岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认为不限，可按需调整） 5.认同公司文化，具备团队协作精神与持续学习意愿

工作内容：招聘家政服务人员 工作要求：有招聘人事经验的优先 工作时间：上午8:00~12:00，下午14:30~18:30，月休4天调休 薪资福利：底薪3500＋人事奖金＋提成(综合5-8k)

招聘待遇底薪+提成+社保+客服提成 底薪4000元，招聘一人加100元

招聘简要 1.线上招聘专员，居家办公 2.提成50%，具体金额400-1500/人 工作内容 1.在平台上联系求职者来站点面试入职。 2.面向白领，蓝领，工厂普工岗位。

招聘电商HRBP 成为业务的战略伙伴，而不只是执行者 我们期待一位真正懂电商业务的HRBP加入。如果你不甘于只做流程性人事工作，而是希望用人才策略和组织能力推动业绩增长，那么这正是你施展才华的舞台。 【岗位职责】 1. 业务导向型招聘 · 深入一线业务场景，准确把握电商核心岗位（如运营、投流、直播等）的人才需求，主导从人才寻访到最终录用的完整流程。 · 拒绝被动响应，主动开展人才地图绘制与人才梯队搭建，为业务发展提供前瞻性的人员储备支持。 2. 组织与人才发展 · 全程管理员工关系，妥善处理各类劳动用工事务，打造高绩效、高投入度的团队氛围。 · 协同业务主管进行团队诊断、绩效跟进及人才盘点，助力组织效率持续优化。 3. 文化落地与效能提升 · 通过多样化活动与内部传播方式，推动企业文化在业务团队中的深入践行。 · 联动行政团队，改善办公环境与后勤服务流程，为前线业务提供坚实有力的支持保障。 · 运营HR社交媒体账号，增强雇主品牌吸引力，吸引更多优秀人才关注并加入我们！ 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备1年以上电商领域HRBP或招聘相关经验，能快速掌握“GMV”、“ROI”、“千川”、“店播”等业务术语，并转化为有效的人才策略语言。 2. 沟通协调能力强，逻辑清晰，能够在业务团队中建立良好信任关系。 3. 职业操守严谨，兼具同理心与原则性。 【我们提供】 · 参与核心业务的机会：你将直接支撑公司增长主线，工作成果直接影响业务产出。 · 实战驱动的成长路径：在高速发展的业务环境中，直面真实复杂的人力挑战。 · 简单高效的工作氛围：结果导向，尊重专业，杜绝内耗。 我们有： 1、国际甲级写字楼办公环境，3号7号线双地铁(汉 溪长隆站50米)交通便捷； 2、(自有工厂+自有品牌+全球市场布局+全网推广+大健康行业20年行业积累) 电商同行TOP前三的公司没有我们公司收入高，发展空间广阔，小公司无法比拟我们的综合实力； 3、全面的职业成长平台，支持纵向晋升、横向轮岗、跨部门发展，只要您愿意努力，我们都给予支持； 4、丰富的日常福利，包含零食、咖啡下午茶，各类团建、聚餐、节日活动等； 5、其他法定保险、法定假期、生日及节日福利…… 6、7小时工作制，大小周休息。 欢迎加入！

岗位职责： 1. 负责岗位招聘信息的发布，开展简历筛选、面试组织及预约等相关工作，确保招聘目标顺利达成。 2. 每月进行考勤数据统计及各岗位绩效结果的汇总整理。 3. 跟进员工社会保险、住房公积金及相关福利待遇的办理与落实。 4. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续，完成月度及年度人员变动情况统计（包括入职、离职、晋升、调动、降级等）。 5. 维护员工档案信息，及时更新并管理员工人事资料，负责劳动合同的签订与归档。 6. 策划并执行企业文化宣传项目，推动文化建设，组织团队建设活动并落地实施。 7. 承担会议的筹备、会务安排、现场服务、会议记录撰写及纪要分发工作。 8. 编写并发布各类公司通知，确保信息传达及时准确。 上班时间：8:30-17:30，午休1小时，周六休息

