财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
岗位职责：
1、负责集团日常财务运营工作，涵盖账务核算、财务报表的编制与分析等；
2、管控成本执行流程，审核各类费用支出，保障财务数据的准确性和合规性；
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2、具有5年以上财务管理工作经验，具备汽车行业从业经历者优先；
3、掌握国家财务、税务相关法律法规，能熟练操作财务软件及常用办公软件；
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限线下零售总账核算成本管理税务管理
任职要求：
1、财务类相关专业，大专及以上学历；
2、具备2年以上财务岗位工作经验，有汽车4S店工作背景者优先；有税务会计实操经验者优先；
3、工作专注细致，踏实敬业，勤奋努力，具备良好的职业道德；坚持原则，敢于担当，责任感强；
4、头脑灵活，学习能力强，善于独立思考，能够及时归纳和优化工作方法；
5、熟练操作Office办公软件及各类财务管理系统；
6、具备较强的沟通协调能力和服务意识；
7、根据所辖业务模块，统筹负责对应公司主体的全套账务与税务事务，涵盖凭证处理、费用报销、财务报表编制等工作；
8、熟悉国家会计准则，掌握税法规定及相关税收政策。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
全面负责公司财务管理工作；
组织并领导财务部门的日常运作；
强化日常财务监督与成本管控；
完成总经理及财务总监交办的其他事项。
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限线下零售总账核算成本管理税务管理
任职要求：
1、会计类相关专业，具备大专及以上学历；
2、具备2年以上财务相关工作经历，有汽车4S店从业背景者优先考虑；拥有税务会计实操经验者优先；
3、工作认真细致，具备敬业精神，踏实肯干，具有较强的事业心和责任感；坚持原则，作风严谨，责任心突出；
4、思路清晰敏捷，学习能力较强，善于独立思考，能够及时归纳和优化工作方法；
5、熟练操作Office办公软件及各类财务管理系统；
6、具备优秀的沟通协调能力和服务导向意识；
7、根据所辖业务模块，全面负责对应公司主体的账务与税务管理工作，涵盖记账、报税、财务报表编制等全流程；
8、熟悉国家会计准则，掌握税务相关法律法规及现行税收政策。
财务主管
1.3-1.5万元/月
财务经理5-10年本科及以上制造业高级会计师中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理IPO经验
职责描述：
1、参与企业重大事项的分析与决策，围绕生产经营、业务拓展及对外投资等环节提供专业的财务支持与决策参考。
2、配合财务总监制定集团资金运作方案及年度预算、决算计划，保障投资与经营活动中所需资金的有效供给。
3、协助财务总监开展公司税务管理及合理纳税筹划工作，优化税务结构，控制税务合规风险。
4、参与重要合同的审查以及执行过程的监督，识别并管控财务相关风险，定期出具财务风险评估报告。
5、对接财税监管机构及金融机构，保持良好沟通，及时跟踪了解相关政策变化与行业动态。
6、健全财务部门职能分工与管理制度，构建规范化、系统化的财务核算流程与内部控制体系。
7、审阅各类财务报表，定期编制并呈报财务管理工作总结与分析报告。
8、统筹指导下属单位的财务运作，提升整体财务管理效能。
任职要求：
1、年龄不超过45岁，财务管理或会计学相关专业本科及以上学历，具备会计中级职称，持有高级会计职称或注册会计师资格者优先考虑。
2、拥有8年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理工作，精通会计准则、审计规范、税收政策及财务管理实务。
3、具备扎实的财务分析功底和资金运营管理能力，能有效支持战略决策。
4、具备良好的语言表达、沟通协调、组织管理和文书撰写能力。
财务负责人
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
岗位职责：
1、负责集团日常财务运营工作，涵盖账务核算、财务报表的编制与分析等核心环节；
2、管控成本管理流程，审查各类费用支出，保障财务信息的准确性和合规性；
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2、具有5年以上财务管理工作经历，具备汽车行业从业经验者优先考虑；
3、掌握国家财务、税务相关法律法规，能够熟练操作财务软件及常用办公软件；
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作，保障财务运作的规范性与数据准确性。
2.组织并督导财务团队日常事务，推动团队工作效率持续提升。
3.推进财务流程的执行与优化，完善内部控制体系，助力实现公司财务目标。
4.深度参与财务规划及预算管理，确保公司运营活动在既定预算框架内开展。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调与领导才能，能高效带领团队完成工作任务。
2.精通财务管理相关制度与流程，拥有扎实的财务专业基础。
3.具备良好的沟通技巧和协作意识，可与各部门及团队成员顺畅交流。
4.具备突出的数据分析与问题应对能力，能独立处理各类财务事项。
5.有汽车行业从业背景者优先考虑
财务总监
8000-13000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上上市公司财务分析注册税务师高级会计师财务管理财务BP体系搭建经验审计财务综合管理集团公司生活服务代理记账公司中级会计师总账核算互联网税务管理投融资经验风险控制IPO经
