招聘财务经理，要求年龄50周岁以下，有高企经验，生产制造业或建筑业经验，会开车。单休，薪资10-12K，，公司供吃住，有班车，工作地点合隆镇广东工业园，有意者请联系王女士/张女士

主管会计岗位职责： 1、全面统筹公司财务日常管理，包括成本控制、预算编制、会计核算等相关工作； 2、对项目公司实施财务监督与分析，实时掌握公司财务状况、经营成果及资金流动情况； 3、负责各类税费的计算、申报及缴纳，参与企业税务事务处理与税收筹划工作； 4、审核对外合同的财务合规性，有效防范和控制财务风险； 5、组织编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划及相关财务报表。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有系统的财务专业知识，持有中级会计师职称者优先； 2、具备5年以上快消品或餐饮行业税务申报及财务管理经验者优先录用； 3、需具备较强的组织协调能力与财务分析能力，能独立主导企业整体账务运作； 4、熟练操作财务软件，熟悉国家财税法律法规及相关政策； 5、品行端正、责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； 6、服从上级管理，按时完成领导交办的临时工作任务。 工作时间：8:30-17:00 月休四天+五险+午餐等 另急聘出纳统计员、销售内勤、会计岗位

岗位职责： 1、组织编制公司年度财务预算与资金使用计划，跟踪执行情况并定期提交执行差异分析报告； 2、牵头完成财务报表的编制工作，输出季度及年度经营分析材料，为管理层提供决策依据； 3、完善成本管控体系，实施精细化核算措施，推动生产环节降本增效； 4、科学设计税务筹划方案，合理控制企业整体税负，有效防范涉税风险； 5、配合开展税务审计相关事务，确保纳税申报合规及税收优惠应享尽享； 6、跟踪资金收支动态，加强现金流管控，提升资金运作安全性与效率； 7、负责原始单据审核与账务处理，按期组织存货及固定资产清查盘点； 8、联动各业务单元推进财务管理流程改进，助力运营效能持续提升； 9、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、金融类专业本科及以上学历优先； 2、具备中级会计师资格，持有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）者优先； 3、八年以上制造业财务领域工作经验，其中五年以上担任管理职务； 4、具有扎实的财务分析能力、风险识别能力及良好的跨部门协作沟通水平。

任职要求： 1、具有8年以上财务经理或同等管理岗位工作经验，具备大型工业类企业财务负责人经历者优先； 2、本科及以上学历，主修会计、财务或相关专业； 3、持有中级会计师或更高级别职称； 4、精通财会专业理论知识，熟悉税收法规、运营分析、成本管理及核算流程。

岗位职责： 1、具备高新技术企业申报及相关事务处理经验。（不符条件者请勿投递！） 2、具有大型工业或建筑类企业财务经理或同等及以上职务工作经验。 3、持有中级会计师或以上职称，或具备注册会计师资格。 4、主导公司财务制度、规章及管理办法的制定与完善。 5、统筹编制财务部门各类报表及汇总数据。 6、负责企业融资贷款事务办理及财务成本管控；熟悉税务筹划，具备融资实操经验。 7、审核各类费用报销单据及收支原始凭证。 8、监督审核各项款项支出，落实财务核算工作，严控运营费用支出。 薪资福利待遇： 单休，法定节假日休假，春节享受17天带薪年假，五险一金，提供食宿（含三餐），公司配备班车：砂之船—青年路—合隆镇 工作地点：长春市合隆镇合隆大街9999号（无法接受工作地者请勿投递）

岗位职责： 负责肉牛屠宰加工厂的全面财务管理工作，包括总账核算与成本管理 任职要求： 1、具有生产制造类企业财务管理工作经验，担任管理岗位满3年以上 2、持有中级会计职称或以上资格，熟悉成本核算、财务报表编制、财务分析、内部控制流程、信息化系统应用、税务申报及合规运营 3、执行力强，工作稳定，富有责任心

岗位职责： 1.全面负责企业账务处理，保障各项财务数据的真实、准确及符合规范要求。 2.统筹财务部门日常运作，涵盖账务核对、财务报告编制及相关数据分析工作。 3.协调公司内部及外部相关单位，妥善处理各类财务事务。 4.建立并持续完善财务制度与流程，提升财务管理效能。 5.承担公司资金运作管理职责，包括银行收付款及资金流动的监控与安排。 任职要求： 1.熟悉财务专业知识，具备较强的组织与独立解决问题的能力。 2.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能高效对接内外部相关人员。 3.熟练使用常用财务软件及办公工具，可快速完成账务处理和报表制作。 4.工作认真负责，抗压能力强，能确保工作质量与执行效率。

1、负责公司财务制度、规范及管理办法的制定与完善 2、审核各类费用报销单据及相关收支原始凭证 3、监督各项款项支出，落实财务核算工作，严控成本与费用开支 4、核对往来账款，定期清理呆账、坏账，及时跟踪并催收应收账款，确保账实相符 5、汇总编制财务部门各类财务报表 6、办理公司资金借贷事宜，实施财务成本管控 7、具备高新技术企业工作经验或持有中级职称者优先考虑 8、统筹财务部全面工作，完成领导交办的临时任务

