岗位职责： 1、负责小鹏汽车的整车销售及到店客户的咨询接待服务； 2、负责整理各类车型的销售资料，并管理客户档案信息； 3、积极拓展销售渠道，通过微信、电话或实地拜访等方式开发潜在客户，推动成交并达成各项销售任务； 4、深入挖掘客户需求，提供专业建议，促成产品销售； 5、做好售前业务跟进以及售后客户关系的维护与持续沟通。 任职资格： 1、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售充满热情； 2、具有上进心，敢于迎接工作中的挑战； 3、拥有良好的沟通表达能力与客户服务意识； 4、能承受工作压力，具备团队合作精神； 5、持有有效驾照，具备相关汽车销售经验者优先录用

岗位职责： 1.热情接待来访客户，详细介绍产品亮点并引导客户参与试驾，确保提供优质的购车服务体验 2.利用个人资源或主动拓展外部渠道，广泛连接潜在用户，并通过持续跟进实现销售目标 3.定期进行工作复盘，分析销售数据表现，优化销售策略，完成车辆销售及保险、金融等相关衍生业务指标 4.负责展车、展示设备及门店整体环境的日常维护，营造整洁舒适的购车氛围 5.按时完成公司下达的各项任务与考核指标 岗位要求： 1.大专及以上学历，对新能源汽车行业有浓厚兴趣，具备较强的学习能力，保持求知心态，及时了解汽车产品及行业动态 2.对汽车销售岗位有积极性，持有有效的C2或以上驾驶资格证；能适应高强度工作节奏，具备房产销售或保险从业经验者优先考虑 3.认同销售岗位价值，能够在复杂情境下保持良好抗压能力、灵活应变能力及情绪管理能力 公司福利： 1.提供定期培训，助力员工职业技能成长 2.缴纳社会保险，享有带薪年假、节日福利 3.年终奖金、职称津贴、年度体检等福利待遇 公司及面试地点：深圳龙岗区宝骏汽车深圳昊菱用户中心(深圳万科城店)新天下工业城 工作地点：深圳市龙岗坂田/福田卓悦汇/龙岗万科

薪资范围：8000-13000元/月 底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成底薪加高提成40%以上 客户单提成客户货后提成现结 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，工龄奖，业绩奖金销冠奖金 主要招聘：销售业务员(现结) 工作时间：上午10:00-12:00 下午14:00-18:00周末双休！ 要求：18-35岁，无从业经验均可/学历要求 形象好，有激情，性格外向，不包吃住！ 公司主营业务：(押车，押证，汽车买卖，租车） 关于车的一切业务，维护渠道开发客户！

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车体验服务，讲解高端车型的核心亮点与性能优势 2.深入把握客户实际需求，制定针对性的车辆推荐方案 3.持续跟进客户关系，保障服务品质达到客户预期 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力，善于与客户进行有效沟通与互动 2.工作执行高效，确保各项服务环节有序衔接 3.具备良好的协作意识，能与团队协同配合，共同提升整体服务水平 4.身高178以上

销售车辆，接待客户，完成交车 要求：形象佳，沟通能力强，服务安排 可接受无经验，应届毕业生可

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，入职速度快者优先考虑，要求能长期稳定从事全职工作。 多个门店可就近分配+接受零经验入职+无责任底薪+缴纳五险一金。 岗位职责： 1.入驻汽车相关门店，负责店内日常基础服务工作； 2.快速融入门店团队，与店内销售人员建立良好协作关系； 3.协助门店销售获取旧车置换线索，完成客户置换信息收集，并配合推进车辆置换服务流程； 4.收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力吸引新客户资源。 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄*****； 2.具备良好的沟通能力，能够迅速适应团队环境； 3.有销售从业经历者优先录用； 4.持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，对二手车销售过程中的实践经验进行归纳总结，持续提升销售方法、业务流程及产品知识水平； 5.欢迎转行或跨行业人员加入。

