岗位职责 1、协助各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，监督公司各项制度、程序、流程的实施情况； 2、统筹员工招聘、选拔、录用工作（含面试安排、入职手续办理、企业文化培训），负责人事档案管理、维护与更新，构建人才库并开展人才寻访与引进； 3、办理员工职务任免、岗位调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续，监督考勤、出勤、公务出差及请休假管理，对接各项社会保险事务； 4、管理公司公章使用、办公区域卫生、固定资产及车辆调度等日常行政事务； 5、负责办公资产的采购登记、台账建立、定期盘点、资源配置与监督管理； 6、维护公司整体形象，管理办公环境布置及绿植养护等工作； 7、承担公司文件的起草、收发、归档与存储管理（含各类合同），组织管理层例会及日常会议，编写会议纪要； 8、制定全员办公用品配置标准，组织实施设备、耗材、文具及事务性物资的采购与领用管理； 9、参与公司人力资源战略规划，执行薪酬福利方案，组织开展新员工基础入职培训； 10、策划并推动全员大会的召开，组织年度评优总结与表彰活动；策划文体活动及公司庆典，增强团队凝聚力；配合外部交流活动，提升企业公共关系； 11、统筹各部门文书资料的收集与归档，提供业务指导，建立合同登记台账并做好合同档案管理； 12、统筹公司来访接待工作，组织重要会议并落实会务保障； 13、负责公司印章、打印文印的日常管理，以及邮件收发、报刊订阅与分发事务。 任职要求： 学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 工作经验： 1年以上行政或人事助理相关工作经验，优秀应届毕业生或实习生亦可考虑；

一、岗位职责： 1.行政统筹管理： •全面统筹公司行政事务，包括办公场地规划、物资采购、资产管理等工作，优化资源配置，提升工作效率。 •制定并完善行政管理制度，指导行政团队日常工作，定期进行培训与考核。 •编制行政费用预算，监督执行并优化成本。 2.办公资源管理： •负责办公用品的采购、发放和管理。 •管理办公设备，确保设备正常运行。 •负责公司级固定资产管理。 3.会议与活动组织： •负责会议的组织和安排，包括会议通知、会场布置、会议记录等。 4.后勤保障： •负责行政日常保障工作，包括办公空间管理，设施管理，职场巡检。 •负责行政后勤供应商管理，包括公司保洁、绿化、物业、通讯等。 5.团队管理与协作： •指导并监督行政专员的日常工作。 •协助上级完成集团总部布置的其他临时任务。 •完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求： 1.学历背景：不限 2.工作经验： •至少3年以上行政管理相关工作经验。 3.专业技能： •熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 •具备良好的公文写作能力，能撰写各类行政报告与文件。 •熟悉项目管理工具，如MicrosoftProject、JIRA等，具备良好的数据分析能力。 4.沟通能力与团队合作： •能够有效安排各项行政事务。能与不同部门和外部机构进行良好的沟通协作。能够与团队成员共同解决问题。 三、薪酬福利： 1、公司提供住宿（酒店公寓） 2、满1年有超长带薪年假； 4、每满一年工龄奖200元； 5、满三个月孝心奖200元，给到父母（公司很有爱，孝顺父母，尽一点孝心） 6、国家法定节假日三倍工资 7、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%； 8、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品+每周水果发放+每月口罩发放（虽然价格不高，但是我们是家很有爱的公司哦）； 薪资待遇：面议 工作时间：9:00-18:00 办公地点：青浦梦谷888号