工作地点：吉林省长春市公主岭岭东工业园 薪酬范围：12K-16K 职位核心职责 1.全面财务管理：负责公司财务核算、资金运作及税务事务的整体统筹与管理； 2.成本核算及管控：组织实施日常成本核算，进行有效监控并提出优化建议，促进成本降低与效率提升； 3.信息化实施：依据集团信息化建设规划，推进公司信息系统落地与应用执行； 4.风险合规管理：保障财税操作合规性，防范和控制存货及应收账款相关经营风险； 5.团队建设：主导工厂财务团队的人员招聘、培训安排及绩效考核管理工作； 6.协助事业部财务负责人开展年度预算编制，完善日常预测机制并完成数据整合汇总。 任职要求 1、行业经验：具备5年以上制造业财务核算及总账管理经验，有屠宰/肉制品/食品加工行业经历者优先； 2、专业能力： -熟练掌握制造业成本核算流程，具备独立账务处理和报表编制能力； -熟知所在行业税务合规规范及相关政策规定； -拥有企业信息化系统实施的实际经验； 3、职业资质：持有中级会计职称或以上资格； 4、软性素质：工作认真细致、执行能力强；具备良好的团队协作意识、责任意识及抗压能力。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领并持续优化财务团队日常运营，保障财务信息的准确性与及时性； 3、协同各部门参与公司战略制定与业务决策，提供财务专业支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备较强的实务操作能力与相关工作经验； 2、可独立开展财务报表编制与分析工作，熟练解读各类财务数据； 3、具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效指导并激发团队成员工作积极性。

招聘烧烤后厨7000，服务员3800，供吃住，车城万达附近，

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招聘广告 现本食堂招聘2名员工如下： 1，招一名改刀师傅工资待遇3500元，在30一50岁之间人品好，每月带薪公休4天 2，招前台接待服务员一名工资待遇3000元，在30一45岁之间人品好，相貌好 以上人员包吃包住，一定要人品好 招聘电话：

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

平时记账，不复杂，偶尔出差

工作内容： 核对进项发票；录入采购入库单并核对供应商信息；录入销售出库数据；审核其他出入库单据；负责库存盘点及后续跟踪监督 工作时间：8:30-18:30 薪资待遇：3400+奖金+工龄奖 岗位经验： 熟练操作财务软件及办公软件表格功能，具备半年以上库管工作经验

岗位职责： 1、依据企业战略发展方向，策划并落实员工培训方案，保障培训成效； 2、组织实施新员工入职培训，内容涵盖企业文化、业务流程等，增强员工融入感； 3、定期调研培训需求，调整和完善培训课程，提升培训的针对性与实效性； 4、开展岗位专业技能培训，强化员工职业素养与服务技能； 5、监控培训执行效果，汇总反馈信息，不断优化培训机制。 任职要求： 1、具备2年以上培训相关工作经验，有零售或服务行业经验者优先； 2、掌握员工培训全流程，具备较强的课程设计与授课能力； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能有效调动学员参与积极性； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理能力，用于培训效果分析； 5、责任心强，抗压性好，能够适应弹性工作安排。

需要对商场内所有商品进出库进行管理

不加班！不加班！不加班！ 工作内容：负责填补公司岗位空缺的人员招聘，工作轻松无压力。 薪资待遇：无责任底薪4000元，每成功招聘一人最高可获800元提成，底薪高、提成高，全网待遇可比，我们公司的福利真的顶！文职人事岗平均月薪8000+。 公司提供不定期公费团建，还有不定期奖金发放。 休息安排：每周均有休息时间 每月15日准时发薪，绝无任何拖欠工资现象。 要求：接受零经验新人，有招聘相关经验者优先考虑。 公司环境：团队以00后为主，工作氛围轻松愉快。

1.有会计经验 2沟通能力强，学习能力强 3.熟悉电脑操作 4.上班时间早8晚5 5.每月休息4天 薪资面议

不做主播！不做主播！不做主播！ 工作内容： 1、负责主播的招募的工作，多平台多渠道进行主播的挖掘、招募、签约工作 2、负责与意向主播进行对接，沟通与讲解 3、对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播 4、想主播讲解待遇问题，即使反馈邀约中无法解决的问题并推进解决 任职要求：可接受小白！ 1、对娱乐直播有基础的了解，有较好的网感 2、具备良好的沟通能力与表达能力，逻辑清晰。 3、认真负责有责任心，能踏实认真工作 4、有销售、杏坛、主播经纪人经验优先 5、有自由工作地点、工作时间、工作形式自由的概念 6、有免责的培训，上不封顶的收入 薪资待遇： 底薪+招募奖励+主播流水提点 工作时间自由，每日上班不需要打卡也不会进行考勤，只需要完成主播的招募工作，以结果为目的 工作时间9：00-18：00，月休4天

一、岗位职责： 1、负责公司日常收支的核算工作，管理总账与明细账，确保账务处理准确且及时； 2、编制月度及年度财务报表，开展财务数据分析； 3、依据工厂生产流程进行产品成本核算； 4、监控原材料、半成品和产成品库存情况，组织定期盘点，保障账实相符； 5、熟悉工业领域相关税种政策，按时完成月度及季度税务申报； 6、协同生产、采购、销售等部门，审核费用报销单据及合同内容，确保操作合规； 7、完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、大专以上学历，会计学、财务管理等相关专业者优先； 2、具备两年以上工业类企业会计岗位工作经验； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件； 4、工作认真负责，具有较强的团队合作意识。

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

岗位职责： 1、承接客户委托的招聘任务，深入理解职位要求，拟定招聘方案并推进实施，确保交付达成； 2、利用多元渠道开展候选人寻访，完成初步沟通与意向筛选； 3、组织实施候选人面试评估，结合客户需求与背景匹配度，提供精准推荐； 4、对接客户安排面试流程，协助推进薪资协商，及时应对面试环节中的各类问题； 5、提供候选人入职前后全流程跟进服务，维护人才关系网络，掌握行业趋势，持续挖掘潜在业务机会； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上招聘或人力资源相关工作经验；表现突出的应届生亦可考虑； 2、对招聘服务、岗位外包、劳务派遣、人事代理等业务方向有浓厚兴趣； 3、有BPO项目经验者优先考虑； 4、能够定期总结汇报工作进展，灵活调整策略，并与相关部门高效协同；