工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的准确性与及时提交； 3、持续优化财务流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、具备扎实的财务专业基础及丰富的实际操作经验； 2、拥有较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 3、能独立应对并解决各类财务相关事务。

岗位职责： 核对营业收入及回款情况，审核销售相关费用与成本支出，编制财务记账凭证，开展财务数据分析等工作 岗位福利： 前两个月薪资7000元，第三个月8000元，工作满一年有机会参与年度分红评选，缴纳五险一金/享受工龄奖励，具体细节面试沟通 任职要求： 年龄30-45周岁，具备8-10人财务团队管理经历，有零售行业从业背景，具备连锁门店财务管理经验者优先考虑 工作时间： 8:30-17:30

工作地点：吉林省长春市公主岭岭东工业园 薪酬范围：12K-16K 职位核心职责 1.全面财务管理：负责公司财务核算、资金运作及税务事务的整体统筹与管理； 2.成本核算及管控：组织实施日常成本核算，进行有效监控并提出优化建议，促进成本降低与效率提升； 3.信息化实施：依据集团信息化建设规划，推进公司信息系统落地与应用执行； 4.风险合规管理：保障财税操作合规性，防范和控制存货及应收账款相关经营风险； 5.团队建设：主导工厂财务团队的人员招聘、培训安排及绩效考核管理工作； 6.协助事业部财务负责人开展年度预算编制，完善日常预测机制并完成数据整合汇总。 任职要求 1、行业经验：具备5年以上制造业财务核算及总账管理经验，有屠宰/肉制品/食品加工行业经历者优先； 2、专业能力： -熟练掌握制造业成本核算流程，具备独立账务处理和报表编制能力； -熟知所在行业税务合规规范及相关政策规定； -拥有企业信息化系统实施的实际经验； 3、职业资质：持有中级会计职称或以上资格； 4、软性素质：工作认真细致、执行能力强；具备良好的团队协作意识、责任意识及抗压能力。

岗位职责：核对营业收入及收款情况，审核销售相关费用与成本，编制财务凭证，开展财务数据分析等工作 岗位福利：前两个月薪资7000元，第三个月调整为8000元，工作满一年可参与分红评定，缴纳五险一金/享有工龄奖，具体细节面试沟通 任职要求：年龄30-45岁，具备8-10人财务团队管理经历，有零售行业从业背景，具备连锁门店财务管理工作经验者优先 工作时间：8:30-17:30

岗位职责： 负责肉牛屠宰加工厂的全面财务管理工作，包括总账核算与成本管控 任职要求： 1、具有生产制造类企业财务管理工作经验，担任管理岗位满3年以上。 2、持有中级会计职称或以上资格，熟悉成本核算、财务报表编制、财务分析、内部控制流程、信息系统建设、税务申报及合规运营。 3、具备较强的执行力，工作稳定，责任心强

岗位职责： 负责肉牛屠宰加工厂的全面财务管理工作，包括总账核算与成本管理 任职要求： 1、具有生产制造类企业财务管理工作经验，担任管理岗位满3年以上 2、持有中级会计职称或以上资格，熟悉成本核算、财务报表编制、财务分析、内部控制流程、信息化系统应用、税务申报及合规运营 3、执行力强，工作稳定，富有责任心

任职要求： 1、具有8年以上财务经理或同等管理岗位工作经验，具备大型工业类企业财务负责人经历者优先； 2、本科及以上学历，主修会计、财务或相关专业； 3、持有中级会计师或更高级别职称； 4、精通财会专业理论知识，熟悉税收法规、运营分析、成本管理及核算流程。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领并持续优化财务团队日常运营，保障财务信息的准确性与及时性； 3、协同各部门参与公司战略制定与业务决策，提供财务专业支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备较强的实务操作能力与相关工作经验； 2、可独立开展财务报表编制与分析工作，熟练解读各类财务数据； 3、具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效指导并激发团队成员工作积极性。

自动化设备养殖场招聘养肉鸡夫妻工一对，年龄55岁左右，不喝酒，勤快，能长期工作的，｛干过有经验优先｝ 基本工资12000元两人加效益提成，伙房不压支，到场，地址农安县高家店，发财热线 同步

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

有没有加班的，用一人，三个棚顶给一个工，8点之后勿扰，活在南四环，

蓝港酒店招聘 酒店前台，ABO班次，平均薪资3500-5000 客房打扫，薪资4000-5500，每月四个休息，要求干净利索，服从领导安排（爱搬弄是非者勿扰） 长春惠工路与远达大街交汇

农安长2米，宽1米，高500的笼子，大量用人，50一立不绑毛，成活结账，联系电话

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

岗位职责: 1.负责公司各类资料的归集与系统化管理 2.保证信息数据的准确性并按时完成更新维护 3.配合团队成员完成资料的调取与使用支持 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.能够自主推进工作，关注执行细节 3.拥有协作意识，适应高效工作节奏

岗位职责: 1.负责企业人才引进及培训工作的统筹与执行 2.持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程并监督落实 3.协同团队推进员工关系管理与福利制度的设计与实施 4.参与组织发展战略的制定与落地，推动团队融合与领导力提升项目 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，具备良好的团队意识 2.有较强的计划与执行能力，能独立开展人力资源相关项目的策划与运作 3.在组织发展与员工关系领域有深入理解，能够输出具有前瞻性的管理建议 4.熟悉项目管理流程，能在复杂多任务环境下高效完成工作目标 5.具备较强的学习适应能力，对行业动态和市场变化保持高度敏感

