
人事行政专员/助理
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘员工关系行政管理
请各位候选人知悉,此岗于前台区域办公,请细致查阅岗职信息后再投递。
岗位职责
1、落实总经办交办的各类行政工作,负责前台日常值守、来访人员接待与引导,确保前台区域运转有序;
2、处理办公室日常行政后勤事务,涵盖文件通知分发、办公物资采购、固定资产基础维护、办公用品登记管理、办公环境巡查、车辆调度安排、会议支持、月度数据汇总、行政费用核对及请款等保障性工作;
3、按时完成每月考勤的收集、核对、整理与上报,规范管理人事档案及相关资料,协助维护办公纪律与秩序;
4、严格执行公司管理制度,参与员工全周期管理,常态化办理入职、离职、转正、异动等手续,推进员工关系建设,收集员工反馈意见,及时掌握并汇报员工动态;
5、协助开展社保月度调整、培训组织、绩效数据核对等基础人事工作,配合推动企业文化活动落地;
6、配合执行招聘辅助任务,包括简历初步筛选、面试邀约安排、面试前期准备、录用通知发送等工作,支持招聘流程顺利推进;
7、主动承担人事行政相关执行类事务,协助对接各部门日常协作,做好跨部门沟通与事项协调,确保工作高效落实;
8、完成总经办领导交办的各项常规、临时及专项工作任务。
任职资格
1、大专及以上学历,年龄22-25岁,人力资源、行政管理、文秘等相关专业,具有1-3年人事行政岗位工作经验;
2、性格开朗外向,亲和力佳,待人真诚热情,形象端正,具备较强的服务意识与职业素养;
3、熟练使用各类办公软件,具备一定文书撰写能力,能够快速响应各项事务需求;
4、沟通表达清晰,协调能力良好,做事有条理、分主次,具备团队合作精神;
5、工作认真细致、踏实勤勉,积极主动,执行力强,抗压能力与理解领悟能力较好,能高效完成各项任务;
6、重视个人成长与学习提升,综合素质良好,愿意与企业共同成长。
项目经理(兼高管行政支持)
1.5-2万元/月
行政专员/助理5-10年本科PMP项目管理高管行政事务
岗位职责:
1、项目全周期管理:全面负责项目的策划、执行与落地实施,把控进度、成本、质量与安全等关键要素,整合协调内外部资源,确保项目按时保质交付;
2、高管行政事务支持:统筹安排高管日常行程、会议组织、文件处理、重要接待及各类事务协调,保障高管工作高效顺畅运行;
3、跨部门协作沟通:对接政府单位、外部合作方及公司各职能部门,牵头开展沟通汇报,及时推动解决项目推进与行政运作中的各项问题;
4、制度建设与档案管理:搭建项目管理及高管行政事务的标准化流程体系,负责项目资料、高管重要文档的归集整理、归档及保密管理工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上项目管理相关经验,有文旅行业项目背景者优先考虑;
2、具备3年以上高管行政或高端行政管理经验,熟悉商务礼仪,具有较强的接待与事务处理能力;
3、具备出色的统筹协调、沟通表达及应急应变能力,抗压性强,可同时高效处理多项工作任务;
4、熟练掌握项目管理工具及各类办公软件,具备扎实的文书撰写与档案管理功底。
形象良好,气质得体,工作细致严谨,保密意识强,认同企业价值观,职业稳定性高。
公司行政助理
5000-8000元/月
行政专员本科
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写
2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理,确保物资规范有序
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护前台形象与办公环境秩序
4.协同人事部门办理员工入职、离职手续,更新通讯录及考勤基础信息
5.完成领导交办的其他行政支持工作,具备良好的跨部门沟通与执行能力
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.无经验要求,欢迎应届毕业生应聘,有1年以内实习经验者更佳
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的文字表达与数据整理能力
4. 形象端正,性格细致耐心,责任心强,具备良好的服务意识与团队协作精神
5.工作地点明确、稳定性高,能适应快节奏办公环境
行政
6000-8000元/月
文员3-5年大专混合办公日常英文会话能力具备财务经验
岗位职责:
1.负责公司行政板块工作,包括人员资料的收集、整理、扫描、建档、申报。
