岗位职责: 1.负责公司招聘工作的日常运营与维护 2.参与人力资源相关项目及活动的规划与落地执行 3.协助开展员工关系管理及人事制度的推行实施 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2.能够高效完成人力资源相关工作事务 3.对人力资源工作有强烈兴趣，具备持续学习与发展的意愿

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

人事专员推广助理 招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上） 3、社保类型:五险 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本。

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上，上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘 2、学历不限，有无经验均可 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时，周日单休 2、公司永不加班，工作轻松，时间自由

一、工作职责 1.配合部门负责人推进并落实部门招聘目标； 2.协助组织笔试、面试及培训安排，支持员工入离职流程办理； 3.协助对接相关科室完成各类数据统计与报送工作； 4.协助统筹部门内部会议、培训计划及团队活动的实施； 5.完成上级交办的其他临时性事务。 二、职位要求 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；欢迎应届毕业生投递，具备相关行业工作经验者优先考虑； 2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握基础招聘流程与执行要求； 3.具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4.具备较强的沟通表达能力，具有良好的团队协作精神； 5.英语六级水平，能够使用英文开展日常办公交流，熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇：月基本工资8000-12000，另享具有竞争力的绩效奖金； 2.六险一金，带薪年假，年度健康体检，节日慰问，团队活动经费，每日茶歇，营养晚餐，子女关怀福利，父母关爱福利等多项员工福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口出，步行约900米

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。

通过BOSS/社群等渠道挖掘销售，负责招聘工作：初步筛选一邀约面谈一入职办理 招聘要求： 1.有人事经验者优先，可快速上手 2.每天可抽出6小时专注招聘工作。 待遇丰厚： 1.躺赚高提成：入职1人=800元，10人=8000元，20人=16000，上不封顶！ 2.无需通勤打卡：时间自由，收入多少自己说了算！ 本职位推荐宝妈或者副业刚需——招聘旺季月入2万非常轻松！

【下班直接走人，团队氛围轻松，待遇优厚~】 需具备人事招聘相关经验，有助贷行业招聘背景者优先！ 无需到面接待，不涉及前台值守，工作内容聚焦招聘环节！ 【工作内容】 负责公司人员招聘全流程，使用招聘渠道发布岗位信息，安排候选人预约面试，组织初试与复试，跟进面试通过者的试岗安排 【薪资待遇】 1、底薪6000元（无责任底薪5500+500全勤奖） 2、招聘提成1500元/人（新员工入职当日即发放） 3、候选人面试通过奖励50元/人 4、候选人参与试岗奖励50元/人 【工作要求】 具备招聘工作经验，年龄20-26岁，形象良好，气质出众 【福利待遇】 每周安排团队活动，每月组织外出游玩，团队成员均为00后，沟通无障碍，相处融洽 日常工作以招聘为主，穿插轻松交流，时间过得快 工作节奏舒适，法定节假日照常休息，周末双休

岗位职责: 工作内容: 1.深度参与并协助人力资源各模块的日常运作，涵盖招聘、培训、组织发展、人才发展、绩效管理、员工关系、薪酬福利、企业文化等方面； 2.通过实际参与或主导HR相关项目，提升项目统筹、数据分析及专业实践能力； 3.与相关部门保持良好协作，推动人才发展战略的有效实施，为组织成长提供有力支撑； 4.协助完成招聘流程中的各项支持工作，如简历初筛、面试协调及候选人沟通等环节； 5.配合人力资源团队完成部门内日常行政事务及其他辅助性工作。 任职要求: 任职要求 -有一项长期坚持并热爱的体育运动； -具备内容编辑与文案撰写能力，了解Photoshop、AI、PR等常用设计软件，可独立完成基础图文制作； -熟练运用数据分析工具及PPT制作，具备持续优化意识； -沟通能力强，性格亲和，待人热情且富有活力； -主动积极，适应力佳，踏实肯干，具备拼搏精神； -学习能力强，责任心强，具有良好的团队合作意识； -保持好奇心，乐于尝试新事物； -具备出色的书面表达能力，擅长文字整理与数据处理，有组织活动经验，中英文能力良好； -每周至少到岗3天，连续实习不少于3个月，适用于大二、大三或研一、研二在校学生