岗位职责： 1. 统筹行政各模块工作有序开展，搭建并优化行政标准化管理体系，推进行政运作的系统化与规范化； 2. 起草并落实公司各项规章制度，规范员工行为准则，组织、监督制度执行过程，对违规情况及时纠正并提出处理意见； 3. 处理日常行政事务，协助领导维护外部公共关系，保障内外沟通顺畅； 4. 策划并组织实施公司各类会议及活动，协调各部门人员参与，持续提升行政运营效率； 5. 统管公司接待事务，制定接待流程与标准规范，并监督执行； 6. 负责公司资产统筹管理，合理管控行政支出，确保资源高效利用； 7. 管理办公场所相关事务，包括物业租赁、设施维护及环境保障等工作； 8. 结合公司发展战略，熟悉国家及地方相关政策，掌握扶持、奖励、资质认定等项目申报条件与程序，并推动落地实施； 9. 统筹食堂、宿舍、办公区的安全管理、环境卫生及绿化养护等后勤保障工作； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备扎实的文字表达能力； 2. 5年以上行政管理工作经验，须有大型生产制造类企业或政府单位同等岗位5年及以上履职经历； 3. 具备政府项目对接实操经验，主导或参与过高企、专精特新、小巨人等资质申报工作； 4. 问题洞察力强，服务意识佳，性格稳重谦和，具备出色的组织协调与沟通交流能力。

岗位职责： 行政管理：统筹驾校日常行政工作，涵盖文件归档、会议组织、记录整理及会议纪要编写等事务。 人员管理：协调内部人力资源配置，推动团队建设，拟定并落实员工培训方案，提升团队专业能力与服务品质。 学员服务：监管学员从报名、培训、考试至取证的全流程服务，保障服务标准，增强学员体验与满意度。 安全管理：全面负责驾校安全运营，包括车辆年审、报验及消防安保等相关工作，确保各项操作合规合法。 综合能力突出，具备管理、销售及培训相关实践经验。 任职要求： 1、具备三年以上相关领域工作经验 2、熟练使用办公软件，具有数据处理与分析能力 3、年龄：28至*** 4、持有驾照并具备驾驶能力者优先

岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、离职相关手续的办理，员工档案管理，员工关系工作全流程的落地执行化；
 2.考勤管理及审核； 3.入离职员工各项福利政策及时调整，确保企业、员工双方权益； 4.协作培训部门做员工维稳，进行新人入职前期的跟踪帮助适应岗位，做各个阶段的员工访谈，深入了解各个阶段员工在职状态； 5.协助梳理并抽查公司规章标准执行情况，及时收集并反馈对应信息，提升人力监管力度及服务体验； 6.协助解决员工冲突，处理员工日常疑问解答工作，劳动投诉和劳动仲裁处理，做好劳资风险的基础防范性操作； 7.协助进行人力资源相关数据整理，提出解决方案/建议； 8.协助落地企业文化、培训标准等相关政策； 9.协助行政完成团建等各类活动支持； 10.负责完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，行政、人力资源或相关管理类专业。 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，有处理实际的员工关系工作经验； 3、具有较强的理解能力、沟通能力、应变能力及解决问题的能力。 4、责任心强，工作热情，良好的计划性和统筹协调能力。工作严谨敬业，具备较强说服力与洞察力。

后岗位职责和主要工作是：1、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理；3、协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务；4、负责饭堂的全面管理，做好与承包商的监督工作；5、负责对车辆每月公里数及燃油的核算工作；6、负责起草公司行政后勤综合性文件；7、负责外来客人的接待安排工作；8、负责与相关政法部门的沟通与联系；9、完成公司领导交办的其他相关工作，年纪53岁以下。

工作职责 1、负责公司案防工作规划与跟进落实； 2、负责员工家访活动方案和跟踪落实； 3、负责日常案防事件处理与解决； 4、定期组织员工案防宣传培训与考试； 5、负责纪委相关工作； 6、上级交办的其他工作。 工作要求 1、2-5年银行（分行）监察保卫部负责案防、纪检工作人员，国企或其它大型金融机构从事纪检监察工作人员； 2、经验/能力侧重： （1）具有2年及以上案防相关工作经验，具备一定的合规和案防知识； （2）具有较强的逻辑思维、沟通协调、综合分析与文字处理能力； （3）敢于担当、品行端正、廉洁自律、具有较强保密意识，无不良记录。 3、本科及以上学历。

