生态运营经理岗位说明书 岗位价值定位 本岗位通过拓展与云厂商（如华为云、腾讯云、阿里云）、大模型厂商以及钉钉、飞书等平台型企业的生态合作，推动业务创新与增长，助力公司在数字化领域构建强大的生态体系，实现公司业务多元化发展战略目标。 核心职责 1.合作拓展与商务谈判：主动挖掘并筛选潜在生态合作伙伴，包括但不限于主流云厂商、大模型供应商及头部平台型企业，建立并维护良好合作关系；主导合作项目的商务谈判，制定合作方案，确保合作条款符合公司利益与战略方向，在过去[X]年内成功达成[X]个重要合作项目，合作金额总计达到[X]万元。 2.生态体系建设与管理：搭建与完善生态合作伙伴体系，明确不同类型合作伙伴的合作模式、权益与责任，促进生态系统的健康发展；定期评估合作伙伴表现，建立科学合理的考核机制，确保合作伙伴与公司战略目标保持一致，提升合作伙伴满意度至[X]%以上。 3.业务协同与创新：协同公司内部研发、产品、市场等部门，与合作伙伴共同开展联合创新项目，推动技术融合与产品升级，打造具有竞争力的数字化解决方案；促进跨生态的业务协同，实现资源共享与优势互补，推动公司产品或服务在合作生态中的市场占有率提升[X]%。 4.市场洞察与分析：跟踪行业动态与竞争对手生态策略，收集并分析市场信息，为公司生态战略制定提供数据支持与决策依据；定期输出行业分析报告，提出针对性的生态优化建议，助力公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。 协作界面 1.上游：紧密对接研发部门，及时沟通合作伙伴技术需求与行业趋势，确保公司技术研发方向符合生态合作要求；参与产品需求评审，协同优化产品功能，提升产品对生态伙伴的吸引力。 2.下游：与销售团队密切配合，为其提供合作伙伴相关产品信息与技术支持，助力销售团队拓展业务；协助制定针对合作伙伴的市场推广策略，提升合作项目的市场知名度与影响力。 3.平级：协同市场部门，共同策划与合作伙伴的联合市场活动，如行业峰会、研讨会等，提升品牌曝光度；与产品部门合作，推动合作产品的迭代升级，满足市场需求。 能力画像 硬技能 1.具备3-5年以上生态运营、商务拓展或相关领域工作经验，熟悉云服务、人工智能大模型、企业服务平台等行业市场。 2.熟练掌握商务谈判技巧，能够独立完成复杂商务合同的起草与谈判工作。 3.熟悉数据分析工具（如Excel、SQL等），具备较强的数据挖掘与分析能力，能够从数据中洞察市场趋势与业务问题。 软技能 1.具备出色的沟通协调能力，能够有效协调内外部资源，推动合作项目顺利开展。 2.拥有较强的项目管理能力，能够同时管理多个合作项目，确保项目按时交付并达成预期目标。 3.具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能够快速捕捉市场机会，提出创新性的生态合作方案。 特质 1.结果导向，具备强烈的责任心与自我驱动力，勇于承担工作压力，积极推动业务目标的达成。 2.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门的同事紧密协作，共同实现公司整体目标。 3.具备较强的学习能力与适应能力，能够快速适应行业变化与公司业务发展需求。

岗位职责： 1. 协助开展养老服务领域的人才引进工作，涵盖岗位发布、简历初筛及面试组织等环节； 2. 参与招聘方案的规划与实施，持续优化招聘流程以提高工作效率； 3. 管理现有招聘渠道，积极开拓新资源，保障人才储备库的动态更新； 4. 配合完成候选人背景核查及入职相关手续，确保录用人员质量达标； 5. 监测招聘进展，汇总各方反馈，为后续策略优化提供数据支持。 任职要求： 1. 对人力资源工作有热情，尤其关注养老服务业人才招聘，愿深入理解行业趋势； 2. 拥有良好的沟通能力，能与各部门高效协作，推动工作顺利开展； 3. 工作认真负责，细致耐心，具备处理多任务信息并保证准确性的能力； 4. 具备较强适应力，能在高强度工作中保持稳定积极的工作状态； 5. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与分析技能。

