兼职会计
1000-3000元/月
会计学历不限居家办公
1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;
2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；
3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；
4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件；提供原始客户，会计没有任何费用。
公共就业项目主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年本科及以上培训与开发招聘与配置3年以上管理经验互联网从业经验
（一）工作内容
1.负责公共就业项目交付；主要包括策划、开展各类就业服务活动（职业指导、直播带岗、就业问诊、送才入企、求职面对面、精准招聘、就业帮扶等）及宣传报道、跟踪回访工作；
2.负责家门口就业驿站、零工驿站运维；失业人员再就业等服务。
3.团队搭建与管理；人才招募、培养、考核、奖惩和优化；
4.服务调研与反馈；产品迭代与推广；
5.访企拓岗和人岗匹配；客户拜访和客情维护；
（二）岗位职责
1.对项目履约成效负责，对项目经营效益负责。
2.负责与甲方建立良好的客情关系；
3.对团队建设成效负责；
（三）岗位晋升：
就业管家→项目主管→区域主管→区域合伙人；
（四）岗位薪酬：
1.公司提供同行业具有竞争性薪酬，具体根据晋升与考核调整。
2.受软件功能限制，欢迎具体沟通薪酬结构及收入构成（详细面谈）。
（五）任职资格：
1.教育背景:
企业管理、市场营销、人力资源、公共关系管理或相关专业本科及以上学历。
2.经验要求：
人力资源行业招聘、房地产营销、商务服务相关工作3年及以上工作经验。
3.技能技巧:
具备活动策划能力，具有创新意识，熟悉活动现场运作；业务复盘和汇报能力；具备一定的数据收集、整理和分析能力；熟练使用1-2个AI工具，熟练常用办公软件；具备沟通协调能力，能带团队，辅导下属；情绪稳定，善于与人交往；
会计
6000-8000元/月
会计5-10年本科及以上结算总账成本固定资产核算财务分析房地产/建筑集团公司高级会计师
职位名称：财务经理
岗位职责：
1.全面账务处理与核算：
·负责公司全周期会计核算工作，涵盖凭证审核、成本归集、往来对账及期末结账等环节，保障财务信息的准确、及时与合规。
·完善会计档案管理机制，确保资料完整可查。
2.税务统筹与合规管理：
·独立完成各项税费的月度、季度及年度申报工作，统筹工商年报、统计报送等对外申报事项。
·开展税务筹划，有效防控涉税风险，保持与税务机关的良好沟通与协作。
3.资金管理与融资拓展：
·组织编制资金预算，监控现金流运行，合理安排资金调度，提升使用效益。
·牵头银行合作维护、授信办理、融资谈判及项目落地执行，并落实贷后相关管理工作。
4.财务分析与决策支持：
·构建并优化项目全生命周期成本核算体系，精准反映各项目盈亏情况，支撑绩效评估。
·定期出具财务报表及多维度管理分析报告，深入剖析经营成果，为管理层提供决策依据。
5.内控与流程优化：
·参与拟定和持续改进财务制度及业务流程，推动财务管理规范化与效率提升。
6.内外协调与专项工作：
·作为核心对接人，高效联动银行、税务、市场监管、审计等外部单位。
·主导或协助开展年度审计、专项审计、政策性补贴申请（如高新技术企业、科技型中小企业认定）及相关资质维护工作。
任职要求：
1.学历与专业：
全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。
2.专业资格：
具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）或税务师证书者优先。
3.工作经验：
·5年以上财务领域工作经验，有建筑行业或工程项目财务管理经历者优先，熟悉该类企业财税运作全流程。
·具备完整的总账管理、纳税申报、融资操作及财务分析实战经验。
4.专业技能：
·熟练使用金蝶、用友等主流财务软件及ERP系统。
·精通Excel等办公工具，能熟练运用函数、数据透视表等功能进行高效数据分析。
5.综合素质：
·具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
·工作认真负责，作风细致严谨，抗压能力强，具备较强的执行力与问题解决能力。
行政人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上3年以上管理经验
●人力资源管理：全面统筹公司人力资源六大模块的管理工作：
1、依据公司发展战略与人力战略，推进公司人力资源体系的构建与完善；
2、牵头制定公司人力资源发展的长期、中期及年度规划，并监督各项计划的执行与优化；
3、负责组织架构与职能管理，组织实施岗位设置、编制核定、人员配置、职责划分、职级设定、薪酬确定及绩效管理的统筹规划；
4、主导人力资源相关政策与管理制度的制定，并推动制度体系的持续优化与更新；
5、开展人力资源需求预测，制定招聘方案并组织实施，评估与优选招聘渠道（校招、社招、猎头），落实招聘任务，并基于实施结果进行复盘与改进；
