一、岗位核心职责​ 全面负责公司财务部门的日常管理工作，制定并完善财务管理制度、流程及内控体系，确保财务工作规范、高效运行，防范财务风险。​ 主导公司的财务预算编制、执行与监控工作，定期对预算执行情况进行分析，提出优化调整建议，为公司经营决策提供数据支持。​ 负责公司的会计核算工作，审核记账凭证、财务报表，确保账务处理准确无误，按时完成月度、季度、年度财务报告的编制与报送。​ 统筹公司税务管理工作，熟悉各类税收政策，合理进行税务筹划，确保公司依法纳税，降低税务成本，应对税务稽查。​ 参与公司重大经营决策，如投资项目评估、融资方案制定等，从财务角度进行分析论证，提供专业意见，保障公司资金安全与效益最大化。​ 管理财务团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，提升团队整体专业能力与工作效率，营造良好的团队氛围。​ 与银行、税务、审计等外部机构保持良好沟通与协作，处理各类财务相关事务，维护公司良好的外部财务环境。​ 二、任职资格要求​ （一）学历与专业​ 本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业，具备中级及以上会计师职称，持有注册会计师（CPA）证书者优先。​ 熟悉国家财经法律法规、会计准则及企业财务管理制度，具备扎实的财务专业理论知识。​ （二）工作经验​ 5年及以上财务相关工作经验，其中至少3年以上财务管理岗位经验，有大中型企业或同行业财务主管工作经验者优先。​ 具备丰富的财务预算、会计核算、税务筹划、资金管理及财务团队管理实践经验，能够独立处理复杂的财务问题。​ （三）能力素养​ 具备出色的财务分析能力，能够从财务数据中挖掘经营问题，为管理层提供有价值的决策建议。​ 拥有较强的风险控制意识与能力，能够识别财务风险点，制定有效的风险防范措施。​ 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能够高效协调内外部资源，带领团队完成工作目标。​ 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word、PPT等），具备较强的数据分析与报告撰写能力。​ 具有高度的责任心、严谨的工作态度及良好的职业道德，能够承受一定的工作压力。

岗位职责: 1.负责公司财务工作的日常运营与监督管理。 2.参与财务制度的建立与优化，推动流程规范化。 3.组织财务报表的编制工作，为管理层决策提供数据支持。 4.开展经营数据分析，向各业务单元输出财务优化建议。 5.推进全面预算体系建设，保障年度经营目标的实现。 任职要求： 1.具备生产企业财务工作经验者优先考虑。 2.具有较强的责任意识和职业操守，熟练使用财务软件及常用办公工具。 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神。 4.具备独立分析问题并解决实际问题的能力。 5.熟悉财务管理全流程，具备系统的专业认知。 收入： 主管会计：6K～8K（固定收入）+绩效收入+奖金， 财务经理：8K～12K（固定收入）+绩效收入+奖金， 财务总监：10K～15K（固定收入）+绩效收入+奖金，

岗位职责： 1、负责公司日常对账及结算等相关工作； 2、承担固定资产及其他资产的入账、核算、盘点等管理事务； 3、配合业务经理完成项目运作、项目分析及项目管理工作； 4、编制各类统计报表及分析报告； 5、开展多类报表的统计与分析工作； 要求： 1、财务相关专业大专及以上学历，港区居住者优先考虑。 2、持有会计中级职称；具备税务师或注册会计师资格者优先； 3、熟练操作各类财务软件及办公工具，电脑操作熟练，责任心强，职业操守良好，作风细致严谨； 4、擅长处理流程化工作，具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力； 5、具有安全意识，熟悉国家财经政策、会计与税务法规，了解银行结算流程； 6、拥有较强的沟通协调能力，责任感强，坚持原则，职业道德优良。

