岗位职责: 1.主导企业财务报表编制及预算管控流程，保障财务信息的准确性与时效性。 2.策划并落实公司盈利规划，持续监督并优化各项支出结构。 3.负责公司日常财务运作管理，涵盖成本标准制定与执行控制等环节。 4.设计并推行税务筹划方案，确保企业依法合规履行纳税义务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能高效带领财务团队开展工作。 2.熟悉各类财务系统及会计规范，可独立处理复杂财务事务。 3.拥有较强的分析判断与规划能力，能为企业发展提供战略性财务支持。 4.具备良好的沟通能力和协作意识，能够跨部门协同推进财务目标达成。

1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

1，公司账目管理 2，应收账款管理 3，业务订单审核 4，合同管理 5，其他公司相关事宜承接

岗位职责： 1、熟悉并执行岗位相关工作流程，包括一般纳税人账务操作、税务申报及发票管理等日常财务事务 2、负责原始单据整理、凭证录入、账务核算以及财务报表的编制工作 3、根据公司及财务制度要求，准确完成纳税申报表、税票、年检资料及其他报表的填报 任职要求： 具备大专及以上学历，拥有3-5年管理工作经历，具有大型企业或集团财务管理背景者优先

岗位职责: 1. 主导企业财务报表编制及预算管控工作，保障财务信息的精确与时效。 2. 策划并落实公司盈利规划，持续监督并优化各项支出结构。 3. 统筹公司日常财务运作，涵盖成本标准制定与执行控制等环节。 4. 设计并推进税务方案实施，确保企业符合各项税收法规要求。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力，能高效带领财务人员开展工作。 2. 熟练掌握财务系统工具及会计规范，可应对复杂财务事务处理。 3. 拥有较强的分析判断与统筹规划能力，能为企业发展提供财务战略支持。 4. 具备良好的沟通表达能力和协作意识，能跨部门协同达成财务目标。

岗位职责： 1、负责人事管理模块相关事务，重点推进培训体系搭建、员工关系维护、薪酬绩效评估等工作落实； 2、聚焦关键岗位人才的识别、引进与梯队建设，助力组织管理效能持续提升； 3、关注员工思想动态，善于激发团队潜能，并协助开展职业发展路径设计； 4、持续优化人力资源管理体系，提升人力资本使用效率； 5、落实各项人力资源操作规范及制度执行，协同支持各业务条线运作； 6、依法依规协调处理劳动用工相关事宜； 7、统筹本部门人员配置、日常管理及团队能力建设； 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理、心理学等相关专业大专及以上学历，持有相关资格证书者优先考虑； 2、具备3-5年或以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟悉国家劳动法、劳动合同法等相关法律法规政策； 4、具有较强的服务意识，沟通协调能力良好，工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神。

岗位描述： 1、具备3-5年食品行业或制造业会计工作经验者优先，熟悉食品生产企业运作流程，掌握原材料采购、生产加工、成品销售等环节的财务处理要点，例如了解食品类原材料因季节变化导致的价格波动对成本核算的影响，能熟练操作用友财务系统。 2、具备较强的沟通协调能力，可与采购部门就原料采购价格及付款条件进行有效对接，保障财务数据真实准确；与生产部门核对产量与损耗数据，为成本分析提供支持；与销售团队同步销售业绩及回款进展，协同推进账务处理，具备团队协作意识，能够积极配合财务团队达成工作目标。 3、工作态度严谨，注重细节，对财务数据的准确性高度负责，因财务信息直接关联企业经营成果与资金安全，须确保零差错；责任心强，能主动承担职责范围内任务，按时完成月度报表编制、纳税申报等工作，并积极配合各类财务审计相关事务。 4、严格遵守公司保密规定，财务资料涉及企业核心商业机密，如成本结构、盈利状况等敏感信息，须做到不泄露、不外传，确保相关信息仅在授权范围内使用，杜绝向无关人员或竞争方透露。

