岗位职责：协助项目前期交流/负责项目信息跟踪、执行管理、客户关系维护、商务接待。要求：35岁以下、大专及以上学历、熟练电脑使用、精通商务礼仪、善交流与沟通、具有公关意识、适应适量出差。

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科美项目经理1，工作内容:科美项目经理主要是以电话和聊微信的方式跟美容店老板娘沟通，让她和跟我们合作，我们是先给他做业绩再，做不出业绩是不的,所以我们也是全国唯一能在上眼皮去做祛皱，市场上美容院没有的，所以市场大非常好开单。2，薪资板块两种：（24小时结账）1、底薪：底薪8000+拓客卡提成20元/张（最低300元/家）+加盟提成4500元/家，综合薪资15000元以上2、按单提成：拓客卡提成40元/张（最低600元/家）+加盟提成8500元/家+补货提成40%（只要客户加盟100%返单）+伯乐奖金，综合薪资30000元以上公司商务经理综合薪资平均3-5万，商务精英10万以上名额：8名工作时间：早9晚6，每天8小时工作制周休一天，节假日均可休息。联系人：陈总地址：丰台科技园地铁站下车B口出，东行过了第一个十字路口就是，2期11号楼1105室，进到大厅上低区电梯。

负责公司产品的销售，业务员的推广，新客户开发和维护

招聘新媒体业务经理（10名）1、工作要求如下：1.1熟悉新媒体平台运营，热爱销售这个职业，有一定的开拓能力；1.2具备良好的沟通能力及抗压能力；2、年龄：20-55之间男女不限3、学历：大专科以上，相关专业者优先考虑4、薪资：3000元无责任底薪起+提成奖金5、待遇：五险+双休+节假日福利+月度奖金+销售高薪招聘拍摄运营1名：会剪映，懂，会拍摄。懂运营规则，有沟通能力。年龄20-35之间男女不限双休+节假日（长期招拍摄剪辑学员）工作地点：洛城企业总部群欢迎各行业老板、领导莅临咨询电话于

协助总经理日常工作，负责对接商务接待。形象气质佳、年龄23-38岁（可接受应届毕业生），持C1驾照优先。

电话同微信。

5G新零售河南省全业务！1.我们做的是，5G新零售全方面的业务，送手机活动，商务宽带，家庭宽带，流量卡，400企业号，明厨亮灶，小区的充电桩等等业务，营业厅，服务中心，分公司，全省业务2.工作经验不限，男女不限，20岁以上均可，有面销，营销，电销等经验者优先，有团队或通讯行业经验者优先。3.有负债想快速翻身的，有创业经验的，可直接做模式，带团队！4.薪资待遇:1)个人做日均收入:400---1000元上不封顶2)月均2w以上3)薪资按完成单，秒到账，周结算，后期还有管道收益，多劳多得4)不定期团建等5)无需打卡，时间自由。欢迎各界精英有士之士加入!!!!工作自由，时间自由，不打卡工资待遇：办理一单送手机佣金350元，后期客户月月交话费月月拿提成（提成16%-34%）月月累不清零办理一条商务宽带佣金1080-5000左右个人做业绩带团队做业绩开分公司做业绩带团队达到12人，可以申请免费开分公司，房租物业水电所有费用由总公司承担，不需要你出一分钱，0投资，0风险，只需要带团队做业绩，每个月新增业绩按50%和总公司进行分配，月月分

18--22岁头脑灵活

吃苦耐劳有责任心，喜欢挑战，有抗压能力，合作共赢共同拓展兰陵美酒市场，必须长时间发展，年薪50万起步不是梦欢迎有志年轻人一起创业

北京朝阳区百子湾韩式烤肉店招聘韩餐厨师长，要求有工作经验，工资面议，有提成，供吃住，月休三天：

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[红包]大龄安徽高速公路铺护坡砖日均工资280-400人走账清要求：男女不限30-60岁，有经验会干最好，必须能吃苦耐劳内容：修高速公路铺护坡地砖，活非常简单，几个人一组，或者夫妻俩一组薪资：工资统一1块钱一块砖，平均每个人每天最少280-400，多劳多得，工资不压每个月20号发当月工资，可以预支工资，工期两年，最少干3个月人走账清管吃管住，住移动板房，满3个月报销地址：安徽省萧县️大兴天宫院31号晚上发车