岗位职责： 1、开展人才招聘工作，通过多元化渠道为公司甄选匹配度高的候选人（招聘工作占比50%）； 2、办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调整及薪酬变动等相关手续，协调处理员工关系事务； 3、制作并维护员工信息台账，管理员工人事档案，负责劳动合同的签署与归档管理； 4、统筹员工考勤统计、薪资核算以及绩效考核相关支持工作； 5、配合上级完成人事行政类制度的起草、修订及落地执行； 6、协助组织员工活动、办公资产清点与管理等日常行政事务； 7、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、绩效及行政管理工作流程，了解国家劳动法律法规； 3、性格稳重、细致认真，工作积极主动，具备较强的沟通能力、服务意识和保密观念； 4、具备良好的书面与口头表达能力，富有团队协作精神； 5、熟练使用各类常用办公软件； 6、有计算机软件或IT行业招聘经验者优先考虑； 7、有从0到1搭建中小型企业人事行政体系经验者优先录用。 福利待遇： 1、工作时间：朝九晚六，每日工作7小时，周末双休，弹性上下班，依法享受国家法定节假日； 2、带薪假期：入职满一年可享5天带薪年休假，每月提供带薪病假； 3、五险一金：公司按规定为员工缴纳五险一金； 4、交通环境：地理位置优越，通勤便捷，办公环境整洁舒适； 5、公司活动：定期组织多样化的员工关怀活动，如下午茶、团建聚餐、生日庆祝、外出旅游等； 6、节日福利：端午、中秋等传统节日将举办主题活动，并发放现金补贴或实物礼品； 7、氛围轻松活跃，管理灵活开放，企业稳健发展，诚邀您的加入！

招聘人事专员 负责公司的人力资源，在线上，线下执行招聘，工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 18-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有责任心工作积极主动，具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间： 早十晚七月休4天（周末调休） 薪资待遇： 工资3000+提成+业绩奖励+包住宿

职位内容 您将作为人力资源团队的重要成员，全面负责招聘模块的落地执行，确保公司人才引进的及时性与质量。主要工作内容包括： 1.招聘全流程执行： ·根据业务部门需求，协助发布与刷新招聘职位，维护招聘账号。 ·主动进行简历筛选、人才寻访与线上邀约，确保每日沟通量达标。 ·安排并跟进面试，负责部分岗位的初试工作，并向候选人传达公司文化。 ·负责面试现场协调与氛围管理。 2.入职与试用期管理： ·发放录用通知，办理员工入职手续（填写表格、制作工牌、更新花名册等）。 ·进行新人入职引导与氛围融入，跟进入职初期动态。 3.数据与档案管理： ·定期统计招聘数据（如面试量、入职率、OBS数据等），并形成月度报告。 ·协助劳动合同、实习协议及相关文件的签订、用印与归档工作。 4.员工关系与沟通： ·定期与新员工进行面谈，了解其工作状态与需求，并及时反馈。 ·协助组织员工活动，参与团队文化建设。 三、薪酬福利 ·薪酬范围：¥5,000-¥8,000/月（具体面议，根据个人能力与经验确定） ·福利体系： · ·带薪年假 ·节日福利与员工活动 ·系统的岗位技能与职业发展培训 ·清晰的内部晋升通道：人事专员——人事主管——人事经理。 四、任职要求 1.基本要求： ·大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·1年以上人力资源相关工作经验，有招聘模块执行经验者尤佳。 ·熟悉国家劳动法律法规及基础的招聘流程。 2.能力素质： ·沟通力强：具备出色的语言表达与协调能力，性格开朗，有亲和力。 ·执行力强：工作积极主动，责任心强，能高效处理多项任务，注重细节。 ·学习力强：能快速理解公司业务与岗位需求，并愿意深入人力资源专业领域。 ·保密意识：具备高度的职业操守，能妥善处理敏感信息。 3.优先条件： ·熟悉主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）的操作。 ·有参与过员工活动组织或培训辅助经验者优先。 我们为您提供： ·一个快速成长、团队氛围融洽的工作环境。 ·直接参与公司核心人才引进工作、积累全流程HR实操经验的宝贵机会。 ·专业导师带教，助力您的职业发展。 期待细致、有热情、渴望成长的您加入我们！ ---

