一、计划总览 计划目标： 本计划旨在吸引、培养和储备具有高度潜力、领导力和强烈求知欲的在校生。通过系统化培训、轮岗实践和导师辅导，使实习生具备以下能力： 1.深入了解公司业务、文化和运营模式。 2.全面掌握核心岗位的专业技能和软技能。 3.初步具备解决实际业务问题和团队协作的领导力。 4.建立与公司的深厚情感连接，为毕业后的正式录用和长期发展奠定坚实基础。 5.让实习生拥有广泛的业务知识，同时在某个领域有深入实践，为未来培养复合型管理人才打下基础。 目标人群： 国内高校大三、大四在校生，专业不限，具备卓越的学习能力、领导力潜质和团队合作精神。 二、实习周期与地点 周期：2025年11月至2026年6月 到岗时间：每周至少3天，持续6个月以上 地点：北京市朝阳区北苑路万科时代·奥林A座11层 三、招聘渠道和流程 1.校招渠道 1)院校老师推荐简历。 2)面试：由HR团队及业务部门共同进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 2.网申渠道： 1)通过招聘门户网站提交简历或直接联系HR招聘负责人。 2)视频面试（初试）：由HR团队进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)业务部门面试（复试）：一对一/多对一业务面试。 4)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 四、培养体系与实习内容 本计划采用“721学习法则”（70%实践+20%反馈+10%培训），构建三位一体的培养模式： 1.集中培训（10%）： 入职启航：公司历史、文化价值观、规章制度、安全培训。 业务通识：各业务部门负责人分享业务知识、系统操作、行业知识及趋势、战略规划。 职业软技能：沟通技巧、时间管理、高效演示、商务写作等。 2.轮岗实践（70%-核心）： 实习生将按照公司安排，在实习期内依次在3-4个不同的部门（新媒体部、国际业务部、销售部、观众部等）或不同职能的岗位上进行实践。 实践内容：参与真实的商业项目，承担具体的工作任务，在“干中学”。 周期性：在每个岗位停留的时间固定，每2个月轮换一次，如实习生兴趣更强、业务部门2个月后评估匹配度更高的岗位，可延长到3个月。 系统性：制定轮岗计划、导师安排和考核标准。 优势：让实习生全面了解公司业务和不同岗位的工作。通过在不同岗位的表现，公司更全面地评估实习生的综合素质、学习能力、适应能力和真正的兴趣所在，让实习生拥有广泛的业务知识，为未来培养复合型管理人才打下基础。 3.导师与伙伴制度（20%）： HR伙伴：由HR部门指定专人，定期跟进实习状态，收集实习生工作反馈并及时反馈给业务部门，随时调整实习内容和进度，同时提供心理支持和生活帮助。 业务导师：由部门资深经理或总监担任，负责指导日常工作、传授专业技能、解答业务难题。 五、考核与反馈 1.目标设定：每个部门实习开始时，与该部门业务导师共同制定清晰的《XX部门实习期目标与计划》。 2.每周复盘：每周与业务导师进行简短的一对一沟通，回顾进展，调整计划。 3.终期考核：实习结束前，实习生需完成《实习总结报告》，向导师、部门负责人及HR汇报实习成果与个人成长。 六、福利与薪酬 实习津贴：150元/天 节日福利：享受与正式员工同等的节日礼品 团建活动：参与部门及公司组织的团队建设活动 七、未来发展 《实习表现评估报告》：对表现优异者，公司将按照工作业绩、专业能力、领导力潜质、学习能力、团队合作、文化契合度等维度出具详尽的评估报告，助力其校园求职。 正式录用机会：在实习期间表现卓越者，将直接获得毕业后的全职管理培训生录用通知书，毕业后直接录用为正式员工。 人才档案：所有优秀实习生的信息将进入公司人才库，成为长期关注和联系的对象。

【岗位职责】 1、协助运营专家开展线上店铺的全面运营及日常维护工作； 2、对重点店铺实施数据跟踪与实时监控； 3、配合推进达人探店的招募及相关内容的策划与制作 【任职资格】 1、熟练掌握Excel等常用办公软件； 2、具备良好的学习能力和沟通意识，工作积极主动、细致严谨； 3、熟悉平台运营规范，具备一定的数据分析能力； 4、有代运营相关实习或助理工作经验者优先