派至海外工作。职位要求： 1、中文熟练，越南语听说读写流利； 2、了解建筑领域，有相关从业经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 4、拥有较强的市场开发能力及商务洽谈能力。 工作职责： 1、负责公司业务的市场推广与客户关系维护； 2、制定并执行销售策略与工作计划； 3、跟踪市场变化，发掘潜在客户与项目资源； 4、参与重要商务谈判及项目运营管理工作。

岗位职责 1.拓展影视、短视频相关合作渠道（达人、MCN、企业、媒体等），洽谈资源置换、联名、代理等合作。 2.制定合作方案及条款，推动合作落地，维护长期合作关系，实现互利共赢。 3.整合行业资源，挖掘潜在合作机会，配合销售岗推进大额/长期客户合作。 4.拟定、审核商务合同，跟踪行业动态，提交合作报表，优化合作策略。 核心指标 1.合作数量、合作质量、资源拓展量、合作收益 任职要求 1.1年以上相关行业商务合作经验，有成熟行业人脉、资源者优先。 2.具备优秀的谈判、资源整合能力，能独立完成合作洽谈与落地。 3.熟悉公司业务及行业规则，商业敏感度高，有方案撰写和团队协作能力。 4.有责任心和创业精神

岗位职责： 1、负责程序化广告的销售工作，开发并维护上游预算客户资源，达成既定业绩目标； 2、联动运营、媒介及技术团队，推动跨部门协作，保障广告营收稳步提升； 3、优化市场推广策略：具备敏锐的市场洞察力，关注行业变化，整合客户反馈与市场动向，持续调整和精进投放方案； 任职资格： 1.大专及以上学历，具备广告主直客、媒体资源或程序化广告相关经验者优先； 2.具有积极进取的开拓意识和自主推动力，责任心强，富有耐心，愿意与企业共同发展； 3.市场感知能力强，能识别并规避广告投放风险，确保业务目标顺利实现； 4.拥有扎实的数据分析能力，可独立完成广告策略制定及客户预期引导； 5.具备良好团队协作精神，抗压性佳，善于主动探索并持续优化工作方法。

【薪资模式】 入职2个月平均收入2-5万，表现优异者月入10万—20万 1、客户加盟单笔提成分别为0.95w、1.6w、3.2w 2、每张爆卡提成35元（单次拓客可实现上百张爆卡） 4、后期店家返单奖励达45% 月薪3-5万属正常努力水平 月薪5-8万需加大投入与执行力 月薪8-15万通过全力冲刺可实现 【公司介绍】 公司旗下运营广州中康医药生物科技有限公司品牌体系，专注“细胞抗衰再生还原”仪器设备（对标医疗级标准）。该仪器支持顾客在操作前后进行面部多项指标检测对比，实现逆龄十岁以上的效果，全面恢复至年轻状态。产品效果显著、立竿见影，已广泛覆盖全国各级美容院市场，具备广阔发展空间 【工作时间】 9:00—18:30，中午休息1.5小时 【所属行业】 →美业 【岗位职责】 →面向全国美容院开展项目招商合作（前期无需门店投资，先做业绩再议加盟） 【日常工作流程】 公司提供全国美容院资源→通过电话及微信对接美容院老板娘→预收599元启动金→公司安排售后老师协助门店落地“爆体验卡”活动，快速拓客并实现现金流回笼→店面产生盈利后→推进55分成或2.58万元加盟合作→活动结束后即时结算提成 【为何易于成交】 ①不要求门店预先采购产品、设备或支付加盟费用，零风险介入 ②我方先行推动业绩达成，消费者实际买单认可效果后，再与店家洽谈后续合作，减轻门店负担，提升接受度，实现双方共赢 【岗位要求】 1、具备强烈赚钱动机，敢于追求高收入目标 2、表达清晰流畅，有责任心和团队协作精神 3、具备良好的沟通能力及人际处理技巧 【晋升路径】 商务经理→总监→联合创始人（集团北京总部） 本项目处于发展初期，所有管理岗位均不对外招聘，100%内部提拔，只要积极投入，即可获得快速晋升机会 自带团队者可直接申请成立分公司 目标年薪500万

