工作职责： 1、负责公司A.O.史密斯智能机电产品及五恒系统在高端大宅设计师工作室渠道的拓展、宣传推广及相关合作推进； 2、落实公司在高端设计工作室渠道的营销活动方案，并收集执行反馈； 3、维护已合作的设计工作室关系，协调项目落地过程中的配送、回款等环节； 4、达成公司下达的销售目标； 5、持续关注市场变化及竞争对手动态。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年家电领域销售经验，或拥有高端住宅设计工作室客户资源者优先； 3、能适应外出办公，熟悉CAD软件操作者更受青睐； 4、具备良好的沟通协调能力、执行力与谈判技巧，有较强的自我驱动力。 福利待遇： 福利：五险一金，年终奖金，年度团队建设活动，表现优异者可享海外旅游机会。 薪资构成：底薪+月度达成奖金+绩效奖金+补贴+年终奖励。

工作内容： 1、独立开展音乐版权内容的评估、引入及日常商务拓展与对接工作； 2、统筹公司音乐版权事务管理，包含版权协议的拟定、签订及文件归档等流程； 3、收集并整理音乐人词曲样稿，协调著作权转让、授权等相关事项； 4、发掘、培育并签约具有潜力的音乐人才及优质音乐作品； 6、承接外部音乐公司及个人的音乐制作与整体项目合作。 5、完成其他相关项目性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，音乐类专业背景者优先考虑； 2、对音乐及音乐产业有高度热情； 3、熟悉音乐版权运作机制，拥有丰富行业资源者优先； 4、具备良好沟通能力，逻辑清晰，反应敏捷，富有团队合作意识； 5、熟练使用Suno Ai及各类语言类AI工具者优先； 6、有实际作词或作曲经验者优先。

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【岗位职责】 1、承接中国移动商户拓展任务，开展门店商务拓展工作，达成拓店指标后享受额外提成，劳务费用按月结算； 2、合同签署、后续对接及产品上线等相关流程无需参与。 3、主动配合项目经理推进新业务拓展工作 【任职要求】 1、具备商务拓展相关工作经验。 2、拥有良好的商务谈判技巧与权益类业务运营能力，有通信运营商合作背景者优先考虑； 3、了解运营商及项目运作流程，具备较强的对外协调能力和客户服务意识，擅长资源整合与人脉维护者更佳

商务拓展专员 职位描述： 1、负责在线教育类产品商务合作渠道的开拓与维护，对最终合作成效负责； 2、积极开发并持续维护优质合作资源（包括但不限于KOL机构、社、养老机构、企业工会等），构建长期稳定的合作生态。 3、紧跟行业动态与产品迭代方向，敏锐捕捉符合用户增长趋势的合作渠道，并推动落地执行； 4、承担渠道日常数据的整理与分析工作，及时识别运营中的问题并提出改进策略，确保新增规模与用户质量双达标； 5、掌握市场变化规律，熟悉行业推广模式，探索多元化的合作路径，持续优化拓展策略与执行方案。 职位要求： 1、具备3年以上市场或商务拓展工作经验，有在线教育行业经历者优先考虑； 2、逻辑思维清晰，具备出色的沟通协调与对外交往能力； 3、目标感强，以结果为导向，品行端正，诚信务实。

岗位职责： 1、负责CEA、CCER及GEC市场的业务开拓与客户关系管理，发掘潜在合作机会； 2、制定并落实市场开发方案，推进项目合作落地； 3、跟踪行业发展趋势，为公司战略规划提供有效数据支撑； 4、整合内部资源，保障项目高效执行并实现既定目标； 5、构建并持续优化与合作伙伴的长期稳定协作关系。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力和优秀的商务沟通能力； 2、具有良好的项目统筹水平及团队配合意识； 3、了解相关业务运作流程，能独立承担市场拓展任务； 4、具备较强的表达能力与客户维系实践经验； 5、拥有发电、钢铁、水泥行业客户资源者优先。

工作内容： 1、负责与网络设备厂商及各类合作伙伴开展商务拓展及相关沟通协作事宜； 2、独立推进商务谈判进程，并持续维护良好的厂商合作关系； 3、配合技术团队开展工程师厂商认证的推广与培训支持工作； 4、负责各大网络设备厂商相关资质的日常维护与管理； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、性格开朗，具备较强的亲和力，拥有良好的沟通协调与组织规划能力； 3、了解主流大型IT厂商渠道体系及生态合作模式者优先。