电商平台日常操作

职位描述： 1.负责营地项目的整体策划、协调管理、运营执行与内外沟通，保障项目安全有序推进并达成既定目标； 2.拓展并整合优质外部供应商资源，推动合作落地，打造高品质、高效益的营会产品； 3.独立主导营地产品的全流程统筹，具备较强的风险预判及应急事件处理能力； 4.跟踪调研营地教育及游学领域动态，分析行业趋势与发展动向，参与构建产品体系规划； 5.组织开展线上线下员工及带队人员培训，支持产品推广与多渠道市场宣传工作； 6.定期与学员及其家长保持互动，收集反馈信息，评估学生满意度、兴趣变化与实际需求； 7.按时完成项目评估任务，并基于评估数据持续优化运营流程与服务质量； 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、市场营销、社会人文、旅游管理等相关专业优先，或具备相应知识背景； 2.3年以上教育行业工作经验，有营地教育项目运营管理经历者优先； 3.学习能力强，具备良好的产品思维与市场洞察力，热衷于活动策划与落地执行； 4.热爱教育事业，工作认真耐心，富有爱心与共情能力，善于与儿童及家长交流； 5.具备出色的沟通表达能力、突发事件应对能力、团队协作意识及成本管控观念； 6.熟练操作Excel、PPT等办公软件，有线上内容运营实操经验者优先； 7.具备良好的英语听、说、读、写能力

负责发布公司账号

岗位职责： 1.全程参与品牌活动的创意构思与落地执行，配合完成内部资源的协调与对接 2.挖掘平台内容及外部热点趋势，对优质内容进行创意加工，推动品牌内容破圈传播 3.负责各传播渠道图文、视频等内容形式的文案撰写与脚本创作 4.收集整理市场相关信息，研究竞品动态，为项目推进提供策划与运营支持 5.协助运营总监或运营部门开展日常运营管理，保障公司制度规范有效落实 6.参与新媒体端内容规划与运营工作，增强用户互动效果，协同团队成员优化流程，提升整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源 2.富有团队意识，可在高强度工作环境下保持稳定积极的工作状态 3.具备较强的学习能力，能迅速掌握新任务并输出创新性解决思路

【工作内容】 1：轮岗实践：依据各部门制定的运营方案及标准作业流程（SOP），高效落实导师安排的日常管理与运营任务； 2：信息整合分析：在轮岗过程中负责相关资源的收集与整理，结合实际进行分析并提出个人见解； 3：问题识别：在轮岗期间深入参与各部门协作流程，主动发现运作中的问题并及时反馈； 4：定期开展外部客户满意度回访，收集用户需求、意见及竞品动态等核心信息，并精准传达至内部团队，助力业务持续优化与升级。 【任职要求】 1：学历背景：仅面向985/211高校优秀应届毕业生，本科及以上学历，海外留学人员需取得QS排名前100院校本科学历，硕士优先考虑，有志于投身教育领域发展，尤其对职业前期教育具备亲身经历或深入理解者更佳； 2：沟通协作：具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识； 3：个人特质：性格积极乐观，富有热情，具备良好的抗压性与自我推动力。

任职要求 1、年龄35岁以内； 2、具备半年以上社群运营经验，有短视频、财商教育或老年素质教育相关经验者优先； 3、拥有TopSales业绩经历者优先考虑； 4、熟悉社群运营全流程，掌握有效的用户转化方法论； 5、具备较强的抗压能力与执行力； 薪资待遇： 1、无责任底薪6k-9k（根据面试表现定薪）+高比例提成+绩效奖金；晋升通道透明且完善； 2、工作时间：13:30-22:30； 3、五险一金齐全，每月组织员工聚餐，节日福利礼品，定期开展团队建设活动； 4、提供系统化晋升机制，广阔的职业发展空间，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，公司位于地铁沿线，地理位置优越，出行便捷； 5、每月按规定额度报销加班打车费用；