马驹桥用个200替班司机，

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商运中心销售服务主管1.团队管理与运营负责平台服务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，提升团队专业能力与服务效率。制定团队工作计划，合理分配任务，确保服务响应及时性和问题解决率达标。2.服务流程优化设计并完善平台服务标准流程(SOP)包括客户咨询、投诉处理、技术支持等环节。监控服务流程执行情况，定期评估并优化流程漏洞，提升整体服务效率3.客户支持与关系维护处理平台用户的高优先级投诉或复杂问题，确保客户问题闭环解决。定期收集用户反馈，分析服务痛点，推动产品、技术等部门改进用户体验。制定客户满意度(CSAT)提升策略，维护平台品牌形象。4.数据分析与决策支持监控服务数据(如响应时长、解决率、投诉率等)，定期输出分析报告为产品迭通过数据挖掘用户需求趋势代、服务优化提供决策依据。5.跨部门协作与技术团队协作，推动平台系统问题修复.及功能优化。联动市场、产品部门，支持用户增长策略落地，优化用户全生命周期服务。6.服务工具与系统管理主导客服系统(如工单系统、智能机器人等)的选型、优化及迭代。确保服务工具的高效运行，提升自动化服务占比。7.KPI与目标管理制定团队年度/季度服务目标(如满意度、问题解决时效等)，拆解并追踪执行。定期复盘服务数据，针对未达标项制定改.进计划。8.风险管理与危机应对建立突发事件应急机制(如系统故障、情危机)，主导危机处理与复盘。·确保服务合规性，规避法律与舆情风险。9.市场与用户洞察分析行业服务标杆案例，引入创新服务模。式。定期调研用户需求，推动平台功能或服务升级。10.成本与资源管理控制服务成本(如人力、外包、系统采购)，优化资源投入产出比。管理外部合作伙伴(如外包客服、技术支持团队)，确保服务质量。核心能力要求硬技能:数据分析能力(熟练使用Excel/SQL等)、平台系统操作经验、基础技术理解力。软技能:跨部门沟通协调能力、危机处理能力、团队领导力。加分项:熟悉用户体验设计(UX)、客户成功(CS)理念或特定行业知识(如电商、SaaS等)。

坐班销售，无需出差，学历不限，尽量有销售工作经验，有较强的学习，沟通能力，能吃苦耐劳，熟悉各类办公软件

项目为福田优饮水入户，要求能独立完成所有预结算、变更估算、班组计量工作、进度款申报，有助手帮忙，，薪资1.3W~1.5W,具体薪资根据能力调整

岗位职责：主导招投标全流程，进行深度业务数据分析，精准核算成本，项目招投标，商务洽谈及合同管理；项目应收款结算及追踪管理，经营数据分析、审计及核查；项目业绩考核及管理。​同时适应出差开展商务洽谈等工作。​任职要求：年龄30-45岁，专科及以上学历，经济、商务、管理等相关专业优先。需有3年以上商务工作经验，熟悉招投标、数据分析及成本核算，能熟练使用Excel等软件，具备出色沟通与抗压能力。薪资福利：薪资6500-8000元，另有完善福利体系，五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。公司还提供广阔职业发展空间与丰富培训学习资源。​

招聘风力发电商务经理3名。具体事宜电话联系。

咱们主要做高端实体落地的养老社区项目，北京的项目名称叫《燕园》针对国内人口老龄化，为中高净值客户提供财富规划、健康管理，提供专业养老方案。岗位：健康财富规划师，有一定销售性质，和传统销售又不一样，不需要出去跑业务，销售模式非常容易成交。不需要自己找客户公司提供意向客户资源我们的工作环节主要分为两点️和意向客户预约活动时间，人数️在活动现场（项目或者会销现场）接待每周至少6场活动，分别在北京饭店和项目实体举办，讲师有清华大学教授或者知名律师（盈科律师事务所大成律师事务所）我们负责陪同，服务。推荐计划，办理合同。[庆祝]薪资待遇:英才新人底薪底薪16000-40000要求：年龄满25周岁，不超过45周岁，本科以上学历（学信网可查）[太阳]公司提供客源和成交平台，提成30%以上，季度奖年终奖每月外出旅游国内国外各种活动奖励等[礼物]

任职要求：1-年龄：24-45周岁2-学历：本科。优秀者可放宽至大专学历3-不限经验4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力5-有主见，思维灵活，性格坚韧工作时间：朝九晚六，周未双休，法定假日正常休息岗位职责：1-公司提供资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。养老社区简介：1-全国24个城市布局，可以实现旅居养老2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。

喜欢装修行业想创业的看过来

招聘电商网络销售经理底薪：试用期1.5万，转正3万提成：销售额20%学历：本科以上经历：3-5年社保：五险一金岗位：外勤，不坐班二、任职要求：1.具备强大的组织发展团队的能力和公关能力，能够有效地吸引和鼓动用户对接入驻2.具有良好的分析能力，能够通过数据指导销售策略；3.拥有优秀的沟通协调能力，能与企业和用户有效沟通；4.具备开创能力，能有效拓展客户，有高度的责任感和执行力，能够独立完成销售任务。5、对产品全面了解掌握6、属于外勤工作岗位无需坐班，一切以业绩考核为准，每周一小计每半月一大计，月末考核。