6、建立完善的培训管理体系，结合业务发展制定各阶段培训计划，组织培训实施，并通过效果评估为培训优化提供依据；
7、策划并推进人才发展项目，构建关键岗位的人才储备梯队；
8、根据公司发展目标搭建绩效管理体系，指导各部门设定考核指标与标准，组织绩效考核落地，跟踪绩效表现并推动改进措施实施；
9、统筹员工关系管理，畅通员工沟通机制，维护和谐稳定的劳动关系；
10、推动企业文化传播与建设，提升企业品牌形象。
●行政后勤管理：全面负责公司行政与后勤事务，涵盖来访接待、信息化建设、证照与印章管理、会议组织、宿舍运营、办公物资采购、行政资产登记、差旅安排，以及公司各类会议和活动的策划与执行，同时承担劳动纪律检查、奖惩制度落实，并对行政费用进行预算编制与过程管控，确保支出合理合规。
●制度建设：牵头完善公司管理制度体系，组织各部门协同开展制度的制定、修订与动态优化工作。
●项目申报：主导公司专利、商标注册，高新技术企业认定及其他政府资助项目的申报与跟进。
●技术立项：组织公司技术立项相关工作，推动每年两次的技术项目申报，助力知识产权的产出与转化。
●其他职责内工作：负责公司ISO三体系认证、专项管理项目的实施及上级交办的各项任务。
代帐会计，出纳会计
4000-5000元/月
会计本科及以上
会计岗位招聘启事
岗位职责
1. 负责公司日常账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账及总账。
2. 按时完成月度、季度、年度财务报表的编制与报送，确保财务数据准确无误。
3. 负责税务申报与缴纳工作，跟进税务政策变化，合理进行税务筹划。
4. 配合内外部审计工作，提供相关财务资料，协助完成审计报告。
5. 管理公司往来账款，定期进行对账，及时清理坏账，保障资金安全。
6. 完成上级交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 会计、财务等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称，有中级会计职称者优先。
2. 具备1-3年财务会计工作经验，熟悉企业会计准则、税收法律法规及财务软件操作。
3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，掌握VLOOKUP、数据透视表等常用函数及工具。
4. 工作细致严谨，具备较强的责任心、逻辑思维能力和数据分析能力。
5. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
财务助理
3000-5000元/月
会计经验不限大专及以上财会服务税务记账会计代理记账税务管理财务管理
岗位要求：
1、具备财务公司相关从业经验者优先；
2、已取得初级会计职称者优先；
3、会计、财务管理等相关专业背景者优先；
4、掌握会计报表编制流程，熟悉会计准则及税收法规，能熟练操作各类财务软件；
5、具备较强的学习能力、独立处理事务的能力和财务分析能力，工作认真细致，责任心强，善于沟通，具有良好的团队协作意识。
岗位职责：
1、负责企业日常账务处理，办理纳税申报，完成工商年检、年度汇算清缴、发票管理、社保事务及税务筹划等财务工作；
2、办理工商、税务、社保及银行相关的设立、变更、注销等各项手续。
财务助理
4000-5000元/月
会计经验不限大专及以上全职
1、财务管理专业，具备初级职称的应届毕业生优先考虑。
2、熟练运用财务领域的各项专业技能。
3、工作态度端正，积极主动，富有责任感和团队协作精神。
财务负责人+财务主管+区域财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年高中及以上成本管理财务综合管理财务分析
招聘财务管理岗位管培生，前期工作职责：
1、熟练使用财务软件及常用办公软件；
2、具备高度责任心，拥有良好的职业道德，作风踏实严谨，诚实守信；
3、具备较强的成本管控意识与财务分析能力，优先考虑财务管理专业毕业生；
4、负责资金安全管理：做好收付款登记与审核，提报城市资金数据，确保资金安全；实现日清月结，账实一致，往来准确无误；
5、参与财务制度与流程建设：完善城市内控体系，规范收支流程，管理合同与收据，执行预算管理，完成对账及入账工作；优化报销流程，控制城市费用支出，管理印鉴与档案资料；
6、依据外部账务标准，审核原始单据，编制记账凭证，完成做账及纳税申报；
7、按照薪酬管理制度，准时核算员工工资，并完成个人所得税申报，确保薪资数据准确无误；
8、对财务管理工作有热情和长期发展意愿；
9、接受应届毕业生，培养方向为区域财务主管—大区财务经理。
财务会计
4000-5000元/月
会计1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责日常财务数据的登记与归档，保障各项收支记录准确、合法合规。
2.参与月度及年度结账工作，完成如资产负债表等财务报表的编制任务。
3.统筹日常账务处理，确保财务运作流程清晰、高效有序。
4.配合开展税务申报及相关事务，确保符合现行税收政策要求。
