工作认真

都江堰的看过来！五险一金+年终奖 赢聘世纪招人啦 有合适的欢迎推荐 驻厂人事专员 负责线上线下招聘、员工入离职手续 45岁以下｜大专及以上｜有人事经验优先 ｜单休 招聘专员 45岁以下｜大专及以上 薪资2800-5000｜试用期3个月 五险一金+年终奖 上班时间：8:00-17:00 工作地点：都江堰市 都江堰招聘 人事专员 招聘专员 五险一金 单休工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围 5. 整理汇总人力资源基础数据（如考勤、异动、编制等），协助完成月度/季度人力报表支持 任职要求：1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.具备0-2年人力资源或行政类实习/助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强4.具备基本劳动法律法规常识，能适应多任务协同与阶段性工作节奏 5. 工作地点稳定，认同企业价值观，愿意在人力资源领域长期发展

双休，上五休二 【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有考核，不含销售精致，不需要外呼，也不需要外出 【4】福利齐全，员工有食堂，健身房，带薪年假、婚假等 【5】购买 可接受25届实习生（26届未毕业暂时不接受）

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1、根据每月岗位招聘需求，完成上级下发的招聘计划与任务，邀约面试匹配合适的人才，做好保温稳岗等工作； 2、协助上级建立并不断完善公司培训发展体系，逐步进行各职能梯队培训规划与设计落地，包含新人训等； 3、负责建立更新公司培训台账及人才发展台账，负责培训相关档案收集与归档，并对数据进行一定的整理、分析，为半年/年度人才盘点做相应支撑； 4、协同部门完成上级领导交办的其他人事板块相关事务，前期主要以招聘和培训工作为主； 任职资格： 1、大专以上学历，至少1年以上招聘及新员工培训等相关工作经验熟悉招聘及培训、员工关系板块实操经验优先考虑； 2、正直可靠，性格外向活泼，积极热情，思维敏捷，喜欢与人交流，有较强学习和组织策划能力，具备一定公众演讲主持能力，具备感染力； 3、工作态度端正，积极响应配合上级，过往有实战招聘经验及培训工作等人事相关经验，数据优秀； 4、熟练运用WORD,EXCEL,POWERPOINT等办公软件; 晋升方向： 可根据面试具体情况定岗定薪，部门晋升途径由专员---主管----经理---总监 工作地址：青羊区顺城大街顺吉大厦 工作时间：朝九晚五双休、法定节假日 其他福利：入职社保，32年教培大厂给您提供稳定安全的发展平台、nice的办公环境、扁平化人性化的管理、客观公正的评价体系及未来发展！

一、岗位职责1，招聘全流程管理 依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，合理安排初试与复试流程，保障面试高效有序开展。 对接业务部门，深入理解岗位要求，实现人才与岗位的精准适配，提升招聘成效。 办理新员工入职相关手续，如劳动合同签署、入职引导及培训安排等。 2，员工关系维护 协助解答员工在考勤、福利等方面的日常咨询，促进和谐劳动关系建设。 策划并执行员工关怀活动，增强团队协作氛围与员工认同感。 关注员工体验，收集意见建议，推动员工满意度提升并反馈优化措施。 3，业务支持工作 深度融入所支持的业务单元，提供专业的人力资源解决方案。 协助开展团队搭建工作，分析人员配置现状，提出结构优化建议。 参与人力资源政策与制度的制定及落地执行，确保符合公司发展方向及相关法规规定。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年招聘相关经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。 技能要求：熟悉招聘各环节及常用渠道，拥有良好的沟通表达与面试评估能力；了解员工关系管理实务，具备较强的组织协调能力；知晓HRBP基本职能，具有一定业务洞察力。 素质要求：工作踏实严谨，责任心强，执行力高；具备良好协作意识与服务导向；学习能力强，能灵活应对变化。 【公司福利】 入职即缴社保+五险一金 1、培养：提供混沌学园、帆书等多平台会员资源，助力个人成长； 2、员工体检：定期享受免费健康体检，关爱您与家人的身心健康； 3、员工活动：不定期开展团建活动，组织年度集体旅游等； 4、节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或节日补贴。 【薪资情况】 无责底薪4~5K（根据面试表现定薪）+招聘提成+年终奖金+五险一金 综合收入5~7K 【工作时间】 早九晚六，大小周休息，排班灵活

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

因公司壮大新公司成立急需招聘办公室人事规划师，接受新手 综合工资5000-20000，上不封顶，多劳多得 公司氛围好，没有职场的勾心斗角 要求：25岁-55岁，身体健康 有一定的销售经验，当过老板做过销售的优先录用 职责：为求职者匹配适合的工作岗位，工作轻松、环境舒适、同事之间和睦相处 早上9点-下午5点半，午休两个小时，提供住宿，买社保。 薪资详情 薪资范围：综合薪资5000-20000元/月上不封底 发薪日期：15日

要求：爱岗敬业，关爱老人，年龄50岁以下，能书写，有护理员证优先 工作内容：老人日常生活照护，娱乐活动的组织，生命体征监测，老人房间物品及卫生管理，夜间老人巡视 工作时间：轮班轮休制 工资待遇：2330+绩效+夜班补贴，综合薪资3.6k-4k左右，入职缴纳五险，包吃住