负责财务部门整体运营，税务统筹管理
主办会计+双休+五险
4000-7000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析不可兼职代理记账公司税务
岗位职责：
1.负责日常记账及税务申报工作，包括月度、季度、年度纳税申报，以及工商年报的填报与提交。
2.解答客户涉及财务、税务方面的咨询问题，提供专业支持与解决方案。
3.承担社保与公积金的核算、申报、缴费操作，处理人员异动及相关年检事务。
4.协助续费管理，依据团队内客户合同到期情况，推进续费收款工作。
5.提供专业技术支持，解决各类业务难题，并定期为前端人员开展专业知识培训。
任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历。
2、所学专业：财务管理、会计学或相关领域。
3、职业资质：持有会计从业资格证书。
4、工作经验：至少1年代理记账行业会计岗位经验。（为必要条件）
5、培训背景：接受过财务管理、税收政策及实务操作类相关培训。
岗位福利：
无责任底薪3000-4000元＋客户管理提成＋续费提成＋新客户签约提成＋社会保险
主管会计
4000-6000元/月
会计5-10年本科及以上混合办公应收应付结算总账成本资金管理税务线下零售电商用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责：
1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时
2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整
3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作
4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持
5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理
任职要求：
1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书优先
2.熟悉国家财税法规及企业会计准则
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神
5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑
质检员
招龙门磨师傅，龙门加工中心，卧加加工中心大师傅多名，质检1名
工作地点：娄底
计件二万以上，单价保持一年不调，批量！师傅级的不熟悉可以给一个月计时熟悉产品，计时40~50元/小时不等，看技术！
产品为钻攻机及立式加工中心的五大件和部分工程机械
包吃住
联系人：段生
湖南娄底双峰县招砍竹工4名，工作地址：，工价每吨220一260元。，可工作至月底。
砍伐工3-5人
招砍竹工4名，工作地址：湖南省娄底市双峰县，工价每吨220一260元。，可工作至月底。
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理学历不限
岗位职责：
1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时
2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整
3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作
4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持
5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理
任职要求：
1.具备会计相关专业背景，学历不限
2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作
3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力
4.能独立完成基础财务工作，适应快节奏的工作环境
5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑
会计助理
3000-4000元/月
财务助理大专及以上
1.反向开票处理：
根据工作要求，及时地在税务开票系统中开具发票。核对申请信息与系统录入信息的一致性，确保发票抬头、税号、商品名称、规格型号、数量、金额、税额等关键信息准确无误。严格遵循国家税务法规及公司内部流程进行反向开票操作。
2.发票管理与传递：
对开具好的发票进行登记、存档管理。按需将开具好的发票及时、准确地传递给相关业务部门、客户或公司内部对接人员。
3.基础资料整理与归档：
收集、整理、归档与反向开票相关的所有原始凭证及审批单据，确保资料完整、有序，便于后续查询或审计。
4.其他辅助工作：协助处理部分基础的日常账务或税务相关工作。完成上级领导交办的其他相关财务基础工作。
任职要求
学历：大专及以上学历，财会相关专业优先。
经验：有过开票员、财务助理或相关岗位工作经验者优先，接受应届生。
福利待遇：包吃住、购买五险
会计
4000-8000元/月
会计1-3年大专及以上总账集团公司税务不可兼职
1.具备两年以上汽车行业财务岗位相关经验
2.工作严谨踏实，责任心强，具备优秀的敬业精神和职业道德
3.逻辑清晰，学习能力强，具备独立分析问题与归纳优化工作方法的能力
4.熟练操作办公软件及各类财务管理系统
总账会计学历不限
要求熟练运用各类财务软件，熟悉会计报表，拥有良好的学习能力，熟悉税务申报等工作流程，工作责任心强，有经验者优先，全职，月薪6000-8000，缴纳五险，其他待遇面议!
