请各位候选人知悉，此岗于前台区域办公，请细致查阅岗职信息后再投递。 岗位职责 1、落实总经办交办的各类行政工作，负责前台日常值守、来访人员接待与引导，确保前台区域运转有序； 2、处理办公室日常行政后勤事务，涵盖文件通知分发、办公物资采购、固定资产基础维护、办公用品登记管理、办公环境巡查、车辆调度安排、会议支持、月度数据汇总、行政费用核对及请款等保障性工作； 3、按时完成每月考勤的收集、核对、整理与上报，规范管理人事档案及相关资料，协助维护办公纪律与秩序； 4、严格执行公司管理制度，参与员工全周期管理，常态化办理入职、离职、转正、异动等手续，推进员工关系建设，收集员工反馈意见，及时掌握并汇报员工动态； 5、协助开展社保月度调整、培训组织、绩效数据核对等基础人事工作，配合推动企业文化活动落地； 6、配合执行招聘辅助任务，包括简历初步筛选、面试邀约安排、面试前期准备、录用通知发送等工作，支持招聘流程顺利推进； 7、主动承担人事行政相关执行类事务，协助对接各部门日常协作，做好跨部门沟通与事项协调，确保工作高效落实； 8、完成总经办领导交办的各项常规、临时及专项工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄22-25岁，人力资源、行政管理、文秘等相关专业，具有1-3年人事行政岗位工作经验； 2、性格开朗外向，亲和力佳，待人真诚热情，形象端正，具备较强的服务意识与职业素养； 3、熟练使用各类办公软件，具备一定文书撰写能力，能够快速响应各项事务需求； 4、沟通表达清晰，协调能力良好，做事有条理、分主次，具备团队合作精神； 5、工作认真细致、踏实勤勉，积极主动，执行力强，抗压能力与理解领悟能力较好，能高效完成各项任务； 6、重视个人成长与学习提升，综合素质良好，愿意与企业共同成长。

岗位职责： 1、项目全周期管理：全面负责项目的策划、执行与落地实施，把控进度、成本、质量与安全等关键要素，整合协调内外部资源，确保项目按时保质交付； 2、高管行政事务支持：统筹安排高管日常行程、会议组织、文件处理、重要接待及各类事务协调，保障高管工作高效顺畅运行； 3、跨部门协作沟通：对接政府单位、外部合作方及公司各职能部门，牵头开展沟通汇报，及时推动解决项目推进与行政运作中的各项问题； 4、制度建设与档案管理：搭建项目管理及高管行政事务的标准化流程体系，负责项目资料、高管重要文档的归集整理、归档及保密管理工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上项目管理相关经验，有文旅行业项目背景者优先考虑； 2、具备3年以上高管行政或高端行政管理经验，熟悉商务礼仪，具有较强的接待与事务处理能力； 3、具备出色的统筹协调、沟通表达及应急应变能力，抗压性强，可同时高效处理多项工作任务； 4、熟练掌握项目管理工具及各类办公软件，具备扎实的文书撰写与档案管理功底。 形象良好，气质得体，工作细致严谨，保密意识强，认同企业价值观，职业稳定性高。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境秩序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续，更新通讯录及考勤基础信息 5.完成领导交办的其他行政支持工作，具备良好的跨部门沟通与执行能力 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有1年以内实习经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的文字表达与数据整理能力 4. 形象端正，性格细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.工作地点明确、稳定性高，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责公司行政板块工作，包括人员资料的收集、整理、扫描、建档、申报。 2.负责办理员工出国资料的申报和签证。 3.协助财务收集员工的各类报销单据并分类整理 4.负责与业务单位的资料对接和提供。 任职要求： ，20至40岁，专科以上学历，懂英语或有财务经验者优先。 2.工作态度积极主动，有条理性，逻辑性，性格开朗、活泼，有良好的对外沟通能力。 3.熟悉OFFICE等办公软件。 待遇：双休，购买五险，月薪6∽8K

双休，9-5.30，五险一金

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

工作职责： 1、日常接待：维持良好职业形象，负责来访人员接待及面试人员迎送等常规接待事务； 2、入职培训：办理新员工入职相关手续，配合上级开展入职培训，如公司概况、企业文化、考勤规则等内容讲解，帮助新人快速适应工作环境； 3、会务及大型活动支持：确保会议室设备正常运行，高效组织并提供各类会议所需的会务保障服务； 4、员工活动支持：协助策划与执行公司节日庆典及重要节点的员工活动； 5、办公区安全卫生监督管理。 任职资格: 1、熟练操作Word、Excel等常用办公软件及各类办公自动化设备； 2、具备较强的适应力与沟通能力，态度积极，责任心强，工作细致认真； 3、需承担前台岗位工作职责； 4、每周出勤不少于4-5天

