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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

无责6500元，企业直招非中介，工作稳定室内办公，无需外出！ 任职要求：掌握计算机基础操作、打字熟练、普通话交流顺畅，上午十点上班！ 可睡懒觉，不加班！！！接受零经验小白，工作内容简单，专人带教！ 团队氛围融洽，同事友善，常有下午茶及接送福利~ 欢迎积极投递！

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 3.可以接受无经验，有人教

入职五险一金，每月15号准时发薪，无试岗期，可提供住宿。正规公司，不贷款！不催收！不销售！可接受行业小白，带薪培训。可接受27届。 【岗位职责】 1. 提供线上响应，了解用户对于电子产品（PC，手机，平板，智能穿戴设备）产品咨询问题； 2.提供远程诊断及线上技术支持。 【岗位要求】 1. 会电脑打字即可。 【工作时间】 八小时工作制，双休，不加班。 【薪资待遇】 1. 底薪+绩效+补贴，综合薪资5000-7000，在职员工平均薪资5500+； 2. 提供住宿，无试岗期，无试用期； 3. 入职五险一金，双休，带薪培训。

污水处理厂运维岗位招聘1人。 岗位要求： 1. 年龄50岁及以下，大专及以上学历。 2. 环境工程、给排水、机电工程、数控等相关专业优先，持有高压电工证或污水处理操作工证等相关资格证书者优先。 3. 熟悉污水处理工艺流程、水质化验及设备操作、检修，具备污水处理工作基本常识，有较强的学习能力及适应能力。 4. 踏实、勤恳、吃苦耐劳、有责任心，具备一定的沟通能力、团队协作能力和抗压能力，能适应倒班。 5. 掌握基础运营工具与数据思维，会使用Excel、Word等办公软件，能通过数据分析发现运维问题并及时处理。 6. 有结果导向意识，以出水达标等核心指标为导向，主动推进工作落地。 7. 退役军。具有污水处理厂运维工作经验者，可适当放宽条件。 岗位职责： 1. 负责污水处理厂的日常运维工作，确保污水厂正常运行。 2. 监测污水处理过程，调整工艺参数以达到排放标准。 3. 定期进行设备设施巡检和维护。 4. 记录和分析运维数据，按要求填报各类报表。 5. 完成交办的其他工作任务。 薪资待遇面议，工作地址位于都江堰市太平街。

成都市都江堰市招弱电/安防，穿管布线，安装摄像头音箱等。

招聘绿化工1名，要求55岁以下，有经验者可放宽至58岁，身高1.65米以上，初中以上文化，无劣迹、无纹身，有同岗位经验者优先。薪资为2600元/月，上班时间为7:30至17:30，其中11:30至13:30休息两个小时，月休4天。工作及面试地点位于都江堰市浦阳。

招聘钳工5名，工作地点位于四川省成都市都江堰市同心路。月薪范围为6000至8000元。

小轮挖带班人员岗位，工作地点位于都江堰市蒲阳镇，就近人员优先考虑。

干零活小时工，男女不限，一个人两个人都可以电话

需要干活午饭保管150元需要干活的联系：

招聘：个人工作助理（双休+五险+时间自由）薪资：2500-8000元/月岗位职责：1.关联服务指标及出勤情况，确保工作顺利开展。2.积极拓展业务，完成业绩目标，获取业绩提成与季度奖励。3.参与风险管控工作，保障业务平稳运行。任职要求：1.学历大专及以上，具备良好的专业素养。2.能够熟练运用专业知识，高效完成各项工作任务。3.拥有较强的沟通协调能力，善于与团队成员协作。4.具备出色的风险意识，能有效进行风险管控。5.工作态度积极主动，责任心强，有良好的职业操守。

明天招三人打箱，有来的联系

招聘半天班，上午8点半到10点半（多个岗位）！星期六、日双休！具体薪资待遇面谈！年龄:28-55周岁，男女不限，大专及以上学历优先！：（）

工作认真

岗位职责 当前爆单只找二十个 1. 承接工作室派发的三角洲行动护航订单，带队老板撤离、搜集物资，完成保底、趣味单等各类订单任务 2. 对局内积极沟通，服务好下单客户，保证游戏体验，提升复购 3. 订单结束截图成果反馈运营，严格遵守俱乐部订单规则，翻车按工作室制度处理补单 4. 纯绿，禁止任何外挂、违规操作 任职要求 1. PC端，绝密KD≥2.5，枪法、意识在线 2. 熟悉护航圈内规则：保底单、各类趣味单等，老护航优先录用 3. 心态稳定，不摆烂，服从运营派单调度，不和客户发生冲突 4. 账号无封禁、开挂黑历史 薪资待遇 高额订单分成，提成结算透明准时，绝不拖欠工资 工作室单量稳定，不用自己摆摊找客源 线下工作室坐班 可包住 包设备