岗位职责: 1.全面负责主管业务线的财务管理工作，涵盖预算编制与执行监控、业务财务分析、商业模式评估、合同审查、项目投入产出分析、定价策略支持，以及项目相关的税务与资金安排等； 2.协同业务团队设计商业模型，厘清业务价值路径，支持业务流程打通，识别端到端财务风险，推动项目落地实施，组织业务内部流程优化、风险排查，并制定相应管控方案； 3.搭建业务与财务体系间的沟通桥梁，持续促进业务模式改进与价值提升，协助业务设定并达成关键绩效指标，同时反馈业务动态，推动财务核算精准化及流程迭代升级； 4.配合财务BP主管向管理层提供业务线月度财务预测，定期汇报业务财务表现、运营成果及潜在风险事项； 5.在所对接业务线内宣导财务制度规范，定期开展财务知识及流程操作培训，提升业务团队财务意识。 任职要求： 1.财务管理、会计、金融等相关专业背景，具备1-3年财务BP或财务分析工作经验，有经营分析、电商或互联网数据分析经验者优先； 2.具备商业洞察力：能通过数据发现业务问题，预判市场变化并提出可行性建议； 3.具备良好沟通与协调能力：可在财务与业务间有效衔接，促进跨部门协作推进； 4.具备战略思维与业务理解能力：能深入理解产品发展阶段，参与新业务线规划与优化工作； 5.熟练运用Excel、PPT进行数据可视化呈现及分析模型搭建，掌握SQL、BI工具者更具优势； 6.具备较强学习能力与抗压能力：持续关注行业趋势，适应快节奏业务变化，能在复杂任务中保持高效输出。

岗位职责 1.日常财务管理 负责公司日常财务核算、账务处理及税务申报，确保财务数据准确、合规。 审核各类费用报销及付款凭证，监控资金流动，防范财务风险。 管理应收账款与应付账款，跟踪电商平台回款（京东平台结算）。 2.电商业务专项财务 完成电商平台的资金核对、佣金计算、退款数据核算等工作。 配合运营团队优化库存成本、物流支出及平台相关费率结构。 3.报表与分析 编制月度、季度财务报表（含利润表、资产负债表、现金流量表）。 定期提供电商板块财务分析报告，输出降本增效可行性建议。 4.税务与合规 办理增值税、企业所得税等税种申报，掌握电商领域税收政策。 协助开展年度审计、税务检查等相关工作。 系统与流程优化 持续优化财务操作流程，推进数字化工具落地应用，提高工作效率。 工作时间：上午9:00-12:00 下午1:30-6:30 单双轮休

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

主要负责餐饮集团财务管理，会计相关工作，需要有丰富的餐饮财务经验。

岗位职责： 1、统筹集团股权结构设计与优化，开展整体税务筹划工作； 2、完善内部控制制度与财务管理体系，构建精细化的财务分析与管控机制，搭建可持续的风险预警系统； 3、实施财务管理中心垂直化管理，制定部门组织架构，明确岗位职责并编制KPI考核指标； 4、组织召开公司预算会议，依据经营目标进行预算编制、控制、分析及动态调整，监督预算执行情况； 5、审核合并财务报表及相关分析数据，编制财务分析报告并提交至总经理； 6、牵头开展集团财务团队培训工作，提升各岗位专业能力，推动人才梯队建设； 7、组织实施部门人员绩效评估、职级晋升、岗位调配及任免事项； 8、与税务机关、金融机构、投资方、会计师事务所、税务师事务所等外部单位保持良好协作关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业背景，具备财务管理团队经验；年龄不超过40岁； 2、熟练操作财务软件，数据处理能力突出，持有中级会计师或以上职称； 3、具备独立分析、判断和解决实际问题的能力，沟通表达能力强，抗压性好，坚持原则，作风严谨，客观公正； 4、精通财务、会计、税法领域知识，熟知国家及地方财务法规政策，掌握财务全流程管理，擅长总账核算； 5、具备良好的职业道德，责任心强，执行力高，富有自驱力、规划意识、学习能力和情绪管理能力，善于清晰表达观点并进行有效沟通。