2.负责办理员工出国资料的申报和签证。
3.协助财务收集员工的各类报销单据并分类整理
4.负责与业务单位的资料对接和提供。
任职要求:
,20至40岁,专科以上学历,懂英语或有财务经验者优先。
2.工作态度积极主动,有条理性,逻辑性,性格开朗、活泼,有良好的对外沟通能力。
3.熟悉OFFICE等办公软件。
待遇:双休,购买五险,月薪6∽8K
助理
6000-10000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制活动/会议组织接待/外联
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
行政实习生(26届,27届)
2000-3000元/月
行政专员/助理经验不限大专
工作职责:
1、日常接待:维持良好职业形象,负责来访人员接待及面试人员迎送等常规接待事务;
2、入职培训:办理新员工入职相关手续,配合上级开展入职培训,如公司概况、企业文化、考勤规则等内容讲解,帮助新人快速适应工作环境;
3、会务及大型活动支持:确保会议室设备正常运行,高效组织并提供各类会议所需的会务保障服务;
4、员工活动支持:协助策划与执行公司节日庆典及重要节点的员工活动;
5、办公区安全卫生监督管理。
任职资格:
1、熟练操作Word、Excel等常用办公软件及各类办公自动化设备;
2、具备较强的适应力与沟通能力,态度积极,责任心强,工作细致认真;
3、需承担前台岗位工作职责;
4、每周出勤不少于4-5天
行政助理实习生(26届,27届)
80-100元/天
行政专员/助理经验不限大专
工作职责:
1、日常接待:注重个人形象,妥善完成访客及面试人员的接待任务,确保接待流程顺畅有序;
2、入职培训:办理新员工入职相关手续,配合上级开展入职培训,如公司概况、企业文化、考勤规则等内容讲解,帮助新人尽快适应工作环境;
3、会务及大型活动支持:维护会议室设备正常运行,高效组织各类会议并提供必要的会务协助;
4、员工活动支持:协助策划与执行员工节日庆祝、重要节点等团队活动;
5、办公区安全卫生监督管理。
任职资格:
1、熟练操作Word、Excel等常用办公软件,熟悉各类办公自动化设备使用;
2、具备较强的适应力和沟通能力,态度积极,责任心强,工作细致认真;
3、需承担前台岗位职责
4、每周出勤不少于4-5天
办公室行政助理6000
6000-8000元/月
行政专员经验不限大专朝九晚五周末双休五险一金
中国平安集团办公室售后部招聘简介:
招聘要求:25-45周岁,大专或以上学历,接受无经验,入职有老员工一对一带。
薪资待遇:底薪5000+学历补贴+绩效收入,月收入7000+
工作时间:09:00-12:00,14:00-17:00,售后部门不加班,周六周日双休,法定节假日正常放假。
工作职责:写字楼办公,主要负责保单信息整理,资料变更,理赔申请协助,积分礼品兑换,续保手续办理等后续服务工作,工作内容稳定,流程清晰,适合无经验新人快速上手。
公司福利:公司环境氛围好,平台大,起点高,明确上升空间,带薪年假,年度旅游,年度体检,节日礼包,生日礼物,月度团建,亲情津贴,下午茶歇,入职公司全额购买医疗,养老,重疾,意外,住院险。
行政文员
6000-9000元/月
文员经验不限大专
工作职责:主要负责信息管理、客户资料更新(确保信息精准无误),同时处理保单变更事宜、协助投保人及受益人办理申请,具体涵盖审核申请材料、保单年检、资料整理归档、续费提醒通知等后端服务工作。
任职要求:年龄25-45周岁,大专及以上学历,专业不限,无需相关工作经验。
薪资构成:底薪4000+绩效提成+奖金,月综合收入7000-10000左右。
工作时间:9:00-17:00,午休2个半小时,周末固定双休,节假日正常放假。
公司福利:公司办公环境优越、团队氛围融洽,平台实力雄厚、职业起点高;享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等福利,入职即免费为员工缴纳五险。
小工力工15-30天1-2人
广州番禺招工地小工/杂工,工作内容帮师傅做下手,搬搬抬抬清理垃圾,踏实肯干,耍滑头的勿扰,18-55周岁,工期二十天左右,可以借支,,工资十天一结,做二三'天可以借支二三百,
仓库管理员(后勤打杂)
6000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
仓库管理员(后勤打杂)
公司直招行政后勤人员,主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领;