工作时间：13:00-10:00，单休（固定周日休息） 底薪+提成+奖金，综合收入1-3w（上不封顶） 工作职责： 1.跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈沟通及订单转化； 2.开拓并维护各渠道优质车源，推动车辆销售； 3.利用小红书、闲鱼、抖音等自媒体平台拓展潜在客户资源； 4.严格执行公司制定的工作流程，达成绩效目标及月度销售任务。 奖励政策： 新人奖、置换奖、周开单奖、月度销冠奖、季度销冠奖、年度销冠奖。 福利待遇： 1.入职满一年享受双薪； 2.入职满一年后，根据工龄享有7-15天带薪年假； 3.定期组织多样化的员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、每周健身活动等）； 4.享受法定节假日及带薪婚假、产假、年假、病假等，女性员工享妇女节假期； 5.对表现突出的员工，可优先获得购房资助支持。 任职要求： 1.形象良好，具备较强的自我管理能力； 2.全日制大专及以上学历，有汽车行业背景且能力优秀者可适当放宽条件； 3.具备2年以上高端奢侈品、金融或私募基金领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或有汽车销售经验者优先考虑； 4.拥有出色的销售技巧和综合素质。

工作内容 1、负责二手车销售相关事宜，与客户保持高效沟通 2、公司每日定向分配抖音平台客户资源，及时跟进并邀约到店 3、持续维护客户关系，保障客户拥有优质的购车服务体验 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能迅速把握客户需求，提供合理且令其满意的购车方案 3、不问出身，但需有强烈的赚钱动力和目标感 4、品行端正，三观正确，态度积极乐观

工作内容 1、为客户提供专业的汽车销售咨询支持（广汽传祺） 2、结合客户实际需求，推荐匹配的车型产品 3、持续跟进客户关系，提升服务体验与满意度 任职要求： 1、具有较强的沟通能力与主动服务意识 2、能准确把握客户需求并给予专业建议 3、对汽车领域具备基础认知和浓厚兴趣

岗位职责： 1、规范执行整车销售作业流程，提升客户满意度； 2、负责增值产品的销售； 3、执行部门制定的各项业务目标，争取超额完成务； 4、积极主动进行业务开发、跟踪、维系工作； 5、负责保持工作环境的良好状态，展车的规范和洁； 6、完成领导交办的其他工作。 基本要求： 1、高中及以上学历，汽车相关专业优先考虑； 2、热爱汽车销售，具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神； 3、自我管理力和抗压力强，具备良好的服务意识和团队意识； 4、持C1/C2驾驶证，能熟练驾驶车辆。

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招聘 A2师傅多名 电车/油车 南沙港 /盐田港/蛇口港 收工可结现金,违章师傅承担.按趟工资.高峰期有补贴. 路线一:盐田港 至 珠三角为主 如有意向请联系以下调度

岗位职责： 1.负责奶茶的制作与出品，确保饮品口感和品质符合标准 2.保持操作台、设备及店面环境的整洁卫生，遵守食品安全规范 3.热情接待顾客，快速准确完成点单、收银及打包服务 4.协助完成物料盘点、补货及日常营业数据记录工作 5.积极参与门店促销活动，主动推荐新品，提升顾客满意度 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，持有有效健康证明 2.学历不限，有无经验均可，接受应届生。 3.工作态度积极，具备良好的服务意识和团队协作精神 4.能适应轮班制工作时间，服从门店管理安排 5.有奶茶店或餐饮行业工作经验者优先录用

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

健身会所会籍顾问，全职岗位，月薪3000-8000元。主要负责销售健身会员卡，需要3-5年相关经验，年龄23-28岁。这里是展现你销售才能的好地方，期待你的加入！