岗位职责： 1、负责门店日常基础运营事务，涵盖推广管理、评价维护、精准营销、粉丝社群运营、商品动销、新品上新及活动时效管控等工作； 2、负责运营数据的收集与分析，完成门店日、周、月度数据统计，从经营表现、流量变化、服务质量、推广效果等维度进行反馈记录； 3、对接加盟商，做好沟通协调工作，协助并引导加盟商优化门店运营状态； 4、每日优化门店推广设置，确保曝光量及推广配比符合标准要求； 5、执行新店开业期间的运营落地工作，对运营异常的老店进行问题诊断，提出调整方案并跟进实施过程； 6、开展竞品调研，定期掌握门店所在市场的竞争动态，及时更新应对策略； 7、学习并分享平台最新规则及外部优秀门店的运营经验； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备1-3年相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力，学习能力突出，逻辑思维清晰，擅长问题解决，对数据敏感且具备较强分析能力； 3、积极主动，富有进取心，执行力强。

岗位职责： 1.负责行程安排工作协助并传达，性格开朗敢说敢做。 2.协助整理工作日志并安排巡店发现机会店。 2.有运营相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.主动性强，能适应快节奏的工作环境，抗压能力

下午找个布线的电工 1点到 地址在昌平南邵 附近 一下午活 300元 电话

昌平南口学校，找小工两名，一天260/管饭

明天又加 2 车钢筋工师傅，加6~8位散人，上店小桥南口西坐车 联系

北京丰台需要跨年值班一人，带建委电工证 腊月20 至初八 九 有来的私我。

餐饮团餐公司招聘咯 目前拥有160➕直营店 现社招精英、广纳贤才 （公司直招，中介勿扰） 上班要求：健康证、有责任心、勤快耐劳、对工作认真负责。 现诚聘： 面点大工：2名 炒锅师傅2名 以上各岗位工资：4000～9500元 要求热爱餐饮行业， 男女不限，年龄要求在18-50岁，公司发展快，提升空间大 、上六休一，逢年过节都带薪放假、管吃管住、有空调洗衣机。 联系电话：柴学哲（同步） 逢年过节全带薪放假 北京、芜湖城市可就近安排工作

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效运转 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表，为优化运营策略提供支持 3.配合活动策划与执行，跟进活动进度，协调资源并记录关键节点反馈 4.维护内部协作系统信息，确保跨部门沟通顺畅，提升协同效率 5.完成上级交办的其他运营支持任务，积极参与流程优化与标准化建设 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营相关实习或项目经验者优先，学习能力强，主动积极 4.能够稳定工作，注重细节，具备一定的抗压能力和时间管理能力

目前岗位需求2人！ 要求在沧州本地！ 岗位职责： 1.负责公司现有渠道的维护与开发，公司产品的净水机软件，硬件销售和推广，充电桩设备销售推广，了解客户的需求； 2.根据销售计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 4.负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 任职资格： 1.专科及以上学历，计算机、硬件、市场营销等相关专业毕业，工作经验5年内，30岁以下，接受应届生； 2.工作勤奋，抗压力好，有较强的团队意识。 3.周末双休，偶尔出差。 薪资:无经验3000-4000，有经验4000-8000面试定。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括客服电话处理，库存管理，数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营资料的归档与更新，确保信息准确性和时效性 3.配合开展活动执行支持工作，协调资源并跟踪落地效果 4.及时响应内外部协作需求，提升运营工作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障运营体系顺畅运行 任职要求： 1.年龄20-30周岁，学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的学习意愿和团队合作意识 4.有相关实习或项目经验者优先考虑 5.能适应快节奏的工作环境，执行力强 工资待遇：试用期一个月3000元，转正后3000-7000元，

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础业务流程的执行与反馈，配合优化运营SOP提升工作效率 3.支持活动策划与落地执行，协调资源确保项目按时推进 4.定期收集并汇总运营相关数据，协助完成基础分析报告 5.与各部门保持良好沟通，推动跨部门协作事项顺利开展 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通与执行力 3.可适应快节奏的工作环境，能承担一定工作压力 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 工作时间：工作日11-18点

