岗位职责： 1、社会招聘：负责一线及职能类岗位人员的招聘工作，确保满足区域业务用人需求； 2、员工关系：处理公司员工劳动关系相关事务，包括合同的新签、续签、换签及劳动争议协调等； 3、人才盘点：依据公司规划推进区域关键人才评估与培养计划，搭建后备人才选拔体系和人才储备机制，并跟进各项计划落地执行； 4、组织实施校园招聘，持续开拓并优化招聘渠道资源； 5、开展新员工入职培训，推动企业文化宣导与落地； 6、办理人事相关日常手续，完成数据统计与分析工作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、年龄27-32岁，全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘模块管理经验，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用Excel、PPT等办公软件； 3、精通人力资源各模块实务操作流程，掌握国家劳动法律法规政策，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，沟通协调能力强，擅长团队合作，工作认真负责，作风严谨； 5、心理素质优秀，能适应高强度工作节奏和压力； 6、具备较强的管理统筹能力、组织协调能力以及团队建设能力。 工作地址：广州番禺区巨大创意创业园； 福利待遇：带薪年假、节日福利； 工作时间：9:00-18:00，午休两小时，周末双休，法定节假日休息。

工作内容：招聘家政服务人员 工作要求：有招聘人事经验的优先 工作时间：上午8:00~12:00，下午14:30~18:30，月休4天调休 薪资福利：底薪3500＋人事奖金＋提成(综合5-8k)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认为不限，可按需调整） 5.认同公司文化，具备团队协作精神与持续学习意愿

【核心职责】 1.协助发布职位、筛选简历、邀约面试及接待。 2.处理员工入、离、转、调基础手续。 3.管理劳动合同及人事档案。 4.作为第一窗口解答员工日常咨询。 5.月度考勤数据核对与统计。 6.独立办理社保、公积金增减员等申报事务。 7.维护办公环境、管理办公用品。 8.协助组织员工活动（下午茶、生日会等）。 9.负责会议支持、文档管理等日常工作。 10.办理公司工商登记、变更等基础事务。 11.高效、及时地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 【我们期待您】 1.教育背景：大专或本科应届毕业生，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业。 2.关键素质： （1）沟通力与应变力：思维清晰，表达流畅，能灵活处理日常沟通。 （2）学习与执行力：主动好学，能快速理解指令并落实，注重细节。 （3）责任心与服务意识：做事有始有终，乐于为同事提供支持。 （4）技能基础：熟练使用Office办公软件（尤其Excel），具备良好的数据与文档处理意识。 （5）加分项：有人力资源相关实习经验。 【您将获得】 1.全模块实操机会：快速接触招聘、员工关系、社保、行政等人事行政全模块工作，积累扎实的一线经验。 2.成长与认可：我们重视潜力与态度，表现优异者将获得优先转正与清晰的成长空间。 3.团队氛围：享受下午茶、生日会、节日活动等团队福利，加入一个简单、高效的团队。 4.工作节奏：9：00-18：30，大小周，法定节假日休息。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘、入职办理、培训安排、转正考核、离职手续及日常考勤管理； 2、处理员工劳动合同的变更、续签、终止和解除等相关事宜； 3、维护员工信息台账，统筹管理人事档案及相关资料； 4、协助各部门间的工作衔接，保持与员工的良好沟通与互动； 5、参与公司文化建设，策划并组织实施各类员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，接受应届毕业生； 2、了解人力资源各模块基础工作内容及实际操作流程； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、工作踏实细致，责任心强，具有较强的执行力。

底薪6k+提成（招一个人500-1500）+7个半小时工作+单休+提供吃住，公司提供招聘账号

上午10：00-12：00 下午：13：30-19：00 大小周 岗位职责： 执行招聘全流程，筛选简历，独立完成人员引进工作； 负责新员工入职培训、合同及档案管理，完成每月考勤汇总； 办理员工入职、试用、转正、离职等各项人事手续； 规范公司文件管理制度，统一正式文件的编号与格式，妥善管理合同、资料及相关文档； 执行办公用品采购审批流程，指定专人负责办公物资的登记、采购与发放； 协同财务部门开展固定资产管理工作，严格按照资产管理流程办理审批，防止资产损坏或遗失； 处理行政日常事务，协助收集并回应同事咨询，支持同事办理相关人力资源事项。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源等相关专业优先； 具备1年以上人事行政工作经验，年龄23-28岁； 熟悉劳动法律法规，具有良好的分析、表达和学习能力； 熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 性格积极开朗，责任心强，工作主动，善于沟通协调，具备良好的团队协作意识。

