责公司日常对账及结算等相关工作； 2、承担固定资产及其他资产的入账、核算、盘点等管理事务； 3、配合业务经理完成项目运作、项目分析及项目管理工作； 4、编制各类统计报表及分析报告； 5、开展多类报表的统计与分析工作； 要求： 1、财务相关专业大专及以上学历，港区居住者优先考虑。 2、持有会计中级职称；具备税务师或注册会计师资格者优先； 3、熟练操作各类财务软件及办公工具，电脑操作熟练，责任心强，职业操守良好，作风细致严谨； 4、擅长处理流程化工作，具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力； 5、具有安全意识，熟悉国家财经政策、会计与税务法规，了解银行结算流程； 6、拥有较强的沟通协调能力，责任感强，坚持原则，职业道德优良。

任职要求： 1、大专以上学历，财务管理、会计等相关专业优先。 2、3 - 5年财务主管经验，特别优秀者可降低从业经验。 3、中级会计师证及以上。（硬性条件） 4、有团餐（学校食堂）公司财务主管经历者优先。 能力要求： 1、专业能力：资金管理、税务管理、财务综合管理、成本核算、财务分析、风险控制等。 2、通用能力：良好的沟通、组织、协调、团队协作能力，较强的问题解决能力。 3、其他能力：熟练使用财务软件。 其他： 遵守职业道德，严守财务秘密，有抗压能力。 提供待遇： 双休、法定休；综合薪资6000—11000，劳动合同签订三年，合同期内每年增加1000元；有稳步发展空间。

万邦专业卸水果，20岁以上，45岁以下，有工作经验者优先！！！

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职工餐厅招聘凉菜师傅1名，会制作大盘凉菜调味好，工资面谈，要求对待工作认真负责，服从安排，有意联系 要成手，新手勿扰！谢谢！

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1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职位名称： 高佣兼职会计、财务经理/财务总监，经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；28-60岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

招聘：质检经理/外协质检/工艺品财务 1、质检经理： - 有工艺品办事处QC经验，懂首饰/饰品/服装 - 验货、独立写英文报告，具备团队管理能力。 岗位职责： 统筹QC验货及出货全流程管理， 2、外协质检：（城阳内外出） - 有工艺品，懂首饰/饰品/服装验货 把控产品质量。 3、工艺品财务岗位 任职要求： - 工艺品公司进出口财务经验。 - 有会计证。 岗位职责： 1、日记账登记 2、资金报表编制 3、收付款确认 4、协助对账。 福利：纳五险一金 1.入职缴纳五险一金 2.提供免费六菜一汤员工餐 3.早8:30--晚17:30，单双休(单休只周六上午上班) 4.公司定期举行团建及外出休闲活动 张经理： 公司地址：高新区东方云盾科技园8（整）栋.

急招零售行业出纳岗位 此岗位单休，工作时间9:00-18:00~ 任职要求: 1、需具备初级会计师资格； 2、财务类相关专业背景； 3、熟悉大额资金划转及出纳实操流程； 4、具有零售领域从业经历者优先 岗位职责： 1、按时规范制作现金付款凭证，并逐项登记现金流水台账； 2、每日核查现金与银行存款余额，定期完成银行对账（含网银、支付宝、微信、抖音等线上账户）； 3、协助会计主管及会计完成月度税务申报资料整理及管理人员薪酬发放事宜； 4、负责公司多个银行账户、Ukey、票据的日常管理，以及线上资金数据的统计与监控； 5、对接银行办理票据承兑相关业务； 6、完成上级交办的其他工作任务及自主拓展的相关事务。

岗位职责： 1、负责客户在工商、税务等相关领域的咨询解答与日常维护，配合会计人员完成与客户的有效对接； 2、按月跟进客户发票、进项、银行流水、个税、税款缴纳、扣款及社保等事项的沟通与确认； 3、维护客户关系，推动到期客户的续签、新客户签约以及增值业务的拓展； 4、协调并推进所负责客户各项业务的执行，及时处理过程中出现的问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业优先，有代理记账行业从业经验者更佳； 2、语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与团队协作意识，熟练操作常用办公软件； 3、具备较强的抗压能力，工作认真踏实，能主动学习总结，适应快节奏工作环境。 入职福利： 1、工作时间人性化：上午8:40-11:40，下午13:20-18:00，避开用餐高峰，午休充足，提升工作效率，单双轮休（月休6天），法定节假日正常休息； 2、办公环境优越：全天候供应奶茶咖啡，办公室宽敞明亮、四季恒温，营造如家般轻松舒适的工作氛围； 3、节日关怀丰富：传统节庆、国际节日及员工生日均有惊喜礼品，创意不断，心意满满； 4、团建活动多样：定期组织旅游、聚餐、K歌、游泳、滑雪、泡温泉等休闲活动，走出办公室，畅享生活乐趣。

