岗位职责 1. 门店运营协助：配合店长完成日常门店管理，包括食材筹备核对、餐品/饮品制作流程衔接、客户订单跟进等，确保三餐营养定制服务及低卡饮品供应高效运转； 2. 客户沟通与维护：凭借超强沟通能力对接客户，了解其营养需求（如减脂、控糖、膳食均衡等），同步反馈客户建议至团队，提升服务满意度； 3. 组织策划落地：参与门店活动策划（如营养膳食体验日、饮品试吃等），协调人员、物料等资源，保障活动顺利执行； 4. 新媒体运营与流量转化：负责门店抖音、小红书、微信等平台内容运营（如营养搭配科普、饮品制作过程、门店日常等），吸引粉丝关注，通过线上活动、优惠联动等方式引导流量到店； 5. 膳食搭配支持：结合客户需求与营养知识，协助团队优化三餐定制方案及低卡饮品配方，确保产品符合“营养+健康”核心定位，提升产品竞争力。 三、任职要求 1. 有1年以上门店店长助理或相关运营岗位经验，熟悉餐饮/轻食类门店运作流程； 2. 沟通表达能力突出，能高效对接客户、团队及外部合作方； 3. 具备较强的组织策划能力，能独立推进小型活动落地，有活动执行案例者优先； 4. 熟悉新媒体运营逻辑，会基础内容剪辑（如剪映），有轻食、营养类账号运营经验者优先； 5. 掌握膳食搭配基础理论，了解常见食材营养成分，有营养师、健康管理师相关资质者优先； 6. 积极主动，有责任心，能适应门店灵活工作节奏（如早晚餐时段调整）。 四、你将获得 -与“营养+轻食”赛道同步成长的机会，接触健康饮食行业前沿玩法； -灵活的薪酬体系（基础薪资+绩效奖金+活动提成），能力突出者可快速晋升； -免费体验门店营养定制餐品及低卡饮品，兼顾工作与健康。 若你对“营养定制”“低卡健康”有热情，且擅长用运营和新媒体让好产品被更多人看见，欢迎加入我们！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

云南特色小吃店长

招聘：食百部主管/课长薪资：5000-7500元/月1、认同公司企业文化；2、需具备2年以上大型商超同岗位工作经验，精通食品或百货类商品订货、陈列、库存管理及损耗控制。3、工作细致认真、责任心强，能够承受一定的工作压力；4、具有严格的保密意识、纪律观念，有较强的管理、统筹安排和协调能力。

,店长，3500-5000，具体薪资面议，1名，25—50周岁，，初中及以上学历，持有健康证，一年以上餐饮行业管理经验优先，负责餐饮店采购、人员管理、营销等，工作时间：上午7:30—下午21:30，周日休息，工作地点：昆钢，电话：

茶店店主/店长 零基础可入行：无需茶饮从业经验，全程提供系统化岗前培训，有1年以上工作经验者优先； 具备创业思维：拒绝躺平摆烂，目标感清晰，积极主动，愿意为经营结果付出努力； 踏实肯干抗压：可驻店经营，抗压能力良好，善于主动解决经营中的各类问题； 长期共赢心态：踏实诚信、认可品牌合伙模式，想长期稳定增收，愿意与品牌共生成长。 负责门店饮品标准化制作、设备日常维护、物料库存盘点与管理； 接待到店顾客、维护客情关系，用心打造良好门店口碑，积累稳定客源； 落地公司标准化运营流程，自主处理门店日常琐事与经营问题 薪资福利:门店业绩分成高达25%-65%，多劳多得、上不封顶，新人首月收入保底合伙创业 工作地址:呈贡区置信银河A座1903室，前期统一在公司培训，后期昆明市各大区域就近安排

店长1.年龄20－40岁2.有服装销售经验者优先考虑3.性格开朗有亲和力善于沟通态度端正4.工作认真、积极，责任心强，团队协作.会电脑薪资福利:底薪+提成+五险+连带奖；店长:底薪3800+提成+店铺完成奖(中班：11:00-18:00)月休4天；导购：底薪2800+提成+连带奖；上一休一1名工作地址:安宁沙之船奥特莱斯

皇室童缘童装招聘大店长1名，年龄30岁以上上班地点：昆明市区，有多店管理经验，能带动店铺做业绩增量，月休2天，底薪3500+提成（店铺总提）2.招聘长期导购3名，年龄28-45岁上班地点：世纪金源购物中心有服装销售经验，会基础电脑操作，有亲和力，积极主动，上班时间:周一到周五上一休一，周末一天通班，一天中班；底薪2800+3-5%提成联系电话邹

最云宣·宣威菜,店长,工资面议，有全勤奖年终奖，供吃供住，月休三天，，昆明滇池度假区滨江社区良晨水逸二期12栋1号商铺

校园奶茶店招聘全职店长2名，店员4名，需要到岗培训。 要求：①18-35岁初中及以上文化，女不限。②学习能力强，有责任心，团队意识。③工作踏实勤快，有一定沟通能力，会说普通话。 待遇:工资底薪3000加提成，综合工资3800-5000 工作地点：1.昆明盘龙区金殿2.昆明西山区滇池路 寒暑假放假有补贴。 晋升：茶艺师—储备店长—店长 有意者联系