平安人寿北京分公司（石景山区）热情欢迎您的加入！一、招聘职位：业务综拓经理岗位职能：1、营销与理赔专家：您将负责推广我们的保险产品，并处理理赔事宜，确保客户体验无忧；2、产品规划师：您将深入分析客户的个人及家庭财务需求，为他们量身定制理财方案，规划未来；3、产品顾问：您将协助客户挑选最适合他们的保险产品，并协助完成投保手续，让选择变得简单；4、售后服务之星：您将为我们的老客户提供卓越的售后服务，定期回访，维护并开拓新客户，促进持续合作；5、团队领袖：您将有机会成长为团队管理者，招募并带领团队，实现个人与团队的共同进步。备注：综拓部门转正后根据业务水平会派发客户资源进行维护及理赔等相关工作。很多大咖都是从维护客户资源积累起的人脉。平安的优秀客户很多，认知水平及资金实力也都较足，这将是你拓展人脉的开始，也是你提升自我的开端。培训课程多，培训新人体系完善，小白也会变专业。更配备很多有经验的大咖帮带，公司也会不定期组织各种活动辅助你更快的与客户建立信任。我们是团队作战，没有勾心斗角，整体氛围佳。根据你的能力有多条路经可发展。二、薪资福利：优+新人津贴+佣金+商业保险+公费出游+培训+季度奖+续期奖金。（10000+，上不封顶）注：我们提供全面的系统培训；分配优质客户资源；工作时间弹性大（打卡9点-10点半，其余时间灵活安排）；薪酬体系灵活，公开透明，多重保障；晋升管理层，发展空间大。三、职位要求：1、年龄25-50周岁，性别不限，大专及以上学历；2、品行端正，积极进取，勤奋学习，具备良好的沟通协调能力和判断表达能力；3、有相关就业经验，优先录取；优秀人才，可放宽条件。

轻创业，零投资，眼健康事业，欢迎您的加入，期待我们齐心协力，共创辉煌！

薪酬待遇:1-薪资范围:20000-80000/月2-底薪:10000、16000、40000/月3-薪资构成底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制:半年晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等工作时间:朝九晚六，不出差，法定假日正常休息。任职要求:1.年龄:26-45周岁(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适放宽)2.有野心，有赚钱欲望!只要敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入!!!

食品百货经理工资待遇:11000-14000元/月提供吃住、五险一金、月休4天、入职一年享受10天带薪休假。工作职责:1、负责卖场食品百货商品现场经营管理及销售目标的达成;2、负责食品百货商品的季节性陈列、商品质量管控、单品营销、订价等，能合理控制库存及商品损耗，确保效益最大化；3、制定合理的员工职业发展规划，给予员工相应的培训发展。-任职要求：1、3年以上零售行业食品百货管理经验；2、具有良好的沟通能力、吃苦耐劳能力、学习能力强地3、具有同行大型零售企业卖场运营工作者优先考虑。地址:北京市海淀区学清路甲8号圣熙8号购物中心F2

【工作内容】1、协助市场部门进行新零售及销售相关活动的策划与执行。2、负责新媒体平台的文章策划、撰写与发布，提升品牌影响力。3、撰写市场方案、报告等文案工作，并进行PPT的排版与编辑。4、参与招投标流程，准备投标材料，确保项目顺利进行。【工作要求】1、要求具备新零售、销售经验，对市场及销售工作有个人独到见解及相关经验；了解体育彩票方面知识及业务内容者优先；2、具备新媒体工作经验，包括根据公司业务体系进行公众号等方式的发文策划、发布；3、具备市场工作人员文案能力，包括独立完成方案撰写、PPT排版与编辑等；4、了解招投标全流程，包括独立完成项目投标材料的准备等工作。

主要负责:高端五星级养老社区入住服务中产以上及高净值人群公司提供客户资源【行业岗位优势】1.收入优势：责任底薪1.6万-4W万+20%高佣提成季度奖：14%*4次年终奖：9%长期服务奖：4%/每年月薪无上限，实现年入百万！2.工作时间周一到周五9：00——6：00午休2小时周末双休法定节假日正常休息3.职业发展优势：晋升机制公开、公正、透明，有明确晋升方式及相关制度办法4.产品培训优势：流程化培训，专业销售培训，职业认证培训等相关培训流程完善，无需担心相关从业知识储备问题【任职要求】1.年龄25岁-45岁2.学历：大专及以上，特别优秀者可相对放宽政策！3.从业背景：金融、地产、养老及相关行业销售经验者优先4.品质要求：职业素质良好