一、岗位目标 1.行政工作：优化企业内部流程，管理办公物品和文书档案，保障企业正常运转。 2.人事工作：构建完整的人力资源体系，管理员工档案，支持企业发展。 3.沟通与协调：确保企业内外部沟通顺畅，维护企业形象。 二、核心职责 1.行政管理 （1）制定和完善行政管理制度，并确保制度的有效执行。 （2）负责办公场所的维护和管理，优化办公环境。 （3）负责公司对外联络和接待工作，维护良好的企业形象。 （4）管理办公用品、固定资产和文书档案等后勤保障工作。 2.人事管理 （1）招聘与配置：根据业务需求制定招聘计划，确保招聘到适合企业的发展的人才。 （2）培训与发展：组织培训活动，促进员工职业发展。 （3）绩效管理：制定绩效评估体系，明确各岗位职责，组织考核并及时反馈结果。 （4）薪酬福利管理：制定薪酬方案与考勤制度，确保制度的公平执行。 （5）员工关系管理：处理员工入职、离职、异动手续，维护员工档案。 三、任职要求 1.3年及以上行政人事相关工作经验。 2.具备行政人事相关专业知识，熟练使用办公软件。 3.大专及以上学历，年龄25-40岁。 四、薪资待遇：6000-7000元/月（根据经验及绩效调整）包吃住，实行单休制，入职买五险。 五、工作地点：北京新发地农副产品批发市场中心联合库区联6号院 联系人：刘经理联系电话：

阳坊附近办公区 招聘 岗位：保洁，全职2人 薪资待遇：3200 要求：55岁以下，可开具无犯罪记录证明，政审证明函，三个月内三甲医院体检报告 其他：各种过节福利，项目提供食宿 联系人：梁女士 联系方式：

北京市通州区招指挥/司索工、塔吊司机

北京市通州区招指挥/司索工

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找过年不回家的小时工，蔬菜分拣，手脚麻利。现在20一小时，自带剪刀，壁纸刀。打电话.打电话，

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

职位描述 1.负责公司薪酬绩效，员工关系模块工作实操与统筹； 2.负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，包括但不限于员工关系流程建设与管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防， 3.负责人事代理供应商的服务日常监控及服务优化；协调管理社保及公积金业务对接等工作； 4.进行人力资源数据运营分析，为业务及BP、hrd提供数据支持; 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上人力资源管理或薪酬福利相关工作经验 2、能够独立组织和完成薪酬绩效，员工关系模块工作； 3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验； 4、具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展； 5、认同公司正直、进取、合作、拥抱变化的价值观并践行。

负责人员招聘，面试，入离职劳动合同签订，转正调岗，考勤管理，日报周报月报统计，人事档案建立，员工社保公积金增减办理，人员外出行程表更新管理，配图发布公众号，协助组织公司会议活动及来访接待，跟进会议决议执行情况，员工庆功生日庆祝策划安排。

岗位职责： 1、结合公司战略规划及业务发展需要，搭建并优化人力资源招聘与培训管理体系； 2、依据各部门用人需求，推进招聘执行并达成既定招聘目标； 3、拓展多元化招聘渠道，完善招聘标准化流程，建立人才甄选机制与策略，统筹供应商合作与管理； 4、根据岗位需求开展简历精准筛选，并组织实施测评、面试、评估及录用全流程工作； 5、策划并实施新员工月度入职培训、绩效提升培训及其他业务相关培训项目； 6、研究行业人才分布趋势，跟踪竞对企业人员变动情况，构建企业人才储备池； 7、开展数据统计分析，识别异常指标，并针对问题提出有效改进方案； 8、高效落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2.拥有招聘与培训模块实操经验，具备一年以上电商领域招聘背景； 3.熟悉各类人才获取渠道，掌握专业面试方法与技巧； 4.执行力强，做到及时响应、闭环反馈，能有效承接并推动上级部署的工作； 5.思维系统清晰，逻辑严谨，具备多维度思考能力，可跨部门跨区域协调解决运营难题； 6.品行端正、正直诚信；需具备兵王精神：勇于拼搏、精益求精、持续学习、自我驱动、富有进取心。