工作内容： 1、通过多种招聘途径发布招聘信息，拓展并维护招聘渠道；（具备电商行业招聘背景者优先） 2、负责招聘全流程操作，包括简历筛选、面试安排、人选推荐、录用及入职办理等环节； 3、配合完成部分行政事务工作 4、招聘目标明确，具备较强的招聘实操技巧和结果导向意识 岗位要求： 1、具备招聘相关工作经验，熟练使用常用办公软件； 2、擅长高效沟通，执行力强，工作有条不紊； 3、具备良好的抗压能力和信息保密意识； 4、服务意识佳，性格积极乐观 福利待遇 1、享有国家法定节假日、年假及节日慰问品等福利； 2、健全的薪酬体系：结合公司经营状况与个人绩效，开展半年度、年度评估并实施调薪； 3、回报机制：包含业绩奖金、年终奖金、绩效综合奖励等，确保付出与回报相匹配； 4、公司重视人才发展，提供多样化培训资源，助力员工能力提升与职业成长； 5、注重企业文化与团队凝聚力，定期举办团建活动，如户外出游、KTV娱乐、生日庆祝、聚餐等； 【上班地点】：厦滘地铁口A出口附近，距离地铁站500米~~~

岗位职责：（接受单休） 1、依据公司发展战略，开展各部门职务分析工作，参与制定并完善各岗位的岗位说明书； 2、协助拟定及优化人事管理制度，推动健全人力资源管理体系； 3、主导招聘实施工作，提升招聘效率，确保各业务部门用人需求及时满足； 4、审核员工劳动合同签订情况，规范员工档案管理；维护良好的员工关系，协助处理劳资争议等相关事务； 5、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，以及考勤核对、绩效数据汇总、薪酬核算、五险一金增减员等日常人事操作； 6、优化绩效管理机制，保障绩效考核有序开展，配合持续改进考核方案； 7、负责搭建并运营公司培训体系，组织实施各类员工培训，并跟踪落实培训成效； 8、协助推进企业文化建设，策划并执行员工福利、节日活动、生日会、部门团建等活动，提升团队凝聚力； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上生产、研发、销售一体化或制造型企业全模块人力资源管理工作经验； 2、熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等文档制作，掌握常用函数与公式操作； 3、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源各模块工作流程及运作模式； 4、具备较强的应变能力、沟通协调能力、执行力、抗压能力及问题解决能力； 5、具有高度的责任心和职业素养，能适应高强度工作压力。

职位内容： 你将作为人力资源团队的活跃成员，在资深同事的带教下，深入接触人力资源的实战模块，为未来的职业发展打下坚实基础。主要工作内容包括： 1.招聘支持（核心学习模块）： ·渠道维护：协助在各大招聘平台发布、刷新职位，学习如何撰写有吸引力的职位描述。 ·简历初筛：根据岗位要求进行第一轮简历筛选与整理，培养人才甄别的第一感。 ·沟通邀约：通过电话及线上沟通，邀约候选人面试，锻炼职业沟通与协调能力。 ·面试协助：参与面试接待、场地安排、资料准备等全流程，直观了解面试现场。 ·数据录入：更新并维护招聘进度表，学习如何使用数据跟踪招聘效果。 2.入职与员工关系辅助： ·手续办理：协助办理新员工入职手续，指导填写表格、核对资料。 ·文化建设：参与员工活动（如生日会、团建）的策划与执行，感受团队氛围营造。 ·档案管理：协助整理与归档员工合同、资料，了解人事档案的规范性。 3.行政与事务性支持： ·负责部门内部文档的打印、复印、传递与整理。 ·协助处理人力资源相关的日常事务性工作。 薪酬福利： ·实习津贴：2500——4000K/月（具体面议） ·核心福利： ·专业导师制：配备一名资深HR导师，进行一对一工作指导与职业规划咨询。 ·系统培训：接受入职培训及HR各模块（招聘、入职、基础员工关系）的实操培训。 ·实习证明：提供官方盖章的《实习证明》及详尽的《实习评价报告》。 ·转正机会：表现优异的实习生，在毕业后将获得全职岗位的优先录用机会。 ·免费午餐/零食、友好开放的团队氛围。 四、任职要求 1.基本要求： ·全日制本科大三、大四或研究生在读学生，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。 ·以结课，长期实习（实习期表现优秀者提前转正）。 ·能熟练使用Word，Excel，PowerPoint等办公软件（打字速度是加分项）。 2.能力与素质： ·主动好学：对“人”的工作有好奇心，愿意从基础做起，学习意愿强烈。 ·沟通细心：具备良好的沟通表达能力，做事认真、细致、有条理。 ·责任心强：能对自己的工作负责，有良好的时间观念和执行力。 ·团队精神：性格开朗，乐于合作，能快速融入团队。 你将获得什么？ ·一张珍贵的职业入场券：告别纸上谈兵，零距离接触真实、完整的人力资源工作流程。 ·一份高质量的实习背书：在未来的求职简历上，增添一份有内容、有成果的知名企业实习经历。 ·一群亦师亦友的同行者：与专业的HR团队共事，拓展你的职业人脉和视野。 我们寻找的，不是简单的帮手，而是未来人力资源领域的潜力之星。如果你准备好了，请投递简历，让我们看见你的热情与潜力！