有商业保洁工作经验的，年龄40岁以下

岗位标题 人力资源合伙人（蓝领劳务方向）免费培训直播剪辑 月入8000-20k 职位描述 诚招人力资源合伙人（蓝领劳务方向），专注蓝领招聘、职业证书培训、家政服务项目运营，寻找热爱蓝领劳务行业、愿意长期深耕发展的伙伴，多劳多得，收入上不封顶。 工作内容 1. 学习并实操短视频拍摄、直播出镜、视频剪辑，通过线上内容吸引蓝领求职者，做好意向对接与维护 2. 对接蓝领招聘、证书培训、家政服务等相关项目，负责意向沟通、跟进与成交转化 3. 依托公司资源和成熟渠道，拓展个人业绩，实现个人业绩和团队收益 任职要求 1. 年龄25-55岁以下，身体健康，初中学历及以上，男女不限 2. 性格外向，敢于面对镜头，具备良好的沟通表达能力 3. 有事业心、执行力强，热爱蓝领劳务事业，愿意长期在行业深耕 4. 有无相关经验均可，专人全程一对一指导带教 工作时间 9:00-17:30，休息日可调休 福利与培训 1.薪资8000-20k/月上不封顶 高提成 2. 免费提供住宿，个人承担水电费 3. 每日提供一顿工作餐 4. 专人指导视频拍摄、直播、剪辑、客户转化全流程技巧

职责描述： 1、全面负责企业人力资源管理及组织体系搭建，制定并落实人力资源战略规划与年度实施计划； 2、统筹公司薪酬体系管理及绩效考核机制建设，推动人事评价工作高效运行； 3、持续推进人才梯队建设，优化培训制度、标准及相关业务流程； 4、主导企业文化推广与落地，营造积极向上的文化氛围，提升团队凝聚力与组织战斗力； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业； 2、具备扎实的人力资源管理实践经验，中共党员优先考虑； 3、熟悉人事管理各环节操作流程，掌握国家劳动法律法规； 4、具备较强的文书撰写能力及良好的沟通表达技巧； 5、具备良好的团队协作意识、责任意识及职业操守。

奉贤南桥招聘 冷菜主管一名7000/8000菜品简单 要求：出品干净，有团队精神。 炉灶一名6500/8000菜品简单 要求：基本工踏实，有团队精神 公司福利：月休四天，生日假，法假。月度绩效奖金，年度绩效奖金 宿舍近环境好， ☎郝

长期招聘中央空调安装师傅，中工，学徒工，年龄20-40，工作时间自由，包吃住，有意者联系我，非诚勿扰，，工资5000-12000不等…微信电话同步

活不累简单轻松都是搬搬抬抬的体力活 没文化经验都可以， 就是出点力气，有意向速度联系我 工作地点安徽芜湖

工作介绍 1公司直招，非中介!不需要买车，不需要租车，公司提供车辆! 2一人一辆车子，24小时一个人使用，不需要开回公司，不需要到公司报道 3车子的后期维修，保养，道路救援及一切你解决不了的问题都由公司出面解决，司机没有任何后顾之忧! 4自己信息注册账号，公司派单，滴滴、曹操、享道等超30个大平台派单，会比普通账号多25%的优质订单，保证您随时随地有单可接! 5流水自己提现，每个月还有1000至3000的奖励，跑的越多奖励越多,后期我们也不参与任何抽成! 6提供住宿，2~4人间，省去找房子的麻烦! 职位要求: 1、年龄21-59周岁，C1/C2均可，无驾龄要求 2、无犯罪记录，无酒驾/一次扣12分记录，具有较强的安全意识(有不良记录、年龄不符者，可以帮忙解决，但请务必提前告知!) 3、会开车子，会使用智能手机，会使用导航。 4.新加入公司的司机，我们这边都有老司机培训的有专人帮带 5.正常的司机收入，除去开支大概在10000~13000左右，多劳多得。

长期项目公司直招·直招 招门岗一名，工资4600一个月 ，包吃住，岗亭坐岗，冬夏有空调 招领班一名，工资5000.平常就是巡逻，工作轻松，有晋升队长机会，以上要求年龄55以下身高170以上.要求有保安证，工作地址：奉贤区海湾镇 招监控员1名，工资6900一个月，要求有四级证活轻松,包住不包吃，两人一个房间，年龄在48岁以下.身高173以上工作地址：浦东新区张杨路 以上信息有意者联系：孙经理