招聘 本实力公司扩大生产规模现新开工厂车间需大量招 志同道合之人 ! 开拓创新谱新篇 奋勇拼搏铸辉煌 ! 1.电剪多名 2. 整件平车 30名 3.流水平车 30名 4. 打 边多名 5.剪线工 多名 手工多名 6.网纱打边多名 7.板房主管 1名(懂希音 8.尾部查货多名要求查过希音货源 地址：番禺区石基镇市莲路石基村段大仝运动科技82号5楼刘总

（招叉车工）[红包]番禺化龙因湃电池科技厂（空调车间）（包吃包住伙食好[强]） 开宁德电叉 （要求得有工作经验）（有叉车证） 纯单价：25元/小时+两班倒+夜班补贴20～30元/晚=约27元/小时[吃瓜] [红包]月入约：7500-8500元以上 空调车间/部分无尘服/工时稳定/适合长期稳定干 工作时间：两班倒，基本上六休一，每月工时约270+以上 每月15号发薪，按流程离职提前半个月申请，每周可借支500元！ 工期：两个月-长期 吃住情况：包2餐伙食超好[强]，提供住宿4人/间，公寓宿舍（住宿费+水电费10元/左右一天） 18-35岁无案底，纹身，有制造业相关工作经验优先 入职提供体检免费，车间不能带手机 工厂环境优美，随处可见咖啡机，员工生活超市，饮水机等 福利：入职免费为员工做职业体检，不用员工出钱 地址：番禺化龙因湃电池科技有限公司

番禺化龙因湃电池科技厂（空调车间） （通过当天安排宿舍） 25元/小时，包2餐，伙食超好 夜班补贴20～30元/晚，月入约7000左右或以上！ 空调车间/部分无尘服/工时稳定/适合长期稳定干 工作时间：两班倒，基本上六休一，充足工时，工资收入稳定 按流程离职提前半个月申请，每周可借支500元！ 工期：两个月-长期，年假6天左右 吃住情况：包2餐伙食超好，提供住宿4人/间，公寓宿舍（住宿费+水电费10元/左右一天） 18-35岁无案底，纹身，有制造业相关工作经验优先。 入职提供体检免费，车间不能带手机 职责：新能源电池检测，包装，看机器等岗位，超级轻松 工厂环境优美，随处可见咖啡机，员工生活超市，饮水机等 入职必备材料：身份证原件及复印件1张，一寸照片1张 福利：入职免费为员工做职业体检，不用员工出钱 地址：番禺化龙汽车城

番禺区大石植村通下水道现在有人去？。

广州番禺洛溪上漖招个水台 工资5000-5500轻松场

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调 任职要求：1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限2. 具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心

招聘要求:男女不限，会电脑就可以，可无经验，有专门的主管培训!当天过来面试第二天上班，底薪3600+提成+节日红包，综合月收入7000-18000，优秀者上不封顶!!! 福利待遇: 1、底薪+提成4000-10000;综合工资7000-18000一个月，上不封顶; 2、带薪享有法定假日假期; 3、资源由公司提供; 期待优秀的你的到来!!! 岗位介绍: 1、负责职位发布、刷新，跟进求职者 2、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪; 3、办公上班，无需外出，公司人性化管理。

上班时间：8:30--11:30，2:30--4:30 双休， 节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月人4000+ 免费培训+带薪旅游+团队帮扶