培训专员
3000-4000元/月
培训1-3年学历不限
岗位职责:
1.制定并执行系统的培训方案，保障员工能力与知识体系的持续优化。
2.针对不同团队及个人需求研发培训内容，确保课件具备高质量与实际应用价值。
3.跟踪评估培训成果，依据反馈优化授课方式，助力实现企业战略目标。
4.维护企业品牌形象，确保培训过程中体现专业水准与正面企业文化。
任职要求：
1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能高效开展团队互动与信息传递。
2.热衷于人才成长与培训工作，可独立完成项目设计与落地实施。
3.拥有良好的协作意识，能在高强度环境中保持乐观进取心态。
4.精通常用办公软件操作，具备培训资料制作与持续改进的能力。
财务结算专员
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限结算线下零售不可兼职
1.审核维修收款日报表；
2.审核保险理赔相关业务；
3.日常会计账务处理；
4.审核首保及索赔事项；
5.管理应收账款与预收维修款项；
6.负责供应商结算工作；
7.审核配件入库单据；
8.月末进行配件成本结转；
9.在修车辆的盘点工作；
10.月度库存物资盘点；
11.其他日常财务事务处理
财务负责人
8000-12000元/月
CFO3-5年本科及以上资金管理财务分析税务管理
工作内容：
1、负责娄底中智公司的财务战略制定与日常管理，保障财务体系的稳健运行与合规执行；
2、带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升财务工作效率与管理水平；
3、深度参与企业核心经营决策，提供专业的财务数据分析与决策支持建议。
岗位要求：
1、掌握系统的财务专业知识，具备多年财务管理实战经验；
2、拥有较强的团队管理能力与良好的协作意识；
3、具备跨部门沟通协调能力，能高效处理各类财务事务；
4、具有3年以上汽车行业财务管理工作经历。
人力资源主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1、全面统筹企业人力资源战略规划，确保人力政策与业务发展方向高度协同；
2、优化并执行招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职对接；
3、维护员工关系体系，解答员工疑问，营造积极和谐的工作环境与企业文化；
4、推进绩效考核机制运行，促进绩效结果与员工成长的有效联动；
5、参与设计培训与人才发展方案，助力团队专业水平和职业能力持续提升。
任职要求：
1、拥有扎实的人力资源管理背景，精通劳动法律法规及相关人事制度；
2、具备卓越的团队管理能力，善于激发团队成员达成既定目标；
3、具备良好的沟通与协调技巧，能妥善应对复杂的员工事务与关系处理；
4、掌握数据分析方法，能基于人力资源数据为管理决策提供支持；
5、具有优秀的统筹规划与问题解决能力，适应高效快节奏的工作环境。
高级会计
4000-6000元/月
总账会计3-5年大专及以上上市公司集团公司
岗位职责:负责公司日常会计事务处理
任职要求:具备扎实的专业能力，工作细致严谨，效率高不拖延
岗位福利:每月四天休息，固定每周一休，提供工作餐
岗位经验:需三年以上相关工作经验
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务
岗位职责
1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求；
2.运用主流招聘工具发布职位并筛选匹配人选，完成邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作；
3.熟悉常用办公软件操作；
4.承担员工日常考勤的统计与管理工作；
二、职位要求
1.学历不限，年龄21-30岁；
2.有招聘或猎头从业经历者优先考虑；
3.具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真积极；
三、薪资待遇
综合薪资：4K
薪资构成：无责任底薪+绩效+提成
福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期组织团建活动、提供带薪培训、拥有清晰的晋升机制；
四、工作时间
9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休
栏目概述
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