岗位职责: 1、依据公司市场发展战略，结合实际市场动态制定市场拓展计划并推动落地执行； 2、对接各地重点高中、教育机构及教育相关单位，建立并维护长期稳定的合作关系，保障市场活动顺利开展； 3、整合各类渠道资源，持续优化合作模式，提升资源利用效率； 4、负责策划并执行校内外招生宣讲及相关推广活动； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务类或相关专业者优先考虑； 2、工作态度积极，细致耐心，具备较强的责任意识和团队协作能力，擅长沟通与协调； 3、具备良好的组织统筹能力、综合分析能力及高效执行力； 4、熟练操作常用办公设备及办公软件； 5、能够接受短期外出差旅安排。

明天来两个大工

本物流公司招高压电工，早六点半上班，四点半下班，每月休四天，要求年龄60岁以下，工资当面谈，地址在高花乡高速口附近，联系电话，

招聘（配电运行兼职电工，1人）班次：白，3号夜，白夜休休；时间：早八--晚八，薪酬：4000元/月(节假日有三薪)工作地点：西城区复兴门百盛购物中心人员要求；年龄:45周岁以内，持证上岗，有工作经验，需要有主职单位，能开无犯罪记录证明联系方式:备注：非诚勿扰

北京市东城招工地小工/杂工260管一顿饭，来年轻人

明天用个小脚轮替班司机，

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，具体面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

负责广州区域三甲医院客户开发 客情维系

岗位职责： 1、配合总裁制定集团整体销售战略规划； 2、策划并推动执行系统的销售策略，带领团队达成销售利润指标； 3、维护客户关系，拓展与行业伙伴的协同合作； 4、指导并把控市场销售工作的整体方向与实施节奏； 5、组织部门业务开拓，确保销售目标及回款任务顺利完成； 6、管理销售团队，协助搭建、完善、提升和储备销售人才梯队； 7、洞察市场变化，熟悉行业行情并具备独立判断能力； 8、主导公司重大营销合同的洽谈与签署工作； 9、协助解决大客户投诉问题，跟进处理结果，并开展客户满意度评估； 10、开展客户数据分析，深化客户关系，挖掘潜在需求，实现客户高效运营； 11、深入研究行业发展动态，掌握前沿销售资讯，为企业发展提供战略支持； 12、完成上级安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、具备国内物流领域相关经验10年以上，涵盖货代、第三方物流、仓储等行业，其中至少8年从事销售管理工作； 2、拥有广泛客户资源者优先，特别是汽配、电子、精密仪器、医药、快消品、高科技电子等领域，具备全国性项目谈判与落地经验者优先； 3、具备财务思维：市场嗅觉敏锐，数据敏感性强，掌握基础财务知识； 4、具备创业心态，愿与企业共同发展，有意愿成为公司股东或合伙人； 5、具备优秀的团队搭建与管理能力； 6、性格积极乐观，情商智商兼备，擅长人际沟通，自律性强，诚实守信，熟练操作Office办公软件且外语能力优秀者优先； 7、年龄在35至55岁之间，大专及以上学历；

【岗位待遇】 1. 无责底薪+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金； 2. 入职即缴纳五险一金，享受周末及法定节假日正常休息； 3. 工作地点灵活，工作时间弹性安排； 4. 公司高度重视员工职业成长，提供唯蜜讲师、TTT讲师训练营等内部发展项目报名机会； 5. 晋升通道：组长-资深组长-医美经理-医美总监；公司支持多维度发展方向，包括业务发展经理、团队发展经理等路径。 【岗位福利】 1. 享有员工专属项目折扣、免费体验医美案例的机会； 2. 每年组织2次国际游学，参访全球领先医美机构，学习前沿技术与理念； 3. 年内开展约200场专业医美知识培训，助力能力提升； 4. 其他福利包含置装补贴、岗位津贴、月度优秀员工奖励、节日关怀礼品等； 【岗位优势】 伊美尔集团成立于1997年，全国拥有15家直营医疗美容机构，系中国医美行业标杆品牌，其中北京设6家院区。集团为中国整形美容协会唯一民营副会长单位。配备近400名执业医师的权威医疗团队，业务涵盖手术与非手术美容、植发、口腔服务及生命健康全周期管理。 北京六家院区分别为： · 北京伊美尔爱康医院 · 北京伊美尔健翔医院 · 北京伊美尔幸福医美 · 北京伊美尔新伊美医院 · 北京伊美尔长岛门诊部 · 北京伊美尔紫竹门诊部 【岗位职责】 1. 负责集团旗下各院区医美项目的销售与市场推广； 2. 协同院区达成公司整体销售目标及团队业绩指标； 3. 开拓潜在客户资源，持续维护现有客户关系； 4. 收集并分析市场信息，定期提交反馈报告； 6. 主导销售团队搭建，负责人员筛选、面试及入职流程。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，具备3年以上工作经验； 2. 具备医美、保险、奢侈品等行业销售经验者优先； 3. 掌握成熟销售技巧，具备一定运营管理能力； 4. 擅长沟通，具备良好人际互动能力； 5. 性格积极热情，责任心强，能承受较高工作压力； 6. 熟悉医美行业市场动态，拥有客户资源者优先考虑。