招聘 公司年初八正式开工 有卓天商务经验，公司出粮准时，自设饭堂，环境好，年均业务量大稳定，欢迎你的加入 1、招文员一名，有卓天商务前端经验者优先、 2、招查货3名 3、招剪线2名 4、招生产跟单一名 5、裁床主管一名（有希音主管经验） 6、裁床3组 7、四线5位 8、平车4名 9、查货3名 10、尾部主管一名 11、纸样师傅2名 联系电话 地址；番禺区南村镇梅山大道9号三义和服饰

马年开工大吉，招贤纳士，本公司卓天商务OEM供应商，欢迎您的加入 1、招裁床电剪4名 8-12K（底+计件） 2,   招查货6名 3500底+0.3计件     （要希音查货经验） 3,   招剪线2名（计件） 4,   招中大找面料采购1名     （要求要有看图片找版能力） 5,  招车间师傅1名（带组梭织） 6,  煮饭厨师1名 （有工厂做饭经验） 7，寻外地工厂15-20人（有希音合作） 联系电话: 工作地址:番禺区江南村，江南工业区1区二横路3号301（星月服饰）

招聘楼面部长多名 长期兼职多名 ，做三个市，工作地点，番禺市桥，联系黄生（）

番禺桥南草河招聘：炒锅2名6500一7000元，打荷4000一4500元，砧板5500一6000元 鱼生师傅6000一6500元，有意者电话

招聘 折弯工多名，（根号下动机）接受2班倒 焊工，多名（要求有焊工证） 打磨多名 广州市番禺区石楼镇潮田工业园

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

主要负责线上邀约，岗位匹配。 日常员工关系维护管理。 具备良好的沟通能力， 有招聘工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件，因生产需要现招以下岗位： ➡诚聘：机械结构工程师 要求：负责产品三维数据设计，图纸绘制，熟练使用UG和CAD软件，懂产品结构行业经验，有同岗位工作经验者优先 待遇：面议 ➡诚聘：人事 要求：有汽配厂工作经验 待遇：面议，8小时，单休，有社保 ➡诚聘：装配工5名 要求：男女不限，，初中及以上学历，18-45岁，有装配经验优先，不会可学 待遇：个人计件 ✨公司福利：有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接，投简历：井号:///FDXmMIkiQgLKZcb

1、电话/微信邀约求职者面试 2、结合企业需求匹配合适岗位 3、跟进面试进度与结果 4、公司提供资源与培训（有师傅带） 任职资格： 1、年龄20-40岁（优秀者可放宽）； 2、有客服、电话销售经验者优先； 3、中专及以上学历； 4、沟通表达能力佳，积极向上心态 薪资待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+奖金，转正后均薪6000-8000元，优异者过万。 住宿：提供四人间，独立卫浴 上班时间：上8点半下5点半 六日单休+法定节假日休息（到点下班！）

【核心职责】 1.协助发布职位、筛选简历、邀约面试及接待。 2.处理员工入、离、转、调基础手续。 3.管理劳动合同及人事档案。 4.作为第一窗口解答员工日常咨询。 5.月度考勤数据核对与统计。 6.独立办理社保、公积金增减员等申报事务。 7.维护办公环境、管理办公用品。 8.协助组织员工活动（下午茶、生日会等）。 9.负责会议支持、文档管理等日常工作。 10.办理公司工商登记、变更等基础事务。 11.高效、及时地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 【我们期待您】 1.教育背景：大专或本科应届毕业生，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业。 2.关键素质： （1）沟通力与应变力：思维清晰，表达流畅，能灵活处理日常沟通。 （2）学习与执行力：主动好学，能快速理解指令并落实，注重细节。 （3）责任心与服务意识：做事有始有终，乐于为同事提供支持。 （4）技能基础：熟练使用Office办公软件（尤其Excel），具备良好的数据与文档处理意识。 （5）加分项：有人力资源相关实习经验。 【您将获得】 1.全模块实操机会：快速接触招聘、员工关系、社保、行政等人事行政全模块工作，积累扎实的一线经验。 2.成长与认可：我们重视潜力与态度，表现优异者将获得优先转正与清晰的成长空间。 3.团队氛围：享受下午茶、生日会、节日活动等团队福利，加入一个简单、高效的团队。 4.工作节奏：9：00-18：30，大小周，法定节假日休息。