岗位职责 1.协助经理进行部门工作管理 2.协助经理进行客户邀约及客户关系维护 3.部门人员招聘 任职要求： 1.年龄：20-50岁 2.学历：大专及以上学历，学信网可查，优秀者可放宽 3.工作经验不限 4，责任心强，团队合作精神，优秀的沟通协调能力，具有高度的工作热情 薪资待遇： 1.无责底薪9000元+提成 2.完善的公司福利保障及奖励制度 3.完善的晋升机制 4.系统的公司培训 工作时间： 早九晚六，周末双休，不出差，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1、负责新员工培训工作，包括新员工师徒制项目的具体实施与落地执行。 2、配合培训经理完成培训课件的开发及授课支持； 3、参与培训学习项目从启动到执行、评估及复盘的全过程协助； 7、协助制定年度培训规划，并负责月度培训计划与总结的汇总整理； 任职要求： 1.大专及以上学历 2.有3C数码行业培训经验者优先考虑 3.具备较强的组织协调与项目推动能力，认同团队协作价值 4.表达清晰，沟通顺畅，具备持续学习意识 5.执行力强，自我驱动，责任心高，思维条理清楚，善于归纳与反思

岗位职责：协助开展招聘全流程支持工作，参与招聘项目执行及人力资源相关数据整理。 1、协助撰写并发布职位信息，维护和更新各招聘渠道的内容； 2、开展初步人才搜寻，与候选人进行早期意向交流； 3、在候选人与业务团队间做好沟通协调，安排面试时间，跟进面试进度； 4、配合完成招聘项目的推进及相关数据统计事务。 岗位要求： 1、25年6月及以后毕业的海内外在读本科生或研究生，专业不限； 2、具备清晰的逻辑思维，条理分明，善于沟通且乐于人际互动，细致认真，有责任心； 3、需线下到岗实习，每周出勤五天，可连续工作三个月以上。

我们的工作内容： 1.协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通； 2.负责各类信息的传递与跟进落实； 3.负责印章管理，合同原件的归集与保管，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1.大专及以上学历，年龄在27-45岁之间； 2.熟悉使用excel、word等办公软件及常用办公设备； 3.具备良好的语言表达能力和较强的沟通意识，工作细致认真、责任心强。 我们能提供： 1.基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

【岗位职责】 1、拓展并维护各类招聘渠道，实施分级管理； 2、承担具体岗位的招聘任务，深入参与招聘全流程操作； 3、优化工作工具，撰写相关文档，支持业务部门项目的顺利推进； 4、协助开展人力资源各模块的基础性工作； 5、整理分析人力资源数据，参与编制相关数据研究报告。 【岗位要求】 1、在读且计划继续深造的学生，适用于大三、大四或研一、研二在读； 2、熟练掌握excel、Word、PPT等常用办公软件； 3、对人力资源领域具备一定理解或强烈兴趣； 4、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和应变能力，具有团队协作意识； 5、可保证全职实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先考虑。

职位描述： 1.负责团队日常事务的协调与执行； 2.组织安排团队出行、会议及内部培训等相关事宜； 3.处理团队各类文件，包括文档整理、归档及分类管理； 4.完成合伙人交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.有行政、秘书类相关工作经验者优先考虑； 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文撰写能力； 4.工作积极主动，认真细致，具备较强的适应与学习能力。 温馨提示：您投递的简历和相关信息将用于人才招聘，保存期限为3个月，保存期满后我们将删除相关数据。

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