岗位描述： 1、依据招聘需求，组织实施招聘工作，保障招聘目标达成 2、开展岗位JD梳理，负责岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试协调、复试跟进、OFFER沟通等全流程招聘事务 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验 2、熟悉招聘各环节流程，能独立推进招聘任务 3、有技术类岗位招聘实操经验或深入研究者优先考虑 4、具备良好的协作精神，拥有大规模招聘项目实践经验 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、节日福利、弹性工作、每年多次调薪 职位亮点：资深导师指导，系统化培训，绩效激励…

公司人事助理/文员30名（负责项目人员招聘)（可居家办公） 《工作简单介绍如下》 1、工资待遇保底6000-8000左右，公司可提供住宿， 2、每个月20号准时发工资，不定时奖励。 3、会基本手机电脑操作负责日常招聘 4、18-50周岁;(无经验者会有老员工带) 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活) 工作时间:长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑 公司组织节假日旅游晋升空间， .招聘专员/助理/经理 6、工作内容：公司提供账号资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、店长直俜、boos直俜、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，添加微信聊天互动，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带 上班地方：浦东康桥 上班时间：早9-晚5、做六休一，做五休二，任选，可以任意调休

岗位职责 1. 对接各业务部门招聘需求，执行职位发布、简历筛选、面试安排、复试跟进、薪酬沟通及录用通知发放，全流程推进入职事宜，维护各类招聘渠道，并完成招聘数据的统计与复盘分析； 2. 深入协同业务团队，统筹人员编制规划，控制人力成本与提升人效水平，配合实施绩效管理、日常排班及人员变动相关工作； 3. 维护员工劳动关系，组织开展员工沟通、矛盾协调及异常人员处理，防范用工风险，妥善解决各类劳动关系问题； 4. 协助开展新员工入职培训、团队建设活动及企业文化推广，推动公司管理制度落地执行，支持部门人才梯队搭建与储备； 任职要求 1. 211院校本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具备1-3年人力资源相关工作经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑； 2. 熟悉招聘全周期操作及基础人事工作模块，掌握劳动法律法规知识，有制造业或上市公司从业背景者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力、抗压性与执行力，逻辑清晰，工作细致严谨，具有良好的业务服务意识； 4. 熟练运用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力，综合素质高，执行能力强。

工作内容： 1，利用线上招聘渠道、移动端应用及社交平台落实招聘目标。 2，负责员工入离职、岗位调整、职级升降等相关流程办理。 3，处理员工社会保险与住房公积金的增减及手续办结。 4，协同校区推进员工培训计划的实施与日常管理。 5，协助校区组织并开展各类团队建设活动。 6，协助校长完成校区日常行政接待事务。 7，协助校长执行人员解聘流程及员工劳动关系问题的协调处理。 8，落实集团总部及大区下达的各项任务安排。 任职要求： 1，拥护中国共产党，热爱祖国。 2，具备5年以上人力资源相关工作经验。（熟悉网络招聘及校园招聘渠道） 3，大专或以上学历。 4，品行优良，富有责任心，思想积极，仪表得体。 5，接受校区校长领导，具备良好的团队协作能力。 6，具备奉献精神，可适应灵活的工作时间安排。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：浦东张江，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位要求： 1）具备技术类岗位招聘相关经历，包括实习、全职、甲方或乙方经验，或有猎头从业背景者优先考虑； 2）工作经验不超过7年，欢迎具备相关实习经历的应届毕业生投递； 3）熟悉互联网、自动驾驶、芯片等行业，无论是实际工作经历还是个人兴趣积累，对互联网领域缺乏基本了解者不予考虑。 软性要求： 1）性格开朗积极，对招聘工作具有高度热情； 2）反应灵敏且细致认真，能灵活应对不同风格的业务需求及协作对象； 3）能适应一定程度的加班工作节奏。

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历甄别、面试安排及候选人综合评估。 2. 协助开展人力资源日常事务，参与人力资源相关制度的优化与制定。 3. 统筹管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事管理工作。 4. 为业务团队提供专业的人力资源支持，推动组织效能提升与人才发展。 5. 持续调研行业及市场动态，为人才引进与员工成长策略提供数据支撑。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调各类人际关系。 2. 熟悉人力资源管理体系，能独立承担招聘及员工管理相关工作。 3. 拥有良好的统筹规划能力，可根据企业战略目标制定并落实招聘方案。 4. 工作高效且具备较强应变力，能在多变的工作环境中稳定输出高质量成果。 5. 热衷于人力资源领域发展，具备扎实的职业操守与主动服务意识。