我们正在寻找一位细致负责、善于沟通的伙伴，加入我们。 工作内容 1.负责自营保洁师的资料录入管理，日常排班、调度、沟通与关系维护； 2.推动单次保洁客户转化为周期年卡，提升客户粘性； 3.对保洁师的服务质量进行监督，合理安排定位、区域与库存管理； 4.定期统计物料（工具、耗材）需求，并协助完成采购协调与发放工作； 待遇与作息： 1.薪资：7000–8000元/月； 2.保障：+综合商业险 3.时间：9:00–18:00，周末双休 我们希望你： 1.有平台保洁管理或售后经验者优先，也接受优秀应届生； 2.有耐心、亲和力强、善于沟通，有一定抗压能力； 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力； 4.态度踏实，有责任心，愿意在家政运营领域长期发展。

【岗位职责】 1.流量承接：对接流量工作室，明确每期投放规模，高效承接投放带来的用户资源，完成加微信及入群动作，分析用户特征画像，制定精准化运营策略； 2.运营督学：利用微信群运营、推送、朋友圈内容发布等方式，掌控整体运营节奏，提高社群互动频率与课程参与率； 3.促单转化：在学员出勤基础上策划营销活动，跟进转化流程，提升成交比例和单客消费金额，具备一定销售导向性； 4.项目推进：对所运营社群的投入产出比负责，优化流量投放精准度，并协同产品经理持续完善产品内容与服务体验； 5.负责学习类微社群日常维护，在群内回应学员课程相关问题、组织学习活动，增强社群粘性；深入洞察用户需求，针对不同用户群体制定差异化转化方案，达成课程购买目标，确保销售指标完成；熟练掌握公司课程体系、标准沟通话术、操作流程及转化技巧 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备1-3年销售相关经验； 2.拥有至少半年以上大健康领域从业经历，有用户运营背景，参与过中老年项目、社群营销、知识付费或教育课程类项目者优先； 3.热爱教育行业，抗压能力佳，熟悉常用社群运营工具者优先（如句子、企微宝） 工作时间： 13:00——22:00

 今天来2个包书的 ，3毛钱一单，管饭自带水杯，9点以后来，李伟

【您的职责】 销售运营主管需统筹销售流程优化，提升销售团队整体运作效率，助力销售目标达成。该岗位需具备扎实的数据分析功底，能够依托数据支持销售策略的规划与落地执行。 **主要职责：** 1.策划并落实销售战略与实施计划，推动公司业务目标的实现。 2.负责销售预测及预算管理，保障各阶段销售任务顺利完成。 3.持续优化销售作业流程，增强团队执行效率与成果产出。 4.深入分析销售相关数据，输出有效洞察以支撑决策制定。 5.跟踪评估销售绩效表现，及时发现问题并提出改进措施。 6.协同市场营销部门，确保销售与市场行动方向协同一致。 7.统筹销售运营团队管理，涵盖人才引进、培训辅导及绩效考核。 8.与产品部门紧密协作，确保销售团队全面掌握产品知识。 9.推动跨部门资源整合与协作，为销售推进和客户成功提供支持。 10.关注行业动态与先进模式，持续迭代升级销售运营体系。 【我们的要求】 1.具备大专及以上学历。 2.拥有至少5年销售运营或相近领域工作经验。 3.具备优秀的数据分析与报告撰写能力。 4.熟练操作CRM系统及各类销售自动化工具。 5.具备卓越的领导力与团队管理经验。 6.能在高强度工作节奏中高效处理多项任务与项目。 7.具备良好的沟通表达与人际互动能力。

各省公司开始招聘了 有想要进公司的家长和同学可以联系我开始规划了。

招聘岗位：外卖运营专员（可接受小白） 岗位职责 协助负责合作商户的外卖平台（美团、饿了么等）日常运营，包括店铺信息优化、菜品上架/调整、活动设置等； 监控商户外卖订单数据、评分、曝光量等关键指标，协助分析数据并提出基础优化建议； 对接商户沟通运营需求，传达平台规则及活动政策，维护良好的商户合作关系； 五险一金、薪资10000-20000、零食随便吃、有老师带、上午十点上班不用早起。