5.执行上级交办的其他财务工作任务，助力企业财务管理目标达成。
任职要求：
1.具备良好的财务理论基础，能独立应对和解决常规性财务问题。
2.至少六个月相关领域工作经验，熟练操作常用会计软件。
3.工作认真细致，责任心强，具备优秀的资料整理与分类能力。
4.熟练运用各类财务系统及办公自动化工具，提升工作执行效率。
福利待遇
1.享受国家规定的法定节假日及每周双休制度
2.后续按规定缴纳社会保险
财务会计职位
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
任职要求：具备初级会计证书
岗位职责：
1.负责小规模纳税人及一般纳税人企业的账务处理、纳税申报及相关财务工作；
2.处理工商与税务异常事项；
3.提供专业税务咨询服务。
福利待遇：
●工作时间：每日8小时，周末双休，享受法定节假日及带薪休假；
●薪酬激励：基本工资+六项绩效+奖金+提成+工龄工资；
●晋升通道：主办会计（实习、中级、高级）→会计主管（初级、中级、高级），晋升后同步提升底薪；
●福利保障：社保缴纳、交通补贴、电话补贴、生日礼品、节日福利、带薪年假、年终分红等。
电话：王女士***********
保洁面点烘焙师
麦谷鲜生
收银员（男女不限，35岁以下，大专以上学历，有经验着优先）4000-4500
理货员（男女不限，40岁以下，学历不限） 4000-4500
保洁员（男女不限、40岁以下） 3500-4000
面点师（男女不限，45岁以下，有经验）
烘焙师（男女不限，45岁以下，有经验）
陕西铜川保利管道运营中心（缴纳六险）业务员（35岁以下，男女不限，有1年以上建材行业销售经
5000-10000元/月
建材销售社保月结
保利管道铜川运营中心（缴纳六险）
业务员（35岁以下，男女不限，有1年以上建材行业销售经验）5000-10000
工作地点：铜川市
✅齐经理：
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【打电话，说看到】
【短期直招】新开小厂/32一小时/人走帐清/坐班/管吃管住
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃五险一金包住6-10人月结
芜湖新开厂区、招几个人能干到年底的临时工一天320、一个月9000包吃包住做六休一坐班长白班年龄要求48以下人走帐清
财务专员
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析制造业总账核算成本管理税务管理
岗位职责:
1.负责公司各类会计凭证的编制与复核，确保账务数据真实准确；
2.统筹日常资金流动及银行收付款操作，保障财务记录清晰可查；
3.参与财务报表的编制工作，配合完成税务申报及其他相关财务事务。
任职要求：
1.掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务实务操作能力；
2.可独立应对和处理会计工作中出现的问题，重视流程中的细节管理；
3.具备良好的人际沟通意识和团队合作态度，能适应高效紧凑的工作节奏。
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师资金管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1.建立并落实企业财务管理制度与操作流程，确保各项运作符合国家相关法规要求；
2.组织编制年度财务预算，实施预算执行监控，开展周期性财务数据分析，为管理决策提供依据；
3.跟踪成本变化趋势，推行成本管控方案，提升资金使用效益；
4.统筹现金流动管理，保障资金安全，优化融资结构，防范和控制财务风险；
5.主导税务规划工作，确保依法纳税，实现合理节税目标。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，有商贸类企业从业背景者优先，兼具团队管理能力与专业素养；
2.具备出色的沟通协调能力，能高效解决复杂财务事务；
3.拥有扎实的数据分析功底及敏锐的市场判断能力；
4.严守职业操守，坚持诚信原则；
5.具备风险识别与应对能力，可制定有效的财务风险防控措施。
财务运营经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位核心职责：
1、搭建并优化营销财务管理体系：制定应收账款管理机制与信用政策，完善营销端业务流程，有效控制坏账风险。
2、经营分析与决策支撑：输出月度及季度经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略建议，如价格体系优化、成本管控等。
3、风险防控：审查销售合同中的财务条款，防范潜在风险；定期跟踪应收账款回款进度，提出改善方案。
4、绩效管理：设定营销团队相关财务考核指标（如应收账款周转率、坏账率），并对执行过程进行监督与反馈。
5、完成上级领导安排的其他工作事项。
二、任职要求：
1、专业背景：财务、金融类相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。