【岗位职责】： 1、配合开展招聘信息的发布，维护各类招聘渠道，确保信息传递准确且时效性强； 2、参与简历的初步筛选与评估，与候选人进行前期沟通，协调面试安排； 3、协助推进面试组织工作，包含面试场地布置、面试官对接及反馈信息整理； 4、负责面试接待流程，完成应聘人员信息登记、面试通知传达及结果后续跟进； 5、执行上级安排的其他人力资源相关事务性工作。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、了解招聘全流程，掌握基本招聘理论并具备实际操作经验； 3、具备良好的语言表达能力、人际互动能力及较强的抗压性； 4、熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等常用工具； 5、对人力资源领域有积极兴趣，学习能力强，工作认真负责；

上海岗位，不接受线上面试，未在上海者请勿投递 公司简介 1、中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海唯一一家坚持内部晋升、从不空降管理层的房产公司 3、上海首家成立的房产经纪企业，深耕本地市场31年 4、门店平均业绩连续五年位居上海第一 5、完善的人才培养机制——新人享3天岗前集训，每周固定专业培训，搭配“师徒制”带教模式 6、连续18届荣获行业最高奖项“金桥奖” 7、权威机构认证：2024年入选“上海最佳雇主30强”（地产领域仅两家入选） 岗位职责 1、满足各业务团队的用人需求 2、依据岗位要求绘制人才画像，精准匹配合适人选 3、完成简历筛选、电话邀约、复试推进及入职安排全流程 4、对新员工入职初期进行跟进维护，发现问题及时协调处理 薪资待遇 1、首月无责任底薪6000元 2、后续底薪根据招聘成果动态调整（每成功录用两人底薪增加1000元），最高可达13000元，另享每人300~600元绩效奖金 3、每月10日发放基础薪资，25日发放业绩相关薪酬 工作时间 上六休一或上五休二（视个人工作效率与任务完成情况而定）早9:00—晚19:30 工作内容 1、通过招聘平台开展简历筛选，并与候选人进行电话沟通与邀约 2、专注销售类岗位的人才招募 3、对接各部门，协同推进招聘事项落地 4、执行简历初筛、电话甄别、面试安排、记录汇总及后续跟进 5、关注新员工留存状况，定期整理反馈数据 6、结合公司发展阶段，持续复盘、优化招聘流程 任职要求 1、性别不限，经验不限（具备相关经验者优先） 2、本科及以上学历 3、具备出色的口头表达与人际沟通能力 4、执行力高，性格开朗，富有亲和力 5、责任心强，具有主动性，注重团队协作，心态开放，乐于学习提升 6、善于归纳总结，能够举一反三、灵活应变 晋升通道 横向发展：招聘专员→高级招聘专员→资深招聘专员 纵向发展：招聘主管→高级招聘主管→资深招聘主管→招聘经理 （每月组织一次晋升评估） 工作地点 徐汇区零陵路583号海洋石油大厦三楼 特别提醒（通勤距离较远者请慎重投递）

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

任职要求： 1.形象气质佳，五官端正，身材比例协调，具备良好镜头表现力 身高160-175 2.热爱时尚行业，有较强的职业敏感度与学习能力 3.具备基本的沟通表达能力与团队协作意识 4. 无不良从业记录，能适应灵活的工作时间与节奏 5. 学历不限，经验不限，欢迎新人及有潜力者投递

1。❤❤5月2-3号芒果音乐节，前滩体育公园，提前备人。价格市场价240-260。 要求：要证，身高170，年龄55岁以下，包水饭 有档期的兄弟私我拉群。 晨宝：

招聘厨师2名 1.任职要求 30-55周岁，身体健康，持有有效健康证。（有厨师证优先） 2. 会烧本帮菜，面浇头，有自己特色菜，责任心强，吃苦耐劳。 3.薪资福利 薪资7000-10000元/月，月休息4天，包吃包住，按时发薪。 联系人:李经理

【临港盛美半导体】 周一（4.27）11.40集合面试 装配车间:机械装配 电气装配 工人。年龄 36 岁以内 没有流水线 要求高中，中专，大专 有半导体工作经验优先相关机械装配、电气装配 ，（注：，需要穿无尘服） 薪资待遇：长白班，如有夜班津贴60元一天 周一至周五27元/时 周末30元/时 国定节假日54元/时 月工时数250-330 月工资 7500-9000元 提供住宿：上床下床6人间住宿离厂区走路5分钟 每天工作10-12小时 (） 根据个人表现，入职满半年以上的，经用工单位考核评估，表现优异的，在原工资基础上浮动激励奖金为0-3元/小时（注意：浮动激励奖金由用工单位按照当月工作表现实际评估） 空调间，工作轻松，不考试，有相关半导体经验优先、其他工厂经验的，比如机械、电气、电子装配等相关工作经验 地址：上海临港新元南路 晟博热线☎ 晶晶 报名地址：平安镇平庄东路938号