岗位职责： 1、按照公司战略方向，负责拓展有海外红人营销广告需求的出海企业客户； 2、负责商务洽谈，制定合作方案，监督整个商务合作的过程和结果控制; 3、达成海外KOL网红营销方案的长期合作目标； 4、洞察市场最前沿信息和客户需求，为团队发展提供有效意见，扩大公司业务影响力，促进销售业绩的达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，至少2年以上出海行业客户开发经验，熟悉KOL网红营销，对出海行业客户拓展有丰富实战经验，拥有游戏、家电、汽车、电商、3C、App等人脉资源优先； 2、逻辑思维清晰，目标明确，有进取心，有强烈的客户管理意识 3、具备优秀的沟通能力和商务谈判能力，业绩和结果导向; 4、具备较强的抗压能力、敏锐的市场洞察力和良好的团队协作精神。

工作地点北京大兴，土护降专业 工作内容 1、负责跟踪招投标信息，编制招投标文件、预算报价、成本管控及技术标书；具备独立完成或带领团队开展标书制作的能力； 2、参与合同谈判，负责合同评审、签署及相关交底工作； 3、负责竣工结算资料的整理与归集，编制竣工结算文件； 4、负责工程款项的跟进与催收工作。 工作待遇 五险，年终奖，提供食宿，节假日享受带薪休假

北京装修找水电大工，年龄不超过55，有愿意干的电话联系，

招聘洗碗的4800-5500 联系电话

 随时面试 类型：白班保姆 地址：银滩花园 工作内容：做饭做家务 工资：4000，单休  随时面试 类型：住家育儿嫂 地址：彭家坪 工作内容：带10个月宝 工资6000单休，不带睡  随时面试 类型：住家保姆 地址：绿色公园 工作内容：带2岁宝 工资：5500  随时面试 类型：钟点午() 地址：九州大道 工作内容：2人饭菜  随时面试 类型：月嫂，预产期7月17，42天， 地址：北京市 工资：42天到手 17000 联系人：☎鲁老师，，

北京市朝阳区招园林养护工人，63岁左右，身体健康，供吃供住，一天8个点，月工资3600元，下雨天也有工资

北京市房山区青龙湖镇上万村部队项目招装饰电工、叉车工，安全员，小工。必须是在这个工地八局做过背调政审有门岗的，才联系。必须八局门岗的才电话，其他就不要电话浪费大家时间，谢谢。

岗位职责： 1. 负责拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3. 分析行业与市场动态，制定并优化策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4. 协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5. 定期输出复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，本科及以上优先 3. 工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4. 具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户经验者优先

岗位职责： 1. 负责拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3. 分析行业与市场动态，制定并优化策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4. 协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5. 定期输出复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2. 最低学历中专，本科及以上优先 3. 工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4. 具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

岗位职责： 1.负责商务合作项目的开拓、洽谈与落地，制定并执行商务拓展策略 2.维护重点客户及合作伙伴关系，挖掘深度合作机会，提升合作质量与规模 3.协同产品、运营、技术等部门推进项目实施，确保商务目标达成 4. 分析行业动态与竞品合作模式，定期输出市场洞察与优化建议 5. 管理合同全流程，包括起草、评审、签署及履约跟踪，防范合作风险 任职要求： 1. 具备商务拓展或相关岗位工作经验，经验要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力和跨部门协作意识 3.逻辑清晰，具备较强的市场分析与商业敏感度 4.学历要求不限，有成功商务案例或行业资源者优先 5.积极主动，结果导向，能适应快节奏工作环境