岗位职责: 1.负责企业日常财务管理工作，包括账务核对及财务报表的编制与整理。 2.组织并监督公司日常会计事务，确保各项财务操作符合规范要求。 3.参与月度及年度财务结账工作，配合开展财务数据分析与预算执行监控。 4.持续梳理和优化财务流程，提升工作效率，合理控制成本支出。 任职要求： 1.熟悉国家财务相关法律法规，掌握系统的财务专业知识。 2.具备较强的组织协调与数据处理能力，能高效应对复杂财务事项。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门顺畅协作推进工作。 4.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中保证工作质量与准确性。

岗位职责: 1.负责公司财务工作的日常运营与监督执行。 2.参与财务制度的优化与完善，推动流程规范化。 3.组织财务报表的编制工作，为管理层决策提供数据支持。 4.开展经营数据分析，向各业务单元输出财务管理建议。 5.推进全面预算体系建设，保障年度经营目标顺利实现。 任职要求： 1.具备生产企业财务相关工作经验者优先考虑。 2.具有较强的责任意识和职业操守，熟练使用财务软件及常用办公工具。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。 4.能够自主开展工作，独立应对并解决实际问题。 5.熟悉财务管理全流程，具备扎实的专业理解能力。 收入： 主管会计：6K～8K（固定收入）+绩效收入+奖金，， 财务经理：8K～12K（固定收入）+绩效收入+奖金，， 财务总监：10K～15K（固定收入）+绩效收入+奖金，，

【入职要求】:16-45岁不限经验,不限学历;至少做15天,辞职提前7天申请即可,。 【员工福利】:入职奖励前三个月每月1200，周周可预支300-500;正式工缴纳五险一金。 【短期工待遇】:招聘工价24-26/小时;月薪6500-7000:包吃包住,公寓式宿舍。 【正式工待遇】:无责底薪2850+2000绩效+300全勤+500岗位补贴+缴纳五险一金,平时加班1.5倍,周末两倍,节假日三倍:月薪综合8000. 【工作内容】:简单打包装,组装工,质检员和普工操作工;岗位自选,空调车间工作简单轻松。 【吃住情况】:厂区免费包吃住,三餐免费,厂内食堂标准三菜一汤,4~6人/间公寓宿舍,宿舍配备洗衣机,热水器,空调和WiFi设备齐全。

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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单休，统招一本及以上学历，具备制造业从业背景，财会相关专业 工作职责 1、协助公司战略规划，主导财务战略的拟定，全面负责财务管理与内控体系建设，落实企业财务目标，运用财务专业方法支持经营决策。 2、统筹公司运营资金筹措，确保战略推进过程中的资金供给。 3、针对投资活动所需资金，设计并评估不同融资方式的成本效益。 4、牵头重大投资项目及经营活动的风险识别、评估与管控措施制定。 5、维护与银行、工商、税务等机构的良好协作关系，保障公司合法权益。 6、参与企业关键事项的讨论与决策，为生产经营、业务拓展及外部融资提供财务分析与决策支持。 7、审阅各类财务报表，定期提交财务管理工作总结报告。 要求： 1、8年以上同等岗位经历，有制造业企业财务工作经验者优先； 2、品行端正，具备强烈的责任意识； 3、精通财务软件操作； 4、熟悉税务政策，掌握税法相关规定； 5、具备持续学习能力，积极进取

任职要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业毕业，具备中级会计职称，通过CPA两科或税务师考试者优先； 2、年龄介于26至45周岁之间，性别不限； 3、具备扎实的财会理论基础，累计三年以上会计实际工作经验； 4、具备良好的语言表达能力，书写工整清晰； 薪酬福利： 课时费80-90元/小时，可灵活安排空闲时间授课，无需坐班，时间自主，收入可观 晋升通道：（兼职教师后续有机会转为全职岗位） 横向发展：授课教师—区域培训讲师—全国巡回讲师 纵向发展：授课教师—校区教学主管—区域教学督导—大区教学管理岗 上班时间：实行弹性工作制，无强制坐班要求，有课程安排则上课，无课时无需到校 晚班：18:30-21:00（周一至周五） 周末班：9:00-11:3013:30-16:00