2、工作经验：具备5年以上财务领域工作经验，有制造业行业经验者更佳。
3、技能要求：精通会计准则与税务法规，熟练操作财务软件，具备较强的财务数据分析能力。
4、综合素养：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力，能够高效处理多项工作任务。
三、薪酬福利
·提供具有市场竞争力的薪资待遇（参考范围10-15K）
·健全的福利保障：社保缴纳、带薪年假、节日福利、大小周休息、团建活动、提供食宿等；
营销财务经理
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业中级会计师营销财务体系财务综合管理营销板块
工作内容：
1、搭建并优化营销财务管理体系：制定信用政策、应收账款管理制度，完善营销端业务流程，有效控制坏账发生概率。
2、开展财务分析及管理支持：输出月度、季度经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略参考，如成本管控、定价优化等建议。
3、实施风险防控措施：审查销售合同中的财务条款，防范潜在风险；定期跟踪应收款回款进度，提出改善方案。
4、落实绩效评估机制：设定营销团队相关财务考核指标（如坏账率、应收周转率），监督指标执行与达成情况。
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，财务、金融类相关专业，持有中级会计师职称者优先考虑。
2、经验要求：具备5年以上财务岗位工作经验，有制造业行业经历者更优。
3、技能能力：掌握会计准则和税务法规，熟练操作财务软件，具有较强的数据分析处理能力。
4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压性，能高效应对多任务并行的工作节奏。
【薪资待遇】月薪12-18k（根据面试表现定薪）、享有年终奖金
【上班时间】8:30-18:00（含1.5小时午休），实行大小周休息制度
【住宿】公司提供住宿
【交通】汕头市内设有班车（具体线路需咨询确认）
【餐食】提供三餐（夜班岗位另配夜宵）
【其他】享受公司组织的培训、团建活动，节假日礼品、春节福利等各类员工关怀举措...
营销财务经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师预算管理财务BP体系搭建经验风险控制
1、搭建并优化营销财务管理体系：制定应收账款管理机制与信用政策，完善营销端财务制度，提升业务流程合规性，有效控制坏账发生概率。
2、经营分析与决策辅助：按月/季度出具经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略支持，如价格体系优化、成本管控建议等。
3、风险防范与监控：审查销售合同中的财务相关条款，识别潜在风险；定期跟踪应收款回款进度，提出针对性改善方案。
4、考核机制建设：设定营销团队核心财务考核指标（如应收账款周转率、坏账率），并跟进执行效果与绩效达成情况。
5、完成上级安排的其他工作事项。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，财务、金融类相关专业，持有中级会计师职称者优先考虑。
2、工作经验：具备5年以上财务领域工作经验，有制造业行业经验者优先。
3、技能能力：掌握会计准则及税务法规，熟练操作财务软件，具备较强的数据处理与分析能力。
4、综合素养：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力，能在压力下高效工作。
财税会计（双休/五险/耀州）
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上总账中级会计师税务
岗位职责：
1、为企业客户提供专业的账务处理及税务申报服务
2、根据客户实际需求，提供财务咨询并高效解决各类财务问题
3、负责原始单据审核、凭证录入及日常账务处理工作
4、配合完成上级交办的其他相关工作任务
5、熟悉工业、商业等不同类型企业的财务运作流程，可独立操作一般纳税人和小规模纳税人账务
任职要求：
1、具备大专或以上学历，持有中级会计师职称者优先录用
2、具有良好的沟通能力，擅长人际协调与对接
3、熟练掌握财务办公软件的操作与应用
4、逻辑思维清楚，对数据有一定洞察力和敏感性
5、具备较强的沟通协作与任务推进能力
上班时间：8:30-12:00,13:30-17:30
岗位待遇：
1、健全的成长体系，清晰的晋升通道
2、周末双休，法定节假日按规定休假
3、底薪+客户户数奖励提成
4、依法缴纳社会保险
人行主管（铜川宜君）
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系5年以上人力经验农牧行业薪酬福利
岗位职责：
一、人力资源工作：
1.招聘：（1）制定月度招聘计划；（2）优化招聘流程与体系，拓展招聘渠道，组织实施面试、复试、录用及人员评估；（3）达成招聘目标；（4）开展招聘数据的统计与分析；
2.员工关怀：定期跟进员工状态，收集相关信息并落实相应的关怀举措；