岗位职责： 1.负责职位发布、刷新，简历筛选，跟进求职简历。 2.通过微信或者电话了解求职者的个人信息，根据求职者的自身条件以及要求。 3.邀约求职者到场面试，并与其保持联系。 任职要求： 1.大专以上学历，专业不限；热情有活力 2.熟悉招聘，具备服务意识和团队协作意识； 3.对招聘工作有浓厚兴趣，熟练使用各类招聘工具与平台。 4.会使用基本的word、excel等office办公软件。 晋升方向:招聘专员一招聘主管一招聘经理 办公环境：近地铁站，同事好相处，公司有饮水机、冰箱、微波炉等，快乐办公，生活轻松。 团建活动:不定时下午茶、团队聚餐、团队旅游 工作时间：9:00-12:0013:30-18:30 午休1.5小时，大小周，法定节假日正常放假 福利待遇： 基本工资（4000-7000）+全勤补贴+月度绩效工资+业绩提成+年底奖金 五险、法定假期、季度团建、技能培训 我们是一支充满活力和创造力的团队，轻松活跃的工作氛围，倡导快乐工作，公司处于上升期，急需大量优秀人才，欢迎投递简历！！期待成为同事！！

岗位职责： 1、负责员工计件工资的统计及月底工资核算，标签打印，出货数据汇总，系统派发任务； 2、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如word、excel等； 2、具备电脑办公软件操作能力； 3、工作积极踏实，责任心强，细致认真，具备良好的团队协作能力，沟通协调能力强，主动性强。 工作时间：10:00-20:00 月休四天，前三个月提供住房补贴200元

投递前请注意： 1、本岗位定位为业务支持类职位，常见职位名称包括部门助理/销售支持/运营项目支持，内部职级为项目专员/综合支持专员，不属运营岗，有意跨境电商运营岗位者请查看其他职位信息 2、本岗位主要面向应届转正实习生及应届毕业生（入职即为正式员工），日常短期实习者不建议申请 3、投递前请自行评估通勤情况 工作职责: 1、为运营团队提供支持服务，承担业务系统权限配置、运营选品支持、各项业务费用核算与结算工作（50%） 2、协助推进公司层面或部门层面重点项目，保障目标达成（30%） 3、负责十余条业务线的数据采集、整理与核对，输出可用于管理决策的数据支持（20%） 我们希望你： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上相关经验，如人事、行政、项目协调、运营或销售支持、部门助理等岗位经验，有互联网、电商、服饰行业背景者优先考虑； 3、掌握常用办公软件操作，擅长使用表格工具进行数据处理，具备良好的数据整理与分析能力； 4、具备较强的跨部门沟通协作能力，能独立对接业务团队完成任务；具有业务视角，注重细节，执行严谨 我们能给你带来： 1、具竞争力的薪酬机制：覆盖各岗位层级的市场化薪酬范围、年终奖金、年度调薪机会，表现优异者将获得充分认可与发展空间！ 2、多元员工福利：弹性上下班、周末双休、六险一金、节日定制礼品、季度生日活动、不定期茶歇安排、年度团队建设与外出旅行……等你体验 3、轻松融洽的工作氛围：开放包容的组织文化，无论性格内向或外向，都能找到适合自己的工作节奏

将获得管理层一对一指导，加速职业成长。1年实现超越同行3年的经验积累，在此你将拥有全面提升综合能力的机遇，同时也需具备应对挑战的韧性。你将在招聘领域深入实践，在员工关系优化上持续探索，在人才发展方面精耕细作，只要志在人力资源专业路径发展，并具备出色的学习力，这里将为你提供广阔的发展平台。 岗位职责: 1. 参与人力资源中心日常运作，负责职位发布、简历初筛及面试安排工作。 2. 协助开展员工关系管理，包含培训支持与企业文化活动推进。 3. 协助策划并执行大型活动与重要会议，保障全流程顺利实施。 4. 对接集团总部要求，推动集团政策在本业务单元的落地与反馈。 任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，985/211院校背景优先考虑。 2. 具备良好的沟通表达与组织协调能力。 3. 能够独立应对工作中的问题并有效解决。 4. 富有团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境。 薪酬福利： 1. 固定薪资（6500-7500）+季度绩效奖金（4000-6000），综合收入8500-10000元/月。 2. 节假日福利+活动福利+五险一金+小寒暑假期。 3. 薪酬每年进行评定，根据公司政策可进行每年薪资上调。