岗位职责： 1、按照校区教学计划开展备课工作，整理授课所需讲义及相关教学资料，认真完成课堂教学与辅导任务； 2、积极参与教学研讨，交流教学经验，研究教学方式、专业特点、学员需求及优化教学的可行性方案； 3、为学员制定学习规划，提供及时答疑与学习指导，助力提升国考通过率和就业成功率； 4、配合校区销售团队评估学员学习进展，支持招生工作及课程消耗目标的顺利实现；

一、岗位职责： 1、负责拟定并完善财务管理制度及相关流程规范，监督制度落实，编制年度、季度财务规划； 2、统筹日常财务核算事务及税务申报工作； 3、定期向总经理提交财务报表及必要的分析报告，确保数据真实、准确、及时； 4、建立并持续优化财务管理流程与政策，提升内部控制水平，有效防范财务风险； 5、开展成本管控工作； 6、负责资金统筹与调度管理； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、年龄30-40岁，身体健康； 2、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 3、具备10年以上财务领域工作经验，其中5年以上财务管理岗位经历； 4、须持有中级会计师及以上职称； 5、精通财务工作流程，能够独立组织和实施会计核算与管理工作； 6、具有较强的沟通协调能力，具备良好的团队管理及项目推进能力。

工作职责： 1.依据公司中长期经营规划，牵头制定年度综合财务计划及管控标准； 2.完善财务管理体系，全面统筹财务部门日常运营、年度预算编制与资金调度等核心环节； 3.主导财务报表及预决算方案的编制，提供高效精准的财务分析支持决策，确保对外信息披露合规，并监督财务制度与预算执行情况，适时优化调整； 4.统筹开展公司整体税务筹划与管理工作，按期完成各项税务申报任务； 5.统一规划与监管公司资金运作，实施有效的风险防控措施； 6.落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.具备五年以上大型企业财务管理工作经历； 3.掌握系统的财会理论知识，精通企业财务制度、流程及投资管理相关内容； 4.熟知税法规定、运营分析、成本控制与核算方法，了解国家及地方各级财政、税务相关法规政策； 5.熟悉重大投资项目全流程的分析、评估与决策工作，熟练操作SAP等信息化办公系统。