短期工-约1个月左右，结束发工资！！ 泥城附近半导体厂 长白班长白班 工人。30 岁左右 1-质检员，会用卡尺，会看简单图纸 23每小时，免费工作餐，吃饭扣时间 ！！ 综合6500+ 每月 周一面试 晟博热线☎ 晶晶 报名地址：平安镇平庄东路938号

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘、面试及入职相关事务； 2. 协助处理员工关系及日常人事事务； 3.参与公司人力资源相关流程的优化与执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力和服务意识； 2. 熟悉招聘流程及人力资源相关知识； 3. 能够独立完成简历筛选、面试安排等工作； 4. 有责任心，工作细致认真，具备团队合作精神。

1、负责厂区招聘、邀约面试， 2、完成上级领导安排的任务 3、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗 【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，17~30岁，男女不限，有无经验亦可！性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约 求职者面试入职跟进员工在职即可。 【待遇]:6000-8000上不封顶。上班时间：9:00~12:00， 13:00~18:00不用外出。上六休一，节假日都放假 办公环境：写字楼、产业园区办公室，独立卡座，配置：冰 箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等。

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度及流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配物流行业业务需求，确保人才供给及时性与适配度 4.搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果与激励、发展有效挂钩 5.指导团队开展员工关系管理，防范用工风险，营造积极稳定的企业文化氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉物流/供应链行业特点及人才生态，具备行业资源者优先 4. 熟练掌握劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 5. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力

职位详情 工作内容: 1、负责公司资料、文件、合同的整理、归类、存档、保管; 2、负责各类文件、资料的打印; 3、负责行政部门日常的招聘。 薪资待遇: 试用薪资4000+200满勤+300交通补贴 转正薪资4500+200满勤+300交通补贴 福利待遇: 交五险一金，法定节假日正常休息，单休周日提供住宿，距离公司近，走路10分钟就可以到。 工作时间: 8:30-5:30(午休12:00-13:30)

岗位职责 1、招聘:简历筛选、初试邀约、面设接待、初次面试、复试邀约、offer发放、确认入职、安排培训、送训面谈、培训关怀 2、接待引导新员工，落实新人入职事宜，办理入职手续,建立员工档案，协助安排新员工职能培训 3、公司考勤管理、会议管理、活动管理 4、新员工服务活动的回访、记录、统计、反馈; 5、维护协调员工关系、员工离职手续办理 薪资福利待遇 1. 综合薪资8000-10000公司各种奖励方案与补贴 2. 周末双休 法定节假日正常休息 3. 工作环境氛围轻松活泼 不加班 4. 工作时间： 8：30-17：30 午休时间 12：00-14：00 工作时间7小时制，无需加班 5. 新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 6. 公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影，轰趴等，福利优厚 7. 公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 职位福利：补充医疗保险、周末双休、团队气氛活泼、转岗/轮岗机会、年轻化团队、午休2小时

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责日常前台值班，前台打印，复印等，确保日常工作落实 4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护工作 5. 朝九晚五，周末双休，国定节假日放假，接受小白，如果你很优秀，很自信可以适当放宽 任职要求： 1. 28岁以上、大专以上、男女不限、人力资源、行政管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源或行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本HR实务操作能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.认同中国人寿企业文化，能适应虹口营业部本地化办公（上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼）

岗位内容: 1. 制定并执行招聘计划，涵盖人才寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用安排及人员管理等全流程工作。 2. 统筹协调面试环节，持续跟进招聘进展，并及时向管理层反馈招聘动态。 3. 编制并更新招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并持续维护人才库，保障关键岗位的人才供给。 5. 完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专注于为企业构建战略性人才竞争优势。 2. 具备7年以上招聘领域工作经验，拥有丰富的猎头渠道和行业人脉资源。 3. 精通招聘各环节操作，可独立主导完整招聘流程。 4. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及良好的服务意识。 薪酬福利： 1、职位福利：购买五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会； 2、员工福利 ：生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网、餐补、带薪年假 3、工作时间:做六休一，固定休周日，上班时间：8:30-下午17:30， 法定节假日与国家同步。