非数据行业背景亦可，具备相关资源匹配即可（如互联网大厂、科技企业、央企/金融/供应链、运营商等） 职位描述 1、属面销岗位，承担公司征信大数据产品的销售职责。 销售目标：依据公司业务发展路径与客户拓展规划，深度挖掘客户实际需求，达成既定销售指标； 2、商务洽谈：结合公司数据产品特点、定价机制及市场布局，探索与合作方的深层次业务联动，识别并跟进客户潜在需求，主导项目合作流程，包括客户询价响应、报价方案制定、合同条款沟通及签约落地；开拓多元销售渠道，主导大客户开发并推动签约进程； 3、聚焦B端重点客户开展拓展工作，构建并持续优化合作关系，确保与合作机构保持长期稳定的协同合作； 4、结合行业动态进行研判，及时捕捉市场动向，发掘新兴合作场景与应用机会 任职要求 1、能适应频繁出差，具备大客户团队管理经历 2、拥有B端KA销售经验，熟悉定制化产品销售模式，有数据领域从业背景者优先 3、思维敏捷，执行高效，抗压性强，具备较强自我驱动力与业绩导向意识 4、非数据行业出身但掌握互联网、金融、国央企或政府渠道资源者优先录用

1、开拓新市场并维护现有客户关系，提升老客户销量。 2、深入了解客户需求，搜集竞品动态并及时向上级汇报。 3、制定区域销售策略，跟踪货款回收进度，定期拜访目标客户以推动合作深化。 4、客户关系管理：保持良好客情互动，及时解决客户日常咨询及产品相关投诉。 5、配合公司开展产品宣传与推广活动的落地执行。 6、掌握所辖区域内终端销售数据，完善客户信息档案。 7、完成销售主管交办的其他工作任务。 1、大专及以上学历，具备快消品销售背景者条件可适当放宽。 2、至少2年食品行业销售工作经验。 3、具备较强的沟通协调能力、抗压性及自我推动力。 4、踏实肯干，工作态度积极认真。 5、学习能力突出，表达清晰，掌握基础商务谈判技巧。 6、具有较强的市场敏感度与判断分析能力。 7、能承受工作压力，接受出差安排。

1.统筹门店日常运营管理，规范服务流程、出品标准、卫生清洁及安全管控，确保门店高效合规运转。 2.监控餐饮服务全流程，巡查前厅服务质量、后厨出品效率与品质，及时发现并解决运营问题，提升客户用餐体验。 3.协助制定并执行销售策略，配合促销活动落地、客户引流及复购维护，助力门店达成业绩目标。 4.负责食材库存与成本管控，对接采购部门优化食材采购计划，减少损耗，确保食材新鲜安全、供需平衡。 5.参与团队管理，协助店长完成员工排班、技能培训、服务考核，提升团队专业素养与协作效率。 6.落实食品安全规范，定期检查后厨卫生、食材加工及存储情况，防范食品安全风险。 7.收集整理运营数据（客流量、客单价、翻台率等），分析运营痛点并提出改进方案，定期提交运营报告。 8.完成上级交办的其他运营相关工作，配合门店品牌形象维护与市场推广活动。