聚辉分布式能源是晟硕集团旗下专注于分布式能源领域的优秀品牌，深耕清洁能源产业。公司依托风能、太阳能、储能、浅层地热等多种资源，构建源网荷储协同的综合能源系统，为政府机关、企事业单位、医院、学校、工业园区、高端制造基地、能源化工园区及大型用电客户等提供安全、低碳、高效、清洁的能源整体解决方案。作为集咨询、规划、设计、投融资、建设、运营与供应链管理于一体的一站式服务提供商，公司凭借专业能力与优质服务赢得市场广泛认可，已与多家行业龙头企业建立长期合作关系，业务持续扩展，发展潜力巨大。当前公司正处于快速发展期，现面向社会诚聘优秀的成本会计人才加入。 **岗位职责** 1.**成本核算与分析** -承担公司产品成本的核算任务，采用作业成本法、标准成本法等科学方法，精准归集与分配原材料、人工、制造费用等各项成本要素，保障成本信息真实准确。 -按期编制各类成本报表，开展成本结构、变动趋势等深度分析，形成具有决策参考价值的成本分析报告，支持管理层经营判断。 -对成本差异进行溯源分析，识别异常波动原因，并提出切实可行的优化建议，助力企业实现降本增效。 2.**预算管理** -协助制定年度成本预算方案，结合公司战略方向与业务发展计划，合理预测和规划各项成本支出。 -动态跟踪预算执行进度，定期比对实际发生额与预算目标，及时发现偏差并反馈，为预算调整提供数据支撑。 -参与预算执行评估会议，汇报成本预算执行情况，为公司成本管控与资源配置提供依据。 3.**成本控制与监督** -参与成本管理体系的搭建与优化，完善成本控制流程及相关制度，推动成本管理工作规范化运行。 -严格审核各项成本开支，确保支出合规、合理，杜绝超预算或非必要费用的发生。 -与各业务部门保持紧密协作，深入理解业务运作模式，提供成本管控建议，协同达成公司成本管理目标。 4.**财务分析与报告** -定期开展财务状况与经营成果分析，涵盖盈利能力、偿债能力、营运效率等方面，输出全面的财务分析材料。 -出席经营分析会议，基于数据分析结果，提出经营管理优化建议，为公司战略实施提供有力支持。 -配合外部审计机构完成年度审计工作，及时提供所需成本资料与财务数据，保障审计顺利推进。 5.**其他工作** -完成上级交办的其他成本相关事务，积极参与内部财务培训与学习交流，持续提升专业水平与综合能力。 **任职要求** 1.**教育背景**：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，具备初级及以上会计职称。 2.**工作经验**：3至5年成本会计岗位经验，有[所属行业]行业背景者优先；熟悉成本核算全流程，能独立完成核算与分析工作。 3.**专业技能** -熟练操作用友、金蝶等主流财务软件，胜任成本核算及报表生成等操作。 -精通Excel，熟练使用VLOOKUP、SUMIFS等高级函数进行数据处理与分析，具备较强的数据整合能力。 -熟悉国家财经法规、税收政策及企业会计准则，能够规范开展账务处理与税务申报工作。 4.**能力素质** -具备良好的逻辑思维与问题剖析能力，善于从复杂数据中提炼关键信息并提出解决方案。 -拥有较强的沟通协调能力和团队协作意识，能与各部门高效对接，推动跨部门协作。 -工作态度严谨认真，责任心强，抗压能力好，确保财务工作的准确性与时效性。 -具备新能源项目经验者优先考虑。 **薪资福利** 1.**薪资待遇**：提供富有市场竞争力的薪酬，月薪[X]-[X]元，具体数额根据个人能力与经验面议。 2.**福利待遇** -依法缴纳五险一金，保障员工基本权益。 -享有带薪年假、节日礼品、生日关怀、年度健康体检等多项员工福利。 -提供清晰的职业晋升路径与丰富的培训资源，助力员工成长与发展。 -拥有舒适的办公环境与积极向上的团队文化，营造轻松和谐的工作氛围。 **工作地点** 河南省郑州市二七区航海路106号升龙城·二七中心A座4层411 **应聘方式** 1.**简历投递**：请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件标题请标注“应聘成本会计-[姓名]-[联系电话]”。 2.**联系方式**：如有疑问，可致电[***********]，联系人：[魏保]。 期待您的加入，携手共创绿色能源新篇章！

员工薪资计算 数据统计分析

岗位职责： 1.依据公司整体战略发展方向，拟定财务管理战略规划并组织实施； 2.组织编制公司年度财务预算，并监督预算执行情况，确保有效控制； 3.按月开展财务分析工作，出具财务分析报告，实施成本费用的预测、计划、控制、核算及评估； 4.负责建立健全公司财务管理制度，并每年进行系统性修订与优化； 5.定期组织对公司资产（含仓库物资、固定资产、流动资产）盘点核查，确保账实一致； 6.负责财务团队的人才建设，包括人员选拔、配置、绩效考核及部门内部培训组织； 7.持续跟踪投资管理领域最新动态，承担投资项目管理及价值评估工作； 8.面向财务部门及全公司员工开展财税风险防控知识培训； 9.监督货款回笼进度，组织对信用异常客户采取法律手段维护公司权益； 10.参与重大销售与采购合同的审核，确保定价公允、条款合法合规； 11.负责员工报销事项的审核与审批，规范报销流程管理； 12.对日常费用支出及货款支付相关制度执行情况进行审批监管； 13.统筹管理货物数据核对、发货调度、数据统计汇总等业务环节； 14.负责本部门日常运营工作，并完成总经理交办的其他任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务类相关专业，具备5年以上工作经验，持有中级会计师职称者优先录用； 2.熟练掌握金蝶财务软件操作，具备较强的系统应用能力； 3.工作积极主动，细致认真，责任心强，具备高效执行能力； 4.年龄28-40岁，性格乐观、踏实肯干、富有热情，能适应高强度工作； 5.具备良好的团队协作精神和客户服务意识。 福利待遇： 1.工作时间：夏令时：8：30—12：0014：00—18：00 2.休息时间：单双轮休 3.工作地点：郑州市金水区居易摩根中心2201 4.福利待遇：五险一金+带薪年假+系统培训+节日福利+年终奖