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职留存率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织年度/季度考核，强化结果应用与持续改进 5. 开展员工关怀与企业文化建设，处理劳动关系事务，防范用工风险 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网/服务业同岗位经历者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及团队管理意识 5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或相关专业证书者优先

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，协助各部门开展绩效辅导与结果应用 5.统筹员工入离职、劳动合同、档案及劳动风险防控等日常人事管理工作 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的劳动风险预判与处理能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工关系管理经验 5.责任心强，逻辑清晰，具备数据思维与HR数字化工具应用基础

招聘网管收银员，要求工作负责，无不良习惯，工资每月按时发放，工作轻松，干净卫生。包住不包吃

【岗位职责】 1. 负责广告及印刷类业务的接单与订单管理，确保订单数据准确无误。 2. 与客户保持紧密沟通，准确传达广告方案及客户需求。 3. 全程跟踪订单执行进度，确保项目按时完成交付。 4. 掌握广告材料及相关制作工艺的专业知识； 任职要求： 1. 熟练使用各类平面设计软件，精通CDR者优先考虑。 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能高效衔接客户与内部团队。 3. 工作认真负责，能在高强度工作环境下保持良好效率。 4. 了解广告行业基本运作流程，具备快速适应岗位的能力。 5. 性格开朗积极，擅长独立开展人际沟通与交流。 【职位要求】 1. 熟悉常用平面设计工具，优先掌握CDR操作技能； 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够高效对接客户与内部成员； 3. 责任心强，具备较强的应变与问题处理能力。

行政人员大专以上熟练使用办公软件工资底薪2000+提成预计2000-4000元（30岁以下、）朝九晚五双休

都江堰招聘 都江电竞游戏工作室 职位：三角州陪练 要求：男女不限 绝密百场kd1.5以上，并且熟悉航天以及巴克等地图，也接受有一定fps游戏基础，包教会。 薪资4000-10000上不封顶，单多量大管饱 1：我们提供平台，设备，客户，打手只需按照要求完成工作内容 2：给客户提供情绪价值，在游戏里互动并且情商要高。 3：上班时间为8小时制，交接班，一周一轮换，当然多劳多得，12-24点 4：维护公司环境，卫生，安全。 5：年龄要求18-25岁 6：员工福利，团建聚餐，生日福利，加班补助，效绩奖金，包住

岗位职责: 1、负责部门日常人事事务，包括招聘、员工入离职手续办理、考勤管理及劳动关系维护等工作； 2、承担办公室行政事务相关工作； 3、协助市场团队完成项目全流程的资料提交、进度跟进、文件上传与归档，协调招投标材料准备；配合开展客户接待安排； 4、完成部门各类报表的填报与汇总，对接多维度数据信息； 5、支持经营分析会议、年度预算编制等相关数据整理与提供； 6、协同财务部、人力资源部等职能部门进行跨部门数据对接； 7、负责公司收支管理及资金核对，确保账目与实际一致； 8、依据公司财务制度，严格审核各类费用报销与结算； 9、妥善保管财务票据、会计凭证及相关资料，落实归档与登记管理； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科毕业，主修人力资源、财务、工商管理等相关专业； 2、掌握国家及地方劳动法律法规相关内容； 3、具备人力资源各模块实操经验，熟悉各项业务流程； 4、了解国家财经政策以及会计、税务法规，熟悉银行结算流程； 5、熟练操作OFFICE办公软件； 6、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、逻辑思维能力和执行力。

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

【岗位职责】 1.协助完成日常行政事务，如文件整理、归档及办公用品的采购与领用。 2.参与活动/会议的组织与筹备工作，确保活动顺利进行。 3.负责接待来访客户，维护良好的外部关系。 4.协助进行文书起草及合同管理相关工作。 5.协助进行固定资产管理，确保资产的合理使用。 【任职要求】 1.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 2.熟练掌握Office等办公软件，具备一定的文书写作能力。 3.有良好的执行力和责任心，能够独立完成分配的任务。 4.了解基本的行政流程和规范，具备一定的文档管理经验。 5.有相关文员或行政工作经验者优先考虑。 6、年龄最好在85年至2000年左右 【福利待遇】 1、试用期两个月为二个月工资4000 2、 3、工资根据工作能力提高，5千至6千每周休一天，节假日休息