1. 协助进行简历筛选、面试邀约及面试记录的整理工作。 2. 配合完成员工考勤数据统计、入职与离职相关手续办理。 3. 负责人事档案的归集与管理，协助推进员工基础关怀事项。 专业不限，需可全勤，工作地点为南沙，要求立即到岗

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

一、部门隶属：后勤服务中心 二、 岗位背景 公司位于广州，业务布局全国。现因业务拓展及团队优化需要，诚聘一名行政人事专员。该岗位旨在为公司提供高效的后勤保障与人力资源支持，确保公司管理制度的有效落地。 三、 岗位职责 （一）人力资源管理 1. 招聘与配置： 根据公司的人员编制及业务需求，执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试及录用跟进，确保满足各部门用人需求。 2. 员工关系： 负责员工入、离、调、转手续的办理，建立并维护员工档案（纸质及电子版）；协助处理劳动合同签订、续签及社保、公积金的增减员操作。 3. 考勤与薪酬： 负责月度考勤统计、核对与汇总，完成薪资结构设计核算及人力成本统计工作。 4. 培训协助： 协助组织新员工入职培训及部门年度培训计划的实施，跟进培训效果评估。 （二）行政管理 1. 办公环境与资产： 负责办公区域的日常环境维护、办公用品采购、固定资产盘点与管理（建立台账）。 2. 制度执行： 监督执行公司及分子公司的各项行政人事规章制度，确保内部管理规范有序。 四、 任职资格 1. 教育背景： 全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 1年以上行政人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、薪酬结构设计及行政实务操作。 3. 专业技能： · 熟悉国家及当地劳动法律法规（如劳动合同法、社保政策等）。 · 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），擅长数据统计与报表分析。 4. 综合素质： · 执行力强： 做事踏实、细心，具备高度的责任心，能有效跟进并闭环各项工作。 · 沟通协调： 具备良好的服务意识和沟通能力，能妥善处理跨部门协作及员工咨询。 · 抗压能力： 能够适应多任务并行的工作节奏，具备较强的应变能力。 · 职业素养： 严守公司机密，具备良好的职业道德。

广州市番禺区招工地小工/杂工干活不偷奸耍滑实在的，混日子的请勿打扰工资打卡，上班自备劳保鞋，。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 任职要求： 1.年龄28～40岁左右，专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2.熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

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最少十五天起，可做短期，人走账清，可短期工 明天安排 折算23-26元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合23-26元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-7500元/月，每个月15号发工资，离职提前三天说，人走账清

一、工作要求 1、年龄21-59周岁、C1及以上驾照、一年以上驾龄、驾驶技术娴熟！ 2、无犯罪记录，无驾驶证一次性扣12分记录。　 二、 工作简介 1、当天办理入职手续当天可以提车干活。 工作轻松自由，开车技术好，身体健康即可 感兴趣直接投递简历联系我！！！（非诚勿扰）

的姐妹看过来，这是养老院真实的招聘条件，不画饼55岁周岁以下，男女都要没证没关系，培训4-7天直接上岗包吃包住，宿舍条件都不错到手工资3500-6000，央工资能更高有人手把手带，不用自己瞎摸索不挑学历不挑长相，就挑你肯不肯干管吃管住，挣多少攒多少想试试的私信我，名额有限，先到先得

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岗位职责： 1、负责员工计件工资的统计及月底工资核算，标签打印，出货数据汇总，系统派发任务； 2、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如word、excel等； 2、具备电脑办公软件操作能力； 3、工作积极踏实，责任心强，细致认真，具备良好的团队协作能力，沟通协调能力强，主动性强。 工作时间：10:00-20:00 月休四天，前三个月提供住房补贴200元

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合完成人事、财务等跨部门协作性

一、薪酬福利 1、实行薪酬自主模式，收入高低由你掌控，广州底薪最高达5600元，叠加高达55%-80%的业绩奖励比例。公司提供广阔成长平台与优厚待遇，业绩提成不设上限！ 2、配备资深员工一对一指导及免费系统化培训； 3、缴纳五险一金、节日礼品礼包、定期组织聚餐与团队建设活动、安排外出旅游、大学生租房免中介费……丰富福利，等你来体验！ 4、入职满1年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入为27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询了解！ 二、任职资格 零经验、应届毕业生皆可报名，导师全程带教、系统培训，同事热心协助，快速适应岗位。只要你具备积极进取的心态和勇于突破的信念，我们热烈欢迎你的加入 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区，为用户提供从“最初需求”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过走访互动等方式维护客户关系，深入服务居民，实地勘察房源并出具专业意见，高效推动买卖双方达成谈判共识。 4. 借助平台强大赋能，协同搭档作业，组建服务小组，帮助交易双方压缩成本、规避风险，量身定制科学合理的置业方案