岗位职责 1.公会生态建设 *负责中东、东南亚（印尼、越南）、南亚、巴西等地区语音房公会的引进、入驻沟通及长期合作维护，制定公会分级运营机制，提升优质公会数量与质量； *深入挖掘公会核心诉求，设计个性化合作模式（如收益分配方案、流量支持政策），推动公会营收增长与活跃度提升。 2.数据化运营策略 *基于公会行为数据、用户消费表现等关键指标（ARPPU、留存率、付费转化率），制定分层运营策略，提升收入转化效率； *跟踪区域市场变化与竞争态势，主导本地化运营规则优化（如文化适配类活动设计、主播激励机制升级）。 3.本地化运营落地 *策划高参与度语音房互动活动（如付费连麦游戏、节日主题玩法），提高主播开播频率与用户停留时长； *协同产品侧推进功能迭代（如礼物动效、语音特效），确保产品体验贴合区域用户偏好。 4.资源整合与团队管理 *配合组建本地运营团队，牵头搭建高价值用户（大R）运营体系并持续维护； *拓展新兴市场公会合作渠道，构建区域代理合作网络，发掘新增长空间。 任职要求 1.经验与资源 *1年以上海外泛娱乐类产品运营经验（语音房/直播/社交领域优先），拥有中东/东南亚/南美地区公会资源者优先考虑； *了解目标市场的运营环境（如中东用户付费特性、东南亚主播管理习惯）。 2.核心能力 *具备较强的数据分析能力：熟练运用Excel/SQL等工具进行用户行为分析，有活动ROI评估及策略优化实践经验； *结果导向：可独立拆解业务目标，适应跨时区协作，具备较强抗压能力。 3.沟通特质 *英语作为主要工作语言（书面与口语流利），掌握阿拉伯语/越南语/葡萄牙语者优先； *具备良好跨文化沟通意识，能高效协调海外公会、主播及内部多方资源协同推进工作。

岗位职责: 1. 制定并落实销售方案，推动在线教育业务的持续增长与市场拓展。 2. 带领销售团队，提升成员专业水平及整体业绩表现。 3. 跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对行业变动。 4. 与客户建立长期稳定的合作关系，精准把握客户需求，提供定制化产品与服务方案。 5. 参与策划行业相关活动，增强品牌在市场的影响力与占有率。 任职要求： 1. 具备出色的领导才能和团队管理经验。 2. 拥有较强的市场敏感度，能够迅速响应市场变化。 3. 具备良好的沟通协调与谈判能力，善于与客户高效交流。 4. 具备优秀的统筹规划能力，能科学配置资源，提升销售运作效率。 5. 具备持续学习与适应能力，能在动态发展的市场中稳步前行。

岗位职责： 1、利用渠道发展客户群体，通过电话、面谈等各种方式沟通，对客户进行项目介绍，建立与客户的联系; 2、负责商户入住流程及装修手续的办理，协助商户营业证照的办理工作，管控商户的装修进度、经营状态; 3、负责商户的投诉处理工作，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改; 4、根据制度和流程完成合作渠道的对接，合同签订前期的启动工作，后期的运营支持等; 5、负责定期进行市场调研并出分析报告; 6、负责对商户定期或不定期的调研沟通，了解对方经营状况，收集商户的意见和建议; 7、负责按期收缴租金、水电费等其他相关费用，保证经营指标任务的完成; 8、完成领导交代的其他事宜。 9、要求抗压能力必须强，善于学习; 任职要求： 1、形象气质好，相关工作经历3年以上; 2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。良好的职业素养、职业操守及团队协作精神。工作有条理性、逻辑性。具有很强的计划性和实施执行的能力; 3、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力; 4、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt)，具有一定的文字功底。 福利：五险一金全额实缴，双休、法定节日假、劳保、法定假过节费、职工健身房、带薪年假

一、新客户开发与关系维护 1、开展公司产品（软件、人力外包、项目外包）的市场推广及客户维系工作，确保达成公司下达的各项业绩指标； 2、主导客户项目的商务接洽、资信审核、合同签署、开票及回款等环节的全流程执行； 3、整合信息资源，深入分析现有及潜在客户的业务需求，发挥客户与公司之间的沟通纽带作用，保障公司政策有效落地； 4、跟踪并整理竞争对手在市场、产品、运营策略等方面的动态，及时向上级反馈相关信息； 5、跟进客户项目的投标进展，参与投标全过程，包括方案编制、方案宣讲，并主导招投标节奏的把控； 6、协同交付团队或产品团队推进项目实施与交付工作 二、部门协作与联动 1、协助交付团队与招聘团队完成客户项目的最终交付任务； 2、支持人力资源部门落实各项管理制度，包括员工培训安排、绩效考核执行等工作； 3、负责与相关职能岗位的对接与协调，确保跨部门协作顺畅 三、回款管理 依据合同条款，按时催收项目款项，确保回款的完整性与及时性 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类等相关专业优先 2、熟练掌握常用办公工具，如思维导图、PPT、Word等 3、具备高度责任感，认同并践行公司核心价值观 4、积极进取，目标意识强，具有良好的市场敏感度、沟通表达能力、销售拓展及谈判能力