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

年龄25-30岁，颜值出众，学历优秀

岗位职责： 1. 全面负责公司战略规划的制定与落地执行，统筹业务发展与组织能力建设 2. 领导跨部门协作，推动重大项目的策划、实施与绩效评估 3. 建立并优化管理体系，包括人才梯队、流程制度及风险管控机制 4. 对接董事会及外部关键合作伙伴，提升企业品牌影响力与行业话语权 5. 主导年度经营计划编制、预算管理及核心指标达成分析 任职要求： 1. 具备10年以上大型企业高级管理经验，有同行业头部企业高管履历者优先 2. 学历不限，具备卓越的战略思维、决策能力与资源整合能力 3. 熟悉现代企业治理结构，具备出色的团队领导力与跨文化沟通能力 4. 有成功推动组织变革或业务转型经验者优先 5. 责任心强，具备高度的职业操守与抗压能力

行政管理岗位 岗位概述: 该职位base in海安，转正后需出差其他省市，主要负责废水 废气 垃圾处理 管道修复等环保行业的营销材料、招投标文件、项目详细设计等工作。 主要要求： 1、市场营销、 新媒体、 广告设计、人工智能、环境工程等专业，大专/本科全日制学历，了解环境工程专业的基本理论知识， 有意愿迅速熟悉环保设计规范和国家标准。 2、掌握AI资料查询、文献检索及运用现代信息技术获得相关信息的方法。 3、掌握AI大模型的使用、结合行业知识设计各类营销资料并且对接第三方打印。 4、熟悉国家环境保护、污水、垃圾以及黑臭水体治理、可持续发展等方面有关的政策和法规； 5、了解污染控制科学的理论前沿、应用前景、发展动态及环境保护产业的发展状况 6、计算机能力要求：能熟练使用至少五种AI大模型， 办公、画图、设计软件。 其他要求： 9、具有沟通协调能力、分析判断能力，有责任心，有简单的业务能力，偶尔出差。 10、有C照，可开高速，有一定的独立业务沟通的能力。 待遇: 薪资：KPI奖金 入职不同的阶段有年假、13薪 前两个月做五休二，之后做六休一，7:30-5：00有加班费 12、研究能力强的，除出差时间以外，可70%居家办公，岗位更强调结果，上班时间较较灵活。

1、负责公司日常的行政管理工作 2、落实总经办下达的各项任务并及时汇报 3、开展部分人力资源工作，线上线下招聘、筛选、留用、培训、考核等。 4、利用公司现有平台资源对抖音、微信公众号、各类招聘及宣传网站进行维护。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行与跟进，保障办公流程有序运行； 2、协助开展会议及各类活动的筹备工作，如材料准备、会场安排等； 3、负责文件资料的分类、归档及保密管理，确保信息规范安全； 4、办理员工考勤、休假等人事相关行政事务，营造整洁高效的办公氛围。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能高效应对多项工作任务； 4、具有积极的团队协作意识，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 我司急需员工关系管理的人事经理，要求经验丰富，可能涉及员工优化等工作，要精通劳动法。 1、负责新员工的招聘，入离职办理、社保办理等人事相关工作； 2、负责员工人事档案管理与员工信息的维护与更新及相关行政事务; 3、负责新员工入职培训，助力新员工快速融入公司文化、熟悉工作流程，密切跟踪试用期员工表现，严格开展考核工作； 3、负责员工考勤管理，每月进行考勤下发，考勤调整，考勤汇总； 4、负责公司绩效考核工作，确保考核流程公平、公正、公开，考核结果客观反映员工工作表现； 5、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、沟通能力强、形象好，气质佳； 2、熟练掌握基本办公软件，HR各项基础工作，如招聘、考勤、培训、绩效、入离职办理等； 3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，良好的学习能力和团队合作精神； 职位福利 下午茶、技能培训、定期团建。 工作时间 周一至周五，早九晚六，周末双休