3.薪酬及劳动关系：（1）执行薪酬计算与发放；（2）负责人事变动相关数据的统计与核对，管理考勤、加班等事务；（3）进行人工成本核算及年度预算编制；
4.员工关系：完善员工档案管理，处理日常员工事务及劳动争议，落实社保与商业保险缴纳，协调工伤事故处理；
5.各类人事报表的编制与上报。
二、行政类工作：
1.负责公司各类证照的管理及相关手续办理；
2.食堂运营监督及满意度调研；
3.控制车辆使用相关费用支出；
4.组织接待工作，维护与政府单位的良好关系；
5.管理各项行政支出，做好费用控制。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.有1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先；
3.具备劳动争议处理经验，熟悉当地工伤处置流程；
4.具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通理解能力佳；
5.熟练操作常用办公软件及人事管理系统；
6.熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
7.能吃苦耐劳，工作细致严谨，原则性强，具备较强的执行力和职业操守；
8.能适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。
工作地点：陕西省铜川宜君县（非诚勿扰）
职位福利：五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责：
1、负责公司日常财务核算工作，准确记录与核算收入、成本、费用等各项财务数据；
2、编制并复核各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；
3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，确保符合税务规范要求；
4、负责应收应付账款管理，监控资金流向，提升现金流使用效率；
5、协助开展预算编制，跟踪预算执行进度，定期出具财务分析报告。
任职要求：
1、掌握国家财务、税务相关法规政策，具备系统的会计理论基础；
2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力；
3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能独立应对和处理财务事务；
4、工作严谨细致，责任心强，具有较高的职业保密意识；
5、具备同行业财务工作经验者优先录用。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责：
1、负责公司日常财务核算工作，准确记录并核算收入、费用、成本等各项财务数据；
2、编制和审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据真实完整；
3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，保障税务操作合法合规；
4、管理应收应付账款，监控资金流向，提升现金流使用效率；
5、参与年度预算编制，跟踪预算执行进度，定期出具财务分析报告。
任职要求：
1、熟悉国家财经、税务相关法规政策，掌握系统的会计理论与实务知识；
2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力；
3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能独立处理各类财务事务；
4、责任心强，具有保密观念，工作严谨细致；
5、有同行业财务工作经验者优先录用。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
工作内容：
1、负责人员的招聘、培训、绩效评估及日常人事事务管理；
2、协助制定并落实人力资源相关制度与流程；
3、协调员工关系，妥善处理人事争议，提升员工工作满意度。
岗位要求：
1、具备较强的沟通与组织协调能力；
2、能独立应对和解决各类人事相关问题；
3、对人力资源领域有较强的兴趣与职业发展意愿。
招聘啦
3000-4000元/月
招聘专员
首歌铜川新区分公司现招聘以下岗位:
1、招聘专员5名
2、招聘要求:23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行或销售相关经验者优先。
3、工作内容:
招聘专员工作职责:求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。
4、上班时间:上六休一，八小时工作制
5、薪资待遇:(底薪3000+提成(上不封顶)，缴纳五险，享受过节福利。
6、工作地点:铜川新区南部工业园区樱花路(秦创原)。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜川财务经理人才招聘在线招聘信息，主要招聘铜川财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