进出账开发票

岗位内容： 1.完成岗位职责范围内的会计记账、审核、报表编制等日常工作，按时保质完成任务。 2.协助上级完成成本核算、成本控制等相关工作。 3.维护并总结相关记录和数据，保障公司财务数据准确性和完整性。 任职要求： 1.具有财务、会计专业背景，对基础会计知识掌握扎实。 2.熟悉各类财务报表的编制方法和规范，熟练掌握Excel等软件操作和数据处理技巧。 3.具备良好的团队合作和沟通能力，能够快速适应和融入团队工作环境。 4.具备较强的工作责任心和执行力，能够承受一定的工作压力

1.负责公司内部账务处理，准确、及时地录入全部收支凭证，确保内账凭证与账目清晰完整。 2.审核员工费用单据的合规性与合理性，办理相关事宜。 3.完成上级交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 1.学历与专业：学历不限主要看经验和工作态度 2.工作经验：具备内账处理相关经验，熟悉会计核算流程者优先。 3.职业素养：工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识；能吃苦耐劳，具备较强的执行力与抗压能力。

招机修工包机一名，45台修机加上轴，地址安徽霍邱龙潭纺织园

城东汽配厂 （原国营单位改制企业） 长期工 ♦ 招工要求 1⃣装配车间：长白班8-8点，20-47岁，（组装打螺丝） 2⃣机加工车间：18-40岁，8-10小时两班倒（小年轻学技术） 3⃣抛丸车间：10-12小时两班倒，50以内（拿拿放放） ♦薪资待遇 ♦18元/小时 ♦提供免费住宿（水电费自理）＋工作餐补(6元/餐)。住宿 详询：

急招亚马逊车位：10名 常年有活，款式简单 内单车位也可 抓杆：1名（待遇面议) 电话：(） 地址：六安凯旋名门

四川爱创科技有限公司安徽分公司因生产需求现招聘 1.品质进料检一名，入库检一名，要求有相关品质经验，工作人员负责，长白班，综合薪资5000-6000。 2.品质线体检验人员数名，要求年龄18-40岁，工作认真负责，长白班，综合薪资5000-6000。 联系人:张女士

直营公司直招小车司机;开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车租车那些乱七八糟的，公司免费提供车辆和住宿 任职资格： 1、年龄18-62周岁，C照或C照以上，驾龄不限，开车稳重踏实就行，熟练驾驶自动挡小车；　 2、无重大交通事故，具有较强的安全意识 3、本市和总部均可安排 4、熟悉使用导航。 5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了 薪资福利： 1，月综合收入10000-13000，收入可观，流水自提，相对来说比较灵活，工作时间自由安排，提成多劳多得 2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心， 3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利 4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水，周结工资后期可日结

1. 负责电商企业财务体系的搭建与优化，完善核算标准及业务流程，提升财务数据的准确性和处理效率。 2. 主导或深度参与金蝶云星空、聚水潭ERP系统的实施落地，聚焦财务模块部署、系统数据对接及后续运维支持。 3. 组织开展多电商平台的收入、成本及费用核算，统筹往来账务核对、发票管理及税务申报相关工作。 4. 全面管理资金运作，执行付款审核与预算控制，为经营决策提供及时、准确的财务数据支撑。 5. 带领财务团队完成日常账务处理、月度结账及财务报表编制，确保财务工作合规、有序、高效运行。

具备制造企业成本管控经验，精通开源节流与降本增效 正规本科及以上学历，持有CPA证书者优先；统招211或985院校背景优先 能适应高强度工作，可配合生产节奏灵活响应 具备驻厂条件者优先

工作内容： 1、负责海外区域国家的财务核算工作； 2、开展海外区域国家的财务分析，支持业务决策需求； 3、推动总部财务及税务合规要求在所在国的执行与落地； 4、落实总部财务项目在海外国家的实施，并达成对应项目的KR目标； 5、带领所辖财务团队提升专业能力，营造积极的团队氛围与文化； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务会计相关专业，持有会计从业资格证书； 2、具备电商或跨境电商领域的财务管理经验，熟练掌握财务核算与财务分析技能，熟悉业务流程及公司业务财务三个维度的考核指标，能根据优先级动态调整各层面考核重点； 3、了解海外运营国家的财务管理体系，有出口退税经验者优先； 4、具有较强的责任意识和执行能力； 5、具备财务系统上线实施经验者优先考虑。