工作职责： 1、日常接待：注重个人形象，妥善完成访客及面试人员的接待任务，确保接待流程顺畅有序； 2、入职培训：办理新员工入职相关手续，配合上级开展入职培训，如公司概况、企业文化、考勤规则等内容讲解，帮助新人尽快适应工作环境； 3、会务及大型活动支持：维护会议室设备正常运行，高效组织各类会议并提供必要的会务协助； 4、员工活动支持：协助策划与执行员工节日庆祝、重要节点等团队活动； 5、办公区安全卫生监督管理。 任职资格: 1、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，熟悉各类办公自动化设备使用； 2、具备较强的适应力和沟通能力，态度积极，责任心强，工作细致认真； 3、需承担前台岗位职责 4、每周出勤不少于4-5天

中国平安集团办公室售后部招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:00，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责保单信息整理，资料变更，理赔申请协助，积分礼品兑换，续保手续办理等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

工作职责：主要负责信息管理、客户资料更新（确保信息精准无误），同时处理保单变更事宜、协助投保人及受益人办理申请，具体涵盖审核申请材料、保单年检、资料整理归档、续费提醒通知等后端服务工作。 任职要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，无需相关工作经验。 薪资构成：底薪4000+绩效提成+奖金，月综合收入7000-10000左右。 工作时间：9:00-17:00，午休2个半小时，周末固定双休，节假日正常放假。 公司福利：公司办公环境优越、团队氛围融洽，平台实力雄厚、职业起点高；享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等福利，入职即免费为员工缴纳五险。

广州市番禺区今晚找指挥顶班21点接班到明天早上6点下班，下班就给钱

广州番禺招工地小工/杂工，工作内容帮师傅做下手，搬搬抬抬清理垃圾，踏实肯干，耍滑头的勿扰，18-55周岁，工期二十天左右，可以借支，，工资十天一结，做二三'天可以借支二三百，

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仓库管理员（后勤打杂） 公司直招行政后勤人员，主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领； 兼仓库货物整理、清点、上架，协助货物装卸、短途搬运（简单体力活，有叉车配合）； 要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实； 薪资：6000–8000元/月，包吃住，每月按时发放，不拖欠；

仓库管理员（后勤打杂） 公司直招行政后勤人员，主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领； 兼仓库货物整理、清点、上架，协助货物装卸、短途搬运（简单体力活，有叉车配合）； 要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实； 薪资：6000–8000元/月，包吃住，每月按时发放，不拖欠；

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仓库管理员（后勤打杂） 公司直招行政后勤人员，主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领； 兼仓库货物整理、清点、上架，协助货物装卸、短途搬运（简单体力活，有叉车配合）； 要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实； 薪资：6000–8000元/月，包吃住，每月按时发放，不拖欠；

仓库管理员（后勤打杂） 公司直招行政后勤人员，主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领； 兼仓库货物整理、清点、上架，协助货物装卸、短途搬运（简单体力活，有叉车配合）； 要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实； 薪资：6000–8000元/月，包吃住，每月按时发放，不拖欠；

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记与引导，展现公司专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3. 管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序 4. 协助日常行政事务，如会议准备、文件整理及基础数据录入 5. 配合部门完成临时性支持工作，保障公司运营高效运转 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度快且准确 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变能力 5. 学历不限，有传媒、广告类公司前台经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、买单及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.整理归档日常行政记录，配合完成会议安排、物资协调等临时性协助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，能熟练使用Office办公软件 3. 具备基本商务礼仪素养，有服务意识和团队协作精神 4.学历不限，有1年及以上前台或行政助理经验者优先

公司现招人事专员！ 工作内容： 1、负责人事招聘工作； 2、负责新员工的入职培训 工作时间: 9:40-16:00，周末双休，节假日正常放假 薪资结构：无责底薪3000+绩效提成+奖金+社保（月综合收入6k+） 不用接打电话，没有推销，不用外出。 不限学历经验，认真负责，态度端正 其他福利待遇：工作零食，包吃一餐，带薪年假