招聘无责底薪5000的销售！！！ 招聘一名达标的销售，最高奖励800元！！！ 一个月达成5个留存，即可实现月薪过万！！！ 每人配备3个VVIP招聘账号！！！ 每月8号准时发放薪资！！！ 【公司介绍】 成立于2008年，持续运营17年，专注为全国人像摄影行业客户提供企业管理咨询与服务；累计服务超50万家摄影门店 【产品介绍】 企业经营管理类培训课程、SaaS化软件系统、全国品牌加盟支持 【团队介绍】 全员90后与00后，沟通零代沟，氛围轻松，无复杂层级传递 【薪资福利】 薪酬构成：底薪+绩效+全勤奖+招聘提成 底薪范围：4-6K，设5个职级，对应不同薪资档位 综合收入：6-10K 自购5A级办公环境，安全舒适 五险一金按规定缴纳 每月8号准时发薪 法定节假日正常休假，不安排加班 周末实行单双休轮换 【管理规则】 目标达成即可按时完成工作，18:30准时下班 每周组织一次招聘技能专项培训

主要负责日常，代理记账，税 局对接

税务管理，代理记账，财务分析 职位描述 1、负责合作企业的日常账务处理、税务申报、代理记账、财务数据分析及发票抄报税等相关工作； 2、对接工商、税务、银行等职能部门，办理企业注册、变更、注销及其他相关事务； 3、配合会计完成发票申领、年度汇算清缴等阶段性工作； 任职资格: 1、大专及以上学历，会计、金融等相关专业，具备代理记账或外账实操经验者优先；口齿清晰，普通话标准，表达自然流畅； 2、能适应外出办公需求，具备吃苦耐劳的工作态度； 3、具备较强的沟通理解与学习能力，服务意识良好，富有团队协作精神； 4、工作认真细致，责任心强，服从管理，严格遵守公司各项规章制度； 我们将提供: 1、国家规定的五险保障； 2、丰富的员工福利（节日慰问、生日礼品等）； 3、多元化的晋升路径与职业发展平台； 4、定期组织团队活动（聚餐、郊游、K歌等）； 5、舒适整洁的办公环境与积极融洽的工作氛围； 6、周末单双休制，依法享受法定节假日、婚假、产假等各类假期。

岗位职责： 1. 负责会计电算化的具体执行，包括总账登记、会计报表编制及财务情况说明的撰写。 2. 审核各类原始单据，完成会计凭证与记账凭证的编制，确保账务处理符合现行会计准则要求。 3. 按周期完成结账工作并报送财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，开展财务分析，为管理决策提供数据支持。 4. 协助拟定并落实企业财务管理制度与操作流程，保障经济合同的起草与实施符合财务规范。 5. 实施成本监控，负责固定资产与无形资产的账务管理，参与定期资产清查盘点。 6. 配合完成企业所得税汇算、税费核查、发票管理及认证事项，按时完成税务申报，确保税务操作合法合规。 7. 监管资金流动情况，协助组织资金盘点，协调出纳相关事务，保障资金安全。 8. 跟踪预算执行进度，进行预算执行反馈与调整，参与年度及专项预算编制。 9. 与公司内部各职能部门协作解决财务事项，与外部审计机构、集团及下属单位保持有效沟通。 10. 针对现有财务流程中存在的问题提出优化建议，持续提升工作效率与核算准确性。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，熟练掌握财务软件（用友、金蝶）操作，具备注册会计师（CPA）或中级会计师职称者优先考虑。 2. 具备5年以上财务会计岗位工作经验，其中至少2年在大型企业担任总账会计职务 薪资待遇：5-7K，具体薪酬根据面试表现确定

