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诚聘几名人事专员！ ​早12晚七，月休4自由调休，纯招聘工作，接受无经验 ​底薪+提成+奖金 底薪4000加提成 包住宿

招聘接待面试

招聘与配置【工作职责】 1、根据现有编制及部门招聘需求，开展并组织招聘工作； 2、协助管理及控制招聘流程，确保与各部门的流畅对接； 3、定期开展招聘复盘与招聘数据分析。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有招聘工作经验优先； 2、普通话良好，能准确的表述招聘要求，熟练运用各种招聘工具和手段； 3、工作积极、主动，且具备较强的抗压力； 4、接受学生，大小休，一周需出勤5-6天，月度结算薪资; 5、需要可以做三个月以上，需要自带笔记本电脑 6、接受26届实习生 【薪资待遇】 1、底薪150元/天+提成,综合薪资4-6K左右

招打杂工人，要求能上架子作业数名，工资二佰四十元每天。包住不包吃。

任职要求： 1，年龄18-26岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备同岗位经验者优先考虑，综合能力突出者条件可适当放宽。 2，具备招聘实操经验，有传媒领域从业背景者更具优势。 3，熟悉各类招聘渠道与方法，擅长人才挖掘与引进，在组织人员配置调整方面有实际操作经验。 4，掌握专业的面试技巧，具备出色的沟通表达能力、协调能力，善于洞察候选人特质并进行简历深度分析。 5，能够主动拓展招聘资源，具备一定的人脉积累和渠道开拓意识。 6，协助管理相关模块工作，承担员工关系日常事务处理。 7，熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 基本工资+绩效工资+季度奖金+阶梯式高提成，月综合收入6k-10k＋ 公司缴纳六险一金，周末单休，节日福利礼品+团队聚餐。

根据公司要求招聘所需人员，底薪三千加提成

1.负责人员的招聘管理。 2.负责拼多多店铺的管理。 3.负责对接拼多多的运管管理。 4.负责临时的接待工作。 5.临时的工资安排。

1、协助发布招聘信息、‌筛选简历、‌安排面试，并办理新员工入职手续及‌劳动合同签订 2、处理日常文书工作、‌会议安排、‌文件归档，以及‌领导交办的其他临时任务。 上班时间：早上8点半-下午5点半，中午休息两个小时，周末双休，节假日正常休息，不加班，上班时间灵活

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安装橱柜台面5米多要开孔

物业水电工1名，3500元/月＋社保 要求：会电脑、弱电、水电及焊接 工作认真负责、细心 联系电话：

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物业客服1名，必须有2年以上物业管理工作经验 工资3200+300（绩效）+社保 1.试用期1个月，工资面议 2.必须熟悉wordexcel文档操作 3.有团队协作精神，工作认真负责、细心、沟通能力强 联系电话：

年底招人 本传媒公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘前台岗位人员，具体要求如下： 一、岗位职责 1.负责公司外来人员的接待与引导工作，树立良好的公司对外形象； 2.承担日常快递的收发、登记与分发，保障物料流转顺畅； 3.统筹日常办公用品的采买、入库与领用管理，满足各部门办公需求； 4.协助人事部门开展招聘相关工作，包括简历筛选、面试邀约及接待等事宜。 二、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，具备相关工作经验者优先，综合素质优异者学历条件可适当放宽； 2.能力要求：具备出色的沟通表达与协调能力，能够高效对接各部门日常工作； 3.形象要求：形象气质佳，具备良好的审美能力，穿搭得体，熟练掌握基础化妆技巧，保持干净整洁的职业形象； 4.其他要求：公司内有宠物猫常驻，需喜爱且不惧怕猫咪，能适应相关办公环境。 三、福利待遇 1.工作时间：实行早九晚六工作制，无加班安排，法定节假日正常休假； 2.薪资结构：无责底薪+提成+奖金，具体薪资待遇可面议； 3.办公福利：公司提供无限量小零食，配备冰箱等基础设施，打造舒适便捷的办公环境； 4.团队氛围：公司团队人性化，工作氛围融洽和谐，老板注重员工的工作体验与成长，万事沟通为主。 欢迎投递！！！

主要工作是负责招聘工厂的过抖音直播和聊天工具给工友介绍工厂工资等福利待遇公司会有管理人员手把手教

1.招聘增员:人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，确认入职，办理入职手续 2.培训关怀:落地执行公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 5.组织和策划员工活动，提高员工凝聚力和归属感； 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 三、工作时间 工作日:8:30-17:30。(午休11:30-13:30)双休，法定节假日。 四、薪酬福利 1.薪资：底薪+补贴+绩效奖励+提成+晋升奖励+转正奖励等，综合收入4k-8k+，具体薪资面议（多劳多得，根据个人能力和经验确定）； 2.福利：带薪年假、员工培训与发展机会等； 3.工作环境：舒适、开放的办公环境，注重员工个人成长与团队协作。

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学徒工，门禁，监控维修安装，工作内容及工资电话或者面议

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成都市都江堰市招室内拆除/运渣，，年龄在40-60岁左右，日薪240-300元。招拆除工，会灵活使用各类型拆除工具，自有交通工具。不招过度及临时工，本公司都是自有工人，不外包，查看请慎重！

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岗位职责： 1、协助总经理制定人力资源战略，优化组织架构，提升人力资源效能； 2、负责公司行政管理体系的建设，确保办公秩序高效运转； 3、主导招聘与人才发展工作，搭建人才梯队，满足公司发展需求； 4、推动企业文化建设，提升员工满意度和归属感； 5、协调内外部关系，处理突发事件，保障公司运营稳定。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、8年以上人力资源或行政管理经验，其中至少3年同层级管理经验； 3、掌握现代企业人力资源管理理论与方法，具备优秀的战略思维和执行能力； 4、具备出色的沟通协调、团队领导和问题解决能力； 5、熟悉国家相关政策法规，有良好的职业道德和职业素养。