岗位职责 1. 负责酒店财务体系的搭建，制定相关制度流程并组建财务团队 2. 统筹开展预算编制、成本核算、费用控制及资金管理工作 3. 对接税务、银行与审计机构，办理证照、发票及税务备案事宜 4. 主导采购审核、供应商对账、营收稽核以及各类报表的编制工作 5. 协助推进开业前期筹备，完成资产盘点、系统上线及财务验收任务 6. 监控酒店现金流、毛利与各项费用支出，确保运营合规性

岗位职责： 1. 负责会计凭证的编制与审查，落实基础账务核对工作； 2. 执行项目成本核算任务，复核项目明细账目，统筹各类项目整体财务核算； 3. 审查并监控各项资金使用情况，确保资金使用的合规性与准确性； 4. 承担公司各项税务申报工作，整理汇算清缴所需数据，配合完成税务检查； 5. 协助准备跨部门及外部机构检查所需的资料，并进行归集与报送； 6. 完成财务中心安排的其他工作任务，以及项目相关的协作支持。 录用条件： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2. 熟练使用用友财务软件、税务系统及OFFICE办公软件； 3. 具备5年以上会计工作经验，持有中级会计职称或以上资格，有工程项目类企业财务经验者优先； 4. 品行端正，具备服务意识和全局观念，拥有良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1. 梳理招聘需求，有序推进人才引进工作； 2. 运用多元化渠道获取并筛选简历，保障业务团队用人需要； 3. 开展候选人初步甄别与沟通，判断其岗位匹配度； 4. 联动销售部门，协调面试安排，推动面试流程高效运行； 5. 配合完成新员工入职手续，包含客户侧入场资料整理及系统软件配置。 任职要求: 1. 大专或以上学历； 2. 具备1-2年以上招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有猎头经历者优先考虑； 3. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力，掌握基本面谈技巧； 5. 性格积极外向，具备良好沟通意识、逻辑思维能力和自我驱动力； 6. 有汽车领域从业经历者优先录用；

【任职要求】： 1、性格开朗，具备良好的团队管理与沟通协调能力，思维敏捷，工作态度严谨踏实。 2、善于识别人才，能迅速把握人员特质，具备较强的亲和力与人际洞察力。 3、五年以上人力资源相关工作经验，具备两年以上全模块人力资源实操经验，至少熟练掌握两个核心模块。 4、全日制本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先。 5、年纪在*****。 【岗位职责】 1. 依据公司战略方向制定并执行人力资源发展策略； 2. 负责员工社会保险及福利保障等事务的统筹管理； 3. 组织制定并落实公司整体招聘规划，开展人员选拔与录用工作； 4. 主导公司薪酬体系设计及薪酬方案的具体实施； 5. 组织推进员工绩效考核体系建设，负责考核方案的制定与落地执行； 6. 高效完成上级交办的其他工作任务； 【薪资范围】8000及以上 【福利待遇】 根据个人能力与业绩表现，每年可享一次以上调薪机会、缴纳五险、免费提供工作餐、安排员工宿舍、定期组织团建活动、享受节假日福利、孝道津贴（服务满一年后享有，最高300元/月）、工作满一年享5天带薪年假 【晋升机会】 轮岗多业务历练机会—总监—分管副总经理

岗位职责: 负责公司各部门人员及主播的招聘工作，安排应聘者预约面试，协助上级完成公司交办的各项任务。重点开展娱乐主播的大规模招募。 任职要求: 年龄18-36岁 具备成熟工作经验或销售背景者优先考虑 积极进取，能高效执行上级布置的工作任务。与同事相处融洽，维护良好的团队氛围。 岗位福利: 底薪4000元加提成，公司按规定缴纳社保，每月休息四天，可自行调配休假时间。