招聘:东区世博一品城招集团客服（月薪4000~12000元），人事行政，工资面议，芝田招机修工，电工，包吃住，工资面议，电话:

一、岗位职责 1. 战略协同与业务支持 深度对接电商业务战略方向（如用户增长、供应链提效、大促运营等），制定匹配的人力资源规划。 推进组织结构调整，例如构建敏捷团队、实施扁平化管理，以适配电商高频迭代的运作节奏。 依托数据指标（如人力投入产出比、人员流动率、人均效能）为业务提供决策支撑。 2. 人才引进与岗位匹配 围绕电商关键职能（运营、技术、市场、客服等）制定招聘策略，精准识别岗位能力要求（如流量操盘、数据建模）。 优化人才引进流程，提升响应速度，满足大促节点或扩张阶段的紧急用人需求。 统筹灵活用工模式（如临时人员、外包服务），实现人力成本与用工弹性的平衡。 3. 员工成长与绩效推动 搭建专业化培训体系，聚焦电商业务所需技能（如平台政策解读、数字工具应用、直播带货技巧）。 确保绩效机制与业务目标挂钩（如转化效率、销售额达成），设计短期激励方案（如双11专项奖励）。 建立关键岗位人才储备机制，重点关注核心角色（如类目运营、产品负责人）的接班人培养。 4. 团队氛围与文化运营 关注高压工作环境下的员工状态，降低职业倦怠风险（如合理排班、心理疏导支持）。 营造契合电商特性的组织文化（如高效执行、创新驱动、目标导向），通过主题活动增强归属感（如创新挑战赛、大促庆功活动）。 妥善处理劳动关系问题，保障合规操作，尤其在跨境场景中遵循属地劳动法规。 5. 合规管控与风险防范 落实用工规范管理（如兼职协议签署、跨境数据合规）。 持续跟踪人力支出结构，优化薪酬设计方案（如绩效权重调整、长期激励设置）。 6. 行业研究与竞争分析 洞察电商领域人才动向，绘制竞品人才布局图谱，制定差异化的人才保留策略。 二、岗位要求 1. 行业背景 具备1-3年HRBP相关经验，熟悉电商业务链条（如流量运营、仓储配送、平台规则执行）。 掌握行业典型挑战（如旺季人力波动、人员流动性高）。 2. 核心能力 业务理解力：能快速掌握电商业绩指标（如访问量、复购频率）与人力资源策略的联动逻辑。 数据分析力：熟练运用HR信息系统、BI分析工具，实现人才管理的数据化决策。 协调推动力：可在跨职能协作中有效推进项目落地（如联合业务部门优化考核机制）。 3. 综合素质 适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。 思维活跃，擅长在动态环境中寻找解决方案。 三、福利待遇 1、生活保障：底薪+提成+绩效+奖金 2、丰厚奖金：绩效奖金+年终奖+全勤奖金+餐饮补贴+节日福利 3、员工社保：所有员工缴纳社保（工伤+养老+生育+失业+医疗）； 4、带薪培训：入职当天开启系统化专业培训，带你充分了解公司。 5、晋升机制：公平透明的晋升渠道，公司所有管理层都是内部员工选拔，秉承的晋升观念是内部晋升，能者上！ 6、法定假期：享有国家法定节假日及节日礼品等；父母享受母亲节、春节等节日礼品。 7、办公环境：5A级办高档写字楼，办公环境舒适、优美，愉快的工作氛围，交通便利； 8、员工福利：公司不定期举行各项活动，例如生日会，下午茶、项目拓展、团建、旅游，各种补贴等； 9、惊喜福利：等你来探索... 寄语：公司给予不断试错的平台，致力于个人成长和发展，只为让你（身怀绝技）走的更远！！

负责公司招聘，面试，考勤管理，员工统计等行政管理工作，主要负责招聘 时间早九晚六，中间一个半小时休息 周六固定休息

核心职责 1. 开展客户拓展工作，主营业务涵盖培训咨询、线上商学院搭建、人力资源RPO外包服务等。 2. 推动产品实施，配合完成合同签署及基础需求对接。 硬性条件 1）具备企业端资源与行业人脉积累。 2）具有集团或企业整体运营管理负责人经历。 本岗位无资金投入要求，无需固定坐班， 薪酬按项目业绩比例分配