一、岗位职责1、入转调离手续办理：协助团队规范开展员工入职、离职、岗位变动及转正等全流程事务，有序整理并归档人事档案，维护员工信息台账，确保人事资料的准确、完整与保密。 2、考勤及薪酬支持工作：负责日常考勤数据的采集、整理与核对，协助处理各类考勤异常情况（如请假、加班、旷工等），参与月度考勤统计；协助准备薪酬核算所需的基础数据，保障薪酬发放工作的顺利推进。 3、员工关系协助：协助回应员工常见人事咨询（如考勤政策、社保公积金、福利说明等），跟进员工关怀事项，协助组织内部沟通、团队建设等活动，促进良好的工作氛围，配合处理基础员工关系事务。 4、人事文档与数据管理：起草、归集人事类通知、报告、表格等文件，协助收集和汇总人力资源基础信息，编制相关人事报表，做好资料分类、存档与日常管理工作，支撑部门高效运作。 5、完成上级交办的其他人事辅助性工作，熟悉常规人事操作流程，积累实践经验，提升职场适应能力。 二、任职要求 1、学历专业：2026届全日制本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、社会学等相关专业优先，热爱人力资源工作，有意愿在物业行业长期发展。 2、技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文书撰写能力，能熟练使用Excel函数及数据透视表者优先，具备一定的信息整合与分析能力。 3、素质要求：性格积极乐观、细致耐心，具有良好的沟通协调能力、执行意识和责任意识，具备较强的保密观念和团队合作精神，学习能力强，能较快融入工作环境，主动高效完成各项任务。 4、实习要求：可保证每周稳定出勤，要求每周到岗5天，实习期结束后将进行考核，考核合格者有机会转为正式员工。

上班时间中午12:00到12:00 工作内容:前台和直播 薪资待遇好包吃住 底薪4000+提成

1. 按月在指定时间节点完成各类统计报表的编制，及时向广州市企业调查队、统计局、万宝集团、工信局等单位报送月度、季度及年度相关数据，并对接各业务部门的统计需求； 2. 负责通用类合同的管理、用章申请及相关文书资料的整理与归档保存； 3. 办理银行事务所需材料的复印、盖章及分类归档工作； 4. 承担与ISO各项体系运行相关的具体事务对接与执行； 5. 协助处理部门日常行政事务及其他交办事项。 具备基础财会知识者优先考虑 工作时间：每周5天，每天8.5小时，寒暑假各享有约一周假期，日常无需加班，提供住宿及工作餐

岗位职责： 一、招聘支持板块 1、流程执行：协助完成职位发布、简历筛选、初轮电话沟通，以及面试安排与面试反馈收集等工作。 2、渠道与维护：负责招聘平台及社交账号的日常维护，配合更新岗位信息；整理并维护候选人信息数据库。 3、数据协助：协助汇总招聘相关数据，包括渠道成效、面试转化情况等基础统计工作。 二、行政支持板块 1、手续办理：协助开展员工入职与离职手续办理，及时更新和管理人事档案及人员名册。 2、日常运营：协助办公用品管理、会议室协调、文件收发等日常行政事务的有序运行。 3、沟通协调：协助传达人事行政相关政策通知，并回应员工基本咨询与疑问。 三、培训与文化支持板块 1、活动支持：参与员工培训、团队建设及企业文化活动的策划与落地执行，承担物料准备、现场支持及后续跟进任务。 2、材料整理：协助归档培训资料，收集并整理培训反馈表单数据。 3、宣传协助：配合制作或更新内部分享内容、文化宣传相关的邮件、海报或简要文案。 岗位要求： 一、统招本科2026年6月份毕业；或毕业1-2年内。人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 二、实习时间：能确保稳定出勤及持续实习周期，每周到岗不少于四天。 三、办公技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。 四、硬性要求：具备较强的沟通表达能力，性格积极外向。（不符合此项请勿投递）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1、开展人才招聘与配置、员工关系维护、企业文化活动组织等人力资源相关工作； 2、聚焦销售/专业部门/职能类岗位的人才获取及入职后跟踪培养，保障人才选拔、培养、使用与保留的高效运转，支撑团队管理运作及跨部门协作推进； 3、关注团队人效表现、组织氛围建设与典型标杆树立，推动核心人员成长与组织效能优化，助力公司业绩目标达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备2-3年人事工作经验，能独立承担招聘、业务支持及员工关系事务者优先； 3、性格开朗稳重兼具，具备业务敏感度，善于融入团队，快速理解业务运作模式，并推动所辖组织的绩效提升与团队发展； 4、办事细致灵活，具备良好的跨部门协调能力，善于应对多方需求，拥有较强的沟通组织能力和执行力； 5、具备积极正向的价值取向和全局意识。 固定工作时间：周一到周六 8:30-12:00，13:30-18:00（法定节假日按国家规定休假）