（一）员工关系管理 入转调离管理：统筹员工入职、转正、岗位调整及离职的全流程操作，保障流程规范、执行高效，提升员工体验。 劳动关系管理：主导劳动合同的签署、续签、内容变更与终止等事务，有效防控用工法律风险；妥善处理劳动纠纷、工伤事故及员工投诉事项。 员工沟通与关怀：搭建多元化沟通机制（如员工座谈、满意度调研、离职面谈等），组织实施员工关爱项目（生日祝福、节日慰问、礼金等），增强团队凝聚力。 制度落地与合规：配合制定并推进员工关系相关管理制度（考勤、休假、奖惩等）实施，确保符合国家劳动法律法规要求。 （二）薪酬绩效管理 薪酬体系落地：协助上级完善薪酬架构、职级对应薪资标准及调薪规则，保障薪酬体系的内部公平性与市场竞争力。 薪酬核算与发放：负责每月薪资数据计算、个人所得税申报、社保公积金人员变动与缴费操作，确保准确无误、按时完成。 绩效考核实施：推动OKR/KPI等绩效工具的应用，组织目标设定、过程跟踪、结果评定及反馈沟通工作。 绩效数据分析：对绩效结果进行统计分析，识别高潜力人才与需提升对象，为人才评估、晋升决策和培训计划提供支持。 激励方案落地：参与设计并执行专项激励措施（年终奖金、项目奖励、提成机制等），激发员工工作积极性。 （三）企业文化建设 文化体系搭建：协助梳理企业使命、愿景与核心价值观，规划文化践行路径及行为规范指引。 文化活动策划：主导年会、团队建设、节庆活动、文化主题月等项目的策划与执行，营造积极向上的组织氛围。 文化传播与宣传：通过企业内刊、文化墙、*********** 等平台传播企业文化案例、优秀事迹与价值观实践典型。 文化调研与评估：定期开展员工敬业度与文化认同度调查，分析现状问题并推动优化改进。 （四）跨部门协同 联动招聘、培训等模块，保障员工从入职到成长各阶段的良好体验。 对接各业务单位，促进绩效管理机制与文化建设在一线团队中的有效推行。 【任职要求】 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先 工作经验：3年以上人力资源领域从业经历，其中至少1年担任员工关系或薪酬绩效模块主管岗位，具备快消品或制造行业背景者优先 专业能力：熟悉国家劳动法律法规，精通薪酬计算及绩效管理工具（如OKR/KPI），拥有文化活动策划与组织实施经验 工具技能：熟练操作Excel（含常用函数、数据透视表）、HR系统、OA办公系统等 其他要求：责任心强，具备良好的保密意识、沟通协调能力，细致严谨，富有亲和力

岗位职责: 1.根据安排完成基础性工作内容 2.协助团队完成日常事务性任务 3.维持良好的沟通与协作能力 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团 队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作 方法

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.统计分析基础人力数据，协助优化人力资源相关流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.统计分析基础人力数据，协助优化人力资源相关流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

给煤气站负责看档口，给瓶子扫码，拍照，推瓶，记一下简单数，地址番禺大石

客户成功顾问（旅游相关专业优先） 岗位描述： 1、岗位核心职责：主要服务对象为国内大中型景区、文旅集团及大型旅行社，围绕新客户开发、存量客户关系维护与目的地运营管理等任务，推动旅游目的地整体运营水平提升，融合目的地运营专业知识与商务拓展能力，兼顾客户关系管理与业务赋能； 2、老客户维护：对所辖区域内的景区、文旅集团、旅行社等客户进行分级管理，针对不同层级制定相应的业务增长目标，明确运营路径与发展规划，定期开展客户沟通，及时响应需求，保障客户持续成功； 3、新客户拓展：持续深化对目的地运营业务的理解，以专业能力为基础，引导景区、文旅集团等潜在客户认知价值，协同输出定制化解决方案，推进合作落地； 4、目的地运营服务：深度参与国内领先景区及文旅目的地的运营支持工作，协助客户高效使用运营平台工具，解决系统应用中的实际问题，对运营成效承担责任； 5、组织能力提升：在日常工作中积累实战经验，总结可复用的方法论，反哺产品优化与迭代，通过实践成果的理论化提炼，应对行业共性挑战，提升团队整体执行效率。 任职要求： 1、旅游相关专业大专及以上学历； 2、具备相关实习或社会实践经历者优先； 3、具备一定商务素养，热衷客户开拓与谈判工作，结果导向意识强； 4、语言表达清晰流畅，学习能力强，踏实肯干，具有自我推动力； 5、能够适应高频次出差安排。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假