本公司招聘两个岗位 1.人事助理无责3000+500绩效， 上六休一，早上九点半上班到下午六点半中午一个半小时吃饭休息 2.人事4000无责底薪+（提成：600—1000/一人）（主要从公司提供的 等招聘） 3.招聘管理层直营人数：（15人） 综合薪资10000+ 工作主要负责：负责工厂环境的介绍工作，负责工厂岗位专 业的介绍工作，负责面试人员的接待工作。（工资现结1500到2000）一个人无保底 #岗位有限，先到先得喔

招聘普工，公司提供资源负责邀约工人到面面试 上班时间朝九晚七，公司有宿舍不包吃

招美发前台，前两个月试用期5000元，第三个月开始5300元，销售美发造型产品有提成，不包吃住，上班9小时，每月休四天，有国家规定节假日补休，，工作时间11:00～20:00，工作地点：广州市番禺万博

上班时间:10:00--17:00 薪资:6000元（无责底薪3000+奖金3000）+提成另算不封顶 待遇:双休，包吃一餐，零食下午茶喝免费吃团建唱K，节假日放假 主要工作内容:人事招聘兼职岗位，跟老师学习实操带单完成商家推广流量注册派发任务（认真听老师讲简单轻松一学就会[玫瑰][玫瑰]） 注意！注意！注意！看清楚不要在问我可不可以下午 面试我们面试的时间段只有早上开放 时间段:10:00开始13:00结束超时改第二天，谢谢！请配合

【只招海外社媒方向HR，非诚勿扰！！诚聘精英HR负责人】 助力快速成长的Facebook广告专家团队 搭建顶尖人才体系 塑造高效组织基因 我们是谁？ 行业先锋：专注全球Facebook&GG广告投放，以数据驱动业务增长，为客户持续创造价值； 硬核实力：人均产出位居行业前列，业务保持高速发展趋势； 未来蓝图：正处于规模化升级关键期，急需打造专业化、国际化的高水平团队。 你需要做什么？ 核心使命：推动人才战略实施，为业务拓展提供高质量人力支撑 高端人才引进： 精准锁定Facebook广告优化师、海外投放专家、数据分析等关键岗位人才； 设计科学招聘流程，主导面试评估机制，严格把控人才准入门槛； 组织体系构建： 从零建立人事管理制度（涵盖薪酬/绩效/员工发展），适配精英团队成长需求； 植入硅谷式团队文化：强调结果导向、专业极致、不断创新； 人才生态管理： 制定人才保留策略，牵头核心员工职业发展规划； 预判组织发展潜在风险，向决策层输出人力资源战略建议。 我们期待这样的你 硬性要求： 3年以上HR全模块工作经验，具备互联网或广告营销领域成功招聘案例； 熟练掌握高端岗位寻访技巧，擅长人才甄选与薪酬谈判； 有20人以下创业公司制度建设经验，熟悉灵活高效的人力管理体系； 关键特质： 人才洞察力强：能准确识别“高绩效、自驱力强、抗压能力强”的优秀人才； 具备创业心态：善于整合资源实现最大效能，规避官僚化运作； 国际视野开阔：熟悉海外数字营销人才市场特点者优先。 为什么加入我们？ 高价值平台： 深度参与核心团队搭建，HR战略地位受到高层充分认可； 扁平管理模式，你的专业判断将直接影响公司发展方向； 丰厚回报机制： 高于行业平均水平的薪酬待遇+利润分享计划，个人收益与公司发展紧密挂钩； 快速晋升机会，伴随团队扩张自然进入管理梯队； 卓越成长环境： 与Facebook广告领域顶尖专家协同作战，掌握前沿运营方法论； 每季度提供海外行业峰会参会资格，持续拓展职业视野。