主要负责与业主洽谈业务、商务对接，签合同及工程资料验收。，普通话标准年龄20-30岁，可接受短期出差三亚、儋州，薪资待遇面谈。

岗位职责： 1、建立和维护现有客户关系，解决客户需求，提升客户满意度，保障合同续签。 2、负责业务拓展，开发新客户，前期推广洽谈。 3、定期进行客户拜访，了解客户需求并提供相应服务解决方案，进行价格谈判及标书制作。 4、对所在行业市场进行调研，了解竞争环境及市场需求，分析潜在机会和风险，提供营销推广策略及建议。 5、负责商务合同的起草，与相关部门进行协调沟通，确保合同有效履行。 6、跟进新上点客户，与相关部门协调，确保新上点工作符合客户要求。 7、完成上级领导安排的日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业，形象良好、会开车。 2、有销售、商务、客服相关工作经验。 3、工作主动、细心负责，有一定的抗压能力。 4、擅于沟通，以客户为中心，良好的服务意识及技能。

职责范围： 1.负责及时、准确传递客户参观及审厂相关信息，协同相关部门准备审核所需资料，全程参与客户来访与审核流程，同步反馈客户在审厂、参观过程中提出的问题，并推动相关单位落实整改。 2.根据客户需求、月度订单用量及潜在采购计划，结合沟通情况，科学制定月度工作安排（含备货方案）； 3.持续跟进生产进度，确保产品按期交付，遇生产异常时第一时间与客户沟通协调； 4.牵头组织合同评审以确认交货周期，并与客户签署正式销售合同； 5.受理客户咨询与投诉事项，将投诉内容移交技术部门处理，并跟踪处理进展，及时向客户通报结果并做好解释说明； 6.定期开展客户沟通与回访，收集客户意见与需求，组织实施客户满意度调查，准确传达反馈信息，协调相关部门及时改进； 7.全面传达客户关于样品及新产品开发的需求，配合技术部完成报价工作，并将结果及时回复客户，同时将客户意见转达至技术部门； 8.提出开票申请，跟进回款进度，及时向财务提供出货数据，协助完成货款对账工作； 9.负责销售相关数据的统计与分析工作（包括接单明细、月度销售清单、交期达成率统计及原因分析等）； 10.根据公司发展需要，积极参与市场拓展，开发新客户资源，并完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1．学历要求：本科及以上学历 2．工作经验：具备1年以上相关岗位工作经验 3．技能要求：A熟练操作常用办公软件，通过大学英语四级，具备良好口语能力，可熟练运用英语进行交流 B具有1年以上外贸跟单相关工作经验 C责任心强，工作积极主动 行业资格：机械制造行业背景者优先 工作地址：北京市昌平区