保洁六休一、8小时，，，工资4200每月，加班费20/小时

新单年后上户 浦东羽山路三口之家90平，主带2个月宝宝，附带家务，有猫，带小月龄宝宝经验丰富的，10000-11000/26天，40-45岁 初七.,初八可以试工 上海三口之家120平，主带16个月宝宝，附带家务，要辅食优秀的35-45.10000/26天 初八上户 浦东三口之家80平，主带2月龄宝宝，附带家务，有狗，带小月龄宝宝丰富的，9000/26天，52岁以下 初五试工，上海大学三口之家，主带70天宝宝，附带家务，有只小猫。9000-10000*50以内 初八试工，奉贤4口之家250平，主带2个月宝宝，附带家务，烧饭主要由家人烧，阿姨偶尔烧饭，家里有比熊和柯基，阿姨有带独立卫浴的大房间，9000-10000/26天， 43岁以内 随时试工，普陀4口之家，基本专带2个月宝宝，老人家烧饭，老人偶尔外出需要阿姨烧饭，45岁以下，最好42岁以下，带小月龄宝宝经验丰富的，10000/26天。

偏向文秘类工作，负责资料汇总、表格制作、文字编辑，跟进工作进度及人员协调安排。 对接甲方沟通，记录工作内容与具体要求。 需具备驾驶能力并能熟练开车。 实行5天工作制，周末如遇活动需加班，平时安排调休。 保底收入到账5000元。

【工作内容】 -负责工厂人事事务，包括员工招聘、绩效、考勤、档案管理及入职离职手续办理； -协助厂长管理工厂日常人员工作，人效提升； -处理办公用品采购及日常行政支持工作； -配合部门完成人力资源相关数据的统计与分析。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，1-3年工作经验； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，以结果为导向； -工作细致认真，责任心强，情绪稳定，能适应快节奏的工作环境； -熟悉基础办公软件操作，具备基本的文档处理能力。

岗位职责： 1、深入理解所支持部门的业务进展及团队运行情况，开展人才盘点并优化人员配置，为人才梯队搭建提供有力支持； 2、协助推进业务单元绩效管理，参与绩效反馈沟通及改善计划实施； 3、与业务团队保持高效沟通，积极维护并提升员工关系氛围； 4、推动企业文化传播及团队凝聚力提升工作； 5、配合人力资源相关政策与方案在业务端的落地执行； 6、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握招聘、绩效管理、员工关系、组织发展、文化建设等相关模块知识； 2、逻辑清晰，具备较强的学习能力，善于激励他人，拥有良好的沟通表达、执行推动及协作能力； 3、重视职业成长，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力。

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养老单，正月初八 背调合格，有九项体检报告 【订单类型】：住家保姆 【订单地址】奉贤萧塘 【订单工资】: 5500/26天 【订单内容】:照顾70多岁全护理男老人，喂饭，扎尿袋，床上擦浴，女老人自理 乐乐老师：

人事经理： 岗位职责： 1.参与公司人力资源与行政管理体系的建设与优化，承接集团人力资源战略目标的分解与执行落地。 2.建立人才梯队发展机制，涵盖外部人才引进及内部管理层、核心岗位、基层员工的培养计划与激励机制设计。 3.主导组织诊断与效能评估，推动组织架构调整与流程改进，实现降本增效，提升整体运营效率。 4.负责企业文化建设，策划并实施多样化的员工活动及对外宣传，助力玖开集团品牌形象提升。 5.统筹行政事务管理，包括后勤团队管理、客户接待安排、6S管理体系推进等工作。 6.负责政企对接事务，维护与经发、工商、人社、市场监管等部门的良好关系，确保合规运营。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备五年以上制造业企业HR管理经验（电子/机械/化工行业优先），有5人以上团队管理经历。 3.具备出色的沟通表达能力与应变能力，抗压性强，执行力高，具备目标导向、客户导向与团队协作意识，勇于面对挑战。 4.能接受集团公司外派安排，派驻地点为无锡市宜兴市官林镇。 备注：集团公司年产值超30亿元，业务保持年均30%增长；战略方向清晰，专注线缆领域，提供一站式采购解决方案，发展前景广阔；团队年轻有活力，工作氛围和谐，办公环境优良，提供食宿。诚邀加入！