前台行政工作职责： 1、负责接待公司到访的客户及来宾； 2、监督办公区域环境卫生，管理保洁人员日常工作； 3、维护前台、会议室及其他公共区域的整洁与秩序； 4、办公耗材的采购申请及费用报销处理； 5、日常回复客户询价信息，并开展老客户定期回访； 6、接待现场看景客户，协助提供拍摄相关的客户服务； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、具有一年以上前台岗位经验，熟悉基本商务礼仪，形象良好，身高155cm以上； 2、熟练使用各类办公软件，具备一定的数据处理能力； 3、工作稳定性高，能承受一定工作压力，具备良好的沟通与协调能力，性格积极乐观，富有亲和力； 月休4天，采用轮休制，休息时间不固定； 上班时间：09:00-18:00；

岗位职责: 负责公司人才招聘全流程，准确把握各部门用人需求，并通过多种渠道高效开展人员招募工作 任职要求： 1.具备人力资源管理或相关专业背景知识 2.拥有良好的沟通协调能力 3.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏 1年以上相关工作经验

协助主管工作 负责诊所内部后勤事务 主要工作：中药煎煮/端茶/开锁车位 具体要求面谈

人力资源部门的基础岗位，主要负责招聘、员工关系、行政事务等日常运营工作，确保人力资源政策有效执行。‌

岗位职责: 1、全面负责物业服务中心的日常运营与管理，直接督导各岗位工作的执行与落实； 2、统筹调配各岗位人员，提供工作指导并作出关键决策；主导本项目年度及月度财务预算编制与执行控制； 3、制定辖区内的工作目标与实施计划，协调各项事务推进，依据公司绩效考核机制，按时完成对项目团队成员的考核评估； 4、深入了解住户需求，维护良好的客户关系，高效响应并处理各类投诉事项，持续优化与业主之间的互动协作； 5、积极响应集团及公司各项部署，保质保量完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，具有一年以上物业管理从业经历，以及一年以上项目经理助理相关工作经验； 2、掌握物业管理相关的法律法规知识，熟悉项目所在地的地方性政策规定，能够及时跟进业内发展动态，持有物业相关资格证书者优先考虑； 3、具备现代物业管理思维，拥有出色的团队管理、资源协调及任务推动能力； 4、服务意识突出，具备较强的组织协调能力和团队领导力，能够有效激励团队成员协同作战。

【招聘专员】 【工作内容】 1、开展招聘需求评估，审核用人部门提出的需求，准确把握岗位要求并与需求方达成共识； 2、对个人招聘成果负责，推进区域内各岗位的人员招募工作； 3、开展招聘成效与效率评估，制定优化策略并推动落地实施； 4、重点岗位招聘过程跟踪，管理招聘渠道，构建并维护外部人才图谱； 5、结合公司战略方向，分析企业及市场人才现状，输出提升人才竞争力的建议，持续增强雇主品牌形象； 6、承担专项招聘任务，统筹支持区域重点项目的人员引进工作； 7、完成上级安排的其他相关事务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1-3年招聘相关经验，有劳动密集型行业背景、猎头或RPO从业经历者优先； 2、熟练掌握各类招聘途径，擅长资源协同，高效达成岗位到岗目标； 3、能快速理解公司业务及所属行业特点，精准响应业务端用人需求； 4、具备基础人才测评能力，可有效识别候选人匹配度； 5、拥有良好的沟通协作能力、逻辑分析能力、问题解决能力及资源整合能力

岗位职责： 1.负责公司行政板块工作，包括人员资料的收集、整理、扫描、建档、申报。 2.负责办理员工出国资料的申报和签证。 3.协助财务收集员工的各类报销单据并分类整理 4.负责与业务单位的资料对接和提供。 任职要求： ，20至40岁，专科以上学历，懂英语或有财务经验者优先。 2.工作态度积极主动，有条理性，逻辑性，性格开朗、活泼，有良好的对外沟通能力。 3.熟悉OFFICE等办公软件。 待遇：双休，购买五险，月薪6∽8K

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