岗位职责： 1、按时与客户完成账务核对，跟进逾期账款的催收工作 2、归集销售相关费用，负责出库单的打印处理 3、负责销售发票的开具及日常管理 4、准确、及时结转销售成本，定期与仓储、业务等相关部门核对发货与结算信息 5、核算销售提成，编制相关财务报表，为经营决策提供数据支撑 任职要求： 1、统招本科财经类专业，应届毕业生优先考虑 2、可接收在校实习生 3、工作经验不限 岗位福利： 五险、车补、节日福利

经理助理工作内容： 协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务推进，参与面试流程，办理员工入离职相关手续，负责档案与资料的整理归档。 试用期薪资3800+200满勤 转正薪资4500+200满勤 福利待遇： 试用期单休，转正后双休 工作时间9:00-18:00 法定节假日正常休假，缴纳五险一金 公司提供住宿

负责集团公司的招聘工作及各部门的协调工作，负责集团部门的绩效整理工作，同时负责团队的组建，招聘培训工作。 岗位福利：早上9点，晚上4点双休法休。综合薪资在5000~8000之间福利满满带薪年假，定期团定期团建，公司家文化氛围极好，同时也适合没有行业经验的人或者是刚毕业的人员集团是成长型的企业是一个用心提升自我的好平台。

1、全面统筹酒店人力资源部门的各项工作，制定并落实人力资源战略规划； 2、主导建立并优化人力资源管理体系，涵盖绩效管理、培训发展、招聘配置、薪酬福利及员工职业发展等模块，并推动有效执行； 3、组织制定与修订酒店各类人事管理制度，包括薪酬政策、员工福利、奖惩机制等内容，确保制度合法合规，符合劳动法律法规要求； 4、为管理层提供人力资源战略规划与组织架构优化建议，助力提升酒店整体运营与管理水平； 5、协调解决公司运营中出现的重大人力资源事项，同时负责部门日常事务的管理与推进。 任职要求：具备五年以上酒店行业人事经理工作经验者优先

招聘文员，主要负责微信消息回复及日常问题处理，接受零经验人员，可提供实习证明 工作氛围轻松，事务相对简单 薪资待遇：首月无责任底薪3500元+绩效，第二个月无责任底薪4000元+绩效，第三个月无责任底薪4500元+绩效，第四个月起无责任底薪3500元+绩效 综合月薪平均5000～8000元 工作时间：早上8点至下午6点，中午休息1小时，每月安排4天休息 享受带薪培训、五险一金、带薪年假及法定节假日休假

蓝领岗位招聘 招聘:招聘主管 1.团队的管理、培训、赋能 2.合作项目人员的交付要求 3.有自己独特的招聘方式方法，具有一定团队管理经验，擅长招聘，有过劳务公司招聘管理经验优先 薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成+奖金+绩效+团队提成+五险，综合工资:8000-15000单休+法定节假日休息

综合管理岗（人事转中层培养） 一、岗位核心 以人事能力为基，定向培养中层管理人才，深度参与核心业务，为公司发展储备管理力量。 二、任职要求 1. 年龄28-35岁，人事经验优先，能力优异者可放宽； 2. 熟练用Office，1个月内掌握寻方案、做标书，持C1驾照且驾驶熟练； 3. 高忠诚度、强执行力，做到“凡事有回应”，高效工作，拒内卷、躺平； 4. 在职、有纹身者勿投。 三、薪资福利 -责底薪5K+五险一金+年终奖； -晋升中层后保底年薪10W+，上不封顶，业绩优者享额外激励； -结果导向，效率决定工作节奏，另有节日福利、体检、团建等。 四、工作相关 -需配合公司在沈阳、长春、深圳三地不定期出差（差旅全报+补贴）； -非诚勿扰，不符合出差等要求者慎投。 五、公司理念 聚焦“赚钱至上”，打造10人内精英团队，给精英公平晋升与高回报。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心环节； 2、带领财务团队高效运转，持续优化工作流程，保障财务信息的准确性与及时性； 3、协同各部门推进公司战略制定与业务决策，提供专业的财务支持与建议。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备较强的实务操作能力与行业经验； 2、能独立开展财务报表编制与深度分析，熟练解读各类财务数据并形成有效结论； 3、拥有优秀的团队管理与跨部门沟通能力，善于指导和激发团队成员的工作效能。

主管会计岗位职责： 1、全面统筹公司财务日常管理，包括成本控制、预算编制、会计核算等相关工作； 2、对项目公司实施财务监督与分析，实时掌握公司财务状况、经营成果及资金流动情况； 3、负责各类税费的计算、申报及缴纳，参与企业税务事务处理与税收筹划工作； 4、审核对外合同的财务合规性，有效防范和控制财务风险； 5、组织编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划及相关财务报表。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有系统的财务专业知识，持有中级会计师职称者优先； 2、具备5年以上快消品或餐饮行业税务申报及财务管理经验者优先录用； 3、需具备较强的组织协调能力与财务分析能力，能独立主导企业整体账务运作； 4、熟练操作财务软件，熟悉国家财税法律法规及相关政策； 5、品行端正、责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； 6、服从上级管理，按时完成领导交办的临时工作任务。 工作时间：8:30-17:00 月休四天+五险+午餐等 另急聘出纳统计员、销售内勤、会计岗位