四川骨源生物科技有限公司，专注于自体骨组织工程与再生医学、干细胞治疗研究的创新与应用，是国内首家获得卫健委认证的具有自体骨组织收集、处理、存储资质的企业。 一、岗位名称： 招商经理 二、岗位职责： 聚焦关节外科领域的招商工作，具备该领域高值耗材招商及管理经验者更佳 1. 依据公司招商策略对接代理商，通过多种方式拓展客户资源，组织意向客户参观企业，宣讲品牌理念与企业文化，跟进客户意向推动合作落地，确保完成公司设定的招商指标； 2. 负责经销商体系的建设与维护，深耕区域市场； 3. 熟悉所辖区域市场环境，及时建立并更新客户档案，快速掌握行业动态与市场变化趋势； 4. 维护区域内客户关系，积极开拓新代理商，并与其构建稳定合作关系； 5. 协助策划并执行线下学术推广活动，负责活动全流程的实施、跟踪、效果评估、问题反馈及数据整理分析； 6. 支持代理商开展产品临床应用探索及市场放量相关工作。 三、任职要求： 1. 具备5年以上渠道拓展工作经验，有招商团队管理经历者优先考虑； 2. 具备良好的服务意识，拥有独立开发客户的能力，擅长公关、谈判，具备一定的策划与组织协调能力； 3. 工作态度积极主动，责任心强，能够适应阶段性高强度工作； 4. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力，思维灵活，对市场变化敏感并具前瞻判断力； 5. 能根据业务需要配合出差安排； 6. 拥有临床、高值耗材或医疗器械类招商背景者优先，关节外科领域经验尤为欢迎。 四、薪酬福利： 薪资范围25k-40k（基本工资10k-20k+绩效+提成），公司为员工缴纳六险一金，定期安排健康体检，除销售提成外，另设季度奖金、年终奖、优秀员工奖、销售冠军奖等多项激励政策。

岗位职责: 1.代理商招募：通过电话、微信等渠道主动联系台球器材商、玩具代理商等潜在合作资源，开展高效商务沟通，推进合作意向落地，完成签约流程； 2.渠道客户拓展：利用电话、微信等方式积极开发台球厅、玩具店、便利店、文具店等线下商户资源，推动合作达成并完成签约，拓宽产品线下销售渠道； 3.代理商支持：协同团队组织代理商培训工作，协助其开展销售运营，提供销售策略与市场动态指导，提升代理商出单效率； 4.渠道管理维护：定期线上回访合作代理商，收集经营反馈，及时协调解决合作问题，维系稳定合作关系，确保渠道持续运转；同步推广KO自助台球app，引导商家入驻使用。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备2年以上招商加盟或代理招募经验；年龄40岁以下优先，能力突出者可适度放宽条件；有市场开拓经历或潮玩类项目推广背景者优先； 2.具备自我驱动力，目标明确，渴望收入增长，执行力强，结果导向明显； 3.擅长沟通交流，服务意识良好，抗压能力强，能高效推进任务落地； 4.拥有招商相关从业经历者优先录用，符合条件者可直接提交简历。 薪资福利: 1.底薪6000～7000（最终由业务部门面试评定）+提成＋油补+奖金+团建+法定休假+晋升机会+节日福利，入职即办理五险一金！ 2.提成比例3%-6%，市场空白区域易切入，踏实肯干月综合收入可达20-40K； 3.入职签订正式合同，每月15日准时发放薪资； 福利齐全：每日工作时间早十晚七，五险一金齐全，周末双休，办公区配备冰箱、微波炉，每人独立工位及电脑设备，免费畅打台球，写字楼内设食堂与美食城，距地铁站及公交站步行均不足十分钟。

岗位职责： 1．负责公司食品原料（豆浆粉）在指定渠道的拓展工作，依据部门整体市场规划制定个人销售目标与执行方案。 2．对产品销售相关指标的完成情况承担责任，具备吃苦耐劳品质、积极进取心态、团队协作精神以及良好的谈判技巧。 3．承担客户开发、合同签署、客情维护及订单协调等工作，推动产品与客户之间的深入合作。 4．保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求变化，提升客户满意度，加快产品流通效率。 5．拥有丰富的食品饮料生产端资源或食品原料代理经销网络者优先考虑。 6．具备扎实的销售实战经验与谈判能力，能准确判断渠道市场动态，配合公司灵活调整销售策略。 任职要求： 1、大专以上学历，食品科学等相关专业背景，热爱销售岗位。 2、有工业香精、稳定剂、益生菌、保健品等行业工作经验，了解配套生产的周期特点。 3、具备系统的食品专业知识，市场敏感度高，逻辑分析能力强。 4、拥有较强的市场开拓与沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。 5、年龄要求30-45岁，特别优秀者可适度放宽条件。