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，参与制定人力资源政策和程序； 2、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、管理员工入职、离职、转正等人事变动，确保流程合规； 4、协助进行员工培训与发展计划的制定与实施； 5、维护员工关系，处理员工咨询与投诉，促进良好的工作氛围。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理流程，具备优秀的沟通协调能力； 2、具有人力资源相关证书或同等经验优先考虑； 3、具备良好的职业道德，能够处理敏感信息； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

岗位职责： 1、深入理解业务部门的发展动态与实际需求，搭建并持续完善人力资源体系及项目，提供全面专业的支持； 2、统筹年度人员编制规划，制定招聘策略，并高效运用多种招聘渠道，确保团队人才供给； 3、推进人才成长机制与梯队布局，构建科学的人才接续与发展路径； 4、实施并持续优化人才激励方案，提升激励措施的有效性与影响力； 5、推动公司绩效管理体系在事业部的落地执行，协助业务主管开展绩效面谈及辅导工作，紧密协同业务部门，运用绩效工具助力组织效能提升与迭代优化； 6、确保公司人力资源政策、制度、体系及重点举措在业务单元的有效推行，并根据实施结果进行反馈与改进； 7、协助推动企业文化、管理制度及流程在业务团队中的传播与落实； 8、与业务负责人及员工建立良好互动关系，搭建企业与员工之间的沟通桥梁，提供专业的人力资源建议与培训支持； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年HRBP实战经历； 2、能够应对快速变化的工作环境和一定压力，具备独立分析与解决问题的能力； 3、积极主动、细致认真、富有责任感，具备优秀的沟通协调能力、学习能力和执行力； 4、具备敏锐的洞察力，良好的逻辑思维、归纳总结能力以及团队协作意识； 5、有快消品、日化、家居清洁行业人力资源管理或HRBP经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责企业全部内部账务处理，确保财务数据真实、完整、及时，涵盖现金收付、无票业务、内部往来等各类经济事项，按时完成结账并核对相关应收应付。 2.精确归集与核算制造类成本（含材料、工序、人工等），编制成本分析报告，协助优化成本控制机制。 3.健全采购、销售、库存台账管理体系，组织定期存货盘点，保障账面与实际库存一致。 4.编制多角度的内部管理报表（如部门盈利表、费用明细表、资金使用计划等），为管理决策提供数据支持。 5.严守财务信息保密要求，规范整理原始凭证及相关会计档案（包括白条单据、内部流转单、购销协议等）。 6.审核报销资料完整性，监督费用报销流程，确保各项支出符合公司财务规定。 任职要求： 1.财务、会计类专业背景，具备1年以上财务岗位经验，有制造业成本核算经历者优先考虑。 2.熟悉内账全流程操作，掌握权责发生制原则及成本归集与配比方法。 3.熟练操作财务软件及Excel工具（含数据透视表、常用函数等功能）。 4.具备较强原则性，遵守保密纪律，工作认真细致，责任心强。 福利待遇： 1、公司执行单双轮休制度，法定节假日正常休息，依法缴纳五险 2、提供月度团建、员工出游、生日关怀、节日礼品等多项员工福利