负责公司产品的销售及推广 无责任底薪5000元，另外，加提成（提成方式需要面试时告知），加奖金，加超额奖励，加各种福利，加推荐提成，试用期2-3个月（试用期基本工资4000，其余待遇和转正后一样）。每年出国游。五险一金（五险，入职立即上）！

HR碎碎念（2025/06/04更新版本）： 本岗位更倾向具备SaaS行业及定制化销售背景、服务过大客户（KA）的候选人，需展现出较强的自闭环执行能力、持续学习迭代意识以及积极抗压的心态。 重点关注以下领域经验者：AISaaS、政府与文旅类项目（以上海及华东区域为主，AI企业面向G端业务部门优先，具备渠道资源更佳）、HR培训类SaaS、营销SaaS（如营销云、SDP、MA等系统）、B端商业咨询（大客户方向）、金融行业AI产品销售（对接金融科技、网络金融、手机银行、数字银行、AI创新等相关条线）、医疗信息化、出海业务（聚焦汽车、快消行业，服务跨国或国际部门）、广电系统等；其他如企业数字化部门、CRO部门等亦可匹配。 Base地首选上海，其他支持北京（华北）、深圳（华南）、杭州/苏州（华东）； 对于资历较深、薪酬预期较高的优秀人才，薪资可面议，岗位发布数量较多系平台限制所致； 建议投递者更新简历以便高效推进流程，至少包含最近工作经历的行业垂直信息：服务过哪些客户、主营业务内容、单项目金额或客单价水平、年销售额等数据（涉密部分可标注保密）； 若简历信息不充分且出现已读未回情况，欢迎直接补充简要自我介绍说明背景亮点。 岗位职责： 1、依据公司整体战略，有序开展客户拓展工作，推动交易规模稳步提升； 2、对销售目标进行拆解并落地执行，制定可操作的市场策略，结合不同客户需求设计拓展方案，并跟进后续实施进程； 3、基于企业实际状况、市场趋势、行业动向及竞争格局，输出营销策划建议，助力品牌维持市场竞争优势； 4、紧跟市场变化，反馈新产品需求，并主导新产品的市场化推广与客户开拓； 5、搭建并维系与关键行业资源的长期合作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历（特别优秀者可适度放宽），具备3年以上商务拓展相关工作经验； 2、善于人际沟通，拥有良好的协调能力和丰富的社会活动经验，具备稳定优质的客户网络，能持续转化有效商机，有头部客户资源者优先考虑； 3、有独立完成项目签约的经历，过往年度业绩表现突出，或曾从零起步成功打开新市场者优先； 4、具备强自我驱动力和问题解决能力，性格积极主动，工作态度严谨负责。