岗位内容： 1. 协助公司高层完成各类文件、报告、决策方案及会议纪要的撰写，负责相关文档的整理、归档与保管工作； 2. 负责客户及访客接待，维护企业对外形象与良好关系； 3. 统筹公司资产配置与日常管理，涵盖办公设备、办公用品及生活耗材的采购、盘点、登记与维护； 4. 办理差旅相关的机票预订、住宿安排等事务； 5. 管理厂区环境卫生，统筹清洁团队的日常调度、任务分配与绩效监督，定期组织卫生巡查并落实整改，确保厂区环境整洁有序； 6. 核对、申报并缴纳厂区涉及的租金、水电等行政类费用； 7. 统一管理员工宿舍资源，包括床位分配、入住与退宿手续办理，监督宿舍管理制度执行，协调处理员工住宿相关事宜； 8. 协助总经理日常事务支持，如茶水服务及其他交办事项，积极配合推动各项工作顺利开展。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年以上行政管理工作经验； 3. 拥有良好的组织协调能力、沟通能力及强烈的责任意识与职业操守； 4. 熟练操作Office系列办公软件； 5. 熟悉粤语者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

此岗位为广州番禺某科技公司猎头岗位—偏招聘和员工关系 【核心职责】 1、负责公司的人力资源工作，协助制定并执行招聘与配置策略，确保团队人才结构合理、高效运作； 2、参与业务团队的HRBP相关工作，协助业务部门进行绩效薪酬绩效管理运营； 3、负责员工关系管理，处理日常人事事务，推动企业文化建设，营造积极向上的团队氛围； 4、负责公司员工入转调离基础人力工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历； 2、具备3-5年人力资源工作经验，有外贸或电商相关行业HRBP经验者优先； 3、熟悉招聘与配置全流程，具备较强的团队搭建经验、业务理解能力与资源整合能力； 4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能够快速适应多变的工作环境； 5、具有较强的责任心和职业素养，能承受一定工作压力。 工作地点:广州番禺市桥

1.发布招聘人力信息 2.接待人力咨询 3.培训新人

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算和发放；

岗位需要你： 1、负责招聘渠道的日常维护，及时响应并处理候选人的咨询信息； 2、与候选人开展初步沟通，确认求职意向并安排面试，协助完成入职手续； 3、定期回访候选人，进行二次激活与关系维护； 4、更新并管理招聘相关数据，开展基础数据分析，提出优化建议； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务； 我们希望你： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、每周一至周五至少可出勤4天，连续实习3个月以上，能立即到岗且全勤者优先； 3、具备良好的抗压能力、主动学习意识及清晰的沟通表达能力； 4、对招聘工作有浓厚兴趣，有招聘类实习经验者优先； 上班时间：上午9点至下午6点，周末双休 PS：该岗位目前不提供转正机会，介意者请慎投~ 祝大家未来可期~

岗位职责： 1、负责硬件研发及职能类岗位的社会招聘寻源工作，重点面向硬件、软件、机械结构、电气等技术方向及相关职能岗位； 2、对发掘的优质候选人进行简历推荐，并协同业务部门推进面试安排与录用流程，保障高水平人才顺利入职； 3、持续整合与维护招聘渠道资源，构建并运营高效的人才储备库，为业务发展提供持续稳定的人才支持； 4、开展招聘数据的收集、统计与分析，推动招聘策略迭代与执行效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备毕业证与学位证； 2、掌握招聘全流程知识，拥有良好的人才甄别与评估能力； 3、有半导体领域从业经历者优先考虑，熟悉境外招聘渠道者更佳； 4、具备较强的沟通领悟能力，积极乐观，服务意识强，学习能力突出，能快速融入岗位及行业环境。 ps：周末双休，入职即办理五险一金