有安全员C证

昆明市官渡区招安全员/安全负责人，有安全员C证

昆明市呈贡区招砌加气块点工，夫妻档。两个月工期。包工勿扰。价格可以协商

岗位职责： 1.严格执行食品安全与卫生操作规范，保持厨房环境整洁有序 2. 参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 3. 配合厨师长完成备餐、出餐及收尾工作，保障营业时段高效运转 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2.熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，学历不限

石林北大村附近招聘挖掘机带班人员，有意者可联系。

店长薪资福利:6000+满勤200+提成+月度奖金+*度奖金招工人数:招20人全职，学历要求：不限，工作经验：不限工作地址:开鲁县新开大街南团结路东利民街北祥云小区商厅

【招聘岗位】店长/店员/长短期外宣人员（待遇好）【招聘人数】17【薪资待遇】店长：4000到8000；店员：3000到7000；外宣人员：2500-5000【工作地址】武邑富达东路路南和谐家园底商7号（济世耳鼻堂）【联系方式】【公司名称】济世耳鼻堂联系人：经理-------------------------万条岗位尽在【武邑直聘】井号:武邑直聘丨

招聘：门窗店长招聘门窗店长，负责门店运营、客户接待与团队管理，有门窗销售经验优先。薪资面议，待遇优厚。

店长全职/兼职，男女不限，年龄18-40岁吃苦耐劳工作认真负责热情待人薪资福利:底薪+奖金+门店福利工作地址:牟定县万寿路278号零食很忙铺面

英红镇福盈佳苑农庄招聘店长一名，管理农庄运营，男女不限。工资5500元要求会开车，会电脑。有意者联系

♀童泰招聘:职务：店长/导购要求：性格开朗，形象气质佳，有销售经验的高手【薪待资遇】试用期3500-4000元转正4000元-6000元上不封顶：早晚班月休4天：：西山万达广场3楼童泰店～

品牌特步招聘岗位：店长1名，导购1名岗位要求1.年龄20－34岁2.有服装销售经验者优先考虑3.性格开朗有亲和力善于沟通态度端正4.工作认真、积极，责任心强，团队协作.会电脑●工资待遇：底薪+提成+工龄工资早晚班(月休四天)工作地点：康盛电器城特步店电话：

♀童泰招聘:职务：店长/导购要求：性格开朗，形象气质佳，有销售经验的高手【薪待资遇】试用期3500-4000元转正4000元-6000元上不封顶：早晚班月休4天：：西山万达广场3楼童泰店～

工作地点：海乐世界7楼韩天真概念韩餐 岗位核心要求：需具备5年以上韩餐行业深耕经验，3年以上餐饮团队管理履历，深谙韩餐文化内核与运营逻辑，能以“专业+管理”双驱力推动门店高效运转。 一、韩餐专业功底：懂菜品、通文化、控品质 需精通韩餐全品类操作标准，包括经典菜品（部队火锅、韩式烤肉、石锅拌饭、冷面等）的食材特性（如韩国辣酱发酵工艺、泡菜腌制周期、年糕软糯度把控）、出品流程及风味平衡；熟悉韩式餐饮服务规范，如餐前小菜（banchan）的搭配逻辑、用餐礼仪引导（如烤肉服务话术）；需深度理解韩餐“时令性”文化，能根据季节调整菜单（如夏季推冷面、冬季上参鸡汤），确保菜品呈现地道韩式风味，食材损耗率控制在5%以内。 二、综合管理能力：带团队、控成本、提业绩 团队管理：擅长搭建“家族式”协作团队，能独立完成员工招聘、技能培训（如烤肉师火候把控、后厨帮工刀工训练）及绩效考核，提升团队凝聚力，降低人员流失率至10%以下； 运营统筹：精通门店全流程运营，可优化前厅服务动线（如缩短顾客等餐时间至15分钟内）、提升后厨出品效率（确保90%菜品5分钟内上桌），并通过客诉快速响应机制（24小时内闭环处理）维持95%以上顾客满意度； 成本控制：具备供应链管理经验，能对接韩国食材供应商，精准把控采购成本，结合销售数据动态调整备货量，实现月均毛利率提升3%-5%。 三、软实力加持：抗压创新，驱动增长 需具备强烈责任心及抗压能力，适应餐饮行业高强度节奏（如节假日连班、高峰期统筹）；同时拥有市场洞察力，可结合本地客群偏好创新菜单（如推出韩式fusion菜品、季节限定套餐），推动门店月均客流增长8%以上。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报并协调解决重大经营问题 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业文化

巫家坝新开餐饮店 招聘 餐厅店长一名 服务员数名 洗碗工数名 待遇优厚福利多 联系电话

店长男女不限，识字，会点菜，身体健康，工作认真负责，服从管理，有工作经验优先薪资福利:待遇:4500-5000招工人数:1名月休两天，提供免费员工餐，生日福利，年终优秀员工评选奖金福利工作地址:昆明市盘龙区联盟路33号

餐厅,前厅主管，4000-5000元，供食宿有绩效提成，官渡区达人汇广场，

急招店长 有经验敢担当 社区食堂运营管理，餐饮服务经验优先，性格开朗大方，协调沟通能力，有亲和力 月薪5000起+提成/奖金 呈贡区绿地东海岸2期山海美食 ️速联：

能吃苦，能熬夜，会穿串，会腌制，会切菜