公司于2005年4月28日成立于北京，是一家集营销、策划、教育、培训、顾问、管理及整店运营系统于一体的综合性顾问管理集团。作为中国美容行业专业的咨询服务机构，专注于为中大型美容院提供品牌策划、人才培训与加盟支持等一体化解决方案。 依托管理层与团队持续的创新意识、敏锐的市场洞察力和独特的战略思维，公司打造了一套标准化、专业化、系统化的服务体系，已成为业内广泛认可与借鉴的标杆。以推动行业进步为使命，我们致力于让“科技赋能美业”从理念变为现实。始终坚持专业策划、完善服务、高品质交付、制度化管理和高效培训为核心目标，助力美容院实现客户不断、员工不缺的托管式经营效果。目前，公司在**北京、广州、成都**设有五家分支机构。 【公司介绍】： 1、我们是专注于为美容院输出全套运营管理方案的顾问型集团企业 2、公司成立已有12年发展历程，在北京、广州、成都布局五家分公司 3、在全国超千家美业咨询机构中，综合实力位居前列 （强大的集团背景，为市场拓展提供坚实支撑） 4、全国覆盖400多个城市、2000多个县城，现有美容院超500万家，平均每日新增开业门店超过5000家 （美业属朝阳产业，市场空间广阔） 5、现有员工800余人，电话招商与售后服务团队各约400人 【工作内容】： 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会议），邀请全国各地美容院院长来司参观交流与学习。 客户参会期间，往返机票或高铁票由公司统一免费预订。 （每月投入超百万元用于客户交通保障，极大降低邀约难度，提升成功率） 2、主要工作职责：利用公司提供的精准客户资源，通过电话方式邀约客户到公司实地考察，了解先进的经营模式与解决方案，并在峰会现场促成合作签约（全程无需外出见客户）。 （仅需完成电话沟通与邀约，客户考察后自主决策并现场签约） 【薪资待遇】： 月收入=无责底薪+邀约奖金+业绩提成 1、无责底薪4000-15000元/月 底薪根据业绩累积动态调整，最高可达15000元/月 2、邀约奖金3000-5000元 当月成功邀约2位客户奖励3000元，邀约3位及以上奖励5000元 3、业绩提成15%-30% 单笔合作金额10-40万元，提成比例区间为15%-30%（远超行业平均水平！！） 举例：单笔成交10万元，即可获得3万元提成。 （顶尖销售关注的是高提成而非高底薪，真正高收入来源于业绩突破） 公司商务团队现有400余名在职人员，人均月收入超3万元（可实地向任意同事核实收入情况）。工作流程清晰，成单路径明确，混着干年薪30万，努力干年薪50万，全力拼年薪百万以上！真实可验证，经得起现场考察。平台优势显著，轻松实现其他地方难以达到的高薪回报。（我们的销售人员普遍选择依靠提成冲刺月入十万） 优质平台+扎实努力+积极心态=必然收获！ 【岗位要求】： 1、学历不限，经验不限，年龄20-38岁（优秀销售人才可适当放宽年龄限制） 2、具备良好的沟通表达能力与销售技巧 3、有2年以上电话销售、招商或相关岗位工作经验者优先考虑 【晋升机制】： 商务经理→实习总监→总监→股东→分公司总经理 晋升机制公开、公平、透明，公司处于快速发展阶段，后续将在杭州、郑州、西安等地陆续设立新分公司，晋升机会充足。每一步晋升不看关系、不拼人脉，完全依据个人能力与业绩表现。 【工作时间】： 上午9:00-下午17:30 【疑问简答】： 1、能力培养：入职后公司将安排系统化专业培训，快速掌握工作技能；主管也将结合个人特点进行一对一辅导，帮助您迅速成长为销售精英！ 2、客户资源：公司提供全国范围内的美容院院长联系方式（高价值潜在客户），无需自行开发；只需负责电话沟通与邀约，无需外出面见客户； 3、成交率：当前招商会现场成交率稳定在40%以上，例如：某业务员当月邀约10组客户，其中4组成功签约； 4、收入水平：优秀员工单月可完成5-8单，普通员工单月1-3单，起步阶段员工约2-3个月成交一单。按每单提成3万元计算，月入十几万甚至二十几万属常态，月均收入3万元为公司主流水平； 5、行业背景：每百名新入职员工中，99人无美业从业经验，所有人起点一致。成败不依赖过往积累，关键在于自身努力。大量新人入职1-2个月内即实现月薪3万元以上。 【预约面试】： 面试接待时间：9:00-11:00，14:00-17:00 有意者请直接致电预约面试！

综合收入:30000-100000元/月 提成方式:按单提成 公司提供精准客户资源，通过电话与网络开发客户，无需自行寻找资源，无需为门店提升业绩，无需外出奔波，合作前零成本、零投入。客户产生实际效果后公司才收取费用。 商务经理平均月薪3-5万元，优秀商务人员月收入可达10万元以上。 1.成功签约单店加盟（金额25800元），即时提成9500元，提成当场发放。 2.卡类提成40元/张。 3.在优仙国际，轻松从业者年收入可达30万，普通员工年入50万，积极进取者年收入可实现100-200万。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 行业风口优质岗位，开单即发薪，绝不拖欠工资。 优仙集团由温碧霞代言，品牌在中国广告平台推广，中国人保承保1000万元，荣获央行颁发的3A信用企业称号。 欢迎加入优仙集团。 工作地点：通州万达A座2415