工作职责: 【岗位职责】 1.对接销售大区，开展渠道经营与盈利分析，支持区域及渠道策略制定、滚动预测编制与标准体系建设； 2.预算与目标管理：配合销售团队完成预算规划与目标设定，持续跟踪执行情况，结合市场动态与公司战略优化资源配置； 3.销售财务洞察：深入挖掘销售数据，编制财务分析报告，准确解读数据波动原因及发展趋势； 4.价格与促销协同：参与定价策略讨论，评估促销活动的财务影响，推动建立高效的价格管理体系； 5.信用与风险管控：维护客户信用机制，识别并防范信用及资金风险，确保应收账款安全回收； 6.激励机制支持：协助设计销售激励方案，分析投入产出效果，提出优化建议。 任职资格: 【任职要求】 1、教育背景与专业资质：财务、会计类相关专业重点本科（985、211、双一流）及以上学历，持有CPA、CMA等专业证书者优先； 2、工作经验：5年以上财务领域从业经历，其中至少3年财务BP实战经验，具备从财务角度参与销售战略制定与落地的实操背景，熟悉销售业务流程及相关财务管理环节； 3、数据分析技能：精通数据分析工具（如Excel高级功能、BI工具等），能高效处理大规模销售数据并提炼关键信息； 4、综合素养：具备良好的业务理解力、跨部门沟通协作能力、逻辑分析与决策能力，适应高强度工作节奏。

1、负责公司日常会计核算工作，包括凭证审核、记账、费用报销、往来款项核对等，确保账务处理及时、准确、合规。 2、按时编制月度、季度、年度财务报表及内部管理报表，真实、完整地反映公司财务状况和经营成果。 3、负责各项税费的计算、申报与缴纳，做好税务筹划与税务关系维护，确保依法纳税。 4、大专及以上学历，财务、会计、经济等相关专业毕业，具备从事会计工作所需的专业能力。 5、具有×年以上（如1–3年）财务会计工作经验，熟悉企业会计核算流程及国家财税法规。 6、熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，能熟练运用Excel进行数据处理与分析。

岗位职责 1.招聘执行：依据公司各业务部门的用人需求，负责招聘信息的发布、简历筛选及面试组织（包含候选人邀约、面试官时间协调、面试环境准备等），保障招聘流程高效有序开展。 2.渠道维护：持续运营现有招聘渠道（如线上招聘平台、内部推荐机制等），同时积极开发新渠道，提升简历来源数量与质量，定期汇总各渠道投递数据、转化率等关键指标。 3.候选人跟进：保持与候选人的良好沟通，及时传达面试进展，回应其对岗位及公司的咨询；对拟录用人员进行入职前跟踪，协助完成入职相关准备工作。 4.数据分析：按月整理招聘核心数据，如岗位达成率、面试通过比例、到岗周期等，编制招聘分析报告，识别流程瓶颈并提出优化建议。 5.制度优化支持：协同人力行政团队成员，参与招聘流程梳理、制度完善及标准化话术建设，推动招聘体系持续改进。 6.其他任务：落实上级安排的其他临时性招聘支持工作。 任职资格 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程及常用工具；具备互联网或教育行业招聘背景者更优。 3.技能要求：具备较强的沟通能力和人才鉴别能力，能精准把握岗位要求并匹配合适人选；熟练操作办公软件及招聘系统。 4.职业素养：工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压性与团队合作意识；服务意识佳，能够耐心应对候选人及内部协作需求。 福利待遇 薪资：5k-7k 社保：五险 上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，周末双休 生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假均有。

【岗位职责】 为实施公司中高层管理人才储备计划，实习期1-3个月跟随经理或主管参与客户对接工作；实习期满后，根据表现安排至人事行政管理或市场团队管理岗位任职 任职要求： 1、具备清晰的职业规划，有志于向管理方向长期发展，追求稳定成长路径 2、目标明确、积极进取、吃苦耐劳，具备较强的抗压能力，善于团队协作，拥有良好的沟通与表达技巧 薪资待遇： 1.试用期一个月薪资约5000元，另有提成，公司统一提供住宿 2.公司每年为优秀员工提供四至六次国内或海外旅游及培训机会 3.完善培训体系：包含新员工入职前一对一带薪岗前培训、内部专项培训、岗位专业技能提升课程、管理与销售类系统培训等（全程免费） 【公司地址】： 郑州市管城回族区裕鸿国际D座北电梯26楼 地铁：可乘2号线或3号线至东大街地铁站下车