兼仓库货物整理、清点、上架,协助货物装卸、短途搬运(简单体力活,有叉车配合);
要求:身体健康,能吃苦耐劳,做事踏实;
薪资:6000–8000元/月,包吃住,每月按时发放,不拖欠;
仓库管理员(后勤打杂)
6000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制留学生优先
仓库管理员(后勤打杂)
公司直招行政后勤人员,主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领;
兼仓库货物整理、清点、上架,协助货物装卸、短途搬运(简单体力活,有叉车配合);
要求:身体健康,能吃苦耐劳,做事踏实;
薪资:6000–8000元/月,包吃住,每月按时发放,不拖欠;
仓库管理员(后勤打杂)
6000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
仓库管理员(后勤打杂)
公司直招行政后勤人员,主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领;
兼仓库货物整理、清点、上架,协助货物装卸、短途搬运(简单体力活,有叉车配合);
要求:身体健康,能吃苦耐劳,做事踏实;
薪资:6000–8000元/月,包吃住,每月按时发放,不拖欠;
仓库管理员(后勤打杂)
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
仓库管理员(后勤打杂)
公司直招行政后勤人员,主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领;
兼仓库货物整理、清点、上架,协助货物装卸、短途搬运(简单体力活,有叉车配合);
要求:身体健康,能吃苦耐劳,做事踏实;
薪资:6000–8000元/月,包吃住,每月按时发放,不拖欠;
仓库管理员(后勤打杂)
7000-8000元/月
文员经验不限学历不限
仓库管理员(后勤打杂)
公司直招行政后勤人员,主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领;
兼仓库货物整理、清点、上架,协助货物装卸、短途搬运(简单体力活,有叉车配合);
要求:身体健康,能吃苦耐劳,做事踏实;
薪资:6000–8000元/月,包吃住,每月按时发放,不拖欠;
传媒公司前台
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验有行政前台经验公司/写字楼月休四天熟练操作办公软件
岗位职责:
1. 负责来访客户接待、登记与引导,展现公司专业形象
2. 接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅
3. 管理前台办公用品及快递收发,维护前台区域整洁有序
4. 协助日常行政事务,如会议准备、文件整理及基础数据录入
5. 配合部门完成临时性支持工作,保障公司运营高效运转
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的服务意识与亲和力
2. 普通话标准,沟通表达清晰,具备基本商务礼仪素养
3. 熟练使用Office办公软件,打字速度快且准确
4. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的应变能力
5. 学历不限,有传媒、广告类公司前台经验者优先
会所前台
4000-5000元/月
前台1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、买单及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障前台区域整洁有序
3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持
4.整理归档日常行政记录,配合完成会议安排、物资协调等临时性协助工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心,责任心强,能熟练使用Office办公软件
3. 具备基本商务礼仪素养,有服务意识和团队协作精神
4.学历不限,有1年及以上前台或行政助理经验者优先
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务
公司现招人事专员!