岗位职责： 1、协助销售团队处理客户订单，确保流程顺畅无误； 2、维护客户信息数据库，及时更新客户资料和市场动态； 3、参与销售会议，记录会议要点并跟进落实行动计划； 4、跟进合同签约开票以及后续项目回款进度。 任职要求： 1、具备销售助理或相关领域的工作经验，了解销售流程； 2、优秀的沟通技巧，能够与客户及内部团队进行有效沟通； 3、细致认真，有较强的时间管理和多任务处理能力； 4、积极主动，能够在快节奏环境中保持高效率。 5、熟练使用word、Excel、ppt等各类办公软件

1、年龄20-30岁中专以上学历 2、具有较强语音沟通能力 3、具有C类驾驶执照，新媒体运营经验优先 4、具有美容化妆品行业销售经验优先

工作内容 1、配合完成销售相关流程，保障业务有序推进 2、与客户保持长期沟通，提升合作稳定性及服务满意度 任职要求： 1、具备优秀的表达能力及协作意识 2、能迅速融入工作氛围，高效应对多项任务并保持乐观心态 3、热爱销售岗位，抗压能力强，致力于达成优异业绩

招聘销售部经理 业务部主任 销售经理助理 销售推广员 年龄:23一55周岁 周六日法定节假日都休息 工作时间：每天上午8：30到11:00，下午到16:00 工资：底薪+提成+奖励+年终奖 真心想的， 联系电话:

招聘：销售助理 薪资：4000-5000 执行力强，诚信可靠，踏实肯学，耐心，开朗

一、岗位定位 作为公司智算业务中连接商业拓展与技术实施的关键角色，需深入把握智算产业发展趋势，全面主导从商机挖掘、方案设计到项目落地的全流程推进。通过精准的技术解读与高效的商务运作，打通客户实际需求与公司技术能力之间的通道，推动智算相关业务（包括智算网络、AI基础设施、智能网卡等）实现市场突破与规模化发展。 二、核心岗位职责 1. 商务拓展与项目落地：面向互联网头部企业、政企单位等重点客户，挖掘智算中心算力基础设施建设方向的合作机会，推动合作由初步接洽向实质落地转化。 2. 投标管理与商务谈判：牵头智算类项目的投标工作，组织完成投标材料撰写、资质准备及报价策略制定；主导商务磋商过程，明确合同关键条款，能够独立完成常规合同文本的起草与初审，保障合作合规并维护公司权益。 3. 项目全周期管控：统筹项目从启动至交付的全过程管理，制定执行计划、识别关键节点、协调研发、产品、交付、供应链等内外资源，确保项目按期保质交付，有效控制成本与风险。 4. 技术文档与方案输出：编制高质量的行业研究报告、技术解决方案、可行性分析等文件；结合客户需求与公司技术实力，优化定制化合作方案，提升方案专业度与竞争力。 5. 行业洞察与策略支持：持续关注智算领域技术进展（如AI算力、云计算、智算网络等）、市场变化及政策动向，为公司产品定价、业务规划和战略决策提供一线信息与专业建议。 6. 跨团队协同与关系维护：联动研发、产品、交付等团队推进项目实施，解决技术与商务协作中的问题；维护客户及合作伙伴关系，提升客户满意度与后续合作意愿。 三、任职资格要求 （一）教育背景 本科及以上学历，计算机科学、通信工程、电子技术、信息技术等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 1. 具备1.5年以上智算、云计算等相关领域从业经历，其中至少3年从事商务与技术融合类岗位（如售前技术支持、商务技术对接、项目管理等）。 2. 拥有丰富的投标实战经验，曾主导或深度参与大型智算项目（亿元级项目优先）的投标全过程，并具备从0到1成功落地及管理项目的实绩。 3. 有对接互联网头部企业、政企客户或大型智算服务提供商经验者优先。 （三）专业能力 1. 技术理解：掌握智算核心技术（如GPU算力、分布式架构、智算网络等）及其产品体系，了解行业技术演进路径与主流解决方案。 2. 文档撰写：具备扎实的文字表达能力，可独立完成技术方案、投标文件、行业分析报告等专业材料的撰写，确保内容逻辑严谨、数据真实、表述规范。 3. 项目管理：熟悉项目管理流程与方法，能独立规划项目进度、把控关键环节、整合资源解决问题，持有PMP等相关认证者优先。 4. 商务素养：具备良好的商业敏感度与谈判能力，能准确捕捉客户需求，平衡技术可行性与商业目标，高效促成合作达成。 5. 投标经验：具有面向大型、政府机构等单位招投标经验者优先。 （四）综合素质 1. 思维条理清晰，反应敏捷，能快速应对复杂业务场景，具备较强的分析判断与问题解决能力。 2. 沟通协调能力强，可顺畅对接技术、商务、客户等多方角色，推动跨部门高效协作。 3. 目标导向明确，抗压性强，适应快节奏工作环境及短期出差安排。 4. 富有创业心态与创新意识，对智算行业发展充满热情，主动追踪前沿动态与技术革新。