工作职责： 1、配合销售主管，保障销售环节高效有序进行； 2、负责客户订单的接收、报价、发货安排，跟进订单执行进度，处理相关单据并保持与客户的及时沟通，确保按时交付； 3、协助销售主管维护现有客户关系，拓展新客户资源，接待客户来访，做好后续回访、商务洽谈及合同签订工作，跟进货款回收，通过良好沟通妥善处理客户问题； 4、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年工作经验，有1年相同岗位经验者优先； 2、持有驾照并能熟练驾驶，可接受出差安排； 3、熟练使用电脑及Excel、Word、PPT等常用办公软件； 4、性格积极乐观，反应敏捷，具备良好的沟通协调能力，责任心强，执行力高； 薪资结构：底薪+提成 加入几何智造您将收获： 1、轻松积极的工作氛围，扁平化管理模式，资深同事带教，助力快速提升个人能力； 2、与一群热爱学习的90后伙伴共同成长； 3、具有竞争力的薪酬体系，双倍绩效奖励，参与项目享有高额分成； 4、丰富的下午茶点与团队聚餐，不定期组织多样化团建活动。 公司简介： 深圳市几何智造技术有限公司是一家国家高新技术创新型企业，专注于国际物流领域，致力于货物高精度测量（±1mm）、自动化分拣、高性能输送线、智能仓储服务及控制系统研发，为国际货代行业提供全自动、高效率的物流解决方案。 公司业务连续多年实现200%的年均增长，已拥有26项专利技术，服务客户超3000家，并与拼多多等行业头部企业建立深度合作；总部位于深圳，在广州、上海、义乌、厦门、成都等地设有分支机构，产品远销美国、英国、俄罗斯、日本、越南、老挝等多个国家。

职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子、计算机、自动化等相关专业优先；欢迎应届毕业生投递； 2、有方案公司或一级代理商工作经验，具备电子元器件销售行业背景者优先考虑； 3、具备独立开发新客户的能力； 4、积极主动，品行端正，吃苦耐劳，目标感强；特别注重执行力与行动力！ 职位描述： 1、通过电话、邮件及实地拜访等方式，与华南地区特别是珠三角的电子产品制造企业采购部门建立并发展合作关系，在销售经理指导下拓展新客户资源，同步维护团队现有客户体系； 2、高效对接公司内部各部门，协调完成客户需求响应、产品报价、订单执行、交付跟进及回款管理等全流程销售工作； 3、具备较强的销售潜力和明确的职业发展方向，充满工作热情； 4、高度认可提成激励机制，愿意将业绩提成作为主要收入组成部分。

岗位职责： 1、开拓各类电子产品终端客户或者代工厂客户，及关系维护； 2、推广代理线产品，客户新产品，新项目的跟踪，代理产品集中在频率器件，保险丝，电感及二三极管，HDMI转接芯片； 3、为全球电子产品制造商提供各类生产紧缺的电子元器件（IC/MEMORYCHIPS/PASSIVE）以及向客户推荐降低电子元器件采购成本方案，帮助客户处理多余库存； 4、同公司内部采购专员有效沟通，以处理好客户的各类元器件需求、报价、订单、交货及货款回收整套销售流程。 岗位要求： 1.全日制大专以上学历，至少1年以上的同行业电子元器件终端销售经验； 2.性格开朗，逻辑思维强； 3.懂基础英语，普通话标准； 4.具备高效的沟通能力和人际理解力。 上班时间：9:00-12:15,13:30-17:45，周末双休 A级办公环境，领导及同事友善，工作氛围很融洽 福利：五险一金（社保1档）、法定假日、带薪年假、年底双薪、下午茶、全勤奖、员工旅游、节日礼品等相关福利

工作内容: 1、熟悉国际货运代理操作流程，掌握主要国际航线的港口信息及船期安排等相关知识； 2、善于利用公司提供的优势运价资源平台，积极开拓并精准定位目标客户群体； 3、深入学习公司各项服务内容及多元化增值服务方案，提升专业服务能力； 4、分析潜在客户需求与市场动态，制定有效营销策略，推动合作落地； 5、与相关部门保持良好协作与高效沟通，确保业务顺畅推进； 6、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 人员要求: 1.大专及以上学历，具备1年以上货代行业相关岗位工作经验者优先考虑； 2.熟悉美国市场及同行运作模式者优先，具备强烈业绩导向和销售热情； 3.性格踏实肯干、学习意愿强，能够积极配合并执行上级的工作安排。