职位描述 1、协助完善公司招聘体系及标准化操作流程； 2、参与人员需求预测与招聘规划的制定工作； 3、负责岗位人才需求梳理、简历评估、面试安排、面试实施、录用沟通及入职跟进等全流程招聘事务，推动招聘效率提升； 4、拓展并管理多元化招聘渠道，高效整合资源以满足企业用人需求； 5、定期汇总并分析招聘相关数据，提供决策支持 职位要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 2、具备招聘模块或HRBP相关工作经验者优先考虑； 3、对招聘工作有高度热情，学习能力强，性格开朗、富有亲和力，积极主动、诚实守信，具备出色的执行能力与责任意识，善于沟通协作并融入团队； 4、能接受短期频繁出差安排

1.人才搜寻:通过各种渠道，找到符合企业要求的人选。 2.初步筛选:和候选人沟通，了解他们的背景、能力、职业意向，挑出最匹配企业的候选人。 3.推荐面试:把筛选好的候选人推荐给企业，安排面试，协调双方时间。 4.谈薪资和offer:帮企业和候选人谈薪资、福利、入职条件，确保双方满意。 5.后续跟进:候选人入职后，还会跟进一段时间，确保适应新环境。

岗位职责: 负责公司各部门人员及主播的招聘工作，安排应聘者预约面试，协助上级完成公司交办的各项任务。重点开展娱乐主播的大规模招募。 任职要求: 年龄18-36岁，具备成熟工作经验者优先，有销售背景者优先考虑。 积极进取，能按时高效完成上级布置的工作任务。 与同事相处融洽，维护良好的团队氛围，杜绝在工作中发生冲突。 岗位福利: 底薪4000元加提成，公司按规定缴纳社保，每月休息四天，可自行灵活调休。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升满意度 4.协助完成营业前准备与收尾工作，配合团队完成日常运营任务 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与安全管理制度 任职要求： 1.对服务行业有热情，具备良好的沟通能力与亲和力，形象端正、举止得体 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基础服务意识，有餐饮从业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，身体健康，持有有效健康证 5.遵纪守法，无不良从业记录，服从管理，具备团队协作精神

六安市裕安区招会计

算账，记单，工资3000，月休3天，早上四个小时，下午四个小时

【工作内容】： 1、充分了解公司招聘需求，掌握招聘需求； 2、与候选人高效沟通职位信息，推荐最合适的候选人； 3、完善候选人的推荐简历； 4、在候选人与公司之间沟通并做协调，做面试安排，及时跟进候选人的面试进展和反馈； 5、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结； 6、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排工作，解决招聘需求。 【任职要求】： 1、35岁以下，男女不限，全日制大专及以上学历，有过人力资源工作经验优先录用，待遇从优，电话销售经验、售前经验、客服经验、教培经验优先，有上述经验优秀者可放宽到高中，应届生亦可； 2、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通表达能力和谈判能力； 3、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 4、熟练使用电脑办公软件。 【工作时间】：8：30-12：0013：00-17：30（冬季）8：30-12：0013：30-18：00（夏季），法定节假日正常休息，周末双休，购买社保； 【薪资】：底薪范围在3000-4000元/月,具体面议；薪资结构：底薪+提成+多重奖金+年终奖，综合收入在5000元/月起，具体看个人实力，上不封顶； 【公司福利】双休、朝九晚五、五险、年终奖、年度旅游、节日礼物、带薪年假、年底分红、法定节假日、弹性工作、团建、工龄奖、定期培训、晋升渠道科学合理化、加班补助、下午茶、市区交通便利、办公环境舒适、绩效奖金、氛围好、皋鑫集团旗下游泳池公司员工免费使用。 【工作地址】：安徽省六安市裕安区1911和顺商务中心8楼801室 【发展与晋升】： 1、业务方向：初级专员—高级专员—资深专员（底薪和提成点提高，也有工龄奖） 2、管理方向：顾问—副主管—主管—合伙人（底薪提高+团队提成/分红) 职位福利:加班补助、带薪年假、绩效奖金、定期团建、全勤奖、年终分红、多次晋升机会、优秀员工奖金