工作周期：1个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-27 1. 通过多元化渠道拓展与全球知名企业的中高层管理者及行业精英导师的合作关系，推动导师项目的落地与实施。 2. 汇总并梳理名企导师在实习生岗位方面的实际用人需求，协助完成人岗匹配，为合作企业输送优质短期实习人才。 3. 对接企业导师关于实习生的岗位要求与到岗时间，确保精英人才顺利进入名企开展为期1-3个月的实习。 4. 结合运营数据与学员反馈，与名企导师保持沟通，持续优化实习流程与体验，提升培训与实习服务的整体质量。 5. 协同培训与运营团队，依据企业端的用人评价，完善公司内部课程体系与培训方案，提高学员培训成效及实习安置成功率。 6. 定期评估合作导师的表现，建立激励机制，促进名企导师对实习学员提供长期支持与指导。 1）具备2年以上金融 / 快消 / 咨询／传媒／律所／互联网等领域的猎头背景，或TOB商务拓展经验，或甲方HR履职经历，或名企管理岗位工作经验； 2）拥有一定规模的高层管理人脉资源，或熟悉职前教育行业的相关合作渠道； 3）具备出色的沟通协调能力与灵活应变能力，服务意识强，责任心强，同时具备良好的团队协作与组织能力； 4）认同教育事业价值，乐于投身学生职业成长与发展支持工作； 薪资待遇：高提成，高收入，时间自由，不坐班，可充分发挥个人或团队技能。

非数据行业背景亦可，具备相关资源匹配即可（如互联网大厂、科技企业、央企/金融/供应链、运营商等） 职位描述 1、属面销岗位，承担公司征信大数据产品的销售职责。 销售目标：依据公司业务发展路径与客户拓展规划，深度挖掘客户实际需求，达成既定销售指标； 2、商务洽谈：结合公司数据产品特点、定价机制及市场布局，探索与合作方的深层次业务联动，识别并跟进客户潜在需求，主导项目合作流程，包括客户询价响应、报价方案制定、合同条款沟通及签约落地；开拓多元销售渠道，主导大客户开发并推动签约进程； 3、聚焦B端重点客户开展拓展工作，构建并持续优化合作关系，确保与合作机构保持长期稳定的协同合作； 4、结合行业动态进行研判，及时捕捉市场动向，发掘新兴合作场景与应用机会 任职要求 1、能适应频繁出差，具备大客户团队管理经历 2、拥有B端KA销售经验，熟悉定制化产品销售模式，有数据领域从业背景者优先 3、思维敏捷，执行高效，抗压性强，具备较强自我驱动力与业绩导向意识 4、非数据行业出身但掌握互联网、金融、国央企或政府渠道资源者优先录用