寒假工 能吃苦 薪资福利:150一天 招工人数:两名 信息源自【1.22】

网吧前台收银员的

任职要求 （一）必备技能与经验 1.学历专业：大专及以上学历，财务、会计、统计学、市场营销、服装管理等相关专业优先。 2.系统经验：必须熟练操作百胜服装管理软件，精通其中的商品管理、销售分析、库存查询等核心模块。 3.工作经验：拥有2年以上服装行业商品运营/数据分析经验，或财务相关工作经验。有同时兼顾商品与财务工作经验者尤佳。 4.数据分析能力：精通Excel（需熟练使用VLOOKUP、数据透视表、常用函数等），能够从销售和库存数据中发现问题、分析趋势并提出解决方案。 （二）核心能力与素质 1.数字敏感度：对数据有极强的敏感度和逻辑分析能力，能够精准把控售罄率、存销比、周转率等核心商品指标。 2.沟通协调能力：具备出色的沟通能力，能够清晰、专业地与前端专卖店、会员客户进行有效对接，理解并反馈市场声音。 3.财务意识：具备基础的财务知识，对成本、利润、应收账款有清晰的概念，工作细致严谨。 4.解决问题能力：能够独立工作，主动发现商品流通过程中的问题（如滞销、缺货等），并推动解决。 5.团队合作精神：在小团队中，需要您具备多任务处理能力和积极的协作精神。 --- 三、工作内容 （一）商品运营与数据分析（约占70%工作时间） 1.数据分析与报告： ·每日/周/月通过百胜系统监控各渠道（尤其是专卖店）的销售、库存数据。 ·定期输出核心报表：售罄率分析报告、库存结构分析报告、畅销/滞销款分析报告、商品周转报告。 2.售罄率与库存把控： ·设定并追踪各品类、各门店的商品售罄率目标，对异常指标进行预警并提出调拨、促销建议。 ·监控库存水平，协助制定合理的采购建议和库存控制策略，避免断货与积压。 3.客户对接与服务： ·作为商品端的主要联系人，对接各专卖店店长，提供商品卖点、库存信息、调配支持。 ·负责会员客户的商品需求对接与分析，参与制定会员专属的商品活动方案。 4.商品调配与支持： ·根据数据分析结果，提出并执行门店间的商品调拨方案，优化整体库存结构。 （二）财务辅助工作（约占30%工作时间） 1.销售对账：定期与专卖店进行销售数据核对，确保系统数据与实收款项一致。 2.应收账款管理：跟踪客户（如加盟商、团购客户）的应收账款，及时提醒并催收。 3.单据审核与整理：审核与商品相关的进出库单据、费用报销单等，确保凭证齐全、数据准确。 4.基础账务处理：协助财务部门进行简单的账务录入、开票申请等工作。 5.成本与毛利初步分析：协助进行商品毛利额的初步核算与分析。

岗位职责： 1.策划并落地抖音等短视频平台用户增长方案，运用精准推广、跨渠道导流、营销活动等形式实现用户规模扩张； 2.结合用户标签与数据洞察，规划用户增长链路，优化访问用户的转化表现； 3.具备体系化思维与团队统筹能力，沉淀内容运营方法并支持业务持续迭代； 4.搭建用户分层运营机制（如新用户、老用户、高价值用户等），推进全生命周期运营，提高用户留存水平； 5.运用漏斗分析、交叉比对、定向量化评估等数据手段驱动业务改进与规模化运作。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、统计学、计算机等相关专业优先考虑； 2.5年以上短视频领域用户增长或会员运营经验，具备3年以上团队管理经历； 3.掌握用户运营核心方法论，拥有清晰的短视频增长逻辑思维，具备可复制的用户增长实战成果； 4.熟练使用数据分析工具（如SQL、Excel、Tableau等），能够基于数据进行策略制定； 5.思维敏捷，积极进取，具备强烈的事业心和市场敏感度； 6.有从0到1开拓项目经历，主导过企业核心业务模块，并实现有效拉新增长者优先。

本周日需要演出协助，穿人偶协助干点杂活，地址：永安里。时间：8：30-6点。管餐。要求干净利索。主要是协助演出活动，，电话：