【核心职责】 1. 人才吸引内容创作与发布：负责公司招聘类新媒体账号（如BOSS直聘、猎聘等）的内容策划、撰写与发布。 2. 主动人才寻访与沟通：像“经纪人”寻找明星一样，主动在各大平台搜寻、识别并初步接触潜在的优质候选人，与他们建立联系，介绍公司机会。 3. 招聘数据分析：跟踪发布内容的数据效果（如阅读量、投递转化率、渠道来源等），进行分析复盘，持续优化招聘策略和内容方向。 【我们需要这样的你】 • 经验不限，但如果你有新媒体运营、内容创作、社群运营、销售或猎头等相关经验，会是极大加分项！ • 是小红书、抖音、B站等平台的深度用户，熟悉网络热点和流行文化，知道如何用内容吸引眼球。 • 乐于与人沟通，具备较强的沟通表达能力和亲和力。 • 结果导向，对数据敏感，有很强的学习能力和自驱力。 【我们提供】 • 具有竞争力的“底薪+提成”方案。 • 开放、扁平化的工作氛围，和业务团队直接对话的机会。 • 深入了解公司业务和行业的机会，职业生涯的多元发展路径。

岗位职责： 1、深入业务一线：准确理解各岗位实际需求，并通过合适渠道进行信息发布； 2、候选人搜寻：利用人脉资源、招聘平台、内部举荐等多种途径高效获取候选人才； 3、面试与评估：运用行为面试法，协调专家参与面试，结合心理测评等方式综合评估候选人能力； 4、流程把控：主导电话初筛、初试及复试等环节，有序推动招聘进度，确保及时向候选人反馈进展； 5、业务理解：贴近业务团队，梳理招聘岗位的工作流程及相关内外部协作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年互联网或跨境电商领域招聘工作经验； 2、具备较强判断力和敏锐识人能力，可独立应对和处理劳动关系相关问题； 3、有猎头背景者优先考虑。

1．根据各部门的人力需求通过各种渠道展开招聘工作； 2．负责办理入职、转正、离职、岗位异动、劳动合同、社保、考勤等相关人事手续流程； 3．编制年度培训计划并跟进各部门培训计划的实施情况； 4．主要负责车辆管理，如车辆保险、维保、调度的安排； 5．日常安全生产巡查工作； 6．日常消防器材的检查、公共区域药箱及卫生的检查工作。 7．饭堂的管理，如卫生、食材的监督； 8．宿舍管理，如核算水电费、宿舍租金等，宿舍人员的入住安排及管理； 9．跟进特种设备年审、年度三废检测、危废合同及处理、各种证照的有效期、特殊岗位体检； 10．固定资产盘点、整理工作； 11．行政物品采购申请工作； 12．完成上级安排的其它工作。

岗位职责： 1、协助制定人力资源规划，参与组织架构设计与调整； 2、执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、负责员工入职、离职手续办理及相关档案管理工作； 4、参与员工培训与发展计划，支持企业文化建设； 任职要求： 1、具备人力资源相关知识，熟悉劳动法及相关法规； 2、具有良好的沟通能力和协调能力，能够处理员工关系； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，具有团队合作精神。 职位福利： 大小周、

岗位职责： 1. 全流程招聘执行与候选人体验管理 独立承担招聘全周期工作：从深入理解业务需求出发，开展主动搜寻、协调面试流程、专业化的offer沟通与薪酬谈判、背景审核，直至跟进候选人顺利入职，并在入职后持续进行关怀与融入支持，助力新员工平稳过渡。 2. 主动寻源与人才市场分析 综合利用多元渠道实施定向寻访，通过系统化的人才Mapping手段，收集并研判行业人才动态、薪酬水平及企业组织架构变化，为业务团队的招聘规划与人才布局提供有力的数据依据。 3. 业务协同与招聘效能提升 与业务主管建立稳固合作关系，结合招聘数据与市场趋势，识别流程中的关键卡点，主动推动优化措施落地，体现高效的行动力与项目推动力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上企业端到端招聘工作经验； 2. 熟练掌握全流程招聘操作，对招聘交付成果具有强烈责任感； 3. 性格积极进取，执行力强，能在复杂或高速变化的环境中主动发现问题并推进解决； 4. 具备良好的沟通协调能力与谈判技巧。