工作内容:
1、负责人事招聘工作;
2、负责新员工的入职培训
工作时间:
9:40-16:00,周末双休,节假日正常放假
薪资结构:无责底薪3000+绩效提成+奖金+社保(月综合收入6k+)
不用接打电话,没有推销,不用外出。
不限学历经验,认真负责,态度端正
其他福利待遇:工作零食,包吃一餐,带薪年假
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专员工关系企业文化绩效管理
(一)员工关系管理
入转调离管理:统筹员工入职、转正、岗位调整及离职的全流程操作,保障流程规范、执行高效,提升员工体验。
劳动关系管理:主导劳动合同的签署、续签、内容变更与终止等事务,有效防控用工法律风险;妥善处理劳动纠纷、工伤事故及员工投诉事项。
员工沟通与关怀:搭建多元化沟通机制(如员工座谈、满意度调研、离职面谈等),组织实施员工关爱项目(生日祝福、节日慰问、礼金等),增强团队凝聚力。
制度落地与合规:配合制定并推进员工关系相关管理制度(考勤、休假、奖惩等)实施,确保符合国家劳动法律法规要求。
(二)薪酬绩效管理
薪酬体系落地:协助上级完善薪酬架构、职级对应薪资标准及调薪规则,保障薪酬体系的内部公平性与市场竞争力。
薪酬核算与发放:负责每月薪资数据计算、个人所得税申报、社保公积金人员变动与缴费操作,确保准确无误、按时完成。
绩效考核实施:推动OKR/KPI等绩效工具的应用,组织目标设定、过程跟踪、结果评定及反馈沟通工作。
绩效数据分析:对绩效结果进行统计分析,识别高潜力人才与需提升对象,为人才评估、晋升决策和培训计划提供支持。
激励方案落地:参与设计并执行专项激励措施(年终奖金、项目奖励、提成机制等),激发员工工作积极性。
(三)企业文化建设
文化体系搭建:协助梳理企业使命、愿景与核心价值观,规划文化践行路径及行为规范指引。
文化活动策划:主导年会、团队建设、节庆活动、文化主题月等项目的策划与执行,营造积极向上的组织氛围。
文化传播与宣传:通过企业内刊、文化墙、*********** 等平台传播企业文化案例、优秀事迹与价值观实践典型。
文化调研与评估:定期开展员工敬业度与文化认同度调查,分析现状问题并推动优化改进。
(四)跨部门协同
联动招聘、培训等模块,保障员工从入职到成长各阶段的良好体验。
对接各业务单位,促进绩效管理机制与文化建设在一线团队中的有效推行。
【任职要求】
学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
工作经验:3年以上人力资源领域从业经历,其中至少1年担任员工关系或薪酬绩效模块主管岗位,具备快消品或制造行业背景者优先
专业能力:熟悉国家劳动法律法规,精通薪酬计算及绩效管理工具(如OKR/KPI),拥有文化活动策划与组织实施经验
工具技能:熟练操作Excel(含常用函数、数据透视表)、HR系统、OA办公系统等
其他要求:责任心强,具备良好的保密意识、沟通协调能力,细致严谨,富有亲和力
人事专员
岗位职责:
1.根据安排完成基础性工作内容
2.协助团队完成日常事务性任务
3.维持良好的沟通与协作能力
任职要求:
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团
队
3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作
方法
人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
4.统计分析基础人力数据,协助优化人力资源相关流程
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事
4000-8000元/月
人事专员1年以下学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
4.统计分析基础人力数据,协助优化人力资源相关流程
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
晚班前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限包吃包住
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序
5. 配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上优先
工人
4000-5000元/月
后勤经验不限高中能吃苦耐劳,有工作责任心
给煤气站负责看档口,给瓶子扫码,拍照,推瓶,记一下简单数,地址番禺大石
管培生(旅游专业方向)
6000-8000元/月
文员经验不限大专国内区域面销/陌拜电话销售旅游管理
客户成功顾问(旅游相关专业优先)
岗位描述:
1、岗位核心职责:主要服务对象为国内大中型景区、文旅集团及大型旅行社,围绕新客户开发、存量客户关系维护与目的地运营管理等任务,推动旅游目的地整体运营水平提升,融合目的地运营专业知识与商务拓展能力,兼顾客户关系管理与业务赋能;
2、老客户维护:对所辖区域内的景区、文旅集团、旅行社等客户进行分级管理,针对不同层级制定相应的业务增长目标,明确运营路径与发展规划,定期开展客户沟通,及时响应需求,保障客户持续成功;
3、新客户拓展:持续深化对目的地运营业务的理解,以专业能力为基础,引导景区、文旅集团等潜在客户认知价值,协同输出定制化解决方案,推进合作落地;
4、目的地运营服务:深度参与国内领先景区及文旅目的地的运营支持工作,协助客户高效使用运营平台工具,解决系统应用中的实际问题,对运营成效承担责任;
5、组织能力提升:在日常工作中积累实战经验,总结可复用的方法论,反哺产品优化与迭代,通过实践成果的理论化提炼,应对行业共性挑战,提升团队整体执行效率。
任职要求:
1、旅游相关专业大专及以上学历;
2、具备相关实习或社会实践经历者优先;
3、具备一定商务素养,热衷客户开拓与谈判工作,结果导向意识强;
4、语言表达清晰流畅,学习能力强,踏实肯干,具有自我推动力;
5、能够适应高频次出差安排。
福利待遇:
五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假
栏目概述
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