职位描述 主要经营范围: 应用于小家电的电源管理芯片的研发和销售 工作职责： 1.寻找优质资源与客户沟通，开拓业务市场了解市场变化； 2.快速了解客户需求并提供相对应的产品样品和跟进客户样品使用情况 3.提供给客户快速、准确、专业有品质的售后服务，确保客户满意。 岗位要求： 1.年龄18-40周岁； 2.性别：性别不限； 3.学历：大专及以上的学历，有工作经验者可放宽条件至高中以上； 4.善于学习，善于沟通，有较强的语言表达能力和理解能力； 5.普通话标准，五官端正； 6.有电子相关销售经验者优先。 薪资福利： 1.基本底薪（4000-5000）+高提成+奖金+年终奖，优秀员工月薪过万，每年固定增加底薪。 2.8小时工作制（9:00-12:00；13:30-18:00），周末双休，国家法定节假日放假。 3.入职即购买社保等相关福利保险。 职位福利：节日福利、周末双休、绩效奖金

岗位职责： 1、完成大客户销售任务目标，定期拜访客户，做好公司形象宣传和信息保密工作； 2、开拓新市场，开发、搜索新的目标客户、扩展潜在客户，调查分析潜在客户，增加产品销售范围； 3、开发销售渠道、同时发展，与公司负责人沟通，选择正确的客户拓展渠道； 4、及时反馈客户信息，帮助客户解决难题； 5、协调公司与客户之间的关系，提高客户满意度； 6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 7、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项的及时回收； 8、完成月、季度报表并及时向上级汇报。 任职资格 1.大专以上学历，23-33岁，男女不限，接受无经验，欢迎各业精英加入； 2.有LED、电子产品、智能家居、全屋整装行业经验或者拥有一定的客户资源和产品资源的候选人优先考虑; 3.具备一定的市场分析及判断能力，有一定的市场推广经验，能独立开发客户； 4.热爱业务销售工作、执行力强、心态良好，工作勤奋，具有较强的沟通能力及交际技巧； 5.具有亲和力，良好的学习能力、抗压能力、正能量。 薪资待遇： 1、销售岗位薪酬体制：底薪+高提成+月度激励奖+年终激励奖，年薪20W-50W，上不封顶（具体视面试环节的经验、资历及潜力评估，经验丰富薪资可另谈，不上限）； 2、提成点高，福利丰厚，晋升发展空间大； 3、有专业培训和老带新； 4、享受公司员工节日福利、法定假期福利等； 5.、办理社保，出差费用报销，不定期的集体活动旅游； 6、公司办公环境优美，同事之间相处融洽，人性化的管理，办公室配有微波炉、冰箱、环保空调等。 7、对表现优秀的员工，公司将予以晋升、加薪。 8、欢迎想挑战高薪的你，心有多大，舞台就有多大。 晋升空间：团队平均90后，团队年轻富有活力，很和谐有爱一家亲。公司有巨大的晋升空间：业务→高级业务→业务主管（带领团队）→业务经理。晋升不受年龄、时间限制，主要以业绩+态度+能力决定，只要你有心，有想法，有干劲，下一个团队负责人就是你。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与销售活动策划与执行，提高品牌知名度和市场占有率 5.定期跟进客户使用情况，提供专业咨询与解决方案，提升客户满意度 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并追求个人成长与发展 4.表达清晰，性格积极向上，有责任心和执行力 5.有相关行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位福利：6K+提成，周末双休早九晚六，社保公积金，下午茶，团建 岗位职责： 1、协助团队以及总监完成公司各项业务指标，确保工作运作顺畅； 2、支持项目管理和安排 3、优化工作流程，提高工作效率，为团队提供后勤支持。 任职要求： 1、具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并保持细节准确； 2、良好的沟通技巧，能够与不同层级的团队成员有效交流； 3、熟练使用办公软件，具备基本的文件管理和数据处理能力。 4、年龄：25-35岁

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