岗位职责 1 不要求英语能力 通过文字方式对接海外客户 完成日常沟通 2 及时回复客户咨询 清晰讲解产品信息 引导客户完成下单 3 按照公司标准流程 跟进客户需求 做好订单推进及基础售后 岗位核心优势 1 无需坐班 一部手机即可开展工作 地点不限 2 每天投入2到4小时 不影响主业或日常安排 3 无经验也可以 提供专属带教和标准化流程 上手简单 4 按单结算 多劳多得 收入无上限 任职要求 1 熟悉手机操作 能正常使用各类聊天和办公软件 2 对互联网或跨境电商有兴趣 愿意学习 3 认可提成模式 不适合只想拿固定工资的人

急招 一、保洁员工数名: 男女不限，年龄65岁以下.月休4天，工资待遇包吃住3200 二，商场冬暖复凉，工作时间白班8点至22点，夜班；夜班晚上22点至第二天8点，白班夜班是单独招，不轮换 三、地点:都江堰荷花池附近。联系人：微信同号

公司介绍：0费用上岗，无需自带，不买车，试用期30天，无违约金 直招司机，公司提供车辆，主要负责都江堰景区的接送 你关心的： 1.收入：基本收入+奖金，月综合收入8000到12000左右，可提供住宿 2.车的保险，保养，磨损，维护等公司包 3.司机自己保管车辆 招聘要求：驾照至少满3年，无重大交通事故违章，熟练使用导航，责任心强，有一定的服务意识。

工作内容：主要负责接机和送机，（机场接机，景区送客，酒店送客） 公司提供车，提供客源，司机每天的出行，提前安排， 机场→景区→酒店 景区→酒店→机场 薪资待遇： 7300+趟数提成+奖金，平均收入9000+ 要求： 1.无重大交通事故，无不良记录； 2.驾驶证驾龄3年以上，持C1（含C照）照以上； 3.懂得商务接待礼仪，

看职位描述后先问我详情，有些细节和描述不一样，很多细节对求职者更友好！ 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

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1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

招聘内容：线上线下招聘和面试 工作自由 轻松 月休四天 包吃包住 包真实

福利待遇： 无责底薪3000，转正3500，招聘前5人，300一个，6个以后500元一个，10个以上700元一个，综合薪资5k-1.2W 节假日正常休 团建和年底旅游，高温补贴 岗位职责： 1.使用boss进行线上邀约面试 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结。 上班时间： 早9:00-18:30，午休一个半小时，休息周六一天和周天上午，周天下午14:00上班 岗位要求： 21-30 岁 沟通能力强、有招聘工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，确保依法纳税、合理节税 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高 5.诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1、配合总经理规划人力资源发展战略，优化组织结构，提升人力运营效率； 2、建立健全公司行政管理机制，保障日常办公有序高效运行； 3、全面负责人才引进与培养体系，构建人才储备梯队，支撑企业持续发展； 4、推进企业文化落地实施，增强员工认同感与团队凝聚力； 5、统筹协调内外部事务，妥善应对突发情况，维护公司正常运营秩序。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑； 2、具备8年以上人力资源或行政管理工作经验，其中至少3年同等岗位管理经历； 3、精通现代企业人力资源管理模式与实践方法，具有良好的战略规划与执行能力； 4、拥有优秀的沟通协作、团队管理及问题处理能力； 5、了解国家相关法律法规，具备优良的职业操守和职业素养。

打包，帮着师傅协调工作

1、负责统筹计划、采购、生产、品质、物流等职能部门的人力资源业务伙伴工作； 2、需具备食品制造行业相同岗位经历，熟知上述五大部门的运作流程；

岗位职责 1. 围绕公司业务需求，统筹各区域淘宝闪购外卖骑手的全流程招聘工作，保障岗位人员供给。 2. 负责招聘渠道及平台日常运营维护，主动触达候选人，完成简历筛选、意向沟通、面试邀约等核心环节。 3. 全程跟进面试流程，做好候选人对接、面试统筹安排、面试结果反馈及异议沟通，提升候选人体验。 4. 规范整理招聘数据，搭建并更新招聘台账，完成入职跟进、信息归档等基础人事行政工作。 5. 紧密配合团队拆解并达成招聘目标，具备高效执行力、高度责任心与团队协作意识。 任职要求 1. 大专及以上学历，应届毕业生或毕业1年内优先考虑。 2. 语言表达清晰流畅，性格主动积极，具备良好耐心与沟通韧性，能适应招聘岗位工作节奏，抗压能力强。 3. 热爱人力资源与招聘工作，职业规划清晰，愿意长期深耕人力资源领域。 4. 熟练使用Office等办公软件，学习能力突出，为人踏实稳重、稳定性强。 5. 无相关工作经验可接受，有招聘、电销、客服、外勤推广等相关工作或实习经历者优先；

都江堰古城西街果干店，招五一兼职数名，150一天，每天上班10小时。！四川成都

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

都江堰未来万家五金机电招聘：导购数名，前台数名（会电脑），要求吃苦耐劳，男女不限工资：3500-5000/月年龄25-45岁都江堰市安轻路，有意者联系四川成都

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招聘：都江堰大融城/融创商场主题餐饮店招聘五一节兼职2人20岁左右；要求：做人踏实，做事勤快，无不良爱好，认真负责，能吃苦耐劳；联系人：胡店长，电话（）

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