招人到上海反工一人

【任职要求】 ①大专及以上学历，不限性别、专业及工作经验 ②具备良好的沟通能力，积极主动，富有进取精神 岗位职责： 1、开展岗位招聘相关工作； 2、与各部门保持对接，协调推进招聘事项； 3、落实简历筛选、电话沟通及后续跟进等环节； 4、高效运用各类招聘渠道，保障人才供给； 5、跟踪人员留存状况，并定期进行数据汇总； 【发展空间】 渴望成长与突破，平台尤为关键。作为五百强上市企业，晋升体系健全，管理岗需求广泛，为有发展意愿的伙伴提供快速晋升支持！ 无空降干部，每3个月组织内部竞聘，过程公开透明，公平竞争，凭实力说话，人人皆有机会。 【企业文化】 以成就员工推动企业发展 【培训】 无需担心经验不足 1、新员工入职即安排公司介绍与流程培训，内容简单易懂，轻松上手。背后更有太屋大学强力支撑 2、由团队主管一对一指导，全程带教 【工作环境】 1、办公环境舒适，氛围和谐，团队充满朝气与活力 2、员工旅游＋生日会＋丰厚奖励，每月评选优秀员工（惊喜不断等你参与） 3、每年享有11-20天带薪年假（幸福感满满） 4、享受国家规定的婚假、产假及陪产假等（共同见证人生重要时刻） 5、提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作之余轻松放松） 6、定期组织多样团建活动、聚餐等企业关怀项目 相比经验，我们更重视工作热情与学习心态，只要踏实专注、态度认真，月薪过万并非难事，期待你的加入！

招聘岗位 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧，外语专业或MTI翻译硕士笔译方向者优先考虑； 2、试用期为一个月； 3、负责翻译稿件的质量检查，确保交付文件符合客户标准； 4、配合项目经理完成各项指定任务； 5、拥有较强的信息查询与资源整合能力，熟练利用网络工具获取所需信息。 任职要求： 1、学习能力强，能够独立分析并解决实际问题； 2、责任心强，工作态度严谨细致； 3、具有良好的交流协作能力； 4、有翻译项目管理经验，熟悉SDLTrados、memoq等计算机辅助翻译软件者优先。 期待您的简历与进一步沟通。 岗位福利：社保、公积金、奖金、年假等

工作职责： 1. 前台接待与服务： · 以热情、专业的态度迎接到访人员，做好登记与引导工作 · 保持前台区域、接待区及会议室的整洁有序，营造良好的第一印象 2. 行政事务支持： · 负责各类文件的接收、传递、归档及日常管理 · 协助维护办公场所的卫生与安全规范 · 统计并管理办公用品和前台所需物资库存，及时提交采购需求 · 配合行政主管完成其他日常性后勤协助任务 任职要求： · 普通话表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力 · 熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT） · 工作认真负责，服务意识强，性格细致耐心，具备一定的应变能力 薪资福利： · 薪酬待遇：基本薪资6000-7000元（根据面试表现确定具体数额） · 全面保障机制：团建活动、带薪年假、带薪出游等福利齐全 · 发展通道：提供系统化入职培训，明确的行政岗位晋升路径 · 办公环境：团队氛围开放融洽，办公空间明亮舒适 · 员工关怀：节日礼品、定期团建、日常零食饮品供应等福利丰富

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责: 1.制定并执行销售培训方案，提升团队销售能力与整体业绩水平； 2.结合市场变化情况，开展产品知识及销售战术的专项培训支持； 3.跟踪评估培训成果，依据实际反馈优化课程内容以契合团队发展需要； 4.保持与成员的定期交流，掌握其成长诉求，实施针对性辅导措施； 5.联合高绩效销售人员，共同打磨培训工具与教学方法。 任职要求： 1.具备敏锐的销售思维和出色的表达能力，能高效传递信息并促进互动； 2.拥有较强的统筹与计划能力，可自主推进多项任务有序进行； 3.深入理解销售培训体系，擅长策划富有参与感的培训环节； 4.富有协作意识，能够带动团队氛围并推动目标实现； 5.掌握基本数据解读技能，能结合销售表现动态调整培训方向。

上海通告需要6名身高172+，学生形象服装一身黑工作内容：现场协助工作时间：10~18点30报名发照片+身高+年龄地址：上海汽车会展中心（安亭附近）。

职位描述 1、高效运用各类招聘资源，满足业务团队用人需求，同时持续开发、拓展并维护多元化招聘渠道，涵盖常规招聘平台及专业培训机构等； 2、与业务部门保持紧密对接，及时掌握招聘动态，深入理解并挖掘实际用人需求，提供精准高效的招聘支持； 3、积极开拓并维护优质招聘渠道与行业人脉，精准寻访匹配候选人，并逐步构建所辖领域的行业人才图谱； 4、按时完成上级领导安排的其他相关工作事项。 职位要求 1、本科及以上学历，具备1年以上游戏研发类岗位招聘经验，优秀应届生亦可考虑； 2、拥有良好的沟通表达能力与抗压能力，工作态度积极主动； 3、能够独立应对招聘过程中的